补充医疗保险费的账务处理
三险一金账务处理办法
三险一金账务处理办法基本养老保险费等“三险一金”的会计处理，简单来说，“三险一金”一般都是企业从单位职工工资里直接扣除。
一、保险金的处理养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
1.当期缴纳时账务处理借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）贷：银行存款2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付工资贷：其他应收款——养老保险费3.如果当期未缴纳①当期的账务处理借：管理费用——养老保险费贷：其他应付款——养老保险费②发工资时个人应交的部分照扣借：应付工资贷：其他应付款——养老保险费4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借：其他应付款——养老保险费贷：银行存款企业会计制度要求，基本养老保险金、医疗保险金、住房公积金、失业保险金，在“其他应交款”中核算，职工个人负担的部分一般在工资中扣除。
其他应交款是指企业除应交税金、应付股利等以外的其他各种应交的款项，包括应交的教育费附加、矿产资源补偿费、应交住房公积金等。
虽然制度中未明确把基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金等社会保障性支出放在其他应交款中核算，但是很多行业的会计已经将这部分的社会保障性支出通过其他应交款中核算。
财政部规定，各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。
此条规定了社会保险费的基本处理原则，一是执行本通知规定的企业包括各类型、各所有制的企业；二是由企业负担的基本医疗保险，计提时，借记“应付福利费”，贷记“其他应交款”；三是由企业负担的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，也就不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。
交社保医保账务处理流程
交社保医保账务处理流程如下：
当期缴纳时账务处理：借：管理费用--养老保险费（单位承担部分）、其他应收款--养老保险费（个人承担部分），贷：银行存款。
发工资时，把单位代交部分收回，从职工工资中扣回时账务处理：借：应付工资，贷：其他应收款--养老保险费。
如果当期未缴纳：
当期账务处理：借：管理费用--养老保险费，贷：其他应付款--养老保险费。
发工资时个人应交部分照扣：借：应付工资，贷：其他应付款--养老保险费。
企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分账务处理：借：其他应付款--养老保险费，贷：银行存款。
失业保险和住房公积金处理与养老保险相同，医疗保险处理基本与养老保险相同，只是单位承担部分从福利费中开支。
新旧准则会计科目衔接的账务处理
新旧准则会计科目衔接的账务处理（首次执行日）（一）“现金”、“银行存款”、“其他货币资金”、“应收票据”、“应收股利”、“应收利息”、“应收账款”、“其他应收款”、“坏账准备”和“预付账款”科目以上科目新准则均有设置，其核算内容与原制度相应科目的核算内容基本相同。
首次执行日调账时，应将以上科目的余额直接转至新账，也可沿用旧账。
调整分录如下：1、现金科目调整Dr：库存现金—人民币Cr：现金—人民币（二）“应收补贴款”科目新准则没有设置“应收补贴款”科目。
首次执行日调账时，企业应将“应收补贴款”科目的余额转至“其他应收款”科目。
调整分录如下：Dr：其他应收款Cr：应收补贴款（三）“物资采购”、“在途物资”、“原材料”、“包装物”、“低值易耗品”、“材料成本差异”、“库存商品”、“商品进销差价”、“委托加工物资”、“受托代销商品”和“存货跌价准备”科目新准则相应设置了“材料采购”、“在途物资”、“原材料”、“周转材料”、“材料成本差异”、“库存商品”、“商品进销差价”、“委托加工物资”、“受托代销商品”和“存货跌价准备”科目，核算内容与原制度相同。
首次执行日应进行如下帐务调整：1、物资采购科目Dr：物资采购Cr：材料采购2、包装物、低值易耗品科目Dr：周转材料—包装物--低值易耗品Cr：包装物低值易耗品（四）“自制半成品”、“委托代销商品”和“分期收款发出商品”科目新准则没有设置“自制半成品”、“委托代销商品”和“分期收款发出商品”科目，而设置了“发出商品”科目。
调账时，应将“自制半成品”科目的余额转入“生产成本”科目；将“委托代销商品”科目的余额转入“发出商品”科目；对“分期收款发出商品”科目的余额进行分析，其中尚未满足收入确认条件的发出商品部分转入“发出商品”科目，已经满足收入确认条件的发出商品部分转入“主营业务成本”科目。
调整分录如下：1、自制半成品科目Dr：生产成本Cr：自制半成品2、委托代销商品、分期收款发出商品科目Dr：发出商品—委托代销--分期收款Cr：委托代销商品分期收款发出商品（五）“待摊费用”科目新准则没有设置“待摊费用”科目。
补充养老和医疗保险费的账务处理【会计实务操作教程】
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付的补充养老保险费、补充医疗保险费进行纳税调整, 调增应纳税所税 额（11000－9000）×5%×25%×2＝50（万元）。
2.因支付比例而调整。 如果企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费的比例超过 职工工资总额的 5%, 则在年终对超过部分进行纳税调整。 3.2008年的处理。 根据国家税务总局《关于 2008年度企业所得税纳税申报有关问题的通 知》（国税函[2009]286号）规定, 对于 2009年 5月 31日后确定的个别 政策, 如涉及纳税调整需要补退企业所得税款的, 纳税人可以在 2009年 12月 31日前自行到税务机关补正申报, 不加收滞纳金和追究法律责任。 企业为此应进行自查, 及时进行调整和补正申报。
1.随工资调整而调整。 企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费的扣除基础是职 工工资总额, 根据国家税务总局《关于企业工资、薪金及职工福利费扣 除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定, 企业支付给员工合理的工 资、薪金可以税前扣除, 如果工资、薪金不合理, 则要纳税调整。同 时, 企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费也相应要调 整。另外, 属于国有性质的企业, 其工资、薪金, 不得超过政府有关部 门给予的限定数额。超过部分不得计入企业工资、薪金总额, 也不得在 计算企业应纳税所得额时扣除。
员工报销医药费的账务处理
员工报销医药费的账务处理
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金
公司为员工报销的医药费可以计入职工福利费税前扣除吗？
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）有关规定，未实行医疗统筹企业职工医疗费用可以作为福利费在企业所得税税前扣除，因此对于未实行医疗统筹的企业而言，其为员工报销的医药费可以计入职工福利费，允许税前扣除。
已实行医疗统筹（包括基本医疗保险费）的企业，其为员工报销的医药费不属于职工福利费范畴，因此不得作为职工福利费在企业所得税税前扣除。
职工福利费是什么？
职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
职工福利费主要包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利；企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用；职工困难补助；离退休人员统筹外费用；丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费等。
【关于职工薪酬的核算及相关涉税处理】职工薪酬核算内容
【关于职工薪酬的核算及相关涉税处理】职工薪酬核算内容确认负债时企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：一、应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。
贷记“应付职工薪酬——工资薪酬、福利费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金”。
二、应由企业管理部门负担的职工薪酬，计入管理费用。
借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——工资薪酬、福利费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金”。
三、应由销售部门负担职工薪酬，计入销售费用。
借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬——工资薪酬、福利费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金”。
四、应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入在建工程或无形资产成本。
借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬——工资薪酬、福利费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金”。
五、因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——辞退补偿”。
职工薪酬的相关会计核算一、货币支付的核算第一，企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等。
借记“应付职工薪酬—工资薪酬”。
贷记“银行存款”、“现金”等科目。
根据企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
第二，企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(如职工的借支、代垫的家属药费、代扣代缴的个人所得税等)，借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
第三，企业向职工支付职工福利费（为职工报销燃油费、交通补贴、午餐费补贴、通信补贴、节日补助）时，借记“应付职工薪酬——福利费”，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。
收到社保中心返还的医疗保险账务处理、会计分录
收到社保中心返还的医疗保险账务处理、会计分录
收到社保中心的医疗保险怎么做分录？
代扣代缴的医疗保险，可以通过其他应付款科目来核算。
在缴纳医疗保险时，应做分录：
借：管理费用——医疗企业部分
借：其他应付款——医疗个人部分
贷：银行存款
在发放工资时，代缴的个人部分应从工资中扣除：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
贷：其他应付款——医疗个人部分
收到税务局退回来的税如何做会计分录？
如果你们是形成了应交税费-应交所得税借方余额的借：银行存款
贷：应交税费
如果你们原来计提过所得税费用的
借：银行存款
贷;以前年度损益调整
结转
借：以前年度损益调整
贷：未分配利润
收到税务局汇算清缴退款怎么做分录？
汇算清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内，依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额。
1、如果退的是当年的
借：银行存款贷：所得税费用
2、如果退的是以前年度的
借：银行存款贷：应交税费--应交所得税
结转
借：应交税金——应交所得税贷：以前年度损益调整
同时
借：以前年度损益调整贷：利润分配——未分配利润。
单位部分社保会计分录
单位部分社保会计分录随着社会的发展，社会保障制度逐渐完善，单位需要按照法律规定为员工缴纳社会保险费用。
这些社保费用的会计处理需要遵循一定的原则和规范，以确保账务准确无误。
本文将以单位部分社保会计分录为主题，详细介绍社保费用的会计处理方法。
一、基本养老保险费基本养老保险费是单位为员工缴纳的一项基本社会保险费用。
按照规定，单位需要按照员工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费。
会计处理时，应将基本养老保险费作为工资成本进行核算，记入借方工资成本科目，同时记入贷方社保费用科目。
例如，某单位某月员工工资总额为10,000元，基本养老保险费率为10%，则会计分录如下：借：工资成本 1,000元贷：社保费用 1,000元二、基本医疗保险费基本医疗保险费是单位为员工缴纳的另一项基本社会保险费用。
单位需要按照员工工资总额的一定比例缴纳基本医疗保险费。
会计处理时，应将基本医疗保险费也作为工资成本进行核算，记入借方工资成本科目，同时记入贷方社保费用科目。
以上述例子为基础，若基本医疗保险费率为5%，则会计分录如下：借：工资成本 500元贷：社保费用 500元三、失业保险费失业保险费是单位为员工缴纳的一项社会保险费用，用于保障员工在失业期间的基本生活。
单位需要按照员工工资总额的一定比例缴纳失业保险费。
会计处理时，应将失业保险费也作为工资成本进行核算，记入借方工资成本科目，同时记入贷方社保费用科目。
以前述例子为基础，若失业保险费率为1%，则会计分录如下：借：工资成本 100元贷：社保费用 100元四、工伤保险费工伤保险费是单位为员工缴纳的一项社会保险费用，用于保障员工在工作中因工受伤或患职业病时的医疗费用和抚恤金。
单位需要按照员工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费。
会计处理时，应将工伤保险费也作为工资成本进行核算，记入借方工资成本科目，同时记入贷方社保费用科目。
以前述例子为基础，若工伤保险费率为0.5%，则会计分录如下：借：工资成本 50元贷：社保费用 50元五、生育保险费生育保险费是单位为女性员工缴纳的一项社会保险费用，用于保障女性员工在生育期间的医疗费用和抚养费用。
补充医疗保会计处理
补充医疗保会计处理全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：随着医疗水平的不断提高，越来越多的人开始关注自身的健康问题，并且选择购买医疗保险来保障自己和家人在生病时能够得到及时的医疗救助。
而医疗保险的购买和理赔过程都需要进行会计处理，以确保账目的清晰和准确。
本文将会详细介绍关于补充医疗保会计处理的相关内容。
我们需要了解什么是补充医疗保险。
补充医疗保险是指在基本医疗保险之外的一种保险形式，通常由私人保险公司提供。
其作用是在基本医疗保险无法全面覆盖的情况下，为被保险人提供额外的医疗保障，帮助其支付部分医疗费用。
对于保险公司而言，补充医疗保险的资金来源主要有两个，一是来自被保险人的保费，二是来自保险公司自身的投资收益。
保险公司需要通过精心的资金管理和会计处理，确保自身的财务状况稳健和持续盈利。
在会计处理方面，补充医疗保险的核心问题之一是理赔的会计处理。
保险公司在被保险人发生医疗费用的情况下，需要向其支付相应的赔付金额。
这个赔付金额应该被会计列为保险公司的负债，作为将来需要支付的一项财务义务。
同时也需要确保理赔的金额和次数与保险合同中的规定相符。
保险公司还需要对补充医疗保险的收入和支出进行详细的会计记录和报告。
比如保险费收入的确认、资产准备金的设立、投资收益的确认等。
保险公司的财务报告需要清晰地反映出补充医疗保险业务的经营状况和盈利能力，为投资者和监管机构提供全面的信息。
补充医疗保险的会计处理还涉及到风险管理和资金运作等方面。
保险公司需要根据实际情况设立足额的准备金，以确保在承保的风险发生时能够及时支付理赔。
保险公司还需要根据自身的资金状况和风险承受能力，灵活地进行资产配置和投资，以实现良好的资金运作和盈利。
补充医疗保险的会计处理是一个复杂而细致的工作，需要保险公司的财务部门和会计人员精心管理和操作。
只有保持良好的内部控制和财务透明度，保险公司才能够保持良好的经营状况和声誉，为被保险人提供可靠的医疗保障。
补充医疗保险的会计处理是一个综合性的工作，需要充分考虑保险业务的特点和风险特征。
医保基金账务处理在新旧两种会计制度下的对比分析
医保基金账务处理在新旧两种会计制度下的对比分析【摘要】医保基金账务处理在新旧两种会计制度下存在着一定的差异。
在新会计制度下，医保基金的账务处理更加规范和透明，注重信息披露和财务风险控制。
而在旧会计制度下，医保基金的账务处理较为保守和传统，存在一定的风险和漏洞。
通过对比分析新旧两种会计制度下的医保基金账务处理，可以发现新会计制度具有更多的优势和优势，如提高财务信息的真实性和可比性，增强财务监管效果等。
而旧会计制度则存在着不足之处，如信息披露不够透明，财务数据不够准确等问题。
对比分析的启示是应该更加积极地推动医保基金在新会计制度下的账务处理，以提高财务管理的效率和公正性。
【关键词】医保基金、会计制度、账务处理、新旧对比分析、优势、不足、启示。
1. 引言1.1 研究背景医保基金账务处理是医疗保险制度的重要组成部分，对于医疗保障体系的稳定运行和健康发展具有重要意义。
随着我国会计制度的不断更新和完善，在新旧两种会计制度下，医保基金账务处理存在着一些差异和变化。
在旧会计制度下，医保基金账务处理主要以“收支平衡”为核心理念，强调会计核算的准确性和稳健性，重点关注资金的流入和流出状况。
而在新会计制度下，强调“信息披露”和“风险管理”等概念，注重会计信息的透明度和及时性，更加重视资金使用效益和风险控制。
这种背景下，对于医保基金账务处理的研究变得尤为重要。
了解新旧两种会计制度下医保基金账务处理的差异和特点，有利于更好地把握医保基金的财务状况和运行情况，为医疗保障体系的改革和发展提供参考和借鉴。
本研究旨在通过对新旧两种会计制度下医保基金账务处理的对比分析，探讨其优势和不足之处，并提出相应的政策建议，为医疗保障体系的健康发展提供理论支撑和实践指导。
1.2 研究意义匮乏是会计信息处理过程的重要问题，而随着我国会计准则的不断完善和更新，新旧两种会计制度在医保基金账务处理方面存在着很多差异。
通过对新旧两种会计制度下医保基金账务处理的对比分析，可以帮助我们深入了解不同制度对医保基金账务处理的影响，进一步提高我国医保基金账务处理的质量和效率。
2023年中级经济师-财政税收专业知识与实务考试备考题库附带答案7
2023年中级经济师-财政税收专业知识与实务考试备考题库附带答案第1卷一.全考点押密题库(共50题)1.(单项选择题)(每题 1.00 分)一般情况下，企业采用预收货款销售方式销售货物，收到货款时的正确账务处理为（）。
A. 借：银行存款贷：预收账款B. 借：银行存款贷：主营业务收入C. 借：银行存款贷：主营业务收入应交税费——应交增值税(销项税额)D. 借：预收账款贷：主营业务收入应交税费——应交增值税(销项税额)正确答案：A,2.(多项选择题)(每题 2.00 分)根据以下材料，回答86-90题今年年初甲企业共有生产经营用房产原值5000万元。
其中，原值500万元的房产是1月1日从乙企业承典过来的。
另有原值100万元的房产是以融资租赁方式承租的丙企业的房产，双方于去年12月签订融资租赁合同，租期10年，并支付今年租金12万元。
今年7月1日起甲企业将其中原值1000万元、占地面积4000平方米的一栋仓库出租给某商场存放货物，租期1年，每月租金收入10万元，本年共收取租金60万元。
8月25日职工宿舍完工由在建工程转入固定资产原值500万元。
(当地规定房产计税余值扣除比例为20％)该企业生产经营自用的房屋应缴纳房产税( )万元。
A. 43．2B. 48C. 38．4D. 36正确答案：A,3.(多项选择题)(每题 2.00 分)根据以下材料，回答91-95题A企业所在地为甘肃兰州，属于西部地区鼓励类产业企业。
2019年A企业部分财务数据如下所示：实际支付合理的工资薪金总额400万元，实际发生职工福利费70万元，职工教育经费30万元。
另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付60万元，购买补充医疗保险支付25万元。
该企业本年度允许税前扣除的补充医疗保险费金额为( )万元。
A. 10B. 15C. 20D. 25正确答案：C,4.(单项选择题)(每题 1.00 分)纳税担保的具体形式不包括( )。
A. 纳税担保人担保B. 纳税滞纳金担保C. 纳税保证金担保D. 纳税担保物担保正确答案：B,5.(单项选择题)(每题 1.00 分)从世界各国一般发展趋势上看，社会消费性支出的相对规模是（）。
小企业会计准则讲解
仅核算资本溢价
包括四个明细科目（资本溢价、接受捐赠的非现金资产准备、外币资本折算差额、其他资本公积）
盈余公积
法定公积金和任公积金
法定盈余公积 、任意盈余公积、法定公益金
*
会计科目转换对照表
小企业会计制度会计科目*
小企业会计准则会计科目
转换说明
编号
会计科目名称
顺序号
编号
会计科目名称
二、负债类
2
住房公积金：小企业按照国家规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。
3
工会经费和职工教育经费。
4
非货币性福利：小企业以自己的产品或外购的商品作为福利发给职工。
5
因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
6
其他与获得职工提供的服务相关的支出等。
企业所得税法实施条例第三十五条规定：“企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。”第三十六条规定：“除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。”
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除.
职工教育经费
条列四十二条
除国务院、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除.；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。
业务招待费支出
浅述新型农村合作医疗会计账务处理
浅述新型农村合作医疗会计账务处理新型农村合作医疗是指中华人民共和国建设的社会医疗保险制度，主要针对农村地区，旨在缓解农村居民的医疗负担。
新型农村合作医疗的实施对于保障农村居民的身体健康和正常生活起到了重要的作用。
在新型农村合作医疗的实施过程中，会计账务的处理显得尤为重要。
本文将就新型农村合作医疗的会计账务处理进行浅述。
一、新型农村合作医疗的概念和组成新型农村合作医疗是指以农村居民为主体，由政府和农民相互参加的医疗费用分担制度。
组成部分主要由以下几部分：参合农民、村卫生站、县卫生局和政府。
1. 参合农民：指具有农民身份，年满16周岁的农民及其配偶和子女。
2. 村卫生站：是农村居民看病的基本医疗机构，是新型农村合作医疗的重要组成部分。
3. 县卫生局：是地方在卫生卫生部门的直接领导部门。
4. 政府：是新型农村合作医疗的制定者和实施者，是其正常运行的后盾。
二、新型农村合作医疗的会计账务处理1. 会计处理制度的建立新型农村合作医疗的会计处理是要针对其特点建立的。
首先，需要建立医疗保险费用预算制度，按照规划、实施、监督、评价的四个环节建立标准化的会计处理制度。
其次，要建立清晰的会计制度，准确地反映出新型农村合作医疗的财务状况和经济事务。
2. 重点问题的会计处理（1）基金会计处理新型农村合作医疗的基金主要由政府和群众共同筹集。
基金的会计处理需要遵循以下原则：注重账务管理，严格按规定管理基金收入和支出；基金收支必须实行“专款专用”原则；基金的各项收支必须按月、按季、按年分别核算；请公共检察机关严谨审计管理。
（2）医疗费用的会计处理新型农村合作医疗是以政府和群众共同筹集资金，用于农村居民的医疗报销。
其费用的会计处理需要遵循以下原则：严格按照规定的标准、范围报销各项医疗费用,对每项医疗费用加以核对、验收、签字确认；按照合作医疗制度的规定进行报销，并严格按月、按季、按年记账；制定一套完整的医疗费用审批和报销流程，并加强对审核人员的管理和追责问责。
医保和工伤怎么做账
医保和工伤怎么做账医保和工伤是两种不同的保险制度，分别用于保障劳动者的医疗费用和工伤赔偿。
在企业会计中，工资、医疗费用等涉及医保和工伤的费用需要进行合理的会计处理。
下面是医保和工伤在企业会计中的账务处理方法：一、医保账务处理：1.企业应该按照规定时间和比例，为员工缴纳医疗保险费用。
医保费用应根据企业实际缴费情况，按月进行核算。
2.在企业的会计凭证中，应该设置“医疗保险费”科目。
每月结算医保费用时，应该按照实际缴费金额，借“工资福利费”科目，贷“银行存款”科目。
3.企业应该及时将缴纳的医保费用报送到社会保险经办机构，并尽快办理报销手续。
4.企业应该按照医保相关政策和规定，核算和记录员工的医疗费用，并按照规定比例，支付企业部分的医疗费用。
二、工伤账务处理：1.企业应按照规定，参加工伤保险并为员工缴费。
工伤保险费用应根据企业实际缴费情况进行核算。
2.在企业的会计凭证中，应设有“工伤保险费”科目。
每月结算工伤保险费用时，应根据实际缴费金额，借“工资福利费”科目，贷“银行存款”科目。
3.发生工伤事件时，企业应及时将工伤信息报送给社会保险经办机构，并按规定进行工伤申报和赔偿。
4.企业应根据工伤赔偿标准，核算和记录员工的工伤赔偿费用，并按规定支付企业部分的工伤赔偿费用。
综上所述，医保和工伤在企业会计中的账务处理方法主要包括核算医疗保险费用和工伤保险费用，并按实际缴费金额进行借贷记账。
此外，企业还需要根据医保和工伤相关政策和规定，核算和记录员工的医疗费用和工伤赔偿费用，并按规定支付企业部分费用。
最后，企业需要及时将医保、工伤信息报送给社会保险经办机构，并办理相关报销和赔偿手续。
法律--《中华人民共和国企业所得税法实施条例》国务院令第512号
中华人民共和国企业所得税法实施条例国务院令第512号《中华人民共和国企业所得税法实施条例》已经2007年11月28日国务院第197次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
总理温家宝二○○七年十二月六日第一章总则第一条根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称企业所得税法）的规定，制定本条例。
第二条企业所得税法第一条所称个人独资企业、合伙企业，是指依照中国法律、行政法规成立的个人独资企业、合伙企业。
第三条企业所得税法第二条所称依法在中国境内成立的企业，包括依照中国法律、行政法规在中国境内成立的企业、事业单位、社会团体以及其他取得收入的组织。
企业所得税法第二条所称依照外国（地区）法律成立的企业，包括依照外国（地区）法律成立的企业和其他取得收入的组织。
第四条企业所得税法第二条所称实际管理机构，是指对企业的生产经营、人员、账务、财产等实施实质性全面管理和控制的机构。
第五条企业所得税法第二条第三款所称机构、场所，是指在中国境内从事生产经营活动的机构、场所，包括：（一）管理机构、营业机构、办事机构；（二）工厂、农场、开采自然资源的场所；（三）提供劳务的场所；（四）从事建筑、安装、装配、修理、勘探等工程作业的场所；（五）其他从事生产经营活动的机构、场所。
非居民企业委托营业代理人在中国境内从事生产经营活动的，包括委托单位或者个人经常代其签订合同，或者储存、交付货物等，该营业代理人视为非居民企业在中国境内设立的机构、场所。
第六条企业所得税法第三条所称所得，包括销售货物所得、提供劳务所得、转让财产所得、股息红利等权益性投资所得、利息所得、租金所得、特许权使用费所得、接受捐赠所得和其他所得。
第七条企业所得税法第三条所称来源于中国境内、境外的所得，按照以下原则确定：（一）销售货物所得，按照交易活动发生地确定；（二）提供劳务所得，按照劳务发生地确定；（三）转让财产所得，不动产转让所得按照不动产所在地确定，动产转让所得按照转让动产的企业或者机构、场所所在地确定，权益性投资资产转让所得按照被投资企业所在地确定；（四）股息、红利等权益性投资所得，按照分配所得的企业所在地确定；（五）利息所得、租金所得、特许权使用费所得，按照负担、支付所得的企业或者机构、场所所在地确定，或者按照负担、支付所得的个人的住所地确定；（六）其他所得，由国务院财政、税务主管部门确定。
单位缴医保的账务处理流程
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医疗保险费用超总控账务处理研究
作者： 吴凉熙[1]
作者机构： [1]苏州平江医院
出版物刊名： 中国产经
页码： 75-76页
年卷期： 2021年 第5期
主题词： 医疗保险费用;总额控制;预先直接分解法;分值点数法
摘要：针对医疗保险费用"超总控"问题,需从问题形成及账务处理两个方面着手解决.本文认为,巨额"超总控"现象已经严重影响医院的整体发展及建设水平,造成此类问题的原因在于:部分用人单位存在瞒报工资基数现象、部分劳动者选择性参保,社会整体认知及老龄化现象逐渐严重.面对"超总控"现象,本文对多种账务处理方式进行梳理,给出了可行性意见,以供参考.。
单位缴医保的账务处理流程
单位缴医保的账务处理流程一、了解医保缴费的基本构成。
单位缴医保啊，这里面包含了好多部分呢。
一般来说，有基本医疗保险这一块，这可是大头，是为了让员工生病的时候能看得起病。
还有可能有大额医疗救助之类的部分，这就像是给医保加个“保险”，要是遇到比较严重的病，花销特别大的时候，这个大额医疗救助就能派上用场啦。
二、收集缴费所需信息。
那在缴费之前呢，得先把各种信息收集齐喽。
首先就是员工的信息，这可不能马虎。
每个员工的姓名、身份证号这些都得准确无误，就像给每个员工量身定制一件衣服一样，信息错了，医保这事儿就可能出岔子。
而且还要知道员工的参保类型，是本地户口还是外地户口呀，是按什么基数来参保的呢。
这些信息有的是从人事部门拿，有的是从之前的记录里找，反正要确保准确。
三、计算医保缴费金额。
算钱这事儿可有点小复杂，但也挺有趣的。
根据员工的工资基数和当地医保的缴费比例来计算。
比如说，当地规定单位要按照员工工资的8%来缴纳基本医疗保险，那假如一个员工工资是5000块钱，那每个月单位就得给他交5000×8% = 400块钱的基本医疗保险。
再加上其他的部分，像大额医疗救助每人每个月可能是10块钱之类的，把这些都加起来，就是这个员工一个月单位要交的医保总金额啦。
每个员工都这么算一遍，然后汇总起来，这就是整个单位这个月要交的医保钱。
四、账务处理的记录。
1. 当确定了要交多少钱之后，就开始记账啦。
这时候要记在应付职工薪酬这个科目下面。
比如说，算出这个月总共要交10000元的医保，那就借：应付职工薪酬 - 医保 10000元。
这就表示公司承担了这部分的费用，是给员工的一种福利哦。
2. 同时呢，这10000元也要从银行存款里扣出去呀，所以就贷：银行存款10000元。
就像从自己的钱包里拿出钱来为员工的健康买单一样。
五、与医保部门核对。
交完钱之后，可不能就这么不管了。
要和医保部门核对一下呢。
看看自己算的钱和医保部门收到的钱是不是一样的，员工的信息有没有错误。
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补充医疗保险费的账务处理
财政部、国家税务总局《关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2009]27 号)规定，自2008 年1 月1 日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。
超过的部分不予扣除。
企业会计准则有关规定
职工薪酬会计准则规定，补充养老保险费、补充医疗保险费属职工薪酬范畴。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工劳动关系给予补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象分别进行处理。
在应付职工薪酬社会保险费补充养老保险费和应付职工薪酬社会保险费补充医疗保险费科目中核算。
1.计入产品成本或劳务成本。
生产产品、提供劳务中，直接生产人员和直接提供劳务人员发生的补充养老保险费、补充医疗保险费，根据存货会计准则的规定，计入存货成本，但非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的补充养老保险费、补充医疗保险费，在发生时确认为当期损益。
2.计入固定资产或无形资产成本。
根据固定资产会计准则和无形资产会计准则，如果是企业自行建造的固定资产，在建造该项固定资产达到预定可使用状态前所发生的补充养老保险费、补充医疗保险费应计入固定资产成本。
企业开发阶段发生的补充养老保险费、补充医疗保险费符合资本化条件的应计入无形资产成本。
3.上述两项之外发生的其他补充养老保险费、补充医疗保险费，。