签订劳动合同证明书
员工劳动合同证明5篇
员工劳动合同证明5篇劳动合同范本就是为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。
下面是小编给大家整理的关于员工劳动合同证明，欢迎大家来阅读。
员工劳动合同证明1甲方：法定代表人：公司地址：乙方：性别：居民身份证号：联系电话：家庭地址：为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。
一、合同期限为:年月日起至年月日止二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。
三、劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象)。
四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励.超额完成销售任务120%给予奖励.五、乙方责任和义务：1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。
2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。
4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款。
劳动合同证明模板(通用15篇)
劳动合同证明模板(通用15篇）劳动合同证明模板（1）兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_____________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的`劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)__________年_____月_____日劳动合同证明模板（2）_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)，我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。
该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
单位盖章______年______月______日劳动合同证明模板（3）解除或终止劳动合同协议书第一条：根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
劳动合同证明书10篇精选
劳动合同证明书10篇精选劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
这里给大家分享一些关于劳动合同证明书10篇精选，方便大家学习。
劳动合同证明书（精选篇1）本单位与____________(劳动者)签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限____________年，由于__________________________ 原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。
特此证明单位(盖章):_____年_____月_____日(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。
)劳动合同证明书（精选篇2）兹有本单位职工______，性别______，年龄______，工作岗位______，在本单位的工作年限______，现住址_______________。
劳动合同期限为______年，从20______年______月______日至20______年______月______日止(或_______________ )。
因__________________，根据《劳动合同法》第______条第______款第____________项规定，本单位解除劳动合同。
因__________________，根据《劳动合同法》第______条第______款第____________规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为20______年______月______日。
该职工本单位工作年限为______年______个月，发给______个月的经济补偿金，共计人民币(大写)____________。
劳动合同签订证明模板
劳动合同签订证明模板劳动合同签订证明。
尊敬的XXX公司：兹证明XXX先生/女士于XX年XX月XX日与本公司签订了劳动合同，现将其具体情况证明如下：一、甲方（用人单位），XXX公司。
二、乙方（劳动者），XXX先生/女士。
三、签订时间，XX年XX月XX日。
四、合同期限，XXX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
五、工作岗位，XXX。
六、工作内容，XXX。
七、薪酬和福利，XXX。
八、工作地点，XXX。
九、劳动合同签订地点，XXX公司办公地点。
十、其他约定事项，XXX。
特此证明。
XXX公司（盖章）。
日期，XX年XX月XX日。
以上就是劳动合同签订证明的具体内容，我们公司非常重视劳动合同的签订，认真履行用人单位的责任，保障劳动者的合法权益。
劳动合同是用人单位与劳动者之间的重要法律文件，是规范劳动关系、明确双方权利义务的重要依据。
因此，我们公司在签订劳动合同时，会严格按照国家相关法律法规的规定，保障劳动者的合法权益，确保劳动关系的稳定和和谐发展。
同时，我们公司也将劳动合同签订作为用人管理的重要环节，通过签订劳动合同，明确双方的权利和义务，规范用工行为，保障劳动者的合法权益。
我们将严格按照劳动合同的约定，履行支付薪酬、提供工作条件、保障劳动安全等责任，确保劳动者在公司的工作和生活得到充分的保障和尊重。
在今后的工作中，我们将继续加强劳动合同的管理和执行，不断完善用工制度，规范用工行为，为劳动者营造一个公平、公正、和谐的工作环境，共同推动公司和员工共同发展。
最后，再次感谢XXX先生/女士选择加入我们公司，相信在共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩，共同实现个人价值和公司发展的双赢局面。
祝工作顺利！XXX公司敬上。
劳动合同证明书范本
劳动合同证明书范本兹证明，甲方（用人单位名称）：____________________与乙方（劳动者姓名）：____________________，性别：______，身份证号码：____________________，于____年____月____日签订了劳动合同。
一、劳动合同期限劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的______岗位（工种）工作，工作地点为______。
三、工作时间和休息休假甲方依法执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方根据工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元或按______执行。
乙方在试用期期间的工资为______元。
甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
七、其他约定事项本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
本合同不得涂改。
甲方（盖章）：____________________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日劳动合同证明书范本（1）编号：________________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________联系电话：________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因________________，双方劳动关系已于XXXX年XX月XX日解除终止。
劳动合同证明书
劳动合同证明书甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方劳动合同的相关事宜达成如下证明书：一、劳动合同的基本情况1. 甲方为乙方提供的工作岗位是：___________。
2. 乙方的入职日期为：___________，离职日期为：___________。
3. 乙方的试用期为：___________个月，自入职之日起计算。
4. 乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，试用期工资为人民币____元/月。
试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方有权调整乙方的工资待遇。
5. 乙方的工作时间按照甲方制定的作息时间执行，实行标准工时制度。
6. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。
7. 乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
二、劳动报酬和福利1. 甲方按月支付乙方工资，工资支付时间为每月____日前。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
4. 甲方为乙方提供规定的福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。
三、劳动纪律和解除劳动合同的条件1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方如因违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。
3. 甲方如因客观原因需要解除劳动合同，应提前____天通知乙方。
4. 解除或终止劳动合同后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
四、其他约定1. 甲乙双方在签订劳动合同过程中，应如实提供相关信息，如有虚假陈述，甲方有权解除劳动合同。
2. 甲乙双方在履行劳动合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
劳务派遣劳动合同证明书
甲方（劳务派遣公司名称）：乙方（被派遣劳动者姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方于年月日在地区签订了一份劳务派遣劳动合同，合同编号为[合同编号]。
现就本合同的相关情况证明如下：一、合同基本信息1. 劳务派遣劳动合同编号：[合同编号]；2. 签订日期：年月日；3. 合同期限：自年月日起至年月日止；4. 试用期：自年月日起至年月日止。
二、合同内容摘要1. 甲方作为劳务派遣公司，负责乙方在用工单位（以下简称“用工单位”）的工作安排，乙方同意按照甲方的要求，到用工单位从事[工作内容]工作；2. 乙方在用工单位的工作期间，甲方负责乙方的工资支付、社会保险缴纳、福利待遇等事宜；3. 乙方在用工单位的工作期间，应遵守用工单位的各项规章制度，服从用工单位的安排和管理；4. 甲方有权根据用工单位的工作需求，对乙方的工作岗位进行调整。
三、合同履行情况自合同签订以来，甲乙双方均按照合同约定履行各自的义务。
乙方在用工单位工作期间，表现良好，严格遵守用工单位的规章制度，完成工作任务，未发生违纪违规行为。
四、合同变更及终止情况截至目前，本合同尚未发生变更或终止情况。
如需变更或终止合同，甲乙双方应按照法律法规和合同约定办理。
五、合同解除情况截至目前，本合同尚未解除。
如需解除合同，甲乙双方应按照法律法规和合同约定办理。
特此证明。
甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：年月日注：本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
如需进一步了解合同内容，请查阅原始合同文本。
劳动合同证明书范文
劳动合同证明书范文
兹证明，甲方（用人单位全称）与乙方（员工姓名）于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
乙方在甲方单位担任的职位为________，工作内容主要为
________。
根据双方签订的劳动合同，乙方的工作地点位于________，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并按时足额支付乙方工资，工资支付日为每月的__日。
乙方享有法定节假日休息权利，并在工作满一年后享有带薪年假。
在合同期内，乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守商业秘密，维护甲方的合法权益。
甲方有权根据生产经营变化和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位和工作内容进行合理调整。
乙方在合同期内提出解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：____年__月__日
（注：以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
）。
劳动合同证明书样本
劳动合同证明书样本
劳动合同证明书
甲方：（雇主名称、地址、电话）
乙方：（员工姓名、身份证号码、住址、电话）
鉴于甲方要求乙方为其工作，乙方应该遵守并履行本劳动合同规定，双方达成以下协议：
第一条甲方承诺按月支付乙方工资，包括基本工资、津贴及其它奖励。
当公司遇到经济困难时，同时以书面通知的形式调整工资待遇。
第二条乙方应积极履行、完成其岗位职责。
若乙方表现良好，则甲方应承认其贡献，并为其提供职业晋升机会。
第三条乙方禁止转移协作的内容或商业机密给第三方并且在离职后两年内继续执行此项义务。
如果发现乙方遗泄任何商业机密，甲方有权采取法律手段进行追究或要求乙方承担由此产生的法律后果及经济损失。
第四条乙方在与领导和同事的沟通、合作中，应严格遵守公司各项规章制度及相关劳动法律法规，不得违反公司纪律。
第五条乙方应遵守甲方相关保密制度及保密约定。
若乙方违反保密协议，将会严重损害甲方的合法权益，乙方应承担违约责任，并为此产生的一切后果承担相应的赔偿责任。
第六条其他补充规定：
1.（补充规定1）
2.（补充规定2）
第七条本合同有效期为（起始时间，结束时间）。
甲、乙双方经过书面协商，可以提前结束，但一方需在提前结束3个月前向对方书面通知。
第八条本合同由甲、乙双方签字或盖章后生效。
本合同的附件部分为有效组成部分。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
签订日期：签订日期：。
劳动合同证明书15篇
劳动合同证明书15篇劳动合同证明书1第号职工姓名：，工作岗位：入职日期：年月日，工作年限：年月劳动合同期限：年月日至年月日劳动合同终止（解除）日期：年月日经办人：年月日劳动者签收：年月日用人单位终止（解除）劳动合同证明书第号＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿岗位工作。
本期劳动合同自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，已于年月日终止（解除）劳动合同。
在本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿月特此证明。
单位（盖章）：年月日劳动合同证明书2同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、劳动合同期满；□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□3、劳动者死亡或者失踪；□4、用人单位破产；□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；□6、其他：（法律、行政法规规定的'其他情形）。
我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。
该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：用人单位（盖章）年月日年月日劳动合同证明书3（非劳动者意愿用人单位单方面解除样本）员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本单位工作，本期劳动合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，现因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第＿＿款第＿＿项之规定，现决定于＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除与你签订的.劳动合同。
请你于＿＿＿年＿＿月＿＿日前来本单位办理有关手续。
如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位（盖章）：年月日劳动合同证明书4甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
河南劳动合同证明书范本
河南劳动合同证明书范本甲方（用人单位）：名称：联系电话：法定代表人（主要负责人）：地址：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：邮政编码：住址：邮政编码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立了本劳动合同。
本合同作为双方建立劳动关系的证明，具有法律效力。
第一条劳动合同期限1.1 本合同期限采取下列第种形式：（一）无固定期限：自年月日起。
其中（有，无）试用期，试用期自年月日至年月日。
（二）固定期限：自年月日至年月日止。
其中（有，无）试用期，试用期自年月日至年月日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至止。
第二条工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方的工作地点为：2.2 乙方工作内容（或工作任务）是：2.3 甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。
2.4 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：（1）执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
3.2 乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休息办法由甲方根据生产工作需要制定，并按国家有关规定执行。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。
4.2 甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次。
4.3 乙方在试用期内的工资按双方约定执行。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、养老保险等。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家安全生产法律法规和标准的劳动保护设施和劳动条件。
劳动合同证明书范本
劳动合同证明书范本劳动合同证明书是用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，向劳动者出具的一份证明文件。
它对于明确双方的劳动关系状态、保障劳动者的合法权益以及为劳动者办理相关手续提供了重要的依据。
以下是为您提供的一份劳动合同证明书范本，并对其中的相关内容进行详细说明。
劳动合同证明书甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（劳动者）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
现经双方协商一致，于_____年_____月_____日解除（终止）劳动合同。
一、解除（终止）劳动合同的原因（一）双方协商一致解除在劳动合同履行过程中，经甲乙双方协商一致，决定解除劳动合同。
双方就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：1、工资结算：甲方应于_____年_____月_____日前，向乙方支付截至解除劳动合同之日的工资。
2、经济补偿：甲方应向乙方支付经济补偿，共计人民币_____元。
3、社会保险：甲方应为乙方办理社会保险转移手续，将乙方的社会保险关系转移至_____。
（二）劳动者辞职乙方于_____年_____月_____日向甲方提出辞职申请，经甲方同意，于_____年_____月_____日解除劳动合同。
（三）用人单位辞退因_____（具体原因），甲方决定于_____年_____月_____日辞退乙方。
二、其他事项1、乙方应在_____年_____月_____日前，办理工作交接手续。
2、甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照相关规定为乙方开具离职证明。
3、双方确认，在劳动合同履行期间，双方不存在任何劳动争议。
特此证明。
甲方（盖章）：＿____法定代表人（签字）：＿____＿____年_____月_____日乙方（签字）：＿____＿____年_____月_____日以上这份劳动合同证明书范本包含了以下几个重要部分：1、用人单位和劳动者的基本信息：包括双方的名称、法定代表人、地址、联系电话以及劳动者的姓名、性别、身份证号码等。
接触劳动合同证明书
接触劳动合同证明书甲方（用人单位）：[公司全称]2. 乙方（劳动者）：[劳动者姓名]3. 劳动合同编号：[合同编号]4. 签订日期：[签订日期]二、合同期限1. 本劳动合同自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]岗位上工作。
2. 工作地点为[具体地点]。
四、工作时间和休息休假1. 乙方实行[具体工作制]工作制。
2. 乙方享有国家规定的节假日和休息日。
五、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元。
2. 甲方应于每月[具体日期]前支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的[具体福利待遇]。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行职业危害防护知识培训。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
2. 劳动合同解除或终止的条件依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
九、违约责任1. 违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任。
2. 违约责任的具体内容依照双方约定及法律规定确定。
十、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。
甲方（盖章）：[公司公章]乙方（签字）：[劳动者签名]签订日期：[签订日期]以上内容为劳动合同证明书的标准格式，具体信息需根据实际情况填写。
劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的法律文件，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
在签订劳动合同时，双方应仔细阅读合同条款，确保理解并同意合同内容。
劳动合同一旦签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。
最新版劳动合同证明书
最新版劳动合同证明书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、甲乙双方的基本情况1.2 甲方地址：__________1.3 甲方联系人：__________1.4 甲方联系电话：__________1.5 甲方营业执照号：__________1.6 甲方税务登记号：__________1.8 乙方身份证号：__________1.9 乙方联系电话：__________1.10 乙方户籍所在地：__________1.11 乙方现居住地址：__________二、甲乙双方的权利与义务2.1 甲方的权利与义务2.1.1 甲方应按照合同约定，为乙方提供工作岗位及工作条件。
2.1.2 甲方应按照合同约定，支付乙方的工资及各项福利待遇。
2.1.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2.1.4 甲方应保障乙方依法参加和组织工会，维护乙方合法权益。
2.2 乙方的权利与义务2.2.1 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。
2.2.3 乙方应按照甲方要求，参加培训和学习，提高自身素质。
2.2.4 乙方应保密甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
三、工作内容与工作时间3.1 乙方的工作岗位为：__________3.2 乙方的工作地点为：__________3.3 乙方的职务为：__________3.4 乙方的工作时间为：__________四、工资与福利待遇4.1 甲方向乙方支付的工资为：__________4.2 工资支付时间为：__________4.3 乙方享受的福利待遇为：__________五、合同的变更、解除和终止5.1 合同的变更5.1.1 甲乙双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。
5.1.2 合同变更自双方签署之日起生效。
劳动合同证明书范本
劳动合同证明书范本劳动合同证明书是用于证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系及相关情况的重要文件。
它在很多情况下都具有重要的作用，比如劳动者办理离职手续、申请失业保险、转移社保关系等，用人单位进行劳动备案、应对劳动纠纷等。
一份完整、规范的劳动合同证明书通常应包含以下基本要素：一、用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人用人单位的名称应与工商登记的名称一致，住所应详细准确，法定代表人或主要负责人的姓名也要清晰明确。
这部分信息能明确劳动合同的主体一方，确保相关权利义务的归属清晰无误。
二、劳动者姓名、性别、身份证号码、住址劳动者的个人信息必须准确无误，身份证号码是确认劳动者身份的重要标识，住址则用于可能的联系和通知。
三、劳动合同期限劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等。
在证明书中应明确写明劳动合同的起始日期和终止日期，如果是无固定期限劳动合同，则应注明“无固定期限”。
四、工作内容和工作地点工作内容应概括描述劳动者所从事的工作岗位和主要职责，工作地点则要具体到城市、区县甚至更详细的地址。
五、工作时间和休息休假工作时间包括标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制等。
应说明劳动者的工作时间安排，以及休息休假的方式和天数，如法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。
六、劳动报酬劳动报酬应明确劳动者的工资构成、工资标准、支付方式和支付周期。
如果存在加班工资、绩效奖金、津贴补贴等，也应在证明书中有所体现。
七、社会保险用人单位应为劳动者缴纳的社会保险种类（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和缴纳的起止时间应在证明书中注明。
八、解除或者终止劳动合同的日期如果是解除劳动合同，应注明解除的原因，如协商解除、劳动者辞职、用人单位辞退等；如果是终止劳动合同，应说明终止的具体情形，如劳动合同期满、劳动者达到法定退休年龄等。
以下是一个劳动合同证明书的范本示例：劳动合同证明书编号：＿____兹有_____（劳动者姓名），性别_____，身份证号码：＿____，于_____年_____月_____日与本单位签订劳动合同，劳动合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
劳动合同证明
劳动合同证明。
合同范本。
劳动合同证明。
雇主，[雇主名称]
员工，[员工姓名]
本劳动合同证明（以下简称“证明”）由雇主和员工双方自愿签订，证明双方就员工的工作职责、薪酬待遇、工作时间等事项达成一致。
以下是双方的具体约定：
一、工作职责。
1. 员工应当按照雇主的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 员工的具体工作职责包括但不限于，[具体工作职责描述]
二、薪酬待遇。
1. 员工的薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体金额为，[具体薪酬待遇描述]。
2. 薪酬支付时间为每月的[具体支付时间]日，支付方式为[具体支付方式]。
三、工作时间。
1. 员工的工作时间为每周工作[具体工作时间]小时，具体工作时间安排为，[具体工作时间安排]。
2. 如有特殊情况需要延长工作时间或调整工作时间，应提前与雇主协商并取得雇主的书面同意。
四、其他事项。
1. 员工在工作期间应当遵守雇主的各项规章制度，保守雇主的商业秘密。
2. 员工离职的提前通知期为[具体提前通知期]，离职前应当完成交接工作并办理离职手续。
以上约定经双方确认并签字盖章后生效，证明自签订之日起生效。
证明一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）：员工（签字）：
日期：日期：
以上为劳动合同证明范本，如有需要请根据实际情况进行修改和完善。
让劳动合同证明模板
让劳动合同证明模板
本人_____，在_______公司担任_______职务，特此证明：
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，本人与公司签订了劳动合同，合同编号为______，合同有效期自______至______，合同期间工作时间为每周____小时，月工资为____元。
在公司工作期间，本人认真履行职责，在岗位上做出了积极的努力，取得了可观的成绩。
具体表现为：
1. 良好的职业道德：本人言行得体，尊重领导，团结同事，积极主动地完成上司交办的工
作任务，严格遵守公司的各项规章制度，为公司营造了良好的工作氛围。
2. 出色的工作表现：在过去的工作期间，本人积极参与各项工作，努力提升业绩，有效地
完成了工作任务，取得了较为显著的工作成果，受到领导和同事的一致好评。
3. 职业技能的不断提升：本人在工作中勤奋学习，不断提升自己的职业技能和知识水平，
通过培训和自学，积极适应公司的发展需求，在工作中取得了一定的技术突破和创新。
4. 团队协作能力：本人具有良好的团队合作精神，能够有效地与同事合作，协同完成工作
任务，积极配合其他部门的工作，为公司的整体发展做出了贡献。
总体而言，本人在公司工作期间表现出色，得到了公司和领导的认可和赞赏。
在劳动合同
期满后，公司愿意与本人续签劳动合同，继续为公司的发展贡献力量，共同成长。
特此证明。
___公司
日期：______。
劳动合同证明书
劳动合同证明书劳动合同证明书甲方（雇主）：公司名称：公司地址：法定代表人姓名：联系电话：证件类型：证件号码：乙方（员工）：姓名：性别：出生年月日：身份证号码：联系电话：一、双方基本信息甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方友好协商，就乙方加盟甲方公司担任劳动岗位，共同签订了本劳动合同证明书，该合同自双方签字生效。
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方身份：该公司为一家在中国合法注册的企业，法定代表人为上述甲方的法定代表人。
2.乙方身份：乙方确认并签署本合同，同意加入甲方公司前来自甲方公司提供的工作岗位。
3.甲方权利：甲方作为雇主，有权对乙方的工作时间、工作安排、工作内容、工作态度等进行管理、安排、指导和监督，并有义务为乙方提供健康、安全的工作环境和保证乙方的劳动权益。
4.乙方权利：乙方享有合法而未受干扰的进行工作的权利，乙方在工作期间，需得到甲方的平等交往和尊重。
乙方有权利要求甲方提供必要的培训、提高工作技能，提高工作水平等。
5.甲方义务：甲方应当保证提供的工作与劳动条件符合中国法律法规的要求，保证乙方在工作期间的合法权益，按照法定劳动程序与乙方签订劳动合同，签订本劳动合同后，不得随意解除劳动合同。
6.乙方义务：乙方需在工作期间严格遵守甲方公司的相关制度，尊重甲方公司的管理，并按要求完成工作任务。
若发现与公司安排矛盾，应当先和公司协商，并按公司的工作安排进行工作。
7.期限：本合同期限为（月／年）双方合同期满后，甲方与乙方可按照协商的意向，签订新的劳动合同。
8.违约责任：如果乙方违反本合同的约定，甲方拥有解除合同的权利。
如果甲方违反本合同的约定，乙方也有权要求合同的解除或结束。
三、遵守中国相关法律法规本合同所规定的各项条款均符合中国相关法律法规的要求，双方签订的合同内容，具有法律效力和可执行性。
四、明确各方权力和义务本合同是甲乙双方就聘请乙方为甲方公司工作，共同签订的劳动合同证明书，签订本合同后，双方依法依规履行各自的权利和义务。
劳动合同证明书
劳动合同证明书尊敬的xxxxx先生/女士：根据您在xxxx公司（以下简称“公司”）从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日的雇佣期间，现向您发出本劳动合同证明书，以确认您与公司之间的劳动合同关系。
1. 基本信息您的个人基本信息如下：姓名：xxxxx身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxxxx入职日期：xxxx年xx月xx日离职日期：xxxx年xx月xx日2. 职务及工作地点您在公司担任的职务为xxxxxxx，并被安排在xxxxxx工作地点进行工作。
3. 劳动合同期限您与公司签订的劳动合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
4. 工作内容和职责公司根据您的能力与经验安排您承担相应的工作内容和职责。
具体工作职责和要求请参阅您与公司签订的原件劳动合同。
5. 工作时间和休假根据劳动法规定，您每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司制定。
同时，您在职期间享有法定的带薪年假和病假，请根据公司规定合理安排休假。
6. 工资福利及社会保险根据您的工作岗位和绩效表现，公司将按照劳动合同约定，按时足额支付您的工资。
工资结构及福利待遇请参阅您与公司签订的原件劳动合同。
同时，公司会按照国家相关规定为您购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
请保持个人社保信息的准确性，如有需要，可以随时向公司人力资源部门咨询。
7. 保密及知识产权在您的工作期间，作为公司员工，您将承担保密义务，不得泄露与公司业务相关的商业机密、技术资料及其他保密信息。
对于您在工作中创造的知识产权归公司所有。
8. 终止劳动合同劳动合同终止的情况包括但不限于：合同期满、解雇、双方协商解除等。
根据劳动法的规定，双方协商解除劳动合同时，应提前予以书面通知。
具体终止方式和程序请参阅您与公司签订的原件劳动合同。
9. 其他事项（根据实际情况增加）10. 申明与签字本劳动合同证明书由公司出具，用以确认您与公司之间的劳动合同关系的真实性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
签订劳动合同通知书（存根）: 本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于年月日前到公司总经理办公室,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位将与你终止劳动关系.单位(盖章): (劳动者)签收年月日年月日--------------------------------剪切线--------------------------------- 签订劳动合同通知书: 本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于年月日前到公司总经理办公室,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位将与你终止劳动关系.单位(盖章): (劳动者)签收年月日年月日: 因你没有按照《签订劳动合同通知书》的时间要求，与本单位协商订立劳动合同，本单位决定与你终止劳动关系.请你在收到本通知后于年月日前到总经理办公室,办理终止劳动关系手续.单位(盖章): 年月日--------------------------------剪切线--------------------------------- : 因你没有按照《签订劳动合同通知书》的时间要求，与本单位协商订立劳动合同，本单位决定与你终止劳动关系.请你在收到本通知后于年月日前到总经理办公室,办理终止劳动关系手续.单位(盖章): 年月日终止劳动关系通知书（存根）终止劳动关系通知书附件3: 变更劳动合同通知书(参考样本) (劳动者): 因为原因,拟变更劳动合同的内容.变更内容主要有:1.2.3.请十日内予以书面答复.单位(职工)盖章或签字: 年月日(此一式两份,甲、乙双方各执一份) 附件4: 劳动合同变更协议书(参考样本) 甲方: 法定代表人或主要负责人: 委托代理人: 乙方: 甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:一、劳动合同变更内容:1.2.3.二、本协议签订后,原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行.三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力.甲方(盖章) 乙方(签名) 代表(签名) 年月日年月日附件5: 续订劳动合同通知书(参考样本) (劳动者): 你与单位于年月日订立的劳动合同,将于年月日期满.根据生产、经营的需要,本单位决定与你续订期限为年月日至年月日的劳动合同,请你在收到本通知后于年月日(合同期满日)前到部门协商续订劳动合同,逾期未能续订,本单位将与你终止劳动合同.单位(盖章): 年月日(劳动者)签收年月日(此一式两份,甲、乙双方各执一份) 附件6: 续订劳动合同协议书(参考样本) 甲、乙双方经平等协商,一致同意在原年月日至年月日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自年月日至年月日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行: 本协议与原劳动合同一同保存.甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人:(或委托代理人) 年月日年月日乙方确认于年月日收到本协议文本.签名:篇二：劳动合同签订情况说明企业职工劳动合同签订情况说明我公司职工总数为人，签订劳动合同人数为人，尚未签订劳动合同职工人数为人，其中：人还在试用期，人为兼职人员。
（如有其他情况自己补充）特此说明。
公司名称（加盖企业公章）年月日篇三：怎么样证明没有签订劳动合同？怎么样证明没有签订劳动合同？《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
??”《劳动合同法》第八十二条又规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”自2008年1月劳动合同法实施之后，员工因双方未签订劳动合同而要求公司支付双倍工资差额的劳动争议日趋增多。
实践中，并非只要客观上双方没有签订过书面的劳动合同，公司就应当每月支付给劳动者双倍工资，还应当考虑未签订书面劳动合同的原因是用人单位造成还是用人单位以外的原因所造成的。
《关于适用<劳动合同法>若干问题的意见》第二条规定：“??用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝签订等情况。
如用人单位已尽到诚信义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不属于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条所称的用人单位‘未与劳动者订立书面劳动合同’的情况;因用人单位原因造成未订立书面劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付双倍工资;但因劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同。
”在劳动争议中，鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位，对未签订书面劳动合同的原因，在劳动者否认的情况下，用人单位负有举证责任，如果举证不能的，则将承担相应的法律后果。
我们建议用人单位应当根据法律规定，在用工之日起一个月内，与员工签订书面的劳动合同。
如果员工拒绝签订的，公司可将《签订劳动合同通知书》和《劳动合同》文本通过快递等方式送达至劳动者所确认的联系地址，以尽到自己的告知义务和诚信义务，并注意保留好相关的有效送达凭证，以备劳动争议发生后举证之用。
同时，对于劳动者在用工一个月后依然拒绝订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿。
篇四：解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。
特此证明。
员工签名：用人单位（盖章）解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：用人单位（盖章）年月日终止劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、劳动合同期满；□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□3、劳动者死亡或者失踪；□4、用人单位破产；□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。
该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：用人单位（盖章）年月日篇五：解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：年月日用人单位（盖章）年月日同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：年月日用人单位（盖章）年月日同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、劳动合同期满；□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□3、劳动者死亡或者失踪；□4、用人单位破产；□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。
该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。