苏州市职业培训指导中心

2024年江苏省苏州市技能人才评价考评员考试题库汇编

2024年江苏省苏州市技能人才评价考评员考试题库汇编1、单选题（共100题）1. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所进行的指导，下列说法正确的是（ C ）。

A 、对鉴定所进行月度检查B 、审核决定职业技能鉴定所的条件标准C 、组织制订鉴定所的条件标准D 、检查指挥鉴定所工作2. 国家职业技能鉴定实行( A )命题原则。

A 、国家统一B 、全省统一C 、行业统一D 、鉴定所统一3. 目前我国职业技能鉴定工作采取( A )方式。

A 、条块结合B 、条块分割C 、条条结合D 、块块结合4. 我国的职业共分为（ C ）个大类。

A 、6B 、7C 、8D 、95. 考评员必须具有高级工、技师或者（A）专业技术职务以上资格。

A、高级B、中级C、初级D、三级6. 在规定的（C）范围内，按照职业技能鉴定的有关规定，对职业技能鉴定对象的知识、技能水平和工作业绩等进行考核、评审的人员。

A、职业（工种）B、级别C、职业（工种）及其资格级别D、专业及其资格级别7. （ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A 、鉴定内容B 、鉴定操作题C 、鉴定点D 、鉴定知识8. （D ）考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表9. 职业技能鉴定专业委员会接受( D )的监督管理。

A 、国家职业技能鉴定专家委员会B 、部职业技能鉴定中心C 、部职业技能鉴定专家组D 、国家职业技能鉴定专家委员会秘书处10. （ B ）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

A 、职业B 、岗位C 、工种D 、专业11. 我国现行的国家职业标准是由( C )发展演变而来的。

A 、职业技能鉴定规范B 、岗位标准C 、工人技术等级标准D 、行业标准12. （A）年，我国第一次进行了工人技术等级标准修订工作。

A、1963B、1979C、1988D、199913. 对职业技能鉴定所（站）的年检主要内容描述错误的是（ A ）。

中心机构设置及部门职责

中心机构设置及部门职责一、组织机构（一）中心组织形式：苏州市职业培训指导中心是苏州市劳动和社会保障局直属的公益类、参照行政管理类，自收自支全民事业单位。

（二）机构设置：根据中心开展工作的实际需要，内部设六科一室：办公室、财务科、就业培训管理科、职业培训科、安全培训科、干部培训科、继续教育科。

（三）内部组织领导关系（详见图表）中心机构设置图二、部门职责办公室办公室是在分管主任领导下的综合管理和服务职能部门，主要负责中心信息管理、对外宣传、文书档案、人事劳资、党务政工、宣传教育、信访接待、资产管理、图书文印、车辆管理、卫生绿化、安全保卫、计划生育、后勤保障等工作。

其具体工作职责是：（一）负责中心的文秘工作，负责中心的公文收发、传阅、经办、归档工作；负责中心主任室的文字打印工作；起草和印发工作计划、总结、报告、决定、会议文书、规章制度。

（二）负责中心会议的准备、通知、记录工作，督促检查会议决议和要求的贯彻执行情况。

（三）负责掌握中心印鉴、主任名章、介绍信、证明信，文书档案的使用和管理，中心图书资料的管理。

（四）负责中心的人事、劳资、职称等工作，按规定办理人员调动、录用、退休手续，以及人员聘用、奖惩、考核、定级调资手续和人员政审、人事档案管理，按内部人事制度的有关规定对教职工的请假考勤与奖惩情况汇总造表；负责教职工的专业技术职务评定的资料整理工作；负责做好来信来访的回复和接待工作。

（五）负责中心的教学物资的采购、供应和管理工作；负责设备设施和房屋的维修、使用、调整和管理工作；负责中心资产的清理登记；负责汽车的管理与调度，做好中心的日常管理工作。

（六）负责中心的安全保卫、环境卫生、计划生育工作,制定安全规章制度，落实安全措施；负责门卫、清洁工的招聘与管理，中心节假日人员的值班安排，组织好卫生清洁和检查；抓好计划生育政策的宣传及独生子女等政策的落实。

（七）协助做好党务工作，具体安排落实支部的会议、学习和重要活动，填报支部和行政的各种报表和上报材料；协同工会、妇委会关心职工生活，组织开展职工的文体活动，了解和掌握职工的思想动态，及时向上级汇报并提出建议。

江苏省安监局培训机构名单

保留安全生产培训资质单位名单南京市江苏省电信职工培训中心南京市公交公司职工学校江苏省邮电建设工程公司培训中心南京机械工业职业大学南京铁路安全生产培训中心南京市浦口区安全生产培训中心金陵船厂培训中心南京东南职业技术培训学校南京机电行业安全教育中心南京市雨花台区职业技术培训中心南京庄讯职业培训学校南京兆元安全环境科技服务公司南京钢铁联合有限公司南京高泰建筑安全咨询有限公司南京苏吉安全科技服务有限公司南京市江宁区劳动就业管理中心南京化工技工学校南京港务培训中心南京市弘港职工学校溧水县强盛安全生产技术咨询服务公司南京道协职业培训中心南京市总工会职工技术培训中心南京栖霞区职工培训中心南京市六合区大厂劳动就业管理中心南京昌盛安全评价咨询服务有限公司南京安保教育培训有限公司南京汽车集团有限公司培训中心鼓楼区劳动就业管理中心南京金阳光职业培训学校南京广播电视大学秦淮区分校南京苏建安全培训技术中心南京市远大科技培训中心南京首信职业培训学校南京中嘉认证咨询有限公司金陵石油化工有限责任公司江苏省送变电公司中国石化集团第二建设公司南京赛夫泰职业培训学校江苏省电力建设第一工程公司南京安奥职业培训学校中铁大桥局集团第二工程有限公司高淳县安全生产培训中心中铁大桥局集团第四工程有限公司南京钢铁集团冶山矿业有限公司金城集团培训中心苏州市苏州市东吴职业技术培训中心张家港市安全生产教育培训中心苏州市相城区万安安全服务培训中心太仓市安全生产管理培训中心常熟市安全生产培训中心昆山市开发区大明安全技术服务中心吴江市职业培训指导中心无锡市无锡市职业培训指导中心无锡市安泰安全技术服务有限公司江阴市泰信安全技术服务有限公司宜兴市永安安全科技服务有限公司无锡诺信安全培训有限公司无锡市安全生产管理协会江阴市安全生产教育培训中心无锡泰康安全科技服务有限公司配合国家安监总局特种作业人员考试信息化的公司，常州市常州市劳动保护教育中心溧阳市安全生产宣传教育培训中心常州市武安安全生产培训服务中心金坛市安全生产培训中心常州市安全生产协会连云港市连云港市就业训练中心赣榆县职业技术学校连云港市高级技术学校镇江市丹阳市安全生产宣传教育中心江苏华电职业技能培训中心扬中市特种作业人员培训中心句容市安全技术服务中心南通市南通市安全管理协会培训中心通州市职工学校海门市劳动就业培训中心如东中泰安全技术服务有限公司南通市安全生产宣传教育中心如皋市技工学校启东市安康职业技术培训中心海安县建筑工程学校海门市职工学校海安县技工学校通州市建筑职工中等专业学校南通港务有限公司培训中心盐城市阜宁县希望职业技术学校滨海县现代教育中心大丰市职业技术教育中心响水县安全生产宣传教育中心盐城市盐都区安全生产培训中心建湖县技工学校江苏省射阳职业教育中心校盐城市亭湖区安全生产宣传教育中心东台市实用技能培训中心宿迁市宿迁市安全生产宣传教育中心沭阳县安全生产宣传教育中心宿豫区安全生产宣传教育中心泗阳县安全生产宣传教育中心泗洪县特种作业人员培训中心宿城区安全生产宣传教育中心泰州市泰州市安全生产教育培训中心泰州市海陵区安全生产管理协会姜堰市安全生产培训中心靖江市安全生产教育中心兴化市安全生产培训中心泰州市高港区金领培训学校泰兴市安全生产培训中心徐州市徐州矿务集团安全技术培训中心中石油天燃气管道二公司职培中心大屯煤电集团公司安培中心徐州市贾汪区永泰安培中心-王成龙徐州市机电类安全技术培训中心邳州腾飞安全技术培训中心徐州市安全技术培训考核中心淮安市淮安市安淮安全培训中心楚州区楚安安全生产培训中心涟水县安全生产培训中心洪泽县安全生产培训中心扬州市扬州市安全生产科学技术协会江都市安康安全生产培训服务中心仪征市文轩安全生产技术培训中心有限公司扬州市建筑职业中等专业学校宝应县宝工安全生产培训教育中心扬州市工业技工学校高邮市安全生产监督管理培训中心江苏石油勘探局安全培训中心边培边改安全生产培训机构名单南京市南京市市政公用局培训中心南京东部职业培训学校南京联运职业技术培训中心南京大地建设集团有限责任公司扬子石油化工股份有限公司培训中心南京市莫愁职业培训学校江苏省交通运输协会无锡市无锡市滨湖区安全生产管理协会无锡市惠山区安全生产管理协会徐州市铜山县职业教育中心沛县乾坤职业技术学校停培整改安全生产培训机构名单南京市江苏协成咨询监理有限公司南京三建集团有限公司教育培训中心南京市职业技术培训指导中心南京奥建职工教育培训中心。

上半创业培训师资培训计划表

是否符合 2009 年上半年师资计划：是（）否（）
培训班名称： 1、（GYB、SYB、IYB、EYB）师资培训班
2、（GYB、SYB、IYB、 EYB）师资提高班
培训时间： 2009 年月日至月日，日报到
培训地点：
省（自治区、直辖市）
市
县
培训人数：
人，其中女性教师
人
□ 推荐培训师：
第
14:00-15:20 16、授课技巧或 GYB 示范课
五下
17、同上
天午 15:40-17:00 18、学员试讲内容抽签排序
19、中期评估
晚间自习
第六天
全 8:30-17:00 天
20、学员试讲备课、培训师指导晚间自习
第
七天
全 8:30-17:00 天
第八
全 8:30-17:00
天天
信息反馈表
姓名
工作单位
电话
合作人员姓名
自年月日至月日赴
执行 GYB （）SYB（
执行
（）师资（或
）培训任务，期间承担的课程是：
1、
2、
任务
3、
4、
5、
6、
内容
7、
8、
培训班中期评估得分：
培训班结束评估得分：
）IYB
任务完成情况说明（可另附纸）
培训班主办单位
联系人联系电话
培训班结束后请每位培训师将以上内容由授课培训师每人填写一份，后交培训班主办单位。
主办单位：培训师：培训时间：培训人数：
时间
08：00-09：30
内
容
主讲人
开幕式
集体合影

苏州市人力资源和社会保障局职业培训指导中心

苏州市人力资源和社会保障局职业培训指导中心
免费培训真诚服务
失业人员就业再就业培训招生简章
一、招生对象与报名条件
1．市区失业人员、下岗职工，并能保证时间参加培训者。

2．报名者须持本人身份证及有关证件[失业人员凭《就业失业登记证》（《劳动手册》）、下岗职工凭近期（一年内）下岗证明原件]参加报名。

二、报名时间、地点：
1.网络报名：登记失业人员于2010年3月25日－4月8日(节假日除外)到户口所在地社区或
市职业培训指导中心窗口，通过劳动保障四级网络报名。

中心窗口地点：解放东路258号（电话：67868058、67868059）；
桐泾北路11号（电话：65562240）。

2.专场报名：2010年4月10日上午8：30—11：15。

地点：桐泾北路11号市职业培训
指导中心教学楼。

4月12日－4月16日对未满额专业（工种）继续受理报名。

三、考核发证：经考核合格者发人力资源和社会保障局再就业培训结业证书，或国家职业资格
证书、岗位合格证书。

咨询电话：67868058、65562240、68261188 2010年第二期就业与再就业培训招生专业（工种）一览表
勤劳的蜜蜂有糖吃。

2012年苏州市拟录用公务员(参照单位工作人员)公示(三)

02
扬州大学
国际经济与贸易
否
143.50
77.80
74.78
39
王利康
男
汉
1987.11
本科
常熟市支塘镇
03
常熟市环境监测站
环境工程
否
139.80
67.40
68.65
40
秦宇峰
男
汉
1977.10
本科
常熟市支塘镇
98
支塘镇何南村委
经济管理
是
112.90
65.80
61.13
41
王璐
女
汉
1983.04
本科
硕士研究生
常熟市渔政管理站01
浙江大学
水产养殖（本科）
否
144.66
73.40
73.37
57
张倩
女
汉
1985.10
硕士研究生
常熟市血吸虫病地方防治办公室01
青岛大学
社会医学与卫生事业管理
否
187.40
73.10
67.78
58
徐思琪
女
汉
1990.12
本科
常熟市文化行政综合执法大队01
南京工业大学
公共事业管理
否
191.80
79.00
71.47
8
俞喆
女
汉
1985.11
硕士研究生
常熟市经济和信息化委员会02
德国法兰克福财经管理大学国际商务
否
191.90
78.60
71.28
9
杨晨
男
汉
1990.08
本科
常熟市财政局01
南京大学会计学

苏州市劳动保障中心

苏州市劳动保障中心【篇一：苏州市劳动和社会保障局行政机关电话号码表】苏州市劳动和社会保障局行政机关电话号码表四号楼办公区部门电话号码内部电话一局长室 65218826 8826 医疗保险处65232371 2371 65218836 8836 65115702 5702 65218825 8825 65235357 535765218832 8832 工伤保险处 65230600 0600 65218831 8831 65227940 7940调研员室 65218829 8829 65235207 5207 65218839 8839 养老保险与工资处 65119912 8912 65218819 8819 65239270 8270 65218823 8823 65236814 6814 65218817 8817 就业与失业保险处 65110650 0650办公室主任室 65218827 8827 65110130 0130 65216798 6798 职业培训处 65241405 1405 信访 65233970 3970 65233897 3897后勤 65215698 5698 劳动争议仲裁处 65237379 7379 收发65238469 8469 65113099 3099 政务网 65235950 不虚拟65119950 8950汽车队 65232589 2589 农村社会保险处 65231139 1139 技能鉴定中心 65238132 8132 65215098 5098 65119600 9600 劳动关系监察处 65210598 0598 机关党委 65218816 8816 65115512 5512纪检监察室 65218815 8815 劳动监察支队 65236263 6263 组织人事处 65218837 8837 65234969 4969政策法规处 65212493 2493 65224702 4702 65242171（领导）劳动保障学会、退管会 65217898 7898 65233372 3372 65237352 7352 65110131 0131 财务与基金监督处 65237874 7874 下岗、失业人员免费培训 68261188 65236057 6057 企业职工、失业人员档案托管 65349101 65238129 8129 驻市行政中心（三香路） 68621960 不虚拟信息处信息中心 65235930 5930 投诉举报（十梓街大厅） 65113011 3011 2773 再就业办公室（旧学前） 67206637、6727897665215568 5568 老同志活动室（道前街） 67278796 不虚拟65240906 0906 ********资料发行室 65218698 8698（传真）【篇二：苏州市劳动和社会保障局】苏州市劳动和社会保障局苏州市财政局苏劳社技[2009]40号苏财社字[2009]22号-----------------★--------------------关于开展“培训促就业—千名大学毕业生技能储备行动”活动的通知各区劳动和社会保障局，苏州市公共实训基地，工业园区各公共实训基地，各有关单位：为进一步贯彻落实市政府《关于积极应对当前经济形势稳定就业促进就业的意见》（苏府[2009]1号）文件精神，以及国家、省和市关于切实做好高校毕业生就业的有关意见，利用二年时间，组织开展“培训促就业—千名大学毕业生技能储备行动”，以提高高校毕业生的就业能力和就业水平，现就有关活动内容通知如下：一、指导思想：为促进大学毕业生的就业工作，根据大学生成长背景和区域经济产业发展的需要，组织引导其参加相关领域的技能培训，突出操作技能训练，体验实训工作氛围，掌握就业技能及技巧，使更多的应届高校毕业生扩展视野，增强就业、创业能力。

2024年江苏省苏州市理论知识考评员试题汇编

2024年江苏省苏州市理论知识考评员试题汇编1、单选题（共100题）1. 职业技能鉴定（ D ）系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

A 、监督检查B 、质量保证C 、组织实施D 、政策法规2. （ D ）是劳动者进入就业的重要凭证。

A 、岗位技能证书B 、岗位资格认证C 、职业技能证书D 、职3. 考核对象的相应等级（D）进行检测和评价。

A、理论知识B、操作技能水平C、鉴定结果D、理论知识、操作技能水平和鉴定结果4. （ C ）是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

A 、水平规则B 、层次规则C 、分布规则D 、难度规则5. 职业编码 6-07-06-05-04 属于国家职业分类大典中第（D ）大类的编码。

(A)五 (B) 四 (C) 七 (D) 六6. 从1988年开始，组织国务院45个部委开展了（C）技术等级标准修订工作。

A、第一次B、第二次C、第三次D、第四次7. 某鉴定所（站）经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经允许，现在该鉴定所（站）组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于（ A ）。

A 、超范围鉴定B 、正常鉴定C 、异地鉴定D 、以上答案都不正确8. 我国现行的国家职业标准是由（ A ）发展演变而来。

A 、工人技术等级标准B 、工人工资等级标准C 、工人技术等级制度D 、工人工资等级制度9. 考评人员是职业技能鉴定活动的（C）。

A、规定者B、管理者C、直接实施者D、参与者10. 推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照（D）的要求进行。

A、职业技能标准B、岗位规范C、学历D、考评人员任职条件11. 证书发证机关处应盖 ( A )职业技能鉴定（证书）专用章。

A 、劳动保障行政部门B 、职业技能鉴定指导中心C、地市职业技能鉴定指导中心 D 、职业技能鉴定所站12. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( A )学时。

A 、20B 、25C 、30D 、3513. 国家职业资格的等级分为（ C ）等级。

苏州人力资源社会保障培训指导中心

苏州市人力资源社会保障培训指导中心关于深化人事分配制度改革的实施意见中心各科室：为认真贯彻落实苏州市政府《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》（苏府办[2002]116号）文件和市人事局《关于做好2005年事业单位人事制度改革和管理工作的指导意见》（苏人发[2005]3号）文件精神，继续深化事业单位人事管理、分配制度改革，体现单位依法用人、自主用人、自我发展的法人地位和个人依法从业、自主择业的权利和义务，真正建立人员能进能出、能上能下、充满生机和活力的事业单位人事管理新机制，按照“按需设岗、按岗聘用、按岗取酬”的原则进一步完善单位分配制度，充分调动全体教职工的工作积极性和创造性，现结合中心的实际情况，经主任办公会议研究，特制定新一轮中心人事分配制度改革实施意见。

一、指导思想总的指导思想：“积极稳妥、切合实际、相对合理、强化考核、提高效率、科学发展”。

通过实行全员聘用，调整科室人员、编制，实行按需设岗、因岗聘人，使单位更加适应社会发展和职业培训工作的要求；通过健全岗位责任制，进一步明确科室职能和各岗位职责，调动全体教职工的工作主动性和创造性；通过分配制度的调整完善，强化部门和个人的目标责任考核，使分配更趋合理。

总之，通过这轮全员聘用制度的实施，使全体教职工增强市场意识、竞争意识、忧患意识，与时俱进、群策群力、团结一致，进一步开拓培训市场，提高中心自我制约、自我完善、自我提高、自我发展和参与市场竞争的能力，全面促进中心各项事业的发展。

二、基本原则在领导体制上实行“集体决策，主任负责，统一指挥，逐级管理”的原则；在人事管理上体现“优胜劣汰、竞争上岗、各负其责、各司其职”的原则；在考核奖惩上体现“科学、合理、公开、公平，奖勤罚懒”的原则；在分配制度上体现“效益优先、兼顾公平、多劳多得、拉开档次”的原则。

三、主要内容这次全员岗位聘用合同制的工作主要有四个方面：一是实施全员岗位聘用合同制，实行双向选择，逐级聘用；二是调整、充实、完善岗位责任、基本工作量制和分配制度；三是调整科室人员编制，进一步调整明确职责范围；四是进一步强化目标管理、绩效考核制度。

江苏省安监局培训机构名单

保留安全生产培训资质单位名单南京市江苏省电信职工培训中心南京市公交公司职工学校南京机械工业职业大学江苏省邮电建设工程公司培训中心南京市浦口区安全生产培训中心南京铁路安全生产培训中心南京东南职业技术培训学校金陵船厂培训中心南京市雨花台区职业技术培训中心南京机电行业安全教育中心南京兆元安全环境科技服务公司南京庄讯职业培训学校南京高泰建筑安全咨询有限公司南京钢铁联合有限公司南京市江宁区劳动就业管理中心南京苏吉安全科技服务有限公司南京港务培训中心南京化工技工学校溧水县强盛安全生产技术咨询服务公司南京市弘港职工学校南京市总工会职工技术培训中心南京道协职业培训中心南京栖霞区职工培训中心南京市六合区大厂劳动就业管理中心南京昌盛安全评价咨询服务有限公司南京安保教育培训有限公司鼓楼区劳动就业管理中心南京汽车集团有限公司培训中心南京广播电视大学秦淮区分校南京金阳光职业培训学校南京市远大科技培训中心南京苏建安全培训技术中心南京中嘉认证咨询有限公司南京首信职业培训学校金陵石油化工有限责任公司江苏省送变电公司中国石化集团第二建设公司南京赛夫泰职业培训学校江苏省电力建设第一工程公司南京安奥职业培训学校中铁大桥局集团第二工程有限公司高淳县安全生产培训中心南京钢铁集团冶山矿业有限公司中铁大桥局集团第四工程有限公司金城集团培训中心苏州市苏州市东吴职业技术培训中心张家港市安全生产教育培训中心太仓市安全生产管理培训中心苏州市相城区万安安全服务培训中心昆山市开发区大明安全技术服务中心常熟市安全生产培训中心吴江市职业培训指导中心无锡市无锡市职业培训指导中心无锡市安泰安全技术服务有限公司宜兴市永安安全科技服务有限公司江阴市泰信安全技术服务有限公司无锡市安全生产管理协会无锡诺信安全培训有限公司江阴市安全生产教育培训中心无锡泰康安全科技服务有限公司配合国家安监总局特种作业人员考试信息化的公司，常州市常州市劳动保护教育中心溧阳市安全生产宣传教育培训中心金坛市安全生产培训中心常州市武安安全生产培训服务中心常州市安全生产协会连云港市连云港市就业训练中心赣榆县职业技术学校连云港市高级技术学校镇江市丹阳市安全生产宣传教育中心江苏华电职业技能培训中心句容市安全技术服务中心扬中市特种作业人员培训中心．南通市南通市安全管理协会培训中心通州市职工学校如东中泰安全技术服务有限公司海门市劳动就业培训中心如皋市技工学校南通市安全生产宣传教育中心海安县建筑工程学校启东市安康职业技术培训中心海安县技工学校海门市职工学校南通港务有限公司培训中心通州市建筑职工中等专业学校盐城市滨海县现代教育中心阜宁县希望职业技术学校响水县安全生产宣传教育中心大丰市职业技术教育中心建湖县技工学校盐城市盐都区安全生产培训中心江苏省射阳职业教育中心校盐城市亭湖区安全生产宣传教育中心东台市实用技能培训中心宿迁市宿迁市安全生产宣传教育中心沭阳县安全生产宣传教育中心宿豫区安全生产宣传教育中心泗阳县安全生产宣传教育中心宿城区安全生产宣传教育中心泗洪县特种作业人员培训中心．泰州市泰州市安全生产教育培训中心泰州市海陵区安全生产管理协会靖江市安全生产教育中心姜堰市安全生产培训中心泰州市高港区金领培训学校兴化市安全生产培训中心泰兴市安全生产培训中心徐州市徐州矿务集团安全技术培训中心中石油天燃气管道二公司职培中心徐州市贾汪区永泰安培中心-王成龙大屯煤电集团公司安培中心邳州腾飞安全技术培训中心徐州市机电类安全技术培训中心徐州市安全技术培训考核中心淮安市淮安市安淮安全培训中心楚州区楚安安全生产培训中心洪泽县安全生产培训中心涟水县安全生产培训中心扬州市扬州市安全生产科学技术协会江都市安康安全生产培训服务中心扬州市建筑职业中等专业学校仪征市文轩安全生产技术培训中心有限公司．宝应县宝工安全生产培训教育中心扬州市工业技工学校江苏石油勘探局安全培训中心高邮市安全生产监督管理培训中心边培边改安全生产培训机构名单南京市南京市市政公用局培训中心南京东部职业培训学校南京大地建设集团有限责任公司南京联运职业技术培训中心南京市莫愁职业培训学校扬子石油化工股份有限公司培训中心江苏省交通运输协会无锡市无锡市滨湖区安全生产管理协会无锡市惠山区安全生产管理协会徐州市沛县乾坤职业技术学校铜山县职业教育中心停培整改安全生产培训机构名单南京市江苏协成咨询监理有限公司南京三建集团有限公司教育培训中心南京奥建职工教育培训中心南京市职业技术培训指导中心．中国化学工程第十四建设公司南京宁建职业培训学校南京市玄武区劳动就业管理中心连云港市连云港市特种作业人员培训中心镇江市镇江市长城安全技术服务所镇江世纪安全科技服务公司淮安市盱眙县安全执业资格培训中心徐州市新沂市安全技术培训中心睢宁县经纬安全培训中心取消安全生产培训资质单位名单江苏省安全生产宣传教育中心镇江兴港起重作业人员培训中心镇江市建设学校镇江大照集团公司淮阴区安达特种技术培训学校淮安市职业技师学院金湖县金安安全技术服务公司丰县特种作业人员安全技术培训中心。

2024年江苏省苏州市技能人才评价考评员考试题库(全)

2024年江苏省苏州市技能人才评价考评员考试题库（全）1、单选题（共100题）1. ( A )是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。

A 、考评人员B 、监考人员C 、督考人员D 、鉴定所长2. 以下哪项（ C ）是建立职业资格证书制度的社会基础。

A 、劳动力市场快速运行的需要B 、企业生产资源配置追求公平的需要C 、职业培训成果质量检验的需要D 、人力资源回收获得社会认可的需要3. 以下哪一项不属于国家职业标准制定技术规程（ C ）。

A 、成立国家职业标准制定专家组B 、确定标准制定程序C 、薪资调查D 、职业调查和职业分析4. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的（ D ）。

A 、效率提高B 、现实情况C 、追求利益D 、实际需求5. （ B ）是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

A、爱岗敬业 B 、钻研技术 C 、公平公正 D 、尽职尽责6. 考评人员在执行考评任务时，必须坚持亲属、师生、师徒（C）。

A、协作制度B、互助制度C、回避制度D、监督制度7. 职业技能鉴定所实行以（ D ）为周期的评估制度。

A 、一个月B 、三个月C 、六个月D 、十二个月8. （ A ）年我国颁布了第一部《劳动法》。

A 、1995B 、1998C 、1999D 、20009. 职业资格工作网系统的核心为（ B ）。

A 、客户层B 、数据库服务层C 、业务逻辑层D 、体验层10. （ A ）是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

A 、鉴定命题技术标准B 、试卷摸板C 、组卷模型D 、鉴定要素细目表11. 职业技能鉴定考评员要实施考评时，要( A )。

A 、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门B 、自觉维护考评现场秩序C 、及时处理违纪问题D 、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题12. 国家职业标准制定技术规程的第一步是（ C ）。

A 、确定标准制定程序B 、技术初审和修订C 、成立国家职业标准制定专家组D 、职业调查和职业分析13. 国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。

江苏省安监局培训机构名单

保留安全生产培训资质单位名单南京市江苏省电信职工培训中心南京市公交公司职工学校江苏省邮电建设工程公司培训中心南京机械工业职业大学南京铁路安全生产培训中心南京市浦口区安全生产培训中心金陵船厂培训中心南京东南职业技术培训学校南京机电行业安全教育中心南京市雨花台区职业技术培训中心南京庄讯职业培训学校南京兆元安全环境科技服务公司南京钢铁联合有限公司南京高泰建筑安全咨询有限公司南京苏吉安全科技服务有限公司南京市江宁区劳动就业管理中心南京化工技工学校南京港务培训中心南京市弘港职工学校溧水县强盛安全生产技术咨询服务公司南京道协职业培训中心南京市总工会职工技术培训中心南京栖霞区职工培训中心南京市六合区大厂劳动就业管理中心南京昌盛安全评价咨询服务有限公司南京安保教育培训有限公司南京汽车集团有限公司培训中心鼓楼区劳动就业管理中心南京金阳光职业培训学校南京广播电视大学秦淮区分校南京苏建安全培训技术中心南京市远大科技培训中心南京首信职业培训学校南京中嘉认证咨询有限公司金陵石油化工有限责任公司江苏省送变电公司中国石化集团第二建设公司南京赛夫泰职业培训学校江苏省电力建设第一工程公司南京安奥职业培训学校中铁大桥局集团第二工程有限公司高淳县安全生产培训中心中铁大桥局集团第四工程有限公司南京钢铁集团冶山矿业有限公司金城集团培训中心苏州市苏州市东吴职业技术培训中心张家港市安全生产教育培训中心苏州市相城区万安安全服务培训中心太仓市安全生产管理培训中心常熟市安全生产培训中心昆山市开发区大明安全技术服务中心吴江市职业培训指导中心无锡市无锡市职业培训指导中心无锡市安泰安全技术服务有限公司江阴市泰信安全技术服务有限公司宜兴市永安安全科技服务有限公司无锡诺信安全培训有限公司无锡市安全生产管理协会江阴市安全生产教育培训中心无锡泰康安全科技服务有限公司配合国家安监总局特种作业人员考试信息化的公司，常州市常州市劳动保护教育中心溧阳市安全生产宣传教育培训中心常州市武安安全生产培训服务中心金坛市安全生产培训中心常州市安全生产协会连云港市连云港市就业训练中心赣榆县职业技术学校连云港市高级技术学校镇江市丹阳市安全生产宣传教育中心江苏华电职业技能培训中心扬中市特种作业人员培训中心句容市安全技术服务中心南通市南通市安全管理协会培训中心通州市职工学校海门市劳动就业培训中心如东中泰安全技术服务有限公司南通市安全生产宣传教育中心如皋市技工学校启东市安康职业技术培训中心海安县建筑工程学校海门市职工学校海安县技工学校通州市建筑职工中等专业学校南通港务有限公司培训中心盐城市阜宁县希望职业技术学校滨海县现代教育中心大丰市职业技术教育中心响水县安全生产宣传教育中心盐城市盐都区安全生产培训中心建湖县技工学校江苏省射阳职业教育中心校盐城市亭湖区安全生产宣传教育中心东台市实用技能培训中心宿迁市宿迁市安全生产宣传教育中心沭阳县安全生产宣传教育中心宿豫区安全生产宣传教育中心泗阳县安全生产宣传教育中心泗洪县特种作业人员培训中心宿城区安全生产宣传教育中心泰州市泰州市安全生产教育培训中心泰州市海陵区安全生产管理协会姜堰市安全生产培训中心靖江市安全生产教育中心兴化市安全生产培训中心泰州市高港区金领培训学校泰兴市安全生产培训中心徐州市徐州矿务集团安全技术培训中心中石油天燃气管道二公司职培中心大屯煤电集团公司安培中心徐州市贾汪区永泰安培中心-王成龙徐州市机电类安全技术培训中心邳州腾飞安全技术培训中心徐州市安全技术培训考核中心淮安市淮安市安淮安全培训中心楚州区楚安安全生产培训中心涟水县安全生产培训中心洪泽县安全生产培训中心扬州市扬州市安全生产科学技术协会江都市安康安全生产培训服务中心仪征市文轩安全生产技术培训中心有限公司扬州市建筑职业中等专业学校宝应县宝工安全生产培训教育中心扬州市工业技工学校高邮市安全生产监督管理培训中心江苏石油勘探局安全培训中心边培边改安全生产培训机构名单南京市南京市市政公用局培训中心南京东部职业培训学校南京联运职业技术培训中心南京大地建设集团有限责任公司扬子石油化工股份有限公司培训中心南京市莫愁职业培训学校江苏省交通运输协会无锡市无锡市滨湖区安全生产管理协会无锡市惠山区安全生产管理协会徐州市铜山县职业教育中心沛县乾坤职业技术学校停培整改安全生产培训机构名单南京市江苏协成咨询监理有限公司南京三建集团有限公司教育培训中心南京市职业技术培训指导中心南京奥建职工教育培训中心中国化学工程第十四建设公司南京宁建职业培训学校南京市玄武区劳动就业管理中心连云港市连云港市特种作业人员培训中心镇江市镇江市长城安全技术服务所镇江世纪安全科技服务公司淮安市盱眙县安全执业资格培训中心徐州市新沂市安全技术培训中心睢宁县经纬安全培训中心取消安全生产培训资质单位名单江苏省安全生产宣传教育中心镇江兴港起重作业人员培训中心镇江大照集团公司镇江市建设学校淮安市职业技师学院淮阴区安达特种技术培训学校金湖县金安安全技术服务公司丰县特种作业人员安全技术培训中心。

江苏省人力资源和社会保障厅关于公布首批江苏省创业培训定点机构名单的通知-苏人社函[2010]428号

江苏省人力资源和社会保障厅关于公布首批江苏省创业培训定点机构名单的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省人力资源和社会保障厅关于公布首批江苏省创业培训定点机构名单的通知（苏人社函[2010]428号）各市人力资源社会保障局：为加强创业培训体系建设，进一步推动创业促就业工作，根据《人力资源社会保障部办公厅关于规范创业培训机构认定等有关工作的通知》（人社厅函[2009]331号）和《关于印发江苏省创业培训定点机构认定和管理办法的通知》（苏人社规[2010]4号）要求，经过单位自愿申报、各市择优推荐及省厅组织创业培训师对申报机构进行抽查和复审评分等程序，并在人力资源社会保障厅网站和《新华日报》上公示复审结果的基础上，确定南京市职业技术培训指导中心等165家机构为江苏省首批创业培训定点机构（名单附后），现予公布。

经认定的创业培训定点机构，承担政府补贴的创业培训任务。

各地要结合本地促进以创业带动就业工作的总体部署，充分发挥创业培训定点机构在创业培训工作中的作用，指导和督促他们按照创业培训技术要求做好培训实施、质量监控和相关后续服务等工作，力争提升质量、打造品牌，推进创业促就业工作。

暂未认定为定点培训机构的申报单位，要对照申报条件，认真加以整改。

省厅将实行定点培训机构年检制度，逐步建立能进能出的认定管理机制，建设与创业培训要求相适应的、满足城乡劳动者创业需求的培训服务体系。

附件：首批江苏省创业培训定点机构名单二○一○年九月一日附件首批江苏省创业培训定点机构名单南京市南京市职业技术培训指导中心南京博学职业培训学校南京宁工职业培训中心南京创业者培训服务中心南京星海天创职业培训学校南京兴源职业培训中心南京热情创业职业培训中心南京欧索职业培训学校南京市鼓楼区职业技能开发培训中心南京市浦口区育仕创业职业培训学校南京市六合区共好职业技术培训学校南京市秦淮区职业技术培训中心栖霞区职业技术培训中心南京市玄武区职业技术培训中心无锡市无锡市职业培训指导中心无锡市技师学院无锡市高技能人才公共实训管理服务中心江阴市职业培训指导中心宜兴市宜城成人文化技术学校徐州市徐州市职业技术培训中心（徐州市职业技能鉴定指导中心）徐州市工会干部学校徐州师范大学（社区学院）徐州市创业职业培训学校徐州工程学院（管理学院）徐州市金昌职业培训学校徐州市江北青年职业技术学校丰县职业技能培训学校沛县创业职业培训学校沛县乾坤职业培训学校铜山县长城职业培训学校铜山县优肯职业培训学校徐州市新起点职业培训学校睢宁县新华电脑技术培训中心睢宁县文华职业技术学校睢宁县英杰职业技术培训学校邳州市职业技术培训中心新沂市职业技术培训中心新沂市职业技术教育中心常州市常州市劳动就业训练中心（常州市创业指导服务中心）常州市巾帼咨询服务发展中心常州市武进区职业技能培训中心常州市天宁区人力资源培训中心常州市新北区人力资源培训中心常州市钟楼区劳动就业管理处（钟楼区创业指导服务中心）常州市戚墅堰区职业技能培训中心金坛市劳动就业培训中心金坛市青年创业服务中心溧阳市劳动就业培训中心苏州市苏州市职业培训指导中心苏州市技师学院（苏州市公共实训基地）张家港市职业培训指导中心常熟市人力资源培训指导中心（常熟市创业培训指导中心）太仓市职业培训指导中心昆山市职业培训指导中心吴江市职业培训指导中心南通市南通大学南通纺织职业技术学院南通工人业余大学南通航运职业技术学院南通市中等专业学校南通市工贸技工学校南通市崇川区劳动就业管理处南通市港闸区劳动就业管理处（就业培训中心）海安县小哈福创业就业指导服务中心如皋市劳动就业培训中心如皋市技工学校启东市劳动就业管理处海门市劳动就业培训中心连云港市连云港市就业训练中心连云港市振邦劳务职介服务有限公司连云港市威特职业技术学校连云港市新浦区基石教育中心连云港市新浦区劳动就业管理处（就业训练中心）连云港市海州区劳动就业管理处（就业训练中心）连云港市连云区劳动就业管理处（就业训练中心）连云港经济技术开发区人力资源服务中心（就业训练中心）赣榆县劳动就业管理处（劳动就业培训指导站）东海县创业服务指导中心灌云县劳动就业管理处（就业训练中心）灌南县职业技术培训就业指导中心淮安市淮安市职业培训中心淮安市清河区职业培训中心淮安市清浦区职业培训中心淮安市淮阴区职业技术培训中心淮安市楚州区职业培训中心江苏省楚州职业教育中心校涟水县职业技术培训就业指导中心涟水县富民劳动就业培训中心金湖县劳动就业培训中心金湖县职业技术教育中心洪泽县职业培训中心洪泽县农业干部学校盱眙县就业再就业职业技能培训中心盱眙县技工学校盐城市江苏省盐城技师学院盐都区劳动就业中心（劳动就业培训中心）盐城市亭湖区劳动就业服务中心（劳动就业培训中心）江苏省盐城市盐南中等专业学校阜宁县劳动就业培训中心射阳县劳动就业培训中心东台市劳动就业中心（劳动就业培训中心）建湖县高级技工学校大丰市劳动就业管理处（劳动就业培训中心）响水县劳动就业管理处（劳动就业培训中心）滨海县劳动就业管理处（劳动就业培训中心）滨海县技工学校扬州市扬州市青年腾飞职业培训中心扬州大学（大学生创新创业培训中心）扬州市金海职业培训中心江苏省邗江职业教育中心校扬州市维扬区就业培训中心广陵区劳动就业训练中心宝应县就业训练中心仪征技师学院江都市技工学校江都市劳动就业管理处（劳动就业训练中心）高邮市劳动就业训练中心镇江市镇江市劳动就业管理中心（创业指导服务中心）镇江市职工学校镇江市京口区劳动就业培训中心镇江市第三职业技术教育中心镇江市丹徒区劳动就业培训中心镇江市丹徒区职业技术教育中心丹徒区谷阳镇成人教育中心校镇江新区劳动就业培训中心丹阳市就业培训中心扬中市劳动就业培训中心扬中市油坊镇成人教育中心校扬中市新坝镇成人教育中心校扬中市三茅镇成人教育中心校句容市职业技能培训中心句容市职业技术教育中心镇江市句容卫生职工中等专业学校泰州市泰州市博日电脑技术学校泰州市海陵区就业培训中心泰州市高港区劳务输出服务中心江苏省高港职业教育中心校江苏省靖江中等专业学校江苏省靖江职业高级中学靖江市斜桥镇新港园区社区教育中心靖江市新天地职业培训学校靖江市慧人职业培训学校姜堰市就业训练中心姜堰市职业技能培训中心泰州市中艺农业生态园艺有限公司姜堰市大伦镇教育培训中心泰兴市就业训练中心泰兴市供销职工学校（泰兴市供销职业技术学校）泰兴市东进职业技能培训中心兴化市就业训练中心兴化市昭阳镇农村劳动力培训中心兴化市文达职业技术培训学校兴化中等专业学校宿迁市宿迁市高级技工学校（市职业培训公共实训中心）宿迁市优肯职业培训学校宿迁市宿城区劳动就业管理处（创业服务中心）宿迁市金城职业培训学校宿迁市宿豫区就业培训中心宿迁市文博创业投资咨询有限公司沭阳县晨光职业技术学校泗阳县劳动就业管理处（职业培训中心）江苏省泗阳职业教育中心泗洪县劳动就业管理处（职业介绍所）——结束——。

苏州工业园区苏科职业技能培训学校有限公司介绍企业发展分析报告模板

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告苏州工业园区苏科职业技能培训学校有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:苏州工业园区苏科职业技能培训学校有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分苏州工业园区苏科职业技能培训学校有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：营利性民办职业技能培训机构（依法须经批准1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

江苏省人力资源和社会保障厅关于表彰2011年度全省职业技能鉴定工作先进单位和先进工作者的通报

江苏省人力资源和社会保障厅关于表彰2011年度全省职业技能鉴定工作先进单位和先进工作者的通报文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.02.14•【字号】苏人社发[2012]67号•【施行日期】2012.02.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江苏省人力资源和社会保障厅关于表彰2011年度全省职业技能鉴定工作先进单位和先进工作者的通报（苏人社发[2012]67号）各市人力资源和社会保障局：2011年，全省人力资源和社会保障部门及职业技能鉴定系统广大工作者以“公益为旨、服务为本、质量优先、高端带动、制度保障、技术支撑”为指导方针，以高技能人才评价工作为主线，以职业技能鉴定质量工作为重点，不断扩大职业资格证书覆盖面，强化职业技能鉴定质量管理，夯实各项基础工作，加强机构队伍能力建设，各项工作取得积极进展，全面完成年度各项目标任务，全省职业技能鉴定工作实现了新突破、新发展。

为充分发挥先进单位的示范带头作用，进一步调动职业技能鉴定工作者的积极性、创造性，根据年度目标考核办法，经对各市职业技能鉴定工作进行全面考核和综合评定，决定对2011年度职业技能鉴定工作成绩突出的苏州、无锡、常州、泰州、南京、连云港、南通等七市职业技能鉴定（指导）中心予以通报表彰，颁发先进单位奖牌，并给予经费奖励；对保质保量完成单项目标任务的镇江、扬州、徐州、盐城、宿迁、淮安等六市职业技能鉴定（指导）中心予以通报表彰，颁发目标任务完成奖奖牌，并给予经费奖励。

同时对在2011年度职业技能鉴定工作中勤奋敬业、表现突出的严仁法等50名同志颁发“2011年度职业技能鉴定先进工作者”荣誉证书，并给予奖励（名单见附件）。

希望受表彰的先进单位和先进工作者再接再厉，勤奋工作，为推行国家职业资格证书制度作出新的更大的贡献。

全省职业技能鉴定系统要认真学习受表彰单位和个人的先进经验和创新做法，团结一致，奋力开拓，努力开创职业技能鉴定工作新局面。

2024年江苏省苏州市技能人才评价考评员考试题库(完整版)

2024年江苏省苏州市技能人才评价考评员考试题库（完整版）1、单选题（共100题）1. 职业技能鉴定所的年检结果由（ B ）核定后公布。

A 、职业技能鉴定指导中心B 、省级劳动保障行政部门C 、市级劳动保障行政部门D 、国家科学技术部门2. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的（ A ）阶段。

A 、转轨B 、恢复C 、调整D 、初创3. （D）年我国颁布了第一部《劳动法》。

A、1984B、1988C、1992D、19954. 层次属性一般用（ A ）方式表示。

A 、鉴定点代码B 、鉴定要素C 、鉴定细目表D 、鉴定试题5. 第 6 大类第 10 中类第 5 小类第 9 个细类（职业）的正确表述方式是（ A ）。

A 、6-10-05-09B 、6，10，05，09C 、6-10-5-9D 、6，10，5，96. 国家职业资格的等级分为（ C ）等级。

A 、初、中、高级B 、技师、高级技师C、初、中、高级、技师、高级技师 D 、初、中、高级、技师7. ( D ) 是考评人员职业道德的特色。

A 、廉洁公正B 、爱岗敬业C 、尽职尽责D 、精益求精8. （ A ）年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

A、1999 B 、2000 C 、2001 D 、20029. 对国家题库运行和质量进行监督检查的机构是( A )。

A 、部职业技能鉴定中心B 、省级职业技能鉴定中心C 、行业职业技能鉴定中心D 、鉴定所站10. 我国工人技术等级标准建立于 50 年代初期,是从( A )移植过来的。

A 、原苏联B 、美国C 、英国D 、日本11. ( A )是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。

A 、考评人员B 、监考人员C 、督考人员D 、鉴定所长12. 职业技能鉴定工作质量分析要从( A )到考务过程结束全过程，收集整理鉴定分析信息。

A 、鉴定计划B 、考生报名C 、考场安排D 、监考人员的聘用13. 国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由（ A ）直接领导。

江苏省人力资源和社会保障厅关于公布全省首批创业培训讲师名单的通知-苏人社函[2010]38号

江苏省人力资源和社会保障厅关于公布全省首批创业培训讲师名单的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省人力资源和社会保障厅关于公布全省首批创业培训讲师名单的通知（苏人社函[2010]38号）各市人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局：根据《关于印发江苏省创业培训师资选评管理暂行办法的通知》（苏人社（L）[2009]76号）和《关于开展创业培训讲师选评复审考核工作的通知》（苏人社函（L）[2009]174号）要求，在各地推荐基础上，省厅组织创业培训师和专家对讲师候选人进行了复审考核，最终确认陈金霖等93位同志达到创业培训讲师选评条件，现予以公布（名单附后）。

请你们结合本地创业促就业工作总体部署，充分发挥这些讲师在创业培训工作中的作用，指导和督促他们按照创业培训技术要求做好培训实施、质量监控和后续服务等工作。

同时，按照创业培训师资选评管理标准，指导、督促并积极创造条件，帮助本次未通过选评的讲师候选人加强培训实践，提高培训水平，争取早日达标。

附件：1、全省首批创业培训讲师名单二○一○年二月一日附件1全省首批创业培训讲师名单姓名性别类别陈金霖男南京育仕创业培训学校GYB/SYB讲师李福生男南京育仕创业培训学校GYB/SYB讲师张静女南京宁工职业培训中心GYB/SYB讲师李铁男南京工业大学GYB/SYB讲师邵角男南京星海天创职业培训学校GYB/SYB讲师严莉女江苏创业者服务集团有限公司GYB/SYB讲师俞亮亮男江苏创业者服务集团有限公司GYB/SYB讲师女南京大学科技实业集团有限公司GYB/SYB讲师黄以昭女南京市玄武区梅园街道劳动和社会保障所GYB/SYB讲师齐兴强男江苏创业者服务集团有限公司GYB/SYB讲师胡中浦男无锡华厦继续教育中心SYB讲师夏丹女无锡凯恩信息技术有限公司SYB讲师陈社高男无锡市恒利丝线厂SYB讲师任敏敏女徐州市职业技术培训中心GYB/SYB讲师孙露薇女徐州市职业技术培训中心GYB/SYB讲师周小红女徐州市工会干部学校GYB/SYB讲师万桂霞女徐州师范大学社区学院GYB/SYB讲师刘明军男中国矿业大学国家大学科技园GYB/SYB讲师张宇男铜山县长城职业培训学校GYB/SYB讲师袁增花女新沂市劳动就业培训中心GYB/SYB讲师黄建源男丰县职业技能培训学校GYB/SYB讲师蒋淳男邳州市职业教育中心GYB/SYB讲师秦斌男常州轻工职业技术学院GYB/SYB讲师毛中健男常州工学院GYB/SYB讲师居耀成男常州信息职业技术学院GYB/SYB讲师夏玲女常州纺织服装职业技术学院GYB/SYB讲师邢友谊男自由职业者GYB/SYB讲师须红霞女常州市武进区劳动就业管理处GYB/SYB讲师黄璜女常州市钟楼区劳动就业管理处GYB/SYB讲师吴志男金坛市劳动就业管理处GYB/SYB讲师杜丽君女苏州市职业培训指导中心GYB/SYB讲师杨新华男苏州工业园区威皇投资咨询有限公司GYB/SYB讲师张宇男苏州市职业培训指导中心GYB/SYB讲师徐洪江男苏州诚享化学材料有限公司GYB/SYB讲师黄剑女苏州市职业培训指导中心GYB/SYB讲师于扬男苏州市职业培训指导中心GYB/SYB讲师张芬女苏州市职业大学GYB/SYB讲师XXX男江苏电大张家港学院GYB/SYB讲师陈炜男常熟市职业培训指导中心GYB/SYB讲师曹伟娟女江苏省太仓职业教育中心校GYB/SYB讲师马雯女江苏省昆山第一职业高级中学GYB/SYB讲师王康民男吴江市劳动和社会保障局退管中心GYB/SYB讲师李卫兵男海门市劳动就业管理处SYB讲师高桂琴女海门市劳动就业管理处SYB讲师姜全军男南通市工人业余大学SYB讲师贲志红男南通商贸高等职业学校SYB讲师刘卫航男南通市工贸技工学校SYB讲师袁岗男南通市工贸技工学校SYB讲师蒋晓东男南通市工贸技工学校SYB讲师马考生男灌云县商业职工学校GYB/SYB讲师王义女连云港市集美船舶工程有限公司GYB/SYB讲师王海东男灌南县劳动培训中心GYB/SYB讲师朱学安男东海县劳动管理处GYB/SYB讲师刘剑男连云港市海州区劳动就业管理处GYB/SYB讲师孙益龙男连云港市就业训练中心GYB/SYB讲师陈桂林女连云港市威特职业技术学校GYB/SYB讲师徐小丽女连云港市威特职业技术学校GYB/SYB讲师张中宁男淮安市职业培训中心GYB/SYB讲师邱松男淮安市职业培训中心GYB/SYB讲师苗青女淮阴区鸿坤电脑商务培训学校GYB/SYB讲师邱建男淮安市楚州区华清职业技术学校GYB/SYB讲师华浩宇男金湖县职业教育中心GYB/SYB讲师张佳林男涟水县劳动就业管理处GYB/SYB讲师梁学帮男洪泽县职业培训中心GYB/SYB讲师杨登继男盱眙县劳动就业管理处GYB/SYB讲师水平男淮安市经济开发区就业管理中心GYB/SYB讲师吴昊东男东台市劳动就业中心GYB/SYB讲师高环男东台市职工学校GYB/SYB讲师姚卉女射阳县劳动就业培训中心GYB/SYB讲师崇恩俊男滨海县劳动就业管理处GYB/SYB讲师翟瑞祥男盐城市劳动就业中心GYB/SYB讲师胥晓红男盐城市亭湖区劳动就业培训中心GYB/SYB讲师张映苏女扬州市金海职业培训中心SYB讲师成敏女扬州市恒信人力资源有限公司SYB讲师张正海男扬州市青年创业服务中心SYB讲师郭贵生男宝应县劳动就业管理处SYB讲师乐业男镇江市职工学校GYB/SYB讲师钱吕军男中共扬中市委党校GYB/SYB讲师赵晋春男句容市职业技术教育中心GYB/SYB讲师朱珠女江苏联合职业技术学院镇江机电分院GYB/SYB讲师吴燕霞男泰州市海陵区就业管理处GYB/SYB讲师许萍女江苏省靖江电大职教中心校GYB/SYB讲师严红玉女靖江市龙腾文化传播有限公司GYB/SYB讲师何南男泰兴市就业训练中心GYB/SYB讲师王雪峰男泰兴市就业训练中心GYB/SYB讲师黄业华男姜堰市劳动就业管理处GYB/SYB讲师钱宏梅女姜堰市梁徐镇劳动和社会保障所GYB/SYB讲师王业宏男宿迁市委党校GYB/SYB讲师马虎男宿迁市创业指导服务中心GYB/SYB讲师周春萌男沭阳县永红服装学校GYB/SYB讲师陈清男江苏省泗阳县职业教育中心GYB/SYB讲师刘晓佳女泗阳县育华职业培训学校GYB/SYB讲师贾永峰男泗洪县职业教育中心GYB/SYB讲师——结束——。

2024年江苏省苏州市技能人才评价考评员考试题库考核精选

2024年江苏省苏州市技能人才评价考评员考试题库考核精选1、单选题（共100题）1. 考评人员的职责是在规定的职业（工种）、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行（B）和评审。

A、培训B、考核C、认证D、教育2. （C）年国务院颁发《关于工资改革的决定》后，建立了相适应的考工定级制度。

A、1949B、1954C、1956D、19663. 国家职业标准制定技术规程的第一步是（ C ）。

A 、确定标准制定程序B 、技术初审和修订C 、成立国家职业标准制定专家组D 、职业调查和职业分析4. 以下选项中不属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是（ B ）。

A 、对试题和试卷进行定性和定量的分析B 、确定试题和试卷质量C 、为试题的修改与更新提供科学依据D 、促进职业技能鉴定工作整体发展5. 考评组长应具有（ B ）以上的职业技能鉴定工作经验。

A. 一年B. 两年C. 三年D. 四年6. （B）年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例（试行）》颁发，标志着工人技术等级制度的建立。

A、1978B、1983C、1984D、1987先培训，后上岗”是在（C）中提出的。

A、《关于工资改革的决定》B、《红人技术等级考核暂行条例》C、《中共中央关于教育体制改革的决定》D、《劳动法》7. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ）。

A 、需求方认证B 、供给方认证C 、第三方认证D 、多方认证8. 企业内员工职业技能鉴定实行（ A ），即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。

A 、社会化管理B 、效率化管理C 、科学化管理D 、规范化管理9. 国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。

A.一级B. 五级C. 三级D. 特级10. 采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比较，得出其( B )。