退工单 - 360文档中心

上海市退工单模板

上海市退工单模板甲方（公司名称）： ____________________地址： ____________________电话： ____________________邮编： ____________________乙方（职工姓名）： ____________________住址： ____________________联络电话： ____________________身份证号： ____________________退工日期： ____________________退工原因： ____________________解除劳动合同原因： ____________________本人自愿申请退工。

本人已仔细思考和考虑自己的工作和未来发展，经深思熟虑，我在此申请解除本人和乙方间签订的劳动（聘用）合同。

本人同意依据国家有关法律、法规和政策规定的程序，按照以下条件与乙方解除劳动合同（聘用合同）。

1.本人应向乙方交还公司所交付的一切财物和文件（包括公司的考勤卡、员工证及其它与公司工作相关的设备和资料）。

2.乙方应结清本人工资（包括基本工资、加班费、绩效奖金等），并应于本人离职之日起20日内结清一切应付的社会保险费、住房公积金等相关费用。

3.本人应在上述金额全部结清后交还公司所发放的一切凭据、收据、票据和其他文件。

4.双方保留法律途径以解决任何争议的权利。

本人已阅读并认真理解了本协议所列明的内容，并自愿同意双方根据协议执行各自的职责和义务，特此签字确认。

甲方： ____________________ 日期： ____________________乙方： ____________________ 日期： ____________________备注：本表一式两份，一份为乙方留存，一份为公司留存。

上海市单位退工证明退工单(打印版)

上海市单位退工证明
____________□男□女自年月日进我单位工作□全日制
□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证31111 户口地址区、县
街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送
□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码
经办人：单位（章）
联系电话：年月日
说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人
档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。

上海市就业促进中心监制。

成都市单位退工证明退工单(打印版)

成都市单位退工证明退工单(打印版)1. 退工证明根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）的相关规定，本单位证明 XX（单位名称）与 XX（员工姓名）之间的劳动关系已经解除。

以下是劳动关系解除的相关信息：- 员工姓名：XX- 员工身份证号码：XX- 员工工作岗位：XX- 员工入职日期：XX- 员工离职日期：XX在员工离职期间，本单位已经履行了劳动法规定的各项义务，并根据相关法律和政策支付了员工应得的工资、补偿金等款项。

本单位特此出具此退工证明，以便员工办理相关离职手续和权益的追求。

2. 退工单劳动关系解除后，员工需要办理相应的离职手续，包括领取工资、补偿金、社保资金等。

以下是员工需要准备的材料和办理流程：1. 提前通知：员工应提前 XX 天向单位提出离职申请，并书面告知离职日期。

2. 材料准备：员工需要准备以下材料：- 员工身份证复印件- 员工劳动合同复印件- 员工社保卡复印件- 员工银行卡复印件- 其他相关证明材料（如经济补偿协议等）3. 办理流程：- 步骤一：员工将上述材料提交给单位人事部门，并填写退工单申请表。

- 步骤二：单位人事部门审核材料，确认无误后办理相应手续。

- 步骤三：单位财务部门根据员工应得的工资、补偿金等进行结算，并将款项打入员工指定的银行账户。

- 步骤四：单位人事部门出具退工证明，并交给员工。

3. 注意事项- 员工需要在离职前完成上述办理流程，确保自己的权益得到保障。

- 若单位未按劳动法规定支付劳动者应得的工资、补偿金等，员工有权向劳动监察部门举报投诉。

- 若劳动关系解除后发生纠纷，员工可以依法通过劳动争议调解、仲裁、诉讼等途径解决。

注意：本证明和退工单仅供打印版使用，无需盖章和签名。

以上是成都市单位退工证明和退工单的内容和办理流程。

如有疑问，请咨询本单位人事部门。

上海市单位退工证明退工单-手写板

上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。

上海市就业促进中心监制上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请黄浦职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。

上海市就业促进中心监制上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请黄浦职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

天津市单位退工证明退工单最新版

天津市单位退工证明退工单最新版一、引言本文档旨在提供天津市单位退工证明退工单的最新版样式和相关要求，以便单位和员工在办理离职手续时能够依法便捷地办理。

二、退工证明退工单的定义和作用退工证明退工单是单位向员工出具的一种文件，用于确认员工离职的事实和处理后续离职手续。

它在办理员工的社会保险、住房公积金等方面起到重要的证明作用。

三、单位退工证明退工单最新版样式要求根据天津市人力资源和社会保障局的规定，单位退工证明退工单的最新版样式应满足以下要求：1. 文档格式清晰，字体工整，要求使用标准的A4纸打印；2. 退工证明退工单包括单位名称、地址、电话等单位信息，并注明此份证明的有效期；3. 证明人的姓名、职务以及签字栏必须齐全且清晰可辨；4. 退工证明退工单的内容必须真实准确，不得包含任何虚假信息。

四、单位退工证明退工单的办理流程单位退工证明退工单的办理流程如下：1. 员工向单位提出离职申请，并提供相关离职材料；2. 单位核实员工的离职信息，包括最后工作日期、离职原因等；3. 单位根据实际情况出具退工证明退工单，并盖章；4. 单位将退工证明退工单交予员工，同时保留一份备案。

五、单位退工证明退工单的注意事项在办理单位退工证明退工单时，注意事项如下：1. 单位应确保证明内容真实准确，不得包含任何虚假信息；2. 单位应按时办理退工证明退工单手续，不得拖延；3. 员工应妥善保管退工证明退工单，不得私自更改或遗失。

六、总结天津市单位退工证明退工单的最新版样式和办理要求对于单位和员工来说都具有重要意义。

单位应按照规定要求出具真实准确的退工证明退工单，并保留一份备案；员工应妥善保管退工证明退工单，以便后续的离职手续办理。

以上是天津市单位退工证明退工单最新版的文档，希望能对您的工作有所帮助。

上海单位退工证明退工单打印版

上海市单位退工证明
_______________ 男□女自年月曰进我单位工作□全日制
□非全日制，现于年月曰□合同终止□合同解除。

该员工身份证户口地址区、县
街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送
□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码00000000--0
经办人：单位（章）
联系电话：年月日
说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“V”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人
档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存
上海市就业促进中心监制。

上海单位退工证明退工单

上海单位退工证明退工单尊敬的单位领导：我是XXX，编号为XXXXX，现就我所属的部门工作情况向您提交退工证明退工单。

经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去目前在贵单位的工作。

首先，我要感谢贵单位给予我宝贵的机会，让我能够在这里工作，提升自己的能力和素质。

期间，我得到了领导和同事们的热情帮助和支持，在工作上学到了许多宝贵的经验和知识。

这对我的个人成长和发展起到了积极的推动作用。

然而，经过一段时间的观察和思考，我发现我在目前的工作环境中已经达到了瓶颈，难以进一步发展。

再加上个人家庭原因，我需要更灵活的工作时间和更好的发展空间。

因此，我做出了这个艰难的决定。

在我工作期间，我努力学习专业知识，积极完成各项工作任务。

我尽力做到了不拖延、不推诿，保证了工作的高效完成。

同时，我也积极参加各类培训和学习活动，提升自己的技能水平。

我坚信我的付出和努力能为贵单位带来一定的收益和回报。

然而，不尽如人意的是，尽管我努力了解、解决工作中的难题，但我发现自己逐渐失去了对岗位的热情。

我觉得我并没有充分发挥自己的潜力，也没有得到我应该得到的发展机会。

我渐渐地感到工作对我来说变得单调乏味，没有了挑战性。

这让我对个人职业发展的前景产生了迷茫。

除此之外，个人家庭原因也成为了我辞职的考虑因素之一、我需要更多的时间照顾家人，同时也需要一个更加灵活的工作时间安排来平衡家庭与工作之间的关系。

我现在所从事的工作，时间安排比较固定，难以满足我的需求。

因此，我决定选择离开目前的工作岗位，寻找更符合我个人家庭情况的工作。

在此，我在退工证明退工单中请求，希望准予我辞职的申请。

我愿意按照单位的规定和程序办理正式离职手续，尽快解除劳动合同关系。

同时，我也会积极配合部门对接新员工工作交接事宜，确保工作的顺利进行。

再次感谢贵单位给予我的机会，也感谢领导和同事们在工作中对我的关心和支持。

我深信，贵单位将能找到一个更合适的人选填补我的空缺，并继续取得更好的工作成绩。

青岛市单位退工证明退工单(打印版)

青岛市单位退工证明退工单(打印版)
日期：[填写日期]
根据[劳动合同/员工手册]的规定，经与[员工姓名]协商一致，现宣布[员工姓名]自愿离开[单位名称]，并办理正式离职手续。

特此开具本退工证明退工单。

以下是具体退工信息：
员工信息：
- 姓名：[员工姓名]
- 性别：[员工性别]
- 出生日期：[员工出生日期]
- 身份证号码：[员工身份证号码]
- 部门：[所属部门]
- 职位：[员工职位]
- 入职日期：[员工入职日期]
- 离职日期：[员工离职日期]
离职原因：
[填写员工离职原因，例如：自愿离职、合同到期等]
工资结算：
[填写员工离职前的工资结算情况，例如：工资已结清/待结算等]
劳动合同：
[填写员工劳动合同状态，例如：合同已终止/合同将于离职日
终止等]
退还物品清单：
[列举需要员工退还的公司物品清单，例如：工作证件、钥匙、设备等]
其他事项：
[填写其他需要说明的事项，例如：关于工资发放、社保、公
积金等方面的处理方式]
请注意，本退工证明退工单仅作为双方离职手续的一部分，不代表双方在其他法律事务上的解除。

感谢您对[单位名称]的付出和贡献，祝您在未来的道路上一切顺利！
单位名称：[单位名称]
单位地址：[单位地址]
单位[单位电话]
____________________
单位负责人签字：____________________
日期：____________________。

退工单的法律效力及用人单位如何履行法定义务

退工单的法律效力及用人单位如何履行法定义务
退工单是证明失业身份的重要资料，具有极强的法律效力。

根据《上海市单位招工、退工管理办法》规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。

退工单是证明离职员工失业身份的重要资料，通常一式四联，原公司、员工、劳动保障行政部门、员工个人档案各一份。

因此，用人单位依法开具正规退工单，则已履行了法定义务，不需要因此承担赔偿责任。

以上内容仅供参考，如需更全面准确的信息，可咨询当地劳动保障行政部门或法律专业人士。

南京市单位退工证明退工单最新版

南京市单位退工证明退工单最新版提示：以下文档是基于南京市相关政策的最新版本。

请在使用前仔细阅读并确认无误。

1. 退工证明南京市单位退工证明是由雇主或单位出具的一份文件，证明员工已经离职或被解雇。

以下是最新版单位退工证明的要求和内容：- 退工证明必须包含以下基本信息：- 雇主或单位的名称、地址和联系方式- 员工的姓名、身份证号码和联系方式- 员工的入职日期和离职日期- 退工的原因（离职、辞退、合同到期等）- 员工在单位内的工作岗位和职责- 退工证明还可以包含以下附加信息：- 员工在单位工作期间的表现评价和奖惩情况- 员工在离职前的结算情况（工资、补偿金等）- 单位对员工的祝福和感谢的话语2. 退工单南京市单位退工单是由员工填写的一份申请离职的表格。

以下是最新版单位退工单的要求和内容：- 退工单必须包含以下基本信息：- 员工的姓名、身份证号码和联系方式- 提交退工单的日期- 退工的原因（离职、辞退、合同到期等）- 计划离职的日期- 退工单还可以包含以下附加信息：- 员工对单位工作期间的总结和感谢的话语- 员工对离职后的计划和未来的打算- 员工对离职后是否愿意提供必要的协助和转交工作的意愿3. 使用注意事项- 南京市单位退工证明和退工单应当根据实际情况填写，确保准确无误。

- 单位应当及时出具退工证明，并将相关原件交予员工。

- 员工应当妥善保管好自己的退工证明，在需要时能够提供给相关部门或单位。

- 南京市相关部门对单位退工证明和退工单的填写规范和审核制度有专门的监督机构，单位和员工应该遵守相关规定并配合相关工作人员的检查。

以上是南京市单位退工证明退工单的最新版内容，请根据需要使用。

如有任何疑问，请咨询相关政府部门或法律专业人士的意见。

南京市单位退工证明退工单

南京市单位退工证明退工单
一、什么是单位退工证明？
单位退工证明是用于证明员工已经从某个单位离职，其退工原因和服务期满情况的证明文件。

二、单位退工证明都包括哪些内容？
根据相关要求，南京市单位退工证明至少应包括以下内容：
1. 员工的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系方式等；
2. 员工在单位的服务时间，包括入职时间、离职时间、工作岗位、岗位职责等；
3. 员工的退工原因，例如自离、开除、合同到期等；
4. 单位对于员工的评价，例如表彰、奖励等；
5. 办理人员的基本信息，包括姓名、工作单位等。

三、如何办理单位退工证明？
员工在离职前，应向人事部门提出单位退工证明申请，填写相
关申请表格并提供离职相关证明材料。

单位会在规定的时间内准备
好相关证明文件，并经办人员签字、加盖公章后交还给员工。

四、什么是单位退工单？
单位退工单是员工与单位解除劳动合同后，由单位开具的工资、奖金、补贴等个人经济待遇清单。

五、单位退工单应包括哪些内容？
根据相关要求，南京市单位退工单至少应包括以下内容：
1. 员工的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系方式等；
2. 员工在单位的服务时间，包括入职时间、离职时间、工作岗位、岗位职责等；
3. 员工的个人收入，包含工资、奖金、补贴等；
4. 单位的对于员工的一次性经济补偿，例如结算工资、计提社保等；
5. 办理人员的基本信息，包括姓名、工作单位等。

以上是南京市单位退工证明退工单的相关内容说明，希望对大家有所帮助。

退工单原因备注解除合同3篇

退工单原因备注解除合同3篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方与乙方原签署的劳动合同（合同编号：[原合同编号]），现因特定原因，双方经过友好协商，决定提前终止该劳动合同。

为明确双方权益，特制定本协议。

一、退工原因双方共同确认，本次退工原因为：[具体退工原因，如双方协商一致解除合同、劳动合同期满不再续签、因甲方业务调整等原因导致劳动合同无法继续履行等]。

双方对此原因均无异议，并在此协议中明确注明。

二、合同解除时间经双方协商一致，本合同自[具体日期]起正式解除。

在此之前，双方应继续履行原劳动合同的各项条款。

合同解除后，双方互不追究在此之前的违约责任。

三、经济补偿因本次退工原因为[具体退工原因]，经双方协商，公司同意支付员工经济补偿金[具体金额]。

该补偿金已包含员工离职工资结算、社保缴纳等相关费用。

支付方式和时间按照公司相关规定执行。

员工收到补偿金后，不得再向公司提出其他与本次解除劳动关系的任何经济补偿要求。

四、退工手续办理双方同意在协议签署后XX个工作日内完成以下退工手续：1. 乙方应按照公司规定办理工作交接手续；2. 甲方为乙方出具退工单及办理社保关系转移手续；3. 乙方应按照甲方要求办理工资结算等相关事宜。

五、保密义务及竞业限制双方同意，在解除劳动关系后，乙方仍应遵守以下事项：1. 遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息；2. 在一定期限内（一般为离职后XX年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务；3. 乙方违反上述约定的，应承担相应的法律责任。

六、法律责任及纠纷解决方式双方应遵守国家法律法规及本协议约定，若因履行本协议发生争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

退工单写解除合同7篇

退工单写解除合同7篇篇1退工单（解除劳动合同通知书）尊敬的员工同志：感谢您曾在本公司/单位奉献您的智慧和才能。

基于公司战略调整及个人职业规划等多方面因素，现双方协商，达成一致，共同决定解除原有的劳动合同关系。

为确保双方权益，特制定此退工单（解除劳动合同通知书）。

一、背景概述（一）员工信息：姓名：[员工姓名]、性别：[员工性别]、年龄：[员工年龄]、入职时间：[入职日期]、岗位：[员工岗位]。

（二）劳动合同信息：双方签订的劳动合同编号为[合同编号]，起始时间为[合同起始日期]，终止时间为[合同终止日期]。

二、解除劳动合同的原因和依据（一）经双方充分协商，同意解除劳动合同关系。

具体原因为：[解除合同具体原因，如双方协商一致、因公司战略调整、员工个人发展等]。

（二）解除合同的依据：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及双方签署的劳动合同中的相关条款约定。

三、解除劳动合同的时间和待遇（一）双方同意自本通知书发出之日起，正式解除劳动合同关系。

（二）工资及福利待遇结算至[具体日期]，[具体日期]之后的工资及福利待遇停止发放。

（三）按照公司规定及相关法律法规，完成相关补偿及结算工作。

包括但不限于：年终奖、未休年假结算、社会保险及住房公积金等。

四、工作交接及物品归还（一）请于[具体日期]前完成以下工作交接事项：[详细列出工作交接事项，如工作内容概述、文件资料移交、项目进度报告等]。

（二）请确保归还公司所有财物，包括但不限于：办公设备、资料、工牌、工服等。

如有遗失或损坏，请按公司规定进行赔偿。

五、离职证明及档案转移（一）公司将为员工出具离职证明，证明员工在本公司的工作经历及表现。

（二）员工的档案关系自离职之日起转移至相关档案管理机构或户籍所在地。

六、保密义务及竞业限制（一）员工在离职后仍需履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

（二）如有签订竞业限制协议，员工需遵守协议规定，不得损害公司利益。

公司解除合同退工单模板

协议书合同合同编号：_______甲方（公司）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方解除与乙方的劳动合同事宜，达成如下协议：一、甲方同意自本协议签订之日起，解除与乙方的劳动合同关系。

二、乙方同意自本协议签订之日起，放弃对甲方的一切权利主张，包括但不限于工资、福利、加班费、经济补偿等。

三、甲方同意在本协议签订后【】日内，一次性支付乙方经济补偿金【】元。

该补偿金包括但不限于乙方在职期间的所有工资、福利、加班费、经济补偿等。

四、乙方同意自本协议签订之日起，不再以任何形式、任何理由向甲方提出任何权利主张。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

六、本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________签订日期：_________年____月____日协议书合同合同编号：_______甲方（公司）：_______乙方（员工）：_______公司解除合同退工单模板概述：本协议旨在明确甲乙双方在解除劳动合同过程中的权利义务，确保双方权益得到合法保护，同时遵循相关法律法规的规定。

一、甲方乙方二、明确的和概述2.1本协议的为“公司解除合同退工单模板”。

2.2本协议旨在规范公司解除与员工劳动合同的过程，确保双方权益得到合法保护。

三、清晰的结构和逻辑3.1本协议分为若干条款，包括甲方乙方、明确的和概述、清晰的结构和逻辑、法律合规、明确的签署方和签署日期、专业的语言和格式、完整的附件和补充文件、变更和终止条款、保密条款（如适用）、执行和适用法律等。

3.2各条款之间相互关联，构成一个完整的逻辑体系。

四、法律合规4.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.2本协议的签订遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

深圳市单位退工证明退工单最新版

深圳市单位退工证明退工单最新版一、背景单位退工证明是指由雇主单位出具，证明员工已经离职或即将离职的文件。

该证明通常是离职员工申请新工作或办理相关事务时必需的一份文件。

二、退工证明的重要性1. 证明离职状态：退工证明能够证明员工已经离职或即将离职，为员工在未来找工作或处理相关事务提供了必要的依据。

2. 证明工作经历：退工证明包含了员工的入职时间、离职时间和期间工作的职位等信息，可以作为员工的工作经历的证明材料。

3. 证明薪酬待遇：退工证明会注明员工离职前的薪酬待遇，可作为员工向未来雇主谈判薪酬待遇的依据。

三、深圳市单位退工证明退工单最新版的要求深圳市单位退工证明退工单最新版应满足以下要求：1. 格式规范：证明格式规范统一，包含基本信息、离职信息、薪酬待遇等内容。

2. 规定字体：证明中的文字应清晰易读，推荐使用宋体或微软雅黑字体。

3. 机构印章：证明上应加盖单位的正式印章，以保证证明的真实性和合法性。

4. 发证日期：证明上应注明发证日期，方便员工及相关机构了解证明的时效性。

5. 必要信息：证明应包含员工姓名、身份证号、入职日期、离职日期、职位、离职原因、薪酬待遇等必要信息。

四、如何申请深圳市单位退工证明退工单最新版申请深圳市单位退工证明退工单最新版时，员工可以按照以下步骤进行：1. 向雇主单位提出申请：员工应书面或口头向雇主单位的人力资源部门提出退工证明申请。

2. 提供必要材料：员工需要提供个人身份证明、工作合同、离职申请或离职通知等相关材料，以便雇主单位核实信息并出具证明。

3. 等待办理：雇主单位收到申请后，会核实员工信息并按照公司规定的流程明，通常在一定时间内办结。

4. 领取证明：员工在规定的时间内到雇主单位的人力资源部门领取退工证明。

五、注意事项在申请深圳市单位退工证明退工单时，请员工注意以下事项：1. 提前通知雇主：员工在离职前请提前向雇主单位通报，便于雇主单位做好证明的准备。

2. 准确填写信息：员工填写申请表格时，请确保信息的准确性和完整性，避免因错误信息引起的不必要麻烦。

退工单写解除合同5篇

退工单写解除合同5篇篇1退工单（解除劳动合同通知书）尊敬的XXX员工：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，鉴于双方实际情况及协商一致的原则，本公司（甲方）现与你（乙方）正式就解除劳动合同事宜进行书面通知。

具体事宜如下：一、解除原因（具体根据真实情况填写，如：双方协商一致；乙方自愿离职；合同期限届满等。

）鉴于本公司目前的实际情况，双方经友好协商达成一致，同意提前终止原签订的劳动合同。

本公司将按照法律规定办理相关手续，保障你的合法权益。

二、解除劳动合同时间本通知书自XXXX年XX月XX日起正式生效，原劳动合同即时解除。

乙方需在合同解除之日起三日内办理工作交接及离司手续。

若未能及时办理，应承担相应责任。

同时请务必归还公司所有财产包括但不限于办公用品、设备、资料等。

若造成公司财产损失的，本公司保留追究法律责任的权利。

三、待遇结算双方确认在劳动合同解除后，公司将按照国家规定支付乙方应得的工资及福利待遇等相关待遇。

（如有其它奖金或补贴，也应在此部分明确。

）公司将按照法律法规规定给予乙方相应的经济补偿金，并予以结算支付。

请乙方配合公司人事部门进行待遇结算工作。

四、保密义务与竞业限制乙方在离职后仍需履行保密义务，未经公司书面同意，不得泄露公司商业秘密及机密信息。

同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的业务活动，以免损害公司利益。

若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

五、法律责任与纠纷解决方式双方确认在劳动合同解除过程中应遵守法律法规，如因一方违反法律规定或合同约定导致纠纷的，应依法承担相应责任。

对于因解除劳动合同产生的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉解决争议。

仲裁与诉讼期间双方应遵守争议解决机构的相关程序规定。

六、其他事项说明（如有其他需要特别说明的事项，如社会保险关系转移、住房公积金处理、工会关系处理等。