人事委托服务合同
单位委托人事代理合同书8篇
单位委托人事代理合同书8篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（委托单位）：XXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXX-XXXX 传真：XXXXXXXXX法定代表人或授权代表：姓名：XXXX 职务：XXXXXXXXX统一社会信用代码：XXXXXXXXX经营范围：XXXXXXXXX工商注册信息及其它信息均属实有效。
根据相关法律，双方在平等、自愿、公正和诚实守信的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、代理事项及期限甲方委托乙方进行人事代理，具体事项包括但不限于招聘服务、员工培训、人事档案管理等，期限为自合同签署之日起XXXX年（合同生效日至期满日）。
本合同到期前双方同意续签的可提前一个月沟通并协商确定续签事宜。
二、代理内容及服务标准（一）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘信息发布、候选人筛选及面试安排等服务，确保招聘过程公正、公平。
甲方提供详细职位描述和任职要求。
（二）员工培训：根据甲方需求，乙方协助设计培训课程和方案，提供相关人力资源开发与培训服务。
确保培训内容符合甲方业务需要并符合法律法规要求。
（三）人事档案管理：乙方负责建立和维护甲方的人事档案系统，保证档案的完整性、安全性和保密性。
包括员工入职、离职手续，薪资管理，社保缴纳等事务。
（四）其他人事代理服务内容及服务标准双方另行约定并补充于本合同附件中。
三、费用与支付方式甲方应向乙方支付人事代理服务费，具体费用明细和支付方式如下：招聘服务按每次成功招聘计酬，培训服务按课程费用比例结算，档案管理按月固定费用结算。
甲方应在每月底前支付相关费用至乙方指定账户。
四、保密条款及知识产权归属双方同意在合作期间及合作结束后对涉及对方的商业秘密承担保密义务。
本合同项下所有知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露相关信息。
未经甲方许可，乙方不得将本合同内容转让给第三方。
未经双方书面确认，任何一方不得擅自公开或泄露本合同内容。
人事代理合同范本6篇
人事代理合同范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________二、代理事项及内容1. 乙方提供甲方员工的人事档案管理服务，包括但不限于档案接收、分类、整理、保管等。
2. 乙方负责为甲方办理员工社保缴纳手续。
3. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律咨询及法律风险防范建议。
4. 乙方根据甲方需求，提供其他与人事相关的事务代理服务。
三、服务期限及费用1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
2. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理费用，具体金额及支付方式详见附件《收费标准及支付方式》。
3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应按照约定提供服务。
四、双方权利义务1. 甲方应提供真实、完整的人事信息及相关资料，如有人事信息变更，应及时通知乙方。
2. 乙方应严格保密甲方的人事信息，不得泄露或非法使用。
3. 乙方应按照约定提供服务，如因乙方原因未能按时完成服务，应承担违约责任。
4. 甲方应按照约定支付代理费用，如逾期支付，应承担违约责任。
五、违约责任1. 如因乙方原因导致未能完成服务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 如甲方未能按照约定支付代理费用，应按未支付金额的一定比例支付违约金。
个人委托人事代理协议7篇
个人委托人事代理协议7篇篇1甲方（委托人）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（受托人）：____________________注册地址：____________________营业执照号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要乙方为其处理人事相关事务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方在特定范围内代理处理甲方的人事相关事务。
本协议旨在明确双方的权利义务，保护甲方的合法权益。
二、代理事项1. 乙方代理甲方处理包括但不限于招聘、入职、培训、薪资、社保、离职等人事相关事务。
2. 乙方应根据甲方的要求，提供有关人力资源政策、法律法规等方面的咨询服务。
3. 乙方应协助甲方建立健全人力资源管理制度，优化人力资源配置。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务。
（2）甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
（3）甲方应向乙方提供必要的人事信息，并确保信息的真实性和完整性。
（4）甲方应尊重乙方的专业服务，按照乙方的建议优化人力资源管理。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权按照本协议约定收取服务费用。
（2）乙方应按时为甲方提供人事代理服务，并保障服务质量。
（3）乙方应对甲方提供的人事信息予以保密，不得泄露或非法使用。
（4）乙方应根据法律法规和人力资源政策，为甲方提供专业的人力资源管理建议。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。
2. 服务费用的具体金额及支付方式由双方另行协商确定。
3. 如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供人事代理服务，直至费用支付完毕。
人事代理合同模板5篇
人事代理合同模板5篇篇1人事代理合同甲方（委托方）：______________________________乙方（代理方）：______________________________鉴于甲方因业务需求，需要委托乙方代理部分人事工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条委托内容甲方委托乙方负责执行如下人事代理工作：1. 协助招聘和筛选人才；2. 管理员工档案及相关资料；3. 协助规划员工培训计划；4. 协助员工绩效考核工作；5. 协助处理员工的日常事务问题；6. 其他甲方交办的人事工作。
第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，至____________________结束。
如需延长服务期限，须双方同意并签订书面延长协议。
第三条服务报酬1. 甲方应按月向乙方支付服务报酬，报酬数额为____________________，于每月_____日前支付至乙方指定账户；2. 如因特殊情况需要乙方加班或提供额外服务，需另行商议报酬标准。
第四条保密义务双方应对因履行本合同而得知的对方商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方透露或利用。
第五条违约责任1. 若一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因不可抗力等不可抗拒原因导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，并不承担违约责任。
第六条其他事项1. 双方应友好合作，共同完成委托的人事代理工作；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商明确。
第七条合同变更与解除1. 任何一方需变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议；2. 若一方需解除本合同，应提前_____天书面通知对方，并协商解除事宜。
第八条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地法院起诉。
甲方（委托方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日乙方（代理方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日以上为《人事代理合同》的内容，双方签字盖章即生效。
单位委托人事代理合同6篇
单位委托人事代理合同6篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、代理事项1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人事代理服务，包括员工招聘、员工培训、员工档案管理、员工薪酬福利管理、劳动纠纷处理等事项。
2. 代理期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供优质的服务，并对乙方的工作进行监督、考核。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
3. 甲方应向乙方提供必要的工作资料和材料，确保信息的真实性和准确性。
4. 甲方应尊重乙方的专业知识，遵循相关法律法规，不得要求乙方做出违法违规的行为。
三、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。
2. 乙方应按时为甲方提供人事代理服务，保证服务质量。
3. 乙方应根据甲方的要求，提供专业化的建议和解决方案。
4. 乙方应严格保护甲方的机密信息，不得泄露或非法使用。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用，费用标准为____元/月（或按其他方式计算）。
2. 甲方应在每月（或每季、每半年等约定周期）的___日前将服务费用支付至乙方指定的账户。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付服务费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。
2. 若乙方未按时提供人事代理服务，或提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若甲乙双方因违反法律法规或本合同约定而给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
个人委托人事代理协议(4篇)
个人委托人事代理协议甲方：（委托人）身份证号码：联系电话：住址：乙方：（代理人）身份证号码：联系电话：住址：鉴于，甲方为解决个人人事事务的繁琐和复杂性，委托乙方代理办理人事相关事宜。
乙方具有相关经验和能力，愿意接受甲方的委托代理事务。
经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、甲方委托乙方代理办理的事务范围包括但不限于：1. 帮助甲方拟定个人招聘计划，并发布招聘信息；2. 对符合甲方招聘条件的应聘者进行筛选、面试和推荐；3. 安排面试流程和场地，并协助甲方进行面试；4. 协助甲方与应聘者进行薪酬谈判、签订劳动合同；5. 帮助甲方进行员工档案的建立和管理，更新和维护员工信息；6. 协助甲方进行员工绩效评估和薪酬调整；7. 协助甲方管理员工的福利待遇和人事变动；8. 协助甲方解决员工纠纷和职业道德问题；9. 提供相关人事政策咨询和法律法规指导；10. 其他双方协商一致的相关事务。
二、乙方的权利和义务：1. 乙方应按照甲方的委托，积极、认真、负责地办理代理人事事务；2. 乙方应遵守相关法律法规，保护甲方的合法权益；3. 乙方应保守甲方的商业秘密，禁止将甲方的商业信息泄露给第三方；4. 乙方应及时向甲方报告工作进展情况，及时处理甲方的委托事务；5. 乙方应尽可能提供满意的人员选用和管理服务，确保甲方的员工队伍能够高效运作；6. 乙方应根据甲方的要求提供必要的人事政策咨询和法律法规指导；7. 乙方应保密甲方的个人信息和人事档案，不得将其用于其他目的；8. 乙方应妥善处理甲方委托的人员纠纷和相关问题。
三、甲方的权利和义务：1. 甲方有权要求乙方按时、高质量地办理代理人事事务；2. 甲方有权随时了解乙方办理的人事事务进展情况；3. 甲方有权要求乙方保护甲方的商业秘密和个人信息的机密性；4. 甲方有权随时终止该协议，以书面形式通知乙方；5. 甲方应向乙方提供委托办理人事事务所需的信息和材料；6. 甲方应按照乙方提供的人事政策和指导，积极配合乙方办理相关事务；7. 甲方应及时支付乙方的劳务报酬，报酬金额双方另行商议。
人事代理合同范文8篇
人事代理合同范文8篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________鉴于甲方需就公司人事管理相关事务委托乙方代理执行，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、代理事项1. 乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬管理、员工关系维护等。
2. 乙方根据甲方需求制定相关人事政策并协助执行。
3. 乙方负责处理甲方员工的人事档案、劳动合同及相关法律事务。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同到期前，双方可协商续签。
三、代理费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用，具体金额根据服务内容、服务时间及双方约定确定。
2. 支付方式：甲方应按照约定的时间节点支付费用给乙方，包括但不限于季度支付、年度支付等。
3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应当向甲方提供正规的发票。
四、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务。
2. 甲方应当向乙方提供必要的人事管理相关资料。
3. 甲方应按时支付人事代理费用。
4. 甲方有权对乙方的服务提出合理的建议和意见。
（二）乙方权利义务：1. 乙方应当按照合同约定为甲方提供人事代理服务。
2. 乙方应当依据法律法规和合同约定保护甲方的商业秘密和员工隐私。
3. 乙方应当定期对服务内容进行总结并向甲方汇报工作进展。
4. 乙方有权按照约定获得相应的代理费用。
五、违约责任及赔偿1. 若甲方未按时支付代理费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。
2. 若因乙方的过失导致甲方损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。
3. 若因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。
但应及时通知对方，并就合同后续履行或解除事宜进行协商。
个人委托人事代理合同样本8篇
个人委托人事代理合同样本8篇篇1甲方（委托人）：__________________身份证号码：______________________联系方式：______________________乙方（受托人）：__________________营业执照号码：____________________联系方式：______________________鉴于甲方需要乙方为其提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方向乙方委托个人委托人事代理事宜，达成如下协议：一、合同事项及内容乙方为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：乙方根据甲方需求协助甲方进行人员招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2. 社保服务：乙方负责为甲方代缴社会保险费用，并协助甲方处理社保相关事务。
3. 人事档案服务：乙方负责管理和保存甲方的人事档案，并协助甲方办理相关档案手续。
4. 其他人事相关服务：包括但不限于代发工资、组织培训、处理劳动纠纷等。
二、合同期限及终止方式本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月。
合同期满前，双方可协商续签。
合同期间，任何一方不得无故解除合同。
如需提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。
三、服务费用及支付方式1. 乙方根据提供的服务项目向甲方收取合理的代理费用。
具体收费标准如下：（详见附件）。
2. 甲方应于每月/季度/年度结束前向乙方支付代理费用。
支付方式为银行转账/现金等方式。
3. 如甲方未能按时支付代理费用，乙方有权暂停提供服务，并自逾期之日起按日收取逾期违约金。
四、双方权利义务及违约责任1. 甲方应提供真实、完整的信息，协助乙方完成人事代理服务。
如因甲方提供的信息不实导致乙方损失，甲方应承担赔偿责任。
2. 乙方应尽职尽责完成甲方委托的人事代理事项，保证服务质量。
如因乙方过失导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
人事代理合同书范本4篇
人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方（委托方）：___________乙方（代理方）：___________鉴于甲方为了便于管理和运作，特向乙方委托代理办理公司人事相关事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。
本合同经双方友好协商，自签署之日起生效，并严格按照以下内容执行：一、服务内容及标准1.乙方接受甲方的委托，负责代理处理公司的人事相关事务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。
2.乙方应严格遵守相关法律法规和公司规定，保证按照甲方的要求和标准，完成代理事务。
二、服务费用1. 甲方应按照乙方提供的服务清单和费用标准，按时足额支付服务费用。
2. 乙方应按照服务清单和费用标准提供服务，不得擅自变更或增加费用。
三、保密条款1. 双方应严格保守涉及商业机密和个人隐私的信息，不得擅自泄露。
2. 乙方应妥善保管甲方的资料和文件，如有遗失或泄露，应承担相应责任。
四、合同期限本合同有效期为___年，自签署之日起生效。
到期前___天，双方应协商续签或解除合同。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
如因此给对方造成损失的，应赔偿其相应损失。
2. 如果因不可抗力导致双方无法履行合同，应及时通知对方，并免除因不可抗力原因造成的责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
篇2人事代理合同书范本甲方：（委托方）地址：________________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________乙方：（代理方）注册地址：_____________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________鉴于甲方委托乙方代为处理其人事事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。
单位人事代理合同4篇
单位人事代理合同4篇篇1单位人事代理合同一、甲方：（委托方单位全称），法定代表人：（法定代表人姓名），地址：（单位详细地址），电话：（联系电话）。
乙方：（代理方单位全称），法定代表人：（法定代表人姓名），地址：（单位详细地址），电话：（联系电话）。
组织机构代码：（甲方）、（乙方）。
二、依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方聘请乙方代理承担本单位人事工作，并具体约定内容如下:1.代理内容：乙方接受委托，负责甲方单位的人事代理工作，包括但不限于制定、调整人事政策、拟订人事制度、制定招聘计划及组织实施、制定培训计划及组织实施等工作。
2.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的人事代理需求灵活安排，双方可根据实际情况协商调整。
3.工作报酬：甲方应按照双方签定的服务协议或工作方案支付乙方的人事代理费用。
双方负责对代理费用的支付进行相关记录，并按时结算。
4.保密责任：乙方承诺对甲方单位的人事信息进行严格保密，未经甲方允许不得向外界透露相关信息，如因乙方泄密造成的损失由乙方承担全部责任。
5.资格证明：乙方应提供符合国家相关规定的从事人事代理工作的人员，并经过甲方的审核确认，不得擅自更换人员。
6.服务质量：乙方应对所提供的服务质量进行自查及主动接受甲方的监督检查，确保人事代理工作的顺利进行。
7.变更与解除：双方一致同意，在不影响人事代理工作进行的前提下，可以根据实际需要对合同内容进行变更，如需解除合同，双方应提前协商并达成一致意见。
8.争议解决：因合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，由甲方所在地的人民法院管辖。
9.其他条款：本合同未尽事宜，依法另行约定。
甲方（签章）：乙方（签章）：日期：日期：以上为《单位人事代理合同》的具体内容，双方均应认真履行合同约定，确保人事代理工作的顺利进行，并共同创造一个和谐的工作环墶。
篇2单位人事代理合同一、合同双方甲方：（委托单位名称/委托人姓名）乙方：（代理单位名称/代理人姓名）二、委托事项根据甲方的委托，乙方接受委托，负责代理甲方的人事管理工作。
委托人事代理协议5篇
委托人事代理协议5篇篇1甲方（委托人）：______________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（代理人）：______________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要委托乙方代理人事事务，为明确双方权利义务，保障双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下委托人事代理协议：一、协议目的甲乙双方本着诚信、专业、高效的原则，甲方委托乙方在特定的人事事务领域提供专业服务，乙方愿意接受委托并按照本协议履行相关义务。
二、委托事项1. 乙方代理甲方处理与人事相关的事务，包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等方面的事务。
2. 乙方应根据甲方的需求，提供合法、合规、专业的建议和解决方案。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密及员工个人信息，未经甲方同意，不得泄露相关信息。
三、代理期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年/月，自______年__月__日至______年__月__日。
协议期满前，双方可协商续签。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用。
2. 费用标准：根据委托事项的性质、复杂程度、工作量等因素，双方协商确定费用标准。
3. 支付方式：双方约定以________方式支付，每月/季度/年结算一次。
4. 乙方应在收到款项后提供正规的发票或收据。
五、权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议履行代理义务，并对乙方的服务质量和进度进行监督。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供高效、专业的人事代理服务，确保服务质量。
个人委托人事代理合同5篇
个人委托人事代理合同5篇篇1甲方（委托人）：__________身份证号：_________________________联系方式：_________________________住址：_____________________________乙方（受托人）：__________企业法人营业执照注册号：_____________组织机构代码证号：__________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________地址：_____________________________鉴于甲方需要委托乙方代理处理个人人事事务，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供个人委托人事代理服务的相关事宜，达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方代理以下事项（可多选）：□ 招聘员工□ 员工入职手续□ 劳动合同签订□ 员工离职手续□ 社保公积金办理□ 人事档案管理□ 其他（请注明）：_________________。
二、服务内容乙方提供的服务内容包括但不限于以下内容：代为办理招聘、入职、离职手续，代为签订劳动合同，代为办理社保公积金，代为管理人事档案等。
具体服务内容根据甲方需求确定。
三、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方应提供真实有效的个人信息和相关资料；2. 甲方应按照约定支付代理费用；3. 甲方应尊重乙方的专业服务，不得要求乙方做出有违法律法规的行为。
（二）乙方权利义务：1. 乙方应严格按照法律法规和职业道德要求为甲方提供优质的服务；2. 乙方应妥善保管甲方的个人信息和相关资料；3. 乙方有权按照约定收取代理费用。
四、服务期限及费用1. 本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日至_____年___月___日。
期满后如需续签，双方另行协商。
人事委托代理协议书-(通用6篇)
人事委托代理协议书-（通用6篇）人事委托代理协议书共六篇1甲方：乙方(委托个人)：根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。
(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。
)一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。
二、本合同有效期为年，自生效之日起到年月日止。
合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。
三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。
2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。
3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。
4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。
5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。
其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。
四、乙方的责任义务：1、按时按规定(渝价[20xx]314号文件)向甲方交纳管理费用。
其中人事关系挂靠，每人每月20元，不足一月按一月计算。
支付办法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。
如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。
第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。
未交足管理费的，甲方不提供有关服务。
2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。
单位委托人事代理合同5篇
单位委托人事代理合同5篇篇1单位委托人事代理合同一、甲方：（委托单位名称）地址：(委托单位地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(联系电话)乙方：（代理单位名称）地址：(代理单位地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(联系电话)为了明确双方的权利义务，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守。
甲方委托乙方进行人事代理服务，具体内容如下：二、合同内容：1. 本合同的委托范围包括但不限于人事代理服务、人事管理咨询、员工招聘、福利待遇设计等。
2. 乙方根据甲方的要求，对甲方的人事管理进行全方位的规划和执行，在此过程中要确保合法、合规。
3. 乙方要对甲方的员工档案进行管理和保管，确保员工信息的保密性和完整性。
4. 乙方要在甲方的要求下为员工提供必要的福利待遇，并及时处理员工的工资、社保等事宜。
5. 双方应保持密切的联系，及时沟通合作中遇到的问题，并共同解决。
6. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。
7. 在合同到期前，如有终止合同的情况发生，应提前（具体时间）通知对方，并协商解决相关问题。
三、费用及支付方式：1. 甲方应按照合同约定的服务费用进行支付，在此期间如有额外费用产生，应由甲方承担。
2. 乙方应按照合同约定的时间节点收取相应的款项，以确保双方的权益。
3. 如有逾期支付的情况发生，应按照实际逾期天数的1%向对方支付滞纳金。
四、保密条款：1. 双方应对涉及到的商业机密和个人隐私进行保密，不得泄露给第三方。
2. 如因一方违反保密条款造成对方的损失，应承担相应的责任。
五、其他条款：1. 本合同的内容应遵守国家相关法律法规，并根据实际情况进行调整和补充。
2. 在合同履行过程中如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可通过人民法院诉讼解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位名称）签字盖章：乙方（代理单位名称）签字盖章：附：委托单位法人代表授权委托书经鉴定，本授权委托书系受托方要求并向委托方出具的。
个人委托人事代理合同5篇
个人委托人事代理合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1个人委托人事代理合同甲方（委托人）：______（以下简称“甲方”）身份证号码：_____________联系地址：_______________联系电话：_______________乙方（人事代理方）：______（以下简称“乙方”）统一社会信用代码：_____________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，双方本着互惠互利、平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：第一条服务内容1.1 乙方应当依法为甲方开展与人事代理有关的工作，包括但不限于员工招聘、培训、管理、薪酬核算等事务。
1.2 乙方应当遵守相关法律法规，协助甲方合理合法的完成人事管理工作。
第二条服务费用2.1 甲方应当按照双方约定的费用标准向乙方提供服务费用，具体金额为_____________。
2.2 甲方应当按照双方约定的时间和方式支付服务费用，并保证支付的资金来源合法。
第三条服务期限3.1 本合同自双方签字之日起生效，至_____________终止。
3.2 合同期届满前，双方如有终止合同的意愿，应提前30天书面通知对方。
第四条保密责任4.1 双方应当保守对方的商业秘密和个人隐私，未经对方许可不得泄露或利用相关信息。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2 若一方因不可抗力因素无法履行合同义务，应当立即通知对方，并在事故解除后尽快恢复合同履行。
第六条合同变更6.1 若有必要对本合同进行修改或补充，双方应当书面协商一致，并签署补充协议。
6.2 补充协议与本合同具有同等效力。
第七条法律适用与争议解决7.1 本合同的订立、效力、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
7.2 本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
有关委托人事代理协议书6篇
有关委托人事代理协议书6篇篇1甲方（委托方）：_________________________乙方（受托方）：_________________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备从事人事代理业务的资质和能力，双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方代理特定的人事事务，乙方接受委托并承诺按照本协议约定提供优质的服务。
二、协议期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年/月，到期后可协商续签。
三、委托事项1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 代理员工入职：乙方协助甲方完成员工入职手续，包括档案保管、社保缴纳等。
3. 代理员工培训：乙方根据甲方要求，为甲方提供员工培训服务。
4. 代理员工薪酬和福利发放：乙方负责按照甲方指示代为发放员工薪酬和福利。
5. 其他人事事务：包括但不限于人事政策咨询、人事档案管理、劳动关系协调等。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供真实、完整的人事代理需求信息。
（2）按照约定支付乙方人事代理费用。
（3）对乙方提供的人事代理服务提出合理要求和建议。
2. 乙方责任与义务（1）按照本协议约定为甲方提供专业化、规范化的人事代理服务。
（2）保护甲方提供的个人信息和商业秘密，不得泄露或非法使用。
（3）定期与甲方沟通，汇报代理事项进展情况。
（4）协助甲方处理与员工的劳动纠纷。
五、费用及支付方式1. 代理费用：人民币______元/年或______元/月。
具体金额根据委托事项的内容和数量确定。
2. 支付方式：双方可选择______（如银行转账、支付宝等支付方式）。
3. 支付时间：按______（如季度、半年或年度）结算一次。
六、协议变更与终止1. 双方可协商变更本协议的内容。
2. 本协议到期自然终止，如需续签，双方应在本协议到期前一个月内提出意见并协商续签事宜。
个人委托人事代理协议书范文(5篇)
个人委托人事代理协议书范文甲方（委托人）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（代理人事公司）：公司名称：法定代表人：联系地址：联系电话：鉴于甲方希望委托乙方代理其人事事务，并且乙方愿意接受甲方的委托，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，达成如下协议：第一条委托内容1. 甲方委托乙方代理其人事事务，包括但不限于员工招聘、员工培训、员工考核、员工薪酬管理等方面的工作。
2. 乙方接受甲方委托，承诺按照甲方的需求和要求，认真、负责地开展相关工作。
3. 双方就具体的人事代理事宜，另行签订书面协议。
第二条权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）向乙方提供与人事代理事宜相关的信息和资料。
（2）按照乙方的要求提供相关的协助和配合。
（3）支付乙方双方协商一致的人事代理费用。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求进行人事代理工作。
（2）对甲方提供的信息和资料保密，不得向第三方透露。
（3）按照约定时间和要求向甲方提交相关的工作报告和资料。
（4）按照双方协商一致的约定收取人事代理费用。
第三条保密条款1. 乙方承诺对甲方提供的所有人事信息和资料保密，并且不得向任何第三方透露，除非经过甲方书面同意或者法律法规另有规定。
第四条责任和违约责任1. 甲方在委托乙方代理人事事务时，应根据乙方提供的建议和意见做出相应决策，并承担因此产生的后果。
2. 乙方在代理甲方人事事务时，应按照甲方的要求和要求完成工作，如因乙方过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条合同期限和终止1. 本协议的期限为___年，自双方签署之日起生效。
2. 在协议期限届满前，任何一方都应提前___天书面通知对方，可以终止本协议。
第六条争议解决1. 在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如果协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。
第七条法律适用和其他1. 本协议的解释、效力和履行均适用中华人民共和国的法律。
人力资源授权书委托合同5篇
人力资源授权书委托合同5篇篇1人力资源授权书委托合同委托人（甲方）：_____________（以下简称甲方）受托人（乙方）：_____________（以下简称乙方）鉴于甲方为___________公司的法定代表人，而乙方为该公司的人力资源部门经理，为便于管理公司的人力资源事务，特订立本《人力资源授权书委托合同》。
一、委托事项甲方委托乙方负责公司的人力资源部门工作，具体事项包括但不限于：1. 制定公司的人力资源管理制度，并组织实施；2. 负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；3. 组织进行员工培训工作，提升员工的职业技能和综合素质；4. 负责员工的绩效考核工作，确定奖惩措施；5. 进行员工的福利管理，包括社会保险、员工福利等；6. 解决员工的劳动纠纷和人事纠纷，维护公司的合法权益；7. 完成公司交办的其他与人力资源有关的工作。
二、甲方的权利1. 甲方有权要求乙方按照合同约定完成委托事项，并对工作进展进行监督和评估；2. 甲方有权对乙方提出的人力资源管理方案和政策进行审查，并做出决策；3. 在公司内部出现有重大人事变动或争议时，甲方有权介入处理，并要求乙方配合；4. 对于乙方不认真履行委托事项或违反合同规定的行为，甲方有权要求乙方做出解释并承担相应责任。
三、乙方的权利1. 乙方有权按照合同约定完成委托事项，并要求甲方提供必要的支持和协助；2. 乙方有权提出公司人力资源管理方案和政策，与甲方共同商讨并确定；3. 乙方有权参与公司的管理层会议，对公司重大人事变动和政策制定提出建议；4. 乙方有权依法处理公司内部的普通人事和劳动争议，但对重要人事和法律事务需要征得甲方同意。
四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为_______年，到期后如有续签意愿，可视情况协商并签订书面续约合同。
五、解决争议因履行本合同而发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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人事服务合同PERSONNEL SERVICES CONTRACTXXX管理服务有限公司人事委托服务合同甲方：XXX有限公司乙方：XXX企业管理服务有限公司甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和当地人民政府有关规定，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事服务事宜，达成如下条款：第一章总则第一条、合同期限本合同期限为年,自年月日至年月日。
合同到期前，若双方无异议，合同期限自动延长贰年，并依此类推。
延长次数不限。
第二条定义1.员工：指甲方直接聘用并委托乙方提供人事服务的雇员。
2.人事服务：指根据中华人民共和国有关法律及本合同的规定，甲方委托乙方为其办理员工的人事手续并提供员工社会保险（五险一金）、福利及管理方面的服务。
3.委托服务费：指乙方按照本合同附件一的约定提供人事服务，甲方按照附件一向乙方支付的各项费用的总和。
第二章甲方的权利与义务第三条根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规，甲方独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利，同时甲方独立承担劳动用工过程中的风险和责任。
第四条甲方有权要求乙方按照合同约定提供相应的委托服务，同时按照本合同附件一的规定按时向乙方支付委托服务费。
第五条甲方对乙方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，要求乙方按照合同履行义务。
乙方应于收到此意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
第六条甲方变迁办公地址时，应提前十五日书面通知乙方新的办公地址；甲方变更营业执照时，应在营业执照变更后十五日内书面通知乙方有关变更事宜。
第七条甲方决定聘用某一员工后，应向乙方发出《增减变动通知书》并应督促该员工于通知发出之日起30日内到乙方办理委托服务的有关手续。
甲方有责任要求员工配合乙方完成委托服务手续，由于员工个人原因致使乙方不能按照合同约定提供委托服务的，乙方不承担任何责任。
对于原存在养老保险关系的员工，因员工本人不能按规定将其原养老保险关系转入乙方的(甲方委托员工福利起交日的60日内),委托员工本人应向乙方支付乙方日后为其办理当年度内养老保险补交而产生的相关利息（60日内转入无利息产生），实际补交利息以西安市养老保险经办处系统核定数字为准。
或乙方将在该利息产生的次月向甲方出具的汇款通知书中体现。
如因员工个人原因导致养老保险关系跨年度后转入的，依照西安当地社保机构的政策，造成乙方不能为员工办理跨年度之前月份的养老保险补交的，由员工个人承担所造成的损失，乙方不承担任何责任。
第八条员工向甲方提出辞职或被解聘后，甲方有权要求乙方配合办理有关委托服务的结束手续，但甲方应提前书面通知乙方，否则乙方将按收到书面通知之日起计算服务费收费截止日期。
第三章乙方的权利与义务第九条乙方应按照本合同的约定向甲方提供委托服务，同时有权要求甲方按照合同的约定支付服务费。
乙方提供委托服务的具体内容见附件一。
第十条乙方可以与甲方协商制定提供人事服务的相关程序，甲方及员工应当配合执行。
第十一条乙方对甲方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，并要求甲方按照合同履行义务。
甲方应于收到此意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
第十二条根据甲方要求，协助甲方进行人事管理并提供相应的服务。
听取甲方的建议，不断改进工作。
第四章费用及其结算第十三条甲方按附件一的具体约定支付标准向乙方支付委托服务费。
第十四条甲方以公历月为周期向乙方支付委托服务费。
具体支付标准以《汇款通知书》的形式由乙方送达甲方，乙方每月25日前向甲方提供次月《汇款通知书》明细。
甲方收到《汇款通知书》并经审核后，须于次月5日前，按照《汇款通知书》上确定的费用标准支付乙方当月各项费用。
如果甲方发现《汇款通知书》有误，应及时与乙方联系。
第十五条委托服务费以人民币形式支付。
第十六条本合同期限内的每个公历年度，甲方向乙方支付的委托服务费中的有关社会保险费标准，应按照政府颁布的社会保险费用调整比例做相应的调整。
乙方在当年政府公布新标准的次月，以书面形式通知甲方（附当地政府部门文件），甲方据此调整社会保险的金额。
第五章违约责任第十七条乙方没有为甲方垫款的义务，如因甲方原因迟延五个工作日支付委托费用，乙方可相应暂停全部或部分服务且不承担责任。
每延迟一日，甲方按应付款金额的2‰向乙方支付滞纳金。
第十八条任何一方未按本合同约定履行义务而导致对方蒙受经济损失的，应承担赔偿责任。
第十九条因乙方的过错漏缴、少缴、迟缴而给甲方或甲方员工造成的损失由乙方承担。
第六章其他第二十条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，或用合同附件另行约定。
第二十一条本合同在履行中，如中国政府新颁布的有关法律、法规与本合同条款发生矛盾，应以新颁布的有关法律、法规为准。
第二十二条本合同所涉及员工、委托服务时间在各月甲方提交乙方的增减明细中加以明确。
第二十三条不可抗力在本合同履行过程中，如出现不可抗力情形，如地震、水灾、火灾或其他自然灾害，爆炸、骚乱、战争、行政当局的行动等不可预见不能避免并不能克服的情形的，任何一方均有权解除本协议书，并不负任何违约责任。
第二十四条保密条款甲乙双方对本合同的内容，以及在本合同履行过程中获得的对方的信息，均负有保密义务。
保密信息包括但不限于本合同报价、合同文本、员工的基本信息、以及双方标有保密字样的往来文件。
在未经对方书面同意前，任何一方不得将该信息用于任何与其履行本合同无关的情况；或以任何形式向任何第三方泄漏，双方均负有义务尽其一切努力防止任何第三方窃取保密信息。
任何一方违反以上保密义务，对受损失方有停止侵害、消除影响、赔偿损失的责任。
第二十五条本合同履行期间，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。
第二十六条本合同的附件是组成本合同的重要部分，与本合同具有同等的效力。
本合同及其附件一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方代表签字（盖章）乙方代表签字（盖章）年月日年月日注册地址：注册地址：邮政编码：邮政编码：电话：电话：传真：传真：附件一《甲方委托乙方提供服务的项目及服务费明细》附件一《甲方委托乙方提供服务的项目及服务费明细》一、服务项目1、养老、失业、医疗（含大病）工伤、生育保险及住房公积金的专户代理及年审，代理各项参保险种政策享受的代办（社保缴纳金额随西安市社会平均工资、缴纳比例的调整而作相应调整）。
2、档案托管（1）对原有人事档案和社保员工的接转：由乙方向员工出具人事档案调档函和贵公司各项社保帐号，员工持调档函将其人事档案及社保关系由原所在单位调入乙方进行统一管理。
（2）及时为甲方提供新的人事、劳动法律法规政策，并提供政策咨询。
（3）及时为调入人员办理人事档案接转手续。
（4）按规定代办有关档案中记载的材料证明手续（职称评定、出国政审、失业金领取、退休等），存档期间计算工龄。
（5）办理离职人员的档案调转、终止存档手续。
对于解除劳动关系的员工，乙方将离职员工人事档案转入个人存档以后的档案托管费用由离职员工自行承担。
（6）为人事关系及档案在乙方管理存放的员工出具相关政审证明和办理有关手续。
*二、各项社会保险缴纳时间增减通知甲乙双方签订本合同后，乙方将按照西安市当地政府规定，及时为甲方在西安市各社保机构开设独立的社会保险帐户（甲方提供各项社保专户开户所需资料），依照劳动和社会保障部门 "用人单位要为员工缴纳社会保险"的要求。
乙方将按规定根据甲方所制定的标准为甲方委托员工缴纳社会保险并办理相关手续，甲方仅按月及时通知乙方委托员工的增减变动情况。
甲方每月人员各项社会保险增减情况变化应于每月 15日前以书面形式（加盖单位公章）及时通知乙方，以便乙方按时办理入职员工社会保险的新建、离职员工各项社会保险的停缴手续。
三、各社会保险的政策享受办理（1）、甲方委托员工如遇医疗、生育的报销，工伤的认定和报销、失业金的申领和住房公积金支取等社保政策享受业务时，在符合社会保险条理所规定的范围内，除社保条例中规定必须由员工本人办理以外的，均由乙方负责代为办理；（2）、所有社保条例规定待遇享受审批前的个人资料，由员工提供，用人单位提供的材料由甲方提供。
（3）、各委托业务办理完毕后，乙方将各种报销后的转帐支票及时送达甲方，并将第一时间通知甲方相关人事部门，委托员工直接到甲方办理社保报销费用的领取。
四、甲方社会保险专户的年检流程结合甲方实际，甲方所有员工的各项社会保险均委托乙方在为甲方设立的各社会保险专户内进行缴纳，各年度甲方的全部社会保险专户年审工作全部由乙方负责在社保机构规定的时间内统一办理。
（1）西安当地政府公布新的年度社会平均工资后，乙方将及时通知甲方新年度各项社会保险的新缴纳基数（附当地政府文件）。
（2）甲方在规定时间内，将所有托管员工当年新缴费基数进行核定后书面（加盖公章）和电子版方式通知乙方，由乙方进行整理汇总后统一报各社保机构进行年审。
（3）甲方向乙方提供上条所规定的委托员工基数数据的同时，还应向乙方提供各社保专户年审所需的各种年检材料如下（因各年度所需材料均有变化，故以当年度各社保机构通知为准）：a、甲方营业执照原件及复印件、组织代码证原件及复印件；b、上年度《财务会计决算报表》( ①资产负债表②损益表（利润表）③基本情况表④现金流量表⑤会计报表编制说明)；c、上年度应付工资总账账簿；d、上年度《工资基金手册》；e、上年度劳动工资统计报表等公司材料。
五、员工各项社会保险的标准甲方在依照国家相关社会保障条例的前提下，为委托员工办理国家规定的各种社会保险福利，以实现委托员工的福利保障，包括：基本养老保险、基本医疗保险（含大病）生育保险、失业保险、工伤保险、公积金缴纳基数、比例以当地社保机构规定为准（社保缴纳基数随西安市社会平均工资、缴纳比例的调整而作相应调整）。
六、甲方以委托服务员工的实际人数进行结算员工基本人事服务费：（含档案托管费）七、结算方式及时间乙方于每月30日前，严格按照甲方提供的人员增减变动明细，核定当月缴纳社保的委托人数，经甲方审核养老和失业完税凭证无误后，于次月25日前，通过银行转帐形式将当月所有委托员工的人事服务费用（含补缴月数服务费）汇入以下乙方指定帐户，乙方按当月实际收到的费用向甲方出具正式发票。
收款单位：开户银行：银行账号：注：以上服务项目工本费及可能发生的第三方收费将另行收取。
甲方代表签字（章）乙方代表签字（章）年月日年月日。