浅析青年教师成长的困惑

浅析青年教师成长的困惑

吉林市第十六中学戴鹏

青年教师从非职业化的学生转变成一个职业化的社会劳动者，其间，理想和现实的剧烈矛盾不断冲击年轻的理想化心态。从矛盾到磨合，从磨合到适应，从适应到发展，青年教师就在一系列的困惑中慢慢成长。

走上了教育岗位后，茶余饭后就和同事谈我们自己、我们的学生、我们的学校、我们的同事、我们的领导，那种毫无顾忌的“侃大山”，常常就会谈到我们的困惑、总结所谈，困惑主要来自三个方面：一、教学面

１.“喷”和“滴”

我们刚走出大学校门，就迎来了我们的第一批学生，心中那份神圣感和勃勃豪情狂涨泛滥，恨不得一下子把百余名学生个个教成天才，恨不得把自身的所学一夜间全教给学生，于是在课堂上语速飞快，板书三大板再加三小板，作业一布置就是练习册２０页。一阵下来，学生大吐苦水，牢骚不断，在背后偷着骂我们发泄，见到老师像是见到了要债的，躲得远远的。后来，我细心地去观察当时和我同带一个毕业班的老教师林老师，发现他根本不是这样上课的，他注重精讲精练，逐个击破，狠抓落实，决不全面狂轰滥炸。现在想来，当时的我，教学目标不强，重点难点辨析不清，知识跨度太大，在教学上只注重将我所想讲的火山爆发式地喷给学生，却从未考虑过学生是否能接受，而老教师想的是４５分钟下来学生得到了多少，是将知识的甘露

一滴滴的滴入学生的心田。

２.“偶像派”与“实力派”

刚开始给学生上课那会，我急于想在学生心目中树立一个老师的风范。于是口才练得“咣咣”的，板书“五颜六色”的，练习“七道弯八道拐”，出试卷老让学生“一脚踩空掉进陷阱”。等到中段检测，才知道自己所带的班级学得极不扎实，于是急忙去听老教师的课，发现老教师上课，可以一节课不讲一句幽默，一节课不带一丝笑容，但讲到知识要点时，全班静悄悄的，都在听老师那种深入浅出、别有一种意境的解题思路，一节课下来，学生内心充实，感觉自己学到了不少东西。对比而言，自己上课就有些“花拳绣腿走江湖”。而老教师们从不做表面文章，重难点处尽显英雄本色，让我们这些后生们大为汗颜。

３.“专业”与“课改”

我们一进入社会，就碰上了国家新课程改革，本想当了老师可以卖卖自己专业了，却又从老师变回了学生，暑假里就开始了新课改的通识培训，培训一结束，不尽感慨万千，这种课改跟我们的思维冲突太剧烈了，让我们同时都有了一种“英雄无用武之地”的失落感。面对现实我们只好埋下头来不断地实践、总结和再实践、再总结！

二、育人面

1.“情”与“法”

学生中总会有个别上课不认真听讲，作业不认真完成，甚至违纪违规的。于是课后就和他们谈理想，谈目标，谈人生，谈着谈着甚至

将自己都感动了。可是话过不久，学生的劣迹又重现，真是野火烧不尽，这时年青气盛的我们就会怒不可遏，在心中念叨着一定要给他点眼色瞧瞧，于是上课时就多了一个站着的身影，办公桌上就会时不时多一份“学生检查”，在我们的压力下他就不得不“重做作业”，后来发现，学生上课头低得可怜，见到老师眼神马上瞟向另一边……我想啊，学生为什么这样怕我们？因为我们在用情和用法时，两者尺度的把握不准确啊。

２.“分数”与“做人”

我们都认为“做人”比“分数”重要多了，但一碰到实际问题——学生要升学，我们又陷入了矛盾，因为现实中，没有多少老师能将两者完美结合并各出成就的。如果两者不可兼得，那么应取其为先，取其为重呢？当碰到学生的无礼时想到了“做人”的重要，当统考“质量分析”时想到的是“分数”的重要，当开“德育研讨会”时，觉得学校工作应该以人为本，当开“教学研讨会”时，又在想各种招术提高成绩，这样一架天平，怎样摆弄也不平衡。有时真觉得培养人的工作难得不知从何入手。

三、自身面

1. 志向与现实

青年教师刚步入社会，看到了社会各个层次间的优劣，在自身岗位上也会浮想联翩，于是内心掀起波涛，觉得自己的人生有充足的时间成本，于是有勇、有谋去想教学之外的种种，结果是教学耽误了不少，其他事情也没干成。

实际生活中我们这些年轻人对于志向和情趣往往分不清楚，以为鱼和熊掌可以兼得。于是在人生的旅途中很有可能成为迷途羔羊。老教师告诉我们“教师这个行业要耐得住寂寞和清贫”，此话让我有感于人生的冷静是何等的重要啊！

2. 经验与能力

年轻教师，总觉得个人能力非常优秀，走上工作岗位后老觉得堂堂一个大学毕业生怎么可能教不会初中生，其实教育与教学面对的是一群有思维、有创造力、有个性的实体，不可能用一个简单的模板去搞流水线的培养方式。所以简单从教必然会摔跟斗。我们学校狠抓教研其原因就在这里，教育教学可供研究的内容实在太多了，年轻教师必须要在教育教学过程中不断反思，不断总结，不断学习，不断创新逐步丰富自身的脑袋，形成一整套适合自身又能产生效益的教育教学经验。而我们在此方面几乎都还是空空如也。

3. 现代职业特点与个人发展

我们一走上岗位，一直都颤颤惊惊，每天在眼前看到的，耳边听到的都是失业、下岗、找工作、体制改革等等，现在有工作的怕丢了工作。有福利的怕丢福利。面对这样的社会状况，我们茫然，我们担心，从改革提出到推行，时间一长我们又会精神麻木，看着身边的同学、朋友有的非常成功处处春风得意，如此大千世界，让我们心中五味俱全，社会的变革和个人的发展也就成了每天必想的个案。

其实，年轻教师心里的困惑远不只以上所述，这只是截取了年轻教师“事业”面的困惑。其他诸如“感情”“娱乐”“生活”等等，都

不在此文之列了。而单单事业面的困惑解决起来已经很不容易，也不可能像修理机器那么具体。因此下文主要从成功学的角度去写一些带有指导性的意见供各位辨析。

1. 有意识终身修养自己

新课改的到来引出了“英雄无用武之地”的困惑，课堂教学的硬功夫的探索……这些问题的解决都需要我们有一个虚心的求学态度，我们的教学教研开展得越深入，我们就越需要不断地学习。在现今社会靠以前的老本去撑一辈子是很不现实的了，年青教师们就应该与时俱进，应该不断总结，不断地将自身所学大胆应用于教育教学实践，摸索出一套带有理性、科学性、效益性的方法，加以发扬，只有这样才能不断地收获教育教学的硕果。另外教师已经成为了一个竞争性的职业，具有开放性，教师只有不断学习，才能提高自己被持久雇佣的可能性，才能有职业的安全感。一句话：为了适应社会，你就必须不断学习，有意识终身修养自己。否则你就有被社会淘汰的危险。

2. 协作与反思

年轻教师除了要交流思想和分享见解以改进其教育实践外，还应参与诸如课组、级组等团队活动，一起备课和教学，在新课改中，集体备课，集思广益，已经成为这场课改成败的关键，一名优秀教师就是一名善于与同事分享信息、善于与同事合作的教师。除了协作以外教师还应当不断地反思，好的教师总是思考他们的所作所为，不满足现状，不断探询新的方法。例如每上一节课，就来一次反馈，吸取精华、弃其糟粕。而且这项工作理应长期坚持，每走过一步就回顾一步，