人民医院医德医风奖惩管理制度范本

内部管理制度系列

人民医院医德医风奖惩制

度

（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-91565人民医院医德医风奖惩制度

People's Hospital rewards and punishment system

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

市第三人民医院医德医风奖惩制度

第一条为了加强我院医德医风建设，提高医务人员的职业道德素质，改善和提高医疗服务质量，全心全意为广大患者服务，特制定医德医风奖惩办法。

第二条在医疗活动中，表现出高尚的品德，优良的服务态度，爱岗敬业，无私奉献，被上级部门或院党委评为先进工作者或做出贡献的。

第三条医德医风奖励坚持实事求是原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合原则，坚持严格考核，不搞人均分配。

第四条凡具备以下条件之一者，应给予奖励:

⑴医德高尚，尽心尽责。对病人满腔热情，在工作中，不怕脏，不怕累，认真负责，一丝不苟，深受患者赞誉，受到患者及家属表扬者。

⑵刻苦钻研业务，医术精湛。虚心好学，刻苦钻研业务，在工作中切实为病人排忧解难，千方百计救治病人有突出成绩者。

⑶作风正派，廉洁行医。工作中坚持原则，不徇私情，不图私利，拒收礼，拒吃请，拒收“红包”、有价证券或主动上交“红包”者。

⑷密切配合，团结协作。做到尊重同行，团结互助，严把质量关，防止和杜绝医疗差错事故者。

第五条根据以上条件，符合人员由科室推荐，报医院医德医风领导小组办公室，由领导小组讨论奖励方式，通报表扬，材料入个人医德医风档案。

第六条凡有下列情况之一的，根据有关规定，予以惩罚:

⑴服务态度恶劣，出语伤人。顶撞患者，刁难病人造成严重不良反映者。根据情节予以批评教育、通报批评或行政处罚。

⑵话难听、脸难看、事难办，病人不满意反映到上级机关或院领导，造成很坏影响的。根据情节予以通报批评或行政处罚。

⑶工作不负责任，玩忽职守，误诊漏诊，或推诿病人，延误治疗造成不良反映或纠纷者，导致医疗事故者。

⑷索要收受“红包”、礼品、吃请的，或向外院炒卖病人，捞取“回扣”或开搭车药造成不良反映者。

第七条本条例发布之日起生效。

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