中医药特色指标分析

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

中医药特色指标分析 Last updated on the afternoon of January 3, 2021

2017年中医药特色指标考核分析

2017年中医药特色指标(人员)考核分析

二、现状

1、截止2017年12月,我院执业医师总数153人,同比减少4%,中医类别执业中医类别执业医师总数96人,同比减少1%;中医类别执业医师占全院执业医师总数比例%,与2016年同比増长1%。

2、药学专业技术人员26人,同比减少%;中药专业技术人员16人,同比增加0%,中药人员占药学人员比例6 2%,同比增加%。

三、不足

1、高级职称未有增加,中级增加2人,各级医师之比仍不符合医师比例要求。

2、临床科室中医药人员配备仍然不足,人才梯队结构不尽合理,高层次人才和高精尖技术相对匮乏。

3、药学专业本科以上学历人员偏少,制剂研发举步维艰。

4、科研学术氛围不浓,新技术、新项目开展和引进力度不

大,中医诊疗技术项目开展欠缺,医师基本技能操作机会少,

成才周期变长。

四、改进措施

1、加强我院骨干医师的培养,对于部分表现优秀的医师,在晋升职称上给与优先,争取在3年之内提高我院高级职称比例。

2、争取差额编制,尽快补充中医药人才队伍,鼓励在岗职工参加在职研究生教育,提升学历水平,加快医护人员学历硕士化比例。选派各科室骨干医师外出进修,提高医疗技术,优化中医药人员结构,同时通过邀请上级医院专家指导、院内外继续教育等手段,鼓励参加各级各类中医药学术交流活动或中医药管理知识培训,缩短专业技术人员成才周期。

3、争取差额编制,引进药学人才。

4、增加外出学习机会,引进新技术、新项目并在医疗技术管理委员会、伦理管理委员会同意下积极开展,在创造经济效益的同时,积极引进新技术,形成良性循环。

2017年中医药特色指标(中药处方)考核分析

中药饮片处方数38207张,较上年增长%;中药处方(中成药+饮片)数57564张,较上年增长%;门诊处方数82 992张,较上年增长%;中药处方数占处方总数比例%,较上年减少%,中药饮片占处方总数比例%,较上年减少%。

三、问题与分析

1、思想上不统一,尚未充分认识到中医院必须走自己独特的道路,在发展中明确发展方向。

2、医师的中医诊疗水平参差不齐,部分西医执业医师对中医基础理论未系统学习。

3、部分医护人员不熟悉诊疗规范,没有按照规范诊疗病人。

4、尚无医院的院内制剂。

四、改进措施

1、从院领导到科主任,从科主任到普通职工,思想认识都发生了重大改变,致认为中医院必须走自己独特的道路,中医院一定要姓“中”,绝对不能走偏路,发展方向一定要明确,坚信只有走发挥中医药特色优势之路,才能振兴中医、发展中医。

2、继续鼓励“西学中”的医生加强中医药理论和知识的学习,提高自身的中医诊疗水平。

3、要求各专业制定、完善本专业常见病及中西医结合优势病种的诊疗方案,以解决临床治疗难点和确保临床疗效

为重点内容。继续推行“中医临床路径”,提高中西医结合临床疗效。

4、继续加强制剂室建设,加快医院制剂研发。

2017年中医药特色指标(业务收入)考核分析

二、现状

医院业务收入万,较上年增长%;药品总收入万,较上年减少%;药品收入占医院收入比例为%,较上年减少%;中药收入万,较上年增长%;中药收入占药品收入比例%,较上年增长%;中草药收入万,较上年增长%;中草药收入占药品收入比例%,较上年增长%。

三、问题与分析

1、药品取消加成对药品收入有一定的影响,我院药品收入较上年减少,但是中药收入较上年增加。

2、人员队伍建设方面,我院中医类别执业医师人数占执业医师总数比例为%,部分临床类别执业医师没有建立对

中医信心,从而对中医没有足够的兴趣来学习它并做深入的研究,在临床实际工作中使用只善于使用西医手段。

3、我院自学文化氛围不浓厚,对于各级各类学术学习的参与率不高,同时我院在邀请院外名医来院坐诊讲学方面相对薄弱,也使得我院知名度没有进一步提升。

4、虽然人民群众对健康的重视程度逐步增强,广大患者对中医药特色疗法有了更深刻的认识,认为中药比西药的副作用少,可以达到“治病求本”的目的,但是我院在周边范围的中医药文化辐射范围不大。

四、改进措施

1、招聘拥有执业医师资格的中医药人才,争取差额事业编制名额,稳定中医药人才队伍,为广大中医药人才创造良好的工作环境,让他们能静下心来发展中医。

2、加强中医文化氛围建设,使全院临床医师信中医、爱中医,深入开展西医学中医,强化“三基”培训考核,切实提高中医药理论技术水平,缩短成才周期,促进青年医师早日成才。

3、积极建立自学氛围,必要时组织读书或者中医药知识竞赛,对于各级各类学术会议,尽量全部进行公告,让有兴趣的医护人员前往参加,继续邀请上级医院专家来院讲学、坐诊、指导、交流学名家之长,提高医师学识水平和技术水平,同时提高我院知名度。

4、加大中医适宜技术的引进和推广力度,推进中医药知识进社区、进农村、进家庭,扎实做好对口支援、帮扶指导社区卫生服务机构开展中医药服务,提高中医院知名度。充分发挥宣传科的作用,利用各级各类媒体宣传中医特色和优势,在“冬病夏治节”、“膏方养生节”等特色文化活动前后加强宣传,不断扩大中医药文化的影响力,让广大群众走近中医、了解中医、信赖中医、使用中医药。

附:2017年中医药特色指标汇总表

医务科

2018年1月30日2017年中医药特色指标汇总表

2015年中医药特色指标汇总表

相关文档
最新文档