社团招新问题及评分标准

二轮：

策划部：

1.你写过策划书，或者是策划过什么活动吗？说说你是怎么做的

2.你觉得策划部是个什么样的部门？

3.如果要你写份策划书，你觉得这里面应该包括什么内容？

4.你觉得你有什么样的闪光点，可以让我今天选择你？

5.策划部最吸引你的地方是什么？

6.你觉得自己擅长或者能够胜任一个活动的策划吗？

7.上交一份详细的协会宣传策划案，即：在新学期我们做好本协会的宣传工作。可以侧重某一点写，比如微博宣传等，限期三天内

学术部：

1为什么加入本部门？

2对学术交流有什么想法或怎么看待本部门？

3对于展开读书交流有什么建议或方案？

4如果要你一个月写两篇稿子愿意吗？

5是人就会有惰性，如果协会要求本部门每月要开一次交流大会，而刚开始做得很好，后期大家都不积极参与，要如何处理；若部长也这样，又该如何？

6知道学术交流是干嘛的吗？

宣传部：

1你希望宣传部是什么样子的？

2出海报如果比较辛苦的话能不能坚持？

3愿意付出多少时间给这个社团（部门）？

4对于画海报是否有经验？

5会毛笔字吗？会画画吗？

6你觉得宣传部可以通过哪些渠道对外宣传本协会？（如果愿意，可以交一份纸质说明材料，限期三天内）

编辑部：

1如果让你编辑、排版一些东西、你觉得什么最重要？

2你觉得编辑部的核心是什么？

3你希望在编辑部工作中,获得什么或者得到什么锻炼呢?

4如果你成功进入编辑部,工作了一段时间后,你发现自己的学业其实也挺忙的,你会如何处理呢 ?

5你想和什么样的同学一起工作呢？

办公室：

1你认为办公室是做什么的？

2开会记录是否会做？

3你认为办公室最重要的工作是什么？

4办公室是一个信息的枢纽，你会不厌其烦地发各种通知的短信直到信息完全传达为止吗？即便是增加你的电话费开支？

5当你在办公室工作一段时间后，觉得自己不喜欢、厌倦，此时出现了另外一个更好的工作机会，你会怎么办？

第二轮精选挑选出各部门合适的人选（态度，自信，相关经验，相关经历方面）。

第三轮注重成员的培养尽量少淘汰人员。

印象分：面试有向面试官问好，通知面试的短信有回复的。

增加印象分在报名表上做上相对应的标记。