求职面试形象设计
求职形象设计教你递出一张漂亮的名片【范本模板】
求职形象设计教你递出一张漂亮的名片找工作定要过面试槛.职业竞争的加剧，使得求职者对在短短十几分钟面试中能否充分展示自己越来越重视--—简历精心设计，服饰用心挑选，有人甚至走上手术台“改头换面"。
求职过程中，什么样的“包装”合适有效？不久前,上海杉达大学成功举办了一场“模拟应聘,助你找一份好工作"活动，沪上“求职形象设计工作室”的三位专家亲临现场为大学生进行了指导。
这三位专家分别是上海戏剧学院的著名电视艺术、表演主持、美容化妆教授，记者采访了她们，请她们对求职形象设计方面的问题进行了解答。
求职形象设计-—递出一张漂亮的名片求职时，借助一定技巧,将自己的知识、能力、技能充分展现出来,是一门艺术。
要达到这个目的，需要研究着装风格,注意细节修饰,适当进行形象设计，演练谈吐和问答等。
三位专家从各自研究领域出发，分别为求职者作了详细讲解.形体语言案例：小王走进应聘现场，在考官对面坐定，身体往背椅上一靠，二郎腿翘起，两手交叉胸前,眼睛紧盯着考官，眼神局促不安。
点评（上海戏剧学院戴平教授）：求职者在面试过程中不经意表现出的形体语言对面试成败非常关键,有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。
这里给出几条建议,求职者可以对照着自己演练。
眼神：眼睛是心灵的窗户，恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情.正确的眼神表达应该是：礼貌地正视对方，但应避免长时间凝视对方，否则易给人咄咄逼人之感；目光可三秒钟移动一下，注视的部位最好是考官的鼻眼三角区（社交区）；目光平和而有神，专注而不呆板，眼神不要因紧张而飘忽不定；切忌斜视、下视、仰视,更不能有飘荡、心不在焉、甚至挑逗眼神。
手势：有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。
不要有太多小动作,这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、耸肩、为表示亲切而拍对方的肩膀等.坐姿：良好的坐姿也是给面试官留下好印象的关键要素之一。
人物形象设计专业求职信
人物形象设计专业求职信
尊敬的招聘负责人：
您好！我是XXX，非常荣幸能有机会向贵公司投递我的求职信。
我对贵公司提出的人物形象设计岗位非常感兴趣，并希望能够成为贵公司的一员。
我毕业于XXX大学，主修人物形象设计专业，拥有扎实的美
术基础和丰富的设计经验。
在校期间，我曾参加过多次设计比赛并获得了多项奖项，这些经历不仅锻炼了我的设计能力，也培养了我对于人物形象设计的独特见解和创意。
我热爱艺术，对于人物形象设计充满热情和执着。
我善于捕捉人物特征和情感表达，擅长运用各种设计工具和软件进行创作，能够将客户的需求和品牌理念转化为生动的形象。
我有较强的审美能力和色彩感觉，能够快速准确地理解客户的要求并提供专业的设计方案。
除了专业技能外，我也具备良好的团队合作和沟通能力。
我乐于与他人合作，能够有效地与团队成员协作，共同完成项目。
我善于倾听他人意见，能够灵活应对各种挑战，保持良好的工作状态和团队氛围。
我相信我能够胜任贵公司的人物形象设计岗位，并为贵公司带来新的创意和想法。
我希望能够通过面试进一步展示我的能力和潜力，并成为贵公司的一员。
谢谢贵公司考虑我的求职申请，期待能够尽快收到您的回复。
此致
敬礼
XXX。
面试形象设计
面试形象设计给人的第一印象最深的是首次见面后的20秒，而这20秒的印象很大程度上是由你的衣着决定的，可见面试着装的重要性。
但是求职的大学生很容易受到以往学生身份的影响，在着装上，难以摆脱稚气的形象。
就业面试找工作的时候，好的形象设计会给面试效果带来很大影响：首先根据男女性别的不同，女生的1.服装色彩要素雅一些，不宜过于鲜艳和暗沉，如果一定要选择深色服装，可以在颈部加入丝巾做装饰提亮2.根据自己的身高不同，个子娇小的女孩适合短款，个子比较高的适合长款，但是裙装一定是膝盖上下五公分，不宜过短。
3.款式不宜过于暴露，最保险的穿法就是西装套裙、套裤，或者连衣裙加西装外套4.配饰不宜过多，在领口袖口、口袋、下摆等处的装饰也不宜过多5.袜子、发型、妆面、鞋子细节也要关注，奇装异服与不修边辐都不可取，能表现端庄大方的形象是最好的。
6.清新、淡雅的妆容会让面试者看起来精神饱满，第一印象也就就加分不少。
男士着装还要坚持和谐、雅致、合适的原则。
1.得有一件好的白衬衣，一条好的黑西裤，如果穿西装的话，材质要稍好一点，至少得有形挺括，2.服装一定要合体，太紧或者太松都会对面试产生不好的副作用3.庄重起见，一条规整图案的领带也是不可少的，除了手表、眼镜，最好不要戴其它配饰，深色腰带与袜子，鞋子不管价格如何，至少要擦亮，表现稳重严谨的态度出来就可以。
这些只是基本要求，如果加上对自己的认知，与用人单位的企业文化追求，还是有很大的调整余地的，比如设计类工作，太严谨反而会让对方产生你很保守的第一印象，因此如果想要打造一个最适合的面试形象，需要去专业的形象设计机构进行形象诊断，形象展示没问题了，面试时也会增加自信。
总之，遵循着装的三TPO原则（时间、地点、场合），正式，大方，素雅，符合场合但又不失展示个性气质，如果是对面试公司的行业背景、企业文化、职位需求还都不甚了解，那就遵循整洁、简单、素色的原则去挑选衣服吧。
人物形象设计求职信
人物形象设计求职信
尊敬的招聘经理：
我谨向您推荐我作为您公司的一名优秀求职者。
我相信我具备您所寻找的人才和技能，我很希望有机会成为您团队的一员。
首先，我想向您介绍一下我的背景。
我毕业于一所知名大学，获得了工商管理学士学位。
在校期间，我曾担任学生会主席，负责组织各种活动和管理学生会的日常事务。
通过这些经历，我培养了领导能力和团队合作精神。
此外，我还参加了一些实习项目，积累了丰富的工作经验。
我认为自己的性格具有强烈的责任感和执行力。
我在工作中能够自律地完成任务，注重细节，时刻保持高效率。
我喜欢面对挑战，乐于学习新知识和技能。
我相信这些品质将使我成为一个出色的团队成员，并为公司的发展做出积极贡献。
除此之外，我还有丰富的社交能力和沟通技巧。
我擅长与人交流，能够有效地处理各种人际关系，建立良好的合作关系。
我相信这些能力将使我在工作中更具优势，能够处理各种复杂情况。
最后，我对您公司的发展和未来充满信心。
我对贵公司的产品和服务非常感兴趣，我希望通过自己的努力和奉献，为公司的长远发展贡献自己的力量。
我相信在您的指导和公司团队的支持下，我能够不断提升自己，实现个人的职业目标。
希望您能考虑我的申请，并邀请我参加面试。
我将尽全力展示自己的能力和潜力。
谢谢您花时间阅读我的求职信，期待尽快得到您的回复。
真诚地，
[您的名字]。
求职礼仪与形象设计
3、培养良好的礼仪习惯。良好的礼仪与形象，只靠求职前的临 时准备是不会取得好效果的，必须靠平时的锻炼、修养而逐渐形 成习惯。只有这样，才能在求职过程中表现的熟练、自然，进而 达到最佳效果。学习社交礼仪的基本规范和知识，可以帮助你掌 握交往技巧，积累交往经验。在交往过程中学会遵循相互尊重、 诚信真挚、言行适度的原则，就能很快与交往对象接近，使他们 觉得你是熟悉他们、理解他们、尊重他们。一个求职者如果不懂 得、不讲究礼仪行为规范，招聘时考官往往不会与之深谈，也就 不可能进一步了解其知识与学问情况。因此，平时要注重加强礼 仪修养，养成良好的礼仪习惯。 4、多积累实践经验。由于绝大多数单位注重的是一个人的责任 心，敬业精神、个人修养以及综合能力，他们很在意求职者的实 习或社会实践经历和体会。因此，一方面，学生在学校内也存在 着礼仪与形象问题，应该在日常生活中注意修养和积累经验；另 一方面，学生还应走出校门多多参加社会实践，注意在与不同的 人打交道的过程中取长补短。
造价工程师的面试形象设计
造价工程师的面试形象设计在求职过程中，面试是一个至关重要的环节。
面试时的形象设计对于应聘者来说尤为重要，尤其是对于想要成为一名造价工程师的求职者。
本文将介绍造价工程师面试时的形象设计，包括仪表仪容、着装和口才表达等方面。
一、仪表仪容作为一名造价工程师，仪表仪容是展现个人形象的重要方面。
在面试前，应聘者应注重以下几个方面的设计：1.面部清洁：面部清洁给人以整洁、干净的印象。
应保持面部干净，避免油腻感和污垢。
清爽的面容能展现求职者的专业素养。
2.发型整齐：发型整齐能够给人以规矩、有条理的印象。
求职者可以选择适合自己面部轮廓的发型，避免过于花俏或杂乱的造型。
3.合理的化妆：女性求职者可以适量化妆，给人以精神焕发的感觉。
但应记住，化妆妆容应该淡雅自然，避免过于浓重或夸张。
二、着装穿着得体是面试过程中必不可少的一部分。
穿着得体能够展现求职者的专业素养和对面试的重视程度。
以下是造价工程师面试着装的建议：1.男性求职者：男性求职者应该穿着得体，正式一些。
推荐穿着一套合身的西装，颜色可选择深灰或深蓝，搭配一件白色衬衫和领带。
鞋子应干净整洁，不应穿运动鞋。
2.女性求职者：女性求职者可以选择一套庄重的套装或正装裙装，颜色以深色系为主。
衣服款式要合体，修身而不紧身。
鞋子应选择适合工作场合的中低跟鞋，颜色与服装相搭配。
不要佩戴过于花俏的配饰，保持简洁大方。
三、口才表达在面试中，口才的表达能力也是一个重要的环节。
造价工程师需要有良好的沟通能力和表达能力，以下是几个关于口才表达的建议：1.声音和语速：口才表达需注意声音的音量和语速的适度控制。
应保持声音洪亮而不刺耳，语速适中，不要过快也不要过慢。
2.表达清晰：在回答面试问题时应注意表达清晰、条理分明。
语句通顺、简洁明了，能够清楚地表达自己的思想和观点。
3.自信和礼貌：自信是成功的关键，表达时应当有自信，保持良好的姿态和语气。
同时，要保持礼貌，尊重对方，给人以良好的印象。
总结：造价工程师求职的面试形象设计对于求职者来说至关重要。
人物形象设计师求职信
人物形象设计师求职信尊敬的人力资源部门负责人：我是XXX，我对贵公司的形象设计师职位非常感兴趣，并决心加入贵公司的团队。
我毕业于XXXX大学，主修平面设计专业，拥有丰富的设计实践经验和创意激情。
在过去的工作和学习经历中，我不断提升自己的设计能力，并在不同领域积累了丰富的经验。
我相信我的学历和经验可以使我成为贵公司的一名出色形象设计师。
作为一名平面设计专业毕业生，我对设计充满了热情和执着。
在校期间，我通过参与各种设计比赛和实习项目，积累了丰富的实践经验。
我曾参与多个品牌形象设计项目，包括VI设计、海报设计、包装设计等。
这些项目锻炼了我对于品牌定位和整体形象的把控能力，也为我未来的工作打下了坚实的基础。
在实习和工作期间，我曾接触到不同行业的客户，这让我懂得了不同行业的需求和特点，并且对不同领域的设计有了更深入的理解。
为了不断提升自己的设计水平，我不断学习新的设计理念和技术，从而适应不同领域的设计需求。
我擅长使用PS、AI等设计软件，熟练掌握设计的基本原理和技巧，能够快速准确地完成设计任务。
我对于色彩、构图和排版有着敏锐的感知能力，能够为客户创造出具有吸引力和辨识度的设计作品。
我有良好的沟通能力和团队合作精神，善于与他人沟通协作，并且能够有效处理工作中的冲突和问题。
我相信与团队的密切合作是成功的关键，我乐于分享自己的想法和经验，同时也会积极接受他人的建议和意见。
我对于未来的职业规划是成为一名优秀的设计师并进一步发展为一名领导团队的设计总监。
我相信在贵公司的良好的工作环境和发展平台下，我能够不断提升自己的设计水平和管理能力，实现自己的职业目标。
我希望能够有机会加入贵公司的团队，为公司的形象设计工作做出贡献。
我期待与贵公司的面试官进一步交流，我相信我的热情和实力可以让您对我有更深的了解。
再次感谢贵公司给我提供了这次求职的机会。
此致XXXX以上就是我的个人求职信，非常感谢您抽出时间来阅读我的求职信。
期待和贵公司的面试官有进一步的交流和携手合作的机会。
大学生求职中应具备的形象设计观念
一
１ ． 李妍 ． 个人形 象设计 中的 色彩探 究【 ］ Ｃ． 当代 亚洲 色彩应 用： 第四届亚洲 色彩论坛论文集． ２史原． ． 浅析 当代 高校开展 “ 职业 形象设计 ” 育的战略优 教 势 Ⅲ． 业 家天地 下半 月刊 （ 论 版 ） 企 理 ． ３张英智． ． 个人形 象设 计： 掀起 你的盖头来Ⅱ． ］ 南风窗．
我们个体对 于形象 的追求有三 个层次 ： 调 、 协 艺术
和个性 。协调是我们着装 的最低追求 ， 但也是最让人雾
里看花的标 准。协调是指服装和人之间的和谐 ， 具体说
来是服装色彩 和款式 与人 自身肤色气质 的呼应 。在区 别不 大的外表下 ，每个人 的色彩属性都会有所差别 ， 研 究者将这一色彩属性称之为 “ 因色彩 ” 基 。按照皮 肤 中 的核黄素 、血红 素的水平 比例可分为冷色调和暖色调 。 在此基础 上按照黑色素 的含量所 决定 的深 浅 ，人类肤 色可 以用四个 区间划分 ： 深冷 、 浅冷 、 深暖 、 暖。 自然 浅 而 界 中的万 千颜色 除了黑色为标准的冷 色 、 色为标准 的 橙 暖色之外 ， 其他所有 的颜 色也都可 以据此划 分 ， 比如深 冷 的红色 、 浅冷的红色 、 深暖的红色 、 浅暖 的红色。当暖 色为服装 基调 ， 因为视觉补 色残 像原理 ， 视觉 就会产生 个冷倾 向的残像叠加在面部 的肤色上 ， 如果一个人是 暖基调的肤 色， 这个冷倾 向的残像与暖基调 的肤色叠加 后， 会使人在视觉上觉得 趋于 中性基调 ， 中性基 调 即 而
求职面试形象设计共43页
谢谢！
36、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢，但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
39、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
40、学而不思则罔，思而不学则殆。——孔子
求职面试形象设计
36、如果我们国家的法律中只有某种 神灵， 而不是 殚精竭 虑将神 灵揉进 宪法， 总体上 来说， 法律就 会更好 。—— 马克·吐 温 37、纲纪废弃之日，便是暴政兴起之 时。— —威·皮 物特
38、若是没有公众舆论的支持，法律 是丝毫 没有力 量的。 ——菲 力普斯 39、一个判例造出另一个判例，它们 迅速累 聚，进 而变成 法律。 ——朱 尼厄斯
求职面试形象设计(1)
n 递物手势要领：
要双手捧送，除非一手持物，才可单手； 要目视对方，不能右顾右盼； 要主动接近对方，一定要起身站立； 递给他人物品，要直接交到对方手中为好； 在递物时应让对方便于接取； 在将带有文字的物品递给对方时，应使正面朝向对方； 要有声音，明确说明用途； n 禁忌： n 不能扔
女性成功仪容
n 充分体现女性美感
1、企业公司 2、服务型单位 3、机关单位
n 服装做工要精细 n 鞋应和整体协调 n 袜子不能有脱丝
求职面试形象设计(1)
3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2020/11/22
求职面试形象设计(1)
右
左
侧
侧
平
平
行 步 坐 姿
正 脚 位 坐
行 步 坐 姿
姿
n 正式场合里，腿脚均并拢。 n 垂放很庄重，斜放较随意。
求职面试形象设计(1)
n 脚踝相交叉，优雅并贤淑。 n 正面向他人，尊重且关注。
求职面试形象设计(1)
若要腿叠放，
左
侧
尊者请先行。
小
两腿须紧靠，
小
叠
叠
步
并拢莫走光。步Fra bibliotek坐坐
姿
脚尖向下压，
求职面试形象设计(1)
接物要领： n 最好双手接过，除非一手持物；
n
接过要仔细阅过，进行确认；
n
轻放于桌面，或置于包内；
n
要面带微笑，热情问答；
禁忌： 不能扔摔丢到桌面上
求职面试形象设计(1)
男性成功仪容
n 头发 n 修面 n 基本着装
1、应符合场合 2、衬衫 3、领汰 4、袜子 5、鞋子
教资面试形象设计报告
教资面试形象设计报告一、引言教师资格证面试是评估教师综合素质的重要环节，形象设计是面试中不可忽视的部分。
一个良好的形象能够给面试官留下深刻的印象，从而提升自己在面试中的竞争力。
本报告将从仪表仪容、着装搭配以及语言表达等方面，介绍教资面试形象设计的要点和技巧。
二、仪表仪容仪表仪容是教师面试的第一印象，直接反映出一个人的修养和自律能力。
在教资面试中，一个整洁干净、得体大方的仪表仪容会给人以专业、严谨的印象。
1. 饱满精神：面试前要注意充足的休息，保持良好的精神状态。
面试当天早起，清洗整容，让自己看上去活力十足。
2. 面部表情：自然微笑是最好的表情，给人以亲和力，同时注意保持自然而不过分夸张的表情。
3. 眼神交流：面试时要有自信的眼神交流，与面试官进行眼神接触，表明自己对于问题的重视和自信的态度。
4. 姿态动作：注意面试时保持端正的坐姿，不要翘腿或靠在椅背上。
同时，手势应自然得体，不要过于夸张。
三、着装搭配穿着得体、得体的服装是展现个人形象的重要环节。
合适的着装能够突出自己的个性和专业素养。
1. 穿着选择：在面试中，建议选择正式的职业装，如西装和正裙。
颜色应该选择经典稳重的色系，如黑色、灰色或深蓝色，给人以稳重、专业的印象。
2. 服饰配饰：衬衫、领带或领结等应与西装颜色相配，不要选择过于花哨的领带或领结。
女性应选择合适的珠宝饰品，但要避免过多或过大的饰品。
3. 清洁整齐：无论是西装还是正裙，都要保持整洁、干净，避免出现褶皱或污渍。
衣物需要经常清洗和熨烫，让自己一洁如新。
四、语言表达在面试中，语言表达是展示自己思维敏捷、表达能力的重要方式。
良好的语言表达能够让你的回答更加清晰、流畅，给面试官留下积极正面的印象。
1. 逻辑清晰：回答问题时要注意逻辑性和思维的连贯性，不要东拉西扯、离题太远。
可以使用明确的语言、清晰的表达，将自己的观点和理论清晰地传达给面试官。
2. 语速节奏：语速过快容易让面试官难以理解和接受，语速过慢则会显得拖沓，影响对自己的评价。
大学生求职礼仪形象设计
浅谈大学生求职的礼仪与形象的设计大学生求职礼仪与形象设计是求职者个人修养在求职礼节中的反映。
随着高校的不断扩招，高校毕业生数量的急剧增加，招聘单位在招聘选择上的余地很大，他们对大学生的要求也变得越来越高。
本文就大学生求职礼仪与形象设计的重要性进行分析，对大学生在求职面试中存在的问题和盲区进行解读，并对大学生求职礼仪设计提出了具体的建议。
大学生求职形象设计个人修养在竞争日益激烈的现代社会，用人单位对求职应聘者的面试礼仪和形象设计越来越重视，礼仪与形象的设计也是一名大学生在毕业求职开始前，最需要学习的重要课程。
求职者的面试礼仪与形象，会直接关系到对用人单位所产生的第一印象的好坏，在交往不深的情况下，第一印象往往决定着应聘者能否得到用人单位的认可，它关系到大学生能否找到一份合适的工作，顺利步入社会。
面对目前较大的就业压力，大学生要想在众多求职者中脱颖而出，具备优良的职业修养与设计是必不可少。
一、大学生求职的礼仪与形象设计的重要性高校的扩招，大学毕业生数量的不断增加，企业选择的余地也变得更广阔，对大学毕业生的要求也在不断增加。
用人企业在招聘时，不仅对文凭、英语能力、计算机水平等硬件非常重视，对求职者的综合素养等软件资源的重视程度也丝毫不亚于学历等。
因此，大学生在求职过程中，仅靠扎实的专业理论知识是远远不够的，应该多注意掌握一些求职面试时的礼仪形象技巧。
知书达理的应聘者总是有更多的成功机会，谦谦君子给人总会留下美好印象，这些都是应聘成功的第一步，也是走向成功的关键一步。
作为一个求职应聘者，在求职过程中一定要注重礼仪与形象的设计，做到以优雅的姿态来迎接应聘者苛刻的目光。
礼仪是我们在长期的生活中形成的交往习惯、行为定势和思维定势，所谓求职礼仪与形象就是指个人在求职应聘中的表现，如求职者在和用人单位接触时该具备的礼貌用语和仪表装扮等，是求职者取得应聘成功所必须的关键所在。
尤其是在目前高就业压力下，用人单位对应聘者的礼仪修养特别注重，很多企业都将礼仪形象考查作为录取求职者的必要条件之一。
形象设计求职信
尊敬的招聘经理：您好！在此，我非常荣幸地向贵公司提交我的求职申请，希望能成为贵公司形象设计团队的一员。
本人热爱形象设计，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，相信能为贵公司带来更多的创意与价值。
我在XX大学主修形象设计专业，在校期间，我积极参与各类形象设计活动，锻炼了自己的审美观和创意能力。
通过系统地学习形象设计理论，我了解到了色彩、造型、服饰搭配等方面的知识，为今后的职业生涯奠定了基础。
除了理论学习之外，我还注重实践。
在实习期间，我曾担任一家形象设计公司的助理设计师，参与了多个项目的实施。
在这个过程中，我学会了如何与客户沟通，了解他们的需求，为他们提供合适的形象设计方案。
我还熟练掌握了各种形象设计软件，如Photoshop、Illustrator等，能够高效地完成设计工作。
在工作中，我注重团队协作，具有良好的沟通和协作能力。
我坚信，一个人的力量是有限的，只有团结协作，才能创造更好的业绩。
此外，我还具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应不同的工作环境和任务要求。
我对贵公司的发展方向和业务领域非常感兴趣，相信我的加入能为贵公司带来以下几点优势：1. 创意理念：我注重创新，善于发掘时尚元素，可以为贵公司的形象设计带来新的创意和灵感。
2. 专业技能：我具备扎实的形象设计功底，能够为客户提供专业、满意的设计服务。
3. 团队协作：我具备良好的沟通和协作能力，能够与团队成员共同推进项目进度，确保项目的顺利完成。
4. 学习能力：我具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识，提升自己的专业素养。
我相信，有了我的加入，贵公司的形象设计团队将更加强大，为公司的发展做出更大的贡献。
在此，我真诚地希望贵公司能给予我一个面试的机会，让我有机会为贵公司展示我的才能。
感谢您在百忙之中阅读我的求职信，期待与您的面谈！此致敬礼！求职者：XXX联系方式：XXX XXXX年XX月XX日。
简述男生或女生面试自我形象设计要点
简述男生或女生面试自我形象设计要点一、穿衣打扮：穿得不能太随便面试的时候，咱们得给人一个“靠谱”的第一印象。
你穿得太随意，大家看着就会觉得你是不是不够重视这个面试。
想想看，如果你穿一条破旧的牛仔裤和一件印有大logo的T恤去面试，别说老板，连自己都不敢直视镜子。
可是，也不能穿得过于正式，西装革履一副大企业高管的架势，给人感觉好像要开董事会。
最好的方式是简洁干净，看得出来你花了一点心思去打扮，但又不至于让人觉得你在炫耀。
比如说，男生可以选择一件简洁的衬衫，颜色最好不要太张扬，最好是浅色系的，既显得干净又不突兀。
如果是冬天的话，西装外套也是不错的选择，但千万不要穿那种颜色花花绿绿的，别人会觉得你是在迎接派对。
裤子嘛，选择合体的黑色裤子就好，千万不要穿那种看起来像是“睡裤”的宽松裤，真的，没人会觉得舒服。
二、发型与面容：简洁利落是王道再说说头发吧，面试时的发型绝对能决定你的印象分。
说实话，没人想看一个头发乱糟糟的求职者，感觉都不知道自己是来面试还是来打工的。
如果你是那种头发比较长的男生，记得把头发整理好，不要让头发挡住眼睛。
头发不需要多复杂，剪个干净利落的短发就好，简单自然的发型最加分。
至于面容嘛，别再以为面试时只要给人一个微笑就能搞定一切，脸上的疲惫感、油光满面可不是你的加分项哦。
面试前一定要做好清洁，洗个脸，刮个胡子（如果你有胡子的情况下），让自己看起来精神焕发。
记得，第一印象就像是开篇的一句话，得让人觉得“哇，这个人看起来真有活力，不错！”。
三、肢体语言：放松点，别太紧张说到肢体语言，面试时的动作举止往往能反映出你这个人是不是自信。
你坐姿端正，但不要绷得像个木头人一样。
面试官不是审讯你，他们是想了解你，所以别一进门就一副“我很紧张”的模样。
别把双手抱胸，给人一种拒人千里之外的感觉。
保持微笑，眼神和面试官保持交流，这样你看起来既有礼貌又不失自信。
如果你说话时还能够适当做一些手势，说明你很自然放松，大家的交流也会更顺畅。
面试形象设计
面试形象设计根据《陕西省人民政府关于印发城镇社区专职工作人员管理暂行办法的通知》(陕政发〔2012〕27号)和《陕西省实施〈退役士兵安置条例〉办法》(2012年省政府令第163号)规定，有下列情况的应聘人员，按相应标准笔试成绩予以加分:第三十六条因房屋建筑质量、设备设施质量或安装技术等原因，达不到使用功能，造成重大事故的，由甲方承担责任并作善后处理。
产生质量事故的直接原因，以政府主管部门的鉴定为准。
面试之前，除了要去企业网站了解企业情况，而且要重视对自己应聘职务的理解与认识。
全面了解公司该职位的职责要求有哪些，认识清楚自己的能力特长有哪些，如何发挥自己的优势胜任岗位工作是面试时不可回避的问题。
面试的考官可能不很重视你对该行业了解的程度，因为这是可以等到你成为企业员工后逐渐熟悉的问题。
但他很重视你对这个工作的态度，对这门职业到底有多么热爱。
他们看重的是你的未来，看你有没有在这个行业长久的打算与潜力。
要想面试成功，必须在这些环节做好功课。
个人简历、求职信等是赢得面试机会的重要环节。
求职信不要过长，要言简意赅，抓住关键，突出优点。
跨国公司要准备中文和外文简历，适当的时候还要用外文表述自己求职的意愿，所以外文简历要简短，要十分熟悉。
面试形象设计是指能够引起的思想或感情活动的具体形状或姿态，它所反映出的是某个国家、某个产品或者某个个人的整体印象。
大学毕业生在就业过程中，对自我形象的设计是十分必要的。
通过这些手段，可以充分将自我有声、有色地展现在用人单位面前。
这种推销自我的方式不仅可以给用人单位一个好的印象，还可以取得用人单位的信任，从而获得就业的成功。
那么，对于准备参加面试的大学生来说，面试时应该怎样做好自我形象设计，才能达到一种良好的效果呢？首先从服饰上讲。
一个人穿着讲究，不仅是个人文明的表现，也是社会文明的表现；不仅是个人文化修养的体现，也是社会发展和自我发展的要求，是一个人内在美的外在体现。
俗话说：“人配衣裳马配鞍。