广告公司员工劳动合同
广告公司员工劳动合同6篇
广告公司员工劳动合同6篇篇1广告公司员工劳动合同甲方：广告公司乙方：员工姓名鉴于甲方是一家具有合法营业执照的广告公司，乙方愿意加入甲方公司从事相关工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下劳动合同：一、工作内容：1. 乙方将被委派从事广告策划、设计、执行、推广等相关工作，具体工作内容将由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和指导。
3. 乙方应遵守公司相关规章制度，严禁违反公司纪律，不得利用公司资源从事个人私事。
二、工作时间和地点：1. 乙方工作时间为每周工作40小时，具体上下班时间由公司安排，如有加班需求应按公司规定履行。
2. 工作地点为公司办公室，如有需要，公司有权将乙方安排到其他地点工作。
三、薪资福利：1. 乙方的基本工资将按照公司的薪资标准确定，具体数额以公司的薪资管理制度为准。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
3. 公司有权根据乙方的工作表现给予奖金和晋升机会。
四、保密条款：1. 乙方应当对公司的商业机密和业务秘密负有保密义务，不得泄露相关信息给第三方，一经发现公司有权终止合同并追究法律责任。
2. 公司对乙方在工作期间所掌握的商业信息、技术资料等享有独占权利。
五、解除合同：1. 乙方若存在以下情况，公司有权解除合同：（1）连续旷工七天以上未请假；（2）擅自调休、旷工、迟到早退超过公司规定次数；（3）严重违反公司规章制度；（4）严重不符合工作能力要求。
2. 双方协商一致，或根据法律规定解除合同的，应提前30天通知对方。
在解除合同后，双方无须再互相承担其他责任。
六、其他事项：1. 本合同未尽事宜双方可协商补充，并须经双方签署同意后生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签署日期：签署日期：以上是关于广告公司员工劳动合同的内容，希望双方能够遵守合同规定，共同努力，实现共同的发展目标。
广告业员工劳动合同5篇
广告业员工劳动合同5篇篇1广告业员工劳动合同一、甲方：(公司名称)（以下简称甲方）；二、乙方：(员工姓名)（以下简称乙方）；甲方是一家具有一定规模的广告公司，乙方具有相关专业知识和工作经验，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方入职甲方公司工作相关事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、岗位及职责乙方将被聘用为（工作岗位），其职责包括但不限于：1.负责策划、执行和监控公司广告项目；2.独立负责特定客户或项目的广告设计、制作、推广等工作；3.维护客户关系，提高客户满意度；4.按照公司规定完成其他相关工作。
二、合同期限本合同自（入职日期）起生效，至（合同期限）止。
如无重大违约行为，合同期满后双方可以续签新合同。
三、工作时间和地点1.乙方每周工作时间为（工作小时数），工作时间为（工作日），休息日为（休息日）；2.工作地点为甲方公司（公司地址）。
四、薪酬和福利1.乙方的薪酬结构为基本工资加绩效奖金，具体金额由双方协商确定；2.甲方将为乙方购买社会保险，交纳相关税费；3.根据公司规定享受带薪年假、病假等福利。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后均应遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密、客户信息及商业秘密。
六、培训甲方将为乙方提供必要的培训，使其适应工作，并不断提升能力。
七、违约责任1.如乙方未遵守本合同的约定，经甲方提醒仍未改正的，甲方有权解除合同；2.乙方因故无法按时履行合同义务的，应提前向甲方请假并经批准；3.双方违约应承担相应的法律责任。
八、解除和终止1.合同期间，任何一方如需解除合同，应提前（解除通知期限）通知对方；2.合同期满，双方如需终止续签，则需提前（终止通知期限）通知对方。
九、其他事项1.本合同未尽事宜依据国家相关法律法规执行；2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签订日期：签订日期：篇2广告业员工劳动合同一、合同双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方从事广告业相关工作事宜，达成如下协议：二、工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事广告业相关工作，包括但不限于广告策划、创意设计、市场营销、客户服务等工作。
广告公司劳动合同标准模板（5篇）
广告公司劳动合同标准模板姓名：员工编号：根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）本合同为固定期限合同，从____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）试用期为（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作职位乙方在本合同开始生效时的工作职位为。
乙方同意甲方因机构调整、劳动力优化组合、业务骨干合理使用或乙方在本职岗位不能与其他员工良好合作，影响生产经营，或乙方绩效考核不合格，不能胜任本职工作的，甲方可以对乙方岗位进行调整。
乙方在受聘于甲方之前，必须向甲方提供政府卫生机构出具的体检合格证明并完成其本人有效证件的查核。
三、工作时间（一）甲乙双方同意实行标准工时制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
四、工资待遇（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方每月正常工作时间工资为元，乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付以此为基数计算。
另外，甲方每月发放元做为乙方正常工作时间以外的劳动报酬。
（三）甲方每月最迟日前发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律、法规的规定执行。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
六、社会保险和福利待遇（一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
广告制作公司员工劳动合同（通用14篇）
广告制作公司员工劳动合同（通用14篇）广告制作公司员工篇1甲方因生产需要，招用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用期限为______月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产任务_____________________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方：_________。
并根据乙方完成生产任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。
五、双方认为需要订明的其他事项六、甲乙双方基本权利和义务甲方拥有以下基本权利：1.根据本单位生产需要安排和适当调整乙方生产任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项和乙方行为规范，并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
乙方拥有以下基本权利：1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
甲方应承担以下义务：1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产。
广告业员工劳动合同5篇
广告业员工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事广告业相关工作。
2. 乙方的工作内容、岗位职责及工作要求等，应按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据广告行业的特性，实行弹性工作制，具体上下班时间和休息休假规则由甲方根据工作需要安排。
2. 国家法定节假日及因工作需要安排的加班，甲方应按照相关规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元，甲方根据乙方的工作表现、业绩及市场情况，对乙方的工资进行调整。
2. 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受国家及甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的安排，尽职尽责完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重，给予相应的处分。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，经友好协商一致，签订本合同：一、合同期限及工作内容合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
【劳动合同】广告业员工劳动合同7篇
【劳动合同】广告业员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成一致，订立本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
第二条：试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第三条：乙方同意在甲方旗下从事[岗位名称]工作，具体工作内容包括但不限于[具体工作内容]。
甲方可根据工作需要，对乙方的岗位进行调整。
第四条：乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方须严格遵守。
甲方安排乙方执行[工作时间制度，如标准工时、综合工时等]，加班加点应符合法律法规的规定。
第六条：乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体办法按国家和地方规定执行。
四、劳动报酬第七条：甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
甲方承诺每月[工资支付日期]为发薪日，工资支付周期为[工资支付周期，如按月、按季等]。
第八条：甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方工资标准为[具体工资标准]，乙方实际应得工资根据其实际工作量及完成情况确定。
乙方实际应得工资低于当地最低工资标准的，甲方须补足至当地最低工资标准。
第九条：甲方安排乙方加班的，应按法律法规的规定支付加班费。
具体加班费的计算及支付方式为：[加班费计算及支付方式]。
第十条：甲方可根据其经营状况及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利待遇第十一条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
广告公司劳动合同范本6篇
广告公司劳动合同范本6篇第1篇示例：随着市场的竞争日益激烈，广告公司在招聘员工时需要签订劳动合同来保障劳动者的权益，规范双方的劳动关系。
下面是一份关于广告公司劳动合同的范本，以供参考：广告公司劳动合同甲方（雇主）：广告公司名称乙方（员工）：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方加入甲方工作达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度。
3. 乙方应积极配合团队合作，共同完成工作目标。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方办公场所，如需出差或调动工作地点，应提前告知。
三、工资及福利1. 乙方的工资按照岗位薪酬标准确定，工资结算周期为每月一次。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等相关假期。
3. 乙方参加社会保险及公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。
四、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管工作中涉及的文件、资料和电子信息，不得私自使用或外传。
五、解雇与离职1. 若乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方需提前30天书面告知甲方，经双方协商同意后可解除劳动合同。
六、其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，期限为一年，到期后可续签。
2. 本合同如有争议，双方可友好协商解决，协商不成将交由劳动争议仲裁委员会处理。
甲方（盖章）：乙方（签名）：以上是一份关于广告公司劳动合同的范本，仅供参考。
劳动合同是保障雇主和员工权益的重要法律文件，双方应认真履行合同约定，维护良好的劳动关系。
希望广告公司能够遵守相关法律法规，创造良好的工作环墋，实现共赢发展。
第2篇示例：广告公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、平等的原则，经过友好协商，达成以下劳动合同：第一条服务内容乙方将以全职员工的身份，为甲方从事广告策划、创意设计、市场推广等相关工作，具体工作内容由甲方另行安排。
广告公司用工劳动合同5篇
广告公司用工劳动合同5篇篇1广告公司用工劳动合同一、甲方：广告公司二、乙方：员工为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就员工的聘用事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.1 乙方被聘用为广告公司的员工，主要负责广告相关工作，具体工作内容包括但不限于广告策划、设计、文案撰写、市场推广等。
1.2 乙方将根据公司的工作安排，按时到岗工作。
工作地点为公司规定的办公场所，如有需要，公司可根据工作需要调整工作地点。
二、劳动报酬及发放2.1 乙方的劳动报酬为月薪制，具体金额由双方协商确定，并写入本合同。
2.2 乙方的工资按照公司规定的发放时间和方式发放，如有调整，公司会提前通知乙方。
2.3 乙方享有年终奖、绩效奖金等福利待遇，具体标准由公司规定。
三、工作时间及休息假期3.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间由公司规定。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日和年假，具体休假安排由公司制定。
3.3 乙方如有加班工作，按照国家相关规定，享有加班费。
四、社会保险及福利待遇4.1 公司将依法为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等），并依法为乙方缴纳相关社会保险费。
4.2 公司将依法为乙方购买商业保险，包括意外伤害保险等。
4.3 公司将为乙方提供一定的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和发展空间。
五、保密条款5.1 乙方在受雇期间和离职后，不得向公司未授权的任何第三方透露公司的商业秘密和机密信息。
5.2 乙方不得擅自将公司的商业信息泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
六、终止合同6.1 如因乙方个人原因未能履行本合同规定的义务，公司有权解除劳动合同。
6.2 如因公司原因导致劳动合同解除，公司应支付乙方相应的经济补偿。
七、其他事项7.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为____年。
7.2 本合同解释权归广告公司所有。
广告行业的劳动合同范本7篇
广告行业的劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：_______________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：________________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及广告行业的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，一致达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方担任_______职位，负责________工作。
乙方应按时按质完成甲方安排的各项工作任务。
工作地点为：_____________________________。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班时间。
乙方应服从甲方的安排，按时上下班，并遵守甲方的各项规章制度。
甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬乙方的工资标准为_____元/月。
甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合安全规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。
如乙方从事有职业危害的工作，甲方应采取有效措施为乙方提供职业危害防护。
六、保险福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供福利待遇。
广告公司劳动合同模板5篇
广告公司劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“雇员”）身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司从事广告相关工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限第一条：合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容及工作地点第二条：乙方同意从事甲方公司广告部门的[具体职位]工作，并接受公司的相关管理。
工作地点主要在甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假第三条：工作时间按照公司的相关规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。
公司根据国家法律规定安排加班和休假。
第四条：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
此外，公司还将根据业务情况安排年度带薪休假等福利。
四、劳动报酬及福利待遇第五条：乙方的月薪为人民币[月薪金额]。
薪资根据公司薪酬制度和绩效考核结果进行调整。
公司按照国家规定为员工缴纳五险一金。
第六条：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体福利政策按照国家法律法规和公司规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方公司应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括但不限于工作场所的安全卫生条件、必要的劳动工具等。
同时，公司应当为乙方提供必要的职业危害防护。
第八条：乙方应当遵守公司的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。
乙方在工作过程中因违反规定导致的个人伤害，公司按照法律法规的规定处理。
第九条：公司鼓励员工继续学习、提升自身能力，为员工提供培训机会。
培训费用由公司和乙方共同承担。
具体培训事宜根据公司培训制度执行。
篇2甲方（用人单位）：____________________公司地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系电话：______________________________乙方（员工）：_________________________性别：__________________身份证号码：___________________________________住址：_______________________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方从事广告相关工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方同意按照甲方的需求，从事广告相关的工作，具体职务为___________________。
广告公司员工劳动合同范本模板6篇
广告公司员工劳动合同范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX广告有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位职责说明。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可调整乙方的作息时间，但需保证乙方的休息和身心健康。
2. 甲方根据国家的有关规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等休息和休假的权利。
具体规定详见甲方员工手册。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成。
具体工资标准详见甲方员工手册。
2. 甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。
3. 乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后，根据乙方的考核结果调整工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
2. 甲方根据公司的经营状况和乙方的考核结果，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日礼品、生日礼物等。
具体福利规定详见甲方员工手册。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
同时，甲方定期对乙方的操作技能进行培训，提高乙方的安全意识。
广告公司用工劳动合同7篇
广告公司用工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________广告公司地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：___________________________性别：_________________身份证号码：__________________________________住址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在广告岗位工作。
甲方的岗位调整通知应明确岗位职责与任职要求，并按照相关法律法规调整工作地点和工作内容。
工作地点因公司业务需求变化调整的，乙方应服从甲方安排。
（二）乙方应爱岗敬业，认真完成工作职责，自觉遵守甲方各项规定与工作流程。
甲方可视业务需要调整工作流程和要求。
乙方若无法胜任工作或无法完成业绩指标的，甲方有权根据合同进行相应处理。
（三）乙方试用期内的考核参照《试用期员工考核表》，如无法达标视为不合格员工自动解除本合同。
试用期内发现乙方不适合甲方工作岗位或无法完成工作任务的，甲方有权提出解除劳动关系。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据公司业务需要实行标准工时工作制或综合工时工作制或不定时工作制等工时制度。
广告公司员工劳动合同6篇
广告公司员工劳动合同6篇篇1广告公司员工劳动合同一、合同双方甲方：广告公司（以下简称“公司”）乙方：员工（以下简称“员工”）二、合同签订时间本合同于________年______月______日签订，有效期为______年。
三、工作内容1. 员工应根据公司的安排，完成所负责的广告项目，包括但不限于广告策划、文案撰写、平面设计、视频制作等工作。
2. 员工必须认真履行工作职责，保证广告项目的质量和进度。
四、工作时间1. 员工应遵守公司的工作时间安排，在规定的工作时间内到岗。
2. 如需加班的，应提前向领导报备。
五、薪酬福利1. 公司将根据员工的工作表现和贡献，合理确定薪酬水平。
2. 员工享有法定节假日、年假、病假等法定假期。
3. 公司将购买相关的社保及商业保险，保障员工的权益。
六、保密责任1. 员工应严格保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露。
2. 离职后仍应继续遵守保密责任，不得利用公司信息谋取个人利益。
七、解雇与终止1. 公司有权在员工违反劳动合同、严重失职、涉嫌违法犯罪等情况下解除劳动合同。
2. 员工有权在提前一个月书面通知后离职。
八、其他事项1. 本合同自双方签字生效，至工作期满或双方协商解除为止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________日期：________ 年______ 月______ 日以上为广告公司员工劳动合同的内容，希望双方能遵守合同约定，共同努力，取得工作的辉煌成绩。
篇2广告公司员工劳动合同甲方：广告公司乙方：员工根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着合作互利、平等自愿的原则，就甲方录用乙方并约定双方的权利和义务，签订本劳动合同。
具体内容如下：一、职位及工作内容1. 乙方被聘为广告公司的员工，具体职位为（具体职位名称），主要工作内容包括但不限于：（列举具体工作内容）。
广告公司劳动合同协议5篇
广告公司劳动合同协议5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳动服务一事，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方在合同期内将在甲方担任的广告公司职位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作职责详见公司相关岗位职责描述。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要调整工作时间，乙方应服从安排。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日以及甲方规定的年休假等相关休假制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据公司的薪酬制度以及乙方的年度绩效考核结果，对乙方的工资进行调整。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相关的社会保险待遇。
3. 乙方享有公司规定的其它福利待遇，详见公司相关规章制度。
五、劳动纪律及合同解除1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责，遵守职业道德。
2. 在合同期内，乙方如有违反法律法规、公司规章制度或岗位职责的行为，甲方有权依法处理，包括但不限于警告、记过、降级、解雇等。
3. 合同解除需按照国家法律法规以及本合同的约定进行。
合同解除后，乙方应办理工作交接手续并归还公司财产。
六、保密与竞业限制1. 乙方在任职期间以及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
广告公司劳动合同模板（6篇）
广告公司劳动合同模板签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。
那么大家知道如何签订广告公司劳动合同？甲方（单位）名称：xx广告有限（责任）公司主管部门：xx广告有限责任公司_____（人事部）乙方（职工）姓名：_____性别：_____业务编号：_____出生年月：____年____月____日文化程度：_____居民身份证号码_____根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限：（本合同采用下列方法之一）_____1、固定期限合同：自____年____月____日起,至____年____月____日止,为期____年____月;其中,试用期为____个月,试用期自____年____月____日起,至____年____月____日止。
2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自____年____月____日至____年____月____日,该任务完成后,本合同即终止执行。
3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇1、员工的工资保障前提是每月完成____元的业务量。
超额部份以____%提成。
如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的____%提成。
（备注：适合于报刊分类广告）,印刷品业务单独以____%核算。
/在试用期间,公司给予____元的试用期工资,转为正式员工后,其一：每月薪金为____元。
/其二：底薪为：____元+____%的期提成。
广告公司劳动合同模板(5篇)
广告公司劳动合同模板甲方：乙方：签订日期____年____月____日中国北京甲方：_____ 乙方：_____法定代表人：性别：委托代理人：文化程度：甲方地址：_____ 身份证号码：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。
一、合同期限1.本合同期限类型为有固定期限劳动合同。
2.本合同有限期限为____年，即自月日起，至日止。
3.其中试用期自年日起，至日止。
二、双方权利、义务（一）甲方权利4.甲方聘用乙方，任公司规范、规程、流程等），督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。
5.按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，对乙方实施奖励、处分。
6.根据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。
7.对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。
8.甲方依法享有的其他权利。
（二）甲方义务9.甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的档案关系存放。
社会保险金缴纳等事项。
10.按照国家有关规定及本合同约定，按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。
11.按照国家有关规定及合同约定，向乙方提供必需的工作条件。
12.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。
13.为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。
14.甲方依法履行的其他义务。
（三）乙方权利15.享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。
16.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
17.享有参加技术培训、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。
18.甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。
19.乙方依法享有的其他权利。
（四）乙方义务20.遵守职业道德及劳动纪律，服从甲方管理，恪守职责，积极敬业，做好本职工作。
21.诚实守信，维护公司利益，爱护公司财产，损坏或丢失公司财产要赔偿。
22.不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。
广告公司劳动合同范本6篇
广告公司劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________广告公司单位地址：___________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：___________________住址：__________________________________联系方式：____________________________一、前言鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告制作和宣传等相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
二、合同期限1. 合同生效日期：自乙方入职之日起生效。
2. 合同结束日期：按照甲方的实际雇佣需求确定，但合同期限最长不超过______年。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，负责广告制作、设计、宣传等岗位的工作。
2. 具体工作内容和岗位职责由甲方根据工作需要和乙方的专业能力进行安排。
3. 工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
2. 休息休假：按照国家的法定节假日和甲方的休假制度执行。
五、薪酬与福利1. 乙方的基本工资、绩效工资及其他福利待遇按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应采取有效措施，保护乙方的职业健康安全。
3. 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
七、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规章制度进行处理。
八、保密条款与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
广告公司员工劳动合同5篇
广告公司员工劳动合同5篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：______________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及因业务需要派遣的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由部门经理根据工作需要决定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。
四、薪资与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币______元整，具体薪资根据乙方的职位、工作经验、能力等综合因素确定。
2. 奖金：乙方享有根据公司业绩及个人表现获得的奖金。
3. 津贴和补贴：乙方享有公司规定的各项津贴和补贴。
4. 社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
5. 其他福利：享有公司规定的员工福利，如节日福利、健康检查等。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露公司机密信息。
六、知识产权归属与职务成果分享1. 乙方在任职期间因执行工作任务或主要利用公司资源所开发、制作、完成的作品（包括但不限于设计稿、文案等）的知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方在任职期间所取得的职务成果，应当与甲方共同分享，具体分享方式由双方另行约定。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
广告公司劳动合同协议5篇
广告公司劳动合同协议5篇第1篇示例：广告公司劳动合同协议一、甲方为广告公司，乙方为聘用广告公司的员工。
甲乙双方经协商一致，就双方劳动关系达成如下协议，共同遵守并履行：二、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）依法为乙方提供劳动保护，保障乙方的劳动权益；（2）按照国家劳动法律法规，履行支付乙方工资的义务；（3）为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）并按时交纳相关费用；（4）提供与乙方的劳动关系相适应的工作岗位、劳动条件和劳动保护；（5）依法对乙方进行培训，提高乙方的技能和职业素质；（6）根据乙方的工作表现，提高乙方的工资待遇和职称。
2. 乙方的权利和义务：（1）依法享受劳动报酬和劳动保护；（2）自觉遵守国家的劳动法律法规、公司的规章制度，服从公司的管理；（3）认真履行工作职责，完成公司交办的工作任务；（4）保守公司的商业秘密，不得将公司的业务、管理、技术等情况泄露给公司以外的人；（5）积极参加公司组织的业务培训和职业技能培训，提高自身的专业素养；（6）对公司的财产和设备负责，爱护公司的财产。
三、劳动合同的期限和解除本劳动合同期限为_____年。
双方应保持联系的通畅，共同保持信任，维护公司的形象和利益，切实有效地完成工作任务。
劳动合同期满，经双方协商一致，可以续签；劳动合同期满后，如果一方不愿意继续合作，可以提前一个月通知对方，解除劳动合同。
四、劳动报酬乙方的工资水平由乙方的工作表现、工作岗位、工作时间等综合因素决定。
甲方应按时足额支付乙方的工资，并保障乙方享受国家规定的社会保险。
乙方不得将工资以及其他收入转移或用于其他用途，必须按时按量领取。
五、工作条件和保护甲方应为乙方提供符合劳动强度的工作环境和条件。
乙方应该遵守工作纪律和安全操作规程，保障自己的人身和财产安全。
六、违约责任任何一方违反本劳动合同的规定，给对方造成经济和精神损失的，应承担违约责任。
造成恶劣后果的，应承担相应的民事赔偿责任，并可能受到相应的行政处罚和刑事责任。
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广告公司员工劳动合同
甲方：德州任我行广告传媒有限公司潞城分公司
公司地址：山西省潞城市潞建小区综合楼北角3层
法定代表人主要负责人：周强
乙方：
家庭住址：
户籍所在地：
居民身份证号码：
电话：
宅电：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
一.合同期限
第一条固定期限。
本合同自年月日至年月日止。
二.工作岗位
第二条乙方工作地点为
乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，承担相应工作
任务该岗位的主要工作任务及范围是：
经甲方披露并经双方充分协商，乙方已经知晓甲方的经营范围及上述工作岗位和工作
任务。
随着今后的发展，根据甲方生产或工作需要、或经营方式调整、或根据乙方的能力
表现，乙方同意甲方在合同期内对乙方的上述工作地点、工作岗位和工作任务进行调整和
变更。
第三条乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量
标准。
三.工作时间和休息时间
第四条甲方实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，平均周工作时
间不超过40小时。
因工作紧急需要加班或调整工作时间，乙方应服从甲方安排。
乙方参
加甲方组织的会议及培训时间不在此范围内。
第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四.劳动报酬
第六条甲方于每月10日前以货币方式支付乙方工资，月工资金额见本合同附则中的工资明细;
经双方充分协商，乙方已经知晓并同意执行甲方参照市场标准、结合甲方经营状况制定的薪酬管理制度，具体工资标准与乙方的岗位性质和岗位责任相适应，并随岗位变动进行调整。
第七条乙方加班，应按甲方规定履行审批手续，无审批手续不得加班。
甲方安排加班的补休或加班工资的计发，按劳动法的相关规定和甲方有关规定、程序办理。
五.社会保险
第八条甲方应依照国家规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴;
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条甲方为乙方创造安全的工作环境，有关劳动保护和劳动条件的标准应符合国家规定的要求，乙方劳保用品待遇按甲方规定执行。
第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。
七、合同的变更、解除、终止、续订
第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承担经济补偿责任：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或者甲方其他规章制度的;
3.严重失职渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的;
6.被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7.员工贪污、受贿、私吞截留，擅自挪用公司款项的、利用职务之便侵占公司财产的;
第十四条在下列情形之一的，甲方提前5日以书面形式通知乙方本人或者额外支付
乙方一个月工资后，可以解除本合同，并承担经济补偿责任：
1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据上述第十四条解除本合同：
1.从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2.在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
5.在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的
劳动报酬，并支付经济补偿金。
1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;
4.法律、行政法规规定的其他情形。
第十七条除第十六条第二款规定的情形外，乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方在试用期内的，应提前20日通知甲方。
乙方在完成工作交接后方可
离开岗位。
第十八条本合同解除或终止时，甲方应当为乙方出具解除或者终止本合同的证明，
并在15日内为乙方办理档案转移手续。
本合同解除或终止之次日起5个工作日内，乙方应办理完工作交接、结清各项费用的
手续。
甲方应予支付经济补偿金的，在乙方办结工作交接后支付。
第十九条乙方违反《劳动合同法》规定或本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
八.其它事项
第二十条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可
以依法在甲方所在地申请仲裁、提起诉讼。
第二十一条乙方在合同期内解除、终止劳动关系后，不得向任何个人或单位泄露甲
方的经营、管理、技术等商业秘密。
对甲方造成损失的，甲方保留索赔权利。
九.附则
第二十二条公司规章制度为本合同之组成部分，与本合同具有同等法律效力。
乙方在签署本合同时，已通读上述规章制度并理解其内容，知晓应该遵守的劳动纪律。
第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按新规定执行。
第二十四条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达乙方的情况下包括但不限于乙
方拒收、下落不明等，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。
乙方经试用期考核后达到甲方岗位要求的，甲方将正式录用，转正工资为元，明细
如下：
第二十六条本合同由甲、乙双方签字或盖章后生效。
本合同文本一式三份，甲、乙
双方各执一份，一份存档。
第二十七条附则：在甲方允许乙方发生的违反第十三条之第6条的情况下，公司不
做任何处罚。
甲方公章：
法定代表人
或主要负责人: 周强乙方：年月日年月日
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