档案管理培训课件

合集下载

档案管理培训完整版ppt课件

档案管理培训完整版ppt课件
档案分类
根据档案的性质、内容和载体等特征 ,档案可分为文书档案、科技档案、 会计档案、人事档案、声像档案、实 物档案等。
档案管理重要性
凭证作用
档案是历史的真实记录,具有凭 证作用,可以为查证历史事实、 解决纠纷和处理案件提供重要依
据。
参考作用
档案中蕴含着丰富的知识和信息, 可以为各项工作提供参考和借鉴, 促进工作的顺利进行。
介绍如何运用各种检索工具查找所需档案。
档案检索实例分析
03
通过具体案例,展示如何运用检索工具快速、准确地找到目标
档案。
档案利用方式与规定
1 2
档案利用方式
介绍档案的借阅、复制、摘录等利用方式。
档案利用规定
阐述档案利用的规章制度,如借阅期限、复制权 限等。
3
档案利用中的注意事项
提醒用户在利用档案过程中需注意的问题,如保 护档案原件、遵守保密规定等。
档案遗失或损坏
建立健全的档案管理制度,加 强档案保管和利用的监督和管 理,确保档案的完整性和安全
性。
档案分类不准确
提高档案管理人员的专业素质 和业务能力,确保档案分类的 准确性和科学性。
档案利用不便
推进档案数字化管理,建立数 字化档案库,提高档案利用效 率和质量。
档案管理不规范
加强档案管理的规范化和标准 化建设,完善档案管理制度和 流程,确保档案管理的规范性
01
02
03
04
分类整理
根据档案的性质、内容和时间 等因素进行分类整理,形成条
理清晰的档案体系。
编制目录
为各类档案编制目录,方便查 找和利用。
装订成册
将分类整理好的档案装订成册 ,标注好封面、目录和页码等

档案管理培训课件PPT(共-51张)全文

档案管理培训课件PPT(共-51张)全文
6、在归档范围内的其他资料,由经办人整理后连同有关资料移交综合管理部档案室。部门需要使用的可复印或复制,归档范围外的由各部门自行保管。 第四条 档案保管制度 1、公司综合管理部设存放档案的专门库房,各部门应根据保存档案数量,设置存放档案的箱柜,并具备防火、防潮、防虫等安全条件。 2、归档资料要进行登记,编制归档目录。
如:01-2008-02.1.3-30-03-0001 表示xxx公司行政管理类档案一级类下的行政事务类档案二级类下的会议文件三级类下的2008年保管期限为30年的归档文件(电子\纸质类型)中的第一件档案。
件号生成规则:按同一机构,同一年度,同一类别,同一保管期限下,件号从0001开始生成。 件号排序规则:按年度、分类名称、保管期限、成文日期排序。 以件号标识的归档文件,需要装入档案盒,档案盒应编制顺序号。盒号编制规则是: 档案类别-年度-保管期限-盒顺序号
A B C D
1 2 3 4
类列
类系
3、分类原则 遵循文件的来源特征 保证类目体系的严整性 保证类目体系的可包容性 维护类目体系的相对稳定性。
4、分类标识(类号) 类号是类目的标识符号,用以表示类目在分类体系中的位置和排列顺序。本公司档案分类按照代码制进行类号标识。 “01.1.1”
如:01-2012-05TH.6.6-00-01-001 表示XXX公司塔韩线工程项目,工程建设一级类下的技术竣工二级类下的桥涵专业三级类下的2012年保管期限为永久的立卷归档文件(纸质类型)中的第一卷档案。
案卷号生成规则:按同一机构,同一年度,同一类别,同一保管期限下,案卷号号从001开始生成。 案卷号排序规则:按年度、分类名称、保管期限、立卷归档日期排序。 卷内标注可以增加卷内文件顺序号,以明确卷内文件的排序,卷内文件顺序号排序规则:按成文日期进行排序。

档案管理培训教程课件

档案管理培训教程课件

法规
国家颁布的档案管理相关法律法规,如《中华人民共和国档 案法》等。
制度
各组织内部制定的档案管理规章制度,如档案分类制度、档 案保密制度等。
02 档案的收集与整 理
档案的收集范围与方式
收集范 围
确定档案的收集范围,包括组织内部产生的文件、外部获取的资料等,确保档 案的完整性和系统性。
收集方式
采用定期收集、随时收集、专项收集等多种方式,确保档案的及时性和准确性。
数据挖掘与分析
通过数据挖掘和分析技术,深 入挖掘档案资源价值,为决策 提供支持。
区块链技术的应用
区块链技术可以确保电子档案 的真实性和完整性,为电子档
案的管理提供新的解决方案。
THANKS
感谢观看
定期对档案进行鉴定,确定其保管期限,对 无保存价值的档案进行销毁。
档案管理人员的培训与发展
培训内容
档案管理的基本理论、 方法和技术,档案法规 与标准,档案数字化等。
培训方式
培训周期
培训考核
线上培训、线下培训、 实践操作等多种形式相
结合。
根据实际情况而定,一 般每年至少进行一次培训。
对参加培训的人员进行 考核,合格者颁发证书。
档案数字化的技术与方法
总结词
档案数字化的技术与方法
详细描述
档案数字化需要借助专业的数字化设备和技术手段,包括高速扫描仪、数字相机、数据 压缩技术等。同时,还需要根据不同类型的档案信息选择不同的数字化方法和参数,以 确保数字化质量和效率。在数字化过程中,还需要注意档案信息的完整性和准确性,以
及数字化后的数据格式和存储等问题。
档案管理培训教程课件
目 录
• 档案管理的概述 • 档案的收集与整理 • 档案的保管与利用 • 档案的数字化管理 • 档案管理人员的素质要求 • 档案管理的发展趋势与展望

2024档案培训ppt课件完整版

2024档案培训ppt课件完整版
制定档案安全管理制度
建立完善的档案安全管理制度,明确 各级管理人员和工作人员的职责和权 限,规范档案管理流程。
加强档案安全管理培训
定期开展档案安全管理培训,提高员 工的安全意识和操作技能。
建立档案安全监督机制
设立专门的档案安全监督机构或指定 专人负责监督档案安全工作,确保各 项安全措施得到有效执行。
问题一
档案材料缺失或不全
解决方案
通过调查、询问相关人员或查阅相关记录,尽可能补齐缺 失的档案材料。对于无法补齐的部分,应做好记录和说明 。
问题二
档案材料分类不准确
解决方案
重新审查档案材料的内容和性质,按照正确的分类标准进 行重新分类和整理。同时,加强档案管理人员的培训和指 导,提高分类准确性。
问题三
2024档案培训ppt课件完整版
$number {01}
目录
• 档案基础知识 • 档案收集与整理 • 档案鉴定与保管 • 档案检索与利用 • 档案信息化管理 • 档案安全与风险管理
01
档案基础知识
档案定义与分类
档案定义
档案是指国家机关、社会组织、企事 业单位和个人在各项活动中形成的具 有保存价值的文字、图表、声像等不 同形式的历史记录。
档案分类
根据档案的性质、内容和载体等特征 ,档案可分为文书档案、科技档案、 会计档案、人事档案、声像档案、实 物档案等。
档案价值与作用
档案价值
档案具有凭证价值和情报价值,是历史文化的传承和发展的重要载体,也是国 家和社会治理的重要依据。
档案作用
档案在各个领域发挥着重要作用,如为领导决策提供参考,为科研工作提供资 料,为教育工作提供素材,为文化传承提供支撑等。
完善档案安全考核机制

档案管理培训ppt课件

档案管理培训ppt课件
03
02
影响与后果
给公司造成了重大经济损失和声誉 损害,危及客户隐私安全
教训
必须重视网络安全问题,加强信息 安全管理措施和技术防范手段
04
经验总结与未来展望
经验总结 建立健全的档案管理制度和流程是保障管理效果的基础
加强管理人员培训和教育是提高管理水平和效率的关键
经验总结与未来展望
• 引入先进的信息技术和智能化手段是提升管理能力和服务 水平的必然趋势
规定了档案著录的原则、方法、项目等,是档案信息化和标准化 的基础。
《档案分类与编码规则》
对档案进行分类和编码,方便档案的检索和利用。
《档案保管与保护规范》
规定了档案的保管条件、保护措施等,确保档案的安全和完整。
企业内部管理制度完善
01
02
03
制定档案管理制度
根据国家和行业标准,结 合企业实际情况,制定适 合企业的档案管理制度。
实施效果
实现了档案的自动化管理、智能检索和远程利用, 提高了档案利用效率和用户满意度
ABCD
解决方案
引入智能化技术,建立智能档案馆
启示
智能化技术是提升档案管理水平和服务能力的重 要手段
失败案例剖析与教训
案例一
某单位档案丢失事件
事件经过
因管理不善,导致大量档案丢失
影响与后果
给单位和个人造成了严重损失,影响了正常工作秩序
鉴定结果处理
根据鉴定结果,对档案进行分类、编 号、装订、入库等处理,确保档案得 到妥善保管。
鉴定程序
初步鉴定、复查鉴定、终审鉴定。初 步鉴定由档案室工作人员进行,复查 鉴定由档案室负责人进行,终审鉴定 由档案鉴定小组进行。
档案保管要求及措施

企业档案管理培训PPT

企业档案管理培训PPT
档案管理可归纳为六个步骤:






收集
整理
鉴定
保管
统计
利用
档案管理方法
档案分类 的方法:
按对象划分 按主题划分 按项目划分 按形式划分
按时间划分
第四部分
电子档案管理
Electronic Records Management
档案管理工作作为信息业的组成部分,档案作 为一种信息资源,作为企业生产、技术科研和 经营等活动的真实记录和一项基础性工作,同 时作为与企业同步发展的无形资产,在企业管 理等各方面正积极地发挥应有的重要作用
XXX科技有限公司
档案管理培训
Archives Management Training
汇报人:XXX 日期:20XX年XX月
目录
CONTANTS
01 档 案 管 理 工 作 内 容 Archives management work content
02 档 案 管 理 的 方 式 The way archives are managed
档案管理工作内容
档案放哪儿?档案种类有如下:
4、档案盒
优势
① 标准统一 ② 长期保存 ③ 便于存取 ④ 保护性好
5、金属文件夹
优势
① 灵活取用 ② 存量较小 ③ 易于查找 ④ 容易脱落
6、透明资料袋
优势
① 隔水防污 ② 拿取方便 ③ 保密性低 ④ 暂时保存
第二部分
档案管理的方式
The way archives are managed
其它
采购合同 销售合同
往来文件
档案管理工作内容
档案放哪儿?档案种类有如下:
1、抽屉式直立档案

档案管理培训完整版课件

档案管理培训完整版课件

档案管理培训完整版课件一、教学内容本节课我们将在《档案管理学》第四章“档案的整理与保管”以及第五章“档案的检索与利用”的基础上展开。

详细内容包括档案整理的基本原则、档案分类与编目、档案保管的要求与措施、档案检索工具的编制与应用,以及档案信息资源的电子化利用。

二、教学目标1. 理解并掌握档案整理的基本原则和方法,能够合理分类和编目档案资料。

2. 学习档案保管的基本要求,能够采取适当的措施保护档案资料。

3. 掌握档案检索工具的编制和应用,能够有效地利用档案信息资源。

三、教学难点与重点教学难点:档案的电子化检索与利用、档案保管中的环境控制。

教学重点:档案整理的基本原则、档案的分类与编目、档案检索工具的使用。

四、教具与学具准备教具:PPT课件、档案整理示例、档案保管设备模型。

学具:笔记本电脑、档案管理软件、分类编目练习册。

五、教学过程1. 导入新课(10分钟)实践情景引入:通过展示一个档案管理混乱的案例,引发学生思考如何高效管理档案。

简要介绍本章学习内容与目标。

2. 理论讲解(25分钟)讲解档案整理的基本原则、分类与编目方法。

介绍档案保管的要求与措施,强调环境控制的重要性。

3. 例题讲解(15分钟)通过具体案例,演示如何进行档案分类、编目和保管。

解析档案检索工具的编制与应用。

4. 随堂练习(15分钟)学生分组进行档案分类编目练习,巩固所学知识。

老师巡回指导,解答学生疑问。

5. 档案电子化管理实践(20分钟)学生使用档案管理软件,进行电子化档案检索与利用。

回顾本节课所学内容,强调重点与难点。

提出拓展问题,引导学生课后思考和深入研究。

六、板书设计1. 档案整理:原则、方法、分类编目2. 档案保管:要求、措施、环境控制3. 档案检索:工具、编制、应用七、作业设计1. 作业题目案例分析:根据给定档案资料,进行分类编目,并说明整理原则。

实践操作:使用档案管理软件,完成电子档案的检索与利用。

2. 答案案例分析:整理原则为“便于检索、保持资料完整性、有利于保管”;分类编目按照给定资料进行合理划分。

2024年档案管理培训课件

2024年档案管理培训课件

档案管理培训课件一、引言档案管理是组织管理中不可或缺的一环,对于维护组织历史、提高工作效率、保障信息安全具有重要意义。

本课件旨在为档案管理人员提供系统的培训,帮助大家掌握档案管理的专业知识与技能,提高档案管理水平。

二、档案管理概述1.档案的定义与特点档案是指机关、团体和个人在社会活动中形成的,具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

档案具有原始性、真实性、完整性和可追溯性等特点。

2.档案管理的目标与原则3.档案管理的基本任务档案管理的基本任务包括:档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、检索、利用和销毁。

通过这些任务,实现档案的价值,为组织发展提供信息支持。

三、档案的收集与整理1.档案的收集2.档案的整理四、档案的鉴定与保管1.档案的鉴定2.档案的保管五、档案的检索与利用1.档案的检索2.档案的利用六、档案的销毁与统计1.档案的销毁2.档案的统计七、档案管理的信息化1.档案管理信息化的意义档案管理信息化可以提高档案管理效率,实现档案信息的共享,提升档案服务水平。

2.档案管理信息化的内容档案管理信息化主要包括:档案数字化、档案数据库建设、档案信息网络建设、档案信息资源开发利用等。

3.档案管理信息化的实施策略八、档案管理的法律法规与职业道德1.档案管理的法律法规档案管理人员应熟悉国家有关档案管理的法律法规,如《档案法》、《保守国家秘密法》等。

2.档案管理的职业道德九、档案管理培训与考核1.档案管理培训档案管理培训旨在提高档案管理人员的业务素质和技能。

培训内容应包括:档案管理基础知识、档案管理技能、档案管理法律法规等。

2.档案管理考核档案管理考核是对档案管理人员业务水平和工作绩效的评价。

考核应遵循客观、公正、公开的原则。

十、档案管理是组织管理的重要组成部分,关系到组织的历史传承、工作效率和信息安全。

通过本课件的学习,希望大家能够掌握档案管理的专业知识与技能,为组织发展贡献力量。

重点关注的细节:档案管理的信息化档案管理的信息化是档案管理工作中的重要环节,它关系到档案管理的效率、档案信息的安全、档案服务的质量。

档案管理培训课件完整版

档案管理培训课件完整版

档案管理培训课件完整版一、教学内容本节课主要围绕档案管理的基本理论和方法进行讲解,涉及教材《档案管理学》的第二、三章内容。

具体包括档案的定义、分类、特性、档案管理的原则和任务,以及档案的收集、整理、保管和利用等环节。

二、教学目标1. 了解档案的定义、分类、特性和档案管理的基本原则,掌握档案管理的基本任务和方法。

2. 学会档案的收集、整理、保管和利用等实际操作技能,提高档案管理工作的效率。

3. 培养学生的档案意识,使他们认识到档案管理在组织和个人发展中的重要性。

三、教学难点与重点1. 教学难点:档案管理的原则、任务和方法在实际操作中的应用。

2. 教学重点:档案的收集、整理、保管和利用等环节的操作要领。

四、教具与学具准备1. 教具:多媒体教学设备、投影仪、白板、板擦、教鞭等。

2. 学具:教材《档案管理学》、笔记本、文具等。

五、教学过程1. 导入:通过展示一组档案管理实际案例,让学生了解档案管理在现实生活中的应用,激发学习兴趣。

2. 理论讲解:(1)档案的定义、分类、特性(2)档案管理的原则和任务(3)档案的收集、整理、保管和利用3. 实践操作:(1)分组讨论:让学生分组讨论如何进行档案的收集、整理、保管和利用。

(2)案例分析和解答:分析教材中的案例,让学生了解档案管理的实际操作过程。

(3)随堂练习:针对每个环节的操作要领,设计相关练习题,让学生现场操作。

六、板书设计1. 档案管理基本理论和方法2. 内容:(1)档案的定义、分类、特性(2)档案管理的原则和任务(3)档案的收集、整理、保管和利用七、作业设计1. 作业题目:(1)简述档案的定义、分类、特性。

(2)论述档案管理的原则和任务。

(3)结合实际,设计一份档案收集、整理、保管和利用的工作方案。

2. 答案:(3)工作方案可根据实际情况自行设计,但要符合档案管理的原则和任务。

八、课后反思及拓展延伸2. 拓展延伸:(1)了解档案管理的发展历程,了解国内外档案管理的先进经验。

档案管理培训教材PPT课件

档案管理培训教材PPT课件
县级档案馆接收范围的档案
1. 专业性较强,形成单位专业活动赖以 开展,不具有普遍利用价值
2. 需要保密和特殊保护的
特殊时限
1. 撤销单位的档案
2. 安全面临威胁的档案
3.地方性法规另有规定的,如《上海市档案条 例》规定随时可以向社会开放的档案,可以提 前向综合档案馆移交。
20年 10年 延期 移交
提前 移交
➢文件归档:
是指一个组织或单位内的有关部门将文件材料按照规定向本 组织、本单位的档案机构或者档案人员移交的过程。
一、文件管理的相关概念和意义
文件归档管理的意义:
(1)是一切管理、技术活动的重要一环和有机构成。 (2)是档案管理的前提和档案工作的基础。
二、关于文件材料管理的法律规定及其含义
《档案法》第十条规定: “对于国家规定应当立卷归档的材料,
*上述国家一、二、三级档案专指国家档案馆馆藏中经依 法划定等级的档案
二、档案转让管理
档案转让,是指以一定方式改变档案权属, 使档案所有权由一方转归另一方的行为。
1.关于档案转让需要把握的几点:
(1) 档案转让的行为方式主要是指出卖档案、赠送档 案和交换档案,其行为结果是使档案所有权发生变更。 (2) 未经批准或者未按规定,档案不得以任何形式进 行转让。 (3) 档案转让管理属于行政监管范畴,其主体是档案 行政管理部门。
二、档案保密
指采取必要措施,对需要保密的 档案加强监管,防止泄密、失密,确 保档案信息安全。
二、档案保密
1. 档案秘密及其含义
档案秘密是指档案内容所涉及的只限一定范围内知悉的 秘密事项。
档案秘密内容一般包括以下几个方面: (1)国家秘密 (2)商业秘密 (3)个人隐私 (4)组织、单位认为不宜公开的国家秘密除外的 其他秘密事项。

档案管理培训课件PPT(共 51张)

档案管理培训课件PPT(共 51张)
• 第四条 档案保管制度
• 1、公司综合管理部设存放档案的专门库 房,各部门应根据保存档案数量,设置存 放档案的箱柜,并具备防火、防潮、防虫 等安全条件。
• 2、归档资料要进行登记,编制归档目录。
• 3、库存档案必须图物相符,帐物相符。
• 4、档案管理人员要熟悉所管理的档案资 料,了解利用者的需求,掌握利用规律。
• 8、重要档 由公司负责人审批。
档案的分类、编号及入库管理
档案分类的原理与方法
一、基本概念
1、档案分类: 是指根据归档文件的内容性质、形成规 律及相互联系,遵循统一的原则和要求, 采用科学、适用的方法,对归档文件进 行分门别类,从而使库藏的全部档案文 件成为一个条理化的具有一定从属关系 和平行关系的库藏系统。
按照公司活动性质划分为8个大类,即: 党群工作类、行政管理类、经营管理 类、生产技术管理类、工程建设类、 设备仪器类、财务档案类、人事档案 类。
5、二级以下类目的划分
各大类或按照工作内容分工、或按照 管理对象特点,或按照文件类型,或 按照所属专业的有关标准,或按照文 件往来规律进行二级以下类目的划分。 适当进行三级类目的划分。各类技术、 业务、科技对象等档案的具体分类, 在下属单位根据实际情况细化
• 2、综合管理部档案管理员负责公司所有 档案资料的统一收集管理,各部门的档案 管理员负责本部门档案资料的使用管理。
• 3、档案管理人员要严格执行公司档案管 理规定,认真细致地做好档案保管以及利 用工作,充分发挥档案资料的作用。
• 4、综合管理部档案管理员有责任对二级 档案管理工作进行监督和指导,每年对二 级档案管理进行一次检查验收。
• 第三条 归档制度
• 1、凡是反映公司战略发展、生产经营、 企业管理及工程建设等活动,具有查考利 用价值的文件资料均属归档范围。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

• 3、档案管理人员要严格执行公司档案管 理规定,认真细致地做好档案保管以及利 用工作,充分发挥档案资料的作用。
• 4、综合管理部档案管理员有责任对二级 档案管理工作进行监督和指导,每年对二 级档案管理进行一次检查验收。
• 第三条 归档制度
• 1、凡是反映公司战略发展、生产经营、 企业管理及工程建设等活动,具有查考利 用价值的文件资料均属归档范围。
• 2、凡属归档范围的文件资料,均由公司 集中统一管理,任何个人不得擅自留存。
• 3、归档的文件资料,原则上必须是原件, 原件用于报批不能归档或相关部门保留的, 综合部保存复印件。
• 4、凡公司业务活动中收到的文件、函件 承办后均要及时归档;以公司名义发出的 文件、函件要留底稿及正文备查。
• 5、由公司对外签订的经济合同,应保留 三份原件,综合管理部保存一份,财务部 及合同执行(或签订)部门各保存一份。 特殊情况只有一份原件时,由综合部保存 原件。
“01.1.1”
设计 分类 方案
划分 全宗
划分 大类
划分 属类 小类
给定 编号
职能分类 时间分类 作者分类 专题分类 项目分类 型号分类 区域分类 专业分类 外形或文种分类
职能分类方法适用于一 级类目的区分;
其他分类方法则适用于 二级以下类目的划分.
• 管理类档案的分类方案采用全宗号+ 阿拉伯数字进行标识。
2、类目体系:
类目是档案分类的构成要素,分为类 列和类系两个要素。类列是指在不同 分类层次上具有平行关系的类与类之 间所构成的体系,其逻辑规则是不能 互相交叉;类系是指某一大类从总到 分所构成的具有包含和被包含关系的 类的系统,其逻辑规则是上位类包含 下位类,下位类被上位类所包含。
企业档案分类方案(示意图)
• 第一条 规范公司档案管理工作,保证档案 的完整性及保密性,理顺工作程序,明确 工作职责,杜绝资料流失。
• 第二条 档案管理机构及其职责
• 1、公司档案工作实行二级管理,一级管 理是指公司综合管理部的统筹管理;二级 管理是指各部门的档案资料管理工作。
• 2、综合管理部档案管理员负责公司所有 档案资料的统一收集管理,各部门的档案 管理员负责本部门档案资料的使用管理。
• 2、归档资料要进行登记,编制归档目录。
• 3、库存档案必须图物相符,帐物相符。
• 4、档案管理人员要熟悉所管理的档案资 料,了解利用者的需求,掌握利用规律。
• 5、根据有关规定及公司实际情况,确定 档案保存期限,每年年终据此进行整理、 剔除。
• 6、经确定需销毁的档案,由档案管理员 编造销毁清册,经公司领导及有关人员会 审批准后销毁。销毁的档案清单由档案员 永久保存。
• 3、借阅档案,必须履行登记、签收手续。
• 4、借出档案材料的时间不得超过一周, 必要时可以续借。过期由档案管理员催还。 需要长期借出的,须经分管负责人批准。
• 5、借出档案时,应在借出的档案位置上, 放一代替卡,标明卷号、借阅时间、借阅 单位或借阅人,以便查阅和催还。
• 6、借阅档案资料者必须妥善保管档案资 料,不得任意转借或复印、不得拆封、损 污文件,归还时保证档案材料完整无损, 否则,追究当事人责任。
5、二级以下类目的划分
各大类或按照工作内容分工、或按照 管理对象特点,或按照文件类型,或 按照所属专业的有关标准,或按照文 件往来规律进行二级以下类目的划分。 适当进行三级类目的划分。各类技术、 业务、科技对象等档案的具体分类, 在下属单位根据实际情况细化
1、管理类档案的分类采用全宗号+阿拉伯数 字进行标识。一级类目使用00-99标识, 二级类目使用000-999标识、三级类目使 用0000-9999标识,依此类推。没有标注 出来的数码标识为空号,留作今后类目扩 展使用。各级类目标识之间用“.”隔开。
一类 二类 三类 四类 五类
类列
A B CD类12源自34系3、分类原则 • 遵循文件的来源特征 • 保证类目体系的严整性 • 保证类目体系的可包容性 • 维护类目体系的相对稳定性。
4、分类标识(类号) 类号是类目的标识符号,用以表示类 目在分类体系中的位置和排列顺序。 本公司档案分类按照代码制进行类号 标识。
• 工程建设类档案的分类方案采用全宗 代码+阿拉伯数字和字母进行标识。 全宗代码同上。全宗以下一级类目之 后附上工程项目的字母代码,如青银 线为QY,地铁二线为DT2,塔韩线为 TH,新准线为XZ表示,
按照公司活动性质划分为8个大类,即: 党群工作类、行政管理类、经营管理 类、生产技术管理类、工程建设类、 设备仪器类、财务档案类、人事档案 类。
2、工程建设类档案的分类方案采用全宗代码 +阿拉伯数字和字母进行标识。全宗代码 同上。全宗以下一级类目使用00-99标识, 一级类目之后附上工程项目的字母代码, 如青银线为QY,地铁二线为DT2,塔韩线 为TH,新准线为XZ表示,项目代码后接 二级类目,二级类目使用000-999标识、 三级类目使用0000-99999标识(考虑到 部分档案三级类层次较多,故增加一位 数)。没有标注出来的数码标识为空号, 留作今后类目扩展使用。各级类目标识之 间用“.”隔开。
• 7、借出档案材料,因保管不慎丢失时, 要及时追查,并报告主管部门及时处理。
• 8、重要档案、机密档案不得借阅,必须 借阅的要经分管负责人同意,必须外借的, 由公司负责人审批。
1、档案分类:
是指根据归档文件的内容性质、形成规 律及相互联系,遵循统一的原则和要求, 采用科学、适用的方法,对归档文件进 行分门别类,从而使库藏的全部档案文 件成为一个条理化的具有一定从属关系 和平行关系的库藏系统。
• 7、严格遵守档案安全保密制度,做好档 案流失的防护工作。
• 8、凡公司工作人员调离岗位前必须做好 资料移交工作,方可办理调动手续。
• 第五条 档案借阅制度
• 1、档案属于公司机密,未经许可不得外 借、外传。外单位人员未经公司领导批准 不得借阅。
• 2、借阅档案资料,须经档案保管部门负 责人批准。阅档必须在办公室指定的地方, 不得携带外出。需要借出档案的,须经档 案保管部门负责人批准。
• 6、在归档范围内的其他资料,由经办人 整理后连同有关资料移交综合管理部档案 室。部门需要使用的可复印或复制,归档 范围外的由各部门自行保管。
• 第四条 档案保管制度
• 1、公司综合管理部设存放档案的专门库 房,各部门应根据保存档案数量,设置存 放档案的箱柜,并具备防火、防潮、防虫 等安全条件。
相关文档
最新文档