观念的力量读后感 [xx公司《为你自己工作》读后感更新工作观念]
为你自己工作读后感范文(11篇)
为你自己工作读后感范文（精选11篇）为你自己工作读后感范文（精选11篇）品味完一本名著后，大家一定都收获不少，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。
现在你是否对读后感一筹莫展呢？下面是为大家的为你自己工作读后感范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
最近读了袁文龙先生的《为你自己工作》一书，感触挺深，今天借这次读书活动把我的一些感受和大家一起交流一下。
世界上，平凡的人多，伟大的人少；伙计多，老板少。
芸芸众生，我辈皆凡夫俗子，我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运，我们在公司中是最正确员工吗？我们在领导眼里是“重磅人才”吗？不，我们绝大多数都不是，我们常常会让领导感觉到可有可无，我们常常会让同事感觉到碍手碍脚。
我们如何才能成为领导的得力干将，成为同事们学习的典范。
改变以前旧有的观念，为老板工作，为薪水工作；给你一个全新的观念，为自己工作，为梦想工作。
心态决定一切。
”改变命运，首先要从改变思想开始！一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报，有效地调整自我的工作心态，就会实现个人和企业双赢。
如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、非常完美的人生记录，使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。
有一个故事是这样写的：有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮助再建一座房子，老木匠说可以。
但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。
房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。
“这是你的房子，我送给你的礼物。
他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。
如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！我们又何尝不是这样。
我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。
等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。
为你自己工作读后感（6篇）
为你自己工作读后感为你自己工作读后感(6篇)读完某一作品后，想必你有不少可以分享的东西，这时就有必须要写一篇读后感了！那么我们如何去写读后感呢？下面是小编为大家整理的为你自己工作读后感，希望对大家有所帮助。
为你自己工作读后感1看到这本书后的第一感觉是非常感动，因为它代表的不仅仅是一本薄薄的书，而是领导对我们员工的细心栽培和对企业负责，对员工负责，对自己负责的工作态度。
从这本书中我体会到了，工作中没有小事，小事可以体现出小到一个人大到一个企业。
我，做为一名淄博汽车总站的员工，要从我做起，从小事做起。
工作中要做好自己的本职工作，接听旅客电话时要做到细心，耐心，详细，要想旅客之所想，急旅客之所急。
工作中如遇不理智旅客，要及时调整心态，咨询旅客原因，以便更好为旅客服务。
与领导同事之间相互通沟，多交流工作经验，多向老员工请教，对新员工要知无不言言无不尽，与新老同事共同学习共同进步。
为工作负责就是对自己负责，工作需要我们尽职尽责，我们要清醒的意识到自己的责任，并勇敢的承担责任，无论对于自己还是对于社会都是应该的，这是每一个人应尽的义务。
任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，不管从事什么工作，我们都需要尽职尽责。
作为企业员工，我们应该明白工作不是为了别人，而是为了自己。
我们只有把企业当成自己事业的舞台，把工作当成自己的事业，以企业主人翁的心态去对待我们的工作，去经营我们的事业，我们的个人能力才会得到提升，我们的未来才能更加美好。
为你自己工作读后感2昨天去大会堂听了李强老师《为你自己工作》的培训演讲，让偶受益匪浅，在此谈谈偶的感受。
在李强老师的演讲中，有几句话让我印象非常深：1、当我们不能改变风的方向的时候，我们要学习改变帆的方向。
有时候做事不能固执，不能按自己的意愿来，在不能改变别人的时候，或许改变一下自己的方式，可能会有不同的结果。
2、人一定要学会发出声音。
一个不会发出声音的人永远不能成功，只有会说、会做、会学的人才能成功，从今天开始，我也要学习发出声音，不出声的原因一个是不懂，还有一个不敢。
《为你自己工作》读后感
《为你自己工作》读后感《为你自己工作》读后感（精选15篇）读完某一作品后，相信你心中会有不少感想，不能光会读哦，写一篇读后感吧。
可是读后感怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的《为你自己工作》读后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。
《为你自己工作》读后感篇1工作，是上天赋予我们的使命。
把自己喜欢且乐在其中的事情当成使命一样去完成。
工作，就是付出努力到达所在的目的。
一个人对工作所持有的态度和他（她）本身的性情以及做事的才能有着密不可分的关联。
看一个能否成功，只需看其态度和精神即可。
其中最重要的能坚持一种进取的心态，即使在辛苦、枯燥的工作中，也能感受其价值的所在，当完成使命时，会发现成功之芽正在萌发！为你自己工作，从表面来看，工作是在为自己所在的企业工作，为老板工作，事实上，我们是在为自己打工。
在工作中，我们能够将自己所学的知识在工作中得到展示；在工作中，我们也能够学到很多，如，我们的应变本事、沟通本事、组织本事和协调本事等，这些都是有待提高。
能够说这是一个自己体现和锻炼的平台。
与此同时，公司也是我们一个成长的学校，新的工作能拓展我们的知识，新的同事能培养我们的团结合作，在与顾客交流中能锻炼我们的沟通本事，等等。
“没有卑微的工作，仅有卑微的工作态度”，而我们的工作态度完全取决于我们自己。
为自己工作，对其工作充满热情，无论做任何事情，都须竭尽全力！在工作中，我们要以“主人般的职责意识”心系企业，与企业同命运、共荣辱树立爱岗敬业的职责感和使命感。
在工作中，我们要时时怀着一颗宽容的心，想他人所想，急他人所急，细心品味工作带给我们的乐趣。
一滴水不伟大，伟大的是因为自己融入到大海里面。
在现如今的社会中，无论你从事什么样的职业，处在什么样的环境中，都无法脱离其他人对你的支持而一个人去完成所有的事情。
所以，我们在工作中应当从分的认识到团队精神的重要性，我们应自觉的服从团队的运作需要，依靠团队的资源去发挥个人的才能，培养自己团队意识和合作态度，这样才能使自己成长，变得优秀。
《为你自己工作》读后感
《为你自己工作》读后感《为你自己工作》读后感 3篇认真品味一部名著后，你有什么体会呢？何不写一篇读后感记录下呢？那么如何写读后感才能更有感染力呢？以下是小编为大家整理的《为你自己工作》读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
《为你自己工作》读后感 1今日做完家务我又忙里偷闲捧起金主任赠予的《为你自己工作》阅读起来，谁知道看了一会儿竟忘记了做饭，一抬头已经天黑了。
呵呵，这真是一本让我读后获益匪浅的书啊。
通过今天阅读的内容我自己感觉我更喜欢用“工作”来代替“打工”这个词语。
因为两者相比较起来“工作”显得更加的严肃和正规，它能够代表着美好的未来以及伟大的事业。
而“打工”这个词语相对于“工作”来说就显得有些不够大气，并且感觉有强迫劳动的意思。
周围很多同学毕业后在外地，每到过年大家聚会询问对方今年干的咋样，每每听到她们唉声叹气的说“哎，都是打工的，在哪儿不都一样！”我听了感觉很心酸心里很不是滋味，感觉同学首先自己都把自己给看扁了。
从她说话的语气里面听得出来，她很无奈，也许是因为收入与她的期望值有差距的原因吧。
好像她并不是很喜欢自己的工作，有一种得过且过混一天少两晌的意思。
我很为她难过，首先是为同学生活的不好工作的不开心而难过，其次是看到她毕业这么多年了还没有能够真正理解自己工作与收入之间的正确关系而感到难过。
同学在聚会总是抱怨自己的运气不好，自己的老板抠门对自己工作要求过于苛刻，经常让她们加班等等。
但是我想从她们自身来讲她们并没有把自己当前的工作当做事业来做，而只是简单的当做谋生的手段。
没有把自己当做是企业的一分子，而只是把自己当做社会上一个打零工的漂泊的流浪者。
在单位中因为薪酬的问题而整天闷闷不乐，整天消极怠工，这样长久下来怎么能够好好工作，怎么能够得到领导的赏识，怎么能够开心工作，又怎么能够谈及未来自己的事业呢？我想员工和老板之间的关系，就好比国际上巴勒斯坦和以色列之间的关系一样，两者从利益来说都是互相对立互相矛盾的，但是为了未来的和平需要他们其中一方首先站出来向对方伸出橄榄枝表现出友好的愿望。
[公司《为你自己工作》读后感---自动自发地工作]公司到底是谁的读后感
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[公司《为你自己工作》读后感---自动自发地工作]公司到底是谁的读后感《为你自己工作》这本书通过美国青年齐瓦勃由一名马夫成为钢铁公司董事长的故事阐述了“你不是为老板打工，而是为自己工作”全新的工作观念，揭示了“命运掌握在你自己手中”深刻的道理；通过一些生动鲜明的案例介绍了取得辉煌业绩、卓越成就的途径和方法；告诉我们提升自己、成为优秀员工、做成功人士应具备忠诚上进、勤奋努力、自动自发、承担责任、团结协作等诸多条件，而这些条件中，我体会最深的条件就是自动自发。
什么是自动自发？自动自发就是不用别人告诉你，你都可以出色地完成工作。
也就是发扬主动率先的精神，积极响应，主动出击，变“要我做”为“我要做”，是一种主动改变、主动创新、主动进取的意识和能力。
自动自发工作的人可以充分发挥主观能动性，充分展示自己的聪明才智，充分挖掘自己的潜能，将积极主动灌注于工作的点滴之中，从不让自己闲下来，主动找事做，主动提建议，主动学习完善自己，主动承担责任。
自动自发工作的人能不断提高自身工作能力和工作效率，能创造优秀的业绩，为公司赢得更多效益。
齐瓦勃就是这样一个人，他全身心地投入到工作中，自动自发地利用工余时间如饥似渴地学习知识，积累经验，以超人的工作热情和管理才能，最终成为卡内基的钢铁公司董事长，并为钢铁公司立于不败之地立下了汗马功劳。
有个美国大公司的常务副总裁学的专业是企业管理，可他的第一份工作，只是一个仓库保管员，工作当中他主动以货物的流通为切入口，通过各种货物的流通程序，查找流通过程的问题和不足，自动自发地不断上交分析报告，主动提出种种合理化建议，他把公司的问题当作自己的问题，所以10年间，他从保管员做到了副总裁，掌握着100亿美元的资金。
他们的成功源于工作的自动自发。
相反，与自动自发背道而驰的就是消极被动。
消极被动习惯于等待命令，养成“有所为而为，无所为而不为”的工作态度，将领导交待的命令或工作设法拖延，敷衍了事，并寻找各种借口开脱自己的责任，工作没有一丝创新的热情，而是像老牛拉磨一样，懒懒散散，不求有功，但求无过。
为你自己工作读后感【可编辑版】
为你自己工作读后感为你自己工作读后感最近读了《为你自己工作》一书领会到在这个世界上，大部分的人都抱着这样的观念：我要付出最少的时间和努力，得到最高的薪水和福利。
这样的人是永远也不会成为一个优秀的员工的。
因为，他们只不过是付出别人要求的努力，而不是尽自己最大的努力去工作，他们仅仅只是一个任务完成者，而不是一个成就者。
你必须改变这样的观念，树立为自己工作的观念。
因为当你树立为自己工作的观念时，你将发现，工作将永远不在是一种劳役，而是一件美好的事情，你会充满热情地去工作，而不是机械地完成任务，你将不在为薪水而工作，而是为实现自己的自我价值而奋斗，你将不会是尽量少做，而是尽力多做，从工作中，你获得的不仅仅是薪水，而会实现你的人生梦想。
为你自己工作吧！不要在再让老板在背后督促你了。
其实，无论在什么单位工作，都是属于你自己的单位，你要自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。
一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。
为你自己努力工作吧！这个世界没有人能为你负责，除了你自己！一直以来，我常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地拿到工资了。
通过阅读此书，使我对敬业有了更深刻的认识和理解。
书中有这样一句话：今天工作不努力，明天努力找工作，我感触很深。
这样的事情，在我们身边一天一天地发生着，有多少人，来到单位，总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作。
有多少人，都是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，而从没有想过，这个世界，根本没有哪份工作必须需要你来做，而是你必须要有一份工作，来维持你的生活。
不要等到失去的时候才觉得后悔，不要等到找不到工作的时候，才觉得工作可贵。
因此，在你有一份工作的时候，请珍惜你的工作。
因为对一个人来说，工作就如同我们身体里的血液，如果我们连一份工作都没有，还谈什么理想、价值、人生追求？有了工作，我们才有生存的基础，生活的来源，才能热爱生活，教育我们的孩子。
《为你自己工作》读后感优秀6篇
《为你自己工作》读后感优秀6篇爱上自己的工作读后感篇一本书详细地阐述了如何爱上自己的工作，进而全力以赴地对待自己的工作，使自己通过工作成就自己的理想和抱负，让我深受启发。
罗斯金说：“只有通过工作，才能保证精神的健康，在工作中进行思考，工作才是件快乐的事，两者密不可分。
”只有爱上自己工作的员工才能全力以赴地对待自己的工作，如果一个鄙视、厌恶自己的工作，那么他必将失败。
面对同一种工作，一种人面带微笑，热情地投入工作，而另一种人则抱怨不断，消极地对待人与事，结局可想而知。
因为引领成功的磁石，不是对工作的鄙视和厌恶，而是真挚，乐观的精神和百折不挠的毅力。
作为海螺集团的一分子，我把读后的体会和海螺企业文化，经理念相结合，感悟以下四点：一、应树立积极的工作心态作为一名公司员工，要时刻保有积极的工作心态。
努力爱上自己的工作，积极地对待自己的工作。
不要觉得工作是一种迫不得己的谋生手段，要从工作中得到乐趣，把自己变成工作的主人而非奴隶。
工作是为自己，不调整好心态，那大好的青春年华将在漫无目的中虚度。
最终与成功无缘。
海螺员工正是具有这种积极的工作心态，才使海螺集团飞速发展，让竞争对手望尘莫及。
海螺员工这种积极的心态，为海螺事业的腾飞，提供了有力的精神支持。
二、应具备良好的职业素质一个人一旦爱上自己的工作，他就会全身心地投入到工作中去。
因为这样的人把工作当成一种享受，这种内在的精神力量，才鼓舞人们认真工作，爱岗敬业的动力。
只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养，并在工作中最大限度地发挥自己的潜能，为公司创造更大的财富，从而实现自身价值。
具备良好的职业素质应做到100%投入，让自己不可替代；具有挑战新工作的勇气；不断完善，力求最好；随时掌握有价值的信息，创新、创新、再创新。
海螺为世界创造巨大财富的同时，也为国家培养了大批具有良好职业素质的人才。
三、服从就是一切服从是优秀员工应尽的义务，而快乐服从才能达到真正服从的目的。
为你自己工作读后感
为你自己工作读后感【篇一：《为你自己工作》读后感】读了《为你自己工作》这本书，使我受益匪浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是关于工作责任，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。
那责任到底是什么？其实，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了工作，也将被工作所放弃。
责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载。
责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成败，正如书中所说的“任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，不管从事什么工作，我们都需要尽职尽责”。
我们在工作中，就是要清醒、明确认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。
在我们工作中，有些事情并不是需要很费力才能完成的。
做与不做之间的差距就在于责任。
简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。
违反公司制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。
没有做不好的工作，只有不负责的人。
责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
“责任重于泰山”，责任即荣誉。
为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担解忧，给领导减轻压力，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。
为你自己工作读后感
为你自己工作读后感
我对于自己为自己工作的读后感是充满了乐观和正能量。
在工作中，每一天都是充满了挑战和机遇。
但是，随着努力和坚持，我发现自己取得了很大的进步。
首先，自己为自己工作意味着我有更多的自由和掌控权。
我可以自由安排我的工作时间和工作内容，不再受制于他人的安排。
这让我感到非常自由和舒适。
其次，自己为自己工作也意味着我需要更多的自律和自我管理。
没有了上级的监管和指导，我需要时刻保持高度的自律和责任感。
这让我逐渐养成了良好的工作习惯和高效的工作方式。
而且，自己为自己工作也带来了更多的创造和创新的机会。
我可以根据自己的激情和兴趣来开展工作，尝试新的想法和方法。
这让我在工作中充满了激情和热情，也提高了我的工作效率和质量。
但是，自己为自己工作也存在一些挑战和困难。
首先，我需要承担更多的风险和责任。
如果遇到问题或者失败，我没有他人可以依靠和支持。
这需要我更加坚定和有信心面对困难和挫折。
其次，自己为自己工作也需要我具备更多的综合能力。
我需要兼顾各个方面的工作，并且熟悉相关的知识和技能。
这需要我不断学习和提升自己，以适应不断变化的工作环境。
总的来说，自己为自己工作是一次非常有意义和有挑战性的经历。
它给予了我更多的自由和掌控权，也让我充分发挥自己的
潜力和创造力。
虽然存在一些困难和挑战，但是我相信只要坚持不懈，就一定能够取得成功。
最新为你自己工作读后感【优秀4篇】
最新为你自己工作读后感【优秀4篇】《为自己工作》读后感篇一“当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。
” 李强老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。
成功者总是影响别人，而失败者却总是受别人的影响。
就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失败就意味着失败。
改变你的行为模式，不要总是纸上谈兵，把你说的话付之以行动，用事实来说话。
别人成功了，并不意味着你用同样的方式也能成功，要吸取别人的精华，把别人的经验收为己用，再加上自己的经验和一步一个脚印的扎实基础，你才能更接近成功，就像李强老师说的，“通向幸福成功的电梯是不存在的。
”我们必须比别人付出的更多，才能收获比别人更多。
忠诚是无价之宝，待人处事要怀有一颗感恩的心。
李强老师打了这样一个比方说“今天你有钱，老外可以给你擦皮鞋，明天你没钱，你给老外擦皮鞋人家都未必给你钱。
”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白这句话的涵义了。
做买卖讲求诚信，做人也一样，企业更需要。
常言道“人过留名，雁过留声”做人要有德行。
这里的德行最重要的就是一个诚字。
用心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪！在李强老师这20xx年的培训生涯里，任何一句话对我们来说都是宝贵的财富，都是值得我们学习的。
说的、写的都没有用，最重要的是行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧！用行动来证明一切为自己工作读后感篇二近日，在百忙的工作中，办公室组织我们共同观看了李强的《为你自己工作》讲座。
听完他的讲座后，我感触颇深。
他不经意间所说的一句话就会给人以很大的启迪、很大的反思。
以下是自己在看过他的讲座之后，在生活和工作各方面的心得：一、要想得到，必先付出，并且珍惜自己的工作。
今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难选择的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。
2023年《为你自己工作》读后感4篇
2023年《为你自己工作》读后感4篇《为你自己工作》读后感1近日，我认真阅读了《为你自己工作》这本书，结合近期我队各项工作以及出现的问题，我感触颇多。
任何一个工作团体都有自己的工作准则和工作章程，这不仅是工作程序的需要更是安全的保障。
对于我们煤矿工作者更是如此，试想如果工作中标准模糊，方法自由，那么带来的后果也必然是工作和安全的不确定。
如何明确各项工作标准、程序和方法，使广大干部职工在工作中有标可依，有所遵循，我在《为你自己工作》中找到了答案。
首先我们得明白工作是为了我们自己，而不是别人。
为自己工作，对工作充满热忱，尽最大的努力，追求卓越，永不满足。
为自己工作，瞄准梦想，全力以赴，成就梦想。
思想决定行动，从根本上扭转工作作风，才能明白各项工作标准、程序和方法的必要性，才能明白“所有的规章制度永远是你生存的工具。
”也才能在工作中从根本上杜绝违规操作的可能。
才能杜绝安全事故的发生。
其次我们要明白工作需要我们尽职尽责，对工作负责就是对自己负责，糊弄工作就是糊弄我们自己。
我们煤矿行业是公认的高危行业，一点点的失职就可能带来灾难性的后果，注意细节，以主人翁的精神关注每班工作的各种小事情，既使是再简单不过的事情，也要把事情做到完美极至。
“千里之堤，溃于蚁穴”一次不负责任的行为都可能给我矿带来重大损失。
为自己工作，把集体利益放在个人利益之上。
从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位。
用心改善细节，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。
我们工作中出现的许多问题，很多时候只是一些小事。
但如果在小事上做不到位，就常常会造成大事上的失败。
对很多工作来说，执行上的一点点差距，往往会导致结果上出现很大的差别。
作为基层对组队长，我们应该自觉从被动管理走向主动工作，要让遵章守纪按章操作成为每个人的自觉行为，要把安全隐患消灭在萌芽之中，注意细节，坚持高标准要求，宁可不达产不可不达标。
为你自己工作读后感
为你自己工作读后感为你自己工作读后感(精选10篇)为你自己工作读后感（一）：按照公司的要求，认真阅读了陈春东教师的《为你自己工作》一书，只感觉字字珠玑，读来如醍醐灌顶，让我顿觉脑清目明，认识到了以前不曾想过的几个问题。
一、树立正确的心态我认为，工作中心态最重要。
曾听人说：不欢乐也是过一天，欢乐也是过一天，那倒不如天天都欢乐着，才不枉度这短短的一生。
欢乐、乐观、进取、活力是一种心态，消极、抱怨、牢骚也是一种心态。
当遇到困难的时候，明明白逃避不是办法，那就进取的去应对。
就像那头掉到井里的驴子，如果只是一味悲鸣，消极对待填埋，那就等不到重见天日的时候。
工作也是如此，仅有不断用进取的态度去应对困难，困难才会变得无比渺小，当你再遇到时就不会再惊慌失措乱了阵脚，因为你已经有了处理这样问题的本事，那何惧之有我想假如那头驴子再次掉到井中，他必须不会再悲鸣，它的主人也必须不会慌张，因为他们已经有了行之有效的营救办法。
抱怨和牢骚只会浪费我们的生命，有这样的时间倒不如想个办法解决自己的困境。
二、认真做好工作中的每件小事一屋不扫，何以扫天下。
此刻的年轻人都熟读这句话，却不能很好的实践。
其实反过来说，工作之中无小事。
只用黄色线编织的修女不明白自己在织就圣婴的光环。
伟大往往育于平凡之中，航天飞船的制成虽然离不开科学家们夜以继日的研究，可是一枚小小的螺丝钉也同样重要。
从小事中能够看出一个人的品质和素养，那位出色但咄咄逼人的女孩最终没有进入麦肯锡公司。
她的失败只是因为自己的言行。
她经过那么精心的准备，却想不到自己会败在被自己忽略的这样小小的问题上。
在每个公司中，人们总认为决策者很重要，掌握着企业发展的舵，却从不觉得清洁工很重要，因为清洁工有那么多，可是如若没有这些环境的美容师，我们就将在垃圾中做报表、打印文章、做工作。
芸芸众生，平凡者多，杰出者少;想当领导的人多，领导的位置少;想出名的人多，出名的人少。
我们只要在这平凡的岗位上，干出不平凡的业绩就能成为一个成功者。
--公司《为你自己工作》读后感---更新工作观念
**公司《为你自己工作》读后感---更新工作观念这几天工作之余我就拿着《为你自己工作》这本书在读，认真地学习了一遍。
在读书的同时，结合自己平时的工作想法，领导同事们的批评和建议，不断地把自己目前工作中的一些想法和书本上的思想作了对比。
想想自己还有哪些地方做得不好。
在这本书中，使我感受最深的有以下几点：一、这本书的主题是为你自己工作，这给我们很多企事业单位的员工一个很大的反思。
有一大部分人在公司上班拿多少钱做多少事，有对得起这份工资就行了的观念，甚至很多人根本对不起自己的那份收入。
这一部分人根本就没有想到你在这里工作不是为别人而是在为你自己而工作。
所以作为企业员工中的一员，我们要珍惜这来之不易的机会。
公司给我们的这个平台，是很多在小公司工作中的员工没有的机会。
我接触过一个同行是三一重工的业务员，曾经跟我说过，三一重工在招聘人才时对中建还有中铁的人可以开绿灯。
这是为什么呢？这就说明我们在这里工作，我们的能力在企业的这个大平台上得到了锻炼，我们有了自己的工作经验，有了自己的一套管理理念，这是比金钱更重要的个人财富。
二、书中的一个叫美国青年齐瓦勃的例子让我感触很深。
从他的一生的工作中可以看出，为自己工作，从基层做起，从小事做起，在工作中思考问题，能够吃苦耐劳。
这样在为企业的发展出力的同时，我们自己也得到了提高。
在这里使我想到了认识的一个民工老板，他是个农民出身，一开始他也是在工地推板车的一个杂工，但现在却是个上千万的建筑老板了。
这些都是发生在我们身边的例子。
所以说每个成功人士的后面都有一段非凡的历史，正是他们有着艰苦奋斗的作风，吃苦耐劳的精神，才有了后面的辉煌成绩。
三、个人的成功离不开团队的帮助，没有团队的成功就没有个人的成功。
一个公司，一个集体，如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也是很难创造很高价值的。
我们只有建立一个完美的团队，依靠团队的集体力量，我们才能取得更大的成功。
这让我联想到前段时间组织的拓展训练，在那里我们从每一个小游戏里面都悟出了一个道理，一个人的成功离不开团队的协作，只有我们互相帮助，集体的力量才会强大，可以克服一个人不能克服的困难，从而取得成功。
《为你自己工作》观后感
《为你自己工作》观后感
《为你自己工作》是一部非常鼓舞人心的电影。
影片通过主人公的努力和奋斗，向观
众展示了一个人如何为自己的事业努力工作，实现个人的价值。
影片中充满了积极向
上的能量和正能量，让人感到非常激动和鼓舞。
电影中的主人公是一个普通的年轻人，他一直以来都没有找到自己真正喜欢的工作，
在面临困境和失败的时候，他没有放弃，而是选择了追逐自己的梦想。
他不断学习和
成长，努力提升自己的技能和能力，最终达到了自己的目标。
这部电影给了我很大的启示和鼓励。
它告诉我，只有为自己的梦想而努力工作，才能
真正实现人生的价值。
再困难的时候，也要坚持不懈，不轻易放弃。
只要有激情和毅力，没有什么事情是不能做到的。
电影中的主人公还给了我很多思考。
他在找到自己真正喜欢的工作之前，曾经有很多
次失败和挫折。
但是，他没被这些困难击倒，而是从失败中吸取教训，不断改善自己，最终取得了成功。
这让我明白，失败并不可怕，只要不停止努力，就一定会有成功的
一天。
总之，《为你自己工作》是一部非常值得观看的电影。
它让人感到激励和鼓舞，帮助
人们认识到自己的梦想和目标，并为之努力工作。
无论面临多大的困难和挑战，只要
勇往直前，相信自己，就一定能够实现自己的梦想。
为你自己工作读后感(精选多篇)
为你自己工作读后感(精选多篇)第一篇：《为你自己工作》读后感用愿景和学习成就理想——《为你自己工作》读后感随着公司产能规模的迅速扩大和企业内部技术升级、业务拓宽及管理创新方面的不断完善。
公司对各岗位员工在职业道德、职业能力方面的要求也在不断提升。
从另一个角度看，公司在为员工提供酬劳的同时，还为员工们创造着个人成长与发展的舞台，而员工的素质增长又再次推动了企业的发展。
在这样的背景下，如何使我的价值最大化的服务企业，成了我学习《为你自己工作》的一个重要目的。
下面我就联系自己的实际谈谈我的心得。
一、工作为明天带来更多的可能一套合适自身的个人愿景，既可以驱使我们履行责任、又能在实现目标的过程中为自己提供源源不断的思想动力，同时还能极大的引发我们对工作浓厚的兴趣。
在现实生活中，我们都有过类似的体验，当内心对某件事物越是渴求时，行动上的动力也就更充足，包括拼搏的过程都令人感到愉快和兴奋。
那么实际工作中愿景能为我们带来什么？几年前我认识了一位叫做小兰的朋友，听说了她的成长传奇。
小兰在高中毕业后来到西安打工，从在小餐馆里当服务员做第一份工起，两年中先后跳槽八次，而第八次跳槽则成功被西安建国 1 饭店聘为餐饮部经理，实现了由一名服务员向职业管理人的蜕变。
当我问她怎么做到的时，她是这样说“我的起点低，一开始是迫于生存先要养活自己，后来就想让自己的环境、收入变好点，在慢慢喜欢上了餐饮行业之后，劲头也越来越大，随着一个一个目标的不断实现，就有了今天的我”。
之所以举小兰的例子，一方面是因为草根起点的小兰能够代表更多人的现状，另一方面小兰的奋斗史很鲜明的体现着个人发展与愿景的关联，而说穿了就是从愿景中分解出一个个连贯目标，再由目标的成就而激励出更强的事业心，直至实现自我价值成长的良性循环。
恰恰如同我们的企业座右铭“把简单的事情做好，你就不简单；把平凡的事情做好，你就不平凡”。
工作为我们的明天带来更多的可能，为我们的生活带来了乐趣和成就感，或许在此刻我只是一名普通的技工、科员，但于内心中我却充实着成为技术专家或是职业管理人的愿景，享受着积极的工作带来的快乐。
《为你自己工作》读后感
《为你自己工作》读后感（合集）《为你自己工作》读后感当赏读完一本名著后，相信大家的收获肯定不少，此时需要认真思考读后感如何写了哦。
到底应如何写读后感呢？下面是本店铺收集整理的《为你自己工作》读后感，欢迎大家分享。
最近偶然有幸读到《为你自己工作》一书，该书通过讲述美国青年齐瓦勃由一名马夫最终成为钢铁公司董事长的故事阐述了全新的工作观——你不是为老板打工，而是为自己工作，揭示了命运掌握在你自己手中深刻的道理。
书中列举了一些生动鲜明的案例来介绍取得不凡业绩和巨大成就的方式、途径；同时最重要的也在告诉我们自己的升华和成功应具备忠诚上进、勤奋努力、积极主动，同时敢于承担责任、注重团结协作等诸多优良的品质。
也许大多人在潜意识里都认为评判一个人努力工作的标准就是准时上班、按时下班，不迟到、不早退，这样就可以心安理得地拿到工资。
但是通过阅读此书，让我对待工作这件事情有了一个更深刻的认识和理解。
单单是因为为了工作而工作的话，不过就是机械的去完成工作任务，能偷懒就偷懒，能少做就少做，安于现状；当你有了主人翁的意识，真正的为自己工作，你就会对工作抱以极大的热忱，全力以赴，积极进取，追求卓越，永不满足。
对待工作，不同的想法，决定不同的工作态度；不同的追求，展现了不同的人生价值。
我们做同样的事情，不同的身份、立场，那么处理事情的态度也就不同，结果自然不言而喻。
如果我们能转换心态，由为他人工作转为为自己工作，由要我做转为我要做，这样就具备了主人翁意识，才会有高度的责任心，才能充分发挥自己的主观能动性，才会挖掘自己的最大潜能。
读过这本书，书中有一句话让我映象深刻：今天工作不努力，明天努力找工作。
这句话在平常经常也被人拿出来做梗，但这的确是一个很现实的写照。
我们存在的价值和意义，就是最大程度的发挥自己的光和热，为这个社会做出最大的贡献，而工作就是去体现这种人生价值的的方式。
我们要对自己的工作充满热情，这样工作才能越干越有劲；要树立高度的责任感和主人翁意识，凡事尽可能的从大局出发，为单位、为部门、为班组着想，不断努力学习、锐意进取，自我加压、自我充电，只有这样才能在复杂的工作环境中应对从容。
为你自己工作的读后感
为你自己工作的读后感《为你自己工作的读后感》这是优秀的读后感文章，希望可以对您的学习工作中带来帮助！1、为你自己工作的读后感《你在为谁工作》看到这本书确实让我在心中为之一震：是啊，整日忙忙碌碌，忘记了起点，看不到终点，我到底是在为谁工作？带着这个疑问，我如饥似渴般读完了这本书。
看后顿感豁然开朗，神清气爽。
这本书提出了每一位员工需要自我反省的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。
它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
市场竞争条件下，每个行业的竞争日益残酷激烈，充分体现了优胜劣汰！那么作为一名公职人员，我们的竞争优势取决于哪里呢？我认为取决于我们对待工作的态度、对待群众的热爱程度。
态度决定一切，细节决定成败。
一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的质量。
工作是一个人施展自己才能的舞台，无论做什么工作只要脚踏实地、静下心来做，总有收获。
这是不变的真理！约翰洛克菲勒在书中说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。
工作的质量往往决定生活的质量。
”那么怎样才能做好工作呢？我想关键是要有一个好的心态，不管做任何事，都应将心态回归为零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作为鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
有了一个好的心态，用真情去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。
一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是敷衍了事还是尽心尽力，是安于现状还是积极进取。
你可以选择维持现状，也可以选择拼搏进取，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。
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观念的力量读后感 [xx公司《为你自己工作》读后感更新
工作观念]
这几天工作之余我就拿着《为你自己工作》这本书在读，认真地学习了一遍。
在读书的同时，结合自己平时的工作想法，领导同事们的批评和建议，不断地把自己目前工作中的一些想法和书本上的思想作了对比。
想想自己还有哪些地方做得不好。
在这本书中，使我感受最深的有以下几点：
一、这本书的主题是为你自己工作，这给我们很多企事业单位的员工一个很大的反思。
有一大部分人在公司上班拿多少钱做多少事，有对得起这份工资就行了的观念，甚至很多人根本对不起自己的那份收入。
这 ___根本就没有想到你在这里工作不是为别人而是在为你自己而工作。
所以作为企业员工中的一员，我们要珍惜这来之不易的机会。
公司给我们的这个平台，是很多在小公司工作中的员工没有的机会。
我接触过一个同行是三一重工的业务员，曾经跟我说过，三一重工在招聘人才时对中建还有中铁的人可以开绿灯。
这是为什么呢？这就说明我们在这里工作，我们的能力在企业的这个大平台上得到了锻炼，我们有了自己的工作经验，有了自己的一套管理理念，这是比金钱更重要的个人财富。
二、书中的一个叫美国青年齐瓦勃的例子让我感触很深。
从他的一生的工作中可以看出，为自己工作，从基层做起，从小事做起，在工作中思考问题，能够吃苦耐劳。
这样在为企业的发展出力的同时，我们自己也得到了提高。
在这里使我想到了认识的一个民工老板，他是个农民出身，一开始他也是在工地推板车的一个杂工，但现在却是个上千万的建筑老板了。
这些都是发生在我们身边的例子。
所以说每个成功人士的后面都有一段非凡的历史，正是他们有着艰苦奋斗的作风，吃苦耐劳的精神，才有了后面的辉煌成绩。
三、个人的成功离不开团队的帮助，没有团队的成功就没有个人的成功。
一个公司，一个集体，如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也是很难创造很高价值的。
我们只有建立一个完美的团队，依靠团队的集体力量，我们才能取得更大的成功。
这让我联想到前段时间组织的拓展训练，在那里我们从每一个小游戏里面都悟出了一个道理，一个人的成功离不开团队的协作，只有我们互相帮助，集体的力量才会强大，可以克服一个人不能克服的困难，从而取得成功。
同时我们在得到别人帮助的同时，自己也要去帮助别人。
只有这样，我们的企业才可以成为一个成功的企业，我们的员工才可以成为优秀的员工。
四、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
这是一句普通的不能在普通的话，可我们真正能够把这一句话理解透了，把我们工作中每一件简单而平凡的事情都做好了，那我们就是一个不简单不平凡的人了。
可能也有很大 ___不满足于现状，认为自己不是干这种简单的事情的人，这样就让我们产生了抱怨的情绪，到了后面可能连这种简单的事也做不好了。
所以，企业员工必须从小事做起，只有这样，我们将来才能干大事，才能取得个人的成功。
读完这本书，使我明白了很多工作中最起码的道理，对我的心灵的触动真的很大。
在往后的工作中，我将结合书中的一些道理，把个人还有的那些陈旧思想改正过来，调整好自己的心态，改变自己的一些错误思想，树立为自己工作的观念，我相信自己的工作会有一个大的提高。
同时，我也渴望我们企业的每一个员工都树立起为自己工作的理念，为企业负责的精神，有着这种理念和精神，我们的企业一定会更加辉煌。
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