EX_工资计算

1〕按30天计算日工资率，日工资率＝1800÷30＝60（元） l 按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（减法） 某职工本月应得工资 ＝该职工月标准工资－（事假天数×日标 准 工资）-（病假天数×日标准工资×病假扣款率）＝18002*60-4*60*(1-70%) =1608(元) l 按出勤天数直接计算 （加法） 某职工本月应得工资 ＝该职工本月出勤天数×日标准工资+ 病假天数×日标准工资×(1－病假扣款率) ＝ 60*(14+8)+4*60*70%＝1488 (元) 2) 按21天计算日工资率：日工资率＝1800÷ 21 ＝85.71（元） l 按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（减法） 某职工本月应得工资 ＝1800-2*85.71-4*85.71*30%＝1525.73 (元) l 按出勤天数直接计算 （加法） 某职工本月应得工资 =14*85.71+4*85.71*70%＝1439.93(元)
课堂练习题：
某生产工人月标准工资为1800元，本月 日历天数为28天，病假4天，事假2天，星 期休假8天，出勤14天。根据该工人的工龄， 其病假工资按工资总额的70％计算。该工 人的病假和事假期间无节假日。 要求：分别按月标准工资扣除缺勤天数计 算(月薪制)和按出勤天数直接计算该工人当 月应发工资（日薪制）（日工资率分别按 30天、21天计算）。
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