医院工作人员问卷调查表
医护人员工作满意度调查问卷
序号
问题及选项
编码
C4
您的工作强度与机构内其他人员比较
1强于他们2差不多3弱于他们
□
C5
我有很多工作任务需要完成
1很不符合2不太符合3一般4比较符合5非常符合
□
C6
我的工作需要付出很多的时间和精力
1很不符合2不太符合3一般4比较符合5非常符合
□
C7
单位给我安排了很多工作
1很不符合2不太符合3一般4比较符合5非常符合
□□
A11
行政/业务管理职务
1党委（副）书记2院(所、站）长3副院（所、站）长
4科室主任5科室副主任6护士长7其他8无
□
A12
专业技术资格（评）
1主任医师（药师、护师、技师）2副主任医师（药师、护师、技师）
3主治医师(主管药师、护师、技师）4医师（药师、护师、技师)
5医士（药士、护士、技士）
□
A13
同意
一般
比较
同意
非常
同意
E1
我认为单位的管理者十分重视本单位的卫生人力资源管理工作
E2
我认为目前本单位员工的个人发展空间很大
E3
我认为单位提供的培训和发展机会很多
E4
我了解单位的发展目标和前景
E5
我了解单位的晋升和调迁途径
E6
我了解单位都提供的培训和发展机会
序号
问题
1
2
3
4
5
非常
不同意
不太
同意
一般
比较
专业技术职务（聘）
1正高2副高3中级4师级/助理5士级9待聘
□
A14—A16由医师填写
A14
医师职业类别代码1临床2口腔3公共卫生4中医
医院职工满意度问卷调查表
医院工作同志：
您好！
我们是××市医院评审领导小组办公室，现对你院进行医院满意度调查，恳请您利用几分钟时间填写这份问卷。本问卷请以最直接的看法逐一填写，采取不记名方式,回答内容均予以保密。感谢您的热心参与!
××市医院评审领导小组办公室年月日
（a）对组织评价
题号
项目
很
满
意
满
意
不
满
D2
您对于医院安全设备是否满意,如:防灾、污染、噪音等
D3
您对于医院所提供有关员工健康保护是否满意
D4
对于院内安排在职教育训练课程是否满意
D6
对于在职人员选送进修是否满意
D7
对于自己在工作中自我学习成长的成果是否满意
D8
您对于所得的薪酬奖金是否满意
意
很
不
满
意
a1
您对医院现行管理体制满意度
a2
您对医院目前制度管理满意度
a3
对院内管理决策的贯彻满意度
a4
对于其他部门合作关系的和谐性的满意度
a5
对于院内各部门完成共同目标的配合程度是否满意
a6
对管理阶层（院、科两级）有持续性目标来改善工作感到满意
a7
基于邻近同类医院的竞争，您对医院的应对方式的满意度
(B)对管理评价
题号
项目
很
满
意
满
意
不
满
意
很
不
满
意
B1
您对于本院人文服务管理满意
B2
您对于本院医疗技术品质管理满意
B3
您对于本院护理技术品质的管理满意
B4
您对于本院行政管理品质满意
医院医生医德医风问卷调查表模板(完整版)
医院医生医德医风问卷调查表模板(完整版)调查目的：本调查旨在了解医院医生在医德医风方面的表现情况，以便评估医生的专业素养和医院的医疗质量，进一步提升医院医疗服务水平。
调查指引：请您根据以下问题选择相应的选项填写，每个问题只能选择一个选项。
1. 医院医生对患者是否友善和尊重？- 非常友善和尊重- 友善和尊重- 一般- 不友善和不尊重2. 医院医生是否遵守医疗伦理和道德准则？- 非常遵守- 遵守- 一般- 不太遵守- 完全不遵守3. 医院医生是否提供全面、准确和及时的医疗信息？- 非常全面、准确和及时- 全面、准确和及时- 一般- 不太全面、准确和及时- 完全不全面、准确和及时4. 医院医生是否积极倾听患者的意见和需求？- 非常积极倾听- 积极倾听- 一般- 不太积极倾听- 完全不积极倾听5. 医院医生是否保持良好的职业形象和行为举止？- 非常保持良好- 保持良好- 一般- 不太保持良好- 完全不保持良好6. 医院医生是否尊重和保护患者的隐私和个人信息？- 非常尊重和保护- 尊重和保护- 一般- 不太尊重和保护- 完全不尊重和保护7. 医院医生是否具备专业知识和技能？- 非常具备- 具备- 一般- 不太具备- 完全不具备8. 您对医院医生的整体满意程度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不太满意- 完全不满意调查结果分析：通过分析以上调查结果，可以全面反映医院医生在医德医风方面的表现状况，为医院管理部门提供关键指标和改进方向，提升医生的职业素养和服务质量。
请您如实填写以上问题，对于您的参与和配合，我们表示衷心的感谢！。
医院职工满意度调查问卷
为了完善医院各方面管理制度，希望大家从医院及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
请在您所选择的选项上打“√”，谢谢您的合作！1、你认为自己在工作中已按照亲情化服务做到位了非常到位□比较到位□一般□不到位□2、你认为医院整体服务整体效果得到提升□比以前好转□一般□不到位□3、职工服务态度在哪些方面存在不足接待病人不及时□态度生硬□服务不主动□缺乏热情□4、你对你目前的科室以及科室之间的团队合作感到比较满意□一般□不太满意□不满意□5、你认为科室之间协作存在这些不足跨科室协作流程、职责不清晰□各科室目标责任不统一□团队意识不强□关键在科室负责人□6、医院内重大的方针政策都能够及时并准确的传达给每个职工非常及时□比较及时□一般□不及时□7、你认为医院的制度能够得到有效执行非常有效的执行□比较有效的执行□一般□不有效的执行□8、对食堂的满意度非常满意□比较满意□一般□不满意□9、食堂在哪些方面还需要改进卫生保洁□服务态度□价格□质量、数量□10、你认为你的工作业绩在工作薪酬上得到了公正的体现非常同意□比较同意□一般□不太同意□11、你的领导能够有效解决内部冲突和不同意见非常同意□比较同意□一般□不同意□14、你的领导重视科室间的相互合作非常同意□比较同意□一般□不同意□15、你的领导能信任并尊重你非常同意□比较同意□一般□不同意□16、只要你工作表现不错或取得了进步，你的领导会表扬你非常同意□比较同意□一般□不同意□17、近年来，你在工作技能和经验方面取得了进步非常同意□比较同意□一般□不同意□18、你的能力在工作中能够得到有效的发挥非常同意□比较同意□一般□不同意□19、你认为医院一年来提供的培训对你有很大帮助非常同意□比较同意□一般□不同意□20、你对哪个科室或部门最不满意？主要原因？21、你认为目前制约医院发展的最主要原因是：22、你对医院的其他建议：（调查日期：年月日）保安值班表月份：11月份备注：早班：07：00-15：00中班15：00-23：00晚班23：00-07：00。
医院全员调查问卷模板范文
医院全员调查问卷模板范文尊敬的医院全体员工：为了进一步了解医院员工的工作情况、管理需求和工作环境，以期提升员工满意度和整体工作效能，我们特别设计了此份全员调查问卷。
请您认真填写以下问题。
我们将根据您的反馈意见进行相应的改进和优化，以更好地服务广大患者和提升医院整体发展水平。
一、个人基本情况:1. 名字：2. 性别：男 / 女3. 年龄：4. 专业及职称：5. 工龄：6. 目前工作科室：7. 参与过的培训项目及感受：二、工作满意度及职业发展：1. 您对当前工作满意度如何？非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意2. 您认为工作中最重要的是什么？3. 工作中您遇到最大的困难是什么？如何解决？4. 您对医院的职业发展机会满意度如何？非常满意/ 满意/ 一般 / 不满意5. 您认为医院在职业发展方面应该做出哪些改进？三、工作环境与人际关系：1. 您对医院的工作环境满意度如何？非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意2. 您与同事之间的相处情况如何？良好 / 一般 / 不太好3. 您与上级领导之间的沟通顺畅吗？非常顺畅 / 顺畅 / 一般 / 不太顺畅4. 您与患者之间的互动满意度如何？非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意5. 在工作中，您觉得需要改进的人际关系有哪些？四、工作负荷与福利待遇：1. 您认为医院对员工的工作负荷是否合理？非常合理 / 合理 / 不太合理 / 不合理2. 您对医院的福利待遇是否满意？非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意3. 您有什么关于工作负荷和福利待遇方面的建议？五、其他建议与意见：请您就医院的工作方式、管理体制以及任何有关医院发展的建议和意见进行自由发挥。
感谢您的配合和参与！您的宝贵建议将对医院发展起到重要的推动作用。
本次调查结果将匿名统计处理，不会泄露您的个人信息。
如有问题，请及时与我们联系。
祝愿医院全体员工工作愉快、身体健康！医院管理部敬上。
医院员工满意度调查
医院内部员工满意度调查1.您的工作努力得到了公平的回报。
○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意2.本医院会不定期加薪，间隔时间不长。
○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意3.与同类型医院相比，本医院的薪酬比较高。
○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意4.您对自己薪酬之外的各项福利（包括假期、培训等）感到满意。
○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意5.于同类型医院相比，本医院的各项福利比较好。
○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意6.您的工作岗位晋升的机会很多。
○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意7.那些在工作中表现出色的人，都能够得到公平的晋升机会。
○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意8.与同类型医院相比，本医院的晋升机会比较多。
○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意9.您对您的晋升机会（职业发展）感到满意。
○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意10.您的工作给您一种自豪感。
○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意11.您的工作场所舒适，便于高效率地工作。
○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意12.您的工作经常使您疲惫不堪、筋疲力尽。
○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意13.您在目前的工作中可以学到很多新东西，包括业务知识和管理知识等。
○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意14.您最近的工作压力很大。
○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意15.您的直接上级很信任您。
○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意16.当您在工作中遇到不满，医院的解决程序和渠道是合适的。
○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意17.医院的一些规定和流程实际上是在增加工作的难度。
○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意18.您喜欢您的同事。
医院职工满意度调查问卷
医院职工满意度调查问卷医院职工满意度调查问卷1.您对自己的工作状况感到满意吗？（如果选择A或B，请跳过第2题，直接进入第3题）A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意2.如果您对工作现状不满意，最主要的原因是什么？A、薪酬不满意B、工作气氛太压抑C、培训或晋升机会少D、与上级或同事关系紧张E、工作强度或压力太大F、其他（请注明）3.您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）A、缺乏足够授权和资源支持B、目标太高、任务繁重C、复杂的人际关系D、能力不足E、外部竞争压力F、其他（请注明）4.您对医院的未来发展充满信心吗？A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意5.您认为目前的薪资是否与您的能力匹配？A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意6.您在目前的岗位上能充分发挥自己的才能吗？A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意7.为了更好地发挥自己的才能，您希望医院能够做哪些方面的改进？（可多选）A、给予更多授权和资源B、调整职务C、改进管理体系及流程D、提出更明确的绩效要求E、提供更多培训机会F、其他（请注明）8.医院各部门之间的协作是否通畅？A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意9.您提出的意见或建议是否能够得到重视？A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意10.您对所管理团队的工作表现感到满意吗？A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意11.如果您对所管理团队的工作表现不满意，主要是由以下哪些因素造成的？（可多选）A、综合素质不高B、忠诚度不高C、执行力不强D、工作不积极E、不服从管理、被动F、其他（请注明）12.就医院经营管理的现状而言，您认为最突出的问题是哪些方面？（可多选）A、战略及规划B、管理模式与流程C、宣传和推广D、人才问题E、其他（请注明）13.就医院的管理现状而言，您认为最突出的问题是哪些方面？（可多选）A、目标计划的制定B、执行与效率C、部门协作D、人员素质与能力E、绩效管理与服务水平F、其他（请注明）14.您是否觉得自己已出现一定程度的职业倦怠？A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意15.您认为医院推行的制度是否会影响您的工作积极性？A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意F、把握机遇G、其他。
医务人员满意度调查表(1)
□
非常不满意
2.医院对我 的工作安全 和身心健康 的关注
□
非常满意
□
比较满意
□
基本满意
□
不满意
□
非常不满意
2.你对科室 内同事间的 合作和配合
□
非常满意
□
比较满意
□
基本满意
□
不满意
□
非常不满意
2.你对目前 的工资待遇
□
非常满意
□
比较满意
□
基本满意
□
不满意
□
非常不满意
3.你对医院 目前的休假 制度
□
□
基本满意
□
不满意
□
非常不满意
2.你对医院 给予的晋升 和发展机会
□
非常满意
□
比较满意
□
基本满意
□
不满意
□
非常不满意
4.我认为上 级领导能够 有效帮助我 提升个人能 力和业绩
□
非常满意
□
比较满意
□
基本满意
□
不满意
□
非常不满意
周岁计算）
□未婚
4.职务类 别：
□
20-30岁
□
一般员工
□
31-40岁
□
医生
□
41-50岁
□
护士
□
51-60岁
□
管理人员
5.服务年 限：
□
1年以下
□
1-3年
□
3-5年
□
5年以上
二、问卷内 容
医院管理
1.我对科室 领导总体印 象
2.我对医院 的管理制度 和业务流程
护士问卷调查表
护士问卷调查表尊敬的护士朋友：为了了解您在工作中的感受和需求，改善工作环境和职业发展，我们希望您能参与这份问卷调查，您的意见对我们非常重要。
一、基本信息部分1、您的性别：[ ] 男[ ] 女2、您的年龄：[ ] 20-30岁[ ] 31-40岁[ ] 41-50岁[ ] 51岁及以上3、您的工作年限：[ ] 1-3年[ ] 4-6年[ ] 7-10年[ ] 10年以上4、您目前的职称：[ ] 初级护士[ ] 中级护士[ ] 高级护士[ ] 护士长/主管护士二、工作满意度部分5、您对目前工作环境的总体满意度如何？[ ] 非常满意[ ] 满意[ ] 一般6、您觉得当前的工作负荷如何？[ ] 较轻松[ ] 适中[ ] 较繁重7、您对医院管理层的支持程度满意吗？[ ] 非常满意[ ] 满意[ ] 一般8、您是否觉得自己的工作得到了足够的认可和奖励？[ ] 是[ ] 否9、您对同事之间的合作氛围怎么看？[ ] 非常好[ ] 较好[ ] 一般三、职业发展和培训部分10、您是否有机会参加职业培训或进修？[ ] 经常[ ] 偶尔[ ] 很少11、您觉得目前的职业发展机会如何？[ ] 很好[ ] 一般[ ] 没有机会12、您是否希望医院提供更多的职业发展培训？[ ] 是[ ] 否四、工作压力和健康部分13、您在工作中感受到的压力大吗？[ ] 非常大[ ] 较大[ ] 一般14、您通常如何缓解工作中的压力？（可多选）[ ] 锻炼[ ] 与朋友聊天[ ] 休息15、您的身体健康状况如何？[ ] 非常好[ ] 较好[ ] 一般16、您认为医院是否为护士提供了足够的健康保障（体检、心理健康支持等）？[ ] 是[ ] 否四、薪酬与福利部分17、您对目前的薪酬水平满意吗？[ ] 非常满意[ ] 满意[ ] 一般18、您认为目前的福利待遇是否足够？[ ] 足够[ ] 一般[ ] 不足19、您是否希望薪酬和福利方面有所提高？[ ] 是[ ] 否五、开放性问题部分20、您觉得目前工作中最需要改进的地方是什么？___________________________________________________________21、请分享您对工作环境或职业发展的任何建议：___________________________________________________________22、您还有其他任何想法或建议吗？___________________________________________________________感谢您的参与！您的反馈对我们非常重要，将帮助我们不断改进和优化护士的工作环境和发展机会。
医院职工队伍状况调查问卷
医院职工队伍状况调查问卷尊敬的医院职工：感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查问卷。
为了更好地了解医院职工队伍的状况，我们设计了以下问题，请您根据您的实际情况进行回答。
1. 您目前所在的医院部门是什么？a. 临床科室b. 医技科室c. 行政部门d. 其他（请注明）2. 您的职位是什么？a. 医生b. 护士c. 行政人员d. 技术人员e. 其他（请注明）3. 您的工作时间是否固定？a. 是b. 否4. 您的工作岗位是否需要轮班？a. 是5. 您对目前的工作满意度如何？a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 很不满意6. 您是否愿意长期从事目前的工作？a. 是b. 否7. 您是否觉得工作压力大？a. 是b. 否8. 您是否担心工作对身体健康的影响？a. 是b. 否9. 您是否觉得目前的工资福利待遇合理？a. 是b. 否10. 您是否认为医院对职工的培训和进修机会充分？a. 是b. 否11. 您是否认为医院对职工的晋升机会公平？b. 否12. 您是否愿意推荐他人来医院工作？a. 是b. 否13. 您是否认为医院的工作环境良好？a. 是b. 否14. 您是否认为医院的工作氛围积极向上？a. 是b. 否15. 您是否有其他对医院职工队伍状况的意见和建议？感谢您耐心回答以上问题。
您的意见和建议对我们改进医院职工队伍的状况非常重要。
我们将根据调查结果制定相应的改善措施，以提升医院职工的工作体验和满意度。
再次感谢您的参与和支持！医院管理团队。
医院职工满意度问卷调查表
医院职工满意度问卷调查表调查目的本调查旨在了解医院职工对医院管理、工作环境、工作条件、薪酬待遇等方面的满意度，以便为医院改进和优化管理提供依据。
调查方法本次调查采用问卷调查的方式，将分发给医院所有在职职工填写，并保证问卷调查的结果保密，仅供医院内部参考使用。
调查内容本次调查主要涉及以下几个方面：1.医院管理方面：包括医院领导班子、医院政策、医院规章制度、医院发展战略、工作流程等；2.工作环境方面：包括工作场所、工作条件、空气质量、噪音状况、光照条件、工作安全等；3.工作条件方面：包括工作时间、节假日安排、加班制度、假期制度、休息区域等；4.薪酬待遇方面：包括薪资水平、奖金津贴、社保补贴、基础设施配备等。
调查问题为了便于统计和分析问卷结果，本次调查设置了一些问卷问题。
具体问题列表如下：1.您对医院领导班子的工作满意度如何？2.您对医院政策的制定和实施的满意度如何？3.您对医院规章制度的规范性和实施的满意度如何？4.您是否清楚医院的发展战略以及自身在医院的发展空间？5.您对医院的工作流程是否满意？如果不满意，请列举具体原因。
6.您对医院工作场所的环境（如气味、空气质量、噪音、光照）是否满意？7.您认为医院工作条件是否合理？如果不合理，请列举具体原因。
8.您对医院的薪资水平和奖金津贴是否满意？9.您对医院的社保和基础设施配备的满意度如何？调查结果分析根据本次调查问卷的答案和统计结果，将会对医院管理、员工工作环境、工作条件以及薪酬待遇等方面进行分析。
针对分析结果，将制定相应的改进计划，为医院的发展提供有力支撑。
本次医院职工满意度问卷调查的目的是为了了解医院职工对医院管理、工作环境、工作条件、薪酬待遇等方面的满意度，以便改进和优化医院管理，提高医院员工的工作效率和工作满意度。
希望医院管理者能充分重视本次调查，并根据调查结果实施有效的改进计划，为医院持续发展提供有力保障。
医院职工调查问卷模板
尊敬的医院职工：您好！为了更好地了解医院职工的工作状况、生活需求以及满意度，从而提升医院的整体管理水平和服务质量，我们特此开展本次调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（）男（）女2. 年龄：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 岗位：（）临床医生（）护士（）药剂师（）医技人员（）行政人员（）其他4. 工作年限：（）1年以下（）1-3年（）4-6年（）7-10年（）10年以上二、工作环境与条件5. 您对目前的工作环境是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意6. 您认为医院提供的工作条件如何？（）非常充足（）比较充足（）基本充足（）不足（）非常不足7. 您对医院的薪酬福利是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意8. 您对医院的培训与发展机会是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意三、工作压力与心理状态9. 您在工作中感受到的压力程度如何？（）非常大（）比较大（）一般（）较小（）非常小10. 您认为医院对职工心理健康的关注程度如何？（）非常关注（）比较关注（）一般（）不太关注（）非常不关注11. 您是否参加过医院组织的心理健康讲座或活动？（）是（）否12. 您认为医院在职工心理健康方面还有哪些可以改进的地方？四、工作满意度与建议13. 您对目前的工作是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意14. 您认为医院在哪些方面需要改进？（）工作环境与条件（）薪酬福利（）培训与发展（）工作压力与心理（）其他15. 您对医院有哪些具体的改进建议？五、其他16. 您对医院的文化氛围是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意17. 您对医院的管理团队是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意18. 您对医院的未来发展有哪些期待？感谢您参与本次调查，您的意见对我们非常重要。
医院员工满意度调查问卷
医院在岗卫生技术人员综合满意度调查问卷
为评价医院规划化管理，现对医院员工进行此次调查。
请在您认为适宜的序号上划“√”。
基本信息：
职务类别：□临床□医技
问卷内容：
1、你对院部领导的总体印象：□非常满意□比较满意□一般□不满意
2、你对职能科室领导的总体印象：□非常满意□比较满意□一般□不满意
3、你对本科室领导的总体印象：□非常满意□比较满意□一般□不满意
4、你认为医院的制度是否能够得到有效的执行：□非常有效□比较有效□一般□无效
5、对目前工作环境：□非常满意□比较满意□一般□不满意
6、对食堂的满意度：□非常满意□比较满意□一般□不满意
7、你对医院安排的住宿环境：□非常满意□比较满意□一般□不满意
8、医院对你工作、生活的关注：□非常满意□比较满意□一般□不满意
9、你对目前的工作是否满意：□非常满意□比较满意□一般□不满意
10、你对职称晋升是否满意：□非常满意□比较满意□一般□不满意
11、你的工作是否得到了领导及同事的认可：□非常认可□较认可□一般□不认可
12、你认为目前工作中存在的问题是（可多选）：
□语言沟通问题□生活环境适应问题□人际关系问题□个人理论基础问题
13、上级对下属提出建议的反馈与落实：□非常满意□比较满意□一般□不满意
14、你对职业发展前景是否满意：□非常满意□比较满意□一般□不满意
15、你对当前收入、福利是否满意：□非常满意□比较满意□一般□不满意
16、你认为医院对员工培养的重视程度：□非常重视□比较满意□一般□不重视
你认为自身工作还存在哪些不足：
你对医院发展有哪些建议：。
医生问卷调查模板
医生问卷调查模板一、个人基本信息1. 您的姓名：2.. 您的性别：3. 您的年龄：4.. 您的职务：5. 您所在的医院/机构名称：二、医生职业情况6. 您从事医生职业的年限：7. 您目前的月接诊量大约为多少？8. 您通常每天工作多少小时？9. 您的主要医疗专业领域是什么？10. 您是否参与过任何形式的继续医学教育或培训？三、病人情况11. 您接触的病人中，最常见的疾病或健康问题是什么？12. 您认为病人在接受治疗过程中的主要挑战是什么？13. 您的病人中，有多少比例是来自农村或经济欠发达地区？14. 您认为这些地区的病人相比城市的病人，面临哪些特殊的难题？四、医疗环境与设备15. 您对目前所在医疗机构的基础设施（如医院设施、诊断设备等）满意吗？16. 您认为这些设施和设备是否能够满足您的日常诊疗需求？17. 您是否遇到过医疗设备不足或老化的问题？18. 您是否认为医疗软件（如电子病历系统）足够先进且方便使用？五、医生服务态度19. 您如何评价您与病人之间的沟通效果？20. 您是否认为病人在接受医疗服务时受到足够的尊重和关注？21.您认为医患关系是否和谐？六、医疗质量与安全22.您如何评价您所提供的医疗服务的质量？23您在诊断和治疗过程中是否采用了最新的医学知识和技术？24您是否参与过任何形式的质量改进项目或活动？七、医生培训与提升25您是否有机会参加专业培训或提升课程？26您认为这些培训对您的专业发展有多大帮助？八、合作与交流27您是否与其他医生或医疗团队密切合作？28您认为团队之间的合作对提高医疗服务质量有多大贡献？九、其他建议与意见29您对提高医疗服务质量和病人满意度有哪些建议和意见？。
医护人员行业调查问卷模板
医护人员行业调查问卷模板尊敬的医护人员：为了更好地了解医护人员在工作中的情况和需求，我们诚邀您参与此次调查问卷。
本次调查的目的是帮助我们更好地了解医护人员的工作环境、工作压力、职业发展等方面的情况，以便为医护人员提供更好的工作条件和发展机会。
请您在填写问卷时如实回答，我们将保证您的回答信息的保密性，并仅用于研究目的。
您的意见和建议对我们的研究非常重要，希望您能够耐心填写。
感谢您的参与！一、个人基本信息1. 性别：男 / 女2. 年龄：（请填写具体年龄）3. 工作年限：（请填写具体工作年限）4. 从事医护工作的专业：（请填写具体专业）二、工作环境与条件1. 您所在的医疗机构类型：（请选择）a. 综合医院b. 社区医疗机构c. 专科医院d. 其他，请注明：__________2. 您的工作岗位：（请选择）a. 医生b. 护士c. 技师d. 其他，请注明：__________3. 您的工作制度：（请选择）a. 8小时工作制b. 12小时工作制c. 其他，请注明：__________4. 您的工作时间是否经常超时：是 / 否三、工作压力与健康状况1. 您感到工作压力大吗：是 / 否2. 如果是，主要压力来源是什么：（请填写具体压力来源）3. 您是否经常加班：是 / 否4. 您是否有充足的休假时间：是 / 否5. 您是否经常出现以下身体不适：（请选择）a. 疲劳b. 头痛c. 背痛d. 焦虑、抑郁e. 其他，请注明：__________四、职业发展与培训需求1. 您是否有晋升的机会：是 / 否2. 您是否对目前的职业发展感到满意：是 / 否3. 您是否希望获得更多的培训机会：是 / 否4. 您对以下领域的培训需求有多大：（请选择）a. 专业技能培训b. 管理能力培训c. 心理健康培训d. 其他，请注明：__________五、对医护行业未来的期望1. 您对医护行业的前景持乐观态度吗：是 / 否2. 您认为医护行业需要哪些改革措施：（请填写具体改革措施）3. 您对医护行业未来的发展有何建议：（请填写具体建议）感谢您耐心填写此份调查问卷，我们将根据您的反馈和意见，进一步改善医护人员的工作环境和职业。
医院护士调查问卷
医院护士调查问卷一、个人信息1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 工作年限：5. 所属科室：二、工作情况6. 您目前在医院的岗位是什么？- 护士长- 主治医师- 住院医师- 护士- 实生7. 您的每周工作时长是多少小时？- 小于30小时- 30-40小时- 40-50小时- 大于50小时8. 您对目前的工作是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您是否觉得工作压力过大？- 是- 否10. 如果是，您认为主要原因是什么？- 工作量大- 值班频繁- 同事合作不畅- 其他原因（请注明）：_______11. 您是否觉得工作环境安全？- 是- 否12. 如果否，您认为主要存在哪些安全隐患？- 设备使用不当- 缺乏培训- 人员不足- 其他原因（请注明）：_______13. 您是否经常加班？- 是- 否14. 如果是，您通常为了完成工作任务需要加班多长时间？- 小于1小时- 1-2小时- 2-3小时- 大于3小时15. 您是否觉得工作任务过多？- 是- 否16. 您是否觉得工作任务过于繁琐？- 是- 否17. 您是否得到足够的支持和帮助？- 是- 否18. 如果否，您认为需要哪些方面的支持和帮助？- 工作培训- 人力补充- 支持和鼓励- 其他方面（请注明）：_______19. 您是否觉得工作给您带来了积极的成就感？- 是- 否20. 如果否，您认为原因是什么？- 工作内容无意义- 款待不佳- 缺乏认可- 其他原因（请注明）：_______21. 您是否有意愿留在目前的医院工作？- 是- 否22. 如果否，您认为主要原因是什么？- 薪资待遇不公平- 工作环境不佳- 缺乏发展机会- 其他原因（请注明）：_______23. 您对工作环境中的团队合作程度如何评价？- 非常好- 好- 一般- 差- 很差24. 您认为工作中最需要改进的方面是什么？- 工作条件- 岗位晋升机会- 同事间沟通- 奖励和激励机制- 培训与研究机会- 其他方面（请注明）：_______25. 您对于医院管理团队的评价是什么？- 高度认可- 肯定- 中立- 否定- 非常否定谢谢您耐心参与本次调查！以上信息将仅被用于研究分析，保证您的隐私安全。
医务人员现状调查问卷模板
一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名，以保障问卷的匿名性）2. 性别：（□ 男□ 女）3. 年龄：（□ 20岁以下□ 20-30岁□ 30-40岁□ 40-50岁□ 50岁以上）4. 学历：（□ 高中及以下□ 大专□ 本科□ 硕士□ 博士及以上）5. 工作单位：（请填写所在医疗机构名称）6. 工作岗位：（请填写您所在的具体工作岗位，如：医生、护士、药剂师、检验师等）7. 工作年限：（□ 1年以下□ 1-3年□ 3-5年□ 5-10年□ 10年以上）二、工作环境与条件8. 您所在的工作单位是否为公立医院？（□ 是□ 否）9. 您所在的工作单位规模如何？（□ 小型医院□ 中型医院□ 大型医院）10. 您所在的工作单位是否设有完善的医疗设备？（□ 是□ 否）11. 您所在的工作单位是否为医护人员提供良好的工作环境？（□ 是□ 否）12. 您所在的工作单位是否提供完善的培训体系？（□ 是□ 否）三、工作压力与满意度13. 您认为目前的工作压力如何？（□ 很大□ 较大□ 一般□ 较小□ 很小）14. 您对目前的工作满意度如何？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）15. 您认为以下哪些因素对您的工作满意度影响较大？（可多选）□ 工作待遇□ 工作环境□ 工作内容□ 工作压力□ 职业发展□ 同事关系□ 其他（请说明：__________）四、培训与晋升16. 您所在的工作单位是否定期组织培训？（□ 是□ 否）17. 您认为培训内容是否符合实际需求？（□ 是□ 否）18. 您认为培训效果如何？（□ 很好□ 较好□ 一般□ 较差□ 很差）19. 您认为以下哪些因素对您的职业发展影响较大？（可多选）□ 学历□ 工作表现□ 领导认可□ 同事关系□ 其他（请说明：__________）五、医疗资源与政策20. 您认为目前我国医疗资源分布是否合理？（□ 合理□ 不合理）21. 您认为我国医疗卫生政策对基层医务人员有哪些影响？（请简要说明）22. 您对我国医疗卫生政策有哪些意见和建议？（请简要说明）六、其他23. 您认为以下哪些因素对您的工作有积极影响？（可多选）□ 职业荣誉□ 家庭支持□ 同事关心□ 社会尊重□ 其他（请说明：__________）24. 您对目前我国基层医疗卫生工作有哪些期望和建议？（请简要说明）感谢您参与本次调查，您的宝贵意见将有助于我们更好地了解基层医务人员现状，为我国医疗卫生事业的发展提供有益参考。
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医院工作人员问卷调查表
尊敬的医院职员：您好！
为了解医院的现状，提升医院的医疗服务以及管理质量，请提供您的宝贵意见，做出公正评价，并在相应的一个空格内打√。
谢谢您的合作！
满意较满意不满意1．您对医院领导在落实医院管理年工作方面……………………………□□□2．您对医院领导的决策能力及管理水平…………………………………□□□3．您对医院领导的民主作风………………………………………………□□□4．您对医院领导在坚持原则方面…………………………………………□□□5．您对医院领导在关心职工福利方面……………………………………□□□6．您对医院领导班子在团结协作方面……………………………………□□□7．您对医院领导在以身作则方面…………………………………………□□□8．您对医院领导在人才培养、引进人才方面……………………………□□□9．您对医院领导在学科建设方面…………………………………………□□□10．您对医院目前医疗质量…………………………………………………□□□11．您对您目前从事的工作…………………………………………………□□□12．您对您目前的工作量及报酬……………………………………………□□□13．您对医院执行卫生法律、法规…………………………………………□□□14．您对医院医务人员为病人服务的态度…………………………………□□□15．您对医院安全状态………………………………………………………□□□
请问您是：医生□医技人员□护理人员□行政人员□工勤人员□院领导□
人过四十，已然不惑。
我们听过别人的歌，也唱过自己的曲，但谁也逃不过岁月的审视，逃不过现实的残酷。
如若，把心中的杂念抛开，苟且的日子里，其实也能无比诗意。
借一些时光，寻一处宁静，听听花开，看看花落，翻一本爱读的书，悟一段哲人的赠言，原来，日升月落，一切还是那么美。
洗不净的浮沉，留给雨天；悟不透的凡事，交给时间。
很多时候，人生的遗憾，不是因为没有实现，而是沉于悲伤，错过了打开心结的时机。
有人说工作忙、应酬多，哪有那么多的闲情逸致啊？记得鲁迅有句话：“时间就像海绵里的水，只要挤总是有的。
”
不明花语，却逢花季。
一路行走，在渐行渐远的时光中，命运会给你一次次洗牌，但玩牌的始终是你自己。
坦白的说，我们遇到困扰，经常会放大自己的苦，虐待自己，然后落个遍体鳞伤，可怜兮兮地向世界宣告：自己没救了！可是，那又怎样？因为，大多数人关心的都是自己。
一个人在成年后，最畅快的事，莫过于经过一番努力后，重新认识自己，改变自己。
学会了独自、沉默，不轻易诉说。
因为，更多的时候，诉说毫无意义。
伤心也好，开心也好，过去了，都是曾经。
每个人都要追寻活下去的理由，心怀美好，期待美好，这个世界，就没有那么糟糕。