第二章 研究设计与评价..

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公共管理研究与定量分析方法
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公共管理研究与定量分析方法
例:分析全国2009年的交通状况 定性分析 – 对全国2009年的交通状况可以做“较好”的评 价,还可以做“比2008年更好”的比较性评价。 显然,这两种评价都是对全国2009年交通状况的 定性描述,而这种描述本身是建立在定性分析基 础上 定量分析 –通过实证发现,“2009年全国的交通事故率比 2008年下降了5%”,这反映“2009年的交通状况 比2008年更好”。5%不是任意的猜测,而是对 2008年和2009年全国的交通事故做统计分析和比 较的结果
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公共管理研究与定量分析方法
语句表述
• 方向性假设 –如果假设语句中包含正面的、负面的、多于、少 于之类的用语,那么就属于方向性假设 –例:“薪酬越低,员工的工作满意度越低”, “女性比男性更容易被激励”
• 非方向性假设 –指变量之间的关系或差异,但并未指明方向关系。 换言之,两种变量之间只有显著的关系,但无法说 明是正相关还是负相关 –例:“男性的工作绩效与女性的工作绩效存在差 异” 21
公共管理研究设计的基本要求:
1. 研究方式方法是合理的 2. 研究方式方法是可靠的 3. 研究方式方法是经济的 4. 保证研究是有效的 5. 保证研究是客观的 6. 保证研究是明确的
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公共管理研究与定量分析方法
研究设计需要回答的问题
发现研究问题
研究的问题是什 么? 为什么要研 究这个问题?
• 因果关系(causal relationship) –如果变量X发生变化,变量Y也随之发生变化, 反之则不然,那么就可以说X与Y有因果关系,即 一变量的变化明显的是由另一变量所引起。其中 X是Y的原因,Y是X的结果,X是自变量,Y是因变 量
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公共管理研究与定量分析方法
公共管理研究选择和设计变量是注意事项: 1. 2. 3. 4. 分析、确定研究变量的性质和特点 辨明无关变量 确定研究变量的数目 考虑变量的测量水平
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公共管理研究与定量分析方法
纵向研究:是指在比较长的时间内,对一个体或组织的 行为发展进行系统的定期研究,也叫最总研究。(研究 政府能力的形成、发展和变化)
- 优点:比较系统、详尽地了解研究对象行为发展的连
续过程和量变质变的规律。 - 缺点:时间长,不易同时进行大量的研究,被试变化 原因不易查明 混合研究:扬长避短
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公共管理研究与定量分析方法
连续变量与离散变量 (数据特征)
• 连续变量(continuous variable) –取值可以是某区间内任一数值的随机变量,测量单位之间可 以划分成无限多个细小单位,它的数字形式多取小数 –如长度单位可划分为光年、千米、分米、厘米、毫米、丝米、 忽米、微米等,重量单位可划分为吨、千克、克、毫克等 –连续变量以量尺的直观性来看,在量尺上任何两点之间都有 取值的可能性 –应当注意的是,单位是否可以分成无限多个细小单位,是由 单位所标志的客观事物本身固有特性所决定,而不是由使用 上的需要和习惯而决定的 • 离散变量(discrete variable) –指测量单位之间不能再细分的数字资料,其数字形式常取整 数
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公共管理研究与定量分析方法
分析方法: 定性分析就是对事物质的方面的分析与研究。 主要方法: 依靠观察分析能力; 凭借知识、技术、经验和判断力; 运用归纳、演绎、分析、综合以及抽象与概括方法; 特点: 分析事物的特征、发展规律以及与其他事物的联系。 过程与结论用文字描述与表达。
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分类变量、等级变量、等距变量与等比变量(测量程度)
• 分类变量(nominal variable) –也称为名称变量,指一事物与其他事物在属性、类别上不同, 如性别、籍贯 –变量值之间没有顺序关系 • 等级变量(ordinal variable) –也称为顺序变量,即变量值之间存在着顺序关系但不能反映 出大小的程度 –严格地讲,对等级变量不能计算算术平均数 –例:单位人员工作状况分析中,员工的工作满意度是一个变 量,对其的度量可分为五级:很不满意、不满意、一般、满 意和很满意;对单位工作环境分析中,对其的度量也可分为 五级:很差、差、一般、好和很好。此时,工作满意度和工 作环境评价就属于等级变量
- 科学性 - 预测性 - 可检验性 - 逻辑性
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假设提出的思维方式
• 归纳假设 – 在观测基础上对事实的概括。观测中发现某些变量之间 可能存在某种关联,需要给予初步解释 • 演绎假设 – 从原理、公理或学说出发,运用逻辑推理提出假设
假设表述的方式
• 陈述假设 – 一般是用来表述两变量之间的关联,表达研究者对研究 结果的预期 – 这是管理研究者最常用的假设形式,陈述式假设经常用 “如果……那么……”的条件句来表达,例如:“如果 员工的身体较健康,那么请病假的频率就越低”
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研究假设:是研究者根据现有的科学理论和经验事实对所研究问题的 规律或原因做出的一种推断性论断和假定性解释,是在进行研究之前预 先设想的、暂定的理论。 假设的作用:
- 公共管理研究的核心
- 能更明确地说明和规定公共管理研究课题 - 构建公共管理理论的基础
假设的特点:
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公共管理研究与定量分析方法
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公共管理研究与定量分析方法

研究问题:是指有争议或者大家缺乏了解的领域或知识,
通过研究过程将这些问题弄清楚,或者为未来的研究打下 一定的基础。 研究问题的表述要遵循以下原则: 1. 陈述简单、清楚、客观; 2. 逻辑关系清晰; 3. 说明是实证研究(指出实证检验或样本)还是
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–Lazarsfeld(1959)提出了变量之间呈因果关系的3个必要 条件: » 在时间顺序上现有因后有果 » 变量之间有真实的相关性
» 变量之间的真实相关性不因为第三个变量存在而存在
–管理科学的命题的一般格式是:“在X条件下,Y结论成立”, 这本质上就是一种因果关系 • 虚无关系(null relationship) –两个变量之间如果没有必然的联系,则称它们无关联
代表人物:亚里士多德
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定性分析的局限性
(1)缺乏定量化的严格的观察、测量、统计、计算和表述。 (2)不具有严格的操作规则或实践规则的约束;
(3)以经验描述为基础、以归纳逻辑为核心的方法论体系, 其推理缺乏严格的公理化系统的逻辑约束。
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公共管理研究与定量分析方法
定量分析就是对事物量的方面的分析与研究。其 实质是数学方法,在社会科学领域中,称其为定量方法。 这一概念出自分析化学。 方法:用可以量化的标准去测量事物。 特点: 使得对研究对象的认识更为精确化; 更加科学的解释规律、把握本质、预测发展趋势。 代表人物:伽利略 定量分析的局限性 (1)复杂问题简单化、模糊化; (2)量化的过程中有误。
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公共管理研究与定量分析方法
• 等距变量(interval variable) –可以使用任意原点的变量,实际是可以“连续”取值的等级 变量 –例:对工作满意度赋值表示员工对工作的满意程度分别由1、 2、3、4、5来表示,1表示“很不满意”,以此类推,数值 越大表明工作满意度越高 –这类变量的值只具有相等的单位,没有绝对的零点
• 等比变量(ratio variable) –也称为比率变量,它是可以“连续”取值的有原点的变量 –它是一种既有相等的单位,又有绝对零点的变量 –例:员工月工资额就是常见的等比变量,不仅工资额有原点, 即零工资,而且若员工甲月工资额为1000元和员工乙月工资 额为2000元,说明甲与乙月工资比为1:2,如果甲乙双方的 工资额同时乘以或除以相同的数,这个比例不会发生变化
公共管理研究与定量分析方法
分析单元:是公共管理研究者试图观察、描述和解释的 对象,即在公共管理研究中被分析、描述和解释的人或事 物。 个体 群体(有正式和非正式之分) - 两个或两个以上成员组成 - 具有共同关注的目标 - 成员对群体有认同感和归属感 - 群体内有结构,有共同的价值观 组织:是指为了执行一定的社会职能,完成特定的社 会目标、具有明确规章制度的一个独立单位,是正式 化的社会群体。
组织和正式群体区别?
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公共产品:是指具有消费或使用上的非竞争性和收益 上的非排他性的产品(不完全具有这两种特征的称为准 公共产品)。 - 例:公园、电影院等
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时间维度:是指考虑研究对象的时间特性,是大尺度的, 还是小尺度的;是属于某一时间区间的还是数以某一时点 的等。 横向研究:是指在某一时点上,对某一事物或社会现 象所进行的研究。(人口普查) - 优点:迅速、全面地了解事物或社会现象各个部 分的真是情况,了解所研究事物或社会现象的要素、 成分、结构特征和各种比例关系。 - 缺点:时间较短,不易看到事物的发展过程,难 以探究事物发展变化的原因和趋势
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公共管理研究与定量分析方法
- 无关变量:是指与特定研究目标无关的非研究变量, 即除了研究者操纵的自变量、中介变量和需要测定的应变 量之外的一切变量。 >> 它会影响研究进程的;
>> 在研究过程中要加以控制的。
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原 因
自变量
结果
中介 变量 控制
无关变量 因变量
时间
图2-3 各个变量相互关系
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变量之间的相关关系、因果关系与虚无关系
• 相关关系(correlational relationship) –一种相互作用、相互影响的关系 –如果变量X发生变化,变量Y也随之发生变化, 而且并没有根据认定这种变化是由另一变量所引 起的,那么就可以说这两个变量具有相关关系 (牛三定律)
理论研究
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研究变量 研究变量设计:是指研究问题的概念化、具体化和可操 作化,是所研究问题在研究中可以测量,并制定可操作
的研究方案的过程。
研究变量:是指研究者所要研究与测量的,随条件和情 境变化而变化的因素。
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自变量Fra Baidu bibliotek因变量、中介变量、无关变量(现场案例)
第二章 研究设计与评价
授课教师:朱 海 涛
公共管理研究与定量分析方法
内容
一. 研究设计概述 二. 研究设计的基本要素 三. 研究取样
四. 研究的效度和信度
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公共管理研究与定量分析方法
一. 研究设计概述 研究设计的内涵
美国社会学家艾尔巴比认为研究设计的两个主要方面:1.尽量明 确要发现的东西,2.必须采用最好的研究办法。
–自变量(independent variable) 影响或决定因变量的变量,是因变量发生变化的原因与前提 –因变量(dependent variable) 由其他变量引起变化或决定的变量,它对自变量的变化作出 反映 –中介变量(mediating variable/mediator) » 遏制或调解自变量对因变量影响程度的变量,也称为 控制变量 » 在变量分析中,中介变量经常作为一种条件或状态存 在,可能不容易直接观察到,但是确实存在,其属性 不发生变化 –自变量与中介变量常常同时存在并对因变量产生影响,中 介变量的存在改变了自变量与因变量之间的原有关系,自 变量通过中介变量对因变量产生作用
研究的假设 是什么?
得出研究结论
文献回顾
提出理论假设
如何检验研 究假设?
检验理论假设
图2-1 科学研究的基本步骤
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公共管理研究与定量分析方法
二. 研究设计的基本要素
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公共管理研究与定量分析方法
研究目的
探索性研究:是一种对所研究对象或问题进行初步的了解,以获得 初步印象和感性认识,并为日后更为周密、深入的研究提供基础和
方向的研究。例:参与观察、无结构式访问、查阅文献、个案研究。
描述性研究:是指为正确描述某些总体或某种现象的特征或全貌的 研究。例:问卷调查、比较研究、相关研究和发展研究。
解释性研究:主要探索某种假设与条件因素之间的因果关系,即在
认识到现象是什么以及其状况怎样的基础上,进一步弄清楚或弄明 白事物和现象为什么是这样的。
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