显名教师职业素养培训
教师职业素养培训方案设计
教师职业素养培训方案设计1. 背景介绍在现代社会中,教师的角色日益重要。
教师不仅要具备扎实的教学技能,还要有良好的教师职业素养。
为了提升教师的教育教学水平,有必要设计一套针对教师职业素养的培训方案。
2. 培养教师的专业知识和能力在教师职业素养的培训方案中,首要考虑的是培养教师的专业知识和能力。
这包括对教师专业知识的系统性培训,以及对教师教学能力的提升。
通过培训,教师能够不断更新自己的教学理念和教育方法,提高自己的教学水平。
3. 培养教师的教育理念教师的教育理念对其教育教学工作起着重要的指导作用。
在培训方案中,应该加强教师教育理念的培养,使其具备正确的价值观和教育观。
通过开展教师职业道德教育,教师能够树立正确的教育目标,并在实践中不断提高。
4. 培养教师的教育心理素质教师的教育心理素质对其教学活动的开展具有重要的意义。
在培训方案中,应该注重培养教师的情感态度、心理健康等方面的素质。
通过心理辅导和培训,教师能够更好地应对教育工作中的压力和困难,保持积极向上的心态。
5. 培养教师的专业道德素养教师的专业道德素养对其教育教学工作的质量和效果有着直接的影响。
培训方案中,应该注重培养教师的职业道德,使其具备高尚的师德师风。
通过加强教师职业道德的理论学习和实践培养,确保教师能够遵循职业道德规范,为学生的全面发展做出积极的贡献。
6. 提升教师的反思能力教师的反思能力是其教育教学工作中的重要素质。
在培训方案中,应该注重培养教师的反思能力,使其能够对自己的教育教学活动进行深入的思考和反思。
通过反思,教师能够发现自己的不足之处,并在实践中不断进步。
7. 加强教师的团队合作能力教师的团队合作能力对于提高整体教学水平非常重要。
在培训方案中,应该加强教师的团队意识和团队协作能力的培养。
通过开展合作教研和团队建设活动,教师能够加强与同事的沟通交流,共同提高教育教学水平。
8. 推进教师的信息化教育随着信息技术的快速发展,教师的信息化素养已经成为必备的能力。
最新教师素养培训内容教师素养和技能培训ppt
文化素养
文化知识
教师需具备广博的文化知识, 能够为学生提供丰富的文化滋
养。
艺术修养
教师需具备一定的艺术修养, 能够引导学生发现美、欣赏美 。
跨文化交流能力
教师需具备跨文化交流能力, 能够为学生提供国际化的教育 视野。
终身学习
教师需树立终身学习的观念, 不断提高自己的文化素养。
02
教师技能
教学技能
团队建设
通过团队活动、合作项目等 方式,加强教师之间的交流 与合作,提高教师的团队协 作能力。
培训评估和反馈
培训考核
对参加培训的教师进行考核,了 解教师对培训内容的掌握情况,
评估培训效果。
反馈意见 收集教师对培训的意见和建议,及 时调整和改进培训方案,提高培训 质量。
跟踪评估
对参加培训的教师进行跟踪评估, 了解教师在实际教育教学中的表现 和效果,为进一步改进培训提供依 据。
班级管理
教师需要掌握如何管理班 级,维持课堂秩序,创造 一个积极、有序的学习环 境。
资源管理
教师需要有效地管理教学 资源,包括教材、设备、 软件等,确保教学的顺利 进行。
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教师培训内容
培训目标
提高教师的教育教学能力
培养教师的创新能力和实践能力
通过培训,使教师掌握最新的教育理念和 教学方法,提高教师的教育教学水平,更 好地为学生服务。
语言表达能力
教师需要具备良好的语言 表达能力,能够清晰、准 确地传达信息。
倾听能力
教师需要善于倾听学生的 问题和观点,理解他们的 需求和困难。
非语言沟通能力
教师需要掌握如何通过肢 体语言、面部表情等非语 言方式与学生进行有效的 沟通。
组织和管理技能
教师职业素养培训与提升方案
教师职业素养培训与提升方案教师是引导学生成长的重要角色,而教师职业素养的培训与提升对于教育事业的发展至关重要。
本文将从多个角度探讨教师职业素养培训与提升方案。
一、理念与目标教师职业素养的培训与提升应立足于教师的核心素养,如道德素养、学科素养、教育科学素养等。
同时,培训与提升的目标也要明确,包括全面提升教师的教育教学能力、培养师德师范、提高教育教学质量等。
二、培训内容及方式教师职业素养培训与提升的内容应涵盖教师的各个方面,包括教育教学知识、教育教学方法、教育教学技能等。
培训方式多样化,既可以通过线下培训、研讨会、座谈会等真实交流的方式进行,也可以通过线上教育平台、课程视频等虚拟学习的方式进行。
三、定向培训与个性化发展教师职业素养培训与提升方案应区分不同学段、不同学科、不同岗位的教师,并根据其专业发展需求进行定向培训。
此外,也要注重教师个人发展的多样性,提供个性化的发展机会和平台。
四、优秀教师示范作用教师职业素养培训与提升方案中应充分利用优秀教师的示范作用。
可以通过组织观摩课、开展教学互动、搭建学习交流平台等途径,让教师们学习借鉴优秀教师的经验和教学方法。
五、联合培训与合作交流教师职业素养培训与提升方案应注重与其他学校、教育机构的联合培训和合作交流。
可以通过联合举办培训活动、开展教师交流研讨等方式,促进教师之间的沟通与学习。
六、学科研讨与教学研究教师职业素养的培训与提升离不开学科研讨与教学研究。
学科研讨可以通过学术讲座、学科竞赛等形式展开,教学研究可以通过教学案例分享、教学设计评议等形式展开,以促进教师不断提高自己的学科素养与教学水平。
七、教师发展的长效机制教师职业素养培训与提升方案应建立起长效机制,使得教师的素养培训与提升成为一项长期稳定的工作。
可以通过建立教研组织、设立教师发展基金、开展定期考核等方式,确保教师的职业素养得到持续提升。
八、关注教研活动的质量和效果教研活动是教师职业素养培训与提升的重要途径,但要关注其质量和效果。
教师工作规划的职业素养培养与专业培训
教师工作规划的职业素养培养与专业培训导言教师作为一种职业,要求教师具备高度的职业素养和专业能力。
职业素养是指教师在教学实践中所需的道德品质、沟通能力、组织能力等综合能力,而专业能力则是指教师在教学实践中所需的学科知识、教学技能等。
为了培养和提升教师的职业素养和专业能力,进行职业素养培养与专业培训显得尤为重要。
一、教师职业素养培养1. 培养教师的道德品质教师是社会的灵魂工程师,其职责不仅仅是传递知识,更要起到引导学生成长的作用。
因此,培养教师的道德品质至关重要。
教师应该具备高尚的道德情操,以身作则,为学生树立正确的榜样。
2. 提升教师的沟通能力教师与学生、家长之间的良好沟通是教育教学工作的基础。
教师应该具备良好的口头和书面表达能力,能够准确地传递信息,倾听和理解学生、家长的需求和反馈,从而建立良好的师生、师家关系。
3. 培养教师的组织能力教师的日常工作需要进行大量的计划和组织。
培养教师的组织能力,可以使其更好地安排和管理教学工作,提高工作效率,提供良好的学习环境和学习资源。
二、教师专业培训1. 学科知识培训教师在教学中需要掌握自己所教学科的专业知识。
因此,学科知识培训是教师专业发展的重要环节。
教师可以通过参加学科培训班、研讨会等方式,不断更新和提升自己的学科知识。
2. 教学技能培训除了学科知识,教师还需要掌握相应的教学技能。
教师专业发展可以通过接受教学技能培训来提高。
这包括但不限于课堂教学技巧、教学设计、评价方法等方面的培训。
3. 教育心理学培训教师要有效地开展教育工作,需要了解学生的心理特点,并采用相应的教育心理学方法进行教学。
因此,教育心理学培训对教师而言至关重要。
4. 信息技术培训随着信息技术的快速发展,信息技术在教育教学中的应用已成为一种趋势。
教师可以通过参加信息技术培训,掌握相应的信息技术教学方法,提高教学效果。
总结教师工作规划的职业素养培养与专业培训是教师个人发展和职业发展的重要环节。
教师职业素养培训ppt课件
知识的传授者
学生心灵的培育者
教学活动的设计者、组织者和管理者
学生学习的榜样
学生的朋友
教师职业形象是教师群体或个体在其职业生活中的形象,是其精神风貌和生存状态与行为方式的整体反映。它既是社会对教师职业及其日常行为的一种总体性评价与概括性认识,也是教师群体内部或个体自身对其职业所持有的价值认识与情感认同。
教师忌语
一项研究:你是优秀老师吗?
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五维教师标准
学生喜欢
家长满意
领导信任
同行佩服
自我欣赏
一专多能,多元的知识结构精通业务,娴熟的教学艺术学以致用,较强的工作能力
忠于教育,正确的价值取向育人为本,良好的职业操守学高身正,高尚的品德言行
广博精深,深厚的文化素养与时俱进,先进的教育观念积极进取,执着的创新精神
教师的师德首先表现在对教育事业的忠诚上(基本要求)
热爱教育事业必须具体体现在热爱学生上,热爱学生是教师职业道德的核心教师的道德还突出地表现在教师自身的道德修养上教师的职业道德,归根结底就是一个爱字,即爱每一个学生。
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了解和研究学生的能力、钻研和处理教材的能力、选择和运用教育教学原则及方法的能力、组织管理能力、提问、板书等
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教学方法枯燥无味
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不愿意与学生交流
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上课拖堂,下课不理
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向家长告状
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教师职业素养的提升
角色形象|基本素养|教学素养|素养提升
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教师职业素养
教/师/职/业/角/色/与/形/象/培/训/课/件
角色形象|基本素养|教学素养|素养提升
六个“是否”
爱打人、骂人、说脏话、罚站、扔粉笔头口齿不清,说话罗嗦口语太多,声音太大、太高、太小或太尖作业多、爱拖堂向班主任或家长告状,不为学生保守秘密打扮过分,姿态不雅
《教师职业素养培训课件》
教师道德
遵守教师职业道德准则, 秉持公正、负责和尊重 的态度。
人际关系
与学生、家长和同事建 立良好的关系,促进合 作和沟通。
教师职业素养的重要性
1 提高教学质量
通过培养教师素养, 教师可以提供更好的 教学体验,激发学生 的学习兴趣。
2 建立信任关系
教师职业素养的提高 可以帮助建立学生、 家长和同事之间的信 任与合作。
总结和展望
总结教师职业素养的重要性和培养方法,展望未来为教师职业发展提供更全 面的支持和指导。
《教师职业素养培训课件》
在这个培训课件中,我们将探讨教师职业素养的重要性以及培养教师素养的 方法,帮助教师提高教学质量和学生参与度。
培训目标
明确培训课程的目标,帮助教师了解培训的内容和期望,为教师发展提供清晰的方向。
教师职业素养的定义
专业能力
掌握学科知识,教授有 效的教学方法,推动学 生学习和成长。
3 塑造未来
教师职业素养的培养 将有助于培养具有创 新思维和领导能力的 未来一代。
培养教师职业素养的方法
1
反思实践
2
通过教学反思和同事间的合交流, 不断改进和完善教学方法与策略。
3
专业发展
参加教育研讨会、进修课程和研究 项目,不断提高教育知识与技能。
个人成长
定期进行自我评估,寻求反馈并设 定个人目标,不断追求职业发展。
教师职业素养培训的内容
学科知识
加深对所教学科的了解, 提高教学内容的相关性和 实用性。
现代教育理论
介绍和应用现代教育理论, 提高教学效果和学生成绩。
教学技术
学习和应用创新的教学技 术,提升教学活动的效率 和学生参与度。
培训效果的评估
教师教学专业素养提升培训内容模板
一、前言随着教育改革的不断深入,教师的专业素养已成为影响教育教学质量的关键因素。
为了提升教师的专业素养,提高教育教学质量,以下是一份教师教学专业素养提升培训内容模板,旨在为教师提供全面、系统的专业提升路径。
二、培训目标1. 提高教师对教育教学改革的认识,明确自身在教育教学中的角色和责任;2. 培养教师具备扎实的学科知识,提高教育教学能力;3. 提升教师的教育理念,强化师德修养,树立正确的教育观;4. 增强教师团队协作能力,促进教育教学资源的共享与优化;5. 培养教师终身学习意识,激发教师自我提升的动力。
三、培训内容一、教育教学改革与教师角色1. 教育教学改革的基本理念与趋势;2. 教师在教育教学改革中的角色与责任;3. 教师如何适应教育教学改革的要求。
二、学科知识储备与教育教学能力1. 各学科知识体系概述;2. 教学设计的基本原则与方法;3. 教学实施过程中的技巧与策略;4. 教学评价的标准与方法;5. 教师教育教学能力的培养与提升。
三、教育理念与师德修养1. 树立正确的教育观、学生观、教师观;2. 培养良好的师德修养,树立教师形象;3. 加强教师心理健康教育,提高心理素质;4. 教师与学生、家长、同事的沟通技巧。
四、团队协作与教育教学资源优化1. 团队协作的重要性与基本方法;2. 教育教学资源的分类与利用;3. 教学资源共享平台的建设与应用;4. 教学研讨与交流,促进教师共同成长。
五、终身学习与自我提升1. 树立终身学习意识,不断提高自身素质;2. 教师自我反思与自我评价的方法;3. 教师专业发展路径与规划;4. 教师学术研究与创新能力的培养。
六、培训方式与评价1. 培训方式:讲座、研讨、案例分析、实地考察、实践操作等;2. 培训评价:理论考核、实践考核、教学反思、同行评价等。
四、培训实施1. 制定培训计划,明确培训目标、内容、方式与评价;2. 组建培训团队,邀请专家、学者、优秀教师等担任培训讲师;3. 开设培训班,确保培训质量;4. 落实培训成果,跟踪教师专业发展。
教师职业素养提升培训内容
教师职业素养提升培训内容引言:教师职业素养是指教师在承担教育教学任务中所必须具备的道德、知识、技能、情感等方面的综合素质。
为了提升教师的职业素养,培训成为了一种必要的手段。
本文将从多方面探讨教师职业素养提升培训的内容。
1. 教育法律法规在教师职业素养提升培训中,教育法律法规是一项重要内容。
教师应了解国家和地方的教育法规,掌握教育相关政策,熟悉学生权益保护等方面的法律法规,以确保自身行为符合法律法规的要求。
2. 教育心理学教师要了解学生的心理发展规律及相关心理问题,培训内容中应包括教育心理学的基本知识,如认知发展、情感发展、人格形成等,以便教师能更好地理解和引导学生。
3. 教学方法与技能在教师职业素养提升培训中,教学方法与技能的培训是非常重要的一部分。
教师需要学习和掌握各种教学方法,如案例教学、课堂互动等,以提高自身的教学效果。
4. 班级管理班级管理是教师职业素养中的重要方面。
培训内容中应包括如何建立良好的班级氛围、处理班级纪律问题、帮助学生发展自己的潜能等技巧和方法,使教师能够有效地管理班级。
5. 学科知识与教学内容更新教师应不断更新学科知识与教学内容,培训中应包括学科知识的更新和教材内容的更新。
教师要始终处于学习的状态,不断提高自身的学科素养,并将最新的知识与信息传递给学生。
6. 教育信息化技术随着信息技术的快速发展,教育信息化成为了教师职业素养提升的重要内容之一。
培训中应包括教师使用教育信息化技术的基本操作和教学应用等内容,以提高教师的信息化素养。
7. 多元文化教育多元文化教育是培养学生乐于接纳、尊重和认可不同文化的重要途径。
教师职业素养提升培训中应包括多元文化教育的理论知识和实践方法,使教师能够更好地进行多元文化教育。
8. 教师职业道德教师职业道德是教师职业素养的核心内容。
培训中应注重教师职业道德的培养,包括教师职业道德的基本准则、道德判断与决策等,帮助教师树立正确的职业道德观。
9. 创新教育与创新能力培养为了提高教师的创新能力和教学水平,培训中应加强创新教育与创新能力培养的内容。
最新教师素养培训内容教师素养和技能培训ppt
运用多样化的教学方法和手段,如 案例教学、小组讨论、角色扮演等 ,激发学生的学习兴趣和主动性。
课堂管理
01
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课堂纪律维护
建立和维护良好的课堂纪 律,确保教学活动的正常 进行。
课堂氛围营造
创造积极、互动、和谐的 课堂氛围,鼓励学生参与 课堂活动,促进师生互动 。
学生个性化关怀
关注学生的个性差异和需 求,提供有针对性的指导 和支持。
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情绪管理能力
教师需要具备良好的情绪管理能力,能够有效地调节自己的情绪,避免
将个人情绪带入到工作中,保持平和的心态和积极的工作态度。
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沟通能力
教师需要具备良好的沟通能力,与学生、家长、同事等多方进行有效的
沟通,协调各方面的关系,营造良好的工作氛围。
03
抗压能力
教师的工作压力较大,需要具备抗压能力,面对各种挑战和压力时能够
的各项能力。
教学技能
教师应具备良好的教学技能,包 括教学设计、课堂管理、教学评 估等,能够根据学生的需求和特 点,采用合适的教学方法,提高
教学效果。
职业规划
教师需要对自己的职业发展有清 晰的认识和规划,不断学习和进 修,提高自己的专业素养和教学
水平。
道德素养
师德师风
廉洁从教
教师应具备高尚的师德和良好的师风 ,以身作则,为学生树立榜样,尊重 学生,关爱学生,公正公平地对待每 一位学生。
教学评价实施
制定科学、客观、全面的 教学评价指标体系,定期 开展教学评价工作,及时 反馈评价结果。
教学反思能力
培养教师进行教学反思的 习惯和能力,深入分析教 学过程和效果,总结经验 教训,持续改进教学。
团队协作与教学资源,共同提升教学 水平和质量。
教师职业素养与师德师风培训
教师职业素养与师德师风培训近年来,教师职业素养和师德师风培训成为教育界热议的话题。
教师的素养和师德水平直接影响着教育教学的质量和学生的发展。
在这篇文章中,我们将探讨教师职业素养与师德师风培训的意义、内容和方法。
一、意义与重要性教师职业素养是教师发展的基础,涵盖了教师的知识、技能、态度和价值观等方面。
教师在教学过程中需要具备广博的知识储备,拥有高超的教学技巧。
同时,教师还应具备良好的教育情操,树立正确的人生观和价值观,以示范和引领学生的发展。
师德师风则是教师职业素养的一部分,强调教师应该遵守道德规范,尊重学生,严谨治学。
教师职业素养和师德师风培训对于提高教育质量和保障学生健康成长至关重要。
优秀的教师不仅能够提高学生的学习成绩,更能够培养学生的综合素养和道德修养。
此外,良好的师德师风有助于建立良好的学校文化和教育环境,提高学校的声誉和美誉度。
二、培训内容教师职业素养和师德师风培训的内容应包括以下几个方面。
首先,教育理论与实践。
教师需要了解各个教育理论和教学方法,将其运用到实际教学中。
同时,教师还应具备创新精神,不断更新教育观念,提高自己的教学水平。
其次,知识储备和专业技能。
教师需要具备广博的知识储备,特别是在自己所教授的学科领域内。
此外,教师还应熟悉现代教学技术,能够运用多种教学手段提高教学效果。
另外,人文素养和修养。
教师应该具备较高的人文素养,关注学生的全面发展,引导学生树立正确的价值观和人生观。
同时,教师还应具备优秀的职业道德和职业操守,以身作则,给予学生正确的引导和示范。
最后,教育法律法规和教育伦理。
教师应了解和遵守相关的教育法律法规,保护学生的合法权益,维护正常的教育秩序。
教师还需遵循教育伦理,保护学生隐私,在教育过程中注重公平和尊重。
三、培训方法教师职业素养和师德师风培训可以采用多种方法进行。
首先,开展专业知识和技能培训。
可以邀请专家学者进行讲座和培训,向教师传授最新的教育理论和教学技巧。
教师职业素养提升的培训计划
教师职业素养提升的培训计划一、引言作为教师,提升职业素养是我们职业生涯中的重要任务。
培训计划的制定可以帮助我们全面提升自己的专业能力和教学水平,使教师成为学生学习的引导者和榜样。
二、制定培训目标提升教师职业素养的培训计划应该明确具体的目标,例如提高教师的学科知识储备、提升教学方法和策略、加强课堂管理能力等等。
依据不同年级和学科的需求,制定相应的目标。
三、学科知识储备的提升在提升教师学科知识储备方面,可以通过集中研修、学科论坛等形式来实现。
此外,将学科知识与实际教学相结合,开展案例分析和教学设计等活动也是有效的方法。
四、教学方法和策略的改进教学方法和策略对教学效果起着至关重要的作用。
教师可以通过反思教学实践,观摩他人的教学以及参加相关的研讨会来提高自己的教学方法和策略。
此外,引入现代教育技术,如多媒体教学、在线教育等,也是提升教学效果的重要途径。
五、课堂管理能力的加强良好的课堂管理能力可以提高学生积极性和教学效果。
针对不同的年级和学生,教师可以学习和运用有效的课堂管理技巧,如分组合作学习、情境教学等,同时注重心理调适和情感管理。
六、与家长的沟通与合作家长是教师工作中的重要合作伙伴,建立良好的与家长的沟通与合作关系对教育教学成果的取得有着重要影响。
培训计划可以设置专题讲座或家长学校等形式,帮助教师提高与家长的沟通与合作能力。
七、跨学科的教学探究跨学科教学可以帮助学生更好地整合和应用所学知识。
教师可以参加相关培训,学习跨学科教学的理论和实践经验,并结合自身教学实际进行探究,激发学生的学习兴趣和创造力。
八、专业发展与研究专业发展与研究是提升教师职业素养的重要途径。
教师可以定期参加学术研讨会、教学研讨会,积极进行学术交流,与其他教师分享经验,扩展自己的教育视野。
九、批判性思维和创新能力的培养教师应该引导学生发展批判性思维和创新能力。
为教师设计相关的培训内容,如教师批判性思维和创新能力培养课程,帮助教师提升自身的思维水平和创新能力,从而更好地引导学生。
教师专业素养的培养与提升培训课件
教书育人
遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦, 因材施教。
为人师表
坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。
终身学习
崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更 新知识结构。
学生情感关怀技巧掌握
倾听技巧
耐心倾听学生的心声, 理解学生的情感和需求
。
表达技巧
用恰当的语言和方式表 达对学生的关心和支所教学科的基础知 识和前沿动态,形成全面而深入的学 科知识体系。
教师需要不断关注学科发展动态,积 极更新自身知识结构,通过持续学习 保持专业竞争力。
跨学科知识整合
教师应具备跨学科知识整合能力,能 够将不同学科领域的知识和方法进行 有机融合,为学生提供更为丰富的学 习体验。
合作与分享
与学生建立合作关系,分享知 识和经验,共同学习和成长。
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合作交流与团队建设能力 提高
有效沟通技巧掌握及运用
倾听技巧
积极倾听他人的观点和意见,理 解他人的情感和需求,给予适当
的反馈。
表达技巧
清晰、准确地表达自己的观点和 想法,注意语言简练、条理分明
。
提问技巧
善于提出问题,引导对话深入进 行,激发他人的思考和参与。
跨学科知识融合与创新实践
跨学科知识的重要性
阐述跨学科知识在教育领域的重要性,以及如何通过跨学科知识 融合促进教学创新。
跨学科知识获取途径
介绍获取跨学科知识的途径和方法,如阅读、参加学术研讨会、 跨学科合作等。
创新实践案例分析
提供多个创新实践案例,涉及不同学科领域的知识融合和创新应 用,激发教师的创新灵感和实践动力。
04
创新思维与问题解决能力 培养
创新思维训练及实践应用
《教师的职业基本素养》师德师风培训2
《教师的职业基本素养》师德师风培训一、指导思想:为了树立文明的行业新风,科学规范地带好班、上好课,进一步规范广大教师的日常行为,并使教师的行为有所依从,从而逐步造就一支师德高尚、业务精湛,爱岗敬业,奉献为乐的一流的教师队伍,为创建特色名校打下坚实的基础。
二、具体内容:根据上级教委要求,结合本园实际,确定今年暑期对我园教师师德培训方面的内容为:《浙江省保教指南》和《幼儿园教师行为规范》,具体安排如下:1、增强宣传,营造氛围。
学校要广泛通过校园网、墙报板报,横幅等宣传形式,广泛宣传教师行为规范标准和《保教指南》的相关规定。
引导教师重视自身的修养,即选择教师就要全力倾注教育事业。
通过宣传,使每个领导和教师真正理解到师德建设的重要性,把师德建设当成是永远不变的工作重点来抓。
切实提升教师行为规范意识和职业道德意识。
2、认真学习,增强责任感。
暑期集中组织本园教师实行师德培训系统学习,平时利用每周一傍晚,引导广大教师树立为人师表、乐意奉献的良好道德观,做到爱岗敬业、礼貌待人,使用准确的儿童观面向孩子,以游戏化的形式与孩子宽松对话。
全面贯彻执行《保教指南》和《纲要》精神。
3、剖析问题,展开自查。
在展开师德教育的基础上,集中展开一次师德师风自查自纠活动。
要求每一位教师都要对照《教师行为规范》和《保教指南》规定的内容,认真查找师德师风方面存有的差别与不足,写出自查自纠报告,对问题的具体体现、危害和产生问题的原因都要作出深入细致的剖析,明确今后整改和努力的方向。
4、正面引导,提升水平。
在师德建设活动中,发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作。
要宣传师德标兵事迹,组织教师向标兵看齐学习活动,形成人人讲求高尚师德,文明做人、礼仪待人的良好园风。
5、增强监督,奖惩并用。
幼儿园将进一步强化检查监督机制,发挥网站的作用,接待和受理师生和家长对师德师风方面的投诉和举报并严肃。
青年教师职业素养提升培训
青年教师职业素养提升培训一、教育理念的更新1.转变教育观念作为青年教师,我们要紧跟时代步伐,转变教育观念,从传统的应试教育向素质教育转变。
注重培养幼儿的全面发展,关注幼儿的兴趣和个性,让每个孩子都能在快乐中成长。
2.倡导尊重教育尊重幼儿的成长规律,关注幼儿的个体差异,尊重每个孩子的独特性。
在教学过程中,我们要以鼓励、引导为主,让幼儿在自信、自尊的氛围中茁壮成长。
二、专业素养的提升1.丰富专业知识作为幼儿教师,我们要不断提升自己的专业知识,掌握幼儿教育的最新理论、方法和技术。
通过阅读书籍、参加培训、交流学习等途径,不断充实自己的教育底蕴。
2.提高教育教学能力教育教学能力是教师的核心素养。
我们要通过观摩优质课、参加教研活动、与同行交流等方式,不断提高自己的教育教学能力,使教学效果最大化。
三、心理素质的锻炼1.增强心理承受能力面对工作中的压力和挑战,青年教师要具备较强的心理承受能力。
学会调整心态,积极面对问题,培养乐观、向上的精神风貌。
2.提高沟通能力四、团队协作能力的培养1.增强团队意识团队协作是幼儿园工作的重要特点。
我们要树立团队意识,积极参与团队活动,为幼儿园的发展贡献力量。
2.提高协作能力五、自我成长的追求1.坚定职业信念作为幼儿教师,我们要坚定职业信念,热爱教育事业,始终坚守在教育岗位上,为祖国的未来贡献力量。
2.不断自我提升自我提升是教师成长的必由之路。
我们要时刻保持学习的心态,追求卓越,不断提升自己的综合素质。
青年教师职业素养的提升是一个长期的过程,需要我们不断努力、不断学习。
让我们携手共进,为培养新时代的幼儿教育事业做出更大的贡献!青年教师职业素养提升培训教育理念的更新有时候,我们会发现自己陷入教育的固定模式中,这时候就需要我们跳出思维定式,去探索更新的教育理念。
比如,我们可以从日常生活中的小故事、网络上的教育案例中汲取灵感,尝试将游戏化学习、项目式学习等新颖的教学方法融入到我们的教学实践中。
最新教师素养培训内容教师素养和技能培训
平。
自我学习
通过阅读、研究和实践 ,不断学习新的教学理 念和方法,提高自身素
质。
观摩学习
观摩优秀教师的教学实 践,学习他们的教学技 巧和策略,促进自身成
长。
合作交流
与其他教师进行合作和 交流,分享经验和资源 ,共同提升教学水平。
教师专业发展影响因素
教学评估与反馈
教师需要定期评估学生的学习成果,提供及时、具体的反馈和建议, 帮助学生了解自己的进步和不足。
沟通技能
01
02
03
04
语言表达能力
教师需要具备良好的语言表达 能力,能够清晰、准确地传达
信息,让学生易于理解。
倾听能力
教师需要耐心倾听学生的问题 和意见,理解学生的需求和困 难,建立良好的师生关系。
非语言沟通能力
教师需要掌握非语言沟通技巧 ,如面部表情、肢体语言等, 增强与学生之间的交流效果。
与家长沟通的能力
教师需要与家长建立良好的沟 通渠道,及时反馈学生的学习 情况,共同促进学生的成长。
组织和管理技能
时间管理能力
教师需要合理安排自己的时间 ,制定工作计划和时间表,确 保教学和其他工作的顺利进行
2023
最新教师素养培训内 容
汇报人:可编辑
2023-12-26
REPORTING
2023
目录
• 教师素养 • 教师技能 • 教师培训内容 • 教师专业发展
2023
PART 01
教师素养
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教师素养
• 请输入您的内容
2023
PART 02
教师技能
REPORTING
教师职业素养培训
教师职业素养培训教育是国家发展的基石,教师则是教育事业的核心力量。
在当今社会,教育的重要性日益凸显,对教师的要求也越来越高。
为了提升教师的专业水平和职业素养,各类教师职业素养培训应运而生。
教师职业素养涵盖了多个方面,包括教育理念、专业知识、教学方法、师德师风等。
良好的教育理念是教师开展教育教学工作的指导思想。
在培训中,教师们需要深入学习现代教育理念,如以人为本、素质教育、创新教育等,摒弃陈旧的教育观念,以适应时代的发展和学生的需求。
扎实的专业知识是教师的立身之本。
随着知识的不断更新和学科的交叉融合,教师需要不断学习和更新自己的知识体系。
无论是所教学科的基础知识,还是相关领域的前沿动态,都应有所了解和掌握。
培训中,可以通过专家讲座、学术研讨等形式,为教师提供丰富的学习资源和交流平台,拓宽他们的知识面,加深对专业知识的理解。
教学方法的创新和改进是提高教学质量的关键。
在培训中,教师们有机会接触到各种先进的教学方法和手段,如项目式学习、探究式学习、合作学习等。
通过案例分析、实践操作等方式,让教师们亲身体验这些教学方法的优势和应用场景,并学会根据不同的教学内容和学生特点选择合适的教学方法。
同时,信息技术在教育中的广泛应用也要求教师具备一定的信息化教学能力,如熟练使用多媒体教学工具、在线教学平台等。
师德师风建设是教师职业素养的重要组成部分。
教师不仅要传授知识,更要以身作则,培养学生的品德和价值观。
在培训中,通过榜样示范、案例警示等方式,引导教师树立正确的职业价值观,增强责任感和使命感。
做到关爱学生、尊重学生的个性差异,公平对待每一位学生,不歧视、不体罚。
同时,要严守职业道德规范,拒绝有偿家教、收受礼品等违规行为。
为了确保教师职业素养培训的效果,培训的组织和实施需要精心策划。
首先,培训内容应具有针对性和实用性,根据教师的不同需求和发展阶段,设置分层分类的培训课程。
对于新入职的教师,可以侧重于教学基本功和班级管理方面的培训;对于有一定教学经验的教师,则可以聚焦于教学方法的创新和教育科研能力的提升。
教师职业素养培训总结
教师职业素养培训总结一、培训背景近年来,教师队伍的素质提升成为教育改革的重要任务之一。
为了提高教师的职业素养和专业能力,我校组织了一次教师职业素养培训活动。
二、培训目标培训的目标是帮助教师提升教育教学水平,提高教学质量,加强教师的职业素养。
三、培训内容1. 教育理论知识培训:在这一阶段,我们学习了国内外优秀教育思想家的理论,如孔子、罗洪先等。
通过学习他们的理论,我们对教育的本质和目的有了更深入的理解。
2. 教育心理学知识培训:我们了解了不同年龄段学生的心理特点和发展规律,并学习了一些行之有效的教育心理学原理和方法,帮助我们更好地理解学生,激发他们的学习动力。
3. 教育法律法规培训:在这一部分,我们了解了教师的权力和义务,熟悉了教育法律法规的相关内容,为我们的工作提供了法律保障。
4. 专业知识培训:针对各学科教师,我们进行了专业知识的培训,学习了最新的教学方法和教材,提高了教学效果。
四、培训方式我们采取了多种培训方式,包括听讲座、观看教学视频、参观其他学校等。
这些丰富的培训方式使我们更加全面地了解和掌握了教育教学的最新动态。
五、培训成果通过这次培训,我们教师们得到了很大的收获。
首先,我们的教育理论知识得到了充实和更新,对于自己日常的教学工作有了更明确的指导思想。
其次,我们学会了更多的教育心理学原理和方法,能够更加针对学生的特点进行教学设计。
同时,我们还加深了对教育法律法规的了解,在教学过程中更加注重法律合规。
最后,我们对自己学科的专业知识也进行了深入学习,提高了教学的水平。
六、培训反思这次培训虽然收获很大,但也暴露出一些问题。
首先,培训时间不够充裕,导致一些内容无法深入讲解。
其次,师资力量有限,无法满足不同学科和年级的需求。
我们需要进一步改善这些问题,提高培训的质量和效果。
七、培训展望在未来,我们希望能够加强和扩大这种职业素养培训的力度,提供更多的培训机会和平台,让每位教师都能够持续地提升自己的教育教学水平。
教师职业素养警示教育培训工作简报
教师职业素养警示教育培训工作简报简介本次教师职业素养警示教育培训工作旨在提高教师的职业道德水平,增强教师的职业素养,以确保教育工作的质量和效果。
培训内容1. 职业道德要求:培训中将重点强调教师应具备的基本职业道德要求,包括尊重学生、诚实守信、敬业奉献等。
2. 教育伦理规范:教师在课堂教学和教育管理过程中应遵守的基本伦理规范将被详细介绍和解读,以加强教师的法律意识和职业操守。
3. 警示案例分析:通过讲解一些教育界的典型错误案例,让教师们能够深刻认识到各类职业素养失范所带来的严重后果,引起教师的思考和反思。
4. 职业发展规划:培训中将探讨教师个人职业发展的重要性,并提供相关的指导和建议,帮助教师们规划自己的职业发展道路。
5. 互动讨论与分享:培训中将组织各种形式的互动讨论和分享环节,让教师们能够相互交流心得体会,共同提高。
培训形式1. 讲座形式:培训将以讲座的形式进行,由专业人士进行讲解和解读。
2. 讨论互动:培训中将安排讨论互动环节,加强与教师的互动和沟通。
3. 案例分析:针对警示案例将进行详细的分析和讨论。
4. 小组活动:培训中将组织小组活动,让教师们在小组中进行共同思考和讨论。
5. 视频教学:培训中将使用视频教学材料,为教师们提供更具体的案例分析。
培训目标1. 提高教师的职业操守和道德素养。
2. 强化教师的法律意识和职业责任感。
3. 增加教师的教育伦理素养和职业素养。
4. 帮助教师规划个人职业发展。
培训效果评估1. 集体测评:培训结束后将进行集体测评,以了解教师对培训内容的掌握情况和满意度。
2. 个人反馈:教师将有机会提供个人反馈和建议,以便提供更好的培训服务。
结语通过本次教师职业素养警示教育培训工作,希望能够提升教师素质,推动教育事业的健康发展,为学生提供更好的教育环境和教育质量保障。
我们相信,通过教师的共同努力和提高,必将创造更加美好的教育未来。
以上为教师职业素养警示教育培训工作简报。
注意:本文档中的内容仅供参考,具体培训细节和安排可能会根据实际情况进行调整。
幼儿园教学大师:提升教师职业素养培训方案
幼儿园教学大师:提升教师职业素养培训方案幼儿园教学大师:提升教师职业素养培训方案幼儿园教学大师一直是教育界的焦点,他们的教学水平和教育理念对幼儿园整体教育质量起着至关重要的作用。
然而,要成为一名优秀的幼儿园教学大师并不容易,需要不断提升自己的教学能力和职业素养。
针对这一问题,提升教师职业素养的培训方案成为了重要的教育改革任务之一。
一、提升教师职业素养的必要性1. 教师职业素养对幼儿园教育的重要性教师职业素养是教师综合素质的体现,包括专业知识、教育理念、教育技能等方面。
在幼儿园教育中,教师职业素养的高低直接影响着孩子们的教育质量和未来发展。
提升教师职业素养成为了教育改革中的重要任务。
2. 职业素养培训的必要性目前,教师职业素养培训已经成为了教育改革的一项重要内容。
培训可以帮助教师更新教育理念、提升教育技能,使其更好地适应新时代的幼儿园教育需求,进而提高教育质量。
二、提升教师职业素养的培训方案1. 培训内容的设置提升教师职业素养的培训内容应包括教育理论、教学方法、班级管理、心理辅导等方面的知识和技能。
这些内容涵盖了教师日常教育工作的方方面面,能够全面提高教师的职业素养。
2. 培训方法的选择在教师职业素养培训中,应该注重灵活多样的培训方法。
可以采用讲座、研讨会、案例分析、实践教学等多种形式,以适应教师的不同学习需求,确保培训效果。
3. 持续跟踪评估培训不是一劳永逸的事情,教师职业素养的提升需要持续的培训和跟踪评估。
教育部门应该建立相应的评估机制,及时了解培训效果,并根据评估结果不断改进培训方案,确保教师职业素养的不断提升。
三、个人观点和理解对于提升教师职业素养的培训方案,我认为需要更多地关注教师在实际教学中的能力和素养。
除了传授知识和技能,培训也应该注重培养教师的创新意识、团队合作能力以及情感教育能力,使教师能够更好地关注每个孩子的成长,为他们的未来发展奠定坚实的基础。
总结与回顾提升教师职业素养的培训方案对于幼儿园教育的发展至关重要。
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显名新入职教师培训内容第二部分教师的职业素养一、教师职业道德规范(一)依法执教。
学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,拥护党的基本路线,全面贯彻国家教育方针,自觉遵守《教师法》等法律法规,在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致,不得有违背国家方针、政策的言行。
(二)爱岗敬业。
热爱教育、热爱学校,尽职尽责、教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德。
认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。
(三)热爱学生。
关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公正对待学生。
对学生严格要求,耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。
(四)严谨治学。
树立良好学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育、教学和科研水平。
(五)团结协作。
谦虚谨慎、尊重同志,相互学习,相互帮助,维护其他教师在学生中的威信。
关心集体,维护学校荣誉,共创文明校风。
(六)尊重家长。
主动与学生家长联系,认真听取意见和建议,取得支持与配合,积极宣传科学的教育思想和方法,不训斥、指责学生家长。
(七)廉洁从教。
坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。
不利用职责之便谋取私利。
(八)为人师表。
模范遵守社会公德,衣着整齐得体,语言规范健康,举止文明礼貌,严于律己,作风正派,以身作则,注重身教。
二、显名特色的教学理解教学是一种理解活动。
在中小学学校教学中,教学这一理解活动得到了极度的张扬。
而对于经营性的教育辅导机构而言,由盈利性所决定的公司性质决定了其对教学的重视应有过之而无不及。
教育机构的个性化教学不同于中小学的学校教学和课堂教学。
它是对学校教育教学的补充,是对学生丰富学习策略、进行认知训练、提升学习成就的一个重要环节。
在这样的情境下,实施教学、进行学习辅导,并取得优异教学结果,需要有强有力的理论支持。
结合工位课堂和工位教学,对“教学理解”做如下要素的重新诠释,将有助于提升教学的有效性,尤其是能够帮助新入职教师提升第一堂课的教学成效具有显名特色的教学理解应包括如下要素:第一要素一教师的理解。
教师的理解是一种敏感的聆听和观察,它应包括如下特点:1)接受性;2)开放性; 3)同情性: 4)真诚; 5)帮助性; 6)礼仪性。
教师的理解直接指向感知和理解学生的情感、情绪和知识掌握程度。
教师的理解所要达到的目的: 1)鼓励学生表达其想法; 2)与学生共同探讨他们所关心的任何事; 3)使学生感到其感情得到认可和尊重。
第二要素一教育性理解。
教育性理解是教师面向学生和家长所显示出的专业性,他包括如下因素: 1)学生的课堂体验; 2)显名课程与学生学校学习的衔接; 3)学生学习优缺点的诊断; 4)学生学习优缺点的评价: 5)学生学习的指导。
第三要素一家庭理解。
家庭理解是保证公司盈利的重要环节之一,它包括如下因素: 1)机构的专业性; 2)教师的专业性; 3)教学语言的专业性; 4)教学的有效性; 5)教师对学生个性的尊重; 6)机构对家庭教育建议的适切性。
第四要素一学校理解。
学校理解是机构社会声望得以维持的重要方面,它包括如下因素:1)机构与学校的联系程度; 2)机构对学校的支持程度; 3)机构对学生开设的课堂的有效性;4)机构自有产品对学校教育教学的助推程度。
三、教师在个性化教育中的角色A.个性化教育要求教师是学生学习的促进者1.帮助学生制定适当的学习目标,并确认和协调达到目标的最佳途径;2.指点学习策略,培养学生良好的学习习惯,发展多元智能;3.创设丰富的教学环境,激发学生的学习动机,培养学生的学习兴趣,使学生产生学习的“需要”4.营造一个接纳的,支持性的、宽容的课堂气氛,特别是给学生提供“心理安全”和“心理自由”;5.为学生学习提供各种便利,提供最“优质”服务;6.作为学习参与者,与学生分享自己的感情和想法;7.注重培养学生的自律能力,让学生对自己的行为负责;8.和学生一道寻找真理,并且能够承认自己的过失和错误。
B.个性化教育要求教师是学习的引导者1.帮助学生了解所学知识的实际意义,唤起学生对知识的渴望;2.帮助学生寻找、搜集和利用学习资源,设计恰当的学习活动;3.帮助学生理解学科基础知识,掌握学科的基本技能;4.帮助学生学会抽象、概括和推理;5.帮助学生猜想、创造和解决问题;6.帮助学生发现各部分知识间的内在联系,以及知识与现实生活的联系;7.帮助学生检视和反思自我,维持学习过程中积极、健康、向上的心理态势;8.帮助学生对学习过程和结果进行评价,并促进评价的内在化。
C.个性化教育要求教师是学生学习的合作者。
1.交往。
既然要合作,就要交往,师生交往是教学活动最基本的形式。
交往的本质就是师生通过平等对话交互发挥主体性,各自发挥人的本质力量,体现师生间人格的平等性。
2.互动。
师生互教互学。
学习共同体中师生各自发挥作用。
教师在教,也通过对话被教,师生共同对自己的发展成长负责。
3.互惠。
师生在教学中彼此都得到好处。
教师作为平等的首席,与学生一起共享知识和经验,理解和智慧,人生的意义和价值。
学生学习则是主体性的实现,它们感到心境的开放,个性的张扬,创造性的解放。
四、一对一教学特点和方法第一.全方位了解学生A.辅导教师应该通过各种渠道,尽快的全面了解学生,这些渠道包括:1.养成师的介绍。
2.自己与学生的谈话。
3.从学生的试卷、作业中了解。
4.请养成师帮忙了解家长。
5.通过学生的同学、朋友了解。
6.通过学生的班主任、任课教师了解。
全面、详尽的了解学生非常重要,只有对学生的性格\气质\志趣\爱好特长\认知基础\学习习惯\学习方法\学习态度\学习风格\学习策略\学习目的\学习能力\学习环境等好多方面有所了解,才能真正的做到因材施教!只有做到了因材施教,才有真正的个性化教育.没有兴趣,就没有学习.没有爱就没有教育.只要有了对孩子的无私的爱,就会在第一时间,通过各种方式来了解学生!B.第一次课沟通进入第一课的课堂教学,不要一坐下来就问学生你叫什么名字,因为,你对学生的情况,在养成师那儿应该了解一些情况了。
我们的第一句话,应该了解学生上课的进度,如果学生拿出最近的测试题,我们没有心理准备,就可以让学生把试卷放在这儿,告诉学生老师要结合这几道题做一个思路分析,掌握你在知识点理解掌握存在的问题,再给你做一个综合的讲解。
说这件事的时候,让学生感觉到你很认真,对你表示信任。
接着,就可以按照我们的思路,给学生讲解有关知识点,并结合有关练习与习题,对学生进行具体的训练。
最后,来一个5、6分钟的小测验,评出测试分,让学生觉得这次课上的他比较满意。
C.如何取得学生的信任1.让自己成为学生学习的榜样,给学生一种气势,使学生佩服自己:2.与学生交朋友,适当地给学生讲述一些自己在初中高中时期的学习经历,并将自己的学习心得和体会与学生分享,从个人成功的学习案例中启发和引导学生,进而取得学生的信任;3.恰到好处的鼓励和激励学生,使学生在成功的喜悦中汲取知识的养分;4.授课时给学生指出一些技巧性的东西,如小口诀,一些固定知识的巧妙记法等等5.教师的职业道德、教学风格、掌握知识的宽度和广度以及灵敏的思维方式和灵巧的解题思路都是取得学生信任不可缺少的部分;6.抓住学生的兴趣(投其所好);7.说话要有素养、要有修养(为人师表嘛)8. 老师之间是互捧的,不要相互拆台;9.善于抓住孩子的好胜心,及时地给予表扬和鼓励。
D.如何管学生教学生1、教学进度适中、速度尽量慢;讲课过程通俗易懂;2、杀一儆百。
比如:在自习室里有孩子打闹,就把活跃的学生调开,单独找座位;3、反复讲解,不厌其烦;4、监督检查,让孩子感觉到你是一个有威信,讲信用的老师;5、用真诚和真心去打动每一个孩子,承诺孩子的事情一定要实现,答应孩子的事情一定要办到;6、作为一名教师,不仅要有专业扎实的基本功,(要给学生一瓢水,自己要有一桶水)还要有耐心、细心、爱心;7、在学生面前既要有威信力又要有亲和力。
宽容不纵容,爱护不袒护,随意不随便。
例如:跟孩子玩到一起去了,带孩子打游戏或者打台球什么的,我们作为反面教材;8、从不同侧面了解学生的心理、学习情况(哪个年级、语文、数学、外语成绩如何、业余爱好、学校近期有无考试安排等);9、教完学生两周后,要为其指定一个教学计划;10、用激励、赏识、参与、期待的教学方法。
看好孩子的闪光点,孩子的好不仅表现在他的学习成绩上,还表现在品德上,如乐于助人,爱劳动等:11、教师作为人类灵魂的工程师,要道德高尚,一身正气,教书育人,为人师表,老师首先要在行动上给学生做出表率,在学生眼中树立教师的地位;孩子是无辜的,我们决不能因为个人问题而耽误孩子的学习;12、有什么样的老师就有什么样的学生,所谓:师者,所以传道授业解惑也。
第二.全面考虑,制定教学辅导方案根据对学生的了解情况,结合家长的要求、显名个性化教学的特点,制定一份切合该生实际的个性化教育教学整体辅导方案。
内容包括:1、个性化教育教学目标;○知识目标。
○技巧、能力目标。
○学习方法、行为习惯目标。
○情感、价值观目标。
2、阶段目标:○期中考试、期末考试○升学考试○某个知识点的掌握○某种题型的掌握….3、实现目标的方法、措施;○加强练习○改进学习方法○增加上课频率….…4、时间搭配。
上课之前,要根据学生的教材版本,年级段,学好课程标准,搞清教材各年级段的编排意图,弄明白本册教材各个单元的联系,以及这一册教材所蕴涵的知识点,能力点,重点、难点、训练点。
第三.与学校教育、教材的关系○大纲,现在是课程标准,是确定一定学段的课程水平及课程结构的纲领性文件。
课程标准是教材编写、教学、评估和I考试例题的依据,是国家管理和评价课程的基础。
它体现国家对不同阶段的学生在知识技能、过程与方法,情感态度与价值观等方面的基本要求,规定各门课程的性质、目标、内容框架、提出教学评价与建议。
○教师要研究学科基础教育各个阶段的教材,要明白各知识模块在各学段,各年级的要求与编写意图,搞清楚知识点、知识链、知识体系与学生的各种学科素养、能力、技巧之间的关系。
弄明白各个知识点在整个基础教育阶段所处的位置与重要性。
○重视课本中的例题,按照书上例题的步骤要求给学生讲解,同时也要重视课后习题和练习。
包括复习巩固,包括综合运用,就是我们常说的A组与B组。
这些基本的例题、练习是我们进行学科训练的最重要的依据,有的老师丢开了这些,一味的从教辅、课外试卷等材料中找拔高题与难题,结果是本末倒置,辅导效果大打折扣。
因此,我们在教学中,应努力做到依纲靠本!这是一个基本原则!第四.授课技巧○第一节课的辅导措施○利用好课本例题。
○抓好课本知识点(黑体字)○用好课本的练习与习题。