青年存在问题和整改方向

共青团工作的发言材料

哈拉沟选煤厂党锐刚

在过去的一年，我们哈拉沟选煤厂的共青团工作取得了一定的成绩，得到了厂部领导的一致好评和认可，但同时也应该清晰的看到问题依然存在，主要表现如下：一是有些工作缺乏针对性和实效性，尤其是团的安全工作，青工中违章作业的现象仍时有发生；二是开展工作缺乏创新性，方法比较单一；三是团干部的综合素质还有待进一步提高；四是在选择树立各类典型上，力度还不够，覆盖面还不广。针对如上问题，我们准备从以下几方面进行整改：

一是落实青年本质安全工作。利用安全板报、标语、报刊、录像等形式对青工进行宣传教育；以安全漫画、事故案例分析和事故大讨论进行案例教育；以安全演讲、安全知识竞赛等进行直观教育。加大对青岗活动的考核、奖惩力度通过签订责、权、利明确的安全生产责任包保合同，制定并兑现相应的奖惩措施，增强安全生产的责任感。使广大青工时刻感受到团的安全教育氛围，发挥教育阵地的形象化、直观化的教育辐射效应。

二是落实青年人才培养工作。认真开展技术比武、现场观摩、换岗训练、岗位练兵等活动，通过抓技能培训、开展同专业交流，建立青工技能培训档案，开展导师带徒、拜师学技，组织“青工拜师学技结对仪式”，签订拜师合同，明确师徒职责，健全活动奖惩机制，加强对青工的“传帮带”，年底通过“徒弟比武”检验活动效果。

三是落实青年志愿者服务工作。大力推进青年志愿者体系建设，加强和完善志愿者的动员招募、登记造册、评估考核和表彰激励等运行机制，进一步形成覆盖全厂的青年志愿者服务网络。引导青年积极参加创业帮扶、扶贫济困、环境保护等活动，继续组织青年志愿者捐献造血干细胞和献血活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，使之渗透到厂部的每个角落、每个环节，内化为全体青年的日常行为。

四是落实青年文化生活工作。成立文字、舞蹈、朗诵、演讲、演唱等专业队伍；加强青年文化理论建设，组织青歌大pk、青年舞蹈

大赛、诗歌朗诵会、演讲比赛等活动，开展个性作品征集展示活动，努力为青年提供内容丰富、形式多样、健康有益的精神文化产品和服务，倡导健康文明的生活方式。

在神东选煤厂的青年，学习是为了提高技能，更好的开展工作，从而保证生产，而努力的工作是为了实现自己的梦想和生活的更好，但因为工作性质的特殊性导致青年朋友们在工作生活和学习方面带

来一些不便，所以在此我对公司团工作提出如下建议，不妥之处，还请理解包涵。

1、应在每个矿区和厂部设立“技能提升阅览室”或“温情图书馆”，能够让每一个想学习，想提高的青年，在第一时间查阅资料，充实提高，为厂部或矿区营造浓厚学习氛围。

2、改变班前会现有的被动接受的开会模式。充分发挥青年脑子活，接受新事物快的优势，大胆创新，化被动为主动，使班前会成为技能提升和答疑解惑的阵地和平台。

3、坚持“走出去，拿回来”。公司团委应多组织青年到其他矿区或厂部多观摩，多学习，多长见识，然后取别人精华，长我们本领，同时也有利于员工之间的交流和学习，使我们通过和别人的比较，寻找自身的差距，从而鞭策后进，整体提升，形成竞争机制。

4、创立“青春导航站”网站。及时深入了解青年思想动态，及时发现和解决青年的实际问题，化解矛盾，从帮助解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题入手，帮助他们解决工作、学习和生活中遇到的实际困难。分析青年人的心理状态，把握青年人的行为倾向，采取措施，从正面引导青年职工形成正确的价值取向，从而使团员青年快速成为我厂部快速发展的新的生力军。

5、公司团委应根据团员青年的特点，建立联络员制度，设立联络员，使团员青年能够积极参与团的生活，从而解决“有青年没组织，有组织没青年”的问题。

二〇一二年三月十四日