矿领导带班下井公示制度
矿领导下井带班公示制度范文(3篇)
矿领导下井带班公示制度范文为认真贯彻落实国家安全生产监督管理总局第____号令的精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。
对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。
一、公示载体在矿井井口和调度室等显著位置设立公示栏，根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范化。
尽可能独立置放，位置明显、字体端正、实用规范，遇有损坏或字迹不清的要及时更换、维修或刷新。
二、公示对象矿长、总工、分管掘进、安全、生产、机电副矿级，副总工程师等矿井领导干部下井情况。
三、公示范围各级领导干部和职工。
四、公示内容1.矿井制定的矿领导下井带班计划，包括下井班次和点次。
2.矿领导下井带班交接班项目(内容)包括：下井时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况、意见等。
3.每月对矿领导下井带班情况的考核结果以及与考核结果有关的奖惩情况。
五、公示要求1.矿领导下井带班计划必需符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和点次。
____公示工作必需由矿调度室人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，经调度室和矿领导审核无误后，进行公示。
3.在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度负责及时对调度公示栏、井口公示栏进行填写。
____公示栏填写内容必需确保真实性，填写人员必需认真核实，严禁出现徇私舞弊、弄虚作假现象。
5.矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界监督，如发现内容不实，可向有关部门检举。
矿领导下井带班公示制度范文（2）尊敬的全体矿领导和职工：为了规范和提高矿山下井带班管理工作，加强职工安全生产意识和责任意识，充分发挥矿领导在下井带班过程中的重要作用，特制定了矿领导下井带班公示制度，旨在明确矿领导下井带班的职责和要求，保障矿山生产安全。
一、下井带班的职责和要求1.带班人员必须严格按照矿山安全管理规章制度进行操作，并时刻关注生产现场的安全状况，确保矿井安全运行。
2.带班人员应随时关注矿区的工作动态，了解矿井开展的各项工作，并及时向上级报告。
矿领导带班井下公示制度
矿领导带班井下公示制度1. 制度目的本制度旨在规范矿领导带班井下公示的程序和要求，加强对矿领导带班工作的监督，提高矿井的管理和生产安全水平。
2. 适用范围本制度适用于矿井的领导班子成员带班下井期间的公示工作。
3. 基本原则•公示内容必需真实、准确、完整；•公示应及时进行，严禁拖延或遗漏；•公示结果要能够被全部井下人员充分了解和接受；•公示过程应保证公正、公平、公开；•公示结果应作为矿井生产管理的紧要依据。
4. 公示主体和责任井下公示由矿领导班子成员或负责生产管理的具体人员负责进行。
矿领导班子成员应充分认得到公示工作的紧要性，并始终保持公示结果的真实性和有效性。
5. 公示内容矿领导带班井下公示应包含以下内容：5.1. 公示时间段公示时间段应包含具体的日期、时间和班次。
5.2. 矿领导带班人员名单公示应明确列出当班的矿领导班子成员的姓名、职务及上级指示。
5.3. 工作任务和目标公示应明确列出当班的工作任务和目标，包含生产任务、安全任务、环保任务、设备维护和修理等。
5.4. 安全生产情况公示应明确列出当班的安全生产情况，包含事故隐患、安全设备运行情况、安全检查结果等。
5.5. 作业引导与交底公示应明确列出当班的作业引导和交底内容，包含矿井规程、作业程序、安全操作规程等。
5.6. 作业监督与检查公示应明确列出当班的作业监督与检查措施和结果，包含作业人员的违章操作情况、安全检查结果等。
5.7. 问题分析与处理公示应明确列出当班显现的问题及其原因分析，以及相应的处理措施和效果。
5.8. 井下人员动态公示应明确列出井下人员的出勤情况、职责分工和动态变动情况。
5.9. 班子工作纪实公示应明确列出矿领导带班过程中的紧要工作纪实，包含关键决策、紧要会议、应急处理等。
5.10. 公示总结公示应对当班工作情况进行总结，包含工作完成情况、存在问题、工作收获等。
6. 公示程序矿领导带班井下公示的程序如下：•公示内容的手记：当班矿领导班子成员或负责生产管理的具体人员负责手记公示内容；•公示内容的整理与审定：负责手记公示内容的人员将其整理成规范的格式，交给相关负责人审定；•公示内容的转达与公示：经审定后，公示内容应通知到井下的相关人员，并在指定的位置或通知栏上进行公示；•公示结果的监督与检查：相关负责人对公示结果进行监督与检查，确保公示内容真实有效。
矿领导带班下井公示制度
矿领导带班下井公示制度1.制定目的为了加强煤矿工作的安全管理和监督，规范矿领导的下井行为，文明生产，维护员工权益，提高煤矿生产效率，制定下井公示制度。
2.适用范围适用于所有煤矿生产作业领导，包括矿工，副矿长，矿长，部门经理等。
3.公示制度的内容•指定公示区域：在煤矿入井口设立公示栏，公示栏的位置垂直立于入井口区域。
公示栏内容以黑底白字的方式公示，字号应不小于 48 号，内容应醒目，并在公示区域标注。
•填写内容：煤矿领导下井时应提交相关证件，证件包括身份证和任职证明等。
证件由安全员收集，根据矿领导下井情况，在公示栏上公示个人信息、领导职务、下井时间、出井时间、下井时的区域、出井时的区域等相关信息。
•周期性公示：公示周期为一周（7天），公示周期从周一0时开始，周一8时至周日24时止，根据下井领导的情况不断更新公示信息，保持最新的状态。
•其他事项：若矿领导在任期内被换岗、调职或离任等情况，公示栏可及时改变信息并进行更新，当公示期满，公示栏应公示下一周的信息，重复上述公示步骤。
4.监管措施•固定安排监管人员对公示内容进行检查，确保公示内容及时更新。
•监管人员将每日巡检记录，一并上报给煤矿主管部门进行监管。
•对被公示的领导人员下井行为进行抽查，对行为不良，表现不端的领导或员工进行严厉处罚。
5.处罚制度对违反下井公示制度的领导行为应采取如下处罚措施：•第一次违规：口头警告，情节严重者可进行书面警告。
•第二次违规：罚款三百元。
•第三次违规：扣除年终评分。
•第四次及以上违规：解除职务，开除。
6.结语煤矿生产安全工作是非常重要的，而矿领导下井更应该严格规范，下井前的公示制度可以确保矿领导的行为被监管有效，对于生产安全和员工生命的保护大有裨益。
矿领导带班井下公示制度模版（二篇）
矿领导带班井下公示制度模版一、引言井下作业是矿山生产中最重要的环节之一，涉及到矿工的安全和生命财产的保护。
为了提高井下作业的安全管理水平，增强矿工的参与感和责任感，我们特制定了本井下公示制度，以确保矿山生产的安全和稳定。
二、井下公示的目的和意义井下公示是指在矿山井下以公开的形式发布和公布重要信息的制度。
其目的在于确保矿工充分了解和掌握井下作业的有关规定和要求，通过公示有效提醒矿工注意井下安全，增加矿工的安全意识和自我保护能力，并加强矿工之间的信息共享和沟通。
井下公示制度在提高矿工整体素质、减少事故发生和提升生产效率方面具有重要的意义。
三、井下公示的内容和方式1. 井下公示的内容（1）井下作业安全事故的通报和处理情况：包括近期发生的井下事故原因、后果和处理情况，以及事故应急处置方案的公示；（2）井下作业规程和操作规范的更新和调整：包括最新的安全操作规程、注意事项和操作方法等；（3）井下作业设备和工具的使用和维护：包括设备和工具的正确使用方法、维护保养要求和注意事项等；（4）各个作业区域的安全警示和通告：包括特殊区域的安全警示、禁止入内区域的标识和作业区域的注意事项等；（5）矿山生产的安全生产标准和指标：包括安全生产的各项指标、达标要求和奖惩措施等；（6）矿工安全培训和知识普及：包括矿工安全培训的计划和内容，以及安全知识普及和培训的时间和地点等。
2. 井下公示的方式（1）公示板：在矿山井下主要通道和作业区域设置公示板，公示板上张贴公示文件和通知公告；（2）电子显示屏：在井下主要通道和作业区域设置电子显示屏，实时显示相关信息；（3）口头通知：由矿领导或井下管理人员亲自向矿工通报和解释相关事项。
四、井下公示的时机和频率1. 公示时机（1）每天早晨上下班期间：在井下公示板和电子显示屏上公示前一天的重要信息和通知，如前一天发生的事故、规程调整等；（2）每周一次：在井下公示板和电子显示屏上公示当周的工作计划和安全生产标准；（3）临时公示：对于重要的事故发生、规程变动等紧急情况，及时进行临时公示。
带班下井公示制度范文(3篇)
带班下井公示制度范文第一章总则第一条为加强安全生产管理，确保井下作业人员的人身安全和生产安全，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有井下作业人员的下井前的公示工作。
第三条公示范围包括井下作业的人员名单、下井时间、作业区域、工作任务、紧急联系人等事项。
第四条公示信息应当真实准确，及时发布并保持更新。
第五条所有井下作业人员应当遵守下井公示制度，配合公示工作的开展。
第二章具体内容第六条下井公示应包括以下内容：1. 井下作业人员名单，包括姓名、工种、工号等信息。
2. 下井时间，明确作业开始和结束时间。
3. 作业区域，具体标明井下作业区域。
4. 工作任务，明确井下作业的具体内容和要求。
5. 安全注意事项，包括井下作业的安全规程、应急措施等。
6. 紧急联系人，明确井下作业人员的紧急联系人及其联系方式。
第七条下井公示应当事先进行，通常在下井前30分钟进行公示，以确保所有相关人员获得信息。
第八条公示方式可以采用以下形式：1. 在井口设立公示牌，将公示信息张贴在公示牌上。
2. 在作业区域设立公示牌，将公示信息张贴在公示牌上。
3. 在井下作业人员休息室或交接班处，设置专门的公示栏，将公示信息张贴在公示栏上。
第九条公示信息应当保持完整，不得随意撕毁、涂改或遗漏。
第十条井下作业人员应当仔细阅读公示信息，确保了解井下作业的相关要求和安全措施。
第三章责任与违约第十一条井下公示工作由安全管理部门负责组织实施，井下作业班组应配合并配备专人负责公示工作。
第十二条对于公示信息不准确、不及时或不完整的情况，应当及时更正并向相关人员进行澄清解释。
第十三条对于无故拒绝或故意隐瞒公示信息的行为，一经查实，将严肃追究相关责任人的责任，包括但不限于警告、罚款、停工整顿等措施。
第十四条井下作业人员在下井前应当认真阅读公示信息，并按照公示要求履行相应的安全措施和工作职责。
第四章附则第十五条本制度从颁布之日起施行，并作为井下作业的相关安全管理制度的配套文件。
矿领导带班下井制度
矿领导带班下井制度为认真贯彻落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）和国家矿山安全监察局综合司关于征求《加强煤矿实际控制人、参与决策投资人带班下井工作的通知》意见的函（矿安综函﹝2022﹞79号）的规定要求，以及领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合矿井的实际情况，特制定本制度：1.一般规定1.1带班人员范围：实际控制人、参与决策投资人、矿长、安全总监、副总经理、党支部副书记、生产副矿长、安全副矿长、总工程师、机电副矿长、各专业副总工程师。
1.2带班下井次数：实际控制人每月不少于5次，参与决策投资人不少于5次、矿长每月不少于5次，副总经理和党支部副书记每月不少于1次，安全总监、总工程师、生产、安全、机电副矿长和专业副总工程师每月不少于8次。
1.3带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况（病、事、差）不能带班的，必须向调度指挥中心和矿长请假，由调度指挥中心调整，确保每班至少有一名领导带班，矿长对落实领导下井带班制度全面负责。
1.4带班人员井下带班时间：早班09：00—17：00点、中班17：00—1:00点、夜班1：00—09:00点。
1.5带班人员在井下进行交接班，上一班的带班领导应当在井下向接班的领导详细说明井下安全状况，存在问题及原因，需要注意事项等，并认真填写带班记录和交接班记录。
1.6升井后，及时将下井时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况、意见等有关情况进行登记，并由调度指挥中心负责整理和存档备查。
1.7每月底前由调度指挥中心对带班人员的下月带班日期、班次进行安排，矿长审核签发执行。
2.带班人员职责2.1加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况。
2.2带班领导必须做到“两同时”，即与工人同下同上。
2.3跟踪落实重大安全风险管控措施的落实情况及隐患排查治理情况。
矿领导带班下井公示制度
矿领导带班下井公示制度xx年xx月xx日•制度背景与目的•制度规定与要求•实施方案与细则•监督与考核机制目•制度落实与保障措施•相关文件与附件录01制度背景与目的1背景2 3我国矿山安全生产形势严峻，矿难事故频发。
领导带班下井制度是矿山安全生产管理的重要举措。
为提高矿山安全生产水平，保障矿工生命财产安全，需要建立和完善领导带班下井公示制度。
加强矿山安全生产管理，防范化解重大安全风险。
落实领导带班下井制度，提高现场安全管理水平。
增强矿工安全意识，促进矿山安全生产标准化建设。
目的010203有利于推动矿山企业落实主体责任，加强安全生产工作。
有利于提高矿工安全意识和技能水平，降低事故发生概率。
有利于构建和谐稳定的社会环境，促进矿山可持续发展。
重要性02制度规定与要求领导带班下井安排01矿领导带班下井制度是指矿级领导在井下现场指导、督促安全生产工作，解决现场存在的问题，确保矿井安全生产顺利进行的制度。
02领导带班下井安排应明确下井的时间、地点、任务和责任人，并按照计划实施。
03领导带班下井安排应与矿井生产计划和安全生产管理目标相结合，确保各项工作的有序进行。
领导带班下井时应当认真履行职责，对发现的安全隐患、现场问题以及处理措施进行详细记录。
领导带班下井记录应当包括下井时间、地点、工作内容、发现的问题及处理措施等内容，并妥善保存备查。
领导带班下井记录应当定期进行分析和总结，为矿井安全生产管理提供参考和依据。
领导带班下井记录领导带班下井公示制度是指将领导带班下井的工作情况、责任范围等信息进行公开，以便接受监督和指导。
领导带班下井公示内容应包括领导姓名、职务、分管范围、联系方式等基本信息，以便相关方及时联系和沟通。
领导带班下井公示内容还应包括工作计划、工作重点、安全措施等内容，以便接受监督和指导。
领导带班下井公示内容03实施方案与细则实施方案制定具体的实施计划和方案，包括公示内容、公示方式和公示时间等。
建立矿领导带班下井公示制度，明确各级领导和责任人的职责和任务。
矿领导带班井下公示制度范本
矿领导带班井下公示制度范本一、目的和依据本制度的目的是为了加强井下工作的组织和管理，确保井下作业以安全、高效的方式进行。
本制度依据《煤矿安全法》等相关法律法规，以及本矿安全生产管理制度为基础。
二、适用范围本制度适用于本矿所有井下作业班组，包括领导带班的所有职工。
三、井下公示的内容1. 工作计划：领导带班应当制定每日、每周和每月的工作计划，包括井下作业任务、工作安排、安全要求等方面的内容。
工作计划应当详细具体，确保各项任务的完成。
2. 安全演练：领导带班应当定期组织井下作业人员进行安全演练，包括逃生演练、应急处置演练等。
演练计划、演练内容和演练结果应当公示，以确保演练的成效。
3. 矿情通报：领导带班应当定期向井下作业人员通报矿情，包括新闻、政策、安全事故等相关信息。
通报内容应当真实准确，及时传达。
4. 安全隐患公示：领导带班应当及时发现和处理井下作业中的安全隐患，并将隐患情况公示，以便及时解决。
公示内容应当包括隐患的具体情况、处理措施和处理进展。
5. 井下作业管理：领导带班应当进行井下作业的管理和监督，包括工作环境、作业流程、设备使用等方面。
管理情况应当公示，以便及时纠正问题。
四、公示的方式和周期1. 公示方式：井下公示可以采用纸质公告、电子公告和口头通知的方式进行。
在紧急情况下，可以使用广播系统进行公示。
2. 公示周期：井下公示的周期可以根据实际需要灵活确定，但至少应当包括每班次公示、每日公示和每周公示。
对于重要事项，可以进行长期公示。
五、公示的要求1. 公示内容应当真实准确，不得虚假夸大或漏报重要信息。
2. 公示时间应当及时，确保信息的传达。
3. 公示形式应当容易理解，使用简洁明了的文字。
4. 公示地点应当选在井下作业人员容易看到的位置，确保公示的广泛传达。
六、违反公示制度的处理办法对于违反公示制度的行为，矿领导应当及时进行处理。
处理措施可以包括责令改正、通报批评、追究责任等。
对于严重违反公示制度的行为，可以按照相关法律法规进行处罚。
矿领导带班下井公示制度
矿领导带班下井公示制度为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2xx］23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。
对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。
第一条公示载体矿领导井下带班在矿井口显著位置公示，地面值班在办公楼大厅显著位置设立公示栏公示。
应根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范。
要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。
遇有损坏或字迹不清的，要及时更换、维修或刷新。
第二条公示对象矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、副总工程师等领导带班下井情况。
第三条公示范围上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工以及社会各界新闻媒体。
第四条公示内容1.矿井制订的矿领导带班下井计划，包括下井班次和时间；2.矿领导带班下井交接班记录项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等；3.每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与考核结果相关的奖惩情况；第五条公示要求1.矿领导带班下井计划必须符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和下井点次。
2.公示工作必须由矿井安监人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，与调度室下井带班交接班记录核对，经矿长、和安监科审核无误后，进行公示。
3.在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度室负责及时对矿办公楼大厅公示栏和井口公示栏进行填写。
4.公示栏填写内容必须确保真实性，填写人员必须认真核实，严禁出现徇私舞弊，弄虚作假现象。
5.矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界媒体监督，如发现公示内容不实，可向有关主管部门检举。
矿领导带班下井公示制度
矿领导带班下井公示制度为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。
对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。
一、公示载体在矿井口和调度室等显著位置设立公示栏，应根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范。
要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。
遇有损坏或字迹不清的，要及时更换、维修或刷新。
二、公示对象矿长及党委书记；主管安全、生产、基建、机电和技术管理及其他矿级副职；副总工程师等矿井领导干部带班下井情况。
三、公示范围上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工以及社会各界新闻媒体。
四、公示内容1、矿井制订的矿领导带班下井计划，包括下井班数和点次；2、矿领导带班下井交接班记录项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等；3、每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与考核结果相关的奖惩情况；五、公示要求1、矿领导带班下井计划必须符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和下井点次。
2、公示工作必须由矿井安监人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，与调度室下井带班交接班记录核对，经矿井纪委、组干、安监科审核无误后，进行公示。
3、在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度室负责及时对调度公示栏进行填写；群监站负责及时对井口公示栏进行填写。
4、公示栏填写内容必须确保真实性，填写人员必须认真核实，严禁出现徇私舞弊，弄虚作假现象。
5、矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界媒体监督，如发现公示内容不实，可向有关主管部门检举。
六、本制度自2012年3月1日起实施。
附表：1合作经营协议书甲方：乙方：经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。
矿领导带班下井公示制度[1]
![矿领导带班下井公示制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/91d891c3690203d8ce2f0066f5335a8102d266d8.png)
矿领导带班下井公示制度目的和背景为了加强矿领导带班下井工作的管理，确保工作安全与效率，保障员工的生命财产安全，特订立本规章制度。
一、适用范围本制度适用于矿山企业的全部矿领导带班下井工作，包括矿山领导、安全员、技术员等。
二、管理标准1.矿领导带班下井前应向矿山管理部门提交申请，并获得批准。
2.矿领导带班下井需做好事前准备工作，包括：–取得矿山安全生产相关技术文件、管理制度和操作规程等；–把握矿山的特别工艺、设备和有关安全不安全点的情况，并订立相应应急预案；–获得并配戴必要的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、眼镜等。
3.矿领导带班下井应与相关工作人员进行充分沟通和交流，明确工作内容和要求。
4.严禁矿领导饮酒、吸烟、吸毒等违反安全生产规定的行为。
5.矿领导带班下井期间应紧密关注工作现场，适时发觉和处理各类安全隐患。
6.矿领导带班下井期间应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
7.矿领导带班下井期间应按时上报工作进展情况，适时汇报碰到的问题和风险。
三、考核标准1.矿领导带班下井工作安全和效率的考核标准分为以下几个方面：–完成工作任务的质量和数量；–在工作过程中是否依照矿山的安全生产规定进行操作；–是否积极自动地发觉并处理安全隐患；–是否与员工建立良好的沟通和协作关系；–是否适时上报工作进展情况，并妥当处理碰到的问题。
2.考核结果将定期进行评估，并以实在成绩进行排名和汇总，形成评估报告。
考核结果将作为矿领导考核、升迁和奖惩的紧要依据。
四、管理措施1.矿山管理部门负责对矿领导带班下井活动进行监督和管理，并订立相应的考核计划和制度。
2.矿领导带班下井活动将定期进行检查和评估，以确保其安全和效率。
3.矿山领导应加强对矿领导带班下井活动的引导和培训，提高其安全防范和应急处理本领。
4.矿领导带班下井活动中发生的安全事故应依照矿山事故报告和处理程序进行处理，并适时向上级主管部门报告。
五、违反规定的惩罚1.对违反本制度的矿领导将予以相应的纪律处分，包括扣减绩效工资、警告、记过、记大过等。
矿领导带班下井公示制度范文
矿领导带班下井公示制度范文一、目的和依据矿领导带班下井公示制度的目的在于加强矿山安全管理，确保矿工的生命安全以及矿井的正常运营。
根据《矿山安全法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
二、执行范围本制度适用于本矿山所有领导层次的干部，包括矿井主任、副主任以及各级班子成员。
三、执行程序1. 矿领导带班下井前，应提前至少一天在矿务部门公示栏内公布，并发送通知到各个作业区，公示期为24小时。
2. 公示内容应包括：矿领导姓名、带班日期、带班时间、下井作业区、联系方式等相关信息。
3. 公示应以明确、简洁的方式进行，以便所有矿工能够清晰地了解矿领导的带班情况。
四、公示管理1. 公示栏的位置应选择在矿入口附近或其他易于矿工注意到的地方，确保公示内容能够被矿工及时发现。
2. 公示内容应以字迹清晰、排版整齐、易于阅读为原则，避免使用过多的装饰和花哨的字体。
3. 公示内容应及时更新，当矿领导时间有变动时，必须及时更换公示内容。
五、公示效果评估1. 矿务部门应定期对公示效果进行评估和统计，包括公示内容的完整度、准确度以及公示周期的执行情况。
2. 根据评估结果，对公示制度进行调整和改进，以提高公示效果和矿工对矿领导带班情况的了解程度。
六、责任追究1. 如果矿领导未按照公示制度的要求履行公示义务，造成了事故或其他不良后果的，矿领导将被追究相应的责任。
2. 受到责任追究的矿领导，将受到相关纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过等。
七、附则1. 本制度经矿井领导班子讨论通过，自公布之日起执行。
2. 对于本制度中未涉及的事项，由矿务部门按照相关法律法规进行补充规定。
总结矿领导带班下井公示制度对于提高矿山安全管理水平和矿工的安全意识具有重要意义。
通过及时、准确地公示矿领导的带班情况，能够增强矿工对矿领导履职情况的监督，为矿井的正常运营提供保障。
同时，对于违反公示制度的矿领导，也要进行相应的责任追究，以维护制度的严肃性和公正性。
矿领导下井带班公示制度模版
矿领导下井带班公示制度模版一、制度目的本制度旨在规范矿领导下井带班的公示程序，保障安全生产，提高工作效率和员工的安全意识，确保矿山生产的顺利进行。
二、适用范围适用于所有矿领导下井带班的情况，包括矿山领导、管理人员等。
三、制度内容1. 公示事项(1) 下井时间：矿领导下井带班的日期、具体时间。
(2) 下井人员：矿领导下井带班的人员名单，包括姓名、职务。
(3) 下井任务：具体说明下井的任务和工作内容。
(4) 安全措施：对下井过程中需要采取的安全措施进行详细说明。
(5) 紧急情况应对措施：对可能遇到的紧急情况进行预案制定，并明确各人员的应急职责和措施。
2. 公示方式(1) 公示时间：矿领导下井带班前，提前至少24小时在矿山公告栏进行公示，并发送相关人员通知。
(2) 公示内容：将公示事项以书面形式清晰明确地在公告栏上公示，确保每位员工都能清楚了解。
(3) 公示期限：公示期限和下井时间需相匹配，确保员工有足够时间进行安排和准备。
3. 矿领导下井带班公示责任(1) 矿领导：负责编写相关公示事项的内容，并确保其准确性和完整性。
(2) 矿领导办公室：负责将公示事项及时张贴于矿山公告栏，并发送通知给相关人员。
(3) 其他相关人员：负责仔细阅读公示事项，并按照要求进行相应的准备工作。
四、违纪处罚对于未按要求参阅公示事项或未按要求准备工作的人员，将依据矿山安全生产管理制度进行相应的违纪处罚。
五、监督和检查矿山安全管理部门将定期对矿领导下井带班公示制度的执行情况进行检查和督促，并及时提出改进意见和建议。
矿山员工有权向矿山安全管理部门反映矿领导下井带班公示制度执行中存在的问题和隐患。
六、附则本制度自发布之日起执行，并不断进行完善和调整，最终解释权归所属矿山所有。
以上即为矿领导下井带班公示制度模版，为确保安全生产和工作效率，请严格按照制度要求执行，并配以必要的培训和演练，以确保员工的生命财产安全和矿山生产的顺利进行。
矿领导带班下井公示制度
矿领导带班下井公示制度一、背景作为矿山生产安全的重点领域之一，井下安全一直是矿山管理者十分关注和重视的问题。
为了确保井下安全得到有效的保障和监管，矿领导带班下井公示制度应运而生。
二、公示的内容矿领导带班下井公示内容主要包括以下几个方面：1. 带班领导的姓名和职务带班下井的领导应当在公示牌上明确标注姓名和职务，方便矿工进行识别和联系。
2. 带班时间和地点公示牌上应当明确标注带班下井的时间和地点, 方便矿工了解和掌握带班情况。
3. 带班领导联系方式为了方便矿工在下井过程中及时联系带班领导，公示牌上还应当明确标注带班领导的联系方式，如电话号码、微信号等。
4. 矿山安全生产规定公示牌上应当明确标注矿山安全生产规定，包括井下安全用电、防止瓦斯爆炸和煤尘爆炸等相关要求。
5. 相关存档记录公示牌应当通过标注或者二维码等方式提供矿山相关存档记录，如矿工培训记录、井下检查记录等。
三、公示的位置矿领导带班下井公示牌的位置应当具有明显的标识和易于察觉的特点，常用的位置如下所示：1. 井口在井口设置公示牌，方便矿工在下井和出井时查看。
2. 换班口在井下换班口设置公示牌，方便矿工在换班过程中了解带班情况。
3. 车间和办公室在车间和办公室等与生产活动直接相关的场所设置公示牌，方便管理人员和工人了解相关要求和规定。
四、公示的实施办法为了确保矿领导带班下井公示制度能够得到有效的实施，需要采取以下具体措施：1. 制定管理制度制定专门的管理制度，并将其纳入矿山行为规范和安全管理制度中。
2. 配置公示牌各井队需要根据工人数量和井下情况，配置相应数量和规格的公示牌，并按照规定的标准进行设计和制作。
3. 组织培训矿山管理者应当组织相关人员对矿领导带班下井公示制度进行培训，确保他们能够正确操作和维护设备。
4. 加强监督检查对各井队设置的公示牌进行定期检查和监督，及时发现和处理问题。
五、总结矿领导带班下井公示制度是矿山安全生产管理体系中的重要一环，它可以有效保障矿工的生命财产安全。
矿领导下井带班公示制度范文
矿领导下井带班公示制度范文1. 引言随着现代矿业安全管理的不断发展和完善，矿领导下井带班的公示制度逐渐成为一种常见的安全管理措施。
该制度的目的是强化矿领导的职责意识和安全管理能力，加强对井下作业的监督与指导，确保矿井生产的安全和高效进行。
本文将详细介绍矿领导下井带班公示制度的内容和实施要求。
2. 井下带班人员的职责1）坚守岗位：井下带班人员应按时按岗位下井，并确保井下作业的安全和正常进行。
2）监督井下作业：井下带班人员应监督井下作业人员的安全操作，检查设备设施的完好性，并及时发现和排除隐患。
3）记录工作情况：井下带班人员应做好工作记录，包括巡查情况、作业进展、发现的问题等，及时上报领导。
4）遵守管理制度：井下带班人员应严格遵守矿井的安全管理制度，杜绝非法行为和违章操作。
3. 矿领导下井带班的要求1）安全责任：矿领导下井带班是一种重要的领导职责，矿领导应充分认识到自身的安全责任，并积极履行职责。
2）专业知识：矿领导应具备相应的技术和管理知识，了解井下作业的常见问题和安全要求，能够及时指导和处理井下工作中的问题。
3）熟悉工作场所：矿领导下井带班前，应熟悉工作场所的情况和设备设施的位置，了解井下作业的流程和要求。
4）沟通协调能力：矿领导下井带班需要与井下作业人员进行有效的沟通，协调各方利益，确保井下作业的顺利进行。
4. 矿领导下井带班公示制度的规定1）公示内容：矿领导下井带班应向全矿员工公示自己的下井时间、井口出口、下井目的和带班人员名单等信息。
2）公示形式：公示内容可以通过矿务公告、电子显示屏、矿务内网等形式发布，确保所有员工都能及时了解到带班情况。
3）公示周期：矿领导下井带班的公示周期一般为一周，但可以根据实际情况适当调整。
4）公示时限：矿领导应在下井前至少半天的时间公示自己的带班情况，确保所有员工有足够的时间了解并提出意见和建议。
5. 矿领导下井带班公示制度的实施1）制定公示计划：矿领导应提前制定好下井带班的计划，包括下井时间、地点和带班人员名单等，确保公示内容准确无误。
矿领导带班井下公示制度（4篇）
矿领导带班井下公示制度一、背景介绍随着矿山生产技术的不断发展和生产管理形势的日益复杂化，矿工井下作业安全问题日益突出。
为了保障矿工的生命财产安全，提高矿山生产管理水平，矿领导带班井下公示制度应运而生。
本制度旨在规范矿领导带班井下公示的内容、程序和要求，促进矿山的安全生产。
二、内容要点1. 公示内容（1）矿领导的身份信息：包括姓名、职务和职称等；（2）带班时间和带班区域：明确带班的具体时间段和范围；（3）井下作业情况：公示即将进行的井下作业，包括作业区域、作业内容和预计完成时间；（4）安全风险提示：对即将进行的井下作业可能存在的安全风险进行提示，并告知采取的措施；（5）应急预案：公示应急预案，包括应急联系方式和处理方法；（6）其他需要公示的内容。
2. 公示程序（1）制定公示计划：矿山生产管理部门根据作业计划和生产安排，制定矿领导带班井下公示计划；（2）编制公示内容：根据公示计划，矿山生产管理部门负责编制公示内容；（3）公示发布：矿山生产管理部门将公示内容发布在矿井、生产基地和矿工休息区等易于获取的地方；（4）公示解读：矿领导进行现场公示解读，对公示内容进行详细解读和答疑。
3. 公示要求（1）及时公示：公示及时与否是评价公示质量的重要指标，公示内容应在作业前充分公示，确保矿工有足够的时间了解和准备；（2）公示明确：公示内容要求明确具体，避免使用模糊、含糊不清的用语，确保矿工正确理解公示内容；（3）公示真实：公示内容必须真实准确地反映井下作业情况和安全风险，不得故意遗漏或歪曲事实，以免造成误导。
三、制度效果矿领导带班井下公示制度的实施目的在于提升矿山生产管理水平，保障矿工安全。
本制度的实施将带来以下几个方面的效果：1. 提高岗位责任感：矿领导带班井下公示制度明确了矿领导的职责和权威，将促使矿领导更加重视岗位责任，加强对井下作业的监督和指导。
2. 加强安全意识：通过公示安全风险和应急预案，能够提醒矿工对井下作业潜在的安全风险保持高度警惕，增强矿工的安全意识。
矿领导带班井下公示制度模板
矿领导带班井下公示制度模板一、制度目的为了加强矿领导带班井下管理，确保井下作业安全和有效进行，培养和提升矿领导的管理水平和责任意识，同时加强对矿领导的考核，订立本制度。
二、适用范围本制度适用于全体矿领导带班井下人员。
三、管理标准1.矿领导带班人员每天井下公示的时间为井下作业开始前十分钟。
2.矿领导带班人员应当到达作业井下，与作业人员共同检查工作状态和安全措施。
3.矿领导带班人员应当与作业人员共同确认作业标准、作业方法和安全注意事项，并向作业人员宣布相关内容。
4.矿领导带班人员应当随时关注作业现场，确保作业人员依照作业标准进行操作，保证作业安全。
5.矿领导带班人员应当在作业过程中进行不定期检查，对作业人员的安全行为进行监督和引导。
6.矿领导带班人员应当及时发现和矫正作业人员的欠妥行为和违规操作，并记录并报告相关部门。
7.矿领导带班人员应当搭配安全监管部门进行安全检查，确保作业从业人员的安全。
四、考核标准1.矿领导带班人员的井下公示次数、时间和内容应当符合管理标准的要求。
2.矿领导带班人员应当认真执行矿上的工作引导，与作业人员保持良好的沟通和搭配。
3.矿领导带班人员要具备井下作业相关的知识和技能，并在实际工作中运用。
4.矿领导带班人员要能够识别和矫正作业人员的欠妥行为和违规操作，并及时采取 corrective actions 进行矫正。
5.矿领导带班人员要乐观自动参加安全检查和安全培训，提升自身的安全管理水平。
6.矿领导带班人员在工作中应当遵守公司的规章制度，不得有违章作业行为。
五、责任和纪律1.矿领导带班人员应当对矿下作业负有直接的责任，对作业人员的安全负有保障责任。
2.矿领导带班人员应当严格依照制度要求履行本身的职责，不得违反制度规定。
3.矿领导带班人员假如因故不能履行职责，应提前向上级汇报并找寻替补人员。
4.矿领导带班人员如有违反制度行为，将被追责并进行相应处理，包含但不限于警告、记过、降职、调离等。
矿领导带班下井公示制度
矿领导带班下井公示制度一、背景和目的为了确保矿井安全生产，落实领导带班下井的责任制，提高领导带班下井的工作效率和质量，保障矿井生产安全和工人权益，特制定本公示制度。
二、适用范围本公示制度适用于所有矿领导带班下井的情况。
三、公示内容1.矿领导带班下井的目的、任务和责任。
2.领导班子成员轮流下井的原则，确定具体下井时间和地点。
3.领导下井前应提前了解当前阶段的生产情况，做好准备工作。
4.领导下井期间要聚焦安全隐患和生产问题，发现并及时解决。
5.领导下井时要与基层岗位员工密切配合，保证与基层员工的互动和沟通。
6.领导下井要按照安全操作规程，严格遵守安全生产规定。
7.领导下井期间应当摄像记录，便于监督和后期评估。
8.领导下井回来后要对下井情况进行总结和评估，提出改进意见和建议。
四、公示方式1.发布公示通知，明确公示内容和要求，公示期限为5个工作日。
2.公示通知要在矿井宣传栏和公司内部网络平台进行公示。
3.公示期间，员工可以提出意见和建议，通过电话、微信、邮件等方式反馈。
4.领导班子要认真考虑和回复员工的意见和建议。
五、违反公示制度的处理1.未按照公示制度执行的，将严肃处理相关责任人。
2.未按照公示制度上报相关问题和解决情况的，将视情节轻重给予纪律处分。
3.其他违反公示制度的情况，将根据实际情况进行相应处理。
六、监督和评估1.公司领导将对领导带班下井的情况进行监督和评估，确保公示制度的实施。
2.员工可以通过公司内部举报渠道对领导带班下井的情况进行举报和反映。
七、补充规定本公示制度的解释权归公司所有，如有补充规定，公司将在公示通知中明确说明。
八、公示制度的有效期本公示制度自发布之日起生效，在有效期内不得更改。
以上为《矿领导带班下井公示制度》的内容，旨在确保领导下井的工作有效进行，并实施监督和评估，以提高矿井生产安全和工作质量。
矿领导带班下井公示制度模版
矿领导带班下井公示制度模版第一章总则第一条为规范矿领导带班下井工作，保障矿山生产安全，制定本制度。
第二条矿领导带班下井公示制度适用于所有矿山领导在工作期间下井的情况。
第三条公示内容包括：领导姓名、时间、下井事由、井下工作和安全措施等。
第四条矿山应建立公示制度档案，保存至少五年。
第五条矿山应加强对矿领导带班下井工作的监督检查，确保公示制度的有效执行。
第二章公示程序第六条领导在下井前，应事先向矿山领导汇报下井事由、时间等情况。
第七条矿山领导应核实下井事由和时间的合理性，并批准领导下井公示。
第八条领导在下井之前应填写具体的公示内容，并在留样处签名并盖章。
第九条公示内容应当真实、准确，并应在矿山内部公示栏内进行公示。
第十条公示时间不得少于24小时，待公示期满后，方可进行下井工作。
第三章公示内容第十一条公示内容应包括以下要素：1. 下井时间：注明领导下井的日期和具体时间段。
2. 下井事由：简要概述领导下井的原因。
3. 井下工作：说明领导下井期间的工作内容。
4. 安全措施：说明领导下井时所采取的安全措施。
第十二条公示内容可以通过填写公示表格的形式进行，也可以通过文字描述和图片相结合的方式进行。
第十三条公示内容应保证易于理解和明了，不得使用不符合规范的语言、文字或图片。
第四章监督检查第十四条矿山领导应定期对公示制度的执行情况进行检查，确保公示内容的真实准确性。
第十五条矿山领导还应对矿领导带班下井工作的安全性进行监督检查，确保领导下井工作符合相关安全标准。
第十六条对于违反公示制度的情况，矿山应及时进行处理，依照相关规定给予相应处罚。
第五章附则第十七条矿山应加强对矿领导带班下井工作的培训，提高领导对工作安全的认识和责任意识。
第十八条本制度的解释权归矿山所有，并可根据实际情况进行修改。
修改后的制度应重新公示。
第十九条本制度自颁布之日起生效。
以上为矿领导带班下井公示制度模版，仅供参考。
具体制度内容还需根据矿山实际情况进行制定。
矿领导下井带班公示制度（四篇）
矿领导下井带班公示制度一、引言为了加强煤矿安全生产管理，确保矿工人身安全，提高煤矿领导班子的安全生产意识和责任心，制定矿领导下井带班公示制度。
该制度旨在规范煤矿领导下井带班的行为，增强矿领导班子的责任感和执行力，保障煤矿生产的安全和稳定。
二、制度内容1. 矿领导下井时间公示所有矿领导下井带班的时间，必须提前向煤矿安全生产管理部门报备，并在煤矿办公区的公告栏上进行公示。
公示内容包括矿领导的姓名、下井时间以及带班工种和工作内容等。
2. 矿领导下井目的和任务明确矿领导下井带班必须明确下井的目的和任务，包括了解矿井的生产状况、检查和指导安全生产工作、解决生产中的问题等。
在下井之前，矿领导必须与相关工作人员进行沟通和协商，确保工作的有效开展。
3. 下井前的安全培训和措施每位下井的矿领导必须接受必要的安全培训，掌握矿井的安全操作规程和应急处理措施。
同时，还必须穿戴合格的安全防护装备，并按照煤矿规定的程序进行下井前的安全检查和验收。
4. 下井期间的工作记录和公示矿领导下井期间必须按照规定的工作内容进行工作记录，并向煤矿安全生产管理部门报告。
同时，将工作内容公示在煤矿办公区的公告栏上，供其他工作人员查阅。
工作记录包括下井时间、工作地点、所带帮的工种和人数、工作要点和问题等。
5. 下井后的总结和汇报矿领导下井后必须及时总结工作经验和教训，并向煤矿安全生产管理部门进行汇报。
对存在的问题进行整改和改进，并按照汇报的要求制定相应的改进措施。
煤矿安全生产管理部门将对汇报的情况进行审核、评估和跟踪。
三、落实措施1. 煤矿领导班子严格执行下井带班公示制度，认真履行职责并接受相应的监督和检查。
2. 煤矿安全生产管理部门要加强对矿领导下井带班公示制度的宣传和培训，确保每位矿领导都清楚制度要求和执行流程。
3. 煤矿安全生产管理部门要定期对矿领导下井带班公示制度进行检查和评估，对制度执行情况进行监督和指导。
4. 煤矿工会和职工代表要积极参与矿领导下井带班公示制度的监督，对制度执行过程中发现的问题及时反馈给煤矿安全生产管理部门。
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矿领导带班下井公示制度
矿领导带班下井公示制度
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。
对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。
一、公示载体
在矿井口和调度室等显著位置设立公示栏，应根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范。
要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。
遇有损坏或字迹不清的，要及时更换、维修或刷新。
二、公示对象
矿长及党委书记；主管安全、生产、基建、机电和技术管理及其他矿级副职；副总工程师等矿井领导干部带班下井情况。
三、公示范围
上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工以及社会各界新闻媒体。
四、公示内容
1、矿井制订的矿领导带班下井计划，包括下井班数和点次；
2、矿领导带班下井交接班记录项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等；
3、每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与考核结果相关的奖惩情况；
五、公示要求
1、矿领导带班下井计划必须符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和下井点次。
2、公示工作必须由矿井安监人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，与调度室下井带班交接班记录核对，经矿井纪委、组干、安监科审核无误后，进行公示。
3、在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度室负责及时对调度公示栏进行填写；群监站负责及时对井口公示栏进行填写。
[换行]
4、公示栏填写内容必须确保真实性，填写人员必须认真核实，严禁出现徇私舞弊，弄虚作假现象。
5、矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界媒体监督，如发现公示内容不实，可向有关主管部门检举。
六、本制度自2010年10月8日起实施。