公司员工信息登记表模板.doc

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员工信息登记表(模板)

员工信息登记表(模板)
3、本表一式两份,一份在矿部保管,一份在队组存档
职位
入职时间
家庭状况及主要社会关系(包括父母、配偶、子女等)
姓名
年龄
与本人关系
工作单位
居住地址
电话
学习经历(请从高中开始填写,包括所受过的重要培训)
学习Hale Waihona Puke 间学校(学院)名称学历


工作经历(如工作经历很多,请填写主要的)
工作时间
单位名称
工作岗位


注意:1、请使用正体规矩填写,不要使用连笔
2、 “户口所在地和居住地址”两栏:请详细填写到街道号码
员工信息登记表
基本信息
姓名
性别
出生日期
年龄
一寸照片
民族
籍贯
政治面貌
□党员 □团员 □群众
婚姻状况
□未婚 口已婚 口丧偶
手机号码
身份证号码
户口所在地地址
现居住地地址
固定电话
毕业学校
所学专业
毕业时间
最高学历
□学士(大学本科)□专科 □高中 □初中 口其他:
紧急联系人姓名
与本人关系
紧急联系人电话
工作信息
所属部门

员工信息登记表 模板

员工信息登记表 模板
外 语:□能与人熟练沟通□能阅读英文书籍或文件□能写英文短信□不能听懂
设 计:□精通网页设计□制作பைடு நூலகம்单图形□较差
其他技能:
备注
请保证上述信息填写完整并具有真实性,如发现弄虚造假,公司有权按照相关规章制度及法律法规进行处理,追究相应责任。
填表时间: 入职部门: 入职职位:
员工信息登记表 模板
姓 名: 性别:
性 别:
最高学历:
应届生:□是
一寸蓝底照片
生 日:
身 高:
民 族:
本市失业人员:□是
籍 贯:
健康状况:
身 份 证:
户口所在:
联系方式:
政治面貌:
婚姻状况:
电子邮箱:
教育

培训
经历
起止年月
学校或机构名称
所学专业
是否毕业




起止年月
就职公司
工作岗位
工作薪资
技能
计算机:□熟练操作办公软件□能使用平面设计软件□熟悉某编程语言□能使用某种3D设计软件

公司人员信息登记表

公司人员信息登记表

公司人员信息登记表公司名称: [公司名称]部门: [部门名称]姓名: [员工姓名]性别: [性别]出生日期: [出生日期]身份证号码: [身份证号码]籍贯: [籍贯]民族: [民族]婚姻状况: [婚姻状况]联系电话: [联系电话]电子邮箱: [电子邮箱]紧急联系人: [紧急联系人姓名]紧急联系人电话: [紧急联系人电话]入职日期: [入职日期]职位: [职位]工号: [工号]工作地点: [工作地点]教育背景:- 学历: [学历]- 毕业院校: [毕业院校] - 专业: [所学专业]- 毕业日期: [毕业日期]工作经历:1. 公司名称: [公司名称]部门: [部门名称]职位: [职位]工作时间: [工作时间] 2. 公司名称: [公司名称]部门: [部门名称]职位: [职位]工作时间: [工作时间]技能专长:- [技能1]- [技能2]- [技能3]自我评价:[自我评价内容]其他附加信息:[其他附加信息,如持证情况等]声明:本人郑重声明:以上填写内容真实有效,如有虚假,本人愿意承担相应的法律责任。

日期: [填写日期]签名: [员工签名]以上是公司人员信息登记表,详细记录了员工的个人信息、教育背景、工作经历、技能专长以及自我评价等内容。

通过填写这份表格,公司可以更好地了解每位员工,并进行合适的岗位安排和人员管理。

同时,员工也需保证所填写的信息真实有效,如有虚假情况,将承担相应的法律责任。

注意:在实际应用中,应根据公司的具体要求和流程进行适当的调整和修改,以适应公司的实际情况。

员工信息登记表

员工信息登记表

员工信息登记表
特别提示:
1.您办理入职时应当已从前雇主处辞职,且不承担任何其他雇佣义务。

公司不会因聘用您而向任何第三
方承担任何法律责任。

2.您向公司提供的信息和资料(如工作经历、学历、家庭情况等)都是真实的,无论您入职前还是入职
后,经调查您的简历和背景如有虚假均属于违反诚实信用原则、严重违反本公司规章的情形,公司有权随时解除与您的雇佣关系。

员工本人承诺:
1.本人诚意应聘为贵公司员工并愿遵守公司依法制订的各项管理制度和规定,如有违反,本人将接受公
司按照相关规定进行的各类处理。

2.本人已阅读并接受以上信息及条款,保证以上资料及信息属实,否则接受公司无偿解雇。

员工签名:日期:年月日。

人员信息登记表.doc

人员信息登记表.doc

人员信息登记表五寸彩色生活照片(附电子照片或粘贴纸质照片)姓名联系电话现单位职务应聘单位□阳光保险集团□阳光财产保险□阳光人寿保险岗位类别□销售类□非销售类应聘部门应聘岗位/职务基本信息姓名性别民族一寸免冠照片(附电子照片或粘贴纸质照片)政治面貌籍贯出生年月最高学历学位毕业院校专业第一学历毕业院校专业外语水平职称婚姻状况身高cm体重kg 血型户口所在地身份证号入党时间家庭电话手机号码E-mail现居住地址及邮编紧急联系人关系紧急联系电话有何爱好特长工作经历起止时间在何单位工作职务/职级下属人数工作职责(概要)证明人证明人电话在您过往的工作中,您最满意的成绩(至少三项)时间获得何种荣誉/奖励授予单位证明人荣誉/奖励学习经历(含高中)起止时间在何学校学习学历/学位专业研究方向证明人培训经历起止时间培训内容培训单位所获证书家庭关系姓名关系年龄工作单位职务父亲母亲配偶子女兄弟姐妹主要社会资源姓名关系年龄工作单位职务本次拟调换工作原因离职说明脱离原岗位时间(请涂黑或将■复制到您的选项上)□已脱离□未脱离,预计需脱离岗位时间天有无违规违纪情况是否受到过处分有无经济问题有无违法犯罪情况应聘本岗位的优势上年度业绩上年度量化业绩上年度非量化业绩工作设想与预期达到的目标应聘管理人员:工作开展设想和预期能够取得何种成效;应聘分支机构班子:预期机构保费规模、市场份额等量化目标,以及险种结构、经营效益、开展工作思路等;应聘销售人员:预期保费收入、险种结构、效益水平等量化目标(如本页不够可另附材料)本人将恪尽职责,全力以赴,达成以上目标。

签名:年月日其他信息档案存放地应聘渠道(请涂黑或将■复制到您的选项上)□招聘网站□猎头公司□公司网站□报纸广告□招聘会□朋友告知□业内推荐,推荐人及所在公司(请填写)□公司内部推荐,推荐人□其它渠道(请填写):有无亲属在阳光保险就职(请涂黑或将■复制到您的选项上)□无□有:姓名:部门:职务:若应聘的岗位由于某种原因不能录用您,您愿意(请涂黑或将■复制到您的选项上):□接受其他岗位□将材料保留在人才库如果您选择离开一家公司,您认为什么是导致离职的最直接原因(最多可选三项):□个人与公司文化不能融合□公司的发展前景不佳□公司管理较为混乱□部门工作氛围不够融洽□直接主管的领导能力不强□工作没有挑战,重复操作□工作压力、工作强度过大□薪水不能达到个人要求□其他公司有更高层面的发展空间□其他公司有更优厚的待遇□交通、地域等因素□办公条件不够优越您认为什么原因最能够促使您乐意长期服务于一家公司(最多可选三项):□公司品牌□企业战略正确,发展势头良好□公司管理科学规范□公司文化与个人文化的契合□融洽、高效的部门工作环境□岗位可体现和提升个人职业价值□公司有较好的培训体系□公司为每位员工规划清晰的职涯发展道路□公司能够公平考核、评价员工□公司的职级晋升体系完备□能够提供与岗位、能力匹配的薪酬□工作压力、工作强度适中声明:1.本人已完整填写以上《人员信息登记表》,并保证所填内容真实有效,如有不实,本人愿承担相应责任;2.本人愿提供以下《薪酬声明》,并保证所提供的原单位收入情况属实,如有不实,经查实后,本人愿从入司后核定发放的薪酬中扣除虚报部分,并接受相应处理;3.如本人确定前来就职,愿提供最近2-3个月内原单位人力资源部盖章工资单。

员工基本信息表模板

员工基本信息表模板

员工基本信息表模板员工基本信息表是一种常见的文档,用于收集和记录员工的基本信息。

它为公司和组织提供了一个集中管理员工信息的方式,方便对员工的管理和使用。

以下是一个员工基本信息表的模板,包括了一些常见的员工信息字段,供参考:员工基本信息表模板:员工编号:姓:名:性别:出生日期:籍贯:民族:政治面貌:身份证号码:婚姻状况:联系方式:电子邮件:紧急联系人:紧急联系电话:最高学历:毕业院校:所学专业:毕业时间:入职日期:部门:岗位:职务:职称:是否转正:合同起始日期:合同结束日期:合同类型:试用期:银行账号:社保账号:公积金账号:备注:以上是一个基本的员工基本信息表模板,可以根据实际情况进行自定义和扩展。

以下是对一些常见信息字段的解释和补充说明:1. 员工编号:每个员工在公司或组织中的唯一标识符,方便对员工进行识别和管理。

2. 性别:记录员工的性别信息,通常有“男”和“女”两个选项。

3. 出生日期:记录员工的出生日期,用于计算年龄以及确定一些相关的政策和权益。

4. 籍贯:记录员工的籍贯,用于了解员工的背景和文化背景。

5. 民族:记录员工的民族信息,用于了解员工的文化背景和特点。

6. 政治面貌:记录员工的政治面貌,用于了解员工的政治背景和关系。

7. 身份证号码:记录员工的身份证号码,是唯一的身份标识符,用于办理各种手续。

8. 婚姻状况:记录员工的婚姻状况,可以是“已婚”、“未婚”、“离异”等。

9. 联系方式:记录员工的联系方式,通常包括电话号码、手机和地址等。

10. 电子邮件:记录员工的电子邮件地址,可以作为与员工沟通的重要方式之一。

11. 紧急联系人:记录员工的紧急联系人姓名,通常是亲属或朋友。

12. 紧急联系电话:记录员工的紧急联系人电话号码,在紧急情况下予以联系。

13. 最高学历:记录员工的最高学历,可以是小学、初中、高中、本科、硕士或博士等。

14. 毕业院校:记录员工的毕业院校名称,用于了解员工的教育背景。

公司员工登记表模板

公司员工登记表模板

公司员工登记表模板- 姓名:- 性别:- 出生日期:- 身份证号码:- 籍贯:- 民族:- 婚姻状况:- 学历:- 毕业院校:- 专业:- 手机号码:- 家庭住址:- 紧急联系人:- 紧急联系人电话:- 入职日期:- 部门:- 职位:- 工号:- 合同类型:- 合同起始日期:- 合同终止日期:- 试用期期限:- 试用期起始日期:- 试用期终止日期:- 基本工资:- 社保:- 公积金:- 工龄:- 银行卡号:- 备注:以上是公司员工登记表模板,详细记录了员工的个人信息以及合同的相关信息。

填写这份登记表可以帮助公司对员工进行全面的管理,确保各项工作得以顺利进行。

在填写员工登记表时,请确保准确记录每个字段的信息。

以下是一些常见字段的解释:1. 姓名:填写员工的姓名。

2. 性别:填写员工的性别,如男、女。

3. 出生日期:填写员工的出生日期,格式为yyyy年mm月dd日。

4. 身份证号码:填写员工的身份证号码。

5. 籍贯:填写员工的籍贯,即出生地。

6. 民族:填写员工所属的民族。

7. 婚姻状况:填写员工的婚姻状况,如已婚、未婚等。

8. 学历:填写员工的最高学历,如本科、硕士等。

9. 毕业院校:填写员工的毕业院校。

10. 专业:填写员工的专业。

11. 手机号码:填写员工的手机号码。

12. 家庭住址:填写员工的家庭住址。

13. 紧急联系人:填写员工的紧急联系人姓名。

14. 紧急联系人电话:填写员工紧急联系人的电话号码。

15. 入职日期:填写员工的入职日期,格式为yyyy年mm月dd日。

16. 部门:填写员工所属的部门。

17. 职位:填写员工的职位。

18. 工号:填写员工的工号。

19. 合同类型:填写员工的合同类型,如劳动合同、全职合同等。

20. 合同起始日期:填写员工合同的起始日期,格式为yyyy年mm 月dd日。

21. 合同终止日期:填写员工合同的终止日期,格式为yyyy年mm 月dd日。

22. 试用期期限:填写员工的试用期期限。

完整版)员工信息登记表

完整版)员工信息登记表

完整版)员工信息登记表Employee Basic XXXName:XXX:Postal Code:Contact Phone Number:XXX:Bank Account:Gender。

Date of XXX。

XXX:ID Card Address:ID Card Number:Current Address:Direct Family n Address:XXX:XXX Account:XXX:XXX:XXX (Agricultural or Non-Agricultural):Social Security Insurance:Have you paid social security insurance before? XXX:Social XXX:Have you paid housing provident fund before? Have you already applied for a Social Security Card? XXX:XXX:Have you already applied for a Joint Card? Employee Entry n FormName:Former Name:XXX:Place of Birth:Gender:Date of XXX:XXX:XXX:nality:ID Card Number:Home Address:XXX:Marital Status:Contact Phone Number:Postal Code:XXX Background (Starting from r High):Start and End Date。

School and Department。

MajorWork XXX:Start and End Date。

Company and n。

Certifier and Contact nMain Training XXX:Start and End Date。

新员工入职信息登记表

新员工入职信息登记表

新入职员工登记表文档说明(2024年标准版)(以下内容下载后可以自行编辑修改删除)新员工入职信息登记表是一份详细记录新员工基本信息、教育背景、工作经历及家庭状况的重要文档,旨在帮助企业全面了解新入职员工的个人背景及专业能力,以便于更好地安排工作、促进员工融入及保障企业运营的顺利进行。

以下是对该登记表使用说明的详细阐述,以满足1000字的要求。

一、引言新员工入职信息登记表是企业人力资源管理的重要工具之一,其设计初衷在于收集并整理新员工的各项基本信息,为后续的入职培训、岗位分配、薪酬福利设定及员工档案管理等工作提供基础数据支持。

通过此登记表,企业能够建立起完善的员工信息库,为后续的人力资源管理决策提供有力依据。

二、登记表内容详解1. 基本信息姓名、性别、民族:这些是最基本的个人信息,用于确认员工的身份及基本特征。

出生日期、政治面貌、健康状况:这些信息有助于企业了解员工的年龄结构、政治立场及身体状况,为岗位分配及健康管理工作提供依据。

户口地址、现地址、身份证号码:用于核实员工的户籍信息及居住稳定性,便于紧急情况下的联系与沟通。

手机号码、电子邮箱:作为现代通讯方式,这些联系方式对于企业内部沟通至关重要。

2. 入职信息入职部门、入职职位、入职日期:明确员工的岗位归属及入职时间,为后续的绩效考核及晋升计划提供参考。

3. 家庭成员及紧急联系人姓名、关系、工作单位、联系方式:这些信息在员工遇到紧急情况时尤为重要,可确保企业能够迅速联系到员工的家属或紧急联系人。

4. 教育经历起止时间、教育机构、专业及学位:详细记录员工的教育背景,有助于评估其专业能力与学习能力,为岗位培训及职业发展路径规划提供依据。

5. 工作经历起止时间、工作内容、公司名称及职位:通过记录员工的工作经历,企业可以了解其在过往岗位上的表现及职业成长轨迹,为岗位适应性评估及团队搭配提供参考。

6. 声明与签字每位员工需在登记表上签署声明,确认所填写资料的真实性及对规章制度的遵守。

公司员工档案信息登记表(新版)

公司员工档案信息登记表(新版)

公司员工档案信息登记表(新版) 公司员工档案信息表(第一种)入职日期:年月日员工编号:人员编制公司部门:岗位中文名:国籍基本情况:婚姻状况、血型档案所在:移动电话教育情况:毕业院校、毕业时间、学历证书、资格证书、起止时间研究经历:起止时间工作经历:起止时间培训经历:英文名、民族、身高、健康状况、户籍地址、居住地址、所学专业、指导老师、证书编号、学校名称、公司名称、培训内容、性别、出生地、体重、证件号码、学历证书、外语语种、其他证书、任职部门、培训机构、担任职务、岗位名称、证明文件、出生日期、户口所在地、政治面貌、邮政编码、外语水平证书编号、证明人及联系方式、照片粘贴处、称谓、家庭情况、社会关系、荣誉名称、奖励时间、奖励情况、特长/爱好、获奖/证书、紧急联系人姓名、移动电话、本人电子邮箱、工资卡号(工商银行卡)、与本人关系、固定电话、联系地址、其他联系方式、MSN、社保卡号码、公积金号码、承诺。

公司员工档案表(第二种)姓名、电话、工号、部门、职务、性别、出生日期、籍贯、现住址、户籍所在地、曾用名、年龄、身份证号、英文名、文化程度、是否婚姻、身高/体重、邮编、紧急事故联系人姓名、联系方式(地址、电话)、与本人关系、起止时间、学校单位、专业、职务、受过何种奖励、起止时间、工作经历、起止时间。

姓名:XXX家庭成员及主要社会关系:父亲、母亲、妹妹,朋友们。

性别:男年龄:27岁工作单位及职务:某互联网公司,软件工程师承诺:本人保证以上资料均属真实,如有虚假,愿受处分。

签名:血型:O型兴趣爱好:网球、游泳、旅行、阅读星座:天秤座幸运颜色:蓝色个性化资料:乐观、积极、细心、有耐心幸运数:7专长特长:软件开发、编程其他:热爱研究,喜欢尝试新事物。

培训记录:课程名称:Java编程记事栏:备注日期:2021年6月1日。

员工基本信息登记表

员工基本信息登记表
姓 名
部门
职位
学ห้องสมุดไป่ตู้历
口博士 口硕士 口本科 口大专 口中专\高中\职高 口初中
起薪核定
实习期薪资:
试用期薪资:
转正后薪资:
试用期:口三个月 口六个月 口其他
起薪时间
年月日
其它情况说明
审批流程
部门主管
人事专员
总经理
生日
(阳历/阴历)
是否有驾照
照 片
社保个人编号
(若无,可不填)
公积金编号
(若无,可不填)
签字: 日期:
员工基本信息登记表
紧急联系人
联系电话
关系
类别
家庭(户口所在地)详细地址
家庭
电话
直系亲属
称谓
姓 名
工作单位
职务
居住地址
联系电话
是否曾涉民、刑事诉讼案件或其他相关法律案件:
是否曾患有职业病或其他传染性疾病:
填表声明:
1、1.本人所填上述各项信息均属实,如有不实或虚假公司有权随时解聘或采用其它处理方式。
2.以上填写信息如有变动(包括但不限于如地址、电话等),请及时以书面形式告知人力资源部,如未及时通知而造成的任何后果,均由员工本人承担。

公司员工入职登记表

公司员工入职登记表

公司员工入职登记表一、员工基本信息1. 姓名:2. 性别:3. 出生日期:4. 籍贯:5. 民族:6. 身份证号码:7. 婚姻状况:8. 电话号码:9. 邮箱地址:10. QQ 号码:11. 微信号码:二、教育背景1. 最高学历:2. 毕业院校:3. 所学专业:4. 毕业证书编号:5. 就读时间:6. 学位证书编号(如有):7. 其他相关学历或证书(如有):三、工作经历1. 目前(或最近)工作单位:2. 职位名称:3. 入职时间:4. 离职时间(如果已离职):5. 工作内容及职责:四、家庭成员信息1. 父亲姓名:2. 父亲职业:3. 母亲姓名:4. 母亲职业:5. 配偶姓名:6. 配偶职业:7. 子女数量:8. 子女姓名及年龄:五、紧急联系人1. 姓名:2. 与员工关系:3. 电话号码:六、健康状况1. 身体状况:2. 是否有重大疾病史:3. 是否有过敏史:4. 目前是否正在接受治疗:5. 曾经是否受过重大伤病:6. 血型:7. 是否需要特殊注意事项:七、劳动合同信息1. 合同类型:2. 合同起始日期:3. 合同到期日期:4. 劳动合同编号:八、银行及社保相关1. 开户银行:2. 银行卡号:3. 社保登记号:九、其他信息1. 是否有违法犯罪记录:2. 是否有亲属在本公司工作:3. 是否有与其他公司存在劳动纠纷:4. 是否受过行政处罚:5. 其他注意事项及补充信息:十、员工签字(员工签字):(日期):。

公司员工入职信息登记表完整

公司员工入职信息登记表完整
语种
母语
优秀
良好
一般
电脑操作技能:
业余爱好:
五、健康情况
是否有健康顾虑可能影响你于本公司任职?如有,请详述:
六、家庭状况(父母、配偶、子女、兄弟姊妹)
关系
姓名
工作单位
职务名称
联系
七、其它相关内容
1、是否有亲属在本公司工作或认识本公司的员工?
□否
□是姓名:部门:职位:关系:
2、您目前是否有义务正在履行与其他单位或个人签订的各类约定或债务?□否□是。如果有,请说明:,是否会对您在我公司工作造成影响?□否□是,如果是,请说明:,并承诺与我公司无关。
文化程度
工作时间
入公司时间
婚姻何种专业技术资格
现合同签
约起止时间
合同种类
固定期
取得的时间、形式
无固定期
原单位
现单位
职务或岗位
职务或岗位
家庭住址
邮政编码














姓名
出生年月
政治面目
与本人关系
工作单位
职务
备注
计生情况
计生措施
办三优证时间
介绍人:
基本情况入职日期:年月日应聘职位:
姓名
性别
出生日期



联系
身份证号码
Email
户籍地址
政治面貌
通讯地址
教育背景
学校名称
起止时间
专业
工作经历
工作单位
起止时间
职务/部门
离职原因
个人专长
专长项目

员工信息登记表(详细模板)

员工信息登记表(详细模板)

员工信息登记表
年 月

填表日期:
员工入职日期:
欢迎加入香港盛世国际集团有限公司!!
声明:本人如实填写上述各项,如有不实虚假,本人愿承担一切法律责任,并同意公司单方解除合同。

员工签字:日期:
注意事项:
1、本公司新近员工必须认真填写公司员工信息登记表。

2、公司员工登记表事反映员工本人的真实情况,必须如实填写,在聘用期内,如发现填写的内容与
员工本人的真实情况有误,则公司可以根据实际情况予以严肃处理,直至辞退。

行政人事部:总裁:日期:
附:
员工动态情况表。

员工入职信息登记表(模板)范文

员工入职信息登记表(模板)范文

员工入职信息登记表(模板)范文员工基本信息:
员工姓名:,性别:,民族
身份证号:,居住证/暂住证号:
现住址(通讯地址):
联系 :,其他联系方式(QQ、邮箱等):
紧急情况联系人:,联系:
工作经历:
1、工作经历一一一时间:年月―日〜年—月―日,单位名称:
2、工作经历二一一时间:年月―日〜年—月―0, 单位名称:
3、工作经历三一一时间:年月—日〜年—月—日,单位名称:
技能证书:
曾获取何种技能资格证书:
获取资格时间:
资格名称及证书编号:
个人奖惩情况:
受过何种处分:
受过何种奖励:
有无受过治安处分或刑事处分的犯罪记录:
公司声明:
入职员工应确认上述通讯地址真实有效。

公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过QQ、邮箱等通讯方式发送公司文件后,既视为已向入职员工送达该文件。

确认及保证书:
本人确认上述通讯地址或QQ号码、邮箱名称正确无误,并保证提供的上述信息和资料全面、真实,如有虚假或隐瞒,公司可立即解除劳动合同,不予支付经济补偿,并由本人承当因此给公司造成的一切损失。

入职员工:年—月—日。

公司员工档案信息登记表【范本模板】

公司员工档案信息登记表【范本模板】
XXX有限公司员工档案信息表(第一种)
入职日期年月日
员工编号人员编制公司部门岗位
基本情况
中文名
英文名
性别
出生日期
照片
国籍
民族
出生地
户口所在
血型
身高
体重
政治面貌
婚姻
状况
健康状况
证件号码
档案
所在
户籍地址
邮政编码
移动
电话
居住地址
邮政编码
教育情况
毕业
院校
所学专业
学历证书
证书编号
毕业
时间
指导
老师
外语语种
外语水平
年月—年月
年月-年月
工作经历
起止时间
单位
职务
年月—年月
年月—年月
年月-年月
年月—年月
家庭成员及主要社会关系
姓名
称谓
性别
年龄
工作单位及职务
受过何种奖励
承诺:本人保证以上资料均属真实,如有虚假,愿受处分。签名:
个性化资料
血型
星座
幸运数字
幸运颜色
兴趣\爱好
专长\特长
座祐铭
其他
培训记录
日期
课程名称
备注
记事栏
日期
事件(晋升、岗位变动、合同续签、奖惩)
备注
承诺
本人保证所填内容、提供材料是真实的,如发现虚假,愿承担一切附《员工档案信息表》后):
□身份证(护照)□毕业证书□学位证书□资格证书□户口簿(复印件)□银行卡复印件
□入职体检报告□英语证书□获奖证书□计算机证书□劳动手册□其他
备注
材料接收:材料核实:
资格

员工信息登记表最新版

员工信息登记表最新版
邮箱
现住址
电话
紧急联系人
与您的关系
电话
人事档案
现存档单位
社保公积金缴纳情况
社保缴纳截止年月
五险
□有□无
基本医疗保险
□有□无
基本医疗定点医院5家(已参加了基本医疗的员工不填此项)
住房公积金
□有□无
住房公积金联名卡
□有□无
住房情况
□自有□租赁□其它
(□有□无)住房贷款
□公积金贷□商贷□组合贷□公积贴息贷
如有工作需要,是否愿意接受内部调动?
□是□否
招聘渠道
□网站□内部推荐□猎头
以上所填信息无误,如经公司核实后,发现任何问题,本人愿意承担一切责任。我承诺如有联系方式、地址及相关信息变更会及时通知人事部,如未及时通知人事部本人将承担相关的法律纠纷与公司无关。员工签字/日期:
员工登记表
任职部门/分公司:
职位:
姓名
性别
出生日期
民族


国籍
籍贯
身份证号码
婚姻状况
□已婚□未婚□离异□丧偶
生育情况
□已育□未育
健康状况
有无病史
血型
身高
政治面貌
党员关系
入党时间:转正时间:
身份
□工人□干部
现有职称
具有职业资格
驾照
□有□无
详细
户口所在地
户口性质
□城镇□农业
□是□否已办理《北京暂住证》
通讯地址
教育
经历
起止年月
毕业学校
专业
学历
学位
学习方式
外语语种
外语水平
培训
经历
起止年月
培训机构

《员工基本信息登记表》

《员工基本信息登记表》

员工基本信息登记表
企业员工信息登记表
姓名
单位
填表时间年月日
填表说明:
①本表为存档材料,每位员工均要如实、认真填写,如没有此项内容,请用“/”注
明,如有信息栏内容未做标识,则认为无此项内容;
②“婚姻状况”一栏,从以下项目选择填写:未婚,已婚或其他情况;
③“社保卡号码”,若无,可不填写,若有则必须填写。

④“户口性质”一栏,从以下项目选择填写:本市城镇,本市农村,外地城镇,外地农村;
⑤“子女情况”,若职工本人有子女需填写此栏及后一栏内容;
⑥“有无其他投保形式”,填写本人参加非青岛市社会保障统筹范围的投保类型;
龙商绿源信息登记表编号:。

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11.本人填写的以上任何信息若有虚假或没有履行以上特别说明的,本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度,公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。
★填表人签名:★日期:年月日
填写说明:除入职情况栏由公司人力资源部填写外,其他部分由员工填写。
6.本人一旦被本用人单位录用,入职时出示真实有效的离职证明书,否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。
7.如本登记表中的信息有变化,本人在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。
8.如被公司录用,本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同,本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。
3.如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的,以书面形式向公司说明情况。
4.本人填写的《员工信息登记》表所有信息真实有效,并授权用人单位(或用人单位授权其他机构)对本人填写内容进行核实。如有任何虚假,用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同,同时追究因此引起的所有责任。
5.本人入职后不得将聘用有关的相关信息(包括但不限于工资)未经用人单位许可向第三方透露。本人在职期间或离职后,用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公时,已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准,且与其它任何机构、经济组织、团体无劳动关系;若违反前述承诺,导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的,所有责任均由申请人承担。
2.本人如有传染病、精神病或其他可能影响用人单位工作的病史,会以书面形式向用人单位说明。
9.本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律,本人将随时关注公司在公司网站、布告栏(包括但不限于)等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。
10.本人谨申明以上提交的一切资料绝对正确,如有不实,可据此调岗、调薪或立即被开除处分的理由,而公司无须作出任何赔偿。
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