义务消防队员组织管理制度

义务消防队组织管理制度范本（4篇）

义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了规范义务消防队的组织管理，提高消防救援工作效率和质量，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法规，制定本制度。

第二条义务消防队管理制度适用于各地区、各部门设立的义务消防队。

第三条义务消防队应遵守消防法律法规，维护国家利益，保障人民生命财产安全。

第四条义务消防队依法享有义务消防队员的权益，享受相关补贴和待遇。

第二章组织设置第五条义务消防队根据需要，按照公益性原则进行组织设置，设置队长、副队长、救援人员等岗位。

第六条义务消防队的队长由所在地区的消防机构指派，负责队伍的管理和协调工作，副队长由队长任命。

第七条义务消防队的救援人员由所在地区广泛招募，经过严格的选拔和培训，并由消防机构审批后才可上岗。

第八条义务消防队的救援人员人员应具备一定的身体条件和消防救援专业知识，经过一定的培训和考核。

第三章岗位职责第九条义务消防队队长的职责包括：1. 组织队伍进行消防救援工作；2. 制定消防救援计划和方案；3. 指导队员开展救援工作；4. 定期组织演练和模拟救援；5. 负责消防车辆和设备的维护和管理；6. 负责队伍的日常事务管理。

第十条义务消防队副队长的职责包括：1. 协助队长完成各项工作任务；2. 代理队长职责，当队长无法履职时代行队长职权；3. 组织队员进行培训和考核；4. 监督队员的工作表现，及时纠正错误。

第十一条义务消防队救援人员的职责包括：1. 参与消防救援行动；2. 配合队长和副队长的工作；3. 熟悉消防救援装备的使用方法；4. 参加队伍的日常训练和演练；5. 遵守队伍纪律，服从指挥。

第四章组织管理第十二条义务消防队应建立完善的组织管理制度，明确队伍内部的工作分工和责任。

第十三条义务消防队应定期开展队伍会议，总结工作经验，交流学习心得，提出改进意见和建议。

第十四条义务消防队应建立考核制度，对队员的表现进行评估，每年定期进行考核，评选优秀队员，激励队员的积极性。

志愿消防队的组织管理制度(3篇)

志愿消防队的组织管理制度一，建立健全义务消防队的组织机构，适时更新，补充义务消防队员。

二，加强义务消防队的培训，教育工作，提高队员业务素质。

安全部负责队员的业务训练考核及指导。

三，对车间，部门，班组等义务消防员，每季度组织一次消防知识的学习和灭火演练，并记录培训档案。

四，义务消防队员必须做到:熟悉防火与灭火的基本常识;熟悉公司内消防通道，重点部位;熟悉掌握公司内部自动灭火系统等消防设施，器材的使用和保养;熟悉报警和接警处理程序;熟悉应急疏散的组织程序和措施;熟悉扑救初起火灾的程序;熟悉通讯联络，安全防护救护的程序和措施。

志愿消防队的组织管理制度（2）通常包括以下几个方面：1. 组织架构：明确志愿消防队的组织架构，包括队伍的基层单位、中层单位和领导机构的设置以及职责分工。

2. 成员管理：招募、选拔和培训志愿消防队成员，设立成员管理制度，包括入队申请、考核评选、日常管理、奖惩制度等。

3. 值班制度：制定志愿消防队的值班制度，确定值班的时间、人员和工作内容，保证队伍的正常运转。

4. 装备管理：管理和维护志愿消防队所配备的救援装备和器材，确保其完好可用。

5. 培训与演练：定期组织成员培训和实战演练，提高队伍的技能水平和应急响应能力。

6. 安全保障：制定志愿消防队的安全保障措施，确保队伍在救援行动中的安全。

7. 绩效考核：建立志愿消防队的绩效考核机制，评估队伍的工作表现和成效。

8. 指挥与协调：明确志愿消防队的指挥与协调机制，确保队伍在救援行动中能够有序地开展工作。

9. 宣传与推广：开展志愿消防队的宣传与推广工作，提高社会公众对消防工作的认识和支持。

10. 监督与管理：建立志愿消防队的监督与管理机制，对队伍的运作进行监督和评估，确保队伍的规范运行。

以上是志愿消防队的一般组织管理制度，具体实施可能会根据不同的地区和组织有所差异。

志愿消防队的组织管理制度（3）是指对志愿消防队的组织结构、人员管理、工作流程和决策机制等方面进行规范和管理的制度。

义务消防队管理制度

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义务消防队管理制度
第一章总则
第一条为加强义务消防队组织建设，提高消防安全意识，有效预防和应对火灾事故，保护人民生命财产安全，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有义务消防队员及相关管理人员，必须严格遵守，确保制度的执行和实施。

第二章组织结构
第三条主要负责人为本厂消防安全责任人，安全员为消防安全管理人员。

第四条厂部设义务消防队，由安全员任队长，负责义务消防队全面工作，队员配合队长开会工作。

第三章队员职责
第五条队员必须积极参加消防培训，提高消防技能，熟悉消防器材的使用。

第六条队员应积极参与消防安全宣传，提高厂内职工的消防安全意识。

第七条队员应妥善保管消防设备，确保设备处于良好状态，能够随时投入使用。

第八条在火灾事故发生时，队员应迅速响应，按照应急预案进行处置，保障人民生命财产安全。

第四章培训与演练
第九条义务消防队应定期组织消防安全培训，提高队员的消防技能和应急处置能力。

第十条定期举行消防演练，检验消防设备和应急预案的有效性，提高队员的实战能力。

第五章奖励与惩罚
第十一条对于在消防安全工作中表现突出的队员，应给予表彰和奖励。

第十二条对于违反本管理制度的队员，视情节轻重，给予批评教育、警告、直至开除出队的处罚。

义务消防员管理制度范文

义务消防员管理制度范文义务消防员管理制度第一章总则第一条为了加强对义务消防员的管理，保障他们的权益，发挥他们在灭火救援中的重要作用，制定本制度。

第二条本制度适用于所有参加消防志愿者服务，并且获得消防志愿者证书的义务消防员。

第三条籍消防部门负责对义务消防员进行组织、培训和管理。

第四条本制度的执行应遵循公开、公平、公正和便利的原则。

第五条义务消防员在参加消防救援行动完成任务后应及时归队，接受组织的检查和总结。

第六条义务消防员对单位应保守机密，禁止泄露与消防救援行动有关的信息和资料。

第七条禁止以任何方式索取、收受他人财物或谋取其他不正当利益。

第二章组织第八条消防部门应设立专门部门负责义务消防员的招募、培训和管理工作。

第九条招募义务消防员应公开、公平、公正进行，选拔符合条件的人员。

第十条招募义务消防员时，应向其提供必要的消防知识培训，并考核其相关知识、技能。

第十一条义务消防员应按照消防部门的要求进行训练、演练和考核，不合格者将被取消义务消防员身份。

第十二条义务消防员应定期参加组织的例行培训和学习交流活动。

第十三条义务消防员应按照消防部门的要求参加消防演练，并在演练过程中充分发挥自己的作用。

第三章权益保障第十四条消防部门应保障义务消防员的人身安全，提供必要的防护装备和装备维护。

第十五条消防部门应对义务消防员购买意外保险提供必要的指导和帮助。

第十六条消防部门应为义务消防员提供必要的医疗救助，对其参与消防救援行动中发生的意外伤害给予补偿。

第十七条对于在消防救援行动中作出杰出贡献的义务消防员，消防部门应给予表彰和奖励。

第十八条禁止任何单位和个人歧视或侮辱义务消防员。

第四章工作责任第十九条义务消防员应认真履行自己的职责，服从组织的指挥。

第二十条义务消防员应按时参加组织的例行消防演练，不得私自缺勤。

第二十一条义务消防员在参加消防救援行动时，应严格遵守消防法律法规和消防部门的指令。

第二十二条义务消防员在参加消防救援行动中，应保护好个人和他人的安全，积极协助组织展开工作。

义务消防队的组织管理制度模版

义务消防队的组织管理制度模版一、总则为了更好地保障社会安全，提高灭火救援效率，根据国家有关法律法规，制定本义务消防队的组织管理制度。

二、基本任务义务消防队的基本任务是进行火灾预防宣传、事故报警、灭火救援等工作，确保社会公众的生命财产安全。

三、组织架构1. 义务消防队按照地理位置划分为若干队，每队设立一名队长，负责队伍的管理和指导工作。

2. 若干队组成一个消防大队，由一名大队长负责统筹协调工作，并向上级消防部门报告工作情况。

3. 消防大队下设教育宣传科、预警指挥科、灭火救援科等部门，分工负责各项工作。

四、队员招募与管理1. 队员招募面向社会公众，考核合格后进行培训，确保队员具备基本灭火救援技能。

2. 每名队员需签订志愿者协议，明确义务消防队的组织结构、任务和义务等内容。

3. 消防队要定期进行队员考核，以评选优秀队员，并及时对不合格队员进行淘汰。

五、队员培训与能力提升1. 消防队应定期组织队员进行灭火救援技能培训，提高队员的操作水平和应急处理能力。

2. 消防队鼓励队员参与各种培训和比赛，提高整体战斗力和应对各类突发事件的能力。

3. 消防队要加强对新技术、新装备的学习和了解，不断提升队员的专业素养和科技水平。

六、工作分工与责任划分1. 消防队应根据队员的实际情况和技能水平，合理划分工作分工，确保各项工作有序进行。

2. 消防队对每名队员的工作任务进行明确规定，并将责任分工明确化，减少工作纠纷和责任模糊等问题。

七、值班制度与安全考核1. 消防队实行24小时值班制度，保持消防队的随时出动能力，做到应急救援的及时响应。

2. 消防队要定期进行安全考核，评估队员的工作表现和应对突发事件的能力，确保安全工作的质量。

八、演练与应急处置1. 消防队要定期组织应急演练，以提高队员的应急处理能力和团队协作能力。

2. 消防队要积极参与实际火灾事故救援，不断总结经验，提高应急处置的效率和质量。

九、奖励与惩罚1. 消防队设立奖励机制，对表现优异的队员进行嘉奖和奖励，激励队员投身消防事业。

义务消防队组织管理规定(3篇)

义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为了做好义务消防队的组织管理工作，保障消防安全，提高灭火救援能力，根据《消防法》及相关法规，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内的各级政府、企事业单位、社会团体、个人组织的义务消防队。

第三条义务消防队是指由志愿者组成，承担火灾扑救、救援和警戒等任务的非营利性消防组织。

第四条义务消防队应遵循消防宗旨，依法履行职责，配合政府和消防部门的工作，保障人民群众的生命财产安全。

第二章组织机构第五条义务消防队应依法设立组织机构，形成科学合理的领导体系、工作机制和人员队伍。

第六条义务消防队应设立队部，队部设政治教育科、应急救援科、后勤保障科等职能科室；队部应具备相应的管理和指挥功能，定期进行组织和协调工作。

第七条义务消防队应设立队长，由队员中选举产生，队长负责整体协调、指挥决策和队伍建设工作。

第八条义务消防队可以根据工作需要，设立分队、中队和小队等基层单位，具体规模和组织形式根据实际情况确定。

第九条义务消防队应建立健全队伍招募、培训和管理制度，制定队员的入队条件和晋升评价标准，保证队伍的稳定性和专业性。

第十条义务消防队应建立和完善队伍激励机制，通过表彰、奖励、培训等方式提高队员的积极性和专业水平。

第三章工作要求第十一条义务消防队应遵守宪法和法律法规，履行宪法和法律赋予的职责，维护公共安全和社会秩序。

第十二条义务消防队应参与消防宣传教育工作，加强火灾预防和安全知识的宣传，提高公众的消防意识和自救能力。

第十三条义务消防队应积极参与火灾事故的扑救和救援工作，按照消防部门的指挥调度，配合执行灭火、救援、警戒等任务。

第十四条义务消防队应定期开展消防演练和实战训练，提高队员的应急处置能力和专业技能，确保在火灾事故中的快速反应和有效处置。

第十五条义务消防队应加强与相关单位和社会组织的合作，建立灭火救援的协作机制，共同参与灾害应急救援工作。

第四章资金保障第十六条政府及有关部门应根据实际情况，为义务消防队提供必要的资金支持和装备物资保障；企事业单位应在合法合规的前提下，给予义务消防队适当的经费支持。

义务消防队组织管理制度

义务消防队组织管理制度《义务消防队组织管理制度》第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国消防法》和国家有关法律法规，健全义务消防队的组织管理制度，确保义务消防队正常运行，根据有关规定，制定本制度。

第二条义务消防队是按照党政部门的组织管理框架组建的一种自愿志愿性的社会性组织，主要负责社会消防安全防护任务。

第三条本制度所称义务消防队指地方各级党政部门组织管理的，服从党和政府领导，认真履行消防安全防范职责，具备一定的消防技术实力和救援装备的消防组织。

第四条义务消防队的组织机构设置、人员编制、职务分工、队员征召、经费投入以及消防训练、消防装备等，应当依据国家有关规定执行。

第二章义务消防队组织构成第五条义务消防队由义务消防队队长和义务消防队员组成。

第六条义务消防队队长由党政部门任命，具体由党政部门安排，具有本组织的管理职责，负责义务消防队的日常工作和活动，并负责组织义务消防队员完成消防任务。

第七条义务消防队员由担任党政部门职务的公务员、企业职工以及社会力量参与，志愿参加义务消防队，由党政部门审批，由义务消防队队长组织实施。

第八条义务消防队员年龄一般不低于18周岁，必须具备良好的道德品质，具有一定的消防训练能力，有责任心和团队精神，能够积极服从领导，严格遵守本法规定，以及党政部门的统一要求。

第三章义务消防队人员管理第九条义务消防队员的任职、岗位、级别、待遇等应当符合国家和有关地方的规定。

第十条义务消防队员的聘用、调任、解聘和职务变动，应当按照有关规定执行。

第十一条义务消防队员的培训、考核和考核结果，应当按照有关规定执行。

第十二条义务消防队员的责任，应当按照有关规定执行。

第十三条义务消防队员的宣传、文化活动和娱乐活动，应当按照有关规定执行。

第四章附则第十四条本制度执行后，如有未尽事宜，应另行制定补充规定。

第十五条本制度自发布之日起施行。

义务消防队组织管理制度模版(四篇)

义务消防队组织管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规的规定，为了规范义务消防队的组织管理，提高消防队员的防灾救灾能力，促进社会消防工作的全面发展，制定本制度。

第二条义务消防队是指由志愿者组成的、依法组织建立的、负责本地区火灾防控和救援工作的非营利性的社会组织。

第三条义务消防队的任务是宣传火灾预防知识，组织日常巡逻、发现火灾隐患并及时报告，参与火灾扑救和应急救援工作，参与火灾事故的调查和处理，并协助消防部门组织社会火灾应急演练。

第四条义务消防队的组织管理应当符合以下原则：依法组织、志愿参与、公开透明、有序运行。

第二章组织架构第五条义务消防队的组织架构包括队长、副队长、指导员和队员。

第六条队长是义务消防队的组织者和领导者，负责队伍的政治、组织工作，指挥和协调队伍的日常工作。

第七条副队长协助队长分管队伍的具体工作，根据需要负责队伍的组织训练、器材装备和消防宣传等工作。

第八条指导员是总队救援专家，负责队伍的教学培训、技术指导和应急救援等工作。

第九条队员是义务消防队的基本成员，参与队伍的日常巡逻、扑救和救援等工作。

第十条义务消防队可以根据工作需要设立相应的工作小组，如宣传组、装备组、救援组等，由队员组成，负责具体的工作任务。

第三章义务消防队员的条件和选拔第十一条义务消防队员应当具备以下条件：1. 热爱公益事业，有志于参与火灾防控和救援工作；2. 年满18周岁，身体健康，具备从事消防工作所需的体力和精神能力；3. 具备基本的火灾防控知识和技能，通过消防部门组织的培训考核；4. 特殊情况下，对于具备其他特殊技能和专业知识的人员，可以酌情录用。

第十二条义务消防队员的选拔应当符合公开、公平、公正的原则，参照招聘人员的条件和程序进行。

第十三条义务消防队员的选拔程序包括报名、资格审查、面试、考察和公示等环节。

第十四条义务消防队员的选拔工作应当由消防部门组织进行，确保选拔程序的公开透明，确保遴选出的队员具备必要的素质和能力。

义务消防队的组织管理管理制度

义务消防队的组织管理管理制度一、义务消防队员由管理人员及员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。

二、消防归口管理职能部门对义务消防队员每季度进行一次培训。

三、消防归口管理职能部门每半年组织义务消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、义务消防队员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员变化情况对义务消防队员及时进行调整、祉充。

六、培训主要内容包括：（1）防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围；（2）消防设施、器材的操作及使用方法；（3）火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；（4）火灾现场的保护。

消防安全工作考评和奖惩制度第一条单位对消防安全工作实行半年和年终考评工作，根据考评成绩实施奖励和处罚。

第二条凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励：1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；2、发现重大火灾隐患及时报告者；3、发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者。

4、在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者；5、积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者；6、在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。

第三条有下列情形之一者，根据情况予以罚款：1、不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响者。

2、在生产、经营等区域内吸烟或遗留烟头者；3、擅自使用和遮挡生产、经营、办公等区域内的消防设施、设备、消防器材和消防疏散指示标志者；4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道内摆放物品者；5、不会使用灭火器材灭火和不会报火警者；6、无故不参加消防培训者。

第四条有下列情形之一者，根据情况予以罚款，直至追究法律责任：1、未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者；2、违章使用电器设备和私拉乱接电线者；3、未经允许动用电气焊及明火施工者；、违规使用或出售易燃、易爆危险物品者；、损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明灯者（不包括赔偿金）；6、装修使用易燃材料和不按规定进行阻燃处理者；7、违规安装使用不合格电器产品者；8、不遵守消防法规引起火灾或造成重大火灾隐患者（不包括火灾造成的损失赔偿）.9、其它违反消防法律，法规的行为。

高中义务消防队组织管理制度范本

高中义务消防队组织管理制度范本一、总则为了加强高中校园的火灾防控工作，提高师生的消防意识，保障校园安全，特制定本《高中义务消防队组织管理制度》。

二、组织机构1. 高中义务消防队设立消防队长一名，由学校消防安全负责人担任;2. 消防队员由学校师生组成，队员数量按照实际需要确定;3. 消防队长负责队员的招募、培训和管理。

三、队员选拔与要求1. 消防队员的选拔依据学生的兴趣和志愿自愿报名，经过消防安全负责人的审核确定;2. 消防队员必须具备良好的身体素质和消防知识，能够承受一定的工作压力;3. 消防队员要服从消防队长的工作安排，并积极参与队内的培训和演练;4. 消防队员要遵守学校的各项规章制度，做到文明、守纪律。

四、职责分工1. 消防队长的职责：a) 组织队员参与相关消防知识的培训和学习;b) 确保消防设施的正常运行和维护;c) 组织队员参与校园消防演练，提高应急处理能力;d) 安排队员参与火灾应急救援工作。

2. 消防队员的职责：a) 参与消防知识培训和学习，定期组织队内讲座和讨论;b) 协助队长进行校园消防设备的检查和维护;c) 参与校园消防演练，提高应急处理能力;d) 配合消防队长进行火灾应急救援工作。

五、培训与演练1. 消防知识培训：a) 定期组织消防知识培训，包括灭火器的使用、疏散逃生路线等;b) 邀请专业消防人员开展讲座，加强队员的消防知识储备。

2. 校园消防演练：a) 定期组织全校范围的消防演练，熟悉应急处理程序;b) 对火灾应急逃生通道、灭火器等设备进行检查，确保正常使用。

六、队员考核与奖惩1. 队员考核：a) 定期组织队员的消防知识测试，考核成绩作为选拔新队员的参考依据;b) 对表现优秀的队员给予通报表扬，激励队员为校园消防工作作出更大贡献。

2. 队员奖惩：a) 对违反消防安全规定的队员，及时做出纪律处分，例如口头警告、书面警告等;b) 对在消防工作中表现突出的队员，给予物质奖励和荣誉称号。

专职和义务消防队组织管理制度

专职和义务消防队组织管理制度一、组织架构1.领导机构：设立消防队队长、副队长等职务，明确责任，实行集体领导。

2.组织层级：根据消防队人数和任务分工，设立多个消防分队，每个分队设立队长、副队长等职务。

3.岗位设置：根据消防队的工作内容和特点，设立灭火、救援、装备维护等各类岗位。

二、组织管理1.岗位责任：明确每个消防队员的职责和任务，制定岗位操作规程和操作流程，确保工作的有序进行。

2.值班制度：建立起消防队员轮值制度，确保队员24小时待命，随时应对突发情况。

3.奖惩制度：建立消防队员的奖惩制度，激励队员工作积极性，同时对于不履行职责、违反纪律等行为进行严肃处理。

三、培训与训练1.入队培训：新队员入队后需要接受相应的入队培训，包括理论知识、操作技能等方面的培训。

2.日常培训：定期组织队员进行消防知识和技能培训，提高队员的专业素质和应对突发情况的能力。

3.应急演练：定期组织消防队员进行应急演练，模拟各种火灾、事故等场景，让队员在模拟的环境中磨练应对能力。

四、装备管理1.购置与更新：根据实际需要和防火安全要求，及时购置和更新必要的灭火器材、救援装备等。

2.存放与维护：建立消防器材和装备管理制度，确保器材、装备的专人负责存放和定期维护，保持良好的工作状态。

3.技术支持：与专业消防装备供应商建立合作关系，定期进行技术指导和检测，确保装备性能的稳定和可靠。

五、协作与联动1.与其他部门的协作：与公安、医疗、交通等部门建立良好的协作机制，形成联动工作模式，提高灭火救援效率。

2.社区参与：积极推进居民消防安全意识和防火知识的普及，与社区建立消防宣传合作关系，建立消防志愿者队伍。

3.与其他消防队的合作：在大型活动和重大火灾事故时，与其他同级别消防队实施协同行动，形成合力。

六、监督与评估1.内部监督：建立消防队内部监督机制，由队长负责对消防队员的工作进行监督和评估，确保工作的廉洁和效率。

2.监督检查：消防部门定期对消防队的工作进行监督检查，发现问题及时指导纠正，保证队伍的整体素质和作风。

义务消防队的组织管理制度范本(三篇)

义务消防队的组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，确保灭火救灾工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条义务消防队是由社会各界爱国人士自愿组成的，具有消防救援能力的组织，其任务是开展灭火救灾工作，提供应急救援服务。

第三条义务消防队的组织管理以民主、规范、科学为原则，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法独立行使管理权限。

第四条义务消防队的管理机构为队长办公室，由队长领导，副队长协助队长工作。

第五条义务消防队的人员按照消防救援能力和职责分工分为队长、副队长、指导员、救援人员等。

第六条义务消防队的工作时间为全年，全天候，随时应急。

第七条义务消防队的工作宗旨是以人民生命财产安全为核心，主动参与消防工作，做好灭火救灾工作，宣传消防知识，提升公众消防意识。

第八条义务消防队的权利和义务由队员自行组织和管理，遵守国家法律法规和义务消防队的章程。

第九条任何组织和个人不得侵犯义务消防队的合法权益。

第十条义务消防队的组织管理制度适用于所有义务消防队成员，相关政策、规定和指南的解释由队长办公室负责。

第二章组织管理第十一条义务消防队的组织管理以队长办公室负责组织调度、工作指导和队员管理。

第十二条队长办公室由队长、副队长和指导员组成，队长为义务消防队的最高负责人，负责队伍的整体建设和灭火救灾工作。

第十三条义务消防队的队员由队长办公室招募，招募条件根据队伍的需要进行确定。

第十四条队员招募方式包括面试、考试和体能测试等，并进行公示和录取。

第十五条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，服从组织的指挥和管理。

第十六条义务消防队的队员应当积极参加消防技能培训和演练活动，提升自身消防救援能力。

第十七条队员可以提出请假、辞职、申请退队等，但需提前向队长办公室提交申请，并经批准。

第十八条义务消防队的队员应当保守队内的秘密和保密事项，不得泄露给非队员。

第十九条义务消防队的队员应当保护消防设施和设备，做到公私分开，节约使用。

义务消防队的组织管理制度（5篇）

义务消防队的组织管理制度1、明确管理义务消防队的责任部门、责任人和职责。

2、确定义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。

3、义务消防队由单位人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场。

4、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。

5、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。

6、单位各类人员超过____人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。

7、单位各类工作人员不足____人的，组建一个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组并明确工作职责和任务。

8、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。

义务消防队的组织管理制度（2）主要包括以下内容：1. 组织架构: 设立义务消防队的组织架构，明确队伍的上下级关系，包括队长、副队长、指导员等职位，并确定各个职位的职责和权力范围。

2. 入队条件和选拔程序: 制定入队条件，包括年龄、身体健康等要求，并明确入队的选拔程序和评选标准，以确保队员的素质和能力。

3. 培训计划: 制定全面且系统的培训计划，包括消防知识、应急救援技能、器材使用等方面的培训内容和培训周期，以提高队员的专业素养和技能水平。

4. 值班制度: 设立值班制度，明确队员的轮班时间和班次安排，确保队伍在24小时内可以随时响应和出动。

5. 应急响应流程: 制定应急响应流程，明确队员在接到报警后的应急行动流程，确保能够迅速、有效地组织应对各类消防事件。

6. 队员考核评估: 定期对队员进行考核评估，评估内容包括知识水平、技能掌握、工作表现等方面，以对队员进行奖励和激励，并及时发现和纠正问题。

专职和义务消防队组织管理制度

专职和义务消防队组织管理制度为加强本单位消防组织管理，有效地预防火灾事故的发生，特制定本制度。

专职、义务消防队由消防安全管理人负责管理。

本单位义务消防队由生产车间、班组的职工组成。

义务消防队员比例不低于本部位职工总数的百分之十，仓库等防火重点部位的职工都应参加义务。

义务消防队的任务：1、带领群众贯彻执行国家、政府以及本单位颁布的消防法规和规章制度；2、参加消防业务训练和灭火演习；3、开展防火宣传，制止和劝阻违反消防安全规章制度的行为；4、进行防火安全检查，督促整改火灾隐患；5、保护火灾现场，协助调查火灾原因；6、熟悉本岗位的设备（物资）性能和生产过程中的火灾危险性，掌握本岗位的灭火方法，维护和保养消防器材和设施；7、及时报警，积极参加火灾扑救。

专职消防队的防火职责：1、根据本单位的统一部署，结合本单位的实际情况，研究和制定防火工作规划并贯彻执行；2、定期或不定期向消防安全管理人汇报消防工作情况；3、定期分析本单位的消防工作形势，找出问题，拿出办法，指导工作；4、负责本单位消防安全责任人和消防安全管理人交办的日常工作；5、根据消防安全工作“谁主管、谁负责”的原则，推选防火逐级责任制和岗位责任制，检查督促本单位所制定的各项消防安全管理制度的贯彻落实；6、开展经常性的防火宣传，普及消防常识；参加本单位的防火安全检查，建立防火档案；维修、保养消防设施和器材，负责训练本单位义务消防队。

7、协助有关部门处理本单位发生的火灾事故。

专职消防队的执勤备战职责：1、熟悉本单位的平面布置、储存物资、生产设备和工艺流程及其火2、灾危险性、建筑结构和交通道路、水源设施；3、制定重点部位的灭火作战计划，组织实施演练，充分做好灭火准备；4、认真贯彻执行内务、纪律、执勤、灭火战斗条令规定；5、有组织、有计划地开展消防业务学习，进行灭火技术、战术训练和体育锻炼；6、管理和保养好消防车辆和器材，保持清洁、完整好用；7、发现火警或接到火警，迅速出动，积极扑救，并向主管部门和公安消防机构报告；8、根据公安消防机构的命令或应援参加期单位的火灾扑救。

义务消防队组织管理制度范本

义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为加强义务消防队的组织管理，确保队员的安全和效率，提高队伍的战斗力和应急救援能力，制定本制度。

第二章组织形式第二条义务消防队是由社区居民自愿组成，自愿参加消防预防、救火和灭火工作的群众组织。

第三章组织机构第三条义务消防队的组织机构包括队长、副队长、指导员和队员。

第四章队伍建设第四条队伍建设是义务消防队的重要任务，包括队员招募、培训和考核等内容。

第五条队员招募应具有居住证，并经过严格筛选和考核。

第六条队员培训应包括消防知识培训、紧急逃生和灭火技术培训等内容。

第七条队员考核应定期进行，通过考核者可以晋升为副队长或指导员。

第五章管理制度第八条队长负责整个队伍的日常管理和指挥工作，副队长协助队长工作，并负责特定任务。

第九条指导员负责队员培训和技术指导工作。

第十条队员参与消防预防、救火和灭火工作，遵守队长和指导员的指挥。

第十一条队员坚守岗位，保持队伍的正常运行。

第十二条队伍内部应建立健全的沟通和协作机制。

第六章奖惩制度第十三条对在消防工作中表现优秀的队员，给予表彰和奖励。

第十四条对违反队伍纪律的队员，依据情节轻重，给予警告、记过和开除等处罚。

第七章经费管理第十五条义务消防队的经费由社区提供，用于购置消防设备和队员培训等需要。

第十六条经费使用应按照市场价进行公开、公正和透明的采购。

第八章安全管理第十七条义务消防队的队员须按照相关法律法规和安全操作规程进行消防工作，确保人身安全和火灾扑灭效果。

第十八条在执行任务时，队员应佩戴必要的个人防护装备，并在消防设备使用前接受培训。

第十九条紧急情况下，队员应迅速撤离危险区域，并按照指挥员的指示行动。

第九章政策保障第二十条政府应为义务消防队提供必要的政策支持和法律保障。

第二十一条义务消防队应与当地政府保持密切联系，定期向政府汇报工作和需求。

第二十二条义务消防队的队员享有相应的权益和待遇。

第十章附则第二十三条本制度由队长负责执行，并可以根据实际情况进行适度调整。

义务消防队员管理制度

第一章总则第一条为了加强义务消防队员的管理，提高消防安全意识和火灾应急处置能力，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有义务消防队员的管理。

第三条义务消防队员应当遵守国家法律法规，服从管理，积极参加消防培训和演练，切实履行消防安全职责。

第四条义务消防队员的管理工作应当坚持以下原则：（一）以人为本，注重实效；（二）依法管理，科学规范；（三）广泛宣传，全民参与；（四）培训教育，提升素质。

第二章组织机构与职责第五条本地区成立义务消防队员管理领导小组，负责统筹协调、监督指导义务消防队员管理工作。

第六条管理领导小组的主要职责：（一）制定义务消防队员管理制度和培训计划；（二）组织协调消防培训和演练；（三）审核义务消防队员的选拔和考核；（四）监督义务消防队员履行消防安全职责；（五）表彰先进，处理违规行为。

第七条各单位应当设立义务消防队，负责本单位的消防安全工作。

第八条义务消防队的主要职责：（一）开展消防安全宣传教育；（二）组织消防培训和演练；（三）检查和消除火灾隐患；（四）协助消防部门扑救火灾；（五）参与火灾事故调查。

第三章选拔与培训第九条义务消防队员的选拔应当坚持公开、公平、公正的原则。

第十条选拔条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）热爱消防事业，具备良好的思想品质和职业道德；（三）身体健康，能胜任消防工作；（四）年龄在18周岁以上，55周岁以下。

第十一条选拔程序：（一）单位内部报名；（二）组织面试、体能测试；（三）公示选拔结果；（四）审批录用。

第十二条义务消防队员应当参加由管理领导小组统一组织的消防培训和演练。

第十三条消防培训内容：（一）消防法律法规；（二）火灾预防知识；（三）火灾扑救技能；（四）火灾逃生自救方法；（五）消防设施设备操作。

第四章职责与义务第十四条义务消防队员应当履行以下职责：（一）协助单位开展消防安全宣传教育；（二）定期检查和消除火灾隐患；（三）协助消防部门扑救火灾；（四）参与火灾事故调查；（五）参加消防培训和演练。

消防组织机构及义务消防队管理制度范本(3篇)

消防组织机构及义务消防队管理制度范本第一章总则第一条为了加强社会消防工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等法律规定，制定本制度。

第二条本制度适用于消防组织机构和义务消防队的管理。

第三条消防组织机构包括消防局、分局、支队、大队等不同级别的组织单位。

第四条义务消防队是指由居民、企事业单位自愿报名并经公安机关认定成立的消防组织。

第五条消防组织机构和义务消防队在开展工作时，应当严格按照本制度的规定执行。

第二章消防组织机构的职责和义务消防队的任务第六条消防组织机构的职责包括：（一）负责制定、组织实施消防工作的规划和计划；（二）组织实施火灾事故的防治工作；（三）协调相关单位的消防工作，指导和监督其执行；（四）组织开展消防宣传、培训和演练；（五）收集、分析和研究火灾事故的信息，提出防范措施和建议；（六）开展其他与消防工作相关的工作。

第七条义务消防队的任务包括：（一）开展消防宣传教育，提高群众的消防意识和自防能力；（二）组织开展灭火、救护等应急救援工作；（三）参与火灾事故的处置；（四）协助消防组织机构进行火灾隐患排查和宣传工作；（五）开展其他与消防工作相关的任务。

第三章消防组织机构的设置和人员第八条消防组织机构的设置应当符合国家和地方有关规定，并确保其人员结构合理、职能齐全。

第九条消防组织机构的人员应当具备以下条件：（一）具备消防工作的专业知识和技能；（二）具备相关岗位的任职资格；（三）具备良好的品行和职业道德。

第十条义务消防队的人员应当具备以下条件：（一）具备必要的消防知识和技能；（二）具备参与消防工作的意愿；（三）具备居民、企事业单位的工作经验和社会资源。

第四章消防组织机构和义务消防队的管理第十一条消防组织机构和义务消防队应当建立健全组织机构，明确职责和权限。

第十二条消防组织机构和义务消防队应当建立相关制度，包括但不限于会议制度、考核制度、宣传制度等。

第十三条消防组织机构应当加强对义务消防队的管理和指导，确保其按照规定开展工作。

义务消防队组织管理制度【6篇】

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【第1篇】义务消防队组织管理制度义务消防队组织管理制度（一）一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。

二、各部门根据自身情况成立义务消防队。

三、义务消防队设队长1 人，副队长1 至2 人，由部门负责人担任。

四、义务消防队队长应履行以下职责：1 、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作；2 、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练；3 、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能；4 、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况；5 、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

五、义务消防队人数不应小于部门总人数的30% ，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数70% 。

六、义务消防队员应履行以下职责：1 、认真贯彻执行单位消防管理制度；2 、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患；3 、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法；4 、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。

义务消防队组织管理制度（二）一、专职消防队主要由消防及保安人员组成，义务消防队员由管理人员及员工组成，统一由管理公司安环办消防队负责管理。

二、管理公司安环办消防队对专职消防队员每月进行一次培训，对义务消防队员每季度进行一次培训。

三、消防队每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、专职和义务消防队员要服从管理公司安环办消防队的管理、统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、(.)补充。

义务消防队组织管理制度

义务消防队组织管理制度义务消防队组织管理制度一、总则为了完善消防工作，提高消防整体素养，健全义务消防队组织管理制度，明确各项职责，加强队员培训，提高队员素养，特订立本制度。

二、组织机构义务消防队由队长、副队长和常务理事构成，常务理事人数不低于5人。

常务理事由队员自行投票选举产生，任期为三年，均为兼职工作。

队长、副队长由常务理事推举，经大家投票选举产生，任期同样为三年。

每个理事成员都有义务参加消防队的各种训练和演习，要确保能够随时参加队员消防工作。

三、职责（一）队长：重要负责队伍的组织、领导和管理，确保队员们的安全有序进行消防工作，要保证队员的身体健康，不能为了学习形式而牺牲队员的身体健康。

（二）副队长：帮助队长完成队伍的组织、领导和管理工作。

（三）常务理事：帮助组织队员的训练和演习，订立消防队的各项规章制度和培训计划，推广消防安全学问。

（四）队员：积极参加队伍的各项训练和演习，学习消防安全学问，确保队伍人员的安全。

四、培训1、培训内容：（一）紧急逃命技能；（二）消防器材的使用方法；（三）灭火技术；（四）协调指挥，订立应急处置方案；（五）祸害防范学问。

2、培训方式：（一）集中培训：每月至少一次，时间不少于4小时；（二）专项培训：对队员所负责区域的特定祸害防范学问和灭火技术进行专项培训；（三）特别岗位培训：针对队员特别岗位进行基础培训。

五、奖惩制度1、队员积极参加训练和演习的，可以依据其出勤情况予以荣誉证书或荣誉奖章。

2、队员在出警抢险救援工作中表现突出的，可以对其个人或所在单位予以表彰或嘉奖。

3、队员消极态度、缺勤或训练、演习成绩不佳，可以予以口头警告、书面警告或撤换岗位等惩罚。

六、安全保障1、消防队成员参加各类消防活动，必需加强安全意识，严格遵守各项安全规定。

2、自备装备要符合相关要求，必需经过专业人员检查合格后方可使用。

3、参加各类活动时，必需按规定携带个人防护器材和所需工具，并进行引导。

4、消防队必需有完整的应急物资库，储备消防工作所需的器材和物资。

义务消防队安全管理制度

一、总则为了加强义务消防队的安全管理，提高消防队员的安全意识，保障消防工作的顺利进行，特制定本制度。

二、组织机构1. 义务消防队设队长1人，副队长1至2人，由部门负责人担任。

2. 义务消防队下设灭火组、巡查组、宣传组等，各组由队长指定专人负责。

三、安全教育培训1. 新队员入队前，必须参加消防安全知识培训，考核合格后方可上岗。

2. 定期组织消防队员进行消防安全知识培训，提高队员的消防安全意识和灭火技能。

3. 消防队员应掌握以下基本技能：灭火器的使用、火灾现场疏散、紧急救援等。

四、消防安全检查1. 定期对消防设施、设备、器材进行维护检查，确保其完好、有效。

2. 对重点部位、重点时段进行消防安全巡查，及时发现并消除火灾隐患。

3. 消防队员应熟悉所在单位的消防安全设施布局，掌握灭火器材的位置和使用方法。

五、火灾应急处理1. 消防队员应熟悉火灾应急疏散预案，定期进行演练。

2. 发生火灾时，立即启动应急预案，迅速组织人员疏散，确保人员安全。

3. 消防队员应立即使用灭火器材进行灭火，同时报警并等待专业消防队伍的到来。

六、安全纪律1. 消防队员必须严格遵守消防安全操作规程，严禁违规操作。

2. 消防队员不得擅自离开岗位，不得酒后上岗。

3. 消防队员应爱护消防设施、设备、器材，不得损坏、丢失。

七、奖惩制度1. 对在消防安全工作中表现突出、成绩显著的消防队员给予表彰和奖励。

2. 对违反消防安全规定、玩忽职守、造成安全事故的消防队员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

八、附则1. 本制度由义务消防队队长负责组织实施。

2. 本制度自发布之日起施行，如与国家法律法规及上级政策规定相抵触，以国家法律法规及上级政策规定为准。

3. 本制度由义务消防队队长负责解释。

九、其他1. 消防队员应积极参加各类消防安全活动，提高自身消防安全素质。

2. 消防队员应向身边人宣传消防安全知识，营造良好的消防安全氛围。

3. 消防队员应关注消防安全动态，及时了解和学习新的消防安全知识。