新教师培训课件(1)
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教师培训教育教学 课件(共15张PPT)
2
蕴涵浓烈的生命意识，关注独特生命主体；关照学生的生命；关 照教师的生命；关照他者的生命。
3 强调学生的创造性和创新性的培养与生成。
4
关注学生个性的发展，还原学生的主体地位，并关照学生个人的 幸福。
5 注重教育的生态学意义，引入“生态伦理教育价值观”。
强调教育与人自身的完整性：人自身的统一整合；人与社会统一、
6 整合；人文教育与科学教育的统一整合；自由与责任、才性与德
性的统一整合。
阔视野拓思路促发展
四、教师精神与专业发展
阔视野拓思路促发展
教育本质的反思
“把人从相互敌视、相互防范中解放出来，从心灵之间永无宁日的战争中解放出来，从狭隘的功利和世俗的 羁绊中解放出来，把人从依附、盲从和定势中解放出来，把人从习俗、传统、群体压力以及本能欲望的束缚 中解放出来，这就是教育的使命。
任何教育无论它处于什么层次，以哪一方面为侧重点，致力于人自由而全面的发展都应是其安身立命之所，都是其根系 所在，人的解放、自由、超越、完善都应是其根本性内涵。舍此，教育就不成其为教育。” 蒙台梭利：“教育就是激 发生命，充实生命，协助孩子们用自己的力量生存下去，并帮助他们发展这种精神”。爱因斯坦：“什么是教育？当你 把受过的教育都忘了，剩下的就是教育。”
教师心理素质的实质内容
角色适应力、心灵感悟力、情绪控制力、心 理承受力、教育表现力
【第四部分】
教师精神与专业发展
骨干教师培训
四、教师精神与专业发展
当代教育思想的基本特征
鲜明的人性特征：重视人的内在精神架构，关注理想人格的塑造
1 与提升；凸现人的情感；主张宽容、倡导平等，力图建立一种和
谐、融洽、平等的师生关系。
四、教师精神与专业发展
新教师入职岗前培训课件1
新教师教学常规基本要求
• 任务多，枯燥无味,表扬、鼓励少 • 师生互动少、生生互动少 • 教师讲得多、滔滔不绝、长篇大论 • 没有做到分层次教学 • 照本宣科、死搬硬套 • 渗透的法制教育、德育、传统文化少
新教师教学常规基本要求
作业布置要求
作业选择： • 针对性强，不繁琐，能做到查缺补漏等 作业内容： • 不宜过多、适中就行 作业明确要求： • 学生同一时间、同一内容上交
Part 04
给新教师的几点建议
Synergistically utilize technically sound portals with frictionless chains. Dramatically customize empowered
networks rather than goal-opportunities.
networks rather than goal-opportunities.
新教师应该具有的素质
• 教师要学习教育科学理论，掌握教育规律教师应向“创造型”的方向发展 • 教师要有良好的课堂教学素质,教师要有良好的师生关系素质 • 教师要具有较渊博的文化科学知识 • 教师要具有高尚思想品德，热爱教育事业 • 教师要具有吸收科学信息和更新知识的能力
教学重难点
教学过程
课后反思
教学板书
课时准备
教具准备
新教师教学常规基本要求
教学方法得体、多样、非常适合 学生学习
语言良好、穿着大方、思维逻辑 清晰
课堂气氛活跃，课堂纪律良好
02
基本
教学内容得当
要求
不打无准备的仗，所以课前备课 充分、教学教具准备、教师准备
01
05 06
知识点讲解到位、点拨到位
新教师入职培训PPT-新学期新教师入职培训课件(共34张PPT)
解决问题的方法。
遇事一定要探究个"为什么”
疑问是研究的前提 没有“为什么"，教师就永远被关在教育科学研究的大门外。但 有了这一步还不够，我们还必须通过查阅一些涉及教育案例分析 方面的书籍学习和掌握一些基本的专业知识。
在面临问题时，我们要深入思考"为什么"，并假设多种可能的原因，以便更准确地进行诊断。以学生早恋为例，教师 应具备相关常识，了解早恋的各种类型及治疗方法。通过对眼前孩子的情况进行具体分析，判断其属于哪种类型，从 而采取相应的措施进行引导和帮助。
思维方式对教师很重要
思维方式对教师很重要。认为只要具备某一学科相应的知识，就可以成为某一学科的教师，是片面和 错误的。
作为教师，你需要深入研究问题，列举多种可能，逐个排除，直至 找到根本原因，才能对症下药。但在解决问题时，你需要灵活应对，
需要耐心时就要像医生，需要果断时就要像警察。
既有鲜明的是非问题，也有模糊的是非问题，还有不是不 非的问题，还有些是心理问题。
第一部分
教育到底要给学生什么
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思维方式对教师很重要
教育是一项高度专业化的工作，不仅需要专业知识，还需要具备创造性思维。它不仅仅是投入时间和 精力，更需要具备科学的思维方式，采用正确的教育方法，才能取得良好的教育效果。
多数教师缺乏对事物间相互联系的深入思考，难以进行刨根问底的探究，难以设想多种可能性，更难以在思考
01
遇事一定要探究个"为什么”
疑问是研究的前提 没有“为什么"，教师就永远被关在教育科学研究的大门外。但 有了这一步还不够，我们还必须通过查阅一些涉及教育案例分析 方面的书籍学习和掌握一些基本的专业知识。
在面临问题时，我们要深入思考"为什么"，并假设多种可能的原因，以便更准确地进行诊断。以学生早恋为例，教师 应具备相关常识，了解早恋的各种类型及治疗方法。通过对眼前孩子的情况进行具体分析，判断其属于哪种类型，从 而采取相应的措施进行引导和帮助。
思维方式对教师很重要
思维方式对教师很重要。认为只要具备某一学科相应的知识，就可以成为某一学科的教师，是片面和 错误的。
作为教师，你需要深入研究问题，列举多种可能，逐个排除，直至 找到根本原因，才能对症下药。但在解决问题时，你需要灵活应对，
需要耐心时就要像医生，需要果断时就要像警察。
既有鲜明的是非问题，也有模糊的是非问题，还有不是不 非的问题，还有些是心理问题。
第一部分
教育到底要给学生什么
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思维方式对教师很重要
教育是一项高度专业化的工作，不仅需要专业知识，还需要具备创造性思维。它不仅仅是投入时间和 精力，更需要具备科学的思维方式，采用正确的教育方法，才能取得良好的教育效果。
多数教师缺乏对事物间相互联系的深入思考，难以进行刨根问底的探究，难以设想多种可能性，更难以在思考
01
新教师培训PPT课件
新教师需要与家长建立联系渠道 ，及时沟通学生的情况。
定期沟通
新教师可以定期与家长沟通，了 解学生在家庭中的表现和问题，
及时解决。
组织家长会
新教师可以组织家长会，与家长 共同探讨学生的教育问题，促进
家校合作。
04
教师个人成长
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
职业规划
后续改进计划
制定改进方案
根据评估结果和反馈意见，制定具体的改进方案，帮助新教师提升 教学能力。
定期跟进
定期跟进新教师的改进情况，了解其在教学实践中的进步和遇到的 问题，并及时给予指导和支持。
总结与反思
对新教师培训进行总结和反思，分析培训效果和不足之处，以便在今 后的培训中不断改进和完善。
THANKS
05
培训效果评估
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
评估方式
问卷调查
通过发放问卷，了解新 教师对培训内容的掌握 程度、对培训方式的满
意度等。
课堂观察
观察新教师在课堂上的 表现，评估其教学能力 、课堂管理等方面的表
现。
课后测试
对新教师进行简单的测 试，了解其对培训内容
ERA
培训目标
提高新教师的教育教学能力
培养新教师的职业道德素养
通过培训，使新教师掌握教育教学的基本 理论和实践技巧，提高其独立备课、上课 、评价学生的能力。
引导新教师树立正确的教育观念，增强其 教育责任感和使命感，培养良好的师德师 风。
促进新教师的专业成长与发展
为新教师提供持续的专业发展机会，帮助 其不断更新教育观念和教学方法，提高教 育教学水平。
定期沟通
新教师可以定期与家长沟通，了 解学生在家庭中的表现和问题，
及时解决。
组织家长会
新教师可以组织家长会，与家长 共同探讨学生的教育问题，促进
家校合作。
04
教师个人成长
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
职业规划
后续改进计划
制定改进方案
根据评估结果和反馈意见，制定具体的改进方案，帮助新教师提升 教学能力。
定期跟进
定期跟进新教师的改进情况，了解其在教学实践中的进步和遇到的 问题，并及时给予指导和支持。
总结与反思
对新教师培训进行总结和反思，分析培训效果和不足之处，以便在今 后的培训中不断改进和完善。
THANKS
05
培训效果评估
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ERA
评估方式
问卷调查
通过发放问卷，了解新 教师对培训内容的掌握 程度、对培训方式的满
意度等。
课堂观察
观察新教师在课堂上的 表现，评估其教学能力 、课堂管理等方面的表
现。
课后测试
对新教师进行简单的测 试，了解其对培训内容
ERA
培训目标
提高新教师的教育教学能力
培养新教师的职业道德素养
通过培训，使新教师掌握教育教学的基本 理论和实践技巧，提高其独立备课、上课 、评价学生的能力。
引导新教师树立正确的教育观念，增强其 教育责任感和使命感，培养良好的师德师 风。
促进新教师的专业成长与发展
为新教师提供持续的专业发展机会，帮助 其不断更新教育观念和教学方法，提高教 育教学水平。
新教师入职培训1-PPT课件
• 这样才能把“堵”与“疏”结合起来，变“堵”为“疏”，或者以“疏”为主，以“堵”为辅，从而让 学 生增强明辩是非与自我教育的能力。
关注每一个学生的发展，尊重学生的人格！
演讲人:缘梦
时间：202X.XX
开学班主任
自我介绍快闪
【儿童小学开学季快闪宣传模板】
汇报人：汇报时间:20XX
同学们
家长们
班主任工作的基本任务与工作规范
3、教育学生努力完成学习任务。 配合科任教师教育、帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，提高学习成绩。 4、教育指导学生参加学校规定的各种劳动，协助贯彻实施《体育卫生工作条例》，教育学生坚持体 育锻炼，养成良好的习惯，生活和卫生习惯。 5、关心学生课外活动，指导学生开展各种有益身心健康的科技、文娱和社会活动，鼓励学生发展各 种正常的兴趣和特长。 6、加强班级文化建设，搞好教室的环境布置。 7、进行班级的日常管理，建设班级常规，指导班委会和本班团队工作。培养学生干部，提高学生的 自我管理能力，把班级建设成为奋发向上，团结友爱的班集体。坚持目标管理，组织学生开展“文明 班级”、“先进班级”活动。
做个“五心”班主任
细心的注意自己的学生，才能真正 的了解他们，从而的引导他们。
第二章
做个阳光型 智慧型班主任
点击输入本栏的具体文字，点击输入本栏的具体文字
做个阳光型、智慧型班主任
1. 我们用微笑面对学生，同时也会赢得学 生的微笑；
2. 尊重学生，同时也会得到学生尊重 3. 尊重学生是教师的天职，这种尊重较之
师生一起
创造美好未来
共同营造
学习氛围
老师
相信
大家共同努力
Hale Waihona Puke 你们会拥有美好的明天
关注每一个学生的发展，尊重学生的人格！
演讲人:缘梦
时间：202X.XX
开学班主任
自我介绍快闪
【儿童小学开学季快闪宣传模板】
汇报人：汇报时间:20XX
同学们
家长们
班主任工作的基本任务与工作规范
3、教育学生努力完成学习任务。 配合科任教师教育、帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，提高学习成绩。 4、教育指导学生参加学校规定的各种劳动，协助贯彻实施《体育卫生工作条例》，教育学生坚持体 育锻炼，养成良好的习惯，生活和卫生习惯。 5、关心学生课外活动，指导学生开展各种有益身心健康的科技、文娱和社会活动，鼓励学生发展各 种正常的兴趣和特长。 6、加强班级文化建设，搞好教室的环境布置。 7、进行班级的日常管理，建设班级常规，指导班委会和本班团队工作。培养学生干部，提高学生的 自我管理能力，把班级建设成为奋发向上，团结友爱的班集体。坚持目标管理，组织学生开展“文明 班级”、“先进班级”活动。
做个“五心”班主任
细心的注意自己的学生，才能真正 的了解他们，从而的引导他们。
第二章
做个阳光型 智慧型班主任
点击输入本栏的具体文字，点击输入本栏的具体文字
做个阳光型、智慧型班主任
1. 我们用微笑面对学生，同时也会赢得学 生的微笑；
2. 尊重学生，同时也会得到学生尊重 3. 尊重学生是教师的天职，这种尊重较之
师生一起
创造美好未来
共同营造
学习氛围
老师
相信
大家共同努力
Hale Waihona Puke 你们会拥有美好的明天
2024版新教师入职培训PPT课件
预测
新教师应积极关注教育改革动态，不断更新自己的教育理念和教学技能。同时，应注重培养学生的创新精神和实践能力，关注学生的心理健康和全面发展。此外，还应加强与教育技术人员的合作，探索和实践新型教学模式，以适应未来教育发展的需要。
建议
THANKS
感谢观看
及时沟通
与家长保持定期沟通，及时反馈孩子在校表现，共同关注孩子的成长进步。
寻求支持
鼓励家长参与学校活动，提供志愿者服务，加强家校之间的互动和合作。
有效解决矛盾
遇到家校矛盾时，以平和、理性的态度与家长沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
明确团队目标
让团队成员明确共同的目标和使命，激发团队凝聚力和向心力。
新教师能够迅速适应学校工作环境，胜任教育教学工作，提高教育教学质量和效益。同时，增强新教师的职业认同感和归属感，激发其工作热情和创造力。
培训目标
预期成果
教育理念与师德修养
01
学生为本
强调学生的主体地位，关注学生的全面发展，注重培养学生的创新精神和实践能力。
02
素质教育
以提高学生的综合素质为目标，注重知识、能力、情感、态度和价值观的整合。
新教师入职培训PPT课件
汇报人：文小库
2023-12-27
培训背景与目的教育理念与师德修养教学基本功与技能提升班级管理与心理辅导能力科研素养与学术发展规划团队协作与沟通能力提升总结回顾与展望未来发展
培训背景与目的
发展趋势
未来教育行业将更加注重个性化、多元化和智能化发展，同时教育国际化趋势也将更加明显。
目标设定
根据自我评估结果，设定短期、中期和长期的学术发展目标。
计划制定
针对每个发展目标，制定具体的实施计划和行动方案。
新教师应积极关注教育改革动态，不断更新自己的教育理念和教学技能。同时，应注重培养学生的创新精神和实践能力，关注学生的心理健康和全面发展。此外，还应加强与教育技术人员的合作，探索和实践新型教学模式，以适应未来教育发展的需要。
建议
THANKS
感谢观看
及时沟通
与家长保持定期沟通，及时反馈孩子在校表现，共同关注孩子的成长进步。
寻求支持
鼓励家长参与学校活动，提供志愿者服务，加强家校之间的互动和合作。
有效解决矛盾
遇到家校矛盾时，以平和、理性的态度与家长沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
明确团队目标
让团队成员明确共同的目标和使命，激发团队凝聚力和向心力。
新教师能够迅速适应学校工作环境，胜任教育教学工作，提高教育教学质量和效益。同时，增强新教师的职业认同感和归属感，激发其工作热情和创造力。
培训目标
预期成果
教育理念与师德修养
01
学生为本
强调学生的主体地位，关注学生的全面发展，注重培养学生的创新精神和实践能力。
02
素质教育
以提高学生的综合素质为目标，注重知识、能力、情感、态度和价值观的整合。
新教师入职培训PPT课件
汇报人：文小库
2023-12-27
培训背景与目的教育理念与师德修养教学基本功与技能提升班级管理与心理辅导能力科研素养与学术发展规划团队协作与沟通能力提升总结回顾与展望未来发展
培训背景与目的
发展趋势
未来教育行业将更加注重个性化、多元化和智能化发展，同时教育国际化趋势也将更加明显。
目标设定
根据自我评估结果，设定短期、中期和长期的学术发展目标。
计划制定
针对每个发展目标，制定具体的实施计划和行动方案。
新教师岗前技能培训ppt课件
11
反思教学中的问题与不足，思考、
研究解决问题的对策。
教学反思
写成功之处 01
02
写不足之处
03
写教学机智 写学生创新 04 写再教设计 05
如何组织教学
建立课堂教学常规
01 04 妥善处理偶发事件
激发学生学习兴趣
02
运用好语言等手段
03
如何听课评课
一、听课
• 做好听课准备； • 听课全身心投入； • 听课要掌握观摩要领
织好活动。
02
每位学生每学期至少完整地经历一个活 动主题的全部过程，有比较详细的活动 过程记录，做好活动成果展评。
03
几点建议
尽快进入角色，转变观念，加强理论与业务学习， 提高自身的能力与素质，提高职业道德水准，增 强责任感。
给自己制定一个个人发展目标（或三年规划）， 明确自我发展目标，实现角色转变 。
07/设计教学语言
• 导入语，激情语，过渡语，讲析语， 评价语，总结语。
08/设计教学板书
• 科学，美观
教师自身的专业水平，是备好课的前提。
01
教师对教学内容钻研得深透，是备好课的关键。
02
教师对学生认知充分，是备好课的根本。
03
教案的基本格式
Байду номын сангаас
上课——课堂易出现的问题
教师讲解多，学生思考少 01 一问一答多，探索交流少 02 操练记忆多，鼓励创新少 03
04
强求一致多，发展个性少
05 照本宣科多，智力活动少
06 显性内容多，隐性内容少
07
应付任务多，精神乐趣少
08
批评指责多，鼓励表扬少
（二）上课——上课的基本要求
高校教师岗前培训1 PPT课件
(6)综合课。其主要教学环节是，组织教学，复 习检查；讲授新知识；巩固新知识；布置作业。
高等学校上课的教学环节 一般可作如下安排：
1.激发学生的学习动机。 2．使学生感知教材，发展观察等能力。 强度律：使被感知的事物达到一定强度； 差异律：使被感知的事物与其背景有所区别； 变动律：使直观教具能够活动变化； 协同律：使多种感知共同参与，提高感知的效果； 变式律：变换形式呈现被感知的材料等等。 3．使学生理解教材，发展思维能力。 4．使学生巩固知识，发展记忆能力。
二、合理掌握好课堂教学的五个环节(组、复、 新、巩、布)．
三、语言表达清晰，声音洪亮，速度适中，无 语病,能用普通话进行教学,讲课有激情。
四、教态自然，能面对学生，保持良好仪态。
五、板书设计合理，讲授与书写配合适当， 文字书写工整规范。
六、整体教学效果如何(是否完成教学任务； 教学的知识性、思想性：讲述内容的逻辑性、 系统性以及教学生动、富启发性等等)
2．教学设计及备课
在明确教学目标，分析了教材，以及 了解了学生情况之后，整个准备阶段就进 入最后的总体设计与装配，形成最终的备 课(写教案)环节。这一环节是以前面几个 环节为基础的，是按照学科体系，根据教 学法的要求，将前面几个环节综合化、系 统化。当一份完整的教案完成以后，教学 前的准备阶段就可告一段落。
是从大的方面来讲的教学过程三个主要的阶 段中的最后一个，也是必不可少的阶段。通过对 照教学目标来进行教学评定，可以确定教与学的 效果，以此来合理评定教与学的成绩，这有助于 公正地评价教师的劳动，鼓励和鞭策教师不断地 去改造教学，提高教学质量。更为重要的是，通 过教学后的评价，教师和学生都可以对照教学目 标，检查各自不足，以便进行弥补，使整个教学 过程处于良性循环之中。
高等学校上课的教学环节 一般可作如下安排：
1.激发学生的学习动机。 2．使学生感知教材，发展观察等能力。 强度律：使被感知的事物达到一定强度； 差异律：使被感知的事物与其背景有所区别； 变动律：使直观教具能够活动变化； 协同律：使多种感知共同参与，提高感知的效果； 变式律：变换形式呈现被感知的材料等等。 3．使学生理解教材，发展思维能力。 4．使学生巩固知识，发展记忆能力。
二、合理掌握好课堂教学的五个环节(组、复、 新、巩、布)．
三、语言表达清晰，声音洪亮，速度适中，无 语病,能用普通话进行教学,讲课有激情。
四、教态自然，能面对学生，保持良好仪态。
五、板书设计合理，讲授与书写配合适当， 文字书写工整规范。
六、整体教学效果如何(是否完成教学任务； 教学的知识性、思想性：讲述内容的逻辑性、 系统性以及教学生动、富启发性等等)
2．教学设计及备课
在明确教学目标，分析了教材，以及 了解了学生情况之后，整个准备阶段就进 入最后的总体设计与装配，形成最终的备 课(写教案)环节。这一环节是以前面几个 环节为基础的，是按照学科体系，根据教 学法的要求，将前面几个环节综合化、系 统化。当一份完整的教案完成以后，教学 前的准备阶段就可告一段落。
是从大的方面来讲的教学过程三个主要的阶 段中的最后一个，也是必不可少的阶段。通过对 照教学目标来进行教学评定，可以确定教与学的 效果，以此来合理评定教与学的成绩，这有助于 公正地评价教师的劳动，鼓励和鞭策教师不断地 去改造教学，提高教学质量。更为重要的是，通 过教学后的评价，教师和学生都可以对照教学目 标，检查各自不足，以便进行弥补，使整个教学 过程处于良性循环之中。
新教师培训ppt课件
合肥恒大江海泵业股份有限公司
• 现代信息社会对教师给予了更多的宽容和 更本质的要求。
• 一方面，教师需要不断学习和知识更新， 需要自我发展、自我完善，教师教育是终 身的。
• 另一方面，教师对于学生是一个学习进程 中的合作者、支持者和引导者，没有绝对 的、依赖的权威性，学生创新能力和实践 能力的培养才是一个教师应该致力促进的 。
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1. 严慈相济，以身示范
• 这是最受学生欢迎、最能引起学生情 感共鸣的教师类型，约占40%左右， 多是兴趣广泛、活泼型的教师。他们 利用与学生年龄相差不大，生活习惯 相近，思维方式相近的优势，依据学 生身心发展规律去捕捉学生五彩斑斓 、生机勃勃的内心世界。
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• 新教师角色的自我期待，一定要寻求与现 代社会相适应的角色定位，把握教师职业 精神，确立自己的职业理想和职业追求。
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四、新教师的角色适应要积极应对角色 冲突引起的心理困惑
• 人们在选择新的职业时，都有着对新职业 的向往和憧憬，有着美好的心理期待。
• 然而，自我的预设目标往往与实际需求存 在着这样或那样的差异，于是便产生了角 色冲突。角色冲突是角色适应过程中自我 角色期待和实际行为表现的差异性反映， 是角色人与社会角色期望之间的矛盾心态 。
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• “真正超出我的想象，并且令我毫无办法 的竟然是那些孩子，是我原本期望得到快 乐的源泉！我从没有想过上课竟然成为一 种折磨！看着闹哄哄的课堂，看着精心设 计的内容没有人理睬，无论你怎么提高声 音，仿佛听到的人只有你自己的时候，溢 满心头的只有无可言状的挫败感。”
• 一位新教师在教师节发给同样是新教师的 同学短信中，谈自己的感受是：
• 现代信息社会对教师给予了更多的宽容和 更本质的要求。
• 一方面，教师需要不断学习和知识更新， 需要自我发展、自我完善，教师教育是终 身的。
• 另一方面，教师对于学生是一个学习进程 中的合作者、支持者和引导者，没有绝对 的、依赖的权威性，学生创新能力和实践 能力的培养才是一个教师应该致力促进的 。
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1. 严慈相济，以身示范
• 这是最受学生欢迎、最能引起学生情 感共鸣的教师类型，约占40%左右， 多是兴趣广泛、活泼型的教师。他们 利用与学生年龄相差不大，生活习惯 相近，思维方式相近的优势，依据学 生身心发展规律去捕捉学生五彩斑斓 、生机勃勃的内心世界。
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• 新教师角色的自我期待，一定要寻求与现 代社会相适应的角色定位，把握教师职业 精神，确立自己的职业理想和职业追求。
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四、新教师的角色适应要积极应对角色 冲突引起的心理困惑
• 人们在选择新的职业时，都有着对新职业 的向往和憧憬，有着美好的心理期待。
• 然而，自我的预设目标往往与实际需求存 在着这样或那样的差异，于是便产生了角 色冲突。角色冲突是角色适应过程中自我 角色期待和实际行为表现的差异性反映， 是角色人与社会角色期望之间的矛盾心态 。
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• “真正超出我的想象，并且令我毫无办法 的竟然是那些孩子，是我原本期望得到快 乐的源泉！我从没有想过上课竟然成为一 种折磨！看着闹哄哄的课堂，看着精心设 计的内容没有人理睬，无论你怎么提高声 音，仿佛听到的人只有你自己的时候，溢 满心头的只有无可言状的挫败感。”
• 一位新教师在教师节发给同样是新教师的 同学短信中，谈自己的感受是：
教师基本功培训完整版教学PPT课件(1)
注意语音语调的运用，掌握好讲解的节奏和速度，关注学生的反馈及时调整讲解策略。
03
02
01
结课的方法
归纳法、比较法、练习法、预习法等。
结课的目的
总结本课知识点，巩固学生的学习成果，为下节课做好铺垫。
结课的注意事项
结课要简洁明了，与本课内容紧密相关，避免过多的延伸和扩展。同时，要关注学生的反馈，及时调整结课策略。
01
多媒体教学资源概述
包括文本、图像、音频、视频等多种媒体形式，能够丰富教学内容和呈现方式。
02
多媒体教学资源获取
掌握从互联网、教育资源库等途径获取优质教学资源的方法和技巧。
信息技术与教学融合概述
了解信息技术在教育领域的应用及其对教学的影响，如翻转课堂、混合式教学等。
信息技术与教学融合实践
能够结合具体教学内容和学生特点，设计并实施基于信息技术的创新教学模式，如基于微课的自主学习、基于在线协作的小组学习等。
基本功定义
重要性
教师基本功是指教师在从事教育教学工作中必须具备的基本技能和能力，是教师专业素养的重要组成部分。
教师基本功是教师职业发展的基础，对于提高教育教学质量、促进学生全面发展具有重要意义。
教学设计基本功
口语表达基本功
书写基本功
课堂教学基本功
教育科研基本功
包括教学目标设定、教学内容选择、教学方法与手段运用等技能，是教师进行教学设计、实施课堂教学的基础。
学生学习指导能力培养
通过调查、观察、交流等方式，深入了解学生的学习需求，包括知识、技能、态度等方面。
学生需求分析
根据学生的年龄、性别、文化背景等特点，分析学生的学习风格、学习习惯、学习兴趣等。
学生特点分析
及时发现学生的学习障碍，如阅读困难、计算困难等，并提供相应的帮助和支持。
03
02
01
结课的方法
归纳法、比较法、练习法、预习法等。
结课的目的
总结本课知识点，巩固学生的学习成果，为下节课做好铺垫。
结课的注意事项
结课要简洁明了，与本课内容紧密相关，避免过多的延伸和扩展。同时，要关注学生的反馈，及时调整结课策略。
01
多媒体教学资源概述
包括文本、图像、音频、视频等多种媒体形式，能够丰富教学内容和呈现方式。
02
多媒体教学资源获取
掌握从互联网、教育资源库等途径获取优质教学资源的方法和技巧。
信息技术与教学融合概述
了解信息技术在教育领域的应用及其对教学的影响，如翻转课堂、混合式教学等。
信息技术与教学融合实践
能够结合具体教学内容和学生特点，设计并实施基于信息技术的创新教学模式，如基于微课的自主学习、基于在线协作的小组学习等。
基本功定义
重要性
教师基本功是指教师在从事教育教学工作中必须具备的基本技能和能力，是教师专业素养的重要组成部分。
教师基本功是教师职业发展的基础，对于提高教育教学质量、促进学生全面发展具有重要意义。
教学设计基本功
口语表达基本功
书写基本功
课堂教学基本功
教育科研基本功
包括教学目标设定、教学内容选择、教学方法与手段运用等技能，是教师进行教学设计、实施课堂教学的基础。
学生学习指导能力培养
通过调查、观察、交流等方式，深入了解学生的学习需求，包括知识、技能、态度等方面。
学生需求分析
根据学生的年龄、性别、文化背景等特点，分析学生的学习风格、学习习惯、学习兴趣等。
学生特点分析
及时发现学生的学习障碍，如阅读困难、计算困难等，并提供相应的帮助和支持。
新教师培训讲座ppt课件
参与，提高课堂互动性。
多媒体辅助教学
利用PPT、视频、音频等多媒 体资源，丰富教学手段，提高
教学效果。
实践教学
结合课程内容，设计实践环节 ，帮助学生将理论知识应用于
实际情境中。
课堂管理与学生互动
课堂纪律维护
建立良好的课堂纪律，确保教 学秩序，为学生创造一个良好
的学习环境。
学生参与激励
采用表扬、奖励等方式，激励 学生积极参与课堂活动，提高 学习积极性。
建立学术联系
新教师应积极与其他学者建立联系，寻求合作机 会，共同开展研究工作。
04
பைடு நூலகம்
新教师面临的挑战与对策
应对工作压力与职业倦怠
学会时间管理
合理安排工作计划，避 免拖延和过度劳累。
寻求支持
与同事、导师、家人和 朋友保持良好沟通，分 享工作中的压力和困难
。
培养积极心态
保持乐观态度，学会从 工作中寻找乐趣和成就
建立有效的评估机制，收集学生和同 事的反馈，不断改进教学计划和课程 设计。
教学计划制定
根据课程目标和内容，制定合理的教 学计划，包括教学进度、教学方法和 教学资源等。
教学方法与技巧
01
02
03
04
讲授技巧
运用清晰、生动的语言，将知 识传授给学生，注重重点、难
点的讲解。
互动式教学
采用小组讨论、案例分析、角 色扮演等形式，鼓励学生积极
新教师应注重提升教育教学能力，包括教学设计、课堂管理、学生 评价等方面的能力。
持续学习与进修
新教师应保持持续学习的态度，积极参加各类培训、进修活动，提 高自身专业素养。
学术研究与论文发表
开展教育教学研究
新教师应关注教育教学领域的研 究动态，积极开展教育教学研究 ，探索教育教学的规律和特点。
多媒体辅助教学
利用PPT、视频、音频等多媒 体资源，丰富教学手段，提高
教学效果。
实践教学
结合课程内容，设计实践环节 ，帮助学生将理论知识应用于
实际情境中。
课堂管理与学生互动
课堂纪律维护
建立良好的课堂纪律，确保教 学秩序，为学生创造一个良好
的学习环境。
学生参与激励
采用表扬、奖励等方式，激励 学生积极参与课堂活动，提高 学习积极性。
建立学术联系
新教师应积极与其他学者建立联系，寻求合作机 会，共同开展研究工作。
04
பைடு நூலகம்
新教师面临的挑战与对策
应对工作压力与职业倦怠
学会时间管理
合理安排工作计划，避 免拖延和过度劳累。
寻求支持
与同事、导师、家人和 朋友保持良好沟通，分 享工作中的压力和困难
。
培养积极心态
保持乐观态度，学会从 工作中寻找乐趣和成就
建立有效的评估机制，收集学生和同 事的反馈，不断改进教学计划和课程 设计。
教学计划制定
根据课程目标和内容，制定合理的教 学计划，包括教学进度、教学方法和 教学资源等。
教学方法与技巧
01
02
03
04
讲授技巧
运用清晰、生动的语言，将知 识传授给学生，注重重点、难
点的讲解。
互动式教学
采用小组讨论、案例分析、角 色扮演等形式，鼓励学生积极
新教师应注重提升教育教学能力，包括教学设计、课堂管理、学生 评价等方面的能力。
持续学习与进修
新教师应保持持续学习的态度，积极参加各类培训、进修活动，提 高自身专业素养。
学术研究与论文发表
开展教育教学研究
新教师应关注教育教学领域的研 究动态，积极开展教育教学研究 ，探索教育教学的规律和特点。
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新教师培训课件(1)
2020/11/21
新教师培训课件(1)
• 一 .新教师的特点 • 二 .对教师职业的态度 • 三 .作为一个新教师，需要哪些
方面的心理成长？
新教师培训课件(1)
新教师 “新”在哪里？
新教师培训课件(1)
• 新，并不仅仅指年轻，更是 指一种新的力量，新的活力， 新的理念，新的方法。
• 当老师给人的感觉是清贫， 木讷，没有潮流感。
新教师培训课件(1)
做教师你快乐吗?
新教师培训课件(1)
作为一位新教师，需要 哪些方面的心理成长？
新教师培训课件(1)
一 正确处理自己与同事的关系
新教师培训课件(1)
习惯决定性格 性格决定命运
新教师培训课件(1)
• 二 正确处理与学生的关系
新教师培训课件(1)
• 辅导老师：要请同学喝也应该用钱买啊， 怎么能偷呢？
• 学生：我没有那么多钱 • 辅导老师：没有钱就不要请客啊！偷东西
多丢脸啊！年纪这么小就不学好，将来还 得了？以后再偷东西，就要惩罚你了，知 道吗？ • 学生：知道了 • 辅导老师：好了，赶快回教室上课，以后 千万不要再偷别人东西了
新教师培训课件(1)
• 小明因偷超市的东西被抓后，被送交学校 处理。下面是辅导老师的咨询过程：
• 辅导老师：听说你偷了人家的东西 • 学生：嗯…… • 辅导老师：你偷了多少？ • 学生：我拿了5罐果汁 • 辅导老师：拿那么多作什么？ • 学生：我要拿去请同学喝 • 辅导老师：为什么要请同学喝？
新教师培训课件(1)
• 学生：他们都不跟我玩，我想请他们喝了 果汁，他们就会和我玩了
新教师培训课件(1)
• 我痛恨一切只教训我却不 能丰富或直接加快我行动 的事物。 • ——歌德
新教师培训课件(1)
• 当一个学生向教师诉说： “老师，他们又打我了” 之时，你能从中听出什么？
新教师培训课件(1)
• 他的欲望和需求：需要教师的帮助和保护。 • 他的情感：焦虑，愤怒，不满和失望（上次他们
• 经心理测试证明：下列图片与每 个人的心理承受力有关，你的心 理承受力越强，图片转动越慢。 美国曾经以此作为犯罪嫌疑人的 心理测试，他看到的图片是高速 旋转的，而大部分的老人和儿童 则看到的是，这幅图片是静止的。
新教师培训课件(1)
3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see以传道、授 业、解惑，不亦乐乎？
• 3、有寒假、暑假、双休日，呵 呵，多少人羡慕啊！
新教师培训课件(1)
• 我不喜欢教师这个职业，虽然 我曾经从教十二年，在这十二 年里，我得到了不少鲜花和掌 声，但是我付出的，远远比得 到的要不知多多少倍。
新教师培训课件(1)
• 而且现在的孩子也不好教， 说不得，打不得，轻不得， 重不得。
新教师培训课件(1)
• 学生喜欢有人格魅力的 老师
新教师培训课件(1)
•1 发自内心地尊重学生 •2 学会倾听学生的心声
新教师培训课件(1)
• 尊重别人是一种美德，它会赢得认同、 欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友， 你将失去快乐；不尊重同事，你将失 去合作；不尊重领导，你将失去机会； 不尊重长者，你将失去品格；不尊重 自己，你将失去自我。
新教师培训课件(1)
五步计算
• 这是一道5步计算题，学生做错了，班级里 发出一阵笑声。老师很认真地停下来，问 学生：请大家帮忙看一下，哪几步做对了？ 一步、两步、三步、四步，请大家为做对 的四步鼓掌。
• 做错的学生也抬起了头。 • “很可惜，最后一步做错了。成功与失败
仅一步之遥呀。”
新教师培训课件(1)
• 善歌者使人记其声 • 善教者使人记其智
就打我了，老师为什么不管呢？） • 他的思想：打人不好，打人者应该受到惩罚（最
简单的公平正义的思想） • 他的疾病：孤独，恐惧，是精神和肉体的弱者 • 他的个性：懦弱，温和，不合群，依赖心强 • 他与他人的关系：紧张，对立（班级里面出现了
非正式群体，产生了学生与学生之间的不和谐。）
新教师培训课件(1)
新教师培训课件(1)
• 无论你的过去是如春花 般千娇百媚，还是如秋 草般枯萎，他们都不能 决定你的未来！
新教师培训课件(1)
一份小调查：
你喜欢做教师吗？
新教师培训课件(1)
• 做教师和学生们在一起能求 得一份心灵的宁静，我喜欢 。
新教师培训课件(1)
• 我喜欢做教师。因为
• 1、教师是知识的化身，真、善、 美是每个人的追求，我们有这 个有利条件啊！
新教师培训课件(1)
对学生的态度
• 1 接纳和平等 • 2 专注和警觉 • 3 鉴赏和学习 • 4 执着和冷静 • 5 参与和体验
新教师培训课件(1)
• 三 处理好与自己的关系
新教师培训课件(1)
1.我的定位在哪里？
位
新教师培训课件(1)
2.完全的接纳自己
新教师培训课件(1)
我坚持我的不完美，它 是我生命的真实本质。
你的学生喜欢你吗？
新教师培训课件(1)
你的学生尊敬你吗？
新教师培训课件(1)
“最受学生欢迎的十种老师”
一是像父亲一样严而有度的老师 二是像母亲一样慈爱的老师 三是实习老师 四是有宽容精神的老师 五是帅哥老师
新教师培训课件(1)
六是美女老师 七是风趣幽默的老师 八是有爱心的老师 九是以身作则，说到做 到的老师 十是真才实学的老师
----阿法郎士
新教师培训课件(1)
• 无知者无畏并不可怕，真正可怕的是 无知者还无所谓。请你记住：不要用 无所谓的态度原谅自己，对待一切， 那会使一切变得对你无所谓，也会使 你成为一个无所谓而又无所成的痛苦 的边缘人。
新教师培训课件(1)
3.增强自己的心理承受能力
新教师培训课件(1)
新教师培训课件(1)
新教师培训课件(1)
• 年轻就是资本，但年轻是学 习知识和打拼事业的资本， 但不是放纵自己和庸碌生活 的理由。
新教师培训课件(1)
• 年轻人犯错误，上帝都可以原 谅，何况是一个普通的老师。 但需要记住：上帝能够原谅的 事，社会不一定会原谅；老师 能够原谅的事，老板不一定会 原谅。你将生活在现实而复杂 的社会，而不是大学和天堂。
2020/11/21
新教师培训课件(1)
• 一 .新教师的特点 • 二 .对教师职业的态度 • 三 .作为一个新教师，需要哪些
方面的心理成长？
新教师培训课件(1)
新教师 “新”在哪里？
新教师培训课件(1)
• 新，并不仅仅指年轻，更是 指一种新的力量，新的活力， 新的理念，新的方法。
• 当老师给人的感觉是清贫， 木讷，没有潮流感。
新教师培训课件(1)
做教师你快乐吗?
新教师培训课件(1)
作为一位新教师，需要 哪些方面的心理成长？
新教师培训课件(1)
一 正确处理自己与同事的关系
新教师培训课件(1)
习惯决定性格 性格决定命运
新教师培训课件(1)
• 二 正确处理与学生的关系
新教师培训课件(1)
• 辅导老师：要请同学喝也应该用钱买啊， 怎么能偷呢？
• 学生：我没有那么多钱 • 辅导老师：没有钱就不要请客啊！偷东西
多丢脸啊！年纪这么小就不学好，将来还 得了？以后再偷东西，就要惩罚你了，知 道吗？ • 学生：知道了 • 辅导老师：好了，赶快回教室上课，以后 千万不要再偷别人东西了
新教师培训课件(1)
• 小明因偷超市的东西被抓后，被送交学校 处理。下面是辅导老师的咨询过程：
• 辅导老师：听说你偷了人家的东西 • 学生：嗯…… • 辅导老师：你偷了多少？ • 学生：我拿了5罐果汁 • 辅导老师：拿那么多作什么？ • 学生：我要拿去请同学喝 • 辅导老师：为什么要请同学喝？
新教师培训课件(1)
• 学生：他们都不跟我玩，我想请他们喝了 果汁，他们就会和我玩了
新教师培训课件(1)
• 我痛恨一切只教训我却不 能丰富或直接加快我行动 的事物。 • ——歌德
新教师培训课件(1)
• 当一个学生向教师诉说： “老师，他们又打我了” 之时，你能从中听出什么？
新教师培训课件(1)
• 他的欲望和需求：需要教师的帮助和保护。 • 他的情感：焦虑，愤怒，不满和失望（上次他们
• 经心理测试证明：下列图片与每 个人的心理承受力有关，你的心 理承受力越强，图片转动越慢。 美国曾经以此作为犯罪嫌疑人的 心理测试，他看到的图片是高速 旋转的，而大部分的老人和儿童 则看到的是，这幅图片是静止的。
新教师培训课件(1)
3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see以传道、授 业、解惑，不亦乐乎？
• 3、有寒假、暑假、双休日，呵 呵，多少人羡慕啊！
新教师培训课件(1)
• 我不喜欢教师这个职业，虽然 我曾经从教十二年，在这十二 年里，我得到了不少鲜花和掌 声，但是我付出的，远远比得 到的要不知多多少倍。
新教师培训课件(1)
• 而且现在的孩子也不好教， 说不得，打不得，轻不得， 重不得。
新教师培训课件(1)
• 学生喜欢有人格魅力的 老师
新教师培训课件(1)
•1 发自内心地尊重学生 •2 学会倾听学生的心声
新教师培训课件(1)
• 尊重别人是一种美德，它会赢得认同、 欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友， 你将失去快乐；不尊重同事，你将失 去合作；不尊重领导，你将失去机会； 不尊重长者，你将失去品格；不尊重 自己，你将失去自我。
新教师培训课件(1)
五步计算
• 这是一道5步计算题，学生做错了，班级里 发出一阵笑声。老师很认真地停下来，问 学生：请大家帮忙看一下，哪几步做对了？ 一步、两步、三步、四步，请大家为做对 的四步鼓掌。
• 做错的学生也抬起了头。 • “很可惜，最后一步做错了。成功与失败
仅一步之遥呀。”
新教师培训课件(1)
• 善歌者使人记其声 • 善教者使人记其智
就打我了，老师为什么不管呢？） • 他的思想：打人不好，打人者应该受到惩罚（最
简单的公平正义的思想） • 他的疾病：孤独，恐惧，是精神和肉体的弱者 • 他的个性：懦弱，温和，不合群，依赖心强 • 他与他人的关系：紧张，对立（班级里面出现了
非正式群体，产生了学生与学生之间的不和谐。）
新教师培训课件(1)
新教师培训课件(1)
• 无论你的过去是如春花 般千娇百媚，还是如秋 草般枯萎，他们都不能 决定你的未来！
新教师培训课件(1)
一份小调查：
你喜欢做教师吗？
新教师培训课件(1)
• 做教师和学生们在一起能求 得一份心灵的宁静，我喜欢 。
新教师培训课件(1)
• 我喜欢做教师。因为
• 1、教师是知识的化身，真、善、 美是每个人的追求，我们有这 个有利条件啊！
新教师培训课件(1)
对学生的态度
• 1 接纳和平等 • 2 专注和警觉 • 3 鉴赏和学习 • 4 执着和冷静 • 5 参与和体验
新教师培训课件(1)
• 三 处理好与自己的关系
新教师培训课件(1)
1.我的定位在哪里？
位
新教师培训课件(1)
2.完全的接纳自己
新教师培训课件(1)
我坚持我的不完美，它 是我生命的真实本质。
你的学生喜欢你吗？
新教师培训课件(1)
你的学生尊敬你吗？
新教师培训课件(1)
“最受学生欢迎的十种老师”
一是像父亲一样严而有度的老师 二是像母亲一样慈爱的老师 三是实习老师 四是有宽容精神的老师 五是帅哥老师
新教师培训课件(1)
六是美女老师 七是风趣幽默的老师 八是有爱心的老师 九是以身作则，说到做 到的老师 十是真才实学的老师
----阿法郎士
新教师培训课件(1)
• 无知者无畏并不可怕，真正可怕的是 无知者还无所谓。请你记住：不要用 无所谓的态度原谅自己，对待一切， 那会使一切变得对你无所谓，也会使 你成为一个无所谓而又无所成的痛苦 的边缘人。
新教师培训课件(1)
3.增强自己的心理承受能力
新教师培训课件(1)
新教师培训课件(1)
新教师培训课件(1)
• 年轻就是资本，但年轻是学 习知识和打拼事业的资本， 但不是放纵自己和庸碌生活 的理由。
新教师培训课件(1)
• 年轻人犯错误，上帝都可以原 谅，何况是一个普通的老师。 但需要记住：上帝能够原谅的 事，社会不一定会原谅；老师 能够原谅的事，老板不一定会 原谅。你将生活在现实而复杂 的社会，而不是大学和天堂。