无烟工厂管理制度及控烟实施办法(新编版)
工厂车间香烟管理制度
第一章总则第一条为保障工厂车间的安全生产和员工身体健康，营造良好的工作环境，根据国家相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有车间、班组及员工。
第三条本制度旨在规范车间内香烟的使用行为，提高员工对吸烟危害的认识，降低因吸烟引发的各类事故和健康问题。
第二章禁烟区域第四条工厂车间内全面实行禁烟制度，以下区域为禁烟区：1. 生产车间；2. 办公室；3. 会议室；4. 员工宿舍；5. 食堂；6. 厕所；7. 其他需要保持空气清新的场所。
第五条禁烟区域内，任何人员不得吸烟，违反规定者将受到相应的处罚。
第三章吸烟时间与地点第六条员工在非禁烟区域内吸烟，应遵守以下规定：1. 确保吸烟不影响他人工作；2. 在指定的吸烟区域吸烟，不得随意在车间、办公室等禁烟区域吸烟；3. 吸烟后应立即清理烟蒂，保持环境整洁；4. 遵守国家关于吸烟的法律法规，不得在公共场所吸烟。
第四章管理与监督第七条厂部设立禁烟监督小组，负责全厂禁烟工作的监督与管理。
第八条禁烟监督小组的主要职责：1. 负责宣传禁烟政策，提高员工对吸烟危害的认识；2. 定期检查车间、办公室等场所的禁烟情况；3. 对违反禁烟规定的行为进行查处；4. 建立禁烟工作档案，定期总结禁烟工作情况。
第五章处罚措施第九条对违反本制度规定的行为，根据情节轻重，采取以下处罚措施：1. 警告：对初次违反禁烟规定的员工进行警告，并要求其在规定时间内改正；2. 罚款：对多次违反禁烟规定的员工，处以一定数额的罚款；3. 记过：对情节严重的违反禁烟规定行为，给予员工记过处分；4. 解除劳动合同：对严重违反禁烟规定，造成恶劣影响的员工，解除劳动合同。
第六章附则第十条本制度自发布之日起实施，解释权归厂部所有。
第十一条本制度如有未尽事宜，由厂部根据实际情况予以补充和修订。
第十二条本制度实施过程中，如遇特殊情况，厂部有权对相关规定进行调整。
第十三条本制度一经发布，全体员工应严格遵守，共同营造一个无烟、健康、安全的工作环境。
无烟工厂管理制度及控烟实施办法范文（三篇）
无烟工厂管理制度及控烟实施办法范文一、引言随着健康意识的增强，无烟环境的要求越来越得到重视。
为了保障员工的健康和营造一个良好的工作环境，本工厂制定了无烟工厂管理制度及控烟实施办法。
该制度旨在禁止吸烟行为，减少二手烟的危害，提高员工的健康水平。
二、无烟工厂管理制度1. 范围本制度适用于全体员工和访客，包括办公大楼、厂房及其他所有场所。
2. 定义（1）吸烟区：指专门设置的吸烟场所，以满足一部分员工的吸烟需求。
（2）无烟区：指全面禁止吸烟的区域，包括办公区、厂房和公共区域等。
3. 规定（1）全面禁止吸烟，在无烟区域内禁止吸烟。
（2）设置吸烟区，以满足部分员工的吸烟需求。
吸烟区内应设有专门的抽烟器具和排烟系统，并保证不影响无烟区的空气质量。
（3）各部门应设置明显的无烟标识，提醒员工和访客禁止在无烟区吸烟。
（4）对违反禁烟规定的员工，将视情况给予相应的处罚。
4. 管理措施（1）加强宣传教育，提高员工对无烟工厂的认识和理解。
通过张贴宣传海报、举办培训讲座等形式，增强员工对无烟工厂的自觉性。
（2）加大巡查力度，监督禁烟规定的实施。
定期进行巡查，对发现的违规行为进行制止和警告，并将其记录在员工档案中。
（3）建立举报机制，鼓励员工积极举报违规吸烟行为。
对于经举报确属实的，依法给予相应处理。
三、控烟实施办法1. 技术控制（1）厂房内禁止吸烟，必要时可设置封闭独立的吸烟区，并配备合理的排烟系统，确保室内空气质量不受污染。
（2）办公区域应配备良好的通风设施，保持空气流通，减少二手烟带来的危害。
（3）对室外吸烟区域应设置合适的烟蒂处理设施，避免烟蒂随意丢弃引发火灾等安全隐患。
2. 培训教育（1）新员工入职培训时，应明确无烟工厂的要求和规定，提醒其遵守禁烟规定。
（2）定期组织全员培训，加强员工对无烟工厂的理解和意识，提高健康生活的认识。
3. 审查评估（1）制定无烟工厂检查评估标准，定期进行检查和评估，确保控烟工作的有效进行。
无烟工厂管理制度及控烟实施办法范文
无烟工厂管理制度及控烟实施办法范文第一章总则第一条为了保护员工的健康，创造良好的工作环境，减少二手烟对身体的伤害，提高工作效率，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我公司所有的工厂及其所有员工。
第三条我公司工厂内禁止吸烟，禁止吸食电子烟、传统烟草和其他烟草制品。
第四条在厂区内吸烟、吸食电子烟的人员，将依法给予处罚。
第五条本管理制度由公司人事部门负责监督执行。
第二章建立无烟工作环境第六条公司应在厂区内各个区域设置明显的无烟标志和警示标语，将禁烟区域与允许吸烟区域区分开来。
第七条公司应加强员工对无烟工作环境的宣传和教育，让员工了解我公司无烟工作环境的重要性。
第八条公司应设置吸烟点，在允许吸烟的区域内设置独立的吸烟亭或吸烟室，并配备可关闭的吸烟设备，以减少二手烟对其他员工的影响。
第九条吸烟者应当有意识地定期清理吸烟点的烟蒂和烟灰，保持吸烟点的整洁。
第十条公司应定期检查吸烟点和禁烟区域的情况，及时修复和改进设施。
第三章控烟实施办法第十一条管理人员应当在工作场所主动宣传无烟工作环境，带头遵守并执行无烟工作环境管理制度。
第十二条任何员工发现厂区内有人违反无烟管理制度，应当向公司人事部门进行举报。
第十三条公司人事部门接到员工举报后，应及时调查核实，并对相关人员进行警告、罚款等处理措施。
第十四条针对坚持吸烟的员工，公司应加强对其的宣传教育，提高其对无烟工作环境的认识，引导其逐渐戒烟。
第十五条公司应鼓励员工主动参加戒烟辅导和戒烟计划，提供必要的帮助和支持。
第十六条公司应开展定期的健康教育活动，向员工普及吸烟对健康的危害，提倡健康的生活方式。
第四章处罚措施第十七条对于在厂区内吸烟、吸食电子烟等违反无烟管理制度的人员，公司将依法给予处罚。
第十八条违反无烟管理制度的员工，首次违规将给予口头警告，责令立即停止违规行为；第二次违规将给予书面警告，并处以罚款；第三次违规将给予停职处罚；第四次违规将给予公司解雇处理。
无烟工厂管理制度及控烟实施办法
无烟工厂管理制度及控烟实施办法一、前言随着无烟环境的倡导和推广，越来越多的企事业单位开始重视控烟工作。
工厂作为一个封闭的场所，其无烟管理制度对于保护员工的健康，维护生产环境的清洁和安全至关重要。
本文将介绍无烟工厂的管理制度及实施办法，旨在为工厂制定和落实无烟管理提供参考。
二、无烟工厂管理制度1.制定管理制度的目的：无烟工厂管理制度的目的是为了保护员工的健康，提高生产效率，营造良好的工作环境。
2.全员无烟宣传：工厂应定期组织全员无烟宣传活动，通过宣传栏、宣传册等方式向员工宣传无烟工厂的重要性以及相关政策法规。
3.划定无烟区域：工厂内划定无烟区域，包括办公区域、生产车间、休息区、公共场所等。
无烟区域应设置显眼的无烟标志，以提醒员工和访客。
4.定期巡查和监管：工厂应定期进行巡查，确保各无烟区域的执行情况。
对于违规吸烟的员工，应给予相应的纪律处分。
5.员工培训：工厂应对全体员工进行无烟培训，使其了解无烟政策法规和无烟工厂的管理要求。
培训内容应包括无烟宣传、无烟标志的认识、无烟区域的划定等。
三、控烟实施办法1.员工自觉控烟：工厂应鼓励员工自觉控制吸烟行为。
员工应自觉遵守无烟工厂的管理制度，在规定的无烟区域内不吸烟，严禁乱扔烟蒂。
2.提供戒烟辅助：工厂可以提供戒烟辅助措施，包括提供戒烟药物、心理支持等，帮助员工戒除烟瘾。
3.烟草销售管理：工厂应禁止在生产车间、办公区域等无烟区域销售烟草制品。
同时，工厂应制定烟草销售管理制度，明确烟草销售的时间、地点、方式等规定。
4.无烟倡议活动：工厂可以定期组织无烟倡议活动，以提高员工对于无烟工厂的认识和支持度。
活动可以包括无烟宣传演讲、无烟签名活动等。
5.奖惩激励措施：工厂可以制定奖惩激励措施，对于无烟区域内发现的吸烟行为，给予相应的纪律处分。
同时，对于自觉遵守无烟管理制度的员工，可以给予表彰和奖励。
四、落实控烟工作的难点与对策1.员工自觉意识不强：工厂应加强员工培训，提高员工对无烟工厂的认识和理解。
无烟工厂管理制度控烟实施办法
无烟工厂管理制度控烟实施办法一、前言随着现代工业的发展，工厂的产能和质量要求越来越高，企业也开始重视工人的健康问题。
其中一个重要的方面是控制吸烟行为，以减少室内污染和员工健康风险。
然而，要达到管理吸烟的目的，需要建立一套完善的无烟工厂管理制度和控烟实施办法。
二、无烟工厂管理制度1. 管理范围本制度适用于企业内所有生产区域、办公区域、卫生间、休息区、食堂等所有公共场所，以及企业内外的场所。
2. 禁烟规定除特别允许的情况或区域外，禁止在工厂内任何场所吸烟，包括烟草制品、电子烟、水烟等吸烟设备。
3. 设备设置在规定的吸烟区域内，应设立烟灰缸，并定期进行清理。
4. 管理措施•对于违反禁烟规定的员工，应当及时劝阻并记录；•针对重复违反规定的员工，将纳入到绩效考核范畴；•对于无法遵守禁烟规定的员工，可作出适当的警告甚至解雇决定。
三、控烟实施办法1. 推广宣传通过宣传标语、宣传画、宣传单、公告等多种形式，宣传公司对控烟的重视，员工应遵守的各项规定和禁烟对健康的影响，以提高员工禁烟意识。
2. 人员培训将公司的禁烟规定和实施办法，通过内部审查、新员工培训、定期说明会和广泛宣传等多种形式，向员工广泛宣传，促进员工遵守规定。
3. 定期巡视定期巡视各个区域，发现违规现象及时劝阻，同时也可以保持环境的整洁，防止烟蒂乱丢等现象。
4. 惩戒制度对于违反禁烟规定的员工，根据违纪情节的轻重，可予以警告、罚款、记过记大过、降低绩效分数等惩戒措施；对严重违反规定的人员，企业应追究相应责任。
5. 实施成效评估通过定期内审、外审和评估，评估无烟工厂管理制度和控烟实施办法的质量和效果，不断改进和提升。
四、总结建立和实施无烟工厂管理制度和控烟实施办法，是保障员工健康、提高企业竞争力的重要举措。
制度切实可行，实施加强，不仅可以提高员工的工作环境和生活质量，同时也可以遏制吸烟对企业生产带来的严重安全隐患。
无烟工厂管理制度及控烟实施办法
无烟工厂管理制度及控烟实施办法1. 前言随着社会的进步和人们健康意识的提高，无烟环境已成为一种社会风尚。
在企业中，为了保障员工健康和提高生产效率，越来越多的公司开始推行无烟工厂管理制度。
本文将介绍无烟工厂管理制度及控烟实施办法，希望对企业实现无烟工厂提供一些参考和帮助。
2. 无烟工厂管理制度2.1 制度的必要性无烟工厂管理制度的必要性在于保护员工的健康。
烟草烟雾不仅会影响吸烟者的健康，也会对旁观者造成危害。
因此，实行无烟工厂制度对于员工的身体健康有着积极的作用。
2.2 制度的内容1.禁止在办公场所吸烟：企业应在办公场所内设置醒目的禁烟标识，并禁止员工在室内吸烟。
2.禁止在办公场所有烟草制品：企业应拒绝销售烟草制品，以保护员工的身体健康。
3.禁止在生产区域内吸烟：生产过程需要保持安全环境和清洁卫生。
企业应该禁止员工在生产区域内吸烟，以防止烟草烟雾对产品质量的影响。
4.规范室外吸烟：企业为吸烟者设置室外吸烟区域，并设置合理的烟蒂回收设施，以确保周边环境的整洁和安全。
2.3 制度的落实企业制定无烟工厂管理制度后，必须落实到具体操作当中。
为此，公司应该：1.严格执行：由于员工吸烟的习惯很难改变，企业管理者应该采取有效措施来使员工遵守无烟工厂管理制度。
2.加强宣传：落实无烟工厂管理制度需要全员合作。
企业应加强对员工的宣传教育，提高员工的关注度和参与度。
3.加大执法力度：为了彻底实现无烟工厂管理制度，企业应该加大执法力度。
对于违反规定的员工，公司应明确纪律处分，并对其进行教育。
3. 控烟实施办法3.1 培训和教育企业应该培训和教育各级员工关于吸烟和控烟的知识，重点向员工强调吸烟对健康的危害。
3.2 禁止吸烟企业应规定严格的吸烟禁令，在禁烟区域内设置明确的标志和告示牌，对于违反禁令的员工，公司应该采取必要的纪律处分。
3.3 提供禁烟帮助公司可以通过提供禁烟药品、吸烟戒指和其他禁烟辅助工具来帮助员工戒烟。
3.4 打造无烟环境企业应该在有限的时间内逐步地打造无烟环境，建立禁烟区和吸烟区并加强清理和维护。
工厂车间香烟管理制度
一、总则为保障员工身心健康，提高工作效率，维护良好的工作环境，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有工厂车间内的员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、香烟管理原则1. 严禁在工作场所吸烟，包括车间、办公室、会议室等。
2. 坚持预防为主、防治结合的原则，采取多种措施，减少香烟对员工身体健康的影响。
3. 加强宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，倡导健康生活方式。
四、香烟管理措施1. 禁烟区域设置（1）在车间门口、楼梯间、卫生间等显眼位置设置禁烟标识。
（2）在车间内部设置吸烟室，并确保吸烟室内空气质量符合国家相关标准。
2. 吸烟室管理（1）吸烟室内禁止存放易燃易爆物品，保持室内整洁。
（2）吸烟室内禁止吸烟者乱扔烟蒂，确保烟蒂及时清理。
（3）吸烟室内配备烟灰缸，吸烟者使用后及时清理。
3. 吸烟时间管理（1）员工应自觉遵守工作时间，不得在工作时间内吸烟。
（2）员工如有特殊原因需在工作时间内吸烟，应提前向主管申请，经批准后方可进入吸烟室。
4. 宣传教育（1）定期组织员工参加戒烟宣传教育培训，提高员工对吸烟危害的认识。
（2）利用宣传栏、内部刊物等渠道，宣传吸烟的危害，倡导健康生活方式。
5. 监督检查（1）各部门负责人应加强对车间吸烟管理的监督检查，确保本制度有效实施。
（2）对违反本制度的行为，一经发现，将按照公司相关规定进行处理。
五、处罚措施1. 对违反本制度，在工作场所吸烟的员工，第一次警告，第二次罚款100元，第三次解除劳动合同。
2. 对违反本制度，擅自进入吸烟室吸烟的员工，第一次警告，第二次罚款50元，第三次解除劳动合同。
3. 对违反本制度，乱扔烟蒂、影响环境卫生的员工，第一次警告，第二次罚款50元，第三次解除劳动合同。
4. 对违反本制度，阻挠、威胁他人戒烟的员工，一经发现，解除劳动合同。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
无烟企业建设管理制度及实施方案
无烟企业建设管理制度及实施方案
简介
无烟企业建设管理制度旨在创建一个无烟环境，提高员工和客户的健康水平。
本文档将提供一个简要的方案，包括无烟政策、管理措施和实施计划。
无烟政策
1.全面禁烟：在公司内部和周边环境中，禁止一切形式的吸烟行为。
2.无烟标识：明确标识出禁烟区域，包括室内和室外空间。
3.雇员义务：要求所有雇员遵守无烟政策，并对违反规定的行为进行相应处理。
管理措施
1.禁止吸烟区域设立：设立专门的吸烟区域，以满足部分员工的需求。
2.培训与教育：定期开展无烟政策的培训和教育活动，提高员工对无烟环境的认知和意识。
3.管理监督：建立有效的监督机制，对破坏无烟环境的行为进行严格管理和监督。
4.奖惩制度：设立奖励措施，表彰遵守无烟政策的员工，并对违反规定的员工进行相应处罚。
实施计划
1.制定无烟政策：明确无烟政策的内容和范围，制定相关的制度和条例。
2.建立宣传平台：利用公司内部通讯工具、公告栏等渠道广泛宣传无烟政策以及不吸烟的好处。
3.建立监督机制：确定由相关部门负责对无烟政策的执行和管理进行监督。
4.培训和教育活动：定期组织员工培训和教育活动，提高员工对无烟政策的认知和遵守情况。
5.定期检查和评估：定期检查和评估无烟环境的执行情况，对存在问题进行及时整改和改进。
以上是关于无烟企业建设管理制度及实施方案的简要介绍。
希望通过这些措施能够为公司打造一个更健康和宜居的工作环境。
无烟工厂管理制度及控烟实施办法
无烟工厂管理制度及控烟实施办法是指用于管理和控制工厂内吸烟行为的规定和措施。
下面是一个常见的无烟工厂管理制度及控烟实施办法的示例：
1. 确定无烟区域：工厂内所有办公室、会议室、食堂、走道、洗手间等公共区域都是无烟区域，禁止任何人吸烟。
2. 设置吸烟区域：为吸烟员工设置专门的吸烟区域，要求员工只能在指定区域吸烟。
3. 提供控烟设施：在吸烟区域设置烟灰缸和烟蒂回收箱，以确保吸烟员工可以妥善处理烟蒂。
4. 制定禁烟时间：规定工作时间内禁止吸烟，并规定员工只能在工作休息时间和工作区外的指定区域吸烟。
5. 加强宣传教育：通过宣传海报、员工培训等方式宣传无烟工厂的重要性和吸烟对健康的危害，增强员工的禁烟意识。
6. 督促执行：工厂管理层要加强对无烟工厂制度的监督执行，发现违反制度的行为及时进行批评教育和纠正。
7. 实行奖惩制度：对违反无烟工厂制度的员工进行相应的惩罚，同时对遵守制度的员工进行表扬和奖励。
8. 定期检查和评估：定期对无烟工厂管理制度的实施情况进行检查和评估，及时修改和完善制度。
这是一个基本的无烟工厂管理制度及控烟实施办法的示例，具体的制度和措施可根据工厂的实际情况进行调整和制定。
必要
时，还可与相关法律法规结合，确保工厂的无烟管理达到法律法规规定的要求。
厂区禁烟管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障员工身体健康，营造良好的工作环境，提高生产效率，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有厂区、车间、办公室、宿舍及其他生产、生活区域。
第三条本规定所称禁烟区域，是指禁止吸烟的区域，包括但不限于以下场所：（一）生产车间、仓库、实验室等生产区域；（二）会议室、接待室、办公室等办公区域；（三）食堂、餐厅、茶水间等餐饮区域；（四）宿舍、休息室等生活区域；（五）厂区道路、绿化带等公共区域；（六）其他规定禁止吸烟的场所。
第四条本规定由厂部负责组织实施，各部门、车间、班组及全体员工应严格遵守。
第二章禁烟管理职责第五条厂部职责：（一）制定并公布厂区禁烟管理规定；（二）负责禁烟宣传教育，提高员工禁烟意识；（三）定期检查禁烟区域，确保禁烟规定得到有效执行；（四）对违反禁烟规定的行为进行查处，对责任人进行处罚；（五）建立健全禁烟管理档案。
第六条各部门、车间、班组职责：（一）贯彻执行厂部禁烟管理规定；（二）对本部门、车间的禁烟区域进行管理，确保禁烟规定得到落实；（三）加强对员工的禁烟宣传教育，提高员工的禁烟意识；（四）发现违反禁烟规定的行为，及时制止并向厂部报告；（五）定期对本部门的禁烟情况进行自查，发现问题及时整改。
第七条员工职责：（一）自觉遵守厂部禁烟管理规定，不在禁烟区域吸烟；（二）主动劝阻他人吸烟，维护厂区禁烟环境；（三）发现违反禁烟规定的行为，及时向有关部门报告；（四）积极参加厂部组织的禁烟宣传教育活动。
第三章禁烟管理措施第八条禁烟宣传教育：（一）通过举办禁烟知识讲座、发放禁烟宣传资料等形式，加强对员工的禁烟宣传教育；（二）利用厂内广播、宣传栏等渠道，广泛宣传禁烟规定和吸烟的危害；（三）开展禁烟主题活动，提高员工的禁烟意识。
第九条禁烟区域标识：（一）在禁烟区域显著位置设置禁烟标识，提醒员工不得吸烟；（二）对禁烟标识进行定期检查和维护，确保标识清晰可见。
公司无烟单位管理制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高公司形象，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括在职员工、实习员工、临时工等。
第三条公司无烟单位管理制度旨在禁止在工作场所吸烟，确保室内外环境无烟，保障员工身心健康。
第二章禁烟范围第四条公司室内外公共场所、办公区域、会议室、休息室、食堂、卫生间等场所均为禁烟区域。
第五条公司车辆、船舶、飞机等交通工具在行驶过程中，禁止吸烟。
第六条公司举办的活动和会议，如需在室外进行，应设置明显的禁烟标识。
第三章禁烟措施第七条公司在禁烟区域内设置明显的禁烟标识，提醒员工和访客。
第八条公司定期对禁烟区域进行巡查，发现违规吸烟行为，及时制止并予以警告。
第九条公司为员工提供吸烟室或吸烟区，但应远离办公区域，并设置醒目的标识。
第十条公司对违反禁烟规定的员工，将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第四章员工教育与培训第十一条公司定期开展无烟单位宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
第十二条公司组织员工参加无烟单位知识培训，使员工了解吸烟的危害和禁烟的意义。
第十三条公司鼓励员工积极参与无烟单位创建活动，共同营造无烟环境。
第五章监督与检查第十四条公司成立无烟单位监督管理小组，负责对公司无烟单位管理制度的实施情况进行监督检查。
第十五条监督管理小组定期对禁烟区域进行检查，发现问题及时通报相关部门。
第十六条公司接受员工、访客对违反禁烟规定的投诉，及时处理并反馈。
第六章违规处理第十七条员工在禁烟区域内吸烟，第一次警告，第二次罚款100元，第三次停职一周。
第十八条员工在工作时间吸烟，影响工作秩序或他人健康，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第十九条员工在禁烟区域内吸烟，造成他人身体伤害或财产损失的，依法承担相应的法律责任。
第二十条公司领导、管理人员违反禁烟规定的，视情节轻重给予批评教育、通报批评、降职、撤职等处罚。
无烟工厂管理制度及控烟实施办法
无烟工厂管理制度及控烟实施办法一、引言吸烟对人体健康有害，也是一种不文明行为。
为了保护员工的身体健康和工作环境的良好，促进文明生产，本文将介绍无烟工厂管理制度及控烟实施办法。
二、无烟工厂管理制度1.无烟区域设立在工厂内部，应根据实际情况设立无烟区域。
无烟区域应覆盖办公区、生产区、休息区以及其他员工频繁出入的区域等。
进入无烟区域的员工必须遵守无烟规定，不得吸烟。
2.警示标识设置在无烟区域的入口处设置明显的警示标识，用以提醒员工注意无烟规定。
3.人员培训在员工入职培训中，应将无烟规定列为培训内容之一，明确告知员工无烟区域的范围、禁止吸烟的规定以及吸烟行为的后果。
4.监督管理工厂应设立专门的监督管理人员，负责对无烟区域的监控和管理。
对于违反无烟规定的员工，应及时制止并给予相应的纪律处分。
5.奖惩机制工厂应建立奖惩机制，对于积极遵守无烟规定的员工进行表彰和奖励，鼓励大家共同参与无烟工厂的建设。
三、控烟实施办法1.吸烟区域设立为了保护有吸烟需求的员工，工厂应设立吸烟区域。
吸烟区域应远离无烟区域，并采取一定的物理隔离措施。
在吸烟区域设置吸烟点和垃圾桶，方便员工抛弃烟蒂。
2.控烟宣传工厂应定期组织控烟宣传活动，通过张贴海报、发放宣传资料、召开会议等形式，向员工宣传吸烟的危害和无烟工厂的意义，提高员工的控烟意识。
3.无烟政策落地工厂应制定明确的无烟政策，在员工手册、规章制度等文档中进行详细说明，并要求员工在签订劳动合同时遵守无烟规定。
4.监督检查工厂应定期进行无烟区域的监督检查，发现问题及时整改。
同时，还应组织员工参与监督，鼓励员工积极参与到无烟工厂的建设中。
5.员工福利工厂可以通过设立禁烟奖金、提供戒烟辅导等方式，为员工提供相应的福利，进一步鼓励员工戒烟。
结语通过制定无烟工厂管理制度和控烟实施办法，工厂能够有效地保护员工的身体健康，营造良好的工作环境。
无烟工厂也符合社会潮流和法律规定，有利于提升企业形象。
因此，工厂应高度重视无烟工作，积极落实相关规定，推动无烟工厂的建设。
无烟工厂管理制度及控烟实施办法
无烟工厂管理制度及控烟实施方法一、背景随着社会进展和环保观念的普及，对于工业企业的环保要求也越来越严格。
尤其是对于工厂内的烟草掌控，也成为一项不容忽视的环保任务。
烟草是一种有害物质，对人体的危害极大，对于企业自身和员工健康都具有特别严重的影响。
因此，无烟工厂已成为一项紧要的环保和健康管理任务。
二、目的和范围1. 目的建立一套完善的无烟工厂管理制度，规范工厂内员工烟草行为，保障员工的健康和企业的环保形象，达到环保定位，提升企业管理水平。
2. 范围本制度适用于全部工厂员工，包括本厂职工、外来人员等。
三、规定1. 工厂内禁止吸烟，包括室内和室外环境。
2. 布置独立的吸烟区，建立明显的标示，使用可回收的烟蒂收集器。
3. 工厂内建立张贴“禁止吸烟”标志，标语清楚、醒目。
4. 对于违反无烟规定的员工，应当予以警告和纪律处分，并建议接受戒烟和环境教育。
5. 管理层应当通过供给健康教育、培训和嘉奖方式来积极推广工厂内无烟文化，向全公司员工传达无烟观念。
6. 定期对员工进行健康体检，对吸烟人员进行定期随访和健康咨询。
7. 进一步推动室内空气质量掌控，尽量削减工厂内污染。
8. 建立巡察制度，适时发觉和处理违反无烟规定的情况，适时清理烟草垃圾。
9. 激励员工积极参加健康运动，如体育比赛、健康宣扬等活动。
四、实施方法1. 公开宣扬和动员工厂应制作和发布《无烟工厂管理制度》，张贴场所应选择人员聚集的地方，便利员工查看。
在公司网站、内部报纸等媒体宣扬无烟工厂的好处，在电视台、电台等大众传媒中宣扬无烟工厂，调动全体员工共同支持无烟环境。
2. 建立评估指标应依据不同工厂的特别情况，建立相应的无烟工厂评估指标，对无烟工厂管理实施定期评估。
并建立相关考核管理制度，将考核结果纳入员工绩效考核，以此提高员工自发遵守无烟规定的意识。
3. 布置合理的吸烟区依据厂区情况，合理布置吸烟区，设置吸烟牌子，加强卡点式管理，维护好吸烟区的清洁卫生，削减环境污染，避开吸烟人员任意丢烟蒂。
2024年公司禁烟管理规定（3篇）
2024年公司禁烟管理规定为全面解决厂区禁烟难题，确保企业安全生产、员工人身安全及整体健康，有效减轻吸烟带来的负面影响，根据我公司实际情况，特制定以下规定：一、公司禁烟工作将遵循“分层负责、积极引导、严格管理”的原则，全体员工需自觉遵循禁烟规定。
二、公司范围内，除公司接待室、吸烟室外，所有场所及单位车辆内均被划定为禁烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟被视为严重违纪行为，全体员工均有权制止此类行为，并应向外来人员明确禁烟规定，不得向他人敬烟或接受他人敬烟。
四、员工严禁携带打火机、火柴、香烟等物品进入生产车间、仓库等火灾风险较高的区域。
一旦发现员工携带上述物品进入此类区域，将视同在公司内吸烟处理。
对于公司特殊作业人员，其点火工具应自行妥善保管，严禁转借他人使用，如有违规，将对该员工进行连带处理。
五、公司禁烟领导小组及监督检查小组将定期（每周一次）及不定期地组织检查巡视工作。
六、公司员工有权监督所有外来人员在公司禁烟区域（除公司接待室外）的吸烟行为。
七、对于在公司禁烟区（除公司接待室、吸烟室外）吸烟的员工，将处以每次____元的罚款。
在高火灾隐患区域内吸烟者，每次罚款数额将另行规定，并处以记过处分。
多次违规者，公司将考虑开除处理。
对于将打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域的员工，每次也将处以相应罚款。
若行为危害到公司安全生产，公司将依法提交公安机关处理。
行政保障部2024年公司禁烟管理规定（二）为确保公司财产安全和员工的身心健康，我们特此制定以下安全防火规定。
具体条款如下：一、基本原则1. 预防优先：所有行动应以预防火灾发生为首要任务。
2. 责任明确：每位员工都需明确其在防火安全中的职责。
3. 严格执行：对违反规定的行为将进行严肃处理。
二、适用范围本规定适用于所有进入美凯亚公司仓库及办公室的人员，涉及吸烟的管理活动。
三、管理责任经营管理部负责统一管理公司仓库及办公室内的吸烟行为。
四、具体规定与要求1. 严禁在仓库、办公室、会议室等区域内吸烟。
2024年无烟工厂管理制度及控烟实施办法
2024年无烟工厂管理制度及控烟实施办法一、引言吸烟对人体健康造成了严重的危害，为了保护工人的健康权益，2024年起将全面实施无烟工厂管理制度，并制定相应的控烟实施办法。
本文将从以下几个方面进行讨论：无烟工厂管理制度的意义和目标、无烟工厂管理制度的具体内容、控烟实施办法以及相关的宣传和教育工作。
二、无烟工厂管理制度的意义和目标吸烟对人体健康造成了严重的危害，而工厂作为一个相对封闭的环境，吸烟所产生的二手烟对工人的危害更大。
因此，无烟工厂管理制度的实施对于保护工人的健康非常重要。
其主要目标包括：减少二手烟的危害、创造一个健康的工作环境、提高工人的工作效率。
三、无烟工厂管理制度的具体内容1.禁止吸烟：工厂内不得吸烟，包括室内和室外的各个区域。
2.设置吸烟区域：为满足部分吸烟工人的需求，可以在工厂外围的开放区域设立专门的吸烟区域，并设置烟蒂桶，确保吸烟行为对其他工人的干扰最小化。
3.加强巡查和监督：工厂应指定专门的管理人员负责巡查各个区域，及时发现和制止吸烟行为。
4.处罚制度：对于违反无烟工厂管理制度的人员，可以采取警告、罚款、停工等手段进行惩罚，以确保制度的执行。
四、控烟实施办法1.宣传教育：通过工厂内部的宣传栏、公告牌、宣传册等方式，向工人宣传吸烟的危害，提高他们的健康意识。
2.培训工作人员：对新员工进行无烟工厂管理制度的培训，包括相关法律法规的宣讲，吸烟危害的介绍，以及退出吸烟的方法和措施等。
3.制定吸烟退出计划：为帮助工人戒烟，工厂可以制定吸烟退出计划，提供戒烟辅助工具和咨询支持。
同时，给予戒烟的工人适当的奖励和鼓励，以增加他们戒烟的积极性。
4.定期检查和评估：工厂应该定期检查和评估无烟工厂管理制度的执行情况，发现问题及时解决，确保制度的有效实施。
五、宣传和教育工作1.制作宣传材料：制作无烟工厂宣传册、海报、标语等材料，向工人宣传吸烟的危害以及无烟工厂管理制度的内容和目的。
2.举办宣传活动：组织无烟宣传日、无烟主题演讲比赛等活动，加大对员工的宣传力度。
无烟工厂管理制度及控烟实施办法
无烟工厂管理制度及控烟实施办法一、背景介绍近年来，随着人民生活水平的不断提高，人们对健康的关注也日益增加。
无烟环境的倡导成为了社会共识。
作为一个重要公共场所，工厂对于无烟环境的营造起着重要的角色。
为了保障工厂员工的身体健康，提高工作效率，制定无烟工厂管理制度及控烟实施办法势在必行。
二、无烟工厂管理制度1.范围本制度适用于工厂内所有的办公区域、生产车间、休息区等公共场所。
2.基本原则（1）无烟为主：全面倡导无烟工厂环境，保障员工的健康。
（2）宣传教育：通过宣传教育活动，提高员工对无烟工厂的认识和理解。
（3）点燃警示：为员工提供醒目的警示标识，告知禁烟区域。
（4）重处罚：对违反无烟工厂管理制度的人员，根据《劳动法》及相关法律法规执行。
3.禁烟区域设置（1）办公区域：办公室、会议室、报告厅、茶水间等室内场所禁止吸烟。
（2）生产车间：生产车间内禁止吸烟，指定吸烟区域需配备专门的吸烟设施，确保安全。
（3）工厂门口：工厂门口设立无烟标识，禁止在该区域内吸烟。
4.宣传教育（1）宣传标语：在工厂各个区域，设置宣传标语，倡导无烟环境，并告知相关法律法规。
（2）员工培训：新员工入职培训时，必须包括无烟工厂管理制度的学习。
1.执法部门工厂将设立专门的控烟工作小组，由劳动保护部门负责该小组的组织、协调及监督工作。
2.执法程序（1）巡查制度：制定巡查制度，保证无烟工厂管理制度的执行情况。
（2）执法标准：确定各种违反无烟工厂管理制度的执法标准，包括罚款金额等，并明确处罚权力。
3.违规处理（1）责任追究：对于发现的吸烟行为，由执法人员进行现场劝阻，并责令当事人立即停止吸烟。
（2）填写记录：执法人员需记录违规行为的时间、地点、人员等信息，以备追责。
（3）处罚措施：对多次违规的员工，给予口头警告、书面警告、罚款等违规程度相对应的处罚。
四、执行与监督1.执行单元劳动保护部门、工会、安全生产部门、人力资源部门等相关部门共同负责无烟工厂管理制度的执行。
工厂无烟管理制度
工厂无烟管理制度第一章总则第一条为了促进健康、建设和谐的工作环境，提高员工的生产效率和福祉，减少工厂内的二手烟危害，保障员工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
第二条本制度适用于工厂内所有员工、访客和承包商。
任何人都有权利享受无烟工作环境。
第三条工厂应当通过宣传教育、规范进出管理、设置无烟示范区、建立巡查监督制度等措施，切实加强管理，做到无烟。
第四条工厂应当建立无烟小组，负责实施无烟管理工作，统筹协调全厂无烟工作。
第二章禁烟区域第五条工厂内所有室内空间均为无烟区，禁止吸烟。
第六条工厂内封闭式生产车间、办公室、休息室、会议室、餐厅、厕所、楼梯间、电梯等室内空间全面禁烟。
第七条工厂内应设置明显的无烟标识，提示禁烟区域。
第三章禁止吸烟行为第八条工厂内不得吸烟，禁止燃放烟草制品。
第九条违反禁止吸烟规定的人员，应当接受相应的处罚。
第十条工厂应当建立巡查制度，对违反吸烟规定的人员及时进行纠正。
第四章烟草控制措施第十一条工厂应当保持通风良好，定期清洁空气处理设施，确保室内空气清新，没有二手烟污染。
第十二条工厂应当提供充足的无烟区域，满足员工吸烟以外的需求。
第五章宣传教育第十三条工厂应当定期开展无烟宣传教育活动，普及无烟知识，提醒员工健康生活的重要性。
第十四条工厂应当鼓励员工参加戒烟辅导、健康讲座等活动，帮助员工戒烟。
第六章监督检查第十五条工厂应当定期进行无烟管理检查，发现问题及时整改。
第十六条工厂应当建立无烟投诉渠道，接受员工、访客和承包商的投诉，并及时处理。
第七章处罚规定第十七条对违反禁烟规定的员工，工厂可以采取口头警告、书面警告、罚款等措施。
第十八条严重违反禁烟规定的员工，工厂可以作出行政处罚、甚至解雇处理。
第八章法律责任第十九条工厂负责人应当加强无烟管理，对违反禁烟规定的员工进行纠正和处罚。
第二十条工厂未及时整改造成不良后果的，应当承担相应的法律责任。
无烟工厂管理制度及控烟实施办法
无烟工厂管理制度及控烟实施办法引言工厂作为一个公共场所，应该保持良好的工作环境，其中包括空气质量。
然而，吸烟成为了一个常见的问题，不仅对吸烟者本身的健康造成危害，也给他人带来了二手烟的危害。
因此，为了保障员工的健康，提高工作效率，本文提供了无烟工厂管理制度及控烟实施办法。
1. 无烟工厂管理制度1.1 无烟区域划分根据工厂的布局和需求，将工厂区域划分为以下几种类型的区域：•无烟区：严禁吸烟，包括室内和室外区域；•有烟区：允许吸烟的指定区域，需设立专用吸烟区域；•室外区：允许吸烟的区域，但需远离办公区、生产车间等无烟区域。
1.2 无烟标识标牌在工厂内、室内和室外的各个无烟区域设立标识标牌，以明确区域的类型。
标识标牌应包含以下内容：•无烟区标识标牌：标明禁止吸烟，可以使用无烟区图标和文字说明；•有烟区标识标牌：标明允许吸烟的区域，需标识吸烟区域的具体位置；•室外区标识标牌：标明远离无烟区域的室外吸烟区域。
1.3 员工宣传与培训为了提高员工对无烟工厂管理制度的认知和遵守程度，需要进行宣传和培训工作。
可以采取以下措施：•发放宣传资料：制作宣传册、海报等宣传资料，宣传无烟工厂的意义和好处；•召开培训会议：组织员工参加无烟工厂管理制度的培训会议，介绍制度内容和遵守要求；•培养观念：强调吸烟对身体健康和工作环境的危害，鼓励员工戒烟。
2. 控烟实施办法2.1 吸烟区域设置针对有烟区和室外区，需要进行以下设置：•有烟区：设立封闭的吸烟室或开放的吸烟区域，确保烟雾不会进入无烟区域；•室外区：在远离无烟区域的地方设置吸烟点，并提供垃圾桶用于存放烟蒂。
2.2 烟蒂处理为了保持工厂的整洁和环境卫生，需要进行烟蒂的专门处理：•在吸烟区域设置烟蒂专用的垃圾桶；•定期清理烟蒂，确保吸烟区域的清洁。
2.3 违规处理对于违反无烟工厂管理制度的员工，需要进行相应的处理：•第一次违规：口头警告，并进行再次教育；•第二次违规：书面警告，并进行培训或辅导；•第三次违规：给予纪律处分，根据情况可以进行罚款、停职或解雇等处理。
无烟工厂管理制度及控烟实施办法
无烟工厂管理制度及控烟实施办法是指对工厂内部的吸烟行为进行管理和限制，以保障员工的健康和工作环境的安全。
以下是一个可能的无烟工厂管理制度及控烟实施办法的概述：
1.无烟工厂管理制度：
-明确规定工厂内部全面禁烟，禁止任何形式的吸烟行为，包括室内和室外。
-制定并张贴无烟标识，以提醒员工和访客遵守无烟规定。
-明确规定违反无烟规定的处罚措施，包括警告、罚款或其他适当的纪律处理措施。
-建立一个无烟委员会或工作组负责监督和推进无烟工厂的管理工作。
2.控烟实施办法：
-加强员工对吸烟危害的宣传教育，提高大家的健康意识和对吸烟的认识。
-建立吸烟员工戒烟辅导计划，提供戒烟支持和资源，帮助有需要的人戒烟。
-在工厂内适当的区域划定吸烟区，提供合理的吸烟设施和捕烟设备，以减少二手烟的危害。
-开展定期的员工健康检查，发现和干预潜在的烟草相关的健康问题。
-建立一个投诉渠道，鼓励员工举报违反无烟规定的行为，以及提供改善工作环境的建议。
需要注意的是，无烟工厂管理制度和控烟实施办法需要根据具体工厂的情况进行调整和制定，确保与相关法律法规相符，并且能够得到员工和管理层的支持和配合。
无烟工厂管理制度及控烟实施办法模版（3篇）
无烟工厂管理制度及控烟实施办法模版第一章总则第一条为了维护员工的健康权益，高效落实国家的控烟政策，保障工厂内部无烟工作环境，提高工作效率，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》等相关法律法规的规定，制定本管理制度。
第二章控烟范围第二条本制度适用于本工厂内部及工厂控制范围内的所有员工、访客、承包商等人员。
第三条本工厂的控烟范围包括但不限于以下场所：1. 办公区域；2. 生产车间及生产线；3. 会议室；4. 公共休息区；5. 餐厅、食堂等用餐场所；6. 卫生间；7. 室外工作区域。
第三章禁烟制度第四条本工厂所有的室内场所均为无烟区，禁止吸烟。
第五条本工厂的禁烟标志将进行标注，以提醒员工和访客在工厂内禁止吸烟。
第六条禁止向未成年人提供香烟或其他烟草制品。
第四章控烟宣传教育第七条本工厂将通过不同形式的宣传教育，加强员工对于控烟政策的理解与支持，提高禁烟意识。
具体措施包括但不限于：1. 在醒目的地方悬挂控烟标志，提醒员工遵守禁烟制度；2. 通过各种媒体，如电视、广播、互联网等，在员工中广泛宣传控烟知识；3. 在员工培训中加入控烟知识的讲解；4. 定期举办禁烟宣传活动，如控烟知识讲座、抽奖活动等。
第八条本工厂将对新员工进行禁烟培训，在员工入职培训中加入控烟知识教育内容，并督促新员工签署禁烟承诺书。
第五章控烟督查第九条本工厂将设立专门的控烟监督小组，负责日常的控烟督查工作。
第十条控烟监督小组的职责包括但不限于以下内容：1. 负责制定控烟实施办法，并定期进行修订；2. 监督员工和访客等人员是否遵守禁烟制度；3. 针对违反禁烟制度的行为，及时进行处理，并记录相关信息；4. 定期检查控烟标志是否清晰可见，并及时更换损坏的标志。
第六章控烟管理措施第十一条在各个控烟区域设置不少于两处的控烟标志，并确保标志清晰可见。
第十二条在工厂内广泛设置禁烟标志，以提醒员工和访客遵守禁烟规定。
第十三条工厂内必须定期进行空气质量监测，确保无烟环境的质量。
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无烟工厂管理制度及控烟实施
办法(新编版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0717
无烟工厂管理制度及控烟实施办法(新编
版)
一，目的
我公司的生产会使用大量易燃易爆的原材料，如四氢呋喃、糠醛、甲醇、乙醇、氯甲烷、氯乙烷等；同时在生产过程中也会产生易制爆物质，一旦遇到明火，有可能会产生燃烧、爆炸等严重后果。
为了从根本上消除火灾爆炸隐患，消除人的不安全因素，根据化工企业"十四个不准"条例,经总经理会议研究决定，宁夏万香源生物科技有限公司设立为无烟工厂，实施禁烟条令。
二，适用范围
宁夏万香源生物科技有限公司全体员工以及进入厂区的来访人员，（上级部门领导，特殊客人可在指定区域吸烟。
）
三，禁烟区域
宁夏万香源生物科技有限公司物业全范围，包括各个建筑物、构筑物（生产车间、办公楼、更衣室、卫生间、仓库）、露天工业广场，以及厂区外设的仓库等。
四，违反禁烟条令的处罚办法
1，在生产高危区域吸烟者，一经发现，由人资部劝退并通报全公司。
2，在非生产高危区域吸烟者，一年内被发现一次的，记大过一次通报全公司，考核当事人1000元、考核当事人车间500元。
一年内累计被发现二次的，考核当事人车间1000元，当事人由人资部劝退并通报全公司。
3，车间生产现场有烟蒂且无法确认责任人的，考核当事班组500元，考核当事车间1000元并进行通报。
五，控烟实施方法
1、请领导考虑是否可以让车间可根据实际情况设立吸烟区（生产高危区域禁设），但必须报经安环部审核同意方可设立。
2、吸烟区禁止长时间逗留。
生产岗位每班分为前后两个时段，由班长安排每人可去吸烟区一次。
严禁长时间离岗影响正常生产运行。
3，设立安检环节，杜绝火种进入厂区。
在门卫处设立检查岗，要求入厂人员将火机、烟存放在门卫室(上级部门领导，特殊客人另行处理)，不得带入工厂；在进入车间时由车间安排进行二次检查，杜绝将火种带入生产现场。
4，在厂区门口，厂区内显著区域进行显著禁烟标识，做到随处可见，反复告知。
以车间、部门为单位划分责任区域，要求相关部门配合监督检查，并承担连带责任。
5，安装监控，如发现烟蒂可调取监控查找责任人。
6，抽检和自检相结合，部门负责人对本部门人员是否携带火种每日进行检查，安环部及行政部门不定时抽检，查处携带火种、现场吸烟者进行行政处罚并处罚连带责任人。
7，重点区域安装烟感探测，自动喷淋器等监控设备
六，宣传培训
1，安环部负责张贴宣传资料，通知通告，惩罚通告等。
2，在员工逐渐形成习惯后，可以减少行政管控措施，引导员工从根本上认识到禁烟的重要性。
七，附件
无烟工厂实施计划进度表
NO
实施内容
项目
实施日期
实施部门
负责人
进度
1
制定整体方案
制度汇编
2
禁烟规定通知
通过职代会公布
3
禁烟宣传
禁烟标识定制与悬挂
禁烟规定全员培训
禁烟宣传内容张贴
4
厂区管控
设立入厂前检查，存放烟，火种部门自查
安环部抽检
重点区域视频监控
重点区域烟感，自动喷淋灭火
附件：重点防火防爆区域划分标准1甲类防爆区域划分标准
A闪点<28℃的液体；
B爆炸下限<10％的气体；
C常温下能自行分解或在空气中氧化即能导致迅速自燃或爆炸的物质；
D常温下受到水或空气中水蒸气的作用，能产生可燃气体引起燃烧或爆炸的物质；
E遇酸、受热、撞击、摩擦、催化以及遇有机物易燃的无机物，极易引起燃烧或爆炸的强氧化剂；
F受撞击、摩擦或与氧化剂有机物接触时能引起燃烧或爆炸的物质；
G在密闭设备内操作温度等于或超过物质本身自燃点的生产。
2乙类防爆区域划分标准：
A闪点≥28℃至闪点＜60℃的液体；
B爆炸下限≥10％的气体；
C不属于甲类的氧化剂；
D不属于甲类的化学易燃危险固体；
E助燃气体；
F能与空气形成爆炸性混合物的浮游状态的粉尘、纤维、闪点≥60℃的液体雾滴。
3丙类防爆区域划分标准
A闪点≥60℃的液体；
B可燃固体。
4其他为非高危区域
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。