工匠精神铸造企业品牌

“工匠精神”铸造企业品牌

2016年3月5日，国务院总理李克强作政府工作报告时提到，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，让人耳目一新。

工匠精神，按照百度百科的词条解释，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。然而这正是跟我们公司所追求的管理理念“精细化管理，标准化施工”异曲同工。

为了传承公司“工匠精神”的精髓，我项目以公司企业精神“开拓创新，追求卓越”为管理口号，明确了“精细化管理、标准化施工”为理念，全力打造优质工程为目标。

项目自开工来一直以“精细化管理、标准化施工”为发展理念，技术力量投入为依托，项目部严格按标准及规范进行工序验收，始终坚持“标准化、规范化、精细化”，把好工程质量的事前预控、事中监控、事后控制。不断强化过程的质量监控，确保主体工程结构优良。对重要部位和关健节点的施工，技术员对施工人员进行全过程指导，关键分项工程（钢筋工程、模板工程、混凝土浇筑、砖砌体、装饰装修工程等）都进行了技术交底，坚持各项工序都有专业管理人员旁站，及时发现和纠正施工存在的质量问题，将施工过程质量问题消灭在萌芽中。对工程中的技术难点、重点及时邀请设计人员到现场进行指导施工。对进场各项工程用材及施工机具等实施见证取样、检查报验制度。施工现场管理成员严格按设计图纸、规范要求对各工序、分项工

程采取三检制，每道工序或分项工程，必须经过负责人签署合格意见后，方能进行下道工序施工，以此杜绝发生漏项验收而返工重做的事件，保证了工程施工有条不紊地向前推进，尽最大的努力做到尽善尽美、精益求精，将“工匠精神”发挥到极致。

或许有人认为，以当下经济发展的速度衡量，工匠精神显然已经不适用于如今的企业发展。因为大规模工业化生产是当下企业发展的固有模式，精工细作的生产方式貌似只能落于人后。但这些人或许没有意识到，企业野蛮生长的时代早已过去，标准化经营已是企业发展大势。未来，消费者只会接受高品质的产品供给，因而要想维持企业常青，只能培育工匠精神，生产出受市场厚爱的精品。

尤其在建筑行业，这种工匠精神更为可贵。在工地上，关于施工的任何数据都不能出错，这不仅关系到工程进展，也是工程质量的关键所在。质量是施工单位的生命，必须一丝不苟。”朴实无华的一句话，代表了每一个筑路者的心。

“工匠精神”是严谨，一丝不苟。“失之毫厘，谬以千里”，身处建筑行业更能理解这句话的含义。可以说，这种严谨的精神就流淌在每一个筑路者的血液里。“工匠精神”是精益求精，是技术和人的有机结合。自动化、智能化的发展，提高了工作效率，也呼唤着新工匠精神的出现。传统的技艺需要保留和提高，智能化操作更需要掌握和推广，这是精益求精的要求，更是筑路者的追求。“工匠精神”是追求极致的精神，其核心内涵在于不仅仅把工作当作赚钱、养家糊口的工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对工负责责的态度，

极度注重细节，不断追求完美和极致。

随着信息化时代的发展，社会上一些与现代生活不相适应的老手艺、老工匠逐渐淡出日常生活，但精益求精、追求极致的工匠精神永不过时。而我们项目正式秉着这种精益求精，追求卓越的“工匠精神”管理态度，在公司领导正确的指导下，深入学习了解“一二三四”发展战略，实施精细化管理，标准化运营，严谨务实，高效执行，为公司实现“十三五”远景目标开好局，奠好基。

三分公司东盟商业广场项目

吴亚

2016年3月26日