职业教育工作的调查报告

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县职业教育发展情况调查调研报告

县职业教育发展情况调查调研报告
.基础设施不足。甲地县中专的硬件设施已成为制约学校发展的瓶颈。
.技能教育不足。主要是双师型教师不足,实训设备缺乏,严重制约了技能教学的开展。特别是甲地县中专大多 教师都是从文化课教师改行,专业知识缺乏,实践经验不足,难以摆脱普通教育以课堂知识传授为主的教学模式。 学校和企业、产业和专业、岗位和课程、车间和课堂等没有有效对接。
三、对策与建议
1.迅速做大甲地县职业教育。针对我县每年初中毕业生8000人左右的实际,按照国家普职比5:5要求,三
年后职业学校在校生人数将达到12000人左右。根据发展的需要和县委、县政府的决策部署,在丙地规划建设甲 地县中专分校,以满足职业教育教学及实训条件的需要。
.迅速做强一批品牌专业群。依托甲地县实际,结合学校自身优势,迅速打造一批品牌专业群,为地方经济发展 提供强有力的人才支撑。以实施乡村振兴行动为契机,将畜禽生产技术、作物生产技术(园艺)打造成品牌专业, 形成现代农业类品牌专业群。以践行“两山”理论、发展全域旅游,做好旅游富民战略为引领,将旅游服务与管理专 业、老年人服务与管理专业打造为品牌专业。以促进农村富余劳动力向二三产业和城镇转移为目的,将建筑业、汽 车运用与维修专业、工业机器人等打造为品牌专业,形成交通运输与电子信息类专业群。
二、存在的主要问题
1.专业特色不强。虽然通过校企合作整合一批新型专业,但主流专业仍是20多年前的老牌专业,有的已经不能 满足经济发展和学生就业创业需要。
2,师资力量不足。由于职业学校的教学班是按专业类别设置,教师按相应专业配备,部分专业教师严重不足。 如汽车应用与维修专业,电子商务专业基本没有专业化教师,严重制约了学校教育教学质量的提高。
县职业教育发展情况调查调研报告
县职业教育发展情况调查调研报告

关于职业教育发展的调研报告

关于职业教育发展的调研报告

关于职业教育发展的调研报告调研报告:关于职业教育发展的现状和未来趋势一、调研目的和方法随着我国经济发展和人口结构变化,职业教育已经成为社会发展的重要领域之一。

为了了解当前职业教育的发展情况和未来的发展趋势,我们进行了该领域的调研。

这次调研主要采用了问卷调查和面访两种方式,调查对象包括职业院校和企事业单位的人力资源管理人员、职业教育专家学者和普通社会群众等。

我们收集了大量的数据和信息,进行了分析和总结,并提出了相应的建议和思考。

二、职业教育的现状目前,我国的职业教育正面临一些新的挑战和机遇。

一方面,随着经济发展和创新成果的不断涌现,职业教育面临着更高的要求和更广泛的需求。

企业需要更多具有实际能力和创新精神的人才,而传统教育的“知识培训”往往难以满足这一需求。

另一方面,随着网络技术和信息化的快速普及,职业教育也面临着不同于传统教育的新挑战。

网络教育、远程教育等新模式的不断涌现,使得职业教育的方式、手段和效果都在发生着根本变化。

具体来说,职业教育的现状主要表现在以下方面:1、职业教育的需求不断增加当前,我国面临着供给侧结构性改革的挑战,缺乏具有高技能、高素质的劳动力已经成为制约经济持续发展的瓶颈。

因此,职业教育的需求日益增加,具有实用技能的毕业生成为企业招聘和用人的首要选择。

2、传统职业教育面临着新挑战传统的职业教育以职业培训和技能提升为主,强调知识的传授和应用能力的培养。

但面对日益复杂的市场环境和技术变革,传统职业教育需要进一步调整教育内容和教学方式,增强实用性和变通性。

3、网络教育和远程教育的发展给职业教育带来机遇和挑战网络教育和远程教育等新模式正在快速发展,为职业教育的普及和效率提升提供了新的机遇。

但是,这些新模式也面临着多种挑战,如教师素质、学生分级等问题。

三、职业教育的未来趋势考虑到职业教育所面临的挑战和机遇,我们认为职业教育的未来趋势主要包括以下方面:1、职业教育将进一步普及和多样化职业教育将逐步普及到更多的人群,不仅仅是大专生、技校生,更多的社会人群也需要职业教育。

有关职业教育发展情况调查报告范文

有关职业教育发展情况调查报告范文

有关职业教育发展情况调查报告范文职业教育在中国整个教育体系中发挥着重要的作用,肩负着为国家发展提供重要技术人才的责任与义务。

那么,职业教育发展情况是怎样的呢?下面为大家分享了职业教育发展情况的调查报告,欢迎借鉴!大力发展职业教育是建设美丽富裕新旬阳的现实需要。

为进一步推动我县职业教育健康持续发展,根据市政协安排,我们抽调相关部门工作人员组成调研组先后深入到部分镇某某县教体局、人社局、职中等单位,就职业教育发展问题进行了专题调研。

现将有关情况报告如下:一、发展现状近年来,我县结合县情实际,抢抓政策机遇,加大资金投入,借助社会力量,全力推进职业教育快速发展,创出了特色,树立了标杆,为加快全市职业教育发展作出了积极贡献。

(一)办学起步早,职教规格高。

我县职业教育起步于上世纪80年代初期,为适应经济社会人才需求,不断调整教学模式和学科设置。

1996年,为进一步整合职业教育资源,全面实施“科教兴旬”战略,成立了县职业教育中心。

20某某年,创建了国家级重点中等职业学校、国家中等职业教育改革示范学校。

20某某年1月,县职教中心通过了教育部国家级重点中等职业学校、国家中等职业教育改革发展示范学校的验收,是陕南最大的县级职教中心,办学规模和办学质量居全省县级职教中心前列,被省教育厅专家和领导誉为全省县域职业教育的领头羊。

目前,已初步形成了以县职业教育中心为主、民办职教机构为辅的职业教育体系,拥有职业技能培训机构10所,其中公办职业技能培训学校2所,民办职业技能培训学校8所。

(二)硬件设施全,办学规模大。

县职业技术中等学校占地223亩,建筑面积8.9万平方米,总投资1.5亿元。

拥有各类实训室50余个,校内外实训基地55个,各类实训设备设施2200余台,总价值5000余万元。

现有教职工168名,全日制在校生3000余人,年短训学员超过5000人,招生范围已逐步辐射到岚皋、紫阳、白河、汉滨、汉阴等周边县区。

学校开设汽修、建筑、电子商务、机电数控、农林牧类等专业,是我县乃至周边县区专业技术人才的培育培训基地和摇篮。

中等职业教育满意度调查报告

中等职业教育满意度调查报告

中等职业教育满意度调查报告
根据我们对中等职业教育的满意度调查,以下是我们的报告:
1. 调查对象:我们对中等职业教育的满意度进行了一项广泛的调查,涵盖了学生、教师、家长和雇主等多个群体。

2. 调查方法:我们采用了定量和定性的方法来收集数据。

我们通过问卷调查、访谈和焦点小组讨论等方式收集了不同群体的意见和观点。

3. 教学质量:大多数受访者对中等职业教育的教学质量表示满意。

他们认为教师具备专业知识和经验,并且教学方法灵活多样,能够满足不同学生的学习需求。

4. 就业机会:学生和家长普遍认为中等职业教育为学生提供了良好的就业机会。

雇主也对中等职业教育毕业生的就业能力表示满意,并认为他们在实践操作和技术技能方面表现出色。

5. 培养能力:教育目标的实现是中等职业教育的关键指标之一。

调查显示,受访者认为中等职业教育培养学生的实践能力、解决问题的能力和团队合作能力等方面表现良好。

6. 设备和资源:虽然大部分学生和教师对中等职业教育提供的设备和资源表示满意,但仍有一些受访者认为资源不足。

他们希望学校能够提供更先进的设备和更丰富的学习资源。

综上所述,中等职业教育的满意度整体上是较高的。

然而,我们也建议学校继续关注设备和资源的提升,以更好地满足学生的学习需求。

此外,也应该积极与雇主合作,进一步提高学生的就业竞争力。

关于全市职业教育工作情况的调研报告

关于全市职业教育工作情况的调研报告

关于全市职业教育工作情况的调研报告尊敬的各位领导、教育工作者:本次调研的主要目的是对于全市职业教育工作情况进行调查研究,为今后改进完善职业教育工作提供有益参考。

调研期间,我们深入了解了全市职业教育工作的基本现状和存在的问题,并针对这些问题提出具体可行的解决方案,希望能够对全市职业教育工作起到促进和提升的作用。

一、全市职业教育工作现状经过走访和调查,我们发现,全市职业教育工作在一定程度上存在以下问题:1. 师资力量不足。

由于职业教育的特殊性质,需要具备丰富实践经验和优秀的教学技能,但目前市场上的职业教育教师数量和质量均存在较大问题。

2. 教育资源分配不均。

高质量教育资源偏向于一些名校,而一些地区或学校的职业教育基础薄弱,未能为学生提供足够教育保障。

3. 学生缺乏职业规划意识。

职业教育最基本的目标是为学生提供专业知识和技能,但需要强调的是合理引导学生未来的职业规划。

4. 实践教学不足。

这也是职业教育与普通教育的重要区别之一,但缺乏攸关职业发展的真实经验,未能真正适应社会和市场。

5. 缺乏需求导向。

职业教育应打破僵化的课程体系,将培养适应社会需求人才,与市场形势紧密联系起来。

二、解决方案针对以上问题,我们提出如下建议和解决方案:1. 增加师资力量,提高教师素质。

通过加强对评选、招聘和培养优秀职业教师的力度,从根源上保证了职业教育教师队伍的专业性和同质化,同时提高教育教学水平。

2. 加强资源整合,弱化地区底线。

全市师生资源优势需要更合理均衡调配,加强各地区之间的资源协同,使优质职业教育资源得到充分整合,弱化教育资源分配不均的问题。

3. 引导学生进行职业规划。

学生的职业意识需要通过校内的规划引导、外出实习或探访企业等方式得以增强,营造合理的就业氛围。

4. 增加实践教学环节,培养真正的职业技能。

在职业教育领域,纸上谈兵并不切实际,通过对企业的实践或进行创新性教学,培养学生的实践能力和创新精神。

5. 需求导向。

关于县职业教育情况的调查报告

关于县职业教育情况的调查报告

关于县职业教育情况的调查报告根据县政协常委会XX年度工作要点和主席会议安排,政协科教文卫体委员会组织部分政协委员,于XX年7-8月,深入到县职中、农广校、民族技工学校进行走访座谈,就我县职业教育的现状、设施配置、师资配备、课程设置、生源情况以及毕业生的就业情况,开展调查研究。

现将调研情况汇报如下:一、基本情况(一)中等职业技术学校(以下简称职中)。

该校隶属于教育局管理,是一所集中等学历教育、成人本专科函授教育、短期职业技能培训于一体的国家级重点中等职业学校。

学校占地亩,校舍建筑面积达到万平方米,现有教职员工188人,其中在职141人,专任教师115人。

XX年春季学期有30个教学班,在籍学生2835人。

开设有汽车运用与维修、数控技术、旅游服务与管理、计算机技术及应用等16个专业,累计为社会输送XX0余名各类技能人才。

XX年以来,先后被省相关单位确定或评为“512工程合格学校”,农村劳动力转移培训阳光工程基地,省重点中等职业学校,省农民科技培训星火学校,州广播电视大学咸丰分校,学校可进行专科和本科函授教育。

(二)湖北省农业广播电视学校市分校(以下简称农广校)。

该校隶属于农业局管理,现有10个教学班,在籍学生675人。

现有教职工34人。

农广校还没有自己的教学场所,暂租借县委党校教学。

开设有北大青鸟aptech计算机软件应用、电子应用、平面设计、电子商务、文秘等专业。

XX年与巴东农广校联合办学,XX年学校与北大青鸟集团签订联合办学协议,并与多家国际知名企业联办实习基地。

XX年届毕业生已分别安置到珠海伟大集团和苏州成方电子有限公司就业。

XX年以来,先后被确定为“清华大学远程教育培训咸丰工作站”、省农村劳动力转移培训阳光工程品牌基地、县退耕还林农村技能培训学校、县库区移民培训学校。

学校设立有农民科技教育培训中心。

(三)民族技工学校(以下简称技工学校)。

该校隶属于人力资源和社会保障局管理,于XX年3月经省劳动和社会保障厅、省发展和改革委员会批准,新成立的民办全日制中等民族技工学校,学校占地20余亩,总建筑面积1XX余平方米,教学区、生活区、实习区、运动区相对独立,教学条件优越。

职业教育调查报告

职业教育调查报告

职业教育调查报告职业教育调查报告近年来,随着社会的快速发展和经济的不断变革,职业教育在中国的地位和重要性逐渐凸显。

为了解职业教育的现状和问题,我们进行了一项调查。

一、调查对象和方法我们的调查对象是来自不同背景和行业的职业教育学生、教师和企业代表。

我们采用了问卷调查的方式,共收集到了500份有效问卷。

二、职业教育的受欢迎程度调查结果显示,职业教育在当代社会的受欢迎程度逐渐提升。

超过80%的受访者认为职业教育对个人发展至关重要,能够提供实用的技能和知识,提高就业竞争力。

此外,近70%的受访者认为职业教育能够培养学生的创新能力和实践能力,更好地适应社会的需求。

三、职业教育的优势和挑战在调查中,我们也了解到职业教育的一些优势和挑战。

首先,职业教育注重实践能力的培养,能够更好地满足市场需求和企业用人需求。

其次,职业教育的学习周期相对较短,能够更快地实现就业。

然而,调查结果也显示,职业教育在教师素质、教学资源和课程设置方面存在一定的不足。

超过60%的受访者认为教师在实践经验和行业背景方面有待提高,同时也希望学校能够更加注重实践教学,提供更多的实训机会。

四、企业与职业教育的合作职业教育与企业的合作是提高教学质量和学生就业率的重要途径。

调查结果显示,超过90%的企业代表认为职业教育培养的学生更加符合实际工作需求,能够更快地适应工作环境。

然而,仍有一部分企业认为学生的实践经验和技能不足,需要进一步加强与职业教育学校的合作。

因此,我们建议职业教育学校与企业加强沟通,根据市场需求调整课程设置,提供更多实践机会,以提高学生的就业竞争力。

五、职业教育的未来发展调查结果显示,近80%的受访者认为职业教育在未来将会得到更多的关注和发展。

随着国家对职业教育的重视程度不断提升,职业教育的发展前景将更加广阔。

同时,我们也应该意识到,职业教育的发展需要政府、学校和企业的共同努力。

政府应加大对职业教育的投入力度,提高教师的培训和待遇,改善教学资源;学校应不断改进教学方法,提高教学质量;企业应积极参与职业教育,提供实践机会和就业岗位。

杭州职业教育调研报告范文

杭州职业教育调研报告范文

杭州职业教育调研报告范文杭州职业教育调研报告一、调研目的和背景近年来,随着中国发展的不断推进,职业教育在提高劳动力素质、推动经济发展等方面的作用日益凸显。

为了进一步了解杭州市职业教育的发展状况和存在的问题,并提出相应的建议和对策,我们展开了本次调研。

二、调研方法和过程本次调研采取了问卷调查和实地访谈相结合的方式。

我们制定了详细的调查问卷,并在杭州市内的若干职业教育机构进行了实地访谈。

在问卷调查中,我们针对学生、教师和雇主进行了不同的调查问题,以全面了解他们对职业教育的认知、需求和评价。

在实地访谈中,我们与职业教育机构的负责人、教师和学生进行了交流,以了解他们对现有教育体系的看法和建议。

三、调研结果及分析通过本次调研,我们得出了以下结论:1. 职业教育在杭州市的认可度较高,学生和家长对职业教育的选择意愿较强。

2. 职业教育机构普遍存在师资力量不足的问题,教师队伍需要进一步加强培养和引进。

3. 部分职业教育机构在教学资源、实训场地等方面存在欠缺,需要加大投入。

4. 职业教育与企业之间的衔接不够紧密,导致毕业生就业率不高。

5. 职业教育教学内容与市场需求不完全匹配,需要进一步优化。

四、建议和对策1. 加强师资力量的培养和引进,提高教师的教学能力和实践经验。

2. 加大对职业教育机构的投入,提供更好的教学资源和实训场地。

3. 加强职业教育与企业之间的合作,增加实习机会和就业岗位,提高毕业生的就业率。

4. 定期调整职业教育教学内容,使其与市场需求保持一致,提高学生的就业竞争力。

五、调研结论通过本次调研,我们可以看到杭州市职业教育在提高劳动力素质、推动经济发展等方面展现出很大的潜力和优势。

然而,也存在一些问题和挑战,如教师队伍不足、教学资源不足、与企业的衔接不够紧密等。

为了进一步发展职业教育,我们建议加强师资力量培养和引进,加大对职业教育机构的投入,加强与企业之间的合作,以及定期调整教学内容,以使职业教育更好地服务于社会和经济发展的需要。

职业教育工作情况调查报告

职业教育工作情况调查报告
对回收的问卷进行筛选和清洗,确保数据的有效性和可靠性。
问卷调查共覆盖了10所职业院校,包括中职和高职学校,涉及多个专业领域。
样本中包括教师、学生、家长和用人单位等不同群体,确保调查结果的全面性。
样本数量共计1000份,其中有效问卷800份,有效率为80%。
03
CHAPTER
调查结果分析
职业教育对学生职业发展影响深远
关于职业教育发展的研究报告
参考文献1
参考文献2
参考文献3
关于职业教育课程设置的论文
关于职业教育与经济发展关系的研究报告
03
02
01
THANKS
感谢您的观看。
01
调查发现,职业教育学生的平均薪资普遍高于普通教育学生。
职业教育与薪资待遇的相关性
02
专业技能的熟练程度和市场需求直接影响了职业教育的薪资待遇。
专业技能与薪资待遇
03
不同行业之间的薪资待遇存在差异,这与行业发展和市场需求有关。
行业差异与薪资待遇
04
CHAPTER
结论和建议
职业教育体系不断完善
职业教育工作情况调查报告
汇报人:
日期:
目录
调查背景和目的调查方法和样本调查结果分析结论和建议附录和参考文献
01
CHAPTER
调查背景和目的
03
学生和家长对职业教育的认知度提高
随着社会经济的发展和就业压力的增加,越来越多的学生和家长认识到职业教育的重要性。
01
国家政策支持
近年来,国家对职业教育越来越重视,出台了一系列政策来支持职业教育的发展。
职业教育能提供专业知识和技能,帮助学生获得更好的职业机会,实现个人职业发展。
职业教育与普通教育的互补性

关于区职业教育情况的调查报告

关于区职业教育情况的调查报告

关于区职业教育情况的调查报告按照市人大常委会教科文卫委员会关于对职业教育工作情况开展调研的要求,xx区人大常委会教科文卫工委于4月上中旬对我区职业教育工作情况进行了调研,现将调研情况报告如下:一、贯彻职教法的基本情况多年来,xx区按照科学发展观要求和《中华人民共和国职业教育法》的规定,将发展职业教育作为教育事业的重要组成部分,纳入区经济和社会发展规划。

针对职业教育面临的新情况、新问题,采取相应措施,推进了职业教育的发展,为经济建设和社会发展培养了一批实用人才。

1、正确认识形势,在困境中谋求发展空间。

xx区职业教育经历了由七十年代末期起步,八十年代中期至九十年代中期步入辉煌,又由辉煌步入困境的过程。

经历了招生由门庭若市到招生难,毕业生就业率由100%到就业难的过程。

招生数量由高峰时的五、六千人下降到不足两千人。

特别是近几年来,面对高中扩招和劳动力市场需求的新变化,招生难、就业难、学校生存难等问题开始凸现。

区政府及有关部门坚持正确的职业教育发展方向,积极采取相应措施。

区教育局的领导还与学校领导一起远赴外省市考察、招生,扩大生源。

并组织专业设置研讨会、师生技能培训、岗位竞赛等活动,努力创造良好的职业教育发展氛围,使职业教育在困境中谋求了发展空间。

2、调整办学思路,适应市场需求。

随着高等教育的大众化,高中的扩招,初中毕业生对中等职业教育的选择率相对下降。

区政府及职能部门积极调整办学思路,努力适应市场需求。

一是调整教育布局,把学校做大做强。

我区原有职业学校14所,普遍存在着学校规模小、教学条件差、教育资源分散、专业设置雷同、特色不够鲜明等问题,不符合现代中等职业学校的管理要求。

通过教育布局调整,整合了教育资源,改善了办学条件,建成了文理兼容、全面发展、综合性较强的职业中等专业学校。

调整后在xx区有职业学校2所,中华职专和旅游育才职专均为国家级重点职校。

两校共有教职工406人,学生3849人,占地面积均在54亩以上。

某县人大常委会调研组关于职业教育工作的调研报告

某县人大常委会调研组关于职业教育工作的调研报告

某县人大常委会调研组关于职业教育工作的调研报告调研报告主题:某县职业教育工作调研报告时间:20XX年XX月XX日一、调研目的和背景为了了解某县职业教育工作的现状和存在的问题,促进职业教育的发展,本次调研旨在全面了解某县职业教育工作的实施情况,为进一步改进和提升职业教育质量提供依据。

二、调研范围和方法本次调研范围包括某县内的职业技术学校、中等职业学校以及与职业教育相关的宣传、资金保障等工作。

调研采取问卷调查、座谈会和个别访谈相结合的方式,充分了解职业教育工作的现状和问题,听取相关人员的建议和意见。

三、调研结果与分析1. 职业教育的覆盖范围有待进一步扩大。

在某县,职业技术学校和中等职业学校数量较少,而学生报考职业教育机构的热情较高。

因此,需要进一步扩大职业教育的覆盖范围,提供更多的职业教育机会,满足学生的需求。

2. 职业教育专业设置与市场需求不完全匹配。

目前,职业教育专业设置主要以传统行业为主,对新兴行业、高技能型人才的培养较为匮乏。

职业教育机构需要根据市场需求,及时调整和优化专业设置,提高职业教育的实用性和适应性。

3. 师资队伍的专业素质有待提高。

调研发现,某县职业教育的师资队伍整体素质较低,与职业教育发展的要求不相符。

需要采取有效措施,加强职业教育师资的培训和素质提升,提高教师的专业水平和实践经验。

4. 职业教育与企业需求的对接程度有待加强。

某县的职业教育机构和企业之间的联系还不够紧密,没有形成良好的合作机制。

应建立健全校企合作平台,增加企业对职业教育的支持力度,提高学生的实践能力和就业竞争力。

5. 政策支持和经费保障不足。

职业教育发展的政策支持和经费保障仍存在不足之处。

应加大对职业教育的政策扶持力度,增加职业教育经费投入,保障职业教育的良好运行。

四、建议与对策1. 扩大职业教育的覆盖范围,增设更多的职业技术学校和中等职业学校。

2. 结合市场需求,调整和优化职业教育的专业设置,培养符合市场需求的高素质人才。

职业教育工作调查报告

职业教育工作调查报告

职业训练工作调查报告职业训练是指对受训练者实施可从事某种职业或生产劳动所必需的职业学问、技能和职业道德的训练,下面是我整理的职业训练工作调查,盼望对大家有关心!职业训练工作1依据常委会20**工作要点和委员会年初工作支配,6月7日,委员会成员在常委会副主任杨彦颖的带领下,对我市职业训练工作状况进行了调研。

一、我市职业训练基本状况(-)高职院校。

至20**年年末全市共有高等职业院校2所,分别是淮北职业技术学院和安徽矿业职业技术学院。

淮北职业技术学院以举办高职训练为主,同时开展中职训练、成人高等训练和职业技能培训。

高职训练现开设57个专业,现有专兼职老师918人,全日制高职在校生1. 2万人,中职在校生1000余人,电大、成教在册生5000余人,年均社会培训2万多人。

安徽矿业职业技术学院属民办非企业单位,学院开设高职专业27个。

现有在校生1828人,教职工274人。

(二)中职学校。

至20**年年末,全市具有中职学历训练资质的中等职业学校8所,围绕我市煤电、煤化工、机械制造等“六大主导产业”和信息电子、生物制药等新兴战略产业,开设专业主要有:机电、电工电子、计算机、数控技术、服装、汽修、医护、农业技术、学前训练等。

目前共有教职工1209 人,其中专任老师数为807人。

在校同学18058人,当年招生5374人,当年毕业同学7000余人。

毕业生就业率在95%以上。

二、我市职业训练创新进展基本做法(-)贯彻落实全国职教会议精神,改革创新职业训练管理体制。

在全国辖区的地级市中领先成立正县级的淮北市职业训练管理委员会办公室,统筹规划、指导管理全市职业训练改革进展工作。

出台《淮北市人民政府关于加快进呈现代职业训练的实施》,对体系建设基本内容、重点工作等进行了顶层设计和全面部署。

出台《淮北市关于加强职业训练市级统筹的实施意见》,全面推动区域内职业训练的进展规划、资源配置、条件保障和政策措施等方面的统筹管理。

出台《淮北市职业培训市级统筹实施》,把职业技能培训纳入政府岗位目标考核,在“三不变”的基础上,依据“统筹支配,各计其功”原则,对全市各部门、各行业职业训练与职业技能培训项目资金,实行统筹管理。

职业教育的调研报告

职业教育的调研报告

职业教育的调研报告在生活中,我们都不可避免地要接触到报告,报告成为了一种新兴产业。

那么报告应该怎么写才合适呢?下面是店铺为大家收集的关于职业教育的调研报告(通用5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

职业教育的调研报告1“经济要发展,人才是保障”,人才的“引、培、借”中,职业教育和人才培养是提高劳动者素质、获得人才不可或缺的重要手段之一。

近年来,由于经济建设的客观需要和各级领导的高度重视,我县的职业培训机构,基本上覆盖了城区、乡镇和各县办大中型企业,初步形成了以职业技术学校和职业培训中心为龙头,多行业、多种类、多形式的职业培训网络,并取得了较为良好的经济效益和社会效益,现汇报如下:一、基本情况除教育部门举办的职业学校外,我县共有职业培训中心一个,汽车驾驶培训学校一个,红楼厨师培训班、机动车修理班和蒙妮坦等美容美发培训班9个,此外在津西、晶品链条、电力、粮食、商业等大企业和系统中,还都设有专门的职业培训学校,为岗前培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训、安全教育等提供服务。

其中,以津西钢铁集团的职业教育工作抓的最为突出,总结其成功经验,主要有三点:一是领导高度重视,建立健全了职业教育的组织机构,由专人专抓职业教育工作;二是舍得投入,基础设施好。

该厂每年都要拿出职工工资总额3000万元的1.5%,用于职业教育和培训,厂内设有能容纳120人的多功能教室和图书室,并由专兼职教师授课,分技术工种、管理人员、后勤处室三大块,常年进行技术培训,安全教育和素质提高培训。

《培训规划》中要求管理人员到20xx年要全部达到大专以上学历,后勤处室达到中专以上学历;三是“请进来”,每年都定期邀请河北理工学院、北京科技大学等大专院校的专业人员授课。

“送出去”每年到同行业、同种类先进厂矿及大专院校带薪脱职学习的达200人以上。

“自己办学”,建立总公司、各分厂两级职校,定期培训。

“鼓励自学”,专门设有奖学金,凡进修大专、中专班的职工每年分别给予800元、400元的奖励。

职业教育工作的调查报告(精选多篇)

职业教育工作的调查报告(精选多篇)

职业教育工作的调查报告(精选多篇)篇:关于职业教育党务工作的高层领导调查报告我市职业教育工作基本情况()我市职业教育资源基本情况。

目前,在哈中高等职业技术培训机构共有227所,其中中职类204所,分别为职业高中47所(其中城市25所农村22所),中专119所,技工学校44所,在哈高职院校23所。

从城乡分布异常情况看,城市200所,农村27所。

从办学主体看,属于政府兴办的47所,行业兴办的146所,企业兴办的27所,社会力量兴办的7所。

我市中高等职业技术培养培训机构设置的专业总计116个,其中中等专业90个;高等专业26个。

(二)我市职业教育工作情况。

几年来,市政府认真执行《职业教育法》《省职业教育条例》和全国职业教育工作会议神,不断深化技术型教育改革,相继出台了春秋季招生注册制学分制弹性五年制等新的招生制度,有力地促进了心理健康我市职业教育健康有序的发展。

近年来,市本级财政支出加大了对职业教育资金投入,xx年—xx年市本级共合计投入职业教育部分资金27414万元,xx年市本级财政资金由以前的每年80万元增加到780万元,在市财政的大力支持下,我市各区的职业高中都有了较大普通高中的发展。

道里区在xx年新建十三职高后,今年又将十三职高列入改造扩建规划,拟新建座3000平方米的教学楼;道外区职高xx年建设座5000平方米的实验楼后,今年又进行了新的规划,并制定了全区职教制定资源整合具体措施,拟定下半年筹组组建区域性职教控股;动力区依托十五职高成立了“蓝领学院”;南岗区二职高去年新建的3万5千平方米的教学楼投入使用,成为教学环境流教学设置优良的皮德盖学校;香坊区将郊区学校151中并入该区职教中心,建成对边远地区劳动力建成转移培训基地。

这切都为全市职业教育大发展战略快发展确立了基础。

党的xx大做出了东北老工业基地调整改造的重大战略决策,对我市职业教育发展提出了其要求更高的要求,市政府从xx月底开始组织力量,我市对职业教育如何更地为振兴我市经济发展服务进行了广泛的调研,听取了各各方面相关人员的意见和建议,同时,还组织有关人员赴大连大连长春或进行实地考察,摸清了我市职业教育基本情况存在的主要问题,并提出了对策。

职业教育发展情况分析调研工作报告7篇

职业教育发展情况分析调研工作报告7篇

职业教育发展情况分析调研工作报告7篇职业教育发展情况分析调研工作报告7篇职业教育发展情况分析调研工作报告(篇1)近年来,大学生就业形势越来越严峻,那个读了大学就有”金饭碗”的时代已经一去不复返了。

大学生就业已经成为社会普遍关心的一个问题。

那么,作为这个问题的关键人物大学生心里是怎么想的,他们的职业规划情况又如何呢?对此,我在湖南财专和互联网上对一些同学进行了调查。

调查人群以财专学生为主(17人,占85%),本科类学生为辅(3人,占15%)。

其中大一10人(50%),大二8人(40%),大三2人(10%)。

在调查所学专业由谁选择的时候,70%的学生选择了自己选择的选项,25%的学生因学校调配学了现在所在专业,5%的学生因其他原因学现在所在专业。

没有人选择父母亲戚帮他们选择了专业。

由此可见,现在的大学生有很大的权力来决定自己所学的专业,父母给了孩子们充分的自由空间,不可否认这是社会的一大进步!而一部分学生因成绩等问题被学校调配专业也是有一定合理性的,因为学校有时要站在大局的角度考虑,但建议最好让学生学所选专业。

在调查是否喜欢所学专业时,40%的人很喜欢学的专业,40%的人有一点喜欢所学专业,15%的人不太喜欢所学专业,5%的人很不喜欢所学专业。

这组数据表明大学生对所学专业的认可度还是很高的。

不太喜欢的人大都是因为爱好问题。

而很不喜欢的人的专业也是他自己选的,当初选的时候就很糊涂,现在很不喜欢也不足为奇吧。

在调查小时候梦想的职业着一项中,教师(20%)、医生(20%)、金领(15%)、商人(10%)人数较多。

很容易看出的一个道。

:小孩子对乐于奉献的老师和救死扶伤的医生是非常崇拜的啊!至于金领这个行业,出来的时间并不长,据我所知在被调查这小时侯还未出现,即使出现了,也不是一个小孩所能想到的。

但我们再来看一看现在这些大学生们最想做的职业是什么。

调查显示,比重最高的是自己开公司当老板,占20%。

而想从事证券分析师、银行职员、投资人等金融领域的人占到35%。

职业教育调研报告

职业教育调研报告

职业教育调研报告《职业教育调研报告》近年来,随着社会经济的快速发展和技术的不断更新,对于职业教育的需求也日益增加。

为了解和掌握职业教育的现状与问题,本次进行了一次全面的职业教育调研。

调研对象包括学生、教师、企业以及相关政府部门。

通过问卷调查、访谈等方式,取得了有效的调研数据。

在此基础上,得出了以下几点结论:首先,职业教育的知名度和受欢迎程度不断提高。

越来越多的学生和家长认识到了职业教育的重要性,将其视为重要的选择之一。

而企业对于职业教育的需求也在不断增加,对于技能型人才的渴求日益迫切。

其次,职业教育在课程设置和教学方法上还存在一定的问题。

有些职业学校的课程设置与市场需求脱节,无法满足企业和学生的双重需求;部分学校还面临着师资力量不足、教学设备陈旧等问题。

最后,职业教育与企业的合作渠道需要进一步完善。

在调研中发现,虽然企业对于技能型人才的需求很大,但与学校的合作并不顺畅。

双方在实习、就业等方面的合作渠道有待进一步拓展和加强。

综上所述,针对当前职业教育存在的问题与挑战,我们提出了一些具体的建议:首先,学校应该根据市场需求,有针对性地完善课程设置,加强师资队伍建设,提高教学设备的更新换代速度,以适应社会的发展需求。

其次,政府应该加大对职业教育的支持力度,完善相关政策法规,为职业学校提供更多的政策支持和资源保障。

最后,学校与企业可以加强合作,建立更多的实习基地、就业培训中心等,为学生提供更多的实践机会,增强他们的实际操作能力和就业能力。

通过本次调研报告,我们希望能够引起社会各界对职业教育的关注,促进职业教育的全面发展,为建设人才强国作出更大的贡献。

深入推进中等职业教育发展的调研报告

深入推进中等职业教育发展的调研报告

深入推进中等职业教育发展的调研报告调研报告:深入推进中等职业教育发展一、背景介绍中等职业教育是培养具有中等职业技能和职业素养的劳动者和技能人才的重要途径,也是推动国民经济发展和社会进步的重要保障。

为深入推进中等职业教育发展,本次调研从制度建设、教学改革和实训基地建设等方面入手,对目前中等职业教育的现状进行了深入调查和分析。

二、调研方法本次调研采用了问卷调查和实地访谈相结合的方法。

首先,我们通过设计问卷,在全国范围内对中等职业教育的学生、教师和单位进行了调查,了解他们对中等职业教育的认知、需求和意见。

然后,我们选取了几所代表性的中等职业学校,进行了实地访谈,了解他们的教学模式、课程设置和实训基地建设等情况。

三、调研结果与分析1. 制度建设:调研结果表明,中等职业教育的制度建设仍存在不足之处。

一方面,在中等职业教育的发展中,缺乏与高等教育、行业需求对接的顶层设计;另一方面,中等职业教育的评估体系和标准不够完善,无法有效评估教学质量和人才培养效果。

2. 教学改革:调研发现,中等职业教育的教学方式和内容需要进一步改革。

现有的教学模式重视理论知识的传授,忽视实际操作技能的培养,对学生的创新能力和实践能力培养不够重视。

此外,大多数中等职业学校的教学资源和师资力量也存在不足。

3. 实训基地建设:调研发现,中等职业学校的实训基地建设和利用存在较大差异。

一些地方的中等职业学校已经建设了先进的实训基地,为学生的实践能力培养提供了良好的平台,但仍有一些学校缺乏实训基地或实训设备不齐全,无法满足教学需求。

四、对策建议根据调研结果,我们提出以下对策建议,以深入推进中等职业教育发展:1. 制度建设方面,建议加强中等职业教育与高等教育和行业需求的对接,推动制度建设的整体完善,注重对中等职业院校的评估体系和标准进行改进和完善。

2. 教学改革方面,建议加强实践教学和创新能力培养。

学校应注重学生的实际操作技能和实践能力培养,注重创新能力的培养,提升学生的综合素质和竞争力。

职业教育工作的调查报告

职业教育工作的调查报告

职业教育工作的调查报告标题:职业教育工作的调查报告一、引言职业教育是培养和提升劳动者职业技能的教育形式,对于一个国家或地区的经济发展和社会稳定至关重要。

本报告旨在调查分析当前职业教育工作的现状、问题和发展趋势,为职业教育的改革和发展提供参考。

二、方法1. 调查对象:职业教育相关机构、高校等。

2. 调查方式:问卷调查、访谈等。

3. 调查内容:职业教育的课程设置、实习实训情况、师资力量、学生就业率等。

三、职业教育的现状1. 课程设置:大部分职业教育机构开设了一系列与市场需求相关的职业课程,但课程内容与实际岗位需求有一定差距。

2. 实习实训:职业教育机构与企业合作进行实习实训,但实习资源有限,实训条件和指导不足。

3. 师资力量:职业教育师资队伍整体水平较低,缺乏实践经验和行业背景。

4. 学生就业率:部分职业教育毕业生就业率较低,与市场需求不匹配。

四、职业教育的问题1. 教育质量不高:职业教育机构教学质量参差不齐,培养学生的实际能力和职业技能不够。

2. 实习实训不足:实习实训资源有限,与市场需求不匹配,学生缺乏实践机会。

3. 师资力量不足:职业教育师资水平整体较低,缺乏实践经验和行业背景。

4. 与市场需求脱节:职业教育课程设置与市场需求存在一定差距,毕业生就业率不高。

五、职业教育的发展趋势1. 跨学科发展:职业教育需要与相关行业深度合作,跨学科发展将有助于与市场需求更好地对接。

2. 加强实验实训:职业教育机构应与企业合作,提供充分的实习实训机会,增强学生的实践能力。

3. 提高教育质量:职业教育机构应加强教师培训和评估,提升师资水平,提高教学质量。

4. 融合创新教育:职业教育应融入创新教育理念,鼓励学生创新思维和实践能力,培养创新人才。

六、结论当前职业教育工作在课程设置、实习实训、师资力量和学生就业率等方面存在一些问题。

为了适应经济社会发展的需求,职业教育需要加强与市场的对接,提高教育质量,强化实习实训,改进师资队伍建设,培养创新人才。

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课 件 w w w.5y K J.Co m 5 根据市人大常委会2005年工作要点安排,市人大常委会副主任尚玉金带领教科文卫委员会部分成员于6月份对我市职业教育工作情况进行了调查,听取了市政府专题工作汇报,研究了市劳动局、市财政局的书面汇报,深入到市区及阿城部分中等职业学校,召开了有职业技术学院、部分中等职业学校、市、区、县(市)及部分企业及职业教育负责人的座谈会,发出并收回覆盖八区十一县(市)的调查问卷60份,现将调查情况综合报告如下: 一、我市职业教育工作基本情况 (一)我市职业教育资源基本情况。 目前,在哈中高等职业技术培训机构共有227所,其中中职类204所,分别为职业高中47所(其中城市25所、农村22所),中专119所,技工学校44所,在哈高职院校23所。从城乡分布情况看,城市200所,农村27所。从办学主体看,属于政府兴办的47所,行业兴办的146所,企业兴办的27所,社会力量兴办的7所。我市中高等职业技术培养培训机构设置的专业共有116个,其中中等专业90个;高等专业26个。 (二)我市职业教育工作情况。 几年来,市政府认真执行《职业教育法》、《省职业教育条例》和全国职业教育工作会议精神,不断深化职业教育改革,相继出台了春秋季招生、注册制、学分制、弹性学制等新的招生制度,有力地促进了我市职业教育健康、有序的发展。近年来,市本级财政加大了对职业教育资金投入,2002年—2004年市本级共投入职业教育资金27414万元,2003年市本级专项资金由以前的每年80万元增加到780万元,在市财政的大力支持下,我市各区的职业高中都有了较大的发展。道里区在2002年新建第十二职高后,今年又将第十三职高列入改造规划,拟新建一座3000平方米的教学楼;道外区第一职高2003年建设一座5000平方米的实验楼后,今年又进行了新的规划,并制定了全区职教资源整合方案,拟定下半年组建区域性职教集团;动力区依托第十五职高成立了“蓝领学院”;南岗区第二职高去年新建的3万5千平方米的教学楼投入使用,成为教学环境一流、教学设置优良的示范性学校;香坊区将郊区学校151中并入该区职教中心,建成对农村劳动力转移培训基地。这一切都为全市职业教育大发展、快发展奠定了基础。 党的十六大做出了东北老工业基地调整改造的重大战略决策,对我市职业教育发展提出了更高的要求,市政府从2004年初开始组织力量,对我市职业教育如何更好地为振兴我市经济发展服务进行了广泛的调研,听取了各方面相关人员的意见和建议,同时,还组织有关人员赴沈阳、大连、长春进行实地考察,摸清了我市职业教育基本情况、存在的主要问题,并提出了对策。今年4月20日,召开了全市职业教育工作会议,《哈尔滨市关于大力推进职业教育改革与发展的决定》即将出台。总的看,我市职业教育正面临大发展的趋势。 二、我市职业教育存在的问题 一是重视职业教育的社会氛围不浓。调查表明,有95.2%的人认为,由于当前社会人们普遍认为上大学尤其是上名牌大学才是成才的最好出路,特别是高校扩招引发的“普高热”以及“精英”教育的观念,导致了社会人才观和择业观的偏颇,从而造成了社会、家长、学生对职业教育的轻视。一些单位用人标准的唯学历倾向以及不严格执行劳动就业准入制度,企业急功近利的短期行为和担心培训后技术工人“跳槽”、“雁南飞”、“为人做嫁衣裳”的顾虑,致使一些企业不愿意在培训技术工人上花钱。另外,主流媒体对职业教育的宣传乏力,也直接影响了全社会对职业教育的重视程度。 二是职业教育多头管理、缺乏统筹。当前,我市职业技术教育。从管理主体看,存在教育部门、劳动部门和其他20多个行业管理部门。从管理层级看,主管职业教育的既有市、县(县、市)级部门,也有省级部门。由于多头管理,难以形成发展职业技术教育牟全市一盘棋。职业教育资源没有得到充分利用,存在不同程度的闲置,未能发挥最大办学效益。 三是职教经费投入不足,办学条件落后。2002年,《国务院关于大力发展职业技术教育的决定》要求完成“普九”任务的地区,教育费附加的20%应当用于职业教育,按此规定,我市尚有较大差距。《中华人民共和国职业教育法》对“企业应当承担职业教育经费”有明确规定,按此规定,以2002年为例,全市企业用于职教的支出经费应该是1,824亿元,而实际支出是7900万元,尚有1个多亿的教育经费没有落实。在调查中,有些单位反映,职业学校学费收入的15%被截留用于地方政府的整体规划,违背了《省职业技术教育条例》的规定,由于投入不足,各职业学校实训基地数量不足,条件落后。职业高中大多数没有象样的实训基地。中专、技工学校虽有实训基地,设施设备也十分陈旧落后,75%的实验实习设备是企业淘汰的,多是六七十年代的设备。 四是职业学校办学理念、办学模式陈旧,专业设置不合理。一些职业教育机构不能做到学校围绕市场转,按需培训,而是学校有什么条件就开什么专业,专业设置重复,办学模式陈旧,第三产业的专业设置比重过高。以2003年为例,我市中职学校招生1.7万人,第二产业和第三产业的专业招生比为1:5;社会培训机构培训1万人,第二产业和第三产业的专业招生比为1:20;高职院校招生1.3万人,第二产业与第三产业的招生比为1:5.5。近百个专业中,具有竞争优势的仅有18个,职业技术学校专业设置和市场需求衔接不紧密,有限的毕业生中,还有一部分不能取得就业岗位。这就表明,我市培养的职业技术类人才在数量、类别和质量上远远满足不了需求。 五是教师队伍素质偏低,“双师型”教师匮乏。职业教育教师有50%以上都是从原普教岗位上转移过来的,绝大多数教师缺少专业技术知识。由于近年来职业技术院校不景气,学校没有能力吸引优秀专业人才到学校任教,加之一些优秀人才被经济发达地区“挖”走,导致职教师资队伍不能适应实际需要。 六是农村职业教育薄弱。调查显示,有92%的人士认为职业教育为“三农”服务,与农村义务教育相结合,互相促进方面大有文章可作。 三、几点建议 今后几年是我市职业教育面对哈尔滨老工业基地振兴迫切需要而加快改革和发展的重要时期。针对上述问题,提出以下几点建议: (一)进一步提高认识,增强加快发展职业教育的紧迫感。 利用各种新闻媒体和其他多种有效方式,加大对职业教育的宣传力度。首先要使全市各级政府和相关部门领导充分认识到,抓职教就是抓经济,抓职教就是抓小康,抓职教就是抓素质,抓职教就是抓效益,抓职教就是抓社会稳定。要向社会宣传我市乃至全国人才市场紧缺技能型人才的实际情况,要宣传我市实施老工业基地振兴和产业结构调整过程中急需职业技术人才的实际情况,宣传职教毕业生就业有路、致富有方、升学有望、创业成才的典型事迹,宣传和表彰发展职业教育中涌现出来的先进单位和个人。抓住每年高中升学高峰特别是在每年中考、高考前的机遇,对社会、家长和学生进行正确的教育观、人才观、择业观的引导,使他们了解职业教育并产生兴趣,使他们认识到职业教育是青年走向成功的高速路,是实现其人生价值的光明大道。要通过宣传,使全社会认识到,职业教育是培养高素质专门人才的教育,是推动振兴老工业基地的教育,是促进农村教育更好地为“三农”服务的教育,是实施“科教兴市”战略的教育。从而使全社会形成一个支持、鼓励、参与职业教育发展的良好舆论氛围。 (二)切实加强领导,把促进职业教育快速发展的各项措施落到实处。 我市已经召开了职业教育工作会议,职业教育资源整合等工作正在进行中。建议政府趁热打铁,继续加大统筹力度,尽快出台《关于大力推进耙到逃母镉敕⒄沟木龆ā贰J凳翟谠诮饩鲋耙到逃母锓⒄怪械牡木咛逦侍狻Sγ魅分耙到逃较颍约岢治裥宋沂欣瞎ひ祷亍⑽饩觥叭蔽侍猓俳芯蒙缁岷托撤⒄沟陌煅Х较蛭荆越ㄉ韪咚刂适ψ识游椋柚檬视蒙缁岱⒄剐枰淖ㄒ担岣呓逃柿浚贡弦瞪星朗殖雎肺丶约哟笸吵锪Χ炔⒂酶母锏乃悸啡ソ饩鲋敖套试春突颈U咸跫侍猓俳耙到逃母锓⒄沟姆铰浴U嬲吵锝饩霭焓裁囱:驮趺窗斓奈侍猓饩鲋敖讨鞴懿棵藕椭耙笛6陨缁嶂耙到逃枨蟊浠畔⒉怀┪侍狻=ㄒ槭薪逃姓棵耪嬲匀兄械戎耙到逃ㄒ瞪柚谩⒔萄Ц母锏仁导饰侍饨型吵铮贫ㄇ惺悼尚械娜瞬旁げ夤婊乇鹗且惺捣⒒邮兄耙到逃ぷ髁斓夹∽榈耐彻茏饔茫鹑温涫档饺耍茨勘昕己私背汀S涌熘耙到逃ψ识游榻ㄉ瑁氐憬饩龃邮轮耙到逃慕淌χ独匣侍猓浞址⒒游沂械卦涤攀疲扇」惴何凸睦笫乱档ノ还こ獭⒓际跞嗽薄⒐芾砣嗽焙陀刑厥饧寄艿娜嗽钡街耙笛5H巫嬷敖淌Γ岣咦ㄒ导际踔拔褡矢窠淌Ρ壤劝旆ǎ嘌咚刂省⒆ㄒ祷闹敖獭八π汀笔ψ剩ㄉ枰恢У虏偶姹傅模咚降慕淌Χ游椤<哟蠖灾耙到逃耐度耄鸩浇饩鲎式鸲倘蔽侍猓嬲繁3鞘薪逃迅郊拥?0%用于职业教育的发展,应当加大对职业教育基础设施建设的投入,每年安排专项资金用于实践、实训基地建设和增加教学设备设施,企业按照《中华人民共和国职业教育法》规定,按职工总额的1.5%足额提取教育经费,对于不按照规定实施职业教育的,政府要收取其应当承担的职业教育经费,用于本地区的职业教育。深化企业用工制度改革切实落实劳动准入制度。各级政府应当严格执行劳动者就业或上岗前必须接受职业培训制度。劳动部门应监督企业用工情况,要求用人企业必须按规定接纳职业学校毕业生。农村乡镇干部的选拔和任用必须经过职业学校的培训,建议政府支持教育和劳动部门试办一个高素质合格人才的劳务市场,吸引企业招聘专业技术合格人员,以提高社会各行业劳动者的素质。增加在城市举办普通高中教育与职业教育相互融通的综合高中的数量,并积极推进城市、农村联合招生合作办学,鼓励、支持民办职业教育发展,充分调动企业、社会用人单位参与职业教育的积极性,探索跨地区、跨国度合作办学路子。 (三)从实际出发,把加快农村职教发展摆上重要位置。 《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》确定:“农村和西部地区职业教育是今后一段时期职业教育发展的重点”。从实际情况看,我市一方面是老工业基地、工业大市,另一方面农村人口有500多万,也是国家商品粮基地、农业大市。我们高兴地看到,在为振兴我市老工业基地服务,发展城市职业教育方面,政府已经研究制定了切实可行的对策。建议政府在抓好城市职业教育同时也要把快速发展农村职业教育摆上日程。围绕农业和农村经济结构战略性调整,全面提高农村劳动者素质,每年培训农村劳动人员20万人次以上,重点培训农村乡(镇)、村基层干部,培养具有绿色证书、职业资格证书的农业技术骨干和新农村经纪人、信息员、营销员。每年培训新增转移农村富余劳动力2万人。在农村中学加大推进“绿色证书”教育,强化学生职业意识和技能培养。搞好县农业技术推广部门、农业科学研究所与县职业中心学校的联合与协作,乡(镇)政府在现有教育资源基础上,办好集普通教育和职业教育为一体的综合中学,与乡(镇)农业综合服务站实现资源共享,建立一批农科教结合示范基地。以县乡农科教结合示范基地为幅射点,以村和农户为幅射面,以信息网络服务站为纽带,在县、乡、村、户之间构建信息传播、科技培训、生产示范、项目推广的立体交叉网络体系。在农村中学从初一或初二起就增设职业教育课程,激发学生学习兴趣,吸引辍学生返校,提高农村义务教育质量,实现农村职业教育与义务教育的相互促进,使职业教育和义务教育增加为“三农”服务的生机和活力,加快全市社会主义和谐社会建设的步伐。 文章
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