顶岗实习及毕业设计(大作业)评分参考标准

顶岗实习及毕业设计（大作业）评分参考标准

顶岗实习考核标准：

(一)考核内容

顶岗实习成绩应体现学生在顶岗实习阶段学习、工作的综合表现与成果，应由学校和企业从遵章守纪、工作态度、职业素养、专业知识与技能、创新意识、安全生产和实习成果等多方面对学生进行综合评价;具体包括顶岗实习周记、顶岗实习总结报告、顶岗实习企业鉴定三个部分。

(二)考核形式

以量化考核为主体，注重科学合理、客观规范，真实反映实习质量。考核形式以校企双元评价模式，过程性考核和终结性考核相结合的方式进行。- -方面，通过学生提交相关资料的数据和质量进行成绩评定;另-方面，通过平时与学生、企业沟通，了解企业对学生的反馈评价状况进行成绩评定。学生顶岗实习成绩构成为顶岗实习周记(占50%)、顶岗实习企业鉴定(占50%)。顶岗实习考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等级。顶岗实习成绩占顶岗实习及毕业设计（大作业）总成绩50%。

(三)考核组织

学生顶岗实习成绩的评定，采用校企双元评价模式，过程性考核和终结性考核相结合的方式进行，具体考核组织与方法如下。

(1)实习周记:学校指导教师通过面谈、通讯和网络等方式，了解学生的思想和工作动态，对学生顶岗实习周记撰写的内容进行评价。

(2)总结报告:学校指导教师在顶岗实习结束时,根据学生提交的顶岗实习总结报告的内容、专业水平和撰写的规范性等，对学生的顶岗实习总结报告进行综合评价。

(3)企业鉴定:企业指导教师在学生顶岗实习结束时，和生产部门、企业人事部门工作人员共同根据学生的日常表现填写顶岗实习企业鉴定表，对学生的日常出勤、工作表现、专业水平、创新能力和职业素养等做出评价。

毕业设计（大作业）考核标准：

毕业设计（大作业）的成绩采用五级记分（优秀、良好、中等、及格、不及格）。综合成绩由两部分构成：指导教师审阅成绩、评阅人评阅成绩分别占70%、30%。评分参考标准如下：1．优（≥90分）：1.能对实习内容进行全面、系统的总结，并能运用所学技术专业知识对某些问题加以分析。对所从事的工作岗位有改进性或突破性或独特性的见解。

2．良好（80～89分）：能对实习内容进行全面、系统的总结。对所从事的工作岗位有改进性或突破性见解。演示PPT准备充分，在规定的时间内作完报告，主要回答问题有理有据、准确。

3．中等（70～79分）：能对实习内容进行比较全面的总结。对所从事的工作岗位认识到位。

4．及格（60～69分）：实习报告内容基本正确，但不够完整系统。对所从事的工作岗位认识较到位。

5．不及格（＜60分）：实习报告内容凌乱，不够完整系统，主要观点阐述不清，逻辑、观点错误。对所从事的工作岗位认识不到位。