浅谈如何促使企业健康发展

浅谈如何促使企业健康发展

随着我国经济的飞速发展，企业竞争日趋激烈，企业如何健康可持续发展成为企业关注的重点。本文着重从以下几方面讨论企业如何健康发展。

一、建立科学的管理理念

1、建立科学的管理理念，首先就要制定出完善的企业管理制度。

企业只有建立健全了符合它自身发展需要、管理实际、切实有效的管理制度，才能处理好企业内部错综复杂的管理关系，才能让企业充满活力与生机，才能让企业大踏步的向前发展。现代企业，必须转变过去倚重行政管理的思维方式，更多地运用科学、法律、民主的手段，推动社会管理更加规范有效。

2、建立科学的管理理念，就要求企业的管理行为要严格遵照企业的管理制度执行。

企业建立出一套制度，目的是为了推动和促进企业的制度化、科学化管理，因此在制度建立健全的基础上，要求管理者在管理行为上严格按照相关制度规定来执行，不按章办事、个人独断专行都是不科学不合理的，是不利于企业发展的。

3、建立科学的管理理念，就要保障企业制度的正确执行。

一个现代化企业，不仅要制定出健全的企业管理制度以及严格执行，还要做到正确的执行各项管理制度。制度是否能够正确地执行，主要取决于三点。第一，制定的制度要具有较大的权威性；第二，制度本身具有较强的科学性；第三，制度所约束的人群对制度具有普遍的认同感。

二、建立科学的生产理念，推动资源节约型环境友好型企业建设，促进生产安全

安全生产和环保生产越来越被全社会关注与重视，它已不再是一个企业的内部问题，而是上升到了一个新的高度，成了一个社会性问题。一个企业要发展，不能片面的追求经济效益，还要做到企业的经济效益与社会效益相结合。要重视生产技术的改进，重视设备的检验和维护；要意识到安全生产的重要性，不断推进企业的安全节能环保生产，建立起人与自然

和谐相处的新型生产模式，不断推进资源节约型环境友好型企业的建设。

三、树立企业文化

企业文化是企业的灵魂和基石，优秀的企业文化能够凝聚士气，提升企业的核心竞争力。企业在市场上求生存图发展，要靠技术、靠品牌、靠人才，但最不可战胜的是企业文化，要坚持把企业文化建设作为提升企业核心竞争力的重要举措。坚定不移的执行“共创、共赢”的企业文化，提升员工的执行力，自觉自发的工作，并把事情做好，培养员工的敬业精神，树立企业主人翁的意识。

四、加强企业廉洁文化建设

廉洁文化建设是深化企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和抓手，从源头上预防和治理腐败，促进领导干部廉洁自律、廉洁从业的重要举措，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要组成部分。

社会主义市场经济体制的建立，促使企业的竞争越来越激烈，因此，企业必须高度重视管理理念、生产理念，加强企业文化、廉洁文化建设才会兴旺发达，在竞争中立于不败之地。