中国医疗保障体系改革和发展-11月7日
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• 根本解决之道:
–经济体制改革必然要求医疗制度进行改革并与之相 适应,无论在医疗卫生领域存在什么特殊性、无论 医疗卫生具有什么样的公益性,其制度和政策首先 必须符合社会主义市场经济的基本规律,当前的核
心问题是改革计划经济体制下形成的医疗卫生体制
三大制度问题。
China Health Insurance Research Association
建立新型农村合作医疗
建立城镇职工基本医疗保险 56个城市扩大试点
改 革 历 程
“两江”试 点
建立农村合作医疗制度 建立劳保医疗制度 建立公费医疗制度
计 划 经 济 时 期
China Health Insurance Research Association
现 行 制 度 构 架
农村人口 商业医疗保险
下一步发展
• 体制整合:建立管理城乡各种保障制度的统一 的行政、经办管理体制 • 制度衔接:各项制度无缝衔接,人员在制度间、 城乡间、地区间无障碍转换 • 机制完善:筹资机制、费用控制机制 • 机构健全:政事分开、网络城乡、统一高效的 社会化管理机构 • 待遇提高:逐步缩小不同人群间基本待遇的差 距,逐步提高保障水平
China Health Insurance Research Association
主要问题
• 城乡制度分割,管理体制分立
• 以身份为标识的制度安排,使部分人
群参保出现政策空白
• 统筹层次低,保险关系难以转移
• 制度之间保障水平存在差距
China Health Insurance Research Association
格扭曲,出现诸多反常现象。
China Health Insurance Research Association
• 根本原因在于计划经济体制下形成的医疗
卫生体制的三大制度没有改革:
– 医疗市场的垄断:资源进入不畅
– 医疗卫生人员管理制度:效率的缺乏 – 国家医疗药品定价制度:价格信息的扭曲
China Health Insurance Research Association
• 由于我国在长达四十年的计划经济体制下已经 形成了一套福利性的医疗制度,在经济体制从 计划经济转到市场经济体制过程中,医疗保障 制度必须同步进行改革,重建新的制度,并逐 步完善
China Health Insurance Research Association
建立城镇居民医疗保险 市 场 经 济 时 期
(亿元)
2 1.8 1.6 1.4 1.2 1 0.8 0.6 0.4 0.2 0
参保人数(亿人)
1.57
1.8
1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0
2007年职工医疗保险基金 1517 1302 863 853 669 862
线性 (参保人数(亿 1.37 1.24 人))
China Health Insurance Research Association
• 1978-2005年间我国卫生总费用增加了 77倍、个人卫生开支增加了198倍,而 同期医院、诊所、医生和护士数目的增 加却分别只有1-2倍。 1997-2005年 间全国累计招生数达到85.4万人。但同 期全国医生人数减少了4.7万人
导向 销售 用人制度 政府控制指标的固 企业自主,合同 定员工,级别工资 制,工效工资等
China Health Insurance Research Association
• 医疗保障制度改革以及人民生活水平的提 高,医疗需求大幅度增长。
• 医药流通体制改革,使得医药产品无论是 产品种类、产品质量和生产能力大幅度提 高。 • 医疗卫生改革滞后,医疗卫生的技术服务 能力增长缓慢。
China Health Insurance Research Association
改革:
计划经济体制
革命性的改变
市场经济体制
China Health Insurance Research Association
医疗卫生 体系属性 功能作用 供方体系 提供预防保健、健 康教育、疾病诊治 的技术劳务服务 活化产品 公共产品 私产品 医疗卫生机构、医 务人员及其服务
1.79
4.10 7.3
1.22
2.72 4.5
61.75
155.81 346.6
China Health Insurance Research Association
城镇居民基本医疗保险
年份 2007年7-12月
试点地区 (个)
88
参保人数 (万)
4068
收入 支出
(亿元) 38 8.4
2008年1-6月
保障待遇
支付方式
承担一定比例
与医疗机构直接结 算的多种结算方式
China Health Insurance Research Association
医疗卫生制度的变化
计划经济时代
所有制 固定投资 医生管理方式 运行经费 定价制度 集中国有 分散国有 国有和集体资本 干部管理编制制 财政和主管单位拨款为主 收费补偿为辅
• 开放医疗市场,让更多资源进入,扩 大供给能力和竞争力
• 建立市场化的医师制度,使医疗队伍 充满活力,提高体系效率 • 建立公平的价格形成机制,使价格信 息顺畅表达,实现医药生产企业、医 务人员和公民的利益均衡
China Health Insurance Research Association
医药流通 供方体系 提供医疗设备、 器械、材料、药 品等商品 物化产品 私产品 生产、流通企业 及其产品
医疗保障 需方体系 为参保人获得医 疗服务筹集资金 并支付部分费用 金融产品 公共产品 全体公民及其医 疗费用
产品性质
管理对象
China Health Insurance Research Association
China Health Insurance Research Association
目前工作
• 应保尽保
– 解决历史遗留问题 – 中小企业参保
• 积极推进居民医保试点
– 全面启动 – 大学生参保
• 完善医疗服务管理
– 诊疗项目管理 – 结算办法 – 配合医疗卫生体制改革
China Health Insurance Research Association
• 医疗保障制度和医药流通体制已经完
成改革任务,下一步是发展和完善的
问题;医疗卫生体制至今没有改革,
是当前看病难、看病贵问题出现的主 要原因
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从计划经济到市场经济的 医疗保障制度改革
保障对象
资金来源 管理方式 计划经济 单位人 单位福利费或 单位财政预算 单位 全包或承担 一定比例 事后报销制 市场经济 社会人 雇主和雇员缴费 财政补助 社会化
政府任命,私有资本所有者
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从计划经济到市场经济的 医药流通体制改革
所有制 产品
计划经济 国有和集体 分权审批下的政府 指定生产 政府指令 统购统销 市场经济 多种经济成分 集中审批下的企 业自主生产 利润 市场配置
• 计划经济的历史债务尚未彻底解决, 部分国有破产企业退休人员未参保
• 制度的法律强制力度不大,中小企业、 灵活就业人员参保率低 • 医疗保险在医疗服务管理和医药价格 确定中应有地位不明,对医疗费用的 控制力度不强
China Health Insurance Research Association
317
5813
32
22
China Health Insurance Research Association
• 2008年上半年,城鄉醫療救助人次為 234.1萬人次,基金支出8.59億元人民 幣。此外,資助2452萬人次參加新型 農村合作醫療。 • 2008年上半年,商業醫療保險健康及 人身意外險資金收入459億元人民幣, 支付109億元人民幣。
城镇人口
企业补
公务 员补 助
充保险 大额医 疗补助
补充层
新型农村合作医疗制度
城镇居 民基本 医疗保 险制度
城镇职 工基本 医疗保 险制度
主体层
城乡医疗救助制度
托底层
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城镇职工医疗保险
• 城镇职工基本医疗保险的政策覆盖范围包含了包括职工、 灵活就业人员、进城务工人员、破产企业退休人员在内 的所有从业人员及其退休人员 • 参保人数逐年增长,2008年6接近1.99亿人
关于医改的几个问题
熊先军 2008年11月江苏
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一、中国医疗保障体系的改革与发展
China Health Insurance Research Association
• 中国医疗保障制度改革与发展的目标,是建立 与社会主义市场经济体制相适应的、人人享有 基本医疗保障并体现需求差异的、多形式、多 层次的医疗保障制度体系
• 探索城乡统筹
• 探索门诊统筹 • 探索地级统筹
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二、三个医改
China Health Insurance Research Association
• 医改=医疗保障制度改革+医疗卫生体制 改革+医药流通体制改革 • 三项体系相互联系,但各自的属性和功能 作用不同
• 每年医学院校毕业生近50万人,进入医 疗卫生系统的人员只有12万人
China Health Insurance Research Association
• 结果:
– 医疗需求的增长大于医疗卫生供给能力的
增长,供需矛盾突出。
– 医疗卫生供给体系阻碍了医药流通体系正
常价格信息的传递,使得医药流通体系价
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目前的信息
• • • • • 国家制定一个“基本药物目录”,确定品种和数量 国家实行招标定点生产或集中采购,直接配送 统一制定零售价格,价格标签 制定基本药物使用规范和临床应用指南 城市社区、乡镇卫生院、村卫生室全部使用基本药 物,核定人员编制,收支预算管理,探索实行收支 两条线。实行药品零差率。政府承担基本建设、设 备购置、人员经费和公共卫生服务的业务经费。 • 其他医疗机构首选使用并确定比例。实行医药收支 分开管理,逐步改革以药养医。实行差别加价、设 立药师费。核定收支、以收抵支、超收上缴、差额 补助。 • 全部纳入医疗保障报销目录,提高报销比例
统筹基金
2004年 2005年 2006年 2007年
收入 支出
个人账户
累计结余
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新型农村合作医疗
年度
县(市、区) (个)
参合人数 (亿人)
受益人次 (亿)
支出 (亿元)
2005
2006 2007
678
1451 2451
市场经济时代
分散国有为主 极少民营 国有和集体资本为主,私有 资本为辅 干部管理编制制为主 合同制为辅 收费补偿为主 财政和主管单位拨款为辅
国家定价 分权制政府定价 低服务收费+医药物耗产品 低服务收费+医药物耗产品的 的提成 提成+新项目鼓励政策
工资制度
来自百度文库管理者
固定的分级工资
政府任命
固定分级工资及奖金
基本概念
• 合理选择基本药物,这包括提供药品资金的出资者(医疗保 险基金或者政府财政)如何选择可以支付费用的药品,以及 临床医生如何根据病情需要选择药品。 • 能够承受的价格,这包括如何建立良好的价格机制,使药品 价格能够被药品的购买者能够承担的起,同时又能保证药品 生产者能够获得应有的利润。 • 持续的财政支持,这也就是建立什么样的医疗保障制度,建 立什么样的经费筹集机制,能够可持续的保证支付基本药品 费用。 • 可靠的供应体系,这包括对药品的生产和流通实行什么样的 政策,可以促进基本药物的生产,保证出资者能够为居民购 买到基本药物。
五个市场关系
药品供应商
提供药品 提供药品
支付 药费 支付购 药费 按病种 付费 医疗保险及病人 支付诊 疗费
自由的医生
门诊技术 服务
住院医药 服务
技术劳务
医院住院服务
支付工资
合同的医生
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三、基本药物制度
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