销售业务与应收账款管理及销售内控漏洞分析及解决方式

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• 后果:
– 整体经营/采购等计划缺乏基本前提
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销售内控要点:销售计划管理
• 高质量销售计划特征:
– 基于充分有效的市场调研 – 销售计划经过内部部门恰当沟通; – 销售计划恰当分解; – 具备销售计划调整沟通机制。
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漏洞三:销售价格管理缺失
• 未制定严谨的销售政策/销售价格体系 • 销售政策/销售价格体系执行不力 • 价格体系的制定缺少与财务部门的沟通 • 销售定价权缺乏有效管理 • 价格折扣/折让实施缺乏控制
每个客户制定信用额度,关注重要客户资信变动情 况 加强信用数据的搜集、整合、分析工作,并建立连 续的信用记录 对于境外客户和新开发客户,应当建立严格的信用 保证制度 应建立适当的专业分工,确保不相容职责有效分离, 确保审核人员的专业性:销售业务与信用检查、信 用额度确定是不相容业务,不能由同一人负责。 应建立适当的分级授权信用审核机制应分级设置批 准赊销信用的权限,并在程序中设置操作权限,不 同信用额度的赊销由不同层次的管理人员审批。
• 四、保证销售折让和退回的合理性与正确性
加强对销售折让或货物退回的管理,检查其理由是否恰当,金额是否 正确,保证折让和退回的手续完备,并在相关会计资料上予以体现。
• 五、保证货款及时足额地收回
加强对货款结算的控制,做好事前客户的信用调查和事后应收账款的 催收工作,保证货款及时足额的收回。
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பைடு நூலகம்
售与收款业务的不相容岗位相互分离、制
约和监督。
• 销售与收款不相容岗位至少应当包括:
1、客户信用管理、与销售合同协议的审批、签订。
2、销售合同协议的审批、签订与办理发货。
3、销售货款的确认、回收与相关会计记录。
4、销售退回货品的验收、处置与相关会计记录。
5、销售业务经办与发票开具、管理。
6、坏账准备的计提与审批、坏账的核销与审批。
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销售内控要点:销售价格管理
• 销售预算一旦确定,企业就需要有统一的市场 定价政策
• 企业应当制定出较为详细的折扣政策。 • 任何折扣政策必需得到最高管理当局的认可; • 一项给予客户的折扣应经过销售部门经理的签
字认可; • 折让行为偶尔发生,要有更多的授权控制 • 价格标准的制定应与财务部门充分沟通
– 价格政策应与销售人员、代理商充分沟通 – 建立价格执行的检查、监督机制
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漏洞四:信用管理缺失
• 未设置销售信用审核程序 • 信用审核所依据的基础信息粗糙 • 未对客户建立持续更新的信用档案
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销售内控要点:信用管理
应制定合理的信用政策和信用评价标准 应当加强市场调查,合理确定信用方式 应当健全客户信用档案,根据对客户的调查,针对
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销售内控要点:人员管理
• 人员招聘:是否仅由销售主管负责?有无 背景调查?
• 入职协议与培训:是否提供必要培训,告 知公司相关政策并签订协议或承诺?
• 人员日常管理:销售日志Vs柔性管理?手 机号码及Email邮箱是否公司配置?
• 考核指标:销售收入?销售回款?销售利 润? 是否符合SMART原则、与公司经营 目标是否背离?
漏洞一:销售职责/权限设置不合理
• 不相容职责未分离 • 销售谈判、签订授权程序不完备 • 销售合同审核审批分级授权不合理 • 权限设置模糊不清 • 销售谈判、合同签订无必要的专业人员审
核 • 无相应责任追究机制
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销售内控要点:职责分工
• 建立销售与收款业务的岗位责任制,明确
相关部门和岗位的职责权限,确保办理销
销售业务与应收账款管理及销 售内控漏洞分析及解决方式
销售业务一般流程概述
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销售部门
生产部门
财务部门
采购部门
死循环
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谁的责任
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销售管理目标
扩大销售
降低经营费用
及时收回货款
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加速周转 增加盈利 防范坏账
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销售业务存在的主要风险
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客户全称、简称、公司地址、 发货地址、电话、传真、开户
行、税号、账号、法人
客户档案管理
所有客户均应提供客户档案
须提供新旧公司同时盖公章 的更名通知、新名称营业执 照、税务登记证、股东构成, 并出具由新公司承担原公司
债务的申明
营业执照、纳税登记证每 年更新存档一次,时间要 求与客户的年协议同步
• 销售政策和策略不当,市场预测不准确, 销售渠道管理不当等,导致销售不畅,库 存积压,企业经营难以为继。
• 客户信用管理不到位,结算方式选择不当 ,账款回收不力等,造成销售款项不能收 回或遭受欺诈,导致企业财务困难。
• 销售过程中存在操纵价格等舞弊行为,导 致企业利益受损。
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销售内控的目标
客户档案变更
客户更名
客户更改 其它档案
客户档案的更新存档
必须提供 书面通知
有关客户的所有档案信息、客户函 证、对账调节表、其他档案,全部 由应收账款会计及时录入微机,档
• 同时,SMART原则还有另一种变体— SMARTER,前五个字母与上述原则相同,而 后两个字母“E”和“R”则分别对应了单词 Evaluate(评估)和Reevaluate(再评估)。
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漏洞二:销售计划未编制或不合理
• 典型问题:
– 未编制有效的销售计划 – 销售计划编制未充分搜集信息 – 销售计划未经内部恰当沟通/讨论/审核
• 一、保证销售收入的真实性和合理性
及时、准确记录业务,完整地反映销售全过程,防止少记、不记、漏 记或虚增收入,防止货款被挪用或贪污。
• 二、保证产品的安全、完整
核对交付的货物与订单或合同要求一致,保证产品在运输途中安全, 保证质量不变,数量完整。
• 三、保证销售折扣的适度性
合理把握销售折扣的“度”,使销售折扣政策达到促进销售,及时收回 货款的目的,防止销售折扣中以权谋私行为的发生。
• 离职管理:是否办理必要交接?
“告诉我您将怎样衡量我,我就告诉您我将怎样行事”
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SMART原则
• S=Specific(明确性)
• M=Measurable(可衡量性)
• A=Attainable(可达成性)
• R=Relevant(相关性)
• T=Time-bound(时限性)
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