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Fourth Factor
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Performance of the post
本岗位业绩
1990
Our Beginning
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Second Factor
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Third Factor
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2017
人才盘点
让敬业成为一种习惯。
招商部
目录
CONTNETS
0 1
自我介
绍
0 2
本岗位
业绩
0 3
目标岗位
规划
目标
1.体现与目标岗位JD要求的匹配度
self-introduction 2.展现个性特质
自我介绍
建议结合JD中学历、年龄、工作资历要求描述 时长：1分钟
1.2012年12月—2015年 *月 营运部楼层管理 2.2015年7月—2017年* 月 营运部楼层主管 3.*****************
2000
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2010
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学历
27
年龄
1.************ 2.***********
工作资历
Performance of the pos目t 标
本岗位业绩
1.体现与目标岗位关键历练要求的匹配度 2.展现个人本职岗位工作期间的业绩亮点
建议结合目标岗位关键历练要求描述 时长：3-4分钟
First Factor
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目标岗位规划
目标 1.体现对目标岗位的深入理解及认知 2.展现个人晋升后系统性工作规划
时长：3-4分钟
谢谢！
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Target post planning
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