机关单位保密管理制度汇编
新标准保密管理制度汇编
新标准保密管理制度汇编第一章总则第一条为了加强对机密信息的保护，提升保密管理水平，制定本保密管理制度。
第二条本保密管理制度适用于所有单位内部的保密工作，包括机构、公司、企业等各类组织。
第三条本保密管理制度的目标是建立健全的保密管理体系，确保机密信息的安全和完整，保障国家、组织和个人的合法权益。
第四条保密管理工作应当遵循保密的原则，依法、合规、积极、妥善地进行。
第五条本保密管理制度的具体内容和实施细则由各单位秘书处按照本制度执行。
第六条机密信息的范围包括但不限于国家秘密、商业秘密、公司机密、个人隐私等。
第二章保密责任第七条各级领导对本单位的保密工作负总体责任，要求各部门切实履行保密职责，保护好机密信息。
第八条保密工作应当贯穿于各级领导的决策和管理过程中，保密责任人应当发挥示范作用，做好保密工作。
第九条保密工作人员应当严格履行保密责任，不得将机密信息泄露给无关人员或单位。
第十条个人对保密工作有保守秘密的义务，不得擅自泄露机密信息，否则要承担相应的法律责任。
第三章保密措施第十一条本单位应当建立健全的保密管理制度和内部监督机制，确保机密信息不被泄露。
第十二条保密工作应当做好信息安全防护，采取必要的技术措施和管理措施防范信息泄露风险。
第十三条重要的机密信息必须进行备份和定期更新，避免因为不可控的因素导致信息丢失或泄露。
第十四条对于涉及重要机密信息的电子设备，应当采取相应的安全措施，防止信息被黑客或恶意软件攻击。
第四章保密审查第十五条对于可能泄密的活动或者项目，必须经过保密审查，确保不会泄露机密信息。
第十六条保密审查应当由专门的保密管理机构进行，确保审查的客观性和严肃性。
第十七条保密审查的结果应当及时告知有关部门和责任人，便于相关人员做出合理的决策。
第五章保密教育第十八条本单位应当定期开展保密知识培训，提高各级管理人员和员工的保密意识和技能。
第十九条保密教育应当覆盖全员，包括但不限于员工、管理人员、合作伙伴等。
事业单位保密管理制度汇编
事业单位保密管理制度汇编第一章总则第一条为了加强事业单位的保密管理工作，维护国家利益和社会公共利益，保障国家安全和社会稳定，加强国家机密、商业秘密和个人隐私的保护，规范和加强对机关事业单位保密工作的监督管理，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称事业单位，是指直接隶属于国家机关、政府部门、事业单位和其他组织的单位。
第三条事业单位应当建立健全保密工作体系，完善保密制度，规范保密行为，强化保密管理，不断提高保密工作的科学化、法制化、规范化水平，确保国家秘密不泄露，商业秘密不侵犯，个人隐私不泄露。
第四条事业单位保密管理工作应当遵循保密工作的原则，即依法保密、限密必要、保密与公开相结合、保密与诚信相结合、保密与便民利民相结合、保密与管理相结合。
第二章机密管理第五条事业单位应当建立健全机密管理制度，规范机密等级划分、标志、存储、流转、传输、销毁等工作。
第六条事业单位应当根据国家规定，划分机密等级，标示机密等级，并加强对机密等级的管理。
第七条事业单位应当建立机密存储室，保证机密文件资料的安全存储，采取严密的保密措施，防止机密泄露。
第八条事业单位应当建立机密传输制度，规定机密文件资料的传输方式和传输程序，加强对机密传输的监管和控制。
第九条事业单位应当建立机密销毁制度，严格按照规定程序和要求，进行机密文件资料的销毁，保证机密文件资料不被泄露。
第三章商业秘密管理第十条事业单位应当尊重和保护他人的商业秘密，不得非法获取、持有、使用、泄露他人的商业秘密。
第十一条事业单位应当建立商业秘密保护制度，明确商业秘密的范围和保护的措施，并加强对商业秘密的管理和保护。
第十二条事业单位应当对商业秘密文件资料进行分类管理和存储，采取安全措施，防止商业秘密泄露。
第十三条事业单位应当建立商业秘密保护意识，加强相关人员的培训和教育，提高对商业秘密的重视和保护意识。
第四章个人隐私保护管理第十四条事业单位应当尊重和保护个人隐私，依法保护员工、客户和相关方的个人信息，不得泄露个人隐私信息。
涉密管理制度汇编范本
涉密管理制度汇编范本第一章总则第一条为了保护国家秘密安全，规范涉密管理，根据《中华人民共和国保密法》及有关法律法规，制定本汇编。
第二条本汇编适用于我国境内所有涉及国家秘密的机关、团体、企业和事业单位（以下简称涉密单位）。
第三条涉密单位应当建立健全涉密管理制度，明确责任，加强保密工作，确保国家秘密的安全。
第四条涉密单位应当将保密工作纳入单位领导班子的议事日程，定期研究保密工作，解决保密工作中的重大问题。
第二章涉密人员管理第五条涉密单位应当对涉密人员进行审查，确保其政治可靠、业务熟悉、品行端正。
第六条涉密人员应当签订保密责任书，明确保密义务和责任。
第七条涉密人员应当接受保密教育和培训，提高保密意识和能力。
第八条涉密人员离岗、离职前，应当接受脱密期管理，确保国家秘密不被泄露。
第三章涉密载体管理第九条涉密单位应当对涉密载体进行统一管理，明确载体的密级、保密期限和知悉范围。
第十条涉密载体应当实行编号管理，确保载体在使用过程中的可追溯性。
第十一条涉密载体在传递、使用、保存、销毁过程中，应当采取必要的安全措施，防止泄露国家秘密。
第四章信息系统和信息设备管理第十二条涉密单位应当建立健全信息系统和信息设备的管理制度，确保信息系统的安全运行。
第十三条涉密单位应当对信息系统和信息设备进行安全检查，及时发现和整改安全隐患。
第十四条涉密单位应当加强信息系统的访问控制，限制无关人员访问涉密信息。
第五章保密要害部位管理第十五条涉密单位应当明确保密要害部位，设置明显的保密标志。
第十六条涉密单位应当采取技术和管理措施，确保保密要害部位的安全。
第六章保密工作监督检查第十七条涉密单位应当定期开展保密工作自查，发现问题及时整改。
第十八条涉密单位应当接受上级保密工作部门的监督检查，如实提供有关情况和材料。
第十九条涉密单位应当对保密工作违规行为进行查处，严肃处理责任人员。
第七章法律责任第二十条违反本汇编规定的，依法承担相应的法律责任。
第二十一条涉密单位未履行保密义务，导致国家秘密泄露的，依法承担赔偿责任。
江门市机关单位保密管理制度汇编
江门市机关单位保密管理制度汇编（删减版）江门市国家保密局编印2013年8月按语为规范保密工作管理，进一步落实刘海同志对保密工作提出“要建立严格的监管制度，用制度去管人”的重要批示精神，我局对《江门市机关单位保密管理制度》进行了重新修订，形成了本制度汇编。
汇编共有21项制度，包括领导干部保密工作责任制、保密法制宣传教育、各类涉密人员保密管理、计算机及现代通信、办公自动化设备保密管理等制度，供各市（区）保密局和市各单位参考。
请各市（区）保密局、市各单位结合各自工作实际，完善本地本单位的保密管理制度，使每一项保密工作均有章可循，切实规范保密工作管理流程，提高保密工作管理科学化水平，确保党和国家秘密的绝对安全。
江门市机关单位保密管理制度目录一、保密委员会（保密领导小组）工作职责 (3)二、领导干部保密工作责任制 (4)三、机关单位工作人员保密守则 (7)四、保密法制宣传教育制度 (9)五、出国（境）人员保密守则 (11)六、保密员保密管理制度 (13)七、打字员保密管理制度 (15)八、通信员保密管理制度 (16)九、保密要害部门部位管理制度 (18)十、国家秘密定密管理制度 (21)十一、国家秘密载体保密管理制度 (24)十二、计算机保密管理制度 (31)十三、现代通信、办公自动化设备保密管理制度 (36)十四、信息公开保密审查制度 (40)十五、对外提供资料审查报批制度 (44)十六、涉密会议（活动）的保密管理制度 (47)十七、保密检查服务常态化工作制度 (48)十八、保密监督检查制度 (50)十九、江门市市直保密工作协作组工作规则 (53)二十、泄密事件报告查处制度 (59)二十一、奖励与处罚制度 (63)保密委员会（保密领导小组）工作职责机关、单位保密委员会（保密领导小组）是负责管理保密工作的专门机构。
其主要职责如下。
第一条贯彻执行党和国家的保密工作方针政策、保密法律法规，落实上级业务主管部门和保密行政管理部门有关保密工作的指示、规定和任务。
保密管理制度汇编编号
保密管理制度汇编编号第一章总则第一条为了加强对机密信息的保护，确保国家、企业及个人的安全和利益，制定本保密管理制度。
第二条本保密管理制度适用于单位内所有人员及相关外部合作伙伴，在开展工作过程中涉及到的涉密信息的管理和保护。
第三条本保密管理制度的目标是建立健全的保密管理机制，规范和加强对机密信息的保护工作，提高单位整体的保密水平。
第四条保密工作应当遵循依法保密、层级保密、谨慎保密、必要保密的原则，确保信息安全和国家利益。
第五条保密管理制度的内容包括涉密信息的分类、标识、存储、传输、销毁等方面的规定，严格执行保密措施。
第二章涉密信息的分类第六条根据不同信息的敏感程度和重要性，将涉密信息分为国家秘密、商业机密、个人隐私等不同等级。
第七条国家秘密是指关系国家政治主权、安全、经济、社会稳定等方面的机密信息，包括国防、外交等涉及国家重要利益的信息。
第八条商业机密是指企业的商业秘密，包括产品设计、生产工艺、营销策略等信息，对企业的竞争力具有重要影响。
第九条个人隐私是指涉及个人隐私权的信息，包括个人身份证件、通讯记录、健康状况等私人信息。
第十条对不同等级的涉密信息，在处理和传输过程中应当根据其等级采取相应的保密措施，严格保护涉密信息的安全。
第三章涉密信息的标识第十一条对涉密信息应当进行标识，标识内容包括信息的密级、保密期限、责任人等信息。
第十二条对国家秘密信息标识为“绝密”、“机密”、“秘密”等级，商业机密信息标识为“商业机密”，个人隐私信息标识为“个人隐私”。
第十三条标识涉密信息的单位内人员必须熟悉相应的标识规定，并严格按照标识要求处理涉密信息。
第四章涉密信息的存储第十四条涉密信息应当存储在安全可靠的存储设备中，根据信息等级采取相应的安全措施进行存储。
第十五条对绝密、机密级别的信息，应当采取物理隔离和加密存储等多重措施，确保信息不被泄露。
第十六条对秘密级别的信息，应当采取网络安全措施和定期备份等措施，防止信息被恶意获取。
保密制度【全】
保密管理制度汇编（全）第一章总则第一条为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，结合单位工作实际，制定本规定第二条单位实行保密工作责任制。
单位负责人对本单位的保密工作负责，工作人员对本岗位的保密工作负责。
第三条单位应当根据保密工作需要指定人员专门负责保密工作。
单位及其工作人员履行保密工作责任制情况应当纳入年度考评和考核内容。
第二章保密守则第四条本单位全体工作人员均应自觉地遵守下列保密守则：（一）不该说的机密，绝对不说；（二）不该问的机密，绝对不问；（三）不该看的机密，绝对不看；（四）不该记录的机密，绝对不记录；（五）不在非保密本上记录秘密；（六）不在私人通信中涉及机密；（七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；（八）不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；（十）不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
第三章保密工作责任制第五条领导干部保密工作职责（一）从政治的高度，充分认识新形势下保密工作的重要性，坚定不稳地贯彻执行党和国家在新时期保密工作的指导思想和保密工作的方针、政策、指示和决定；（二）从自身做起，认真学习党和国家有关保密工作的文件和中央领导同志有关保密工作讲话，认真学习各项保密法规，熟悉本部门、单位的保密范围和规章制度，明确自己在保守党和国家秘密中的重要责任；（三）以身作则，自觉地遵守保密法律和各项保密规章，以自己的模范行为带领部属落实各项保密规章制度；（四）从全局出发，以高度负责的精神，紧密结合业务工作，认真抓本部门、单位的保密工作，了解和掌握分管领域的保密范围，做到业务工作开展到哪里，保密工作就开展到哪里；（五）经常研究本部门、本单位保密工作开展情况，针对存在的问题，采取有力措施，加以解决；（六）大力支持查处失泄密事件，严格执法执纪；（七）分管保密工作的领导干部，切实把保密工作列入到重要议事日程，认真听取保密工作情况汇报，及时解决保密工作中出现的问题，积极支持和参与保密工作新情况、新问题的研究，努力开创保密工作新局面。
保密工作管理制度汇编
保密工作管理制度汇编第一章绪论1.1 背景保密工作是国家、企事业单位以及个人信息安全的重要组成部分，保密意识和保密管理的重要性日益突出。
为了建立健全的保密管理制度，提高信息安全保密水平，有效防范信息泄露风险，本文旨在总结和梳理保密工作管理制度的相关内容。
1.2 目的本文的目的在于规范保密工作管理制度，统一保密工作管理的规范要求，明确保密责任、权力及操作流程，提升保密管理的科学性和规范性。
第二章保密管理的基本原则2.1 保密知晓原则所有人员在工作中应当认真执行保密规定，严格遵守保密制度，做到知悉即保密，做到不留死角。
2.2 保密责任原则保密工作是全体人员的责任，不得委托他人代为保密，必须亲自履行保密责任，确保所掌握的保密信息不泄露。
第三章保密工作管理制度的建立和完善3.1 保密管理制度建立单位应当制定和发布包括保密工作管理制度、保密培训制度、保密信息管理制度等一系列保密管理制度，健全保密管理规范。
3.2 保密管理制度完善不定期对保密管理制度进行评估和调整，及时修订、补充现有保密管理制度，保证保密管理制度与时俱进。
第四章保密责任的划分和履行4.1 保密责任的划分根据工作职责和信息获取范围，明确各个岗位人员的保密责任范围及层级。
4.2 保密责任的履行各级人员必须履行所承担的保密责任，做到言行一致、保密规定到位，不得逾越职责权限泄露保密信息。
第五章信息安全技术保障5.1 信息系统安全单位应当建立健全信息系统的安全网络，增强信息系统的抗攻击能力，保证信息安全。
5.2 数据加密技术对于重要敏感信息，采用数据加密技术进行加密保护，确保数据的安全性。
结语综上所述，保密工作是一项严肃、细致且持续的工作，需要全体人员积极参与和配合。
只有不断加强保密意识，完善和执行保密管理制度，确保信息安全，才能更好地促进国家、企事业单位的健康发展。
以上为《保密工作管理制度汇编》的概要，希望能够引起广大读者对于保密工作的重视和思考。
国企机关保密管理制度汇编
国企机关保密管理制度汇编第一章总则第一条为了维护国有企业机关的安全、稳定和利益，加强对机密信息的管理和保护，现制定本保密管理制度。
第二条国有企业机关的保密工作遵循坚持党的领导、加强法制建设、强化责任落实、加强保密教育、加强监督检查等基本原则。
第三条本制度适用于国有企业机关内所有工作人员，在国有企业机关法定职责范围内的保密工作。
第四条国有企业机关保密管理工作由保密委员会负责，保密工作由保密管理部门具体负责。
保密委员会负责审定和发布涉及国有企业机关重要保密工作的重要制度和政策。
第五条国有企业机关各级领导班子成员是保密工作的第一责任人，对本机关的保密工作负总责，确保机关全面、系统、有效保密。
第六条国有企业机关保密委员会是机关保密工作的领导机构，负责审定机关涉密工作与管理法规制度，统一颁布全机关保密工作的决策和部署。
第七条本制度的具体实施由保密管理部门负责，负责全面监管机关内所有等级涉密等级和信息资料的安全保护工作，保证国有企业机关内的涉密信息的安全管理。
第八条国有企业机关保密管理工作属于国家保密管理机关的统一领导和监督，接受国家安全部门和国家保密管理机关的监督。
第二章机关涉密工作的范围和内容第九条国有企业机关保密工作的涉密工作范围包括机关工作中的涉密等级和机关工作中的注意事项，涉及国家秘密的移交接收工作等。
第十条机关工作中的涉密等级包括国家秘密、机关内部涉密和商业秘密三个等级。
各级涉密等级的确定应该根据信息内容的保护需要、保密等级标准和保密需求确定。
第十一条机关工作中的注意事项包括会议记录、涉密文件的处理、涉密信息采集和分发等。
对于这些注意事项，应该尽量减少机关工作中的涉密等级，做到“谁泄密谁负责”、“防雷阵地”等。
第十二条机关工作中的密级文件的处理应该严格按照国家保密管理规定的有关规定进行处理。
对于涉密文件在保存、使用、传输等方面都应该遵守国家有关保密管理法规。
第十三条机关工作中的涉密信息的采集和分发应该严格按照保密管理的规定进行。
保密管理制度汇编
保密管理制度汇编第一章总则第一条为了加强和规范本单位的保密工作，保护国家秘密和本单位的商业秘密，确保本单位的正常运转，维护国家安全和社会利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律、法规和有关规章的规定，制定本保密管理制度。
第二条本单位的保密工作坚持依法保密、分类保密、层级保密、责任保密的原则，明确保密工作的任务和职责。
第三条本保密管理制度适用于本单位全体员工、合同工、临时工和委托的外来劳务人员。
第二章机构设置和职责划分第四条本单位在组织上设立保密委员会，负责统筹组织、协调、指导和监督本单位的保密工作。
第五条保密委员会由单位主要负责人担任主任，副主任由保密工作负责人担任。
保密工作人员按照工作需要，可以适量增减。
第六条保密委员会的职责包括但不限于：1. 制定保密工作的规章制度和工作计划；2. 组织开展保密培训和宣传教育工作；3. 监督、检查和评估本单位的保密工作；4. 研究解决本单位保密工作中的重大问题；5. 审批、签发和管理机密和秘密文件；6. 处理涉及保密工作的事项和投诉；7. 其他职责由上级保密委员会委托。
第三章保密责任和义务第七条本单位的全体员工都有保守保密承诺，必须保护本单位的商业秘密和国家秘密。
违反保密规定的行为，将受到相应的法律和纪律处分。
第八条员工在保密工作中有以下基本义务：1. 严守国家秘密和本单位的商业秘密；2. 积极参加保密培训，提高保密意识和保密能力；3. 严格执行保密规章制度，保密文件和设备；4. 积极发现、报告和防范保密风险和威胁；5. 不得泄露、篡改、毁损、私自借用或盗用保密文件和资料；6. 积极配合保密工作人员开展保密审查和调查。
第九条保密责任制度：1. 高级领导对本单位的保密工作负总责；2. 各部门负责人对本部门的保密工作负责；3. 保密工作人员对本人负责区域和工作负责。
第四章保密教育和培训第十条本单位将开展定期的保密教育和培训，包括但不限于：1. 新员工保密培训；2. 保密制度宣传和普及培训；3. 保密知识和技能培训；4. 保密应急演练和模拟实训。
保密制度汇编(完整版)
保密制度汇编（完整版）保密制度汇编第一章总则第一条为了加强对于机构和个人的保密工作，保护国家、集体和公民的秘密，维护国家的安全利益，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，制定本保密制度。
第二条本制度适用于所有机构和个人，包括国家机关、企事业单位、社会组织、学校、科研院所、军队、人民团体以及公民个人。
第三条保密工作是机关和个人对于掌握、使用和保护国家秘密、单位秘密、商业秘密、个人隐私等信息的活动。
第四条保密工作应当遵守法律法规，坚持保密原则，加强保密管理，建立健全保密制度，加强保密宣传教育，提高保密意识，做好保密工作。
第二章保密职责第五条保密工作的主要职责是：建立和健全保密制度，组织实施保密工作，保证机关和个人保密活动的安全有效进行。
第六条机关应当建立保密委员会或者专门的保密工作机构，负责保密工作的组织协调和监督检查。
第七条保密工作机构应当具备以下职责：制定和完善保密规章制度，组织保密培训和考试，开展保密宣传教育工作，督促和检查保密工作的落实，处理保密事件和违反保密规定行为。
第八条个人在保密工作中的主要职责是：遵守保密规定，保守秘密，不泄露机关、单位和个人持有的秘密信息，不利用职务便利谋取个人或他人利益。
第三章保密管理第九条机关应当建立健全保密管理制度，包括秘密等级制度、保密审查制度、保密签订制度、保密设施和技术措施制度等。
第十条保密委员会或者保密工作机构应当负责制定和完善保密规章制度，明确保密工作的任务和责任，规定保密制度的实施办法。
第十一条机关和个人对于掌握的秘密信息应当按照秘密等级进行分类和保护，未经许可，不得将秘密信息泄露给无权知悉的人员。
第十二条机关和个人应当落实保密措施，维护保密设施的正常运行，确保秘密信息的安全性。
第十三条机关应当建立保密审查制度，对于涉及国家秘密、单位秘密和商业秘密的活动进行保密审查，确保涉密活动的合法合规。
第十四条机关和个人应当按照保密规定进行保密签订，保密协议应当明确相关保密内容和责任，并记录留存。
保密工作相关工作制度汇编
保密工作是国家安全和社会稳定的重要组成部分，是各行各业发展的重要保障。
为了加强保密工作，我国制定了一系列的保密工作制度。
本文将对这些保密工作制度进行汇编和梳理。
一、涉密人员管理制度涉密人员管理制度是保密工作的基础，主要包括涉密人员的界定、分类、职责、选拔、培训、考核、奖惩等内容。
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则，涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
单位应根据涉密人员的工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。
二、国家秘密载体管理制度国家秘密载体管理制度是对国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等环节进行管理的制度。
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则，国家秘密载体包括文件、资料、图表、照片、录音、录像、光盘、硬盘等。
单位应建立健全国家秘密载体管理制度，明确责任人，规范操作程序，确保国家秘密载体安全。
三、定密工作制度定密工作制度是对国家秘密的确定、变更和解除进行管理的制度。
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则，定密工作应遵循保密程度高、保密期限长、保密范围广的原则。
单位应设立定密机构，明确定密责任人，建立健全定密工作制度，确保国家秘密的安全。
四、秘密文件、资料管理制度秘密文件、资料管理制度是对秘密文件、资料的制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等环节进行管理的制度。
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则，单位应建立健全秘密文件、资料管理制度，明确责任人，规范操作程序，确保秘密文件、资料的安全。
五、涉密会议保密管理制度涉密会议保密管理制度是对涉密会议的组织、筹备、召开、总结等环节进行管理的制度。
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则，单位应建立健全涉密会议保密管理制度，明确责任人，规范操作程序，确保涉密会议的安全。
六、涉密网络保密管理制度涉密网络保密管理制度是对涉密网络的建设、运行、维护、安全等环节进行管理的制度。
党政机关保密工作制度汇编
党政机关保密工作制度汇编为保守国家和机关秘密，维护本单位的安全和利益，保障各项事业的顺利进行，特制定本制度：(一)对上级部门发来的秘密文件资料和机关制定的秘密文件，由专人负责收发和存档，并在规定范围内进行传阅。
传阅密件应当使用专用文件夹，要有登记签收手续，不得横向传阅，阅办人阅后应及时将密件退回。
(二)借阅、查询密件必须经主管领导批准后，在机要室内进行，查询人要在登记本上签字后方可查阅。
绝密级文件、资料和密码电报不得抄录、复印、拍照、录像等，因工作需摘抄的，要履行审批手续;摘抄时只能抄录有关内容，不得抄录日期和编号。
(三)机关各业务科室、职能部门领导干部开会、学习带回的文件，一律由本科室兼职保密员负责登记、整理，按时间要求归档。
(四)各科室印制密件必须严格遵守保密制度，确保密件及印制过程中的安全。
印制密件，必须按批准份数印制，不得多印、私留，印制中的校样、半成品、印板、废品等应当按规定及时销毁，需要保留的软盘、光盘等应当按密件管理，妥善保管，密件印好后，应当及时送到交办单位。
(五)绝密级文件不得复印，确因工作需要复印的，须经主管领导同意，并经制发机关批准。
复印件要视同原件密级进行管理。
绝密级文件不得通过传真机传输。
(六)对绝密的机关秘密文件、资料或其它物品，必须采取以下保密措施：非经原确定密级的机关、单位或上级批准，不得复制和摘抄;收发、传递和外出携带，须由指定人员担任，并采取必要的安全措施;在设备完善的保险装置中保存。
(七)不准在公共场所谈论本人所掌握的国家、单位秘密，不准在私人交往中泄露国家、机关秘密。
对外提供涉及本单位经济、社会发展方面的秘密，批准人员应向本单位保密领导小组通报有关情况。
严禁在无保密装置的有线、无线电话及私人通信中涉及国家秘密。
(八)本机关涉及国家秘密的计算机信息系统不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相连接，必须加强管理，并加强对《计算机信息系统国际互联网保密管理规定》的学习。
保密工作管理制度汇编
保密工作管理制度汇编为了防止秘密信息被泄露，做好保密工作，需要制定并实施相应的管理制度。
X为你整理了保密工作管理制度范文，希望你喜欢。
保密工作管理制度范文一1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照规定程序依法办事。
2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。
凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。
要害部位保密安全管理制度1、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室。
2、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
保密工作制度汇编保密工作
保密工作制度汇编一、保密守则1. 单位员工应当严格遵守国家的法律法规、规章和政策，保守国家秘密，维护国家安全和利益。
2. 单位员工应当遵守单位的保密规章制度，对工作中知悉的商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息予以保密。
3. 单位员工不得泄露国家秘密、商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息，不得利用保密信息谋取不正当利益。
4. 单位员工应当妥善保管保密资料，不得随意借阅、复制、打印、传输、销毁保密资料。
5. 单位员工在离职、退休或者调离岗位时，应当将所保管的保密资料全部交回单位，并办理相关手续。
6. 单位应当建立健全保密制度，对保密工作进行检查、考核和培训，提高员工的保密意识和能力。
二、保密领导小组职责1. 负责组织、领导单位的保密工作，制定和实施保密工作计划。
2. 负责组织保密教育和培训，提高员工的保密意识和能力。
3. 负责组织保密工作的检查和考核，对保密工作中存在的问题进行整改。
4. 负责组织处理保密事故，对泄密行为进行查处。
5. 负责组织保密工作的研究和协调，解决保密工作中的问题。
三、专（兼）职保密干部的职责1. 负责组织实施保密工作计划，落实保密制度。
2. 负责保密资料的收集、整理、归档和保管。
3. 负责对保密工作进行检查、考核和培训。
4. 负责处理保密事故，对泄密行为进行查处。
5. 负责保密工作的汇报和交流。
四、保密室管理制度1. 保密室应当设置专门的保密资料存放区域，实行严格的管理制度。
2. 保密室应当配备必要的保密设施和设备，确保保密资料的安全。
3. 保密室应当实行来访登记制度，对来访人员进行管理。
4. 保密室应当定期进行安全检查，发现问题及时整改。
五、保密工作制度1. 单位应当建立健全保密工作制度，明确保密工作的要求和流程。
2. 单位应当对保密工作进行定期检查和考核，确保保密工作的落实。
3. 单位应当对保密工作进行培训和宣传，提高员工的保密意识和能力。
4. 单位应当对保密事故进行及时处理，防止泄密行为的发生。
保密规章制度汇编(19篇)
保密规章制度汇编（19篇）篇1：保密规章制度一、办文拟稿（一）文件起草一律由承办科室负责办理（二）起草文件、信息、总结、汇报、先进事迹材料等一律使用公文拟稿纸，正确拟定文件标题、主送和抄送机关、密件、是否公开及主题词等。
（三）起草文件要字迹清楚，文理通顺，正确使用标点符号，引用有关文件、规定，必须要准确、完整，起草文件原稿要符合文件归档要求。
（四）拟文由科室负责人审核（规范性文件在科室审核后，再由办公室和法规科共同审核）后，交分管领导审核，局长签发。
二、打印、核校、装订（一）打印材料版面、标题、标点符号等要合理、规范、准确。
（二）校对由办文科室负责。
（三）各科室凡需到外印刷材料的，须先打报告经局长批准后，一律由办公室负责联系印刷，承办科室提供清样、负责校对。
（四）打印完成的文件材料一般由打字员负责装订，装订文件应力求做到端庄整洁，格式美观，无残次漏页、空页。
三、分送、存档文件、资料打印装订完成后，由办公室盖印后按发文范围分送局领导，相关单位、科室，存档。
1、机关人员要严格遵守《保密法》的规定，牢固树立保密观念，严守党和国家机密。
2、妥善保管各种文件、资料。
无特殊情况，文件不出室；离开办公室时，桌上不得存放文件；下班后，文件柜和办公桌要上锁；不得带文件旅游、参观、探亲、访友或出入公共场所及闹市区。
3、严禁私自向废品收购部门或个人出售文件、材料和内部资料、刊物、书籍等。
各种文件、资料统一由办公室处理。
4、加强涉密信息传输的保密管理，涉密计算机严禁上国际互联网，严禁在使用普通电话时谈论国家秘密事项，严禁在互联网上用电子邮件传递国家秘密信息。
5、有关科室对重要涉密会议和重大涉密活动要明确保密范围，妥善保管相关资料，并做到在任何场合不谈论涉密事项。
6、对重要会议内容和群众涉案事项的情况不得在任何场合泄漏，如发生丢失、泄密事件，将按有关规定追究当事人责任。
7、机关印章由专人管理，用印必须经领导签字批准。
篇2：保密规章制度第一章总则第一条、为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。
保密管理制度汇编总则
保密管理制度汇编总则第一条为加强信息安全管理，维护国家利益和社会稳定，保障我单位机密信息的安全，制定本规定。
第二条本规定适用于我单位所有员工，包括直接接触机密信息的人员和非接触机密信息的人员。
第三条机密信息是指对国家、集体和个人的利益具有重要意义，未经授权不得泄露、传播的信息。
第四条保密管理是指对单位机密信息进行科学规范的管理和控制，确保其安全和完整性。
第二章机密信息的分类和等级第五条我单位的机密信息分为三个等级：绝密、机密、秘密。
绝密信息是指对国家安全和国家利益具有特别重要意义的信息；机密信息是指对国家、单位安全和利益具有重要意义的信息；秘密信息是指对国家、单位或个人有一定重要性的信息。
第六条各类机密信息的具体内容和标准由单位保密工作领导小组根据实际情况确定，并不定期进行评估和调整。
第三章机密信息的涉密范围和管理第七条涉密人员是指直接接触机密信息或有可能接触到机密信息的人员，包括但不限于领导人员、保密人员、技术人员等。
第八条涉密人员需经过严格的资格审查和培训，掌握相关法律法规和单位规章制度，确保他们能够有效地保守机密信息。
第九条涉密人员需定期进行保密意识培训和考核，提高他们的保密意识和技能，确保机密信息不被泄露。
第四章机密信息的存储和传输第十条机密信息的存储应采取多层次的安全措施，包括加密、备份、防火墙等，确保信息不被窃取或损坏。
第十一条机密信息的传输必须采取安全可靠的通信方式，并对传输过程进行加密和监控，确保信息不被篡改或泄露。
第十二条传输机密信息的设备和通道应定期进行检查和维护，确保其正常工作和安全性。
第五章机密信息的处置和销毁第十三条机密信息的处置应该按照规定的程序和标准，确保信息不被误用或泄露。
第十四条机密信息的销毁应该采取安全可靠的方式，包括物理销毁和数字化销毁，确保信息不被恢复。
第六章机密信息的违规处理和责任追究第十五条发现有人违反机密管理规定的，应该及时查处，责令限期整改，并依法追究相关责任。
保密制度汇编
保密制度汇编保密制度是指为保护机构、企事业单位及其工作人员生命安全、国家利益、社会公共利益，以及涉密资料的安全，制定的一系列规章制度和措施，在保密工作中发挥重要的作用。
下面是一份保密制度的汇编，内容包括保密的范围、责任主体、保密措施、违反保密制度的处理等。
一、保密的范围保密制度适用于机构、企事业单位及其工作人员，在进行涉密工作、处理机构内部事务、以及与外界进行交流时，都必须遵守保密规定。
二、责任主体1. 机构、企事业单位：必须建立完善的保密管理机构，负责制定保密制度、组织实施保密工作。
2. 领导干部：必须认真履行保密工作的领导责任，做好保密意识教育，保证保密工作的顺利进行。
3. 员工及其他工作人员：必须努力提高保密意识，保护机构、企事业单位的保密信息。
三、保密措施1. 系统保密：机构、企事业单位必须建立健全保密系列制度，包括保密管理、资料管理、人员管理等制度。
2. 核心涉密岗位设置：核心涉密岗位必须设置，人员必须经过专门的保密培训，并且签订保密承诺书。
3. 保密宣传教育：定期组织保密宣传教育活动，提高员工的保密意识和能力。
4. 保密设施：机构、企事业单位必须建立健全保密设施，保护涉密资料的安全。
5. 信息安全：建立信息安全管理制度，确保网络信息的安全和涉密通信的保密。
四、违反保密制度的处理对于违反保密制度的行为，一经发现，机构、企事业单位必须依法依规进行处理，以保证保密工作的严肃性和权威性。
处理措施包括但不限于以下几种：1. 忠诚度评估：对于失职失责、泄密行为严重的人员，进行忠诚度评估，并采取相应的纪律处分措施。
2. 合同解除：对于泄密行为严重的人员，可以解除与其签订的劳动合同，终止其服务。
3. 经济赔偿：对于造成经济损失或影响到国家利益的违反保密制度行为，要追究相应责任，并进行经济赔偿。
4. 法律追责：对于严重违反保密制度的行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任，保护国家和社会的安全。
以上是保密制度的汇编，为机构、企事业单位提供了一系列保密措施和处理违规行为的方式，以保证涉密信息的安全和机构、企事业单位的正常运行。
保密工作管理制度汇编
保密工作管理制度汇编第一章总则第一条为确保单位的信息资产安全，维护单位的商业秘密和个人隐私，根据相关法律法规和单位管理的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有工作人员，包括全职、兼职、临时和外包人员。
第三条保密工作是全员参与的责任，所有涉密信息均应得到妥善管理和保护，不得擅自泄露。
第四条保密工作管理单位应设专职保密官，负责全面监督本单位的保密工作，并向上级保密管理单位报告工作。
第五条本制度所称的涉密信息包括但不限于单位的商业机密、国家秘密、个人隐私等，保密级别由保密管理单位确定。
第二章保密责任第六条保密工作管理单位应明确各工作人员的保密责任，任职前应签署保密协议，承诺遵守保密规定。
第七条各工作人员应妥善保管所知悉的涉密信息，不得擅自泄露、传播或复制。
第八条工作人员离职时应交还涉密信息及相关资料，不得擅自带出或留存。
第九条工作人员如因工作需要必须转移或共享涉密信息，应经过书面审批并签署相关保密协议。
第十条工作人员因失误或过失泄露涉密信息，应立即向上级主管报告，并根据情节严重程度给予相应的处罚。
第三章保密制度第十一条本单位应建立健全的保密管理制度，包括但不限于信息分类、存储、传输和销毁等方面。
第十二条涉密信息应按照保密级别和存储要求进行分类，制定相应的存储规定和控制措施。
第十三条涉密信息的传输应采取安全加密通道，禁止通过非安全渠道传递。
第十四条涉密信息的销毁应按照规定程序进行，包括物理销毁和电子销毁等方式。
第十五条对于不再需要使用的涉密信息，应及时清理和销毁，不得随意丢弃或外泄。
第四章保密培训第十六条本单位应定期组织保密培训，提高工作人员的保密意识和技能。
第十七条保密培训内容包括但不限于涉密信息的保护、泄密风险的防范、保密协议的签署和执行等。
第十八条新入职的工作人员应在入职前接受保密培训，并在任职期间不断强化。
第十九条工作人员培训后应签署保密承诺书，确认已了解并接受相关保密规定。
第五章外部合作第二十条本单位在与外部机构合作时，应签署保密协议，并明确各方的保密责任和义务。
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机关单位保密管理制度汇编
一、把保密工作列入重要议事日程，成立保密工作领导小组，负责办公室日常保密工作，加强对保密工作的组织领导与监督检查。
三、召开具有一定密级内容的会议，会前要对会场的录音、扩音设备进行保密检查，禁止使用无线话筒代替有线扩音设备。
四、会议中使用的秘密文件、资料严禁乱发，会议上的讲话未经领导本人同意不得随便印发，召开带秘级会议，要指定专人记录管理处理秘件，需要发文的要通过机要发送。
五、秘书在起草文件时，如涉及到保密内容的文件不论是草稿，还是正式文稿，应标明秘密字样，不得擅自抄录和摘记秘密文件资料，不得在公开发表的文章中引用秘密文电、资料。
六、在印刷秘件时要进行登记，严禁个人保留和抄录外传。
七、在机要科室、部位配置必要的安全技术防范设施设备，确保党和国家机密的安全。
九、涉密的电子设备、通信和办公自动化系统要符合保密要求，并采取必要的保密技术防范和管理措施。
十、没有存档价值和保存必要的涉密公文，经过鉴别和主管领导批准，才可定期销毁。
二、计算机操作人员未经上级领导批准，不得对外提供内部信息和资料以及用户名、口令等内容。
三、网络设备必须安装防病毒工具，并具有漏洞扫描和入侵防护功能，以进行实时监控，定期检测。
四、计算机操作人员对计算机系统要经常检查，防止漏洞。
禁止通过网络传递涉密文件，软盘、光盘等存贮介质要由相关责任人编号建档，严格保管。
除需存档和必须保留的副本外，计算机系统内产生的文档一律删除，在处理过程中产生的样品等必须立即销毁。
五、具有互联网访问权限的计算机访问互联网及其它网络时，严禁浏览、下载、传播、发布违法信息;严禁接收来历不明的电子邮件。
六、对重要数据要定期备份，定期复制副本以防止因存储工具损坏造成数据丢失。
备份工具可采用光盘、硬盘、软盘等方式，并妥
善保管。
七、计算机操作人员调离时应将有关材料、档案、软件移交给其它工作人员，调离后对需要保密的内容要严格保密。
接替人员应对
系统重新进行调整，重新设置用户名、密码。
八、对于违反本规定，发生泄密事件的，将视情节轻重追究责任。
九、本制度自印发之日起执行。
一、根据《保密法》有关规定，建立健全XXXX市的保密组织和
工作制度，开展相应的保密组织和管理工作。
二、设立XX市XX局保密委员会，负责对XX局系统(本局机关及直属单位、的保密工作实施全面管理，保密委员会由一名局领导任
主任，成员包括办公室、行政处、监察室、对外处、规划计划处的
负责司志，并实行按业务线分管保密工作。
三、保密委员会的主要职责：
(一)贯彻和执行国家有关保密法律、法规和政策，加强对保守国家秘密和内部工作秘密的领导。
(三)具体办理确定密级、变更密级和解密的审批工作。
(五)承担上级业务主管部门保密组织和政府保密工作部门交办的保密工作。
(六)负责对夕、宣传资料的保密审查。
(七)组织对保密要害部位、涉密计算机系统和机要通信设备的保密技术防范。
(八)监督和检查本部门、本系统保密工作落实情况。
(九)负责查处系统内的泄密事件，研究采取补救措施，减少泄密损失。
五、保密委员会主任的主要职责：
(一)全面负责本系统保密工作的组织领导。
(二)负责审批保密工作计划和总结。
(三)负责组织本单位、本系统的保密检查工作。
六、保密委员会副主任的主要职责：
(一)协助主任开展保密工作
(二)负责组织完成本单位和检查、指导本系统的日常保密工作、
(三)负责保密宣传教育、培训的组织工作
(四)完成主任交办的保密管理工作。
七、保密委员会成员的主要职责：
(一)依照职权范围负责本部门的保密工作，进行指导、监督和检查。
(二)及时向保密委员会请示汇报保密工作〕
八、保密领导人的主要职责：
(一)根据保密工作的方针、政策和国家保密法规，组织指导、协调做好本部门、本系统的确定密级的工作。
(二)按照本级保密审批权限，做好定密的审批工作。
九、保密责任人的主要职贵：
(一)负责对本处室、本业务线的人员进行保密教育，使涉密人员熟知有关保密工作的法规制度和保密知识，增强保密观念。
咬二)对本处室、本业务线业务涉及国家秘密和工作秘密的，负责确定具体的秘密事项并制定专项保密措施。
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