2020江西省婚假又有什么变动
婚假多少天,晚婚晚育假被取消,全国各省婚假国家规定2022（汇总）
婚假多少天,晚婚晚育假被取消,全国各省婚假国家规定2022（汇总）根据规定，婚假⼀般为1-3天，具体以当地⼈⼝计划与⽣育条例规定来定。
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⼀、婚假多少天婚丧假1-3天，结婚双⽅不在⼀地的另外给予路程假，此⽂件当时只针对国营企业。
通常我们都按最长3天计算。
具体以当地⼈⼝计划与⽣育条例规定来定。
⼆、晚婚晚育假被取消是真的吗根据新修订的《⼈⼝与计划⽣育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消。
⼈⼝计⽣修正案草案对第⼆⼗五条作出修改：将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、⽣育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第⼗⼋条规定⽣育⼦⼥的夫妻，可以获得延长⽣育假的奖励或者其他福利待遇”。
根据⼈⼝计⽣法第⼆⼗九条规定，延长⽣育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较⼤的市的⼈民代表⼤会及其常务委员会或者⼈民政府结合实际情况，制定具体实施办法。
因此，晚婚晚育假是否彻底取消有待各个地⽅的⼈⼤⽴法进⾏细化规定。
三、各地计划⽣育条例婚假统计：北京：婚假3天+晚婚假7天=10天（已取消晚晚婚）上海：婚假10天（已取消晚婚假）天津：婚假3天（已取消晚婚假）重庆：婚假5天（已取消晚婚假）安徽：婚假3天（已取消晚婚假）福建：婚假15天（已取消晚婚假）⽢肃：婚假30天（已取消晚婚假）河南：婚假3天+晚婚假18天=21天⼴东：婚假3天（已取消晚婚假）⼴西：婚假3天（已取消晚婚假）贵州：婚假3天（已取消晚婚假）河北：婚假3天+延长15天=18天（已取消晚婚假）⿊龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天湖北：婚假3天（已取消晚婚假）湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天吉林：婚假15天（已取消晚婚假）江苏：婚假13天（已取消晚婚假）江西：婚假3天（已取消晚婚假）辽宁：婚假3天（已取消晚婚假）内蒙古：婚假3天+延长15天=18天（已取消晚婚假）宁夏：婚假3天（已取消晚婚假）青海：婚假15天（已取消晚婚假）⼭东：婚假3天（已取消晚婚假）⼭西：婚假30天（已取消晚婚假）陕西：婚假13天（已取消晚婚假）四川：婚假3天（已取消晚婚假）新疆：婚假23天（已取消晚婚假）云南：婚假18天（已取消晚婚假）浙江：婚假3天（已取消晚婚假）中国⼈民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天海南：婚假13天（已取消晚婚假）西藏：婚假3天（已取消晚婚假）以上就是店铺⼩编为⼤家带来的婚假多少天、晚婚晚育假、全国各省婚假国家规定的相关法律知识。
2020年关于婚假的法律规定
2020年关于婚假的法律规定国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
二婚婚假规定再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。
根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。
对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
2017晚婚假正式取消2015年12月27日下午，在全国人大会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张春生表示，当天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。
此前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
”本次计生法修订，将该条款修改为，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
”根据调查，目前群众初婚初育年龄比以前明显推迟，北京等大城市女性的平均初育年龄已经超过30岁。
婚育年龄推迟不仅使得现代女性的生育窗口期大大缩短，也造成了高龄产妇增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社会问题。
张春生表示，目前，我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄则约为26岁，鉴于婚育形势，本次计生法修订不再对晚婚晚育作出限制，原来的晚婚假随之取消。
值得注意的是，婚假的具体天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。
在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。
2017年上海婚假10天上海新计生条例第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
2020年国家规定婚假多少天
2020年国家规定婚假多少天[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。
通常我们都按最长3天计算。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
人口计生修正案草案对第二十五条作出修改：将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。
2017年上海婚假10天2017年北京婚假10天北京新计生条例第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
2017年福建婚假15天福建新计生条例第四十一条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。
婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
2017年山西婚假30天2017年河北婚假18天河北新计生条例规定，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假15天;符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假60天，并给予配偶护理假15天。
延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
2017年辽宁婚假10天辽宁新计生条例第二十五条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。
休假期间工资照发，福利待遇不变。
2017年青海婚假15天青海新计生条例规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。
截止到目前，湖南、天津、广东、山东、浙江、安徽、江西、广西、湖北、宁夏、四川等地的新计生条例均没有对婚假作出具体的规定，因此婚假天数与国家法律规定相一致，均为3天。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
劳动法婚假规定2020是怎样的劳动法婚假规定变动有哪些0403
劳动法婚假规定2020是怎样的?劳动法婚假规定变动有哪些?因为我国婚假等相关福利都会随着我国国情而变动，做出很多适应时代的新规定。
所以今年的新人们也是对于劳动法婚假规定格外关注，想要从中找到今年自己婚假情况。
劳动法婚假规定2020《劳动法》第四章第五十一条规定：“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。
新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。
婚假工资：在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。
如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。
如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
2020最新劳动法婚假规定变动(一)删除晚婚晚育、独生子女奖励规定人口与计划生育法实施只有13年，但“只生一个好”的计划生育政策从上世纪70年代便开始。
男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。
此前，我国鼓励晚婚晚育，给予额外福利。
如在原有的3天婚假基础上，晚婚假可延长至10到30天不等;晚育假则是在原有的98天产假基础上延长，例如在上海和北京，晚育假增加30天。
浙江为15天(婚假3天+晚婚假12天)。
2020年全国各省婚假产假排行榜【15省修改计生条例】
2020年全国各省婚假产假排行榜【15省修改计生条例】随着北京的新计生条例出炉，目前，全国至少已经有15个省份修订了本地区的计生条例。
这15个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁。
注意到，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都执行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、辽宁5地则在取消晚婚假的同时，调整了原有的婚假天数。
其中，北京、上海、辽宁三地均规定，除享受国家规定婚假外，增加婚假7天，婚假天数达到10天。
福建的婚假天数修改为15天。
山西婚假天数修改为30天，在15个省份中最长。
新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
因而，政策调整后，各地产假怎么休，也成为公众关心的话题。
目前已修改计生条例的15个省份中，均对产假进行了延长，延长后的产假天数在128天到7个月不等。
其中，天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家规定基本的98天生育假基础上，增加了30天产假，将产假延长至128天。
山西、山东、安徽、江西、宁夏、四川、辽宁7地的产假均增加至158天。
而根据福建省新修改的计生条例，无论生育一孩还是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。
北京方面则对女职工休产假制度做出了更灵活调整，根据新条例：除国家规定的98天产假外，女职工还可享受30天生育奖励假;同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。
也就是说，女职工产假最多可达7个月。
延长产假的同时，15个省份也对男方休陪产假或护理假制度作出规定。
其中，最少的陪产假也有7天，最长的则多达25天。
15个省份中，天津、山东两地新计生条例明确，将给予男方7天的护理假。
上海方面规定，男方可享受配偶陪产假10天。
安徽除了明确男方享受10天护理假外，还规定夫妻异地生活的，护理假为20天。
南昌市婚假是几天
南昌市婚假是⼏天
结婚是我们⼈⽣当中⼀件很重要的事情，所以⼤家都很重视结婚这个事情，结婚时我们是有很多的事情要处理的，为了⽅便⼤家处理事情，国家给我们规定了婚假，很多的⼈不知道南昌市婚假是⼏天，下⾯跟着店铺⼀起来看看具体规定吧。
⼀、南昌市婚假是⼏天
在南昌市⼀般婚假是3天的时间。
⼆、南昌婚姻登记办理流程
现场办理
1.申请⼈通过办证⼤厅窗⼝(婚姻登记处)提交书⾯申请和相关材料，并对其真实性负责。
2.办证⼤厅接收并审查申请⼈提交的申请材料，⽴即做出是否受理的决定并现场颁发《结婚证》。
3.不符合受理条件的，办证⼤厅应当向申请⼈发放《不予受理决定书》。
⽹上预约
1.申请⼈先在⽹上预约，在预约的时间到达预约的地点，提交书⾯申请和相关材料，并对其真实性负责。
2.办证⼤厅接收并审查申请⼈提交的申请材料，⽴即做出是否受理的决定并现场颁发《结婚证》。
3.不符合受理条件的，办证⼤厅应当向申请⼈发放《不予受理决定书》。
以上就是今天帮助⼤家整理的相关⽅⾯的知识，在南昌⼀般我们可以享受3天的假期，现在很多地⽅的婚假都是3天的时间，⼤家结婚时，应该先去办理结婚证，这样才会证明我们是结婚。
如果⼤家还有其他的不明⽩的地⽅，可以到店铺进⾏咨询，专业的律师会帮助⼤家解决问题的。
江西婚假、产假规定
江西婚假、产假、丧假规定
婚假：3天晚婚再加15天
晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚
产假：90天晚育再加30天，并给予男方护理假10日。
晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。
符合晚育情况的女职工，可按有关规定增休产假；
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
丧假规定
《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。
因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
目前国家还没有对非国有企业职工休婚丧假作出具体规定。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
江西省出台的婚假有几天
江西省出台的婚假有⼏天
除了国家规定的法定节假⽇之外，还有特殊假期⽐如：婚假、探亲假、产假等等，根据相关法律规定，职⼯都是可以享受这些假期的，那么江西省出台的婚假有⼏天呢，店铺⼩编整理了相关内容，欢迎⼤家阅读，希望这些内容对⼤家有所帮助。
⼀、江西省出台的婚假有⼏天
江西省出台的婚假有三天
⼆、相关规定
(⼀)根据《最新婚姻法》以及《江西省⼈⼝与计划⽣育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假，0天的晚婚假(江西省取消原15天晚婚假)，共计3天法定婚假⽇.
(⼆)最新国家法定婚假规定
1、按法定结婚年龄(⼥20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(⼥23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男⼥双⽅不在⼀地⼯作的，可视路程远近，另给予路程假。
此⽂件当时针对国营企业。
通常我们都按最长3天计算。
4、在探亲假(探⽗母)期间结婚的，不另给假期。
综合以上相关内容可以知道，江西省出台的婚假有3天，即将结婚的夫妻们可以根据放假天数好好制定游玩计划，向公司递交相关资料就可以。
如果还有关于这⽅⾯的法律问题，请咨询店铺律师，他们会为你进⾏专业的解答。
店铺温馨提⽰：
《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。
如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这⼉#进⾏查看！若需帮助可#咨询店铺律师#。
2020年劳动法关于婚假的最新规定_细则_
2020年劳动法关于婚假的最新规定婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
下面是小编为大家收集整理的资料，仅供参考!20xx年劳动法关于婚假的规定最新消息劳动法有关婚假规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
各地区婚假规定北京：婚假3天+晚婚假7天=10天《北京市人口与计划生育条例》(20xx年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过) “第二十条”机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。
晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。
农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
”——北京市人口与计划生育条例(20xx年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过)北京市劳动局北京市财税局关于转发《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的通知国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知即[1980]劳总薪字29号文件上海：婚假3天+晚婚假7天=10天“第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。
符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。
2020年新劳动法对婚假的规定
2020年新劳动法对婚假的规定1、婚假天数：通常按3天计算。
2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。
3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。
天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。
4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天上海：婚假3天+晚婚假7天=10天天津：婚假3天+晚婚假7天=10天重庆：婚假3天+晚婚假10工作日安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天福建：晚婚的婚假=15天甘肃：晚婚的婚假=30天广东：婚假3天+晚婚假10天=13天广西：婚假3天+晚婚假12天=15天贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天河北：婚假3天+晚婚假15天=18天河南：婚假3天+晚婚假18天=21天黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天江西：婚假3天+晚婚假15天=18天辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天宁夏：婚假3天+晚婚假15天=18天山东：婚假3天+晚婚假14天=17天山西：晚婚的婚假=1个月陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天四川：婚假3天+晚婚假20天=23天新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天云南：婚假3天+晚婚假15天=18天浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天看过“2017年新劳动法婚假规定”的人还看了：。
2020年全国各省婚假产假排行榜【15省修改计生条例】文档2篇
2020年全国各省婚假产假排行榜【15省修改计生条例】文档2篇List of marriage and maternity leave of provinces in 202 0编订：JinTai College2020年全国各省婚假产假排行榜【15省修改计生条例】文档2篇小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年全国各省婚假产假排行榜【15省修改计生条例】文档2、篇章2：15省份修改计生条例浙江婚假3天产假128天文档篇章1:2020年全国各省婚假产假排行榜【15省修改计生条例】文档随着北京的新计生条例出炉，目前，全国至少已经有15个省份修订了本地区的计生条例。
这15个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁。
注意到，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都执行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、辽宁5地则在取消晚婚假的同时，调整了原有的婚假天数。
其中，北京、上海、辽宁三地均规定，除享受国家规定婚假外，增加婚假7天，婚假天数达到10天。
福建的婚假天数修改为15天。
山西婚假天数修改为30天，在15个省份中最长。
新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
因而，政策调整后，各地产假怎么休，也成为公众关心的话题。
目前已修改计生条例的15个省份中，均对产假进行了延长，延长后的产假天数在128天到7个月不等。
其中，天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家规定基本的98天生育假基础上，增加了30天产假，将产假延长至128天。
2020年婚假最新规定是怎么样的
2020年婚假最新规定是怎么样的1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
二婚婚假规定2017年上海婚假10天2017年北京婚假10天北京新计生条例第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
2017年福建婚假15天福建新计生条例第四十一条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。
婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
2017年山西婚假30天2017年河北婚假18天河北新计生条例规定，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假15天;符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假60天，并给予配偶护理假15天。
延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
2017年辽宁婚假10天辽宁新计生条例第二十五条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。
休假期间工资照发，福利待遇不变。
2017年青海婚假15天青海新计生条例规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。
截止到目前，湖南、天津、广东、山东、浙江、安徽、江西、广西、湖北、宁夏、四川等地的新计生条例均没有对婚假作出具体的规定，因此婚假天数与国家法律规定相一致，均为3天。
1、员工再婚，可以享受带薪婚假再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。
2020年31省晚婚假规定
2020年31省晚婚假规定20xx年31省婚假出炉，其中有5个省份明确取消晚婚假，另外的暂时不取消。
晚婚假的取消戳中了一些大龄晚婚青年的痛感，一起来看看各地的婚假。
【多地已取消晚婚假】新计生法实施后，广东省反应最快，据中国经济网了解，广东省在20xx年12月30日表决通过了新修订的《广东省人口与计划生育条例》。
已于20xx年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步施行。
根据新版的《广东省计划生育条例》，晚婚假期的确取消了。
但按照政策从20xx年1月1日开始实施的设定，在12月31日前完成婚姻登记且符合晚婚政策，还是可以享受13天晚婚假的。
北京1月8日也正式对计生条例进行修正，已经进入到公开征集意见的环节，据征求意见稿规定，草案删除了多条涉及到晚婚晚育的条款，看起来北京晚婚政策优惠在今年也会"终结"。
山东原来晚婚假有14天，在新条例中，拟删除了"男女双方晚婚的，除了国家规定的婚假外，增加婚假14日"的规定。
上海卫计委也对婚假问题做出了回应，表示今年1月1日以后登记结婚的就不再享受晚婚假待遇，也就是7天的晚婚假取消，仅剩3天婚假。
20xx年12月31日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的公民，仍享受晚婚假待遇。
今日，湖北省也确定删除了相关晚婚假的条款，享受15天晚婚假待遇的时期结束。
其他各省人口与计划生育条例修订工作也在进行中，具体的晚婚假变化还必须等待各省人大常委会审议后明确，从新计生法已出的5个省市来看，晚婚假都被取消了，看来这也将是其他各省顺应国家新计生法的主流趋势。
对于很多人来说，晚婚假的取消戳中了一些大龄晚婚青年的痛感，婚假的缩水让很多人倍感不适。
专家建议，是否采用渐进式取消晚婚假的方式，让人们有一个缓冲、接受的过程会更好。
【晚婚晚育的奖励假期没了】计生法草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，明确按照"老人老办法"的原则，法律修改前按规定享受奖励的可继续享受奖励扶助。
江西省人口与计划生育条例2024婚假
江西省人口与计划生育条例2024婚假下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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2023年全国婚假最新规定
山东
3
/
3
湖北
3
《湖北省人口与计划生育条例》【2021.11】
第三十一条符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。
4
湖南
3
/
5
浙江
3
/
6
广东
3
/
7
四川3/8广西3/9
西藏
3
《西藏自治区计划生育暂行管理办法》【1992】
第二十五条国家机关、企事业单位的女职工（包括合同工）实行晚婚晚育并领取“独生子女证”的，给予延长产假优待；干部、职工实行晚婚者增加婚假一周，一方晚婚一方享受。
19
宁夏
10
参加婚检+3
《宁夏省人口与计划生育条例》【2021.11】
第三十八条符合法律、法规规定，办理婚姻登记、生育子女的夫妻，享受下列福利待遇：
（一）享受十天婚假，参加婚检的，增加三天婚假。
20
重庆
15
《重庆市人口与计划生育条例》【2021.11】
第二十三条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。
《云南省人口与计划生育条例》【2022.1】
第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天。
27
内蒙古
3+15
《内蒙古省人口与计划生育条例》【2022.1】
第三十条依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日。
28
新疆
3+20
《新疆省人口与计划生育条例》【2022.5】
21
吉林
15
《吉林省人口与计划生育条例》【2021.09】
第四十二条县级以上人民政府应当建立育儿补贴制度，不断完善促进生育的配套支持措施。省级财政根据各地制度实施情况给予适当补助。
2020年晚婚假国家规定天数规章制度.doc
2020年晚婚假国家规定天数规章制度目前已有至少13省份取消了晚婚假，其中山西婚假最多，为30天，上海、浙江、天津、广东和湖北五省份产假为128天。
至少13省份晚婚假取消山西婚假最长2019年12月27日，全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》，新计生法删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，提倡符合法理法规规定生育的，可以享有延长生育假的相关奖励及其他相关的社会福利。
今年，关于晚婚假的存废也已经尘埃落定。
新计生法实施后，广东省反应最快，据了解，广东省在2019年12月30日表决通过了新修订的《广东省人口与计划生育条例》。
已于2019年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步施行。
根据新版的《广东省计划生育条例》，晚婚假期的确取消了。
但按照政策从2019年1月1日开始实施的设定，在2019年12月31日前完成婚姻登记且符合晚婚政策，还是可以享受10天晚婚假的。
法晚记者梳理发现，目前，至少13省份均已明确不再保留晚婚假。
而此前，这些地方在国家计生法允许晚婚夫妇可增加婚假天数的基础上，分别设立了7到30天不等的晚婚假。
另外，正在征求意见或等待省级人大审议通过的吉林、辽宁、北京、四川、云南等地的计生条例修正草案，也均写明拟取消原有的晚婚假。
取消晚婚假后，各地婚假假期一般为3天时间。
值得一提的是，山西省通过的新计生条例中明确，今后依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。
卫计委：国家不再专门鼓励晚婚晚育晚婚假的取消，引发友广泛讨论。
有友表示，取消晚婚假后，如果地方没有补充政策的话，国人能享受到的婚姻假期就只有3天，最多可以举行个仪式，其他准备只能自己插空休息去做或是父母亲朋帮忙，蜜月行也完全没有时间。
当然，除了这些有负面或保持中立态度的友外，也有不少友和专家表示，晚婚假的取消符合整个国家的发展方向，对我国人口数量的稳定保持，还有减缓老龄化都有好处。
对此国家卫生计生委法制司司长张春生表示，取消晚婚晚育假是因为当前男女初婚年龄已经到了25岁左右，初育年龄到了26岁以上，针对这种新的生育行为的情况，国家也不再专门鼓励晚婚晚育，因为年龄太大，对于母婴的安全、保健，对于高龄产妇的身体健康等方面都不利。
新劳动法婚假规定
新劳动法婚假规定
我国《新劳动法》于2020年1月1日起正式实施，其中对婚假规定做出了一些调整和完善。
婚假是指在劳动者结婚时享受的休假权利，是保障劳动者婚姻和家庭生活的一项重要福利。
根据《新劳动法》，劳动者结婚后享受的婚假期限为3天。
这3天的婚假可以连续休假，也可以分散休假，根据实际情况进行安排。
同时，婚假期间对工资收入不产生影响，仍然享受正常工资待遇。
此外，根据《新劳动法》的相关规定，婚假的计算方式发生了一些变化。
过去，婚假的计算是根据实际结婚日期进行计算，从结婚当天起计算三天为婚假期限。
而根据《新劳动法》，劳动者结婚当天不计算为婚假，从次日起计算为婚假期限。
这一变化为劳动者提供了更加灵活的休假安排。
此外，根据《新劳动法》的规定，劳动者有权选择不休婚假，而是选择延迟休婚假。
这一规定的出台，更好地保障了劳动者的合法权益。
在特殊情况下，比如工作繁忙，无法抽出时间休婚假的情况下，劳动者可以选择将婚假延后休假，以后结婚后的某个时间再进行休假。
值得注意的是，劳动者享受婚假的权利是应当事先通知用人单位的。
劳动者应当在结婚前适当时间向用人单位提出休婚假的申请，并获得用人单位的批准。
双方应当共同商定休假时间，并在协议中明确规定休假的具体安排。
总结起来，根据《新劳动法》的婚假规定，劳动者结婚后享受的婚假期限为3天。
从次日起计算为婚假期限，婚假期间对工资收入不产生影响。
劳动者有权选择不休婚假，而是选择延迟休婚假，并需要提前通知用人单位和达成协议。
这些规定的出台和完善，更好地保障了劳动者的婚姻和家庭生活权益，提升了劳动者的福利待遇。
江西婚假多少天2022年
江西婚假多少天2022年
如果我们想要请婚假的话，在这个时候只需要提前在公司进⾏申请的婚假，必须是我们在公司⼯作的时候结婚的情况才可以请婚假，那么西安婚假是多少天？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。
⼀、江西婚假多少天
江西：婚假3天+晚婚假15天=18天
国家⼯作⼈员、事业单位和各类企业职⼯晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15⽇;晚育的增加产假30⽇，并给予男⽅护理假10⽇。
假期⼯资和奖⾦照发，福利待遇不变。
农民实⾏晚婚晚育的，由当地乡(镇)⼈民政府给予表彰、奖励;村民委员会优先安排宅基地。
本条例所称晚婚，指男⽅年满25周岁，⼥⽅年满23周岁的初婚;晚育，指已婚妇⼥年满24周岁⽣育第⼀胎。
⼆、婚假
是指劳动者本⼈结婚依法享受的假期。
婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由⽤⼈单位如数⽀付⼯资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
以上内容就是相关的回答，在我们国家⼤部分地区的晚婚假都已经取消了，现在规定的婚假是三天，但是西安的晚婚假还是存在的，晚婚假的天数为15天，所以如果是晚婚情况的话就会有18天的婚假。
如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。
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2020江西省婚假又有什么变动
关于《2020江西省婚假又有什么变动》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
导语：随着两孩政策全面落地，各省的婚假产假也有了改变，。
那么2019江西省婚假又有什么变动呢，小编现在把最新规定分享给大家!
一、婚假待遇：
根据全国人大常委会关于修改人口与计划生育法的决定，国家不再提倡晚婚晚育。
江西省新修改的计生条例删除了关于对晚婚晚育的奖励假期的规定，建立对符合法律规定生育子女的夫妻，延长生育假的奖励，并明确相关福利待遇。
二、生育假待遇：
条例规定：对符合法律、行政法规和本条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假60日，并给予男方护理假15日。
假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
也就是说，加上国家基本的98天生育假，江西省符合相关规定生育的女性至少可休158天产假。
三、计生家庭待遇：
2019婚假产假怎么休?国家最新规定(图)- 北京本
按照国家新修订的《人口与计划生育法》，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。
四、独生子女待遇：
按照“老人老办法、新人新办法”的原则，新修改的计生条例明确了计划生育奖励扶助政策衔接制度。
条例规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，只生育1个子女，并已落实节育措施的夫妻。
经申请，发给《独生子女父母光荣证》。
对获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，从其领证之日起至独生子女14周岁止，每月发给独生子女父母奖励费。
对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁，按一定标准发放计划生育奖励金。
农村获得《独生子女父母光荣证》的夫妻和双女户家庭，则可享受优待。
另外，对于获得《独生子女父母光荣证》的夫妻申请再生育子女的，从领取《生育证》之日起停止享受奖励和优待，生育后不再退还已领取的独生子女父母奖励费。
五、准生证
实行生育登记服务制度
生二孩要不要审批?需要走哪些程序?……我省新修改的计生条例根据国家卫计委要求，进一步简化生育证办理程序，明确按政策生育第一个子女、第二个子女的夫妻，由原来均须领证改为办理登记即可。
条例规定：生育第一个子女、第二个子女的夫妻，分娩前凭结婚证、户口簿、身份证，到夫妻一方户口籍所在地或者经常居住地的乡(镇)人民政府(街道办事处)登记，领取《生育服务卡》，凭《生育服务卡》享受免费基本项目的计划生育技术服务，接受生殖保健服务。
“应该说，生育登记服务是一项简捷便民的改革举措，顺利的话几分钟就可搞定。
”专家说。
六、再生育
4种情形可以申请再生育
这些年来，小孩发生意外事件时有发生。
对此，新修改的计生条例对经批准可以再生育一胎的几种情形做了详细规定，其主要对象为再婚夫妻和生育病残儿童的夫妻以及其他可以
再生育的情形。
条例规定，符合下列情形之一的夫妻，在领取《生育证》后，可以再生育一胎：
(一) 已生育两个子女的夫妻，其子女死亡的;
(二)已生育两个子女的夫妻，其子女经设区的市人民政府卫生和计划生育主管部门设立的技术鉴定组织确诊为非遗传性残疾、不能成长为正常劳动力;
(三) 再婚(不含复婚)前已生育一个子女且婚后又生育一个子女的，或者再婚(不含复婚)前已合法生育两个以上子女的;
(四)夫妻婚后满五年未怀孕生育，经县级以上人民政府卫生和计划生育主管部门指定的医疗、保健机构鉴定一方患不孕或者不育症，依法收养一个孩子后又生育一个子女的或者依法收养了两个孩子的;
另外，规定之外的其他情形申请生育。
由省卫生和计划生育主管部门根据法律、法规和国家以及本省有关规定批准并公示。