酒店环境管理手册：发布令、任命书标准范本

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ISO9001-ISO14001质量环境管理手册 (2015版最新)

ISO9001-2015ISO14004-2015质量/环境管理手册编制： XXX审核： XXX批准： XXX受控文件，未经许可，不得翻印2020年8月1日发布2020年8月2日实施目录0.1 变更履历………………………………………………………………0.2 发布令…………………………………………………………………0.3 公司简介………………………………………………………………0.4 员工代表任命…………………………………………………………0.5 公司组织架构图………………………………………………………0.6 公司管理方针和目标…………………………………………………0.7 体系文件对照表………………………………………………………0.8 管理体系职能分配表…………………………………………………0.9 质量环境安全管理体系………………………………………………1.0 程序文件一览表………………………………………………………1.1 部门职责和权限（附件一）…………………………………………1.2 管理体系过程关系图（附件二）……………………………………第一章：管理手册发布令本公司之管理手册由运营总监按照ISO9001：2015和ISO14001：2015标准之要求统一编写，对文件体系进行了整合，并提交总经理批准，现予以发布执行。

本管理手册是公司开展质量环境和职业健康安全活动的纲领性文件，对内用于公司内部质量环境，对外公司质量环境能力的证实文件，本手册经核准后，纳入品保部统一管理，有关本管理手册之修改、发布、废止和管理，依《文件控制程序》进行办理。

本管理手册延续公司原有的ISO9001：2015《质量手册》，和ISO14001：2015，对手册之内容进行汇总整合，并未对原有之管理手册进行内容的修订，特此声明！！！本管理手册(A/0版)发布以后，公司全体同仁应认真执行落实，并对手册中相关程序或作业文件做定期检讨、修正，以确保公司之管理体系不断提升。

完整版ISO14001-2015环境管理体系

XXXXXXX有限公司环境手册ISO14001-2015文件编号：EM-01 A/10编写：审核：批准：发布日期：2017年9月10日实施日期：2017年9月10日修订记录目录第1 章概述1.1 颁布令1.2 公司简介1.3 管理者代表任命书1.4 环境手册的管理第2章管理体系范围第3章手册引用文件、术语和定义3.1 引用标准文件3.2 术语和定义第4章组织的背景4.1理解组织及其所处的环境4.2 理解相关方的需求和期望4.3确定管理体系的范围4.4管理体系及其过程第5章领导作用5.1 领导和承诺5.2 环境方针5.3 组织的岗位、职责和权限第6章质量环境管理体系策划6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1 总则6.1.2 环境因素6.1.3 合规义务6.1.4 措施的策划6.2 环境目标及其实现策划6.2.1 环境目标6.2.2 实现环境目标措施的策划第7章支持7.1 资源7.2 能力7.3 意识7.4 信息交流7.4.1 总则7.4.2 内部信息交流7.4.3 外部信息交流7.5 文件信息7.5.1 总则7.5.2 创建和更新7.5.3 文件信息控制第8章运作8.1 运行策划和控制8.2 应急准备和响应第9章绩效评价9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 总则9.1.2 合规性评价9.2 内部审核9.2.1 总则9.2.2 内部审核方案9.3 管理评审第10章改进10.1 总则10.2 不符合和纠正措施10.3 持续改进1.1环境手册颁布令环境手册是本公司从事与环境管理有关的活动中必须共同遵守的纲领性文件，是公司的基本法规之一，必须严格遵守，以确保公司环境管理体系的正常运行，实现质量环境管理目标，促使公司环境管理工作得到持续改进与不断发展。

环境管理体系标准模板

环境管理手册目录1、环境方针2、环境管理手册的发布令3、环境管理者代表任命书4、公司简介5、目的、适用范围、引用法规及标准、定义6、环境管理手册管理6．1总要求6．2环境方针6．3环境因素6．4法律与其他要求6．5目标和指标6．6环境管理方案6．7组织机构与职责6．8培训、意识与能力6．9信息沟通6．10环境管理体系文件6．11文件控制6．12运行控制6．13应急准备与响应6．14监控与测量6．15不符合、纠正与预防措施6．16记录6．17环境管理体系审核6．18管理评审7、附录7．1厂区平面图7．2厂区所在位置示意图7．3生产工艺简介及流程图7．4环保法律、法规标准要求清单7．5重要环境因素清单7．6目标、指标、管理方案7．7环境管理组织结构图发布令各部门、各科室、车间：随着全社会环保意识的增强，公司的环境保护也引起了高度重视。

为了减少对环境的负面影响，不断提高全体员工的环境意识，公司决定建立环境管理体系。

组织编写了符合国际环境管理体系标准（ISO14001：2004）及其它要求的《环境管理手册》。

《环境管理手册》是描述公司环境管理体系及其实施的纲领性文件，是对环境实施有效控制、健全和完善环境管理体系的依据和见证。

《环境管理程序文件》及第三层文件是《管理手册》的支持性文件，具有同等效应。

《环境管理手册》及《环境管理程序文件》于2011年 3 月10 日发布，公司各部门、各科室、车间必须积极组织本部门职工学习贯彻。

环境管理体系建立后，作为我公司环境管理的法规，公司所有部门和全体员工必须严格执行，保证公司的各项活动按照手册的规定进行。

总经理：20**年 *月 * 日授权令为保证环境管理体系正常运行，任命厂长***为环境管理者代表，并授权其在环境管理体系运行中全面负责，指挥、指导、直辖市各部门的环境管理活动，当环境因素出现严重异常时，在通知最高管理者后，有权宣布停产。

总经理：20**年 * 月*日环境方针***有限公司坚持“为了人类的生存，必须善待自然”的理念。

ISO14001-2015环境管理体系程序文件及管理手册【含记录表格】

ISO14001-2015环境管理体系程序文件及管理手册【含记录表格】XXXXXXX有限公司环境体系资料I S O14001-2015文件编号：E M-01A/10编写：审核：批准：发布日期：20X X年X X月X X日实施日期：20X X年X X月X X日程序文件目录目录第1 章概述1.1 颁布令1.2 公司简介1.3 管理者代表任命书1.4 环境手册的管理第2章管理体系范围第3章手册引用文件、术语和定义3.1 引用标准文件3.2 术语和定义第4章组织的背景4.1理解组织及其所处的环境4.2 理解相关方的需求和期望4.3确定管理体系的范围4.4管理体系及其过程第5章领导作用5.1 领导和承诺5.2 环境方针5.3 组织的岗位、职责和权限第6章质量环境管理体系策划6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1 总则6.1.2 环境因素6.1.4 措施的策划6.2 环境目标及其实现策划6.2.1 环境目标6.2.2 实现环境目标措施的策划第7章支持7.1 资源7.2 能力7.3 意识7.4 信息交流7.4.1 总则7.4.2 内部信息交流7.4.3 外部信息交流7.5 文件信息7.5.1 总则7.5.2 创建和更新7.5.3 文件信息控制第8章运作8.1 运行策划和控制8.2 应急准备和响应第9章绩效评价9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 总则9.2 内部审核9.2.1 总则9.2.2 内部审核方案9.3 管理评审第10章改进10.1 总则10.2 不符合和纠正措施10.3 持续改进1.1环境手册颁布令环境手册是本公司从事与环境管理有关的活动中必须共同遵守的纲领性文件，是公司的基本法规之一，必须严格遵守，以确保公司环境管理体系的正常运行，实现质量环境管理目标，促使公司环境管理工作得到持续改进与不断发展。

企业环境管理手册

环境管理手册企业环境管理手册文件编号：AAAA-14001/2016版本号/修改号：A/0有限公司以致力于社会生活的改善和提高，推动世界文化的进步为纲领，充分认识到：人类赖以生存的地球只有一个，地球的资源是有限的，必须为保护环境和企业的可持续发展而努力！编制：日期:2016。

04。

20批准：日期:2016。

04。

20目录环境管理手册颁布令 (03)管理者代表任命书 (04)第一章公司简介 (05)第二章目的、范围、引用标准 (06)第三章定义 (07)第四章环境管理体系要求4。

1 总要求 (08)4。

2 环境方针 (09)4.3 规划4。

3.1 环境因素 (11)4。

3.2 法律与其他要求 (12)4。

3。

3 目标和指标 (13)4。

3。

4 环境管理方案 (15)4.4 实施和运行4。

4.1 机构和职责 (16)4。

4。

2 培训、意识与能力 (17)4.4。

3 信息交流 (20)4。

4.4 环境管理体系文件 (22)4.4。

5 文件管理 (23)4。

4.6 运行控制 (25)4。

4.7 应急准备和响应 (26)4.5 检查和纠正措施4。

5。

1 监视和测量 (26)4。

5。

2 不符合、纠正与预防措施 (27)4。

5。

3 记录 (28)4.5.4 环境管理体系审核 (29)4。

6 管理评审 (30)《环境管理手册》颁布令经审核，本《环境管理手册》符合ISO14001标准要求，符合本公司活动、产品和服务中的实际情况，能指导企业环境管理工作，现予以颁布实施。

本《环境管理手册》是公司从事与环境有关的活动中必须共同遵守的纲领性文件，是公司的基本法规之一，必须严格遵守，确保公司环境管理体系的正常运行，实现环境管理目标,为产品进入国际市场扫除技术壁垒。

环境管理者代表任命书根据公司环境管理工作的需要,任命同志为环境管理体系的环境管理者代表：授权管理者代表：1、按ISO14001标准的要求建立、实施和保持环境管理体系；2、向总经理报告环境管理体系的运行情况以供评审，并为改进环境管理体系提供依据；第一章公司简介有限公司地处有着悠久历史文化底蕴的名城，位于．主要从事444555产品，产品主要出口到欧美等10多个国家和地区,深受用户的信赖．我们的车间拥有专业的生产流程和质量检验流程.质量可靠,价格公道,生产能力非常强。

环境管理负责人任命书

环境管理负责人任命书根据《环境保护法》和相关法律法规的规定，为加强企业环境管理，保护环境和生态安全，我方决定任命某某为环境管理负责人，并授权其负责组织和实施环境管理工作。

一、任命背景我方企业注重环保工作，积极推动绿色发展。

为了更好地履行企业责任，我们需要有专门负责环境管理的人员。

经过严格筛选和评估，某某被认为具备出色的环境管理能力和丰富的相关经验，具备担任环境管理负责人的条件和资格。

二、任命职责1. 负责制定和完善公司的环境管理制度与规章制度，并确保其有效实施；2. 组织制定环境管理年度计划、目标和指标，并监督评估执行情况；3. 负责环境监测、评估和风险评估工作，及时发现和解决环境问题；4. 负责与相关部门协调沟通，推动环境保护工作的顺利进行；5. 组织开展环境培训和教育活动，提高员工的环保意识和能力；6. 监督环保设施的运行维护，并及时处置环境突发事件；7. 提出环境改善和优化方案，推动企业环境管理不断提升；8. 定期向上级报告环境管理情况，接受业务主管部门的监督检查。

三、任命条件1. 具备环境工程、环境科学等相关专业背景；2. 有相关企业环境管理经验，熟悉环境保护法律法规；3. 具备较强的组织协调、沟通能力和团队管理能力；4. 了解企业的生产经营情况，对环境风险有清晰的认识；5. 具备较好的计划、分析和解决问题的能力；6. 遵守国家法律法规和企业的相关规章制度。

四、任命期限某某作为环境管理负责人的任期为三年，期满后可续任。

五、法律责任如果环境管理负责人在履行职责过程中存在违反法律法规或公司规章制度的行为，将依法追究其相关责任。

本任命书自签署之日起生效。

感谢某某接受此次任命，并希望他/她能充分发挥自身专长，履行好环境管理工作。

同时，我方将给予某某必要的支持和资源，并相信他/她能与全体员工一同努力，为企业的可持续发展作出积极的贡献。

日期：XXXX年XX月XX日公司名称。

酒店任命发言稿范文模板

酒店任命发言稿范文模板
尊敬的各位领导、各位同事：
大家早上好！我非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我们酒店的一项重要任命。

首先，我要宣布我们的酒店将迎来一位新的总经理/行政经理/
部门经理（根据具体情况填写），他/她将于（具体日期）正
式上任。

经过我们经过精心筛选和综合考量，我们相信新任总经理/行
政经理/部门经理（根据具体情况填写）将为酒店的发展带来
新的思路和动力。

他/她拥有丰富的酒店管理经验和出色的领
导才能，将在其岗位上取得辉煌的成绩。

在新的岗位上，我们相信他/她将得到全体员工的支持和配合，共同努力，推动酒店业绩不断提升，为客人提供更优质的服务。

让我们一起为新任总经理/行政经理/部门经理（根据具体情况
填写）的加入热烈鼓掌，祝愿他/她能够在新的岗位上取得更
大的成功，为酒店的发展贡献自己的一份力量！
谢谢大家！。

[完整版]ISO14001_2016年环境管理体系

环境体系管理手册范本

富丽礼品环境体系管理手册(依据GB/T 24001:2016标准编制)版本：A/0文件编号：FL/SC-2017状态：受控编制：雷萍萍审核：黄建华批准：任芬芬发放编号： 01发布日期 2017年05月25日实施日期 2017年06月01日0.1 条款目录0.2 手册修改记录0.3 颁布令0.4 任命书0.5 公司简介1. 目的和适用围2. 引用标准3. 术语和定义4. 公司所处的环境5. 领导作用5.1 领导作用和承诺5.2 环境方针5.3 岗位、职责和权限6 策划6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1 总则6.1.2 环境因素6.1.3 合规义务6.1.4 措施的策划6.2 环境目标及其实现的策划.6.2 环境目标及其实现的策划.7. 支持7.1 资源7.2 能力和意识7.3 信息交流7.4 文件化信息8. 运行8.1 运行策划和控制8.2 应急准备和响应9. 绩效评价9.1监视、测量、分析和评价9.2 部审核.9.3 管理评审10、改进11、附录1：环境管理体系流程图12、附录2：公司组织机构图13、附录3：公司各部门职责与权限14、附录4：环境职能分配表.15、附录5：环境方针16、附录6：环境管理程序文件目录0.2 手册修改记录根据“安全、健康、环保、节能”的生产经营理念，减少对环境的负面影响的承诺，为不断提高企业全体员工的环境意识、管理和操作技能，建立并完善环境管理体系，公司组织编写了符合GB/T24001：2016及适用的法律法规及其它要求的《环境手册》。

这是本公司在原材料采购、产品的生产制造和销售活动全过程，对环境实施有效控制的指令性文件，是环境管理的基本准则和全体员工必须长期遵循的纲领性文件，也是本公司改进环境表现的有力保证。

本公司的编制的《程序文件》和其它支持性文件与《环境体系管理手册》具有同等效应，各部门必须严肃认真地遵照执行。

相关文件于2017年05月25日发布，2017年06月01日起正式实施。

QEM管理手册

手册颁布令公司全体员工:公司根据《质量管理体系—要求》、《环境管理体系—要求及使用指南》两个管理体系标准，编制了公司的《质量/环境管理手册》即《Q/EM管理手册》，现予发布实施。

《Q/EM管理手册》是规定公司质量/环境管理体系的纲领性文件，是全体员工的质量、环境活动的准则。

全体员工要认真学习并贯彻执行公司的《Q/EM管理手册》，努力提高质量意识、环境意识和业主（用户）意识，自觉用《Q/EM管理手册》规范自己的日常管理工作和业务活动，做好本职工作，为实现公司的质量、环境目标和指标，为不断增强业主（用户）满意而做出新的贡献。

总经理：年月日手册目录0.1公司简介深圳市XXXX物业管理有限公司：深圳市XXXX物业管理有限公司成立于20 年月，注册资金人民币万元。

公司服务管理和经营的物业类型包括：各类专业或综合性办公楼宇、高中档住宅园区、高档商务会馆、具备高科技功能的各类专业场馆和商业中心。

公司下辖深圳XXXX事业部、XX分公司和XXX分公司，分别承担着深圳市XXXX高档园区、XXXX开发区数码庄园多功能综合性写字园和XXXX城高档住宅区的服务与管理，并即将进入其它城市从事不同类型的物业项目管理经营和服务。

公司秉承“客户为尊、用心服务”的服务理念，非常注重企业的社会效益、经济效益和环境效益，公司推行落实ISO9001质量管理和ISO14001环境管理体系，严格各项服务程序和工作流程，并以此作为衡量服务质量的基本准则。

公司倡导“责任、勤奋、细致、创新”的企业精神，尤为关注团队整体管理竞争能力的提高与信息化整体协调创新的能力，同时给予客户、服务对象、签约企业以良好的信誉。

公司的愿景是：“通过理念创新、有效管理和采用信息化手段，持续提升物业价值和服务水平，成为受客户信赖并在业内具有广泛影响的创新型物业服务企业”。

随着公司日益发展壮大，公司将持续不断地把扎实的专业基础能力、上乘的沟通服务水准、前瞻信息平台的优势和良好的团队组织基础继续推向符合市场竞争的更高的展业平台。

发布令、任命书（09）

《管理手册》发布令本手册按照GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》、GB/T19011—2001《质量和（或）环境管理体系审核指南》的要求、《管理手册》HJB/QEOHS/M-B/2-2007版本修订。

手册阐释了陕西航天建筑工程公司的管理方针和目标，描述了公司的管理体系，规定了公司管理的职责、权限与沟通的要求，是公司进行管理活动的法规性文件和行动准则，符合公司的实际情况，现予批准发布。

本手册版本为HJB/QEOHS/M-B/3-2009，自二00九年四月十九日起实施。

HJB/QEOHS/M-B/2-2007版本同时废止。

望公司全体员工认真学习，严格遵照执行。

总经理：二00九年四月十六日关于任命于亚龙同志为管理者代表的决定各单位：按照GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001标准的要求，为确保管理体系持续的适宜性、充分性和有效性，现任命于亚龙同志为管理者代表，其职责如下：1、负责管理手册审核和程序文件审批；2、协助总经理贯彻实施管理方针和目标，领导对全体员工进行质量、环境与职业健康安全意识和能力的培训工作；3、确保管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；4、主持严重不符合项分析会；5、负责领导和策划内部审核，任命审核组长，审批审核计划；6、向总经理和管理评审会议报告管理体系的业绩和改进的需求；7、确保在整个公司内提高满足顾客要求的意识、环境保护的意识、自我保护的意识；8、负责与管理体系有关事宜的外部联络。

总经理：二〇〇八年七月二日韩非子名言名句大全，韩非子寓言故事,不需要的朋友可以下载后编辑删除！！1、千里之堤，毁于蚁穴。

——《韩非子·喻老》2、华而不实，虚而无用。

——《韩非子·难言》3、欲速则不达。

——《韩非子·外储说左上》4、不吹毛而求小疵。

质量环境管理(QEM)手册

8.4
8.5
4.4.4
4.1
4.4.5
4.5.3
4.4.1
4.2,4.3.3
4.3.1
4.3.2
4.3.4
4.4.1,4.4.3
4.6
4.4.1
4.4.2
4.4.1
4.4.3,4.4.6
4.4.6
4.4.6
4.4.6
4.4.6
4.4.6
4.4.7
4.5.4
4.5
4.5.4
4.5.1
4.5.2
ХХХХ公司
本手册是公司质量、环境兼容管理体系的法规性文件，是指导公司建立并实施质量、环境兼容管理体系的纲领和行动准则。公司全体员工必须遵照执行。
总经理：
年月日
质量管理者代表任命书
为了贯彻执行GB/T 19002—2000《质量管理体系要求》，加强对质量、环境兼容管理体系运作的领导，特任命ХХХ为我公司的质量管理者代表。
7.3设计和开发的过程控制程序
7.4采购控制程序
7.5生产和服务提供控制程序
7.6化学危险品控制程序
7.7相关方环境行为控制程序
7.8应急准备和响应控制程序
7.9监视和测量装置的控制程序
8.0测量、分析和乞讨进
8.1顾客满意程度测量程序
8.2内部审核程序
8.3过程和产品的监视和测量程序
8.4不合格品控制程序
手册持有者应使其妥善保管，不得损坏、丢失、随意涂抹。
在手册使用期间，如有修改建议，各部门负责人应汇总意见，及时反馈到质管部或环保科，上述两个部门应根据需要及时组织对手册的适用性、有效性进行评审；必要时应对手册予以修改，具体执行《文件控制程序》的有关规定。
ХХХХ公司

环境管理手册--模板

环境管理手册--环境管理手册Environmental Management Manual(依据GB/T24001- idt ISO14001: 标准)EM--版本： A 0编制：行政部审核：批准：分发号：持有者：0批准令1 范围2 引用文件术语和定义3 概况及手册管理附录1：规范文件一览表附录2：工艺流程图附录3：适用法律法规、行业标准一览表附录4：重要环境因素清单附录5：环境手册更改记录0 批准令0.1发布令为规范公司行为，保证环境、社会、经济三者之间的平衡，增强相关方满意，公司建立了系统化、文件化的环境管理体系。

该体系符合GB/T24001－ idt ISO14001：标准的要求，编制了《环境管理手册》。

根据公司发展和管理提升的需要，结合标准等要求，经领导层决策，发布本《环境管理手册》。

《环境管理手册》阐述了公司新阶段的环境方针和目标，规定了环境管理体系的组织结构、管理职责和管理体系的控制要求。

是实施、保持公司环境管理体系的纲领性文件和进行环境管理的公司法规，也是向相关方提供环境管理的证实文件，并作为第三方环境管理体系认证的依据，要求全体员工必须严格贯彻执行。

从规定之日起实施。

特批准发布总经理:4月8日0.2任命书为了更好贯彻执行GB/T24001- idt ISO14001：标准，加强对环境管理体系的管理，特任命同志为本组织的管理代表。

管理代表的职责是：a）确保建立、实施、保持环境管理体系并符合标准的要求；b）确保活动、过程、风险等得到识别、分析、确认、控制；c）报告报告环境管理体系的整体绩效及其改进需求；d）确保在整个组织内推动持续改进、全员参与；确保在整个组织内提高员工的环境保护的意识。

e）确保在策划和实施环境管理体系变更时保持其完整性。

f) 就环境管理体系有关事宜的外部联络。

总经理：4月8日0.3 环境方针、目标和承诺环境方针：防治污染、节能低耗、守法经营、持续发展；环境目标：1废水废气噪声固废达标排放;2无重大环境投诉和事故.主要承诺：a）对环境管理体系的有效性负责；b）确保建立环境方针和环境目标，并确保其与组织的战略方向及所处的环境相一致；c）确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程；d）确保可获得环境管理体系所需的资源；e）就有效环境管理的重要性和符合环境管理体系要求的重要性进行沟通；f）确保环境管理体系实现其预期结果；g）指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献；h）促进持续改进；i）支持其它相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。

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编号：QC/RE-KA6875
酒店环境管理手册：发布令、任
命书标准范本
In the collective, in order to make all behaviors have rules and regulations, all people abide by the unified norms, so that each group can play the highest role and create the maximum value.
（管理规范示范文本）
编订：________________________
审批：________________________
工作单位：________________________
酒店环境管理手册：发布令、任命书标
准范本
使用指南：本管理规范文件适合在集体中为使所有行为都有章可偱，所有人都共同遵守统一的规范，最终创造高效公平公开的的环境，使每个小组发挥的作用最高值与创造的价值最大化。

文件可用word 任意修改，可根据自己的情况编辑。

文件名:酒店环境管理手册范例
0.1发布令
为不断提高全体员工的环境意识、管理和操作技能，建立并完善环境管理体系，酒店组织编写了符合国际环境管理体系标准(ISO14001)的环境管理手册。

这是本酒店经营和服务活动对环境实施有效控制的指令性文件。

《环境管理体系程序文件》等支持性文件与《环境管理手册》具有同等的效力，各部门必须严格认真地遵照执行。

日期：二零xx年×月×日
0.2任命书
为确保环境管理体系有效运行，特任命×××为管理者代表。

管理者代表具有以下职责：
1. 全面负责酒店环境管理体系的建立、实施和维持;
2.向总经理汇报环境管理体系运行情况，为改进环境管理体系提
供依据;
3.组织内部环境审核，准备管理评审资料;
4.负责与环境管理体系相关的外部联络。

日期：二零xx年×月×日
0.3环境方针
本酒店同人类和社会环境息息相关，为了提供优质服务，倡导绿色消费和环保思想，也为了社会的信赖和可持续发展的长远目标，本酒店将矢志不渝地履行应有的环境责任和义务，现郑重承诺：
1.绿色消费、预防污染、持续改进;
2.遵守国际环保公约和国家有关环境保护大政方针、法律及法规;
3.按环境管理体系标准的要求，持续不断地改进环境行为;
4.实施了污染预防，对烹饪和服务过程加以控制，实现各种污染物排放达标;
5.加强员工环境保护意识，设立相应的环境目标、指标，采取切实可行的环境管理措施，推行节能降耗活动;
6.促进相关方对本酒店环境方针的认识和理解，本环境方针正式形成文件，对内传达到全体员工，对外可为公众所获取总经理：×××
日期：二零xx年×月×日
文件名酒店环境管理手册范例范例
电子文件编码HJAL001 页码28-5
0.4酒店简介
●酒店创建经过
(略)
●酒店经营规模
(略)
●酒店经营范围
(略)
●酒店环境及设备
(略)
●酒店人员情况
(略)
地址：邮编：
电话：传真：
E-mail：网址：
0.5境管理手册修改记录
修改日页修改内容及理由审批生效日期
0.6环境管理手册目录
章节号题目页码
0.1 发布令
0.2 任命书
0.3 环境方针
0.4 酒店简介
0.5 环境管理手册修改记录
0.6 环境管理手册记录
1 总则
2. 引用标准
3. 术语定义
4 环境管理体系要求
4.1 概述
4.2 环境方针
4.3 策划
●环境因素
●法律、法规及其他要求●目标和指标
●环境管理方案
4.4 实施与运行
文件名酒店环境管理手册范例
电子文件编码HJAL001 页码28-8 (续)
章节号题目页码
●组织结构与职责
●培训、意识与能力
●信息交流
●环境管理体系文件
●文件控制
●运行控制
●应急准备和响应
4.5 检查与纠正措施
●监测与测量
●不符合纠正与预防措施
●记录
●环境管理体系审核
4.6 管理评审
篇2：酒店环境管理监控与测量控制程序
文件名:酒店环境管理程序文件范例
监控与测量控制程序
1. 0目的
对酒店环境管理体系运行过程中有关环境表现进行监控和测量，以了解体系运行状况并据此评价酒店环境表现。

2. 0适用范围
本程序适用本酒店环境管理体系运行过程中的监控和测量，以及对环境目标、
指标和管理方案的监控。

3. 0职责
办公室负责监测与测量的实施、监测数据的整理和保管，并评价酒店的环境行为与法律、法规的符合情况。

4. 0工作程序
●酒店油烟排放等项目由办公室委托国家承认有监测资格的市环保局环境监测站进行监测。

监测时间为每年2月和9月份。

●酒店用水用电情况统计由管家部负责具体实施，按《节约能源资源实施程序》进行。

●对体系的运行情况办公室应组织各部门进行不定期检查，并将检查情况填入
《环境管理体系运行检查记录表》中，对检查出的问题依性质不同分别按《环境信息交流控制程序》和《不符合纠正和预防措施控制程序》予以改善。

●办公室每年对重要环境因素的控制情况，目标管理方案的完成情况及体系的运行情况进行汇总评价后，报环境管理者代表。

5.0支持性文件
●《不符合纠正和预防措施控制程序》
●《环境信息交流控制程序》
6.0相关记录
●《环境管理体系运行检查记录表》
篇3：酒店环境管理不符合纠正和预防措施控制程序
文件名:酒店环境管理程序文件范例
不符合纠正和预防措施控制程序
1.0目的
在酒店环境管理体系运行中为纠正和预防发生的不符合情况，防止不符合的再次发生，以避免或减少由此产生的环境影响。

2.0适用范围
本程序适用于本酒店环境管理体系运行过程中不符合的纠正和预防。

3.0职责
●责任部门对发生的不符合情况及时进行纠正，并做出相应的纠正措施。

● 办公室负责相应范围内不符合纠正的跟踪检查。

4.0工作程序
●不符合的内容
在日常的检查监测、定期检查内部审核、管理评审、
外部审核及其他工作过程中发生的不符合内容主要包括：
(1)运行过程中与法律法规或本酒店环境管理体系的基准不符合。

(2)本酒店环境管理体系文件的规定与ISO14001标准的不符合。

(3)不符合相关方的合理要求。

●不符合的类型
(1)严重不符合
①某一要素重复出现失效现象，即多次重复发生不符合现象，而又未能采取有
效措施加以消除，使体系运行出现系统性失效。

②体系要素在某一部门的全面失效。

③造成严重的环境危害。

(2)轻微不符合
①对满足环境管理体系的要素或体系文件的要求而言，是个别的偶然的孤立的性质轻微的问题。

②对保证所审区域体系的有效性而言，是个次要的问题。

●不符合情况的发生有以下几种情况
(1)定期检查发现的不符合。

(2)内部环境管理体系审核和环境管理评审发现的不符合。

(3)外部环境管理体系审核发现的不符
合。

●实施纠正和预防措施的要求
(1)查明不符合发生的原因。

(2)有效实施纠正。

(3)明确预防措施的方法并加以落实。

●对不符合的处置
(1)定期检查和管理评审中发现的不符合，由办公室填写不符合报告，交发生不符合部门责任者。

(2)内部环境管理体系审核发现的不符合，由审核组开出不符合报告，交发生不符合部门责任者。

(3)外部环境管理体系审核发现的不符合，由办公室将审核组开出的不符合报告交发生不符合部门责任者。

(4)以上第(1)、(3)项，发生不符合的责任部门制定纠正预防措施，其部门责任者确认后，填写不符合报告交办公室，由责任部门实施纠正预防措施，办公室负责跟踪验证。

(5)以上(2)项，发生不符合的责任部门制定纠正和预防措施，其部门责任者确认后，填写不符合报告上报审核组，由责任部门实施纠正预防措施，审核组负责跟踪验证。

(6)以上不符合内容若涉及环境管理体系文件的修改，依据《文件控制程序》实施。

● 不符合的纠正和预防措施由办公室进行统计，提交环境管理评审。

5. 0支持性文件
●《环境文件控制程序》
6.0相关记录
●《不符合报告》
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