2020保险早会创说会主讲平安30分钟版32页
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友情提醒
为了确保早会的顺利进行，请各位伙伴 将您的手机调至静音、放到指定的地方。
会议期间请勿随意走动！
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美好的一天从清晨开始，潇洒的一天从早会开始，今天是2016年4月6日，很高兴今天的早会由我为大家主持。
下面介绍一下会议流程：
早会
一、考勤时间 二、司歌司训 三、动感晨操 四、寿险故事 五、专题时间 六、工作宣导 七、政令宣导 八、桑总指示
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考勤时间
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司歌司训
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动感晨操
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专题时间
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个人简历
葛广道
入司时间：2015年2月 职级：04级主管 晋升时间：2016年1月1日 荣誉： ★2015年9月 江苏分公司E行销导师 ★2016年1月 五星专员 ★2016年3月 新人发展峰会新星奖 ★2016年3月 上海总部游学 人生格言： 用爱心来做事，用感恩的心来做人
寿险故事
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个人简历
胡秀兰
入司时间：2015年12月 职级：02级准主管 晋升时间：（准备）2016年7月1日 荣誉： ★2015年12月至今 钻石俱乐部会员 ★2016年1月 参加新人冲锋版学习 ★2016年2月 参加新人转正班学习 ★2016年3月 参加腾龙准主管学习 人生格言：
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一个信赖的笑脸
我不相信，你的巧舌如簧，我不期待，你讲的诸多利益，我不 想听那些条款，更不想看那些宣传图片。我也不认为会有你说的风 险。为了打发你的纠缠，为了让我们不再见面，舍了一点小钱，填
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01
早会早训
早训--保险的意义与功用
其实在这个世界上每个人都购买了人寿保险，关键是他向自 己的钱包买，还是向保险公司买。向自己的钱包买的，当有 了重大疾病需要20万的时候，银行里的10万要取出来，还要 借10万，虽然病治好了但是欠下一屁股债，辛辛苦苦赚来的 钱一下就被抢走了，就应了那句话“辛辛苦苦几十年，一病 回到解放前”。但是如果是向保险公司买的，只是把银行里 的一点钱存到保险公司，只是把左口袋的钱放在右口袋。万 一有大病需要20万的时候，保险公司会马上赔付30万，不仅 把病治好了，还赚10万。但是谁都不想赚这10万，可是防总 比不防好吧，反正存钱而已，只不过是换一种理财方式罢了。
Youtube
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01 早会早训 的梦我们的中国梦！高二:dbsd美丽的气质——懂事_65
有人说，懂事是一种非凡的言语，是一种高贵的品德， 是一种超越平凡的意境，而我内心深处的懂事是一种崇 高的气质
02 工作总结
03 经验分享
，是人与人交际的独语。 懂事是春天暗自飘香的娇 艳花朵，抹一身色彩面对不解的寂寞；懂事是朝气蓬勃 的鸣蝉，独思无人听赏的孤独；懂事是晚秋中暗暗飘落 的绚丽枫叶，为枯败的季节挽留最后一丝丝色彩；懂事 是初冬时晶晶然飘落的白雪，以冰冷的色彩体现出无比 的高贵。 懂事是一种行动，一种魅力，懂事中蕴含 着思索，饱含着哲理，懂事中存储着坚持。懂事造就了 迁客骚人的理念和行动，孟子懂事，名流千古，懂事中 沉浸了人们的喜怒
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《平安保险创说会》课件
平安保险注重企业可持续发展， 追求企业与员工、客户、社会的 和谐共赢，努力实现企业价值的
最大化。
01
总结与展望
平安保险的未来发展与规划
持续优化保险产品和服务
以满足客户需求为导向，不断改进和升级保险产品，提高服务质 量。
拓展国际市场
积极开拓国际保险业务，提升平安保险在全球市场的竞争力。
加强科技创新
品牌知名度高
平安保险在保险行业内具 有极高的知名度，其品牌 价值不断提升，成为众多 消费者首选的保险品牌。
平安保险的产品与服务
产品种类丰富
科技创新引领
平安保险提供各类人寿保险、财产保 险、健康保险和养老保险等多元化的 产品体系，满足不同客户的需求。
平安保险在科技应用方面领先行业， 通过数字化、智能化手段提升服务效 率和客户体验。
平安保险提供各类人寿保险、 财产保险、健康保险和意外伤
害保险等业务。
银行业务
平安银行作为平安保险旗下的 全资子公司，提供个人和企业 银行服务。
资产管理业务
平安资产管理公司负责集团内 的投资和资产管理业务，为客 户提供多元化的投资解决方案 。
其他业务
此外，平安保险还涉及互联网 金融、科技服务等领域，致力 于为客户提供一站式金融服务
平安保险注重履行社会责任， 致力于保障客户权益、维护金 融市场稳定。
平安保险倡导诚信、专业、创 新、服务的企业价值观，以客 户为中心，提供优质服务。
平安保险对社会的贡献与影响
平安保险在保障民生、促进经济发展方面发挥了重要作用，为社会稳定和经济发展 做出了积极贡献。
平安保险通过提供全方位的保险产品和服务，满足客户需求，提升客户生活品质。
保险行业的发展趋势
平安保险公司早会课件
平安保险公司早会课件平安保险公司早会课件1. 引言早会是平安保险公司每天早上举行的例会，旨在对公司的工作进行全面部署和安排，确保每个员工都清楚自己的工作任务和目标。
本课件将介绍平安保险公司早会的背景和目的，并详细介绍每个环节的内容和需要注意的事项。
2. 早会的背景和目的2.1 背景作为中国领先的保险公司，平安保险公司拥有庞大的员工团队和广泛的业务范围。
为了确保公司的各项工作有序进行，高效运作，早会成为了公司日常工作的重要组成部分。
通过早会，公司领导可以及时向员工传达公司的战略目标和重要政策，以及评估员工的工作情况和业绩。
2.2 目的早会的目的是为了：- 确保员工明确每天的工作任务和目标- 掌握公司各个部门的工作进展情况- 及时沟通和解决遇到的问题- 促进团队合作和员工之间的交流3. 早会的流程和内容3.1 会前准备早会的召开要提前准备，确保会议的顺利进行。
主要准备工作包括：- 会议室和设备的准备- 会议议程和讲义的编制- 汇报人员的准备3.2 会议开始早会一般在工作时间的开始阶段召开，由主持人宣布会议正式开始。
会议开始时，主持人会简单介绍会议的目的和流程，并提醒与会人员按照会议纪律进行参与。
3.3 公司领导的讲话在早会的第一环节，公司高层会对公司的战略方向和重要政策进行讲话。
讲话内容一般包括公司的发展目标、近期重点工作、行业趋势等。
公司领导的讲话不仅可以及时向员工传达公司的信息，也可以激励员工的工作热情和积极性。
3.4 部门工作汇报早会的下一个环节是各个部门的工作汇报。
每个部门负责人会对自己部门的工作进展情况进行汇报，包括完成的任务、遇到的问题和计划等。
汇报内容要简洁明了，重点突出，以便于与会人员快速了解部门的工作情况。
3.5 问题解答和讨论在各个部门工作汇报结束后，会议进行问题解答和讨论环节。
这个环节是为了解决工作中遇到的问题和难题，确保工作的顺利进行。
员工可以提出问题，并由相关人员进行解答和讨论。
平安保险公司早会主讲
平安保险公司早会主讲平安保险公司早会主讲尊敬的各位同事，大家早上好！欢迎来到我主持的平安保险公司早会。
今天我将为大家带来一些关于公司发展的动态以及我们在行业中的竞争优势。
同时，我也会分享一些管理经验和畅想未来的设想。
希望通过这次早会，我们能够共同学习、激发更多的创新思维，进一步推动公司发展。
首先，我想就近期的公司动态与大家进行分享。
平安保险公司作为中国最大的保险公司之一，我们一直以来都致力于为客户提供全方位的保险服务。
经过多年的发展，公司在国内外建立了广泛的分支机构和合作伙伴网络，在人寿保险、财产保险、健康保险等领域均取得了较好的业绩。
在数字化时代的浪潮下，我们积极加强了科技创新方面的投入。
通过引进人工智能、大数据分析等前沿技术，我们不仅提高了核心产品的开发和管理效率，还拓展了智能理赔、智能风险控制等领域的应用，以更好地满足客户的需求。
与此同时，我们也注重发展移动端业务，在手机App上提供便捷的保险购买和理赔服务。
作为一家具有社会责任感的企业，平安保险公司一直以来都积极参与公益事业。
我们致力于推广健康生活方式，并关注环境保护、教育扶贫等社会问题。
去年，公司成立了慈善基金，用于资助医疗项目、助学计划和救灾援助等活动。
这些举措不仅提升了公司形象，也增加了员工的归属感和荣誉感。
接下来，我想谈谈我们在行业中的竞争优势。
首先，平安保险公司凭借多年的经验和专业团队，形成了一套完善的产品和服务体系。
我们针对不同的客户需求，提供全面的保障方案，包括人寿险、健康险，车险、财产保险等。
同时，我们还与各大银行、电商平台等建立了合作关系，拓展了销售渠道，使得更多的人能够方便地购买到我们的产品。
其次，平安保险公司注重科技创新，不断推动保险行业的数字化转型。
我们引入了先进的信息技术和大数据分析，通过数据挖掘和风险评估等手段，提高了产品定价和业务风控的准确性。
同时，我们积极探索互联网保险模式，通过线上销售和智能理赔等方式，提升了保险购买和服务体验。
平安保险公司早会主持开场白
平安保险公司早会主持开场白尊敬的各位同事，大家上午好! 欢迎大家今天参加平安保险公司的早会。
我是XXX，今天的早会主持人，非常荣幸能够站在这个舞台上与大家交流。
首先，我想借此机会感谢公司领导和各位同事的支持和信任，让我能够担任主持人的角色。
作为平安保险公司的一员，我深感责任重大，也深知早会是公司信息沟通和团队协作的重要平台。
因此，我将尽我所能，确保会议的顺利进行和有效传递。
在今天的早会中，我想首先聊聊我们公司的核心价值观——“平安稳健、为客户着想、团队合作、诚信透明”。
这是我们公司发展的根本，也是我们每一位同事工作的准则。
平安稳健意味着我们要始终保持风险控制和业务质量的稳定；为客户着想则代表我们要以客户为中心，提供优质的保险服务；团队合作是我们实现共同目标的关键，只有紧密合作才能更好地提升效率和满足客户需求；诚信透明代表我们要追求公平、透明和道义的行为准则，始终保持诚信与客户和同事的沟通。
在我们伟大的公司中，每位员工都扮演着不同的角色，同时也都怀揣着梦想和期待。
我想借此机会向大家呼吁，让我们怀着激情和专业精神，共同努力，实现我们的个人目标和公司的发展目标。
接下来，我想简要介绍一下今天早会的议程。
首先，我们将由公司领导发表开场演讲，与大家分享关于公司近期的重要信息和发展方向。
紧接着，我们将邀请各个部门的负责人汇报他们的工作进展和成果。
此外，我们还将听取同事们的意见和建议，鼓励大家分享自己的经验和成功案例。
最后，我们还将介绍一些即将到来的培训和活动，以及员工福利政策的更新。
在这个早会上，我鼓励大家积极参与讨论并提出问题。
早会不仅仅是一个信息传递的平台，更是一个促进团队合作和思想碰撞的机会。
通过大家的积极参与和分享，我们相信可以为公司发展带来更多新的机遇和创意。
最后，我希望大家在早会结束后能够保持关注和积极参与公司的各项活动和政策。
只有通过共同努力和团结协作，我们才能为公司的发展贡献自己的力量，同时也获得个人的成长和成就感。
平安保险公司早会的内容
平安保险公司早会的内容平安保险公司早会的内容一、开场白早晨，当晨曦照进平安保险公司的办公室，一场全员参与的早会纷纷展开。
早会是平安保险公司每天的重要仪式，旨在汇聚全公司员工的思想，传递信息，展示业绩，启迪灵感，激励士气，提高工作效率。
早会的内容丰富多彩，紧密结合公司目标和员工需求，每天都充满了新鲜动力与挑战。
二、公司动态首先，早会开始时会由公司高层领导主持，向全员员工简要介绍过去一天的公司动态。
这包括公司的业绩、项目进展、市场情况、行业动态等等。
通过这样的传递，公司高层能够连接各个部门、团队以及每一名员工的努力，让每个人对公司整体的发展以及自己所做贡献的认知更加清晰。
三、员工亮点接下来，早会将通过“员工亮点”板块，展示前一天出色的员工表现。
无论是个体贡献还是团队合作，每一位优秀的员工都有机会在早会上获得肯定和赞扬。
这不仅是对个人努力的认可，也激励着其他员工积极投入到工作中。
员工亮点板块的设立，让公司成员之间有更多的交流和合作机会，促进了团队凝聚力的提高。
四、主题分享随后，在早会上会邀请一位公司内部或外部专家分享主题演讲。
这个环节旨在激发员工的企业家精神和新思维，展现保险行业的发展趋势以及行业最新动态。
从保险业务的专业知识到领导能力的培养，公司希望通过专家分享，给予员工更多的启发和思考，提高整体素质和竞争力。
五、部门汇报在早会的重要环节中，各个部门汇报前一天的工作进展和计划。
每个部门的负责人都有机会简要介绍他们的团队成果，并解答其他部门提出的问题和建议。
这样的沟通交流有助于部门之间的信息共享，避免工作重复和资源浪费，同时也提高了团队的协作效率。
六、激励问候为了给员工精神鼓励，早会最后一个环节会有激励问候板块。
员工可以自由发表自己的感想、进展和困惑等等。
同事们可以在此时互相鼓励，分享资源和经验。
这个环节的开展，有助于加强内部交流，创造一个更加开放的氛围和工作环境。
七、总结早会是平安保险公司凝聚力的重要组成部分，每一位员工都能够在这里接受信息、传播信息、分享成果和思考问题。
平安保险公司早会内容
平安保险公司早会内容一、开场白（5分钟）早上好，各位同事！欢迎大家参与今日的早会。
在今日的会议中，我们将分享一些重要信息、谈论最新进展，并确保我们在工作中保持高效合作。
期望大家能够乐观参与，一起为平安保险公司的进步贡献力气。
起首，让我们来回顾近期的工作效果和亮点。
二、工作效果回顾与亮点分享（10分钟）在过去的一周，我们在各项工作中取得了一些重要的效果和亮点。
起首，我们的销售团队在上个季度超额完成了销售目标，并实现了一系列新产品的成功推出。
这对于公司的进步具有重要意义，并且为我们明确了将来的进步方向。
此外，我们的客户服务团队在过去的一个月中成功处理了超过1000个客户投诉，并获得了95%以上的满足度评判。
这再次证明了我们团队在提供卓越客户服务方面的能力和专业素养。
三、市场行情与竞争对手分析（15分钟）接下来，我们将对当前市场行情和竞争对手进行分析，以便更好地了解市场动态并制定相应的市场策略。
请销售团队的同事们筹办好对市场竞争对手的最新状况进行简要汇报，并提出一些建议，以保持竞争优势。
同时，我们还将邀请风险管理团队的同事分享一些最新的风险评估结果和趋势分析，以援助销售团队更好地了解市场环境和风险状况。
这将为我们制定更具针对性的产品和销售策略提供有力支持。
四、产品创新与研发进展（20分钟）作为保险公司，产品创新和研发一直是我们的重要任务之一。
在过去的几个月中，我们的研发团队持续投入，并成功推出了一些新产品。
今日，我们将邀请研发团队的同事们分享他们的最新进展和创新想法。
请他们介绍新产品的核心特点、目标市场以及用户反馈等方面的状况，并在最后留出时间，让大家提问和谈论。
五、合作沟通与团队建设（15分钟）为了加强团队合作和有效沟通，我们将进行一项团队建设活动。
这次活动将包括小组谈论、角色扮演和团队协作等环节，旨在培育团队精神和提升团队成员的协作能力。
通过这样的活动，我们将加强团队之间的联系和合作，提高团队整体效能。
平安保险公司月度早会主持稿
平安保险公司月度早会主持稿（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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平安人寿保险公司创业说明会
百姓需要保险
们
细
会，
感
保险能帮助客户解决什么问题？ 保险能帮助客户解决什么问题？
分摊意外损失 积累养老资金 积累教育基金 弥补疾病损失 可作投资理财
国家支持保险： 国家支持保险：
国家空前重视，保险业走进了春天！ 国家空前重视，保险业走进了春天！
国家发展政策发力，推动行业发展： 国家发展政策发力，推动行业发展：
人生重要的 不是今天我们在哪里 而是下一步我们该到哪里去? 而是下一步我们该到哪里去
今天我们共同审视一下现在的工作和生活： 今天我们共同审视一下现在的工作和生活： 我们对现有的生活状况满意吗？ ● 我们对现有的生活状况满意吗？ 付出能得到相应的回报？ ● 付出能得到相应的回报？ 我们打算一辈子做现在的工作吗？ ● 我们打算一辈子做现在的工作吗？ 我们在帮助了别人时是否成就了自己？ ● 我们在帮助了别人时是否成就了自己？ 我们所从事的是一个热门行业吗？ ● 我们所从事的是一个热门行业吗？ 我们能晋升到更高职级吗？ ● 我们能晋升到更高职级吗？ 能否有出游机会………… ● 能否有出游机会…………
18% 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% 养老保险 17% 健康保险 15% 一般寿险
80% 愿意购买 70% 不愿意购买
14%
70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 30%
已投保比率
还有80%多的鸡西市 还有80%多的鸡西市 80% 民没有投保基本的养 健康和一般寿险， 老、健康和一般寿险， 潜力巨大。 潜力巨大。
做保险 可带来丰厚的回报
※ 最科学的薪酬体系。 最科学的薪酬体系。 ※ 全面的保障体系。 全面的保障体系。 ※ 每年以40%速率增加的保险市场，居民 每年以40%速率增加的保险市场， 40%速率增加的保险市场
保险公司早会主题内容
保险公司早会主题内容一、开场白各位早上好！欢迎大家参与今日的早会。
今日我们将盘绕保险公司的进步目标、市场动态和产品创新等方面展开谈论。
期望通过今日的沟通，增进大家对保险行业的了解，提升我们的工作能力，为公司的进步贡献力气。
二、市场动态分析1.1 当前保险市场的竞争态势我们起首要了解当前保险市场的竞争态势，精通我们的竞争对手的状况，以制定相应的市场策略。
1.2 市场需求与消费行为分析了解市场需求和消费者行为的变化，对于我们调整产品策略、提高市场占领率是分外关键的。
1.3 监管政策和法律法规的变化随着监管政策和法律法规的不息变化，我们需要密切关注相关政策的发布和变动，以保证我们的产品合规，同时把握市场机遇。
三、产品创新与优化2.1产品创新的重要性保险市场竞争激烈，产品创新是我们应对市场变化、满足客户需求的重要方式。
2.2基于数据分析的产品创新通过数据分析，我们可以了解客户的需求、行为和偏好，从而开发更适合他们的产品，提高产品的销售和服务质量。
2.3产品服务体验的优化提供优质的产品服务体验是我们提高客户满足度和留存率的关键。
我们应该不息优化我们的服务流程，提高客户的交互体验。
四、销售与营销策略3.1销售团队的能力提升我们应该加强销售团队的培训与能力建设，提高他们的销售技巧和服务水平，增强他们的竞争力。
3.2多渠道销售与营销策略保险销售和营销不再局限于传统的方式，我们需要尝试多渠道销售和营销策略，如线上渠道、社交媒体等，以适应市场的多样化需求。
3.3客户干系管理与维护我们需要加强与客户的干系管理，准时回应客户的需求和问题，乐观为客户提供咨询和投诉处理服务，维护客户忠诚度和口碑。
五、风险管理与应对策略4.1风险管理的重要性保险行业是一个风险密集的行业，我们需要加强自身风险管理的能力，以降低风险对公司经营建成的影响。
4.2应对新的风险挑战随着时代的进步，新的风险挑战也会随之而来。
我们需要持续关注市场变化和新的风险形势，准时调整我们的业务和风险管理策略。
保险公司培训：精彩平安(早会版)
培训计划的目标
明确培训计划的目标，包括提高销售技巧、加强客户关系、了解法规和政策 等。
Байду номын сангаас 培训课程概述
详细介绍培训课程的内容和安排，包括不同领域的保险知识和技能。
维护客户信任的角色
了解您在维护客户信任方面的重要作用，并学习如何建立和保持良好的客户 关系。
保险代理人的有效沟通技巧
探索在保险业务中与客户和同事进行有效沟通的关键技巧和策略。
保险公司培训：精彩平安 (早会版)
欢迎参加我们的保险公司培训早会！通过这个精心设计的培训计划，我们将 为您提供全面的能力和知识，以在保险行业中取得成功。
公司简介和使命
了解我们公司的背景、使命和价值观，并了解我们如何通过保险业务为客户 创造安全和保障。
保险行业专业人士培训的重要性
探讨为什么对于保险行业的专业人士来说，持续学习和培训是至关重要的，以适应不断变化的市场需求和法规。
建立牢固的客户关系
了解如何建立并维护长期、互惠、强有力的客户关系，以增加客户满意度和 业务增长。
2020年保险公司早会
2020年保险公司早会2020年保险公司早会2020年的开始对于保险行业来说是一个具有重要意义的时刻。
在这个新的一年里，保险公司面临着许多挑战和机遇。
为了更好地应对这些变化，提高团队士气，保险公司决定举行一次早会。
本文将带领读者进入2020年保险公司早会的现场，了解会议的内容和影响。
早会在2020年1月2日上午8点开始。
会议上，首先进行了一次全员点名，以确保所有人员都到齐，并营造紧张而充满活力的氛围。
接着，总经理上台致辞，对大家的辛勤付出表示感谢，并对2020年的目标进行了一次简要概述。
总经理指出，2020年是保险行业发展的关键之年。
在这一年里，公司将着重提高服务质量，提升技术水平，升级公司形象。
随着数字化时代的到来，保险公司必须迅速适应新兴技术的发展，并将其整合到业务中。
同时，要加强对客户需求的了解和满足，为客户提供更个性化的保险服务。
会议的下一个环节是各部门经理的汇报。
他们介绍了各自部门的年度工作计划和重点项目。
销售部门经理表示，公司将加大市场推广力度，拓展新的客户资源，并提升销售团队的业绩。
在数字时代，传统市场推广已经无法满足企业的需要，因此，销售部门将加大对数字营销和社交媒体的投入，扩大品牌影响力。
随后，风险管理部经理介绍了风险控制和防范措施。
他提到，随着风险和灾害频发，风险管理对于保险公司来说变得越来越重要。
公司将加强对潜在风险的评估和预测，并通过制定相应的保险产品和合同，为客户提供更全面的风险保障。
技术部经理在论述时强调了数字化转型的重要性。
他解释了公司将如何利用人工智能和区块链技术来提高效率和降低成本。
此外，他还提到公司计划开展一系列培训和研讨会，以加强员工对新技术的理解和运用。
客服部经理报告了客户满意度调研的结果，并提出了改进意见。
他表示，客户是公司的核心，应该始终将客户的利益放在首位。
因此，公司将加强员工的服务意识培养，提高服务水平和效率。
此外，他们将通过引入在线客户服务平台和智能客服系统，提供更便捷的服务。
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行
2
这个世界有奇迹 但不一定会发生在你身上 不是所有的努力都会有回报 有时候
金融 服务 生态 圈
医疗 健康 生态 圈
汽车 服务 生态 圈
房产 服务 生态 圈
智慧 城市 生态 圈
内容来源：平安官网
12
中国平安——站在科技前沿的公司
平安的特许经营权——“互联网+综合开拓” 满足客户“医 食 住 行 玩“各种需求
平安手机APP 金管家
13
中国平安——站在科技前沿的公司 平安的科技优势——“互联网+金融科技” 特殊时期疫情期间线上工作与创业收入不影响
30
你愿意为成功付出吗？
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32
2019年个人利润（收入）：342万
保险类收入：240万
• 其他收入（银行、普惠贷款、好医生、 证券、车抵贷、家化等）：102万
时间 努力
重新审视自己的未来和能力
晋升
工作
理想
收入
1 我希望自己来安排工作时间吗？ 2 我能自己把握什么时候晋升吗？ 3 我打算一辈子做现在的工作吗？ 4 我可以自己决定每月赚多少吗？ 5 我付出的努力与回报成正比吗？ 6 我的理想能靠现状实现吗？
平安“互联网+综合开拓”平台 让金融需求成为创收的商机
业务越好 收入越高
20
有竞争力的收入和福利
17年9月入司的业务员，当前为平安主管，19年1月收入情况：
税前收入: 个人所得税: 个税扣除数:
增值税: 续年度服务津贴:
继续率奖金: 产险管理津贴: 公提公积金余额: 养老险管理津贴: 增员奖特别奖励:
16
深圳平安大学
17
客户管理型人才 铂金钻石会员
高峰会员 绩优业务员 钻石会员
公平透明的晋升机制
专业团队管理者
总监 /展业处经理 营业部经理 /展业课课长 业务主任
业务员
18
有竞争力的收入和福利
19
总监 项收入Байду номын сангаас
营业部经理
15
项收入
11 业务主任 项收入
7 正式业务员 项收入
试用业务员
4
项收入
长期 服务奖
网销首年服务费:
新主任津贴特别奖 励:
99.8
500 21
职级
试用业务员 正式业务员 主任/行销主管 经理（含）以上
有竞争力的收入和福利
意外残疾
100,000 100,000 150,000 250,000
意外身故
100,000 200,000 300,000 500,000
保险责任
疾病身故
—— 100,000 150,000 250,000
选择比努力更重要
3
当我们选择一份事业，我们要考虑什么？
01
行业有没有前景？
02
公司平台好不好？
03
事业是否有发展？
4
找工作难！ 我意向中的大公司，好职 位，自己却不符合。
当上白领，结果都是月光族 不自由，不轻松，压力大
找工作难！！ 微软，三星，苹果等大公司 在世界各地频频裁员
很多人感叹： 生意难做！！
基本 养老补贴
基本 公积金
团队一年 定期寿险
福利保障
团队住院 医疗保险
团队意外 伤害医疗保
险
团队人身意 外伤害保险
19
有竞争力的收入和福利
收入项目多
收入不封顶
职级 业务主管 高级主管 资深主管 业务经理 业务总监
下辖人力 5人或以上 10人或以上 20人或以上 50人或以上 500人或以上
收入无上限 2万/月 3.6万/月 4.2万/月 8万/月 20万/月
肯德基
√ √ √ √ √ √ √
√
中国平安
× × × × × × ×
√
为什么选择中国平安？
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日赚5.4亿VS=阿里巴巴+腾讯(一马秒杀二马）
VS
+
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平安的平台为什么这么高？
国际领先的 科技型个人金融生活服务集团
大金融资产
大医疗健康
金融+科技
金融+生态
保险
银行
资产 管理
说明：“中国平安”均指中国平安集团 内容来源：中国平安官网
14064.16
7407.71 431.82 1213.51
养老津贴: 自提公积金: 自提公积金余额:
300 -843.85 2426.99
产险月发佣:
营销主管公积金公 提(寿):
福利保障:
425.14 421.92 42.28
1.82 3172.7
新主任津贴: 直接管理津贴调整:
500 1339.44
意外 伤害医疗
—— 2,000 4,000 8,000
住院医疗
—— 40,000 80,000 120,000
养老 公积金
基本 养老补贴
长期 服务奖
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**老板（入司3个月）
2019年10-12个人利润（收入）：36万
普惠贷款收入：33万
• 寿险收入：3万
**老板（入司15年）
2019年个人利润（收入）：57万
建设远程线上培训系统，让新人随时
随地学习产品知识和管理技巧
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本次公司对主管的培养力度特别大， 分三个阶段：
第一阶段：学习销售技能，并用三个月的时间进行 市场学习；
第二阶段：三个月后试用期满合格，进入主管养成 阶段公司将着重力培养，在公司整体培养规划后晋 升主任，收入更可以高达数万；
第三阶段：晋升经理后从事管理，收入还能翻好几倍。
66324.09
城建税:
-135.22
教育费附加:
0
-7253.02
实发佣金:
49952.16
地方教育附加:
0
2000
应缴税金额:
30843.4
不含税佣金收入:
64392.32
-1931.77 产险日发佣(已发): 4779.77
初年度佣金:
17222.39
6734.28
增员奖金:
7931.76
直接管理津贴:
银行存款收入：48万
• 寿险收入：9万
**老板（入司3年）
2019年个人利润（收入）：87万
保险类收入：76万
• 其他收入（银行、普惠贷款、好医生、 证券、车抵贷、家化等）：11万
**老板（入司10年）
2019年个人利润（收入）：96万
车险收入：80万
• 寿险和其他收入：16万
**老板（入司24年）
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专业创新的培训体系
平安累计投入超100亿元支持培训工作，并在2006年成立了平安金融培训学院。强大的师资力 量、完善的培训体系和创新的移动培训方式，帮助新人更快成长。
主管 生产线
培 训
新人 生产线
体
系
导师 生产线
客户经理 系列课程
销售技能 提升系列
课程
互
联
网
时
代
培
训
平安借助互联网科技，打造直播平台、
我们的合同及合同性质
中国平安
劳动合同（内勤）
代理合同（外勤）
代理商，俗称加盟商、合伙人，是在其行业管理范围内接受他人委托， 为他人促成或缔结交易的一般代理人。 代理商是代企业打理生意，获得佣金额度的一种经营行为。
肯德基加盟商VS平安加盟商
加盟支出 加盟费 房租 水电气 工人工资 材料成本 经营风险 政策风险 工商税务