关于送审集体合同的报告

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关于集体合同质效评估情况的通报

关于集体合同质效评估情况的通报

关于集体合同质效评估情况的通报
根据相关法律法规要求和集体合同管理工作的需要,我单位定期对已签订的集体合同进行质效评估。

经过评估,我单位对以下集体合同的质效进行了评估,并向各方通报评估情况:
1. XXX公司集体合同
经评估,该公司的集体合同质效良好。

双方遵守合同约定,工资和福利待遇得到合理保障,工作时间和休假制度得到充分落实。

各方对合同的解释和执行达成了一致。

2. XXX企业工会与员工代表签订的集体合同
经评估,该集体合同在大部分方面得到了有效执行。

工会和员工代表积极履行监督职责,确保合同约定的权益得到维护。

但个别员工在劳动纠纷处理中存在一定困难,需要加强解决办法的沟通和改进。

3. XXX行业协会与企业签订的集体合同
经评估,该集体合同在保护企业和从业人员权益方面表现良好。

协会积极履行协调工作,帮助解决企业内部纠纷,并向企业提供了相关政策和法律法规的宣传和培训。

为了确保集体合同的有效执行,我单位将进一步加强对相关合同的监督和管理,同时加强与企事业单位、工会组织和行业协会的合作,共同推动集体合同的质效提升。

对于存在问题的集
体合同,我们将及时跟进并采取措施解决,以保障劳动者权益和维护劳动关系的稳定。

关于集体合同履行情况的报告

关于集体合同履行情况的报告

关于集体合同履行情况的报告尊敬的领导:我谨向您报告关于集体合同履行情况的报告。

本报告旨在总结和评估我公司过去一年来对集体合同的履行情况,并对未来可能出现的问题提出建议。

一、集体合同的背景集体合同是劳动双方在平等协商的基础上达成的具有法律效力的文件,用于规范劳动者和用人单位之间的权益关系。

它涉及到工资、工时、休假、福利待遇等一系列劳动条件和社会保障等方面的内容。

集体合同的履行对于维护劳动关系的稳定、促进企业和员工的共同发展具有重要意义。

二、集体合同履行情况的概述在过去一年中,我公司重视集体合同的签署和履行工作,全面落实各项规定。

通过与工会的密切合作,我们已经成功签署了新的集体合同。

该合同涵盖了所有劳动者的权益,确保他们能够享受到公正合理的待遇。

1. 工资福利方面根据集体合同的规定,我公司在过去一年中一直按时支付员工的工资,并依法缴纳社会保险和住房公积金。

我们还为员工提供了丰厚的绩效奖金和年终奖金,激励他们更加努力地工作,提高生产效益。

2. 工时休假方面我公司严格遵守国家和地方政府的有关劳动法律法规,确保员工的工作时间不超过法定上限。

同时,我们充分尊重员工的休假权益,为他们提供了灵活、合理的休假安排,使他们能够更好地平衡工作与生活。

3. 健康安全方面我公司高度重视员工的健康与安全,通过定期进行安全培训和设立健康档案等手段,加强员工的安全意识和健康管理。

在生产过程中,我们采取了一系列措施确保工作环境的舒适和员工的身体健康。

三、集体合同履行中存在的问题虽然我公司在集体合同的履行方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题需要解决和改进。

1. 职工参与不足在集体合同的起草和签署过程中,职工的参与不足是一个亟需解决的问题。

我们会进一步加强与工会和职工代表的沟通和联系,提高职工对集体合同的参与度,确保他们的权益能够得到充分保障。

2. 合同执行监管不够在集体合同的执行过程中,监管机制的建立和完善是必不可少的。

我们将加强对集体合同执行情况的监督,确保各项规定得到有效贯彻和执行,避免出现违法违规行为。

单位合同审查情况汇报

单位合同审查情况汇报

单位合同审查情况汇报尊敬的领导:根据单位合同审查工作的安排,我对最近一段时间内的审查情况进行了汇报。

自从上次汇报以来,我们团队一直在积极开展合同审查工作,努力确保合同的合法性和合规性,同时也在不断优化审查流程,提高审查效率。

首先,我们对各类合同进行了分类整理,建立了合同档案库,便于随时查阅和管理。

在审查过程中,我们严格按照相关法律法规和公司政策,对合同内容进行逐条审核,确保合同条款的合法性和合规性。

同时,我们也加强了与相关部门的沟通和协调,及时了解各部门的需求和变化,以便及时调整审查重点和流程。

其次,针对合同审查中出现的一些常见问题,我们及时总结经验,制定了相应的解决方案和改进措施。

比如,在与供应商签订合同时,我们加强了对供应商资质和信誉的审查,确保合作方的合法性和信誉度。

在与客户签订合同时,我们也加强了对合同条款的风险评估,尤其是在涉及到资金支付和违约责任的条款上,我们更加谨慎地进行审查和修改,以降低公司的风险。

另外,我们还针对合同审查过程中存在的一些瓶颈问题,进行了流程优化和技术升级。

通过引入合同审查管理系统,我们实现了合同信息的电子化管理和自动化审查,大大提高了审查效率和准确性。

同时,我们也加强了对合同审查人员的培训和考核,确保审查人员具备扎实的法律知识和审查技能,提高了整体审查质量和效率。

最后,我们还加强了对合同风险的监控和预警,建立了合同风险评估和应对机制,及时发现和解决合同风险,确保公司利益不受损失。

总的来说,近期单位合同审查工作取得了一定的成绩,但也面临着一些挑战和问题。

我们将继续努力,进一步完善合同审查工作,确保合同审查工作的规范化和专业化。

希望领导和各位同事能够给予更多的支持和指导,共同推动单位合同审查工作取得更大的进步和成就。

谢谢!。

【法律】集体合同履行检查情况向职工大会报告概要

【法律】集体合同履行检查情况向职工大会报告概要

集体合同履行检查情况向职工大会报告概要嘿小伙伴们,今天咱们要聊的可是个关乎咱们打工人切身利益的大事——集体合同履行检查情况向职工大会的报告概要! 是不是听起来就让人精神一振,仿佛看到了自己钱包在微微发光呢?首先,咱们得明确一下,这集体合同啊,就像是咱们职工和老板之间的一份“婚姻契约”,规定了双方的权利和义务,保证咱们在工作中的各项福利和待遇。

而这次的检查,就相当于是对这份“契约”的一次全面体检,看看它是不是还健康,是不是还值得信赖。

一、检查情况概览:严谨细致,不留死角据报告显示,这次检查可是下了大功夫,从合同的签订、执行到监督,每一个环节都进行了细致的审查。

就像是侦探破案一样,不放过任何一个细节,确保合同的每一条款都能落到实处,让咱们的权益得到最大程度的保障。

♂️而且啊,这次检查还特别注重了职工的意见反馈,通过问卷调查、座谈会等多种形式,广泛收集了职工们的意见和建议。

这样一来,咱们的声音就能被听到,咱们的需求就能被看到,真是让人拍手称快!二、亮点纷呈:成果显著,职工点赞在报告中,有几个亮点可是让人眼前一亮!比如说,有的企业在履行集体合同时,不仅按照合同规定给职工涨了工资,还额外提供了各种福利待遇,比如定期体检、职业培训、节日福利等等。

这可真是让咱们打工人感受到了满满的幸福感啊!再比如,有的企业在合同执行过程中,特别注重与职工的沟通与交流,定期召开职工大会,让职工们能够及时了解企业的运营情况和未来的发展规划。

这样一来,职工们就能更好地融入企业,为企业的发展贡献自己的力量。

三、展望未来:持续优化,共创辉煌当然啦,检查的目的不仅仅是为了发现问题,更重要的是为了解决问题,推动集体合同的持续优化和完善。

报告中指出,未来将继续加强对集体合同履行的监督检查力度,确保合同的每一条款都能得到不折不扣的执行。

同时,还将进一步拓宽职工意见反馈的渠道,让职工们能够更加方便地表达自己的意见和建议。

这样一来,咱们职工的话语权就能得到更好的保障,咱们的工作环境和待遇也能得到不断的提升。

集体合同履行情况的报告

集体合同履行情况的报告

集体合同履行情况的报告篇一:集体合同履行情况的报告第一届二次职工代表大会关于《集体合同》履行情况的报告(XX年4月25日)各位代表、同志们:我受一届二次职工会委员会委托,对XX年《集体合同》、“工资集体协商合同”和“女职工特殊利益专项合同”的履行情况向各位代表报告,请予审议。

为了保证集体合同、工资集体协商和女职工特殊利益专项合同的各项条款落到实处,并及时发现和纠正存在的问题,公司《集体合同》监督检查组于一届二次职代会期间分两次对集体合同、工资集体协商和女职工特殊利益专项合同的执行情况进行了检查。

现将检查结果报告如下:1.在合同的贯彻执行中,公司与工会坚持定期检查与日常动态检查相结合,加强合同执行的动态管理,组织人员对各基层单位和施工现场的安全生产环境,安全防护措施进行了检查,并对在生产操作过程中违规操作等不安全问题进行了整改。

XX年没有发生一起劳动安全纠纷案件。

2.企业严格执行《劳动人事管理办法》,及时修改企业生产经营管理办法,并根据公司经济发展情况,对工资分配办法进行了调整,年度工资增长%,并按时足额为职工发放工资。

3.公司根据国家有关法律规定,按时为职工缴纳各类保险统筹金,并按国家规定的比例提取职工福利费。

4.公司按合同规定,认真履行了对全体职工进行综合素质培训。

5.按照《集体合同》的约定,公司做到了三年将退休人员的欠发工资全部补发完的承诺。

6.XX年,公司为480多名女职工免费进行了体检。

XX 年集体合同总的履行情况是:合同兑现率达100%。

劳动用工制度健全,劳动安全卫生得到保证,合同规定的各项福利待遇落实到位,职工教育培训工作进一步加强,各类奖罚制度、措施得到了有效地落实,职工的合法权益得到了切实的保障。

职工代表对XX年企业与工会履行集体合同情况满意。

篇二:XX公司XX年三项集体合同履行情况汇报XX公司XX年三项集体合同履行情况汇报XX年,XX公司工会按照《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》相关规定,依法保护职工合法权益,现将三项集体合同履行情况汇报如下:集体合同、工资集体协商合同、女职工权益保护专项集体合同是维护职工合法权益和女职工特殊利益的具体措施,是构建和谐劳动关系的根本保证。

审议集体合同报告模板

审议集体合同报告模板

审议集体合同报告模板
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
经过深入细致的审议和讨论,我们已完成了集体合同的报告。

如下是我们对该报告的审议结果:
1. 会议时间和地点
根据协商结果,本次会议的时间为XX年XX月XX日,地点为XX。

2. 会议议程
2.1 会议开始
2.1.1 主持人致辞
2.1.2 集体合同报告讲解
2.2 会议内容
2.2.1 XX方面的具体内容
2.2.2 XX方面的具体内容
2.3 会议总结
2.3.1 问题讨论及解决方案
2.3.2 下一步行动计划
3. 对集体合同报告的审议结果
3.1 我们一致认为集体合同报告的内容全面、具体,符合实际情况和各方利益,展现了双方的合作态度和共同目标。

3.2 我们对集体合同报告中的责任分工、工作计划、目标达成等方面给予了肯定,并提出了一些意见和建议。

4. 建议和决议
4.1 我们建议将集体合同报告中的XX做出如下修改:(详细列出建议的内容)
4.2 我们决定以修改后的集体合同报告为依据,继续进行后续的工作计划和目标的制定与实施。

5. 结束语
在此,我们对全体与会人员的积极参与和有益讨论表示衷心感谢。

我们相信,通过共同努力和合作,我们一定能够顺利执行并达成集体合同的目标。

无标题的审议集体合同报告模板即完成!希望以上内容能够符合您的要求。

关于送审集体合同的报告范文

关于送审集体合同的报告范文

协议书合同甲方:__________乙方:__________鉴于甲方和乙方均为从事__________行业的公司,为了规范双方在__________方面的合作,经双方友好协商,特订立本协议,以共同遵守。

一、协议目的本协议旨在明确甲方和乙方在__________方面的权利、义务和责任,确保双方合作的顺利进行。

二、合作内容1.甲方负责提供__________服务/产品;2.乙方负责提供__________服务/产品;3.双方应按照约定的时间、地点和方式履行各自的服务/产品提供义务。

三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

四、费用及支付1.甲方应向乙方支付__________元人民币作为合作费用;2.甲方应于本协议签订之日起__________个工作日内将合作费用支付至乙方指定的账户;3.乙方在收到合作费用后,应向甲方开具正规发票。

五、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密;2.未经对方书面同意,任何一方不得向第三方泄露或公开上述保密信息;3.本保密条款自本协议签订之日起生效,有效期为本协议有效期内及本协议终止后__________年。

六、违约责任1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务;2.如一方违反本协议的约定,导致合作无法进行,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失;3.违约方应在本协议终止后__________个工作日内向守约方支付违约金。

七、争议解决1.双方在履行本协议过程中如发生争议,应通过友好协商解决;2.如协商不成,任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁;3.仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

八、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份;2.本协议自双方签字盖章之日起生效;3.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

关于送审集体合同的报告范文

关于送审集体合同的报告范文

关于送审集体合同的报告范文尊敬的[送审部门/机构名称]:您好!我们公司就像一个大家庭,每个员工都是这个家庭里不可或缺的成员。

而集体合同呢,就像是这个大家庭的一份“家庭规则”,它可是关系到每个家庭成员的切身利益呢。

今天,我们满怀诚意地把这份精心制定的集体合同送来审核啦。

咱们先来说说这个集体合同是怎么诞生的吧。

这可不像随便炒个菜那么简单,那是经过了公司各个部门的代表,像一群勤劳的小蜜蜂一样,嗡嗡嗡地凑在一起,反复讨论、商量、甚至有时候还会争得面红耳赤呢。

为啥呢?因为大家都想把员工的权益考虑得妥妥当当,同时也要兼顾公司的发展,就像走钢丝一样,得找到那个完美的平衡。

从员工的工资福利,这可是大家最关心的事儿啦,毕竟谁不想多挣点钱,过得舒服点呢。

到工作时间和休息休假,我们都希望员工能在努力工作的同时,也有足够的时间去陪陪家人,或者做自己喜欢的事情。

再到劳动安全卫生,这就好比给员工穿上了一层保护铠甲,让大家在工作的时候能够安安心心的,不用担心这儿出个意外,那儿有个危险。

每一个条款都是大家绞尽脑汁,根据咱们公司的实际情况,再参考了不少相关的法律法规和其他优秀企业的经验制定出来的。

我们制定这个集体合同的目的啊,就是希望在公司和员工之间搭起一座坚固的桥梁。

这座桥呢,一头是公司的繁荣发展,另一头是员工的幸福生活。

我们希望通过这个合同,让员工感受到公司对他们的尊重和关爱,就像冬天里的一把火,暖烘烘的;也让公司能够有一群充满干劲、积极向上的员工,大家齐心协力,共创美好的未来。

现在,这份凝聚着我们心血的集体合同就交到您的手上啦。

我们深知审核工作就像一位严格的老师在批改作业一样,需要仔细、认真,容不得一点马虎。

我们也非常期待您的审核结果,希望您能多给我们提提宝贵的意见,就像给迷路的人指个方向一样,让我们能够把这个集体合同修改得更加完善。

再次感谢您抽出时间来审核我们的集体合同。

[公司名称][具体日期]。

审议集体合同报告模板

审议集体合同报告模板

审议集体合同报告模板集体合同报告模板一、引言集体合同是劳资双方通过平等协商达成的一种劳动规范性文件,对于保护劳动者权益、促进和谐劳动关系具有重要意义。

为了更好地落实集体合同,我公司制定了本报告,对集体合同的执行情况进行审议,并提出改进措施,以确保劳动者权益的实现。

二、集体合同内容回顾1. 劳动条件- 工资待遇:根据合同规定,劳动者获得了合理的工资待遇,与公司的发展水平相匹配。

- 工作时间:公司充分保障了劳动者的合法工时权益,遵守法定工时制度,没有超时加班现象。

- 休假制度:公司依法规定了休假制度,给予劳动者合理的休假时间,并做到休假制度的公平公正执行。

- 社会保险和福利:公司为劳动者购买了社会保险,包括养老保险、失业保险、工伤保险等,并提供了一定程度的福利待遇。

2. 劳动关系- 薪酬制度:公司建立了科学合理的薪酬体系,根据劳动者的工作贡献和能力特点进行评估,并给予相应的薪资调整。

- 职业发展:公司为劳动者提供了广阔的职业发展空间和机会,鼓励劳动者通过培训和学习提升自己的职业技能。

- 劳动纠纷处理:公司建立了完善的劳动纠纷处理机制,及时解决劳动纠纷,保障劳动者的合法权益。

- 工会组织:公司充分尊重劳动者的权益,支持工会组织开展工作,保障劳动者的合法权益。

三、集体合同执行情况评价根据以上回顾,整体来看,我公司在集体合同的执行上做得比较好,对劳动者的权益保护有力。

然而,在具体执行过程中还存在一些问题:1. 工资待遇权益保护有待加强:- 部分劳动者的工资待遇与工作贡献不匹配,存在一定程度的不公平现象。

- 工资涨幅与生活水平上升不相匹配,没有跟上市场的薪酬水平。

2. 职业发展机会有待提升:- 公司虽然提供了职业发展的机会,但未能充分发挥应有的作用,需要更加重视和关注劳动者的职业发展需求。

四、改进措施和建议为了解决以上存在的问题,我们提出以下改进措施和建议:1. 完善工资制度:- 建立公正的绩效考核制度,确保工资与工作贡献相匹配。

集体合同履行情况工作汇报

集体合同履行情况工作汇报

集体合同履行情况工作汇报集体合同履行情况工作汇报范文注重集体合同起草、协商、履行、监督检查全过程,并规范、约束企业行政领导的行为非常重要,对有效提高集体合同履约率具有很好的促进作用。

集体合同履行情况汇报怎么写呢?下面是店铺整理的集体合同履行情况汇报资料,欢迎阅读。

篇1:集体合同履行情况汇报各位代表、同志们:根据大会安排,现将我团20xx年一团集体合同履行情况报告如下,请予审查。

一、依法行政20xx年,团行政能依照《中国工会章程》的规定,按职工工资总额的2%定期划拨工会经费。

二、认真履行合同,保障职工的合法权益(一)团根据《集体合同》规定,按照标准文本与职工签订了《全员劳动合同》,确定了合法的劳动关系。

20xx年签订82份劳动合同,终止劳动合同44份。

(二)团行政能按《集体合同》执行农业单位和非农业单位不定时工作制及综合计算工时工作制,并依法保障职工的法定节日及探亲、婚丧和计划生育等带薪假期,带薪休假制度。

(三)明确劳动关系,改善职工福利。

1、坚持劳动工资协商制度。

农业一线职工实行承包产量工资收入,加工厂等非农单位实行计件工资制度,学校、医院按月足额发放工资,连队领导业务实行了年薪制,团领导及职能部门实行按团场效益计算年薪收入。

2、坚持统筹社会事业全面发展。

一是继续完善初级医疗卫生保健网络建设,切实抓好医疗卫生服务,以病人为中心,以医疗质量管理、群众满意为目标,建立和谐医患关系,全年收治住院病人2575人(次),治愈率达89.9%。

为患者补贴住院费53万元。

二是围绕提高人口素质工程,加大计划生育各项措施的落实,强化计生队伍管理和培训,投入专项经费44.3万元,落实独生子女保健费10.2万元,独生子女退休父母奖励金26万元,实施免费技术服务357人,2.9万元,形成了“管理有效、政策到位、服务优质、联动运作”的计生工作新局面。

三是认真落实“两免一补”政策,减免学杂及书本费64.8万元。

为住校生发放补贴28.6万元。

集体合同送审报告

集体合同送审报告

篇一:工会送审报告xxxxxxxxxx有限公司工会委员会关于《xxxxxxxxx有限公司集体合同》的送审报告xxx市人力资源和社会保障局:遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及国家劳动部《集体合同规定》,我司工会代表全体职工与企业行政已经建立集体协商机制,制定了集体协商制度实施办法。

由我司工会起草的《xxxxxxxx有限公司集体合同》(草案)于20xx年x月x日提交我司职工代表大会审议通过。

实施至今,结合现行实际情况,于20x年x月 x日经职工和企业行政双方代表集体协商讨论修改后达成一致意见,由xxxxx有限公司工会主席xx同志代表全体职工与xxxxxxx有限公司总经理xx同志代表企业共同签订了《xxxxxx有限公司集体合同》、《xxxxxxxxxx有限公司女职工女职工特殊权益保护专项集体合同》。

现予送审,请予批复。

附:1、xxxxxx有限公司集体协商及集体合同双方首席代表和代表名单。

2、 xxxxxxx有限公司第三届一次职代会关于审议通过《xxxxxxx有限公司集体合同》的决议。

3、 xxxxxxxxxxxxx有限公司集体合同签字文本。

20xx年x月x日篇二:集体合同送审材料报送集体合同,应当提供下列材料各一份:(一)集体合同;(二)集体合同送审表;(三)企业营业执照副本复印件(实行企业化管理的事业单位提供《事业单位法人证书》及实行企业化管理的证明材料复印件);(四)工会法人证书(或工会委员会成立批复)复印件;(五)协商代表基本情况表;(六)职工代表大会或者全体职工讨论并表决通过集体合同草案的决议。

报送期限:用人单位与职工方签订或变更集体合同后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,按规定报送企业住所地的区劳动和社会保障局(市属企业送市劳动保障局)审查。

超过上述期限的,报送单位应出具按报送期限规定变更双方签字日期的证明材料,报送劳动保障行政部门审查。

集体合同送审表登记编号:()号本集体合同已经本企业职工代表大会(或全体职工)讨论通过,现报送审查。

关于送审集体合同的报告范文

关于送审集体合同的报告范文

关于送审集体合同的报告范文1.1 协议概述1.11 目的与背景1.111 本协议旨在确保协议方之间的合作达到双方预期的目标。

1.112 双方同意在合作中遵守本协议的条款与条件,以促进业务发展。

1.2 协议方信息1.21 第一方:____________________________1.22 第二方:____________________________1.3 协议内容1.31 合作范围与责任1.311 双方同意共同合作于____________________________。

1.312 第一方负责____________________________,第二方负责____________________________。

1.32 时间与地点1.321 合作期限为____________________________。

1.322 合作地点为____________________________。

1.33 费用与支付方式1.331 本合作双方约定的费用为____________________________。

1.332 支付方式为____________________________。

1.34 保密条款1.341 双方同意不向任何第三方透露本协议相关信息。

1.342 保密期限延续至合作结束后____________________________。

1.35 其他条款1.351 本协议任何争议均应在友好协商解决,若协商不成可提交至____________________________仲裁。

1.4 签署与生效1.41 本协议经双方签署后生效,生效日期为____________________________。

【参考文档】人社局集体合同审查总结-范文word版 (6页)

【参考文档】人社局集体合同审查总结-范文word版 (6页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==人社局集体合同审查总结篇一:市总工会201X年集体合同工作总结**市开展企业集体合同工作总结全市现有工会组织749家,其中25人以上已建立工会组织的企业293家,区域性、行业性工会组织24家。

根据《关于深入开展“工资集体协商要约行动月”的通知》(鄂人社发[201X]48)以及**市集中开展企业工资集体协商“百日行动”的要求,市总工会联合劳动局和经济信息局迅速成立了工作领导专班,以党组书记、常务副主席**任组长,专门召开会议研究推进工作的落实,并将实施过程中的有关重大问题作了研究部署。

截至201X年8月,全市已签订企业集体合同694家(其中区域性工会14家,共包含346家单位),签订率达93%;签订工资集体协商694家,签订率达93%;签订劳动安全卫生专项集体合同674家,签订率达90%;签订女职工权益保护专项合同674家,签订率达90%。

其中,全市25人以上的293家企业已全部签订四项合同。

现就我市开展集体合同和工资集体协商活动总结如下:一、主要做法(一)民主选举,依法产生协商代表。

通过工会职工代表推荐、职工代表大会讨论通过,依法产生集体合同和工资集体协商代表。

目前,行政方和工会方均为3-5名代表,人数对等。

为了确保集体合同和工资集体协商工作的有效开展,维护广大职工的合法权益,协商代表除了企业法人与工会主席之外,还包括了来自基层等各部门具有一定代表性的职工代表,全方位关注影响集体合同和工资集体协商的各种因素,坚持统一的指导思想,妥善处理各方利益关系,切实保证职工的工资收入随企业效益同步增长而增长,充分调动职工的工作积极性和主动性,加快我市经济的快速发展。

(二)规范操作,认真履行协商程序。

每年,工会都会与行政方开展一次集体合同和工资集体协商共决会。

在开展集体合同和工资集体协商时,工会认真履行程序,坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序缺一不可。

集体合同送审报告模板

集体合同送审报告模板

集体合同送审报告模板集体合同送审报告。

一、报告目的。

为了规范公司内部管理,保障员工权益,加强劳动关系协调,提高企业经济效益,特制定本集体合同送审报告,经公司领导审批后,报送劳动局审批。

二、报告内容。

1. 公司基本情况。

公司名称,XXX公司。

注册资金,XXX万元。

注册地址,XXX。

经营范围,XXX。

员工人数,XXX人。

2. 送审合同内容。

本次送审的集体合同主要包括以下内容:(1)劳动报酬,公司将根据员工工作表现和市场行情,合理确定员工的工资报酬,并按时足额支付。

(2)工作时间,公司遵守国家相关法律法规,合理安排员工工作时间,保障员工休息和休假权利。

(3)劳动保护,公司将提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施,确保员工的身体健康和生命安全。

(4)劳动纪律,公司将依法管理员工,严格执行劳动纪律,规范员工行为,维护企业正常秩序。

(5)劳动争议处理,公司将建立健全的劳动争议处理机制,及时有效地解决劳动纠纷,保障员工合法权益。

3. 送审理由。

本次送审的集体合同是公司依法履行劳动合同管理的重要举措,是公司与员工之间的权利义务约定,是维护劳动关系稳定、促进企业和谐发展的重要依据。

希望劳动局能够审慎审核,尽快予以批准。

4. 公司意见。

公司高度重视劳动关系管理工作,本次送审的集体合同经过公司各相关部门的充分讨论和协商,充分体现了公司对员工的关爱和尊重,同时也考虑了企业的经济实际,具有可操作性和可行性。

三、报告结论。

公司特向劳动局送审本次集体合同,希望得到审批通过。

公司将严格按照批准的集体合同内容执行,认真履行相关义务,确保员工权益,维护企业和谐稳定发展。

四、报告附件。

1. 公司营业执照复印件。

2. 公司章程。

3. 员工名单及工资表。

4. 其他相关资料。

五、报告人。

XXX 公司劳动关系部部长,XXX。

六、报告日期。

XXXX年XX月XX日。

七、审批意见。

公司领导,XXX。

以上为本次集体合同送审报告内容,希望各位领导审阅批准。

集体合同履行检查情况向职工大会报告概要

集体合同履行检查情况向职工大会报告概要

集体合同履行检查情况向职工大会报告概要各位同事,大家好!今天,我就给大家带来一份关于集体合同履行情况的检查报告。

你们可能会想,集体合同,嗯,听起来挺严肃的,似乎是那些大老板们和公司之间的事情,跟我们这些普通员工关系不大。

其实啊,咱们每一个人都跟集体合同息息相关。

合同内容好,咱们的福利待遇啥的才能保障到位,合同执行不好,哎呀,那就得“闷声不响吃大亏”了。

所以,今天我要和大家聊聊,咱们公司在履行集体合同这方面到底做得怎么样,大家都可以心里有个底。

咱们这次的检查,主要是看一下公司有没有按照集体合同里的内容来执行。

你想啊,合同里面不仅仅是工资、奖金这些东西,很多时候还涉及到我们每个人的福利保障,甚至是一些工作环境的改进。

就比如说,工资按时发了没?是不是跟合同里约定的涨幅一致?如果这都做不到,那岂不是让咱们这些辛辛苦苦上班的打工人给蒙了?那可不行,咱们可不能吃亏,得瞪大眼睛看。

这次检查一开始,大家就发现了几个关键问题。

咱们的工资标准,没问题,发放时间也没拖拉。

这点很不错,大家可以放心,咱们按时拿到工资的日子,是个没啥争议的好事!但问题就出在一些福利待遇上。

有些约定的项目,比如说员工体检,健康检查这块,个别部门似乎没有完全按照合同来执行。

有的部门说忙,没时间安排,有的说是预算问题,直接搁置了。

哎呀,这就有点让人心里不舒服了,毕竟谁不希望自己在辛苦工作之余,能享受点额外的关怀呢?大家也知道,公司承诺了很多关于员工培训、晋升机会的条款,结果有些岗位,特别是一些技术性强的岗位,培训机会似乎没那么多。

还记得去年大家讨论过的那次职业技能提升培训吗?本来应该是定期进行的,可由于种种原因,拖延了很久。

说实话,这种情况一发生,大家心里就会打鼓,“是不是我们这个合同,只是个纸上谈兵?”这种感觉,大家能理解吧?不过呢,虽然说咱们的集体合同在某些细节上确实有点“掉链子”,但好消息也来了!经过这次检查,咱们公司高层已经意识到问题的严重性,并且承诺会尽快做出改进。

集体合同履行情况报告

集体合同履行情况报告

集体合同履行情况报告
尊敬的领导:
根据组织要求,我们将集体合同履行情况作以下报告:
1. 合同目标:我们的集体合同旨在实现组织设定的目标,具体包括提高生产效率、提升团队合作性、改进工作质量和实现销售业绩等。

2. 监测和评估:我们对集体合同的履行情况进行了监测和评估。

通过定期开展会议和评估活动,我们确保合同目标的及时达成。

此外,我们还制定了一套相应的指标和评估方法,以便更好地衡量进展情况。

3. 履行情况:我们的团队积极履行集体合同中规定的各项任务和责任。

我们按时提交相关报告,并适时更新合同进度。

通过团队成员的努力和协作,我们已经成功完成了合同中的大部分任务,并取得了一些重要的里程碑。

4. 遇到的挑战:在履行集体合同过程中,我们遇到了一些困难和挑战。

例如,某些项目存在技术难点,需要更多的时间和资源来解决。

此外,一些成员的工作负荷过大,需要优化人员分配,以确保任务的有效完成。

5. 改进措施:为了提高集体合同的履行效果,我们正在采取一系列改进措施。

首先,我们将进一步加强团队成员之间的沟通和协作,以提高工作效率和减少冲突。

其次,我们将加强培训
和知识分享,以提升团队成员的技术水平和专业知识。

最后,我们将定期进行绩效评估和跟踪,以确保团队成员在合同履行过程中保持高度的责任心和积极性。

感谢领导对我们的支持和关注。

我们将继续努力履行集体合同,并不断改进工作,以取得更好的成果。

谢谢。

企业集体合同报审报告模板

企业集体合同报审报告模板

企业集体合同报审报告模板一、审查项目范围根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定,我们对公司现有的集体合同进行了审查。

本次审查的范围包括但不限于合同的签订程序、内容是否符合法律法规、是否保障了员工的权益等方面。

二、基本情况分析公司成立于×××年,目前拥有×××家分支机构,员工总数约为×××人。

公司的集体合同是在×××年签订的,合同期限为××年。

合同内容包括员工的基本工资、工作时间、休息休假、劳动保护、福利待遇等方面。

通过对合同内容的分析发现,公司的集体合同在保障员工基本权益方面做得较好,工资待遇符合当地的最低工资标准,休息休假安排合理等。

但在劳动保护和福利待遇方面还存在一些不足之处,比如缺乏对员工劳动安全的保障措施,福利待遇的补充性不够等。

三、存在问题和解决建议1.劳动保护不足:建议公司加强对员工劳动安全的保障措施,提供必要的劳动保护装备和培训,确保员工的工作环境安全。

2.福利待遇不足:建议公司根据员工实际需求,适当提高福利待遇的水平,营造良好的员工福利氛围,提高员工的归属感和满意度。

3.合同内容不清晰:建议公司对集体合同的内容进行及时更新和完善,确保合同内容的准确性和透明性,避免引发纠纷。

四、结论综上所述,公司集体合同在保障员工基本权益方面做得较好,但在劳动保护和福利待遇方面存在一些不足之处。

为了更好地保障员工的权益,公司应加强对劳动安全的保障措施,提高福利待遇的水平,及时更新和完善集体合同的内容,确保员工的权益得到有效保障。

以上为本次企业集体合同审查报告,如有需要,欢迎公司领导和相关部门进行进一步讨论和研究。

关于送审集体合同的报告范文

关于送审集体合同的报告范文

关于送审集体合同的报告范文尊敬的[送审部门名称]:您好!我们公司就像一艘在商海中航行的大船,而我们员工呢,就是船上的水手。

为了让这艘大船行得稳、走得远,我们经过一段时间的努力,制定出了一份集体合同,现在郑重地向您送审。

这份集体合同就像是我们船上的新航海图。

它明确规定了公司和员工双方的权利和义务。

比如说,在工资待遇这一块,我们可是费了不少心思。

就像大家都知道的,工资可是水手们干活的动力源泉。

我们根据不同的岗位、工作难度和市场行情,合理地确定了工资结构和增长机制。

这就好比是根据每个水手的职责和表现,公平地分配船上的财宝一样。

再说说工作时间和休息休假。

我们都知道,水手们也需要休息,才能在航行中有精力掌舵、拉帆。

所以合同里详细规定了正常的工作时间,加班的计算方式,还有大家都盼望的各种假期,像年假、病假之类的。

这就像给每个水手都安排好了合理的值班和休息时间,保证大家都能保持良好的状态。

在劳动安全卫生方面,这就相当于给我们的大船做安全检查和保养。

合同里明确要求公司要为员工提供安全的工作环境,配备必要的安全设备。

这就像给大船装上坚固的船板、可靠的舵轮一样,让大家在船上工作的时候不用担心安全问题。

员工福利这块也是合同的重要内容。

我们希望公司像一个温暖的港湾,在员工遇到困难的时候能给予支持。

所以福利里包含了像健康保险、员工培训机会、节日福利等等。

这就像是在航行途中,给水手们提供充足的食物、舒适的住所和学习新技能的机会。

我们制定这份集体合同的过程,就像是全体水手一起商量如何更好地管理大船一样。

我们经过了广泛的讨论、征求意见,从基层员工到管理层,大家都积极参与。

现在,我们觉得这份合同已经能够很好地平衡公司和员工的利益,既能让公司朝着目标稳步前进,又能让员工感受到自己是这个大家庭的一员,有归属感和保障。

所以,我们满怀期待地把这份集体合同送审,希望您能像经验丰富的领航员一样,仔细审查这份航海图,给我们一些宝贵的意见和建议,让我们的大船能在正确的航道上乘风破浪,驶向更美好的未来。

【法律】集体合同履行检查情况向职工大会报告概要

【法律】集体合同履行检查情况向职工大会报告概要

集体合同履行检查情况向职工大会报告概要Hey小伙伴们,今天咱们要聊的可是关乎咱们每一位职场人的大事儿——集体合同履行检查情况向职工大会的报告概要!这可不是一般的“走过场”,而是实打实地对我们的权益保障进行了一次“大体检”!一、 细致入微,合同落实见真章!想象一下,当你签下那份沉甸甸的集体合同时,心里是不是充满了期待和信任?这次检查,就像是一双锐利的眼睛,帮我们审视着每一份合同的落实情况。

从工资福利到工作环境,从休息休假到职业培训,每一个条款都被仔细检查,确保企业没有“打擦边球”,咱们的权益得到了实实在在的保障!你知道吗?有些企业为了追求利润最大化,可能会悄悄地在合同上“动手脚”,比如降低福利待遇、延长工作时间等。

但这次检查,就像是给这些“小动作”来了个措手不及,让违规者无处遁形!二、 问题曝光,整改行动紧跟上!检查过程中,自然会发现一些不尽如人意的地方。

别急,这不是重点,重点是后续的整改行动!报告中明确指出,对于发现的问题,相关部门已经责令相关企业立即整改,并给出了明确的整改期限。

这可真是“动真格”了,咱们职工的利益,谁也不能轻视!而且啊,这次检查还建立了长效机制,意味着这样的“大考”不是一次性的,而是会定期举行,确保我们的权益始终处于被保护的状态。

这下,咱们可以更加安心地工作了!三、 职工参与,共筑和谐劳动关系!最让人感动的是,这次检查不仅仅是一次自上而下的行动,更是一次职工广泛参与的过程。

职工大会上,代表们纷纷发言,提出了自己的意见和建议。

这种双向沟通,不仅增强了职工的归属感,也让企业更加了解职工的需求和期望。

你知道吗?有时候,一个简单的建议,就能让工作环境得到极大的改善;一个真诚的沟通,就能化解许多潜在的矛盾。

这次检查,就像是一座桥梁,连接起了职工和企业,共同构建了一个更加和谐、稳定的劳动关系。

总的来说,这次集体合同履行检查情况向职工大会的报告概要,无疑给我们打了一剂强心针。

它告诉我们,无论是在法律的框架下,还是在社会的监督下,咱们的权益都在被认真对待和保护。

企业集体合同履行情况监督检查结果的报告

企业集体合同履行情况监督检查结果的报告

企业集体合同履行情况监督检查结果的报告大会主席团、各位代表:我受勘探局、分公司集体合同监督检查委员会的委托,向大会报告勘探局、分公司××年度集体合同履行情况监督检查结果。

勘探局、分公司××年度集体合同,于××年月日,经过勘探局、分公司集体合同平等协商委员会正式协商后,在勘探局、分公司七届四次职代会上,由局长袁政文同志代表勘探局,分公司经理李联五同志代表油田分公司,工会主席彭生明同志代表全局职工,局党委书记姚大福同志作为中证人依法签订。

报经河南省南阳市劳动和社会保障局审查批准后生效,并在油田范围内实施。

一年来,勘探局、分公司集体合同监督检查委员会,按照规定要求,认真做好日常监督工作。

于××年月下发豫油工[]号文件,对油田各单位一年来集体合同签订和履行情况进行了检查;××年月日至日,组织职工代表对采油二厂、涧河社区等部分单位进行了抽查;月日召开集体合同监督检查委员会会议,听取了各专业部门关于集体合同履行情况的专题汇报。

通过检查认为,勘探局、分公司××年度集体合同主要指标圆满完成,履约率达到。

现将检查结果报告如下:⒈生产经营指标全年完成探明石油地质储量万吨油当量,完成计划指标的;控制石油地质储量万吨,完成计划指标的。

全面超额完成了年度探明、控制石油储量任务。

全年生产原油万吨、原油商品量万吨新建原油生产能力万吨,完成计划指标的。

炼化系统加工原油万吨,主营业务收入亿元。

多种经营全年计划收入亿元利润万元。

实际完成收入亿元,达到盈亏平衡。

投资总量完成万元其中,油田分公司万元勘探局万元。

勘探局全年亏损万元减亏万元。

分公司实现利润万元,比下达指标万元多完成万元。

账面油气单位完全成本元吨,比股份公司下达指标元吨高元吨。

扣除股份公司政策调整等因素后,按年初预算口径,吨油完全成本为元吨,控制在股份公司下达的指标之内。

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关于送审集体合同的报告
甲方:___________________
乙方:___________________
日期:___________________
篇一:集体合同送审报告
篇一:工会送审报告
xxxxxxxxxx 有限公司
工会委员会
关于《xxxxxxxxx 有限公司
集体合同》的送审报告
xxx市人力资源和社会保障局:
遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及国家劳动部《集体合同规定》,我司工会代表全体职工与企业行政已经建立集体协商机制,制定了集体协商制度实施办法。

由我司工会起草的〈〈xxxxxxxx有限公司集体合同》(草案)于20xx年x月x日提交我司职工代表大会审议通过。

实施至今,结合现行实际情况,于20x年x 月x日经职工和企业行政双方代表集体协商讨论修改后达成一致意见,由xxxxx有限公司工会主席xx同志代表全体职工与xxxxxxx 有限公司总经理xx同志代表企业共同签订了
«xxxxxx 有限公司集体合同》、〈〈xxxxxxxxxx 有限公司女职工女职工特殊权益保护专项集体合同》。

现予送审,请
予批复。

附:1、xxxxxx有限公司集体协商及集体合同双方
首席代表和代表名单。

2、xxxxxxx 有限公司第三届一次职代会关于审议通过
« xxxxxxx有限公司集体合同》的决议。

3、xxxxxxxxxxxxx 有限公司集体合同签字文本。

20xx年x月x日篇二:集体合同送审材料
报送集体合同,应当提供下列材料各一份:
(一)集体合同;
(二)集体合同送审表;
(三)企业营业执照副本复印件(实行企业化管理的事业单位提供《事业单位法人证书》及实行企业化管理的证明材料复印件);
(四)工会法人证书(或工会委员会成立批复)复印件;
(五)协商代表基本情况表;
(六)职工代表大会或者全体职工讨论并表决通过集体合同草案的决议。

报送期限:
用人单位与职工方签订或变更集体合同后,应当自双方首席代表签字之日起1 0日内,按规定报送企业住所地的区劳动和社会保障局(市属企业送市劳动保障局)审查。

超过上述期限的,报送单位应出具按报送期限规定变更双方签字日期的证明材料,报送劳动保障行政部门审查。

集体合同送审表登记编号:()号
本集体合同已经本企业职工代表大会(或全体职工)讨论通过,现报送审查。

组织机构代码
企业名称(章)工会名称(章)企业法定代表人工会主席
企业方首席代表职工方首席代表
集体合同期限年属:①首次签订②续订③变更企
业性质上级主管部门企业职工总数
企业地址邮政编码联系电话联系人协商经过:
主要议题:
送审日期:年月日
协商代表个人资料
单位名称:报送日期:
篇三:集体合同履约情况的报告
关于《集体合同》履约情况的报告
(书面)
20XX年12月29日
各位代表:
现将公司《集体合同》履约情况报告如下,请予审议。

一. 贯彻落实情况
公司认真贯彻执行《劳动法》和《集体合同》规定,加强和完善
职工平等协商集体合同机制,切实维护广大职工合
法权益
1.劳动用工和劳动合同方面
公司合理高效进行人力资源规划,不断优化劳动组合,适时修订完善劳动定额、定员标准,初步建立科学标准的劳动用工结构,切实保障公司20XX年工作任务的顺利完成。

认真落实〈〈xxxx集团公司劳动用工管理暂行规定》,进一步规范劳动用工行为,建立适应发展要求的劳动用工制度。

不断完善劳动力的进出机制,依法进行劳动合同的签订、续订、解除和终止,全年解除、终止劳动合同71人,续签
合同171人,充分维护了劳动双方的合法权益,合理避免了合同纠纷和劳动争议,积极构建和谐稳定的劳动关系。

坚持公开、公平、公证的招聘程序,按专业需求对口招聘,加大人才引进力度,全年累计招聘37人,全部大专以
上学历,其中研究生两名,不断优化人才队伍结构。

在合理劳动定员范围内,充分考虑社会就业形势,择优招录7名职工子女,缓解了职工子女就业压力,促进公司和谐稳定发展。

2.职工劳动报酬和休息休假方面
公司坚持按劳分配、效益优先、兼顾公平的原则,实行岗效工资、契约工资相结合的薪酬制度,实行向生产一线、技术含虽高的工种岗位以及专业技术技能人员倾斜的分配政策。

公司进一步完善岗位工资体系和绩效工资体系,以及奖金内部分配办法,按时足额发放职工工资,充分保证职工。

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