2020保险早会创说会主讲平安30分钟版32页
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“万一网 保险资料下载
门户网站 ”“万一网 制作
整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究”
1
“万一网 保险资料下载
门户网站 ”“万一网 制
作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究”
买一套 大房子
换一辆 好车
银行存 款八位
数
自由安 排的时
间
说走就 走的旅
行
2
这个世界有奇迹 但不一定会发生在你身上 不是所有的努力都会有回报 有时候
金融 服务 生态 圈
医疗 健康 生态 圈
汽车 服务 生态 圈
房产 服务 生态 圈
智慧 城市 生态 圈
内容来源：平安官网
12
中国平安——站在科技前沿的公司
平安的特许经营权——“互联网+综合开拓” 满足客户“医 食 住 行 玩“各种需求
平安手机APP 金管家
13
中国平安——站在科技前沿的公司 平安的科技优势——“互联网+金融科技” 特殊时期疫情期间线上工作与创业收入不影响
30
你愿意为成功付出吗？
31
32
2019年个人利润（收入）：342万
保险类收入：240万
• 其他收入（银行、普惠贷款、好医生、 证券、车抵贷、家化等）：102万
时间 努力
重新审视自己的未来和能力
晋升
工作
理想
收入
1 我希望自己来安排工作时间吗？ 2 我能自己把握什么时候晋升吗？ 3 我打算一辈子做现在的工作吗？ 4 我可以自己决定每月赚多少吗？ 5 我付出的努力与回报成正比吗？ 6 我的理想能靠现状实现吗？
平安“互联网+综合开拓”平台 让金融需求成为创收的商机
业务越好 收入越高
20
有竞争力的收入和福利
17年9月入司的业务员，当前为平安主管，19年1月收入情况：
税前收入: 个人所得税: 个税扣除数:
增值税: 续年度服务津贴:
继续率奖金: 产险管理津贴: 公提公积金余额: 养老险管理津贴: 增员奖特别奖励:
16
深圳平安大学
17
客户管理型人才 铂金钻石会员
高峰会员 绩优业务员 钻石会员
公平透明的晋升机制
专业团队管理者
总监 /展业处经理 营业部经理 /展业课课长 业务主任
业务员
18
有竞争力的收入和福利
19
总监 项收入Байду номын сангаас
营业部经理
15
项收入
11 业务主任 项收入
7 正式业务员 项收入
试用业务员
4
项收入
长期 服务奖
网销首年服务费:
新主任津贴特别奖 励:
99.8
500 21
职级
试用业务员 正式业务员 主任/行销主管 经理（含）以上
有竞争力的收入和福利
意外残疾
100,000 100,000 150,000 250,000
意外身故
100,000 200,000 300,000 500,000
保险责任
疾病身故
—— 100,000 150,000 250,000
选择比努力更重要
3
当我们选择一份事业，我们要考虑什么？
01
行业有没有前景？
02
公司平台好不好？
03
事业是否有发展？
4
找工作难！ 我意向中的大公司，好职 位，自己却不符合。
当上白领，结果都是月光族 不自由，不轻松，压力大
找工作难！！ 微软，三星，苹果等大公司 在世界各地频频裁员
很多人感叹： 生意难做！！
基本 养老补贴
基本 公积金
团队一年 定期寿险
福利保障
团队住院 医疗保险
团队意外 伤害医疗保
险
团队人身意 外伤害保险
19
有竞争力的收入和福利
收入项目多
收入不封顶
职级 业务主管 高级主管 资深主管 业务经理 业务总监
下辖人力 5人或以上 10人或以上 20人或以上 50人或以上 500人或以上
收入无上限 2万/月 3.6万/月 4.2万/月 8万/月 20万/月
肯德基
√ √ √ √ √ √ √
√
中国平安
× × × × × × ×
√
为什么选择中国平安？
10
日赚5.4亿VS=阿里巴巴+腾讯(一马秒杀二马）
VS
+
11
平安的平台为什么这么高？
国际领先的 科技型个人金融生活服务集团
大金融资产
大医疗健康
金融+科技
金融+生态
保险
银行
资产 管理
说明：“中国平安”均指中国平安集团 内容来源：中国平安官网
14064.16
7407.71 431.82 1213.51
养老津贴: 自提公积金: 自提公积金余额:
300 -843.85 2426.99
产险月发佣:
营销主管公积金公 提(寿):
福利保障:
425.14 421.92 42.28
1.82 3172.7
新主任津贴: 直接管理津贴调整:
500 1339.44
意外 伤害医疗
—— 2,000 4,000 8,000
住院医疗
—— 40,000 80,000 120,000
养老 公积金
基本 养老补贴
长期 服务奖
23
24
**老板（入司3个月）
2019年10-12个人利润（收入）：36万
普惠贷款收入：33万
• 寿险收入：3万
**老板（入司15年）
2019年个人利润（收入）：57万
建设远程线上培训系统，让新人随时
随地学习产品知识和管理技巧
15
本次公司对主管的培养力度特别大， 分三个阶段：
第一阶段：学习销售技能，并用三个月的时间进行 市场学习；
第二阶段：三个月后试用期满合格，进入主管养成 阶段公司将着重力培养，在公司整体培养规划后晋 升主任，收入更可以高达数万；
第三阶段：晋升经理后从事管理，收入还能翻好几倍。
66324.09
城建税:
-135.22
教育费附加:
0
-7253.02
实发佣金:
49952.16
地方教育附加:
0
2000
应缴税金额:
30843.4
不含税佣金收入:
64392.32
-1931.77 产险日发佣(已发): 4779.77
初年度佣金:
17222.39
6734.28
增员奖金:
7931.76
直接管理津贴:
银行存款收入：48万
• 寿险收入：9万
**老板（入司3年）
2019年个人利润（收入）：87万
保险类收入：76万
• 其他收入（银行、普惠贷款、好医生、 证券、车抵贷、家化等）：11万
**老板（入司10年）
2019年个人利润（收入）：96万
车险收入：80万
• 寿险和其他收入：16万
**老板（入司24年）
14
专业创新的培训体系
平安累计投入超100亿元支持培训工作，并在2006年成立了平安金融培训学院。强大的师资力 量、完善的培训体系和创新的移动培训方式，帮助新人更快成长。
主管 生产线
培 训
新人 生产线
体
系
导师 生产线
客户经理 系列课程
销售技能 提升系列
课程
互
联
网
时
代
培
训
平安借助互联网科技，打造直播平台、
我们的合同及合同性质
中国平安
劳动合同（内勤）
代理合同（外勤）
代理商，俗称加盟商、合伙人，是在其行业管理范围内接受他人委托， 为他人促成或缔结交易的一般代理人。 代理商是代企业打理生意，获得佣金额度的一种经营行为。
肯德基加盟商VS平安加盟商
加盟支出 加盟费 房租 水电气 工人工资 材料成本 经营风险 政策风险 工商税务
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1
“万一网 保险资料下载
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买一套 大房子
换一辆 好车
银行存 款八位
数
自由安 排的时
间
说走就 走的旅
行
2
这个世界有奇迹 但不一定会发生在你身上 不是所有的努力都会有回报 有时候
金融 服务 生态 圈
医疗 健康 生态 圈
汽车 服务 生态 圈
房产 服务 生态 圈
智慧 城市 生态 圈
内容来源：平安官网
12
中国平安——站在科技前沿的公司
平安的特许经营权——“互联网+综合开拓” 满足客户“医 食 住 行 玩“各种需求
平安手机APP 金管家
13
中国平安——站在科技前沿的公司 平安的科技优势——“互联网+金融科技” 特殊时期疫情期间线上工作与创业收入不影响
30
你愿意为成功付出吗？
31
32
2019年个人利润（收入）：342万
保险类收入：240万
• 其他收入（银行、普惠贷款、好医生、 证券、车抵贷、家化等）：102万
时间 努力
重新审视自己的未来和能力
晋升
工作
理想
收入
1 我希望自己来安排工作时间吗？ 2 我能自己把握什么时候晋升吗？ 3 我打算一辈子做现在的工作吗？ 4 我可以自己决定每月赚多少吗？ 5 我付出的努力与回报成正比吗？ 6 我的理想能靠现状实现吗？
平安“互联网+综合开拓”平台 让金融需求成为创收的商机
业务越好 收入越高
20
有竞争力的收入和福利
17年9月入司的业务员，当前为平安主管，19年1月收入情况：
税前收入: 个人所得税: 个税扣除数:
增值税: 续年度服务津贴:
继续率奖金: 产险管理津贴: 公提公积金余额: 养老险管理津贴: 增员奖特别奖励:
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深圳平安大学
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客户管理型人才 铂金钻石会员
高峰会员 绩优业务员 钻石会员
公平透明的晋升机制
专业团队管理者
总监 /展业处经理 营业部经理 /展业课课长 业务主任
业务员
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有竞争力的收入和福利
19
总监 项收入Байду номын сангаас
营业部经理
15
项收入
11 业务主任 项收入
7 正式业务员 项收入
试用业务员
4
项收入
长期 服务奖
网销首年服务费:
新主任津贴特别奖 励:
99.8
500 21
职级
试用业务员 正式业务员 主任/行销主管 经理（含）以上
有竞争力的收入和福利
意外残疾
100,000 100,000 150,000 250,000
意外身故
100,000 200,000 300,000 500,000
保险责任
疾病身故
—— 100,000 150,000 250,000
选择比努力更重要
3
当我们选择一份事业，我们要考虑什么？
01
行业有没有前景？
02
公司平台好不好？
03
事业是否有发展？
4
找工作难！ 我意向中的大公司，好职 位，自己却不符合。
当上白领，结果都是月光族 不自由，不轻松，压力大
找工作难！！ 微软，三星，苹果等大公司 在世界各地频频裁员
很多人感叹： 生意难做！！
基本 养老补贴
基本 公积金
团队一年 定期寿险
福利保障
团队住院 医疗保险
团队意外 伤害医疗保
险
团队人身意 外伤害保险
19
有竞争力的收入和福利
收入项目多
收入不封顶
职级 业务主管 高级主管 资深主管 业务经理 业务总监
下辖人力 5人或以上 10人或以上 20人或以上 50人或以上 500人或以上
收入无上限 2万/月 3.6万/月 4.2万/月 8万/月 20万/月
肯德基
√ √ √ √ √ √ √
√
中国平安
× × × × × × ×
√
为什么选择中国平安？
10
日赚5.4亿VS=阿里巴巴+腾讯(一马秒杀二马）
VS
+
11
平安的平台为什么这么高？
国际领先的 科技型个人金融生活服务集团
大金融资产
大医疗健康
金融+科技
金融+生态
保险
银行
资产 管理
说明：“中国平安”均指中国平安集团 内容来源：中国平安官网
14064.16
7407.71 431.82 1213.51
养老津贴: 自提公积金: 自提公积金余额:
300 -843.85 2426.99
产险月发佣:
营销主管公积金公 提(寿):
福利保障:
425.14 421.92 42.28
1.82 3172.7
新主任津贴: 直接管理津贴调整:
500 1339.44
意外 伤害医疗
—— 2,000 4,000 8,000
住院医疗
—— 40,000 80,000 120,000
养老 公积金
基本 养老补贴
长期 服务奖
23
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**老板（入司3个月）
2019年10-12个人利润（收入）：36万
普惠贷款收入：33万
• 寿险收入：3万
**老板（入司15年）
2019年个人利润（收入）：57万
建设远程线上培训系统，让新人随时
随地学习产品知识和管理技巧
15
本次公司对主管的培养力度特别大， 分三个阶段：
第一阶段：学习销售技能，并用三个月的时间进行 市场学习；
第二阶段：三个月后试用期满合格，进入主管养成 阶段公司将着重力培养，在公司整体培养规划后晋 升主任，收入更可以高达数万；
第三阶段：晋升经理后从事管理，收入还能翻好几倍。
66324.09
城建税:
-135.22
教育费附加:
0
-7253.02
实发佣金:
49952.16
地方教育附加:
0
2000
应缴税金额:
30843.4
不含税佣金收入:
64392.32
-1931.77 产险日发佣(已发): 4779.77
初年度佣金:
17222.39
6734.28
增员奖金:
7931.76
直接管理津贴:
银行存款收入：48万
• 寿险收入：9万
**老板（入司3年）
2019年个人利润（收入）：87万
保险类收入：76万
• 其他收入（银行、普惠贷款、好医生、 证券、车抵贷、家化等）：11万
**老板（入司10年）
2019年个人利润（收入）：96万
车险收入：80万
• 寿险和其他收入：16万
**老板（入司24年）
14
专业创新的培训体系
平安累计投入超100亿元支持培训工作，并在2006年成立了平安金融培训学院。强大的师资力 量、完善的培训体系和创新的移动培训方式，帮助新人更快成长。
主管 生产线
培 训
新人 生产线
体
系
导师 生产线
客户经理 系列课程
销售技能 提升系列
课程
互
联
网
时
代
培
训
平安借助互联网科技，打造直播平台、
我们的合同及合同性质
中国平安
劳动合同（内勤）
代理合同（外勤）
代理商，俗称加盟商、合伙人，是在其行业管理范围内接受他人委托， 为他人促成或缔结交易的一般代理人。 代理商是代企业打理生意，获得佣金额度的一种经营行为。
肯德基加盟商VS平安加盟商
加盟支出 加盟费 房租 水电气 工人工资 材料成本 经营风险 政策风险 工商税务