企业文化建设与落地：有效塑造企业文化课后测试和答案

企业文化建设与落地：有效塑造企业文化课后测试和答案 
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课后测试
如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：90.0 分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题
1. 紧跟策略要求企业采用哪种管理体制？ √
A
金字塔结构
B
扁平化
C
科层式
D
三点式
正确答案： B 2. 下列哪一项不是现代企业人才管理的要素？ √
A
有意愿
B
有能力
C
有机会
D
有资源
正确答案： D
3. EAP 计划指的是什么？ √
A
员工心理援助计划
B
员工家庭关怀计划
C
员工身体关注计划
精选范本,供参考！

D
员工心理资助计划
正确答案： A 4. 下列关于用头脑风暴法提炼企业文化这一做法说法错误的是？ √
A
重数量
B
重质量
C
主题关联性
D
正确性
正确答案： B
5. 用塑造未来法提炼企业文化适合哪种类型的企业？ √
A
正在发生变革的企业
B
刚成立的新型企业
C
需要突破和革新的企业
D
行业头部大企业
正确答案： A 多选题
6. 企业在不同发展阶段要采取的市场策略有哪些？ √
A
紧跟策略
B
优质策略
C
学习策略
D
创新策略
正确答案： A B D 7. 紧跟对手的竞争策略强调企业需要具备哪些要素？ √
A
快速应对
B
执行能力
C
拥抱变化
精选范本,供参考！

D
稳健沉着
正确答案： A B C 8. 创新型策略对企业文化的要求是什么？ √
A
激励创新
B
建立容错试错机制
C
帮助员工创新
D
惩罚创新失败的员工
正确答案： A B C
9. 企业文化在精神层的主要内容有哪些？ ×
A
企业的精神
B
企业的价值观
C
企业的梦想
D
企业的目标
正确答案： A B 10. 企业的牵引机制包含哪些方面的制度建设？ √
A
岗位职责
B
绩效指标
C
工资奖金
D
发展前景
正确答案： A B D
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