临聘人员合同书
临时聘用协议书模板5篇
临时聘用协议书模板5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘请乙方从事临时工作事宜达成以下协议：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排。
2. 乙方的基本工资为______元/月，甲方将根据乙方的工作表现及业绩情况发放奖金或提成。
3. 甲方每月______日左右通过银行转账或现金形式向乙方支付工资。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，按照甲方的要求完成指派的工作任务。
3. 乙方在协议期内，不得擅自离岗、旷工或从事与甲方工作无关的其他事务。
4. 乙方在协议期内应保护甲方的财产和机密信息，不得泄露甲方的商业秘密。
五、保密条款1. 乙方在协议期内及协议终止后，均应对在工作期间接触到的甲方商业机密信息履行保密义务。
2. 若乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。
2. 若因乙方违反约定导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
3. 若因甲方原因导致未能按时支付乙方工资，甲方应承担违约责任，并支付乙方因此产生的合理费用。
七、协议的解除与终止1. 本协议经甲乙双方协商一致，可以解除或终止。
2. 乙方在协议期内有严重违纪行为，甲方有权单方面解除本协议。
3. 协议期满或者甲乙双方协商一致，本协议自然终止。
临时聘用协议书模板6篇
临时聘用协议书模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1临时聘用协议书甲方（公司或个人名称）：_________法定代表人（负责人）：_________地址：_________联系电话：_________乙方（雇员姓名）：_________性别：_________出生年月：_________身份证号码：_________联系电话：_________住址：_________鉴于甲方因业务需要，需要临时聘用乙方从事特定工作，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将被聘用从事以下工作：_________。
1.2 工作地点为：_________。
1.3 工作时间为：_________。
第二条试用期2.1 乙方将首先被试用一个月，在此试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现来决定是否正式雇佣乙方。
2.2 在试用期内，任何一方均可以随时解除协议而不承担违约责任。
第三条工资与福利待遇3.1 乙方的工资为每月_________元（大写：_________元），工资将于每月的______日发放。
3.2 乙方将享受由甲方提供的基本社会保险。
3.3 乙方将享受带薪年假，每年______天（具体请参照公司年假政策）。
3.4 其他福利待遇：_________。
第四条工作保密4.1 乙方在工作期间和工作之后，均须对公司的商业秘密、技术信息等进行严格保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方应妥善保管公司的资料和设备，如有损坏或丢失需按照公司规定赔偿。
第五条双方责任5.1 乙方应按照公司的规章制度履行工作职责，服从公司管理，维护公司形象。
5.2 甲方应提供必要的工作条件和支持，保障乙方的安全和权益。
第六条解除协议6.1 在正式雇佣前，任何一方均可以随时解除此协议而不承担违约责任。
6.2 如乙方在试用期内表现不符合公司要求，甲方有权随时解除协议。
第七条争议解决7.1 双方因协议履行发生任何争议，应友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
临聘人员劳动合同模板(通用6篇)
临聘人员劳动合同模板〔通用6篇〕临聘人员劳动合同模板〔通用6篇〕临聘人员劳动合同1甲方：___________________________地址：___________________________乙方：___________________________地址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：本协议期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，为期_________日/月。
一、工作内容乙方负责组织工人从事甲方安排的各项消费劳动等工作。
二、工作要求1、乙方的工作由甲方根据工作需要进展安排和调整。
乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。
3、乙方全体员工需保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承当赔偿责任。
三、劳动报酬甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，那么调整后按新标准执行。
由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
四、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提早五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提早通知乙方。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提早通知的限制。
临聘合同协议书范本范本
临聘合同协议书范本范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（临聘人员）：_____________________鉴于甲方需要临时聘用乙方提供特定服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就临聘事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____职务，负责____工作。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为：____。
第四条工作时间4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间由甲方根据工作需要确定。
第五条工作报酬5.1 甲方应按照本合同约定向乙方支付工作报酬，具体金额为：____元/月（税前）。
5.2 甲方应于每月____日前支付乙方上月工作报酬。
第六条社会保险和福利6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
6.2 乙方享有甲方提供的相应福利待遇。
第七条工作纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
7.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责。
第八条合同变更、解除和终止8.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1 严重违反甲方规章制度的；8.2.2 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.2.3 被依法追究刑事责任的；8.2.4 其他符合法律规定的解除合同情形的。
8.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：8.3.1 未按照约定支付工作报酬的；8.3.2 未依法为乙方缴纳社会保险费的；8.3.3 其他符合法律规定的解除合同情形的。
8.4 本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。
第九条违约责任9.1 一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
临聘合同书范本
临聘合同书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方因业务需要，拟临时聘用乙方提供服务，乙方愿意接受甲方的聘用。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本临聘合同书，共同遵守。
一、合同期限1. 本合同为临时聘用合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事__________________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方工作时间按照甲方的工作时间制度执行。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
四、劳动报酬1. 甲方应按照约定支付乙方劳动报酬，具体金额为__________________。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在合同期内享有与正式员工同等的福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同期内，任何一方提出解除合同，应提前____天通知对方。
3. 合同期满，合同自然终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格履行合同，任何一方违约，应承担相应的违约责任。
九、争议解决1. 甲乙双方因履行合同发生争议，应先协商解决；协商不成，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
十、其他约定1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________法定代表人或委托代理人签字：_____________________日期：____年____月____日乙方签字：____________________日期：____年____月____日。
临时聘用协议书范本5篇
临时聘用协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任临时聘用事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事___________________________工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第____种工时制度：（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工时制度。
具体工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为________元/月，甲方应按月支付给乙方工资。
2. 甲方根据企业经营效益及乙方的贡献表现等给予乙方相应的奖金或福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（聘用单位）：____________________名称：______________________________法定代表人或主要负责人：____________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（受聘人员）：____________________姓名：______________________________性别：______________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方的业务需求，现临时聘用乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供临时性劳动服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
临时工劳动协议书模板(5篇)
临时工劳动协议书模板甲方（用人单位）名称：_____住所：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____经甲乙双方协商一致，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容、工作地点第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方自愿到甲方公司工作，并根据甲方的实际情况安排工作，服从命令，听从指挥。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
如造成经济损失，由乙方按实赔偿给甲方。
二、劳动保护和劳动条件第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条合同到期时，由甲方根据实际需要或续签临时用工劳动合同或解除合同，乙方必须无条件接受。
三、劳动报酬第八条按照甲方的标准计算劳动报酬，采用计时、计件、定额或包干工作的方式，每月结算并发放工资。
第九条甲方每月一次以法定货币形式足额支付乙方工资。
四、社会保险待遇第十条甲方支付给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保险、基本医疗保险和工伤保险费用及相关费用。
乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辞职、辞退者，甲方不给任何补偿。
乙方应依照国家和地方有关规定自觉参加保险，对于不参加者，所造成的一切后果概由乙方自行承担全部责任。
乙方在甲方安排的生产或工作场所内发生的安全事故由甲方承担，其他由乙主自行承担。
五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
事业人员临聘合同范本
事业人员临聘合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、聘用合同期限1. 本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在聘用合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。
2. 工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的工时制度。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照相关法律法规支付加班工资。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币______元。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3. 乙方工资待遇根据甲方的薪酬制度进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应按照规定比例缴纳个人应承担的部分。
2. 乙方在聘用期间享受甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇按照甲方的规定执行。
六、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
事业单位 临聘人员 用工合同6篇
事业单位临聘人员用工合同6篇篇1甲方（单位名称）：__________________________乙方（临聘人员姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，根据双方协商可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任的岗位为______________________。
工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
3. 乙方应根据岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
法定节假日期间工资照发。
甲方因工作需要安排乙方在法定节假日休息日工作的，应按国家规定支付工资报酬。
乙方加班工资计算方式按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资保障乙方合法权益。
基本工资标准为______元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效情况对工资进行相应调整。
工资调整方式详见甲方薪酬制度。
甲方（单位名称）：_____________________________地址：_________________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________（如有）邮编：_____________________________（单位邮编）乙方（临聘人员姓名）：____________________________身份证号码：____________________________户籍所在地地址：____________________________现居住地址：____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________（如有）篇2甲方（聘用单位）：__________（以下简称甲方）名称：__________乙方（受聘人员）：__________（以下简称乙方）姓名：__________ 性别：__________ 民族：__________ 出生日期：__________ 家庭住址：__________ 联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议。
政府临聘人员聘用合同7篇
政府临聘人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方根据工作需要，聘用乙方在_________________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，遵守相关规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
二、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签聘用合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间安排。
2. 工作地点：在甲方指定的地点从事工作。
3. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
2. 根据乙方的工作表现、业绩及甲方规定，甲方可调整乙方的工资及福利待遇。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。
3. 乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇。
六、保密义务和责任1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
八、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性、辅助性的工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及人数甲方因工作需要，决定聘用乙方从事_______________岗位工作。
临时聘用劳动合同书5篇
临时聘用劳动合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。
2. 乙方享有法定假期和甲方规定的假期。
在假期期间，甲方不向乙方支付工资。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。
试用期期间，工资标准为_________元/月。
2. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的劳动条件和劳动保护用品。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。
4. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。
六、规章制度及纪律要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理。
2. 甲方有权对违反规章制度和纪律要求的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
3. 乙方在劳动合同解除后，应办理好相关离职手续并交回甲方财物。
七、保密义务1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密和甲方未公开的信息保密，不得向他人泄露或私自使用。
2. 乙方在离职后，应继续履行保密义务，直至该等信息被公开或乙方得到甲方同意披露。
临聘人员的聘用合同5篇
临聘人员的聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、聘用基本事项1. 聘用岗位：____________________。
2. 聘用时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 薪酬待遇：基本工资+绩效奖励。
4. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
二、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，防止事故发生。
如有违规行为或过失造成损失，应承担相应责任。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整，应经双方协商同意。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训。
2. 乙方应积极接受培训，提升自己的业务能力和素质。
3. 甲方提供的培训费用由甲方承担。
如因乙方原因未能完成培训，乙方应承担相应费用。
五、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
如一方有违约行为，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：本合同到期，如双方不再续签，则本合同自然终止。
六、违约责任1. 甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
医院临聘合同5篇
医院临聘合同5篇篇1医院临时聘用合同协议甲方：[甲方医院名称]乙方：[乙方个人姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于甲方的业务需求及乙方的专业能力，为明确双方的权利与义务，避免纠纷，经双方平等协商，达成以下医院临时聘用合同协议：一、聘用事项及工作内容甲方因工作需求，临时聘请乙方从事特定的工作岗位：[具体工作岗位名称]。
乙方同意接受甲方的聘用，在合同期间履行相应的职责。
具体工作内容包括但不限于疾病的诊断、治疗、护理及相关的医疗事务。
二、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
合同期满，双方根据实际情况可再行协商续签。
三、工作时间与地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排，乙方应严格遵守并执行。
具体工作时间、地点随甲方的工作需求而定。
乙方应完成的工作量和任务以甲方制定的标准为准。
四、薪酬待遇与福利乙方在聘用期间的工资和福利待遇按照甲方的相关规定执行。
具体包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险等。
甲方应按时支付乙方的工资和福利，确保乙方的合法权益。
五、工作纪律与责任乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，恪守职业道德，认真履行工作职责。
在聘用期间，如出现工作失误或违法行为，应承担相应的法律责任和经济责任。
六、保密义务与知识产权乙方在聘用期间接触到的甲方商业秘密、患者信息以及其他保密信息，应严格保密，不得泄露或非法使用。
涉及知识产权的事项，双方应遵守相关法律法规，共同保护双方的权益。
七、合同解除与终止双方均有权在合理情况下提前解除本合同。
合同解除或终止的具体条件和程序按照双方协商和国家法律法规执行。
合同解除后，乙方应办理相关手续，归还甲方财物，并完成交接工作。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体的违约责任和赔偿方式由双方协商确定，并依法承担法律责任。
九、争议解决因履行本合同而发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
临时聘用协议书通用版6篇
临时聘用协议书通用版6篇篇1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人员）：___________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等协商，就甲方临时聘用乙方事宜达成协议如下：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，若甲方需要继续聘用乙方，则需重新签订协议。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质按量完成各项工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间与待遇1. 乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。
2. 甲方应按照约定支付乙方相应的报酬。
乙方的薪资由基本工资、岗位工资及津贴组成，具体金额根据乙方的职位及表现确定。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
四、双方权利与义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和工作地点。
2. 甲方应按时支付乙方的薪资和福利待遇。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
4. 乙方有权享受甲方规定的福利待遇。
5. 乙方在完成工作任务的过程中，应注意保护自身及他人的安全与健康。
五、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方薪资或未履行其他义务，应承担违约责任。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或岗位职责，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。
3. 因乙方故意或过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、协议解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 协议期满或双方约定的协议终止条件出现，协议即行终止。
七、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
村临聘人员合同书
村临聘人员合同书甲方（村委会）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（临聘人员）：_____________________________________身份证号：_________________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________为了明确甲乙双方的权利与义务，保障双方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，就乙方临时聘用工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任________________岗位，乙方的具体工作内容包括但不限于：1.1.1 _______________________________________________________________；1.1.2 _______________________________________________________________；1.1.3 _______________________________________________________________。
二、合同期限2.1 本合同期限为______年，自______年___月___日起至______年___月___日止。
2.2 合同期满后，如双方有继续合作意向，需提前______天协商并签订新的聘用合同。
临时聘用人员合同5篇
临时聘用人员合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方临时聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称为：________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，确定乙方的薪酬。
具体薪酬标准、支付方式及时间等按照甲方规定执行。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方在合同履行过程中，如有违反法律法规或甲方规定的行为，甲方有权解除合同。
五、保密条款1. 乙方在履行职责过程中，接触到的甲方商业秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密及其他机密信息。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 在合同履行过程中，如乙方有严重违纪或失职行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
七、其他事项1. 本合同的变更、解除、终止等事宜，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
八、争议解决篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方临时聘用乙方从事相关工作的有关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
临时聘用协议书7篇
临时聘用协议书7篇篇1甲方（聘用单位）：XXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘人员）：XXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，经双方友好协商，达成以下临时聘用协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满后即告终止。
如双方有意续签，需提前XX天协商并确定。
二、工作内容及地点1. 乙方应在协议期限内，按照甲方的要求，从事XXX岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的XXXXXXXXXXXXXXXXX地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日按甲方规定安排。
2. 甲方应确保乙方的休息权利，并按照国家法律规定支付加班工资。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币XX元/月，甲方按月支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现及公司绩效，可给予乙方奖金或其他福利。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督，如乙方未能履行工作职责，甲方有权解除本协议。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或向第三方透露。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，因乙方原因造成的安全事故由乙方承担全部责任。
4. 双方应相互尊重，共同协作，努力达成工作目标。
六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如擅自离职，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此产生的损失。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着友好协商的原则，就甲方向乙方提供临时聘用服务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
临聘人员的聘用合同5篇
临聘人员的聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]身份证号码：[受聘人身份证号]鉴于甲方的业务需要和乙方的专业知识及能力，双方根据平等、自愿的原则，达成以下临聘人员聘用合同。
双方特此声明，遵守本合同所列条款。
一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如双方无异议，可自动续约。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导下，从事[具体职位名称]的工作。
2. 乙方的工作地点在[工作地点]。
三、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方在履职过程中应保守甲方的商业秘密。
四、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日及年假等休假权利。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币[金额]元/月，甲方按月支付。
2. 根据乙方的表现和业绩，甲方可给予乙方奖金或其他激励措施。
3. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
六、保险与福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
此外，甲方还为乙方提供其他福利，具体见附件。
七、知识产权归属1. 乙方在履职期间所创造的所有知识产权均归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的技术资料、商业秘密等泄露给第三方。
八、违约责任如双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
九、合同的变更与解除1. 合同期间，双方可协商一致变更或补充本合同的内容。
2. 合同期间，如出现以下情况之一者，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反甲方规定的；（3）乙方有违法行为的；（4）乙方有其他严重损害甲方利益的行为。
十、争议解决因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
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编号：聘用临时用工劳动合同书
甲方（聘用单位）名称：陆良县马街镇黄官营学校
性质：事业单位
法定代表人：曾冲平
乙方（被聘用者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
陆良县马街镇黄官营学校制
二〇年月
聘用合同书
甲方（聘用单位）名称：陆良县马街镇黄官营学校
乙方（被聘用者）姓名：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和陆良县财政局、劳动局、教育局联发《关于事业单位临时用工的通知》的文件精神和马街中心学校的相关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，担任职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自年月日至年月日止，期限为个月。
2、本合同自年月日起，至合同中约定解除时间或聘用时间到期，此合同自然终止。
三、双方的权利和义务
（一）甲方权利
1、依据国家法律、法规的有关规定，结合本校的实际情况，有权约束乙方遵守学校规章制度。
2、根据国家的有关法规、政策，甲方有权对乙方实施奖励、处分、经济处罚、解聘。
3、甲方根据工作需要，安排乙方在本单位内不同岗位工作，乙方应服从安排和调遣。
如若甲方安排的工作与本单位无关，须经乙方同意，否则乙方可以拒绝。
（二）乙方权利
1、乙方享有与其他职工相同的主人翁地位，参加本校的民主管理。
2、乙方享有与其他职工相同的政治荣誉和政治待遇（评选先进，模范等）。
3、甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
4、乙方有向甲方辞聘的权利。
（三）甲方义务
1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全工作、学校规章制度等进行教育、培训、考核与管理。
2、甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件（住房除外）。
（四）乙方义务
1、自觉遵守国家法律、法规及学校各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从工作调配。
2、刻苦钻研专业技术，尽职尽责完成工作任务。
3、严格遵守合同规定的各项条款。
四、劳动时间与劳动报酬
（一）劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日的工作时间根据岗位特点和岗位工作任务定。
确因工作需要加班加点的，要提前通知乙方。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲方聘任期内每月向乙方支付工资人民币元（大写：），因学校工作需要，需要续聘，乙方则享受聘任前一个月（每年的2月和8月）的工资，新聘任员工不享受此条款。
（三）福利待遇与单位在职职工等同。
五、违反劳动合同承担的责任
本合同一经签订，双方必须严格执行，任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究另一方的经济损失并处于罚款1000元，属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担应负的违约责任，如因不可抗力造成不能履行合同，以致给双方带来损害的，违约方可不承担法律责任。
六、聘用劳动合同的生效、变更、解除、辞聘、续订及终止
（一）本合同甲乙双方签字之日起生效。
（二）下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。
1、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的。
2、由于不可抗力致本合同无法履行的。
（三）在下列情况下，甲方可以解除本劳动合同：
1、被证明不能胜任岗位工作，不符合聘用条件的；
2、乙方违反或不履行合同的；
3、乙方严重失职、渎职、营私舞弊、弄虚作假一次，对甲方利益或声誉造成损害的；
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养责任的；
6、乙方出现重大安全事故的；
7、工作态度差，未经主管领导同意，无故缺席、矿工3次以上者；
8、乙方患病请假超过20天、非因工负伤不能从事原工作的，甲乙双方协商；
9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
10、甲方经营发生困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
依据以上（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）解除合同时，甲方应提前7日通知乙方，甲乙双方可办理解除合同手续。
（四）乙方在聘任期内原则上不准辞职，确因某种原因需辞聘，应提前15日通知甲方方可办理辞聘手续。
(五) 本合同终止于聘用期满之日，双方协商续签合同者，需在期满前15日内办理好续签手续，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、双方约定的其它事项
1、乙方必须具备一定的劳动能力，能够担任相应的聘用岗位的能力。
2、年龄限制：根据《劳动合同法》规定男60岁以下，女55岁以下。
3、乙方因失职、违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况造成安全事故、被盗、社会纠纷等，给学校造成损失者，其赔偿及所承担的责任与甲方在职人员同样对待，必要时甲方可单方面解聘并诉诸法律。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，未经合法授权代签、涂改无效。
甲方：陆良县马街镇黄官营学校乙方（被聘用者）：
法定代表人：
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