幼儿教师师德培训ppt课件
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幼儿园幼儿教师师德培训ppt课件
提高职业技能是职业道德建设 的重要内容之一。要努力学习 和掌握与本职工作相关的各种 知识和技能,不断提高自己的 业务水平和综合素质。
04
幼儿教师职业行为规范
遵守国家法律法规
严格遵守《中华人民共和国教育法》 、《中华人民共和国教师法》等相关 法律法规,自觉维护教育秩序和幼儿 合法权益。
不得有违反国家法律法规和职业道德 的行为,如虐待、体罚或变相体罚幼 儿等。
和焦虑。
人际关系
与同事、家长和幼儿之间的人际 关系也可能对幼儿教师的心理健 康产生影响,如沟通不畅、误解
等。
自我认知
部分幼儿教师可能存在自我认知 不足的问题,缺乏自信和自我调 节能力,容易受到外界因素的干
扰。
心理调适方法与技巧
01
02
03
04
情绪管理
学会识别和控制自己的情绪, 通过深呼吸、冥想等方法缓解
幼儿园幼儿教师师德 培训ppt课件
目录
• 引言 • 师德概念及内涵 • 幼儿教师职业道德建设 • 幼儿教师职业行为规范 • 幼儿教师心理健康与调适
目录
• 幼儿教师与家长沟通技巧 • 总结与展望
01
引言
培训目的和背景
提高幼儿教师的职业 道德素养,树立良好 的师德师风
贯彻落实国家教育方 针,推动幼儿教育的 健康发展
师德特点
具有高度的社会责任性、典范性 、影响深远性。
幼儿教师师德重要性
01
02
03
对幼儿成长的影响
幼儿教师的师德直接影响 幼儿的身心健康和全面发 展,是幼儿成长过程中的 重要影响因素。
对教育事业的影响
幼儿教师的师德是教育事 业健康发展的重要保障, 是提高教育质量的关键。
幼儿园教师师德师风培训ppt课件完整版
14
04
幼儿园教师职业行为规范
Chapter
2024/1/30
15
遵守国家法律法规和幼儿园规章制度
严格遵守《中华人民共和国教育 法》、《中华人民共和国教师法
》等相关法律法规。
遵守幼儿园的各项规章制度,如 考勤制度、安全制度等。
依法执教,不参与任何违法、违 纪活动。
2024/1/30
16
树立正确的教育观、儿童观和质量观
2024/1/30
19
05
幼儿园教师心理健康与调适
Chapter
2024/1/30
20
幼儿园教师心理健康的重要性
影响教学质量
心理健康的教师更能提供 有质量的教学,更能关注 和理解学生的需求。
2024/1/30
塑造学生行为
教师的心理状态会直接影 响与学生的互动,从而对 学生的行为产生深远影响 。
维护教师职业健康
贯彻落实国家教育方针,促进幼儿教育事业健康发展。
适应新时代教育改革发展需要,提升教师队伍整体素质 。
2024/1/30
4
培训内容和目标
01
学习师德师风相关 理论和政策法规, 增强教师的法律意 识和职业道德观念 。
02
探讨幼儿园教师职 业道德规范,明确 教师应该具备的职 业操守和行为准则 。
03
分析幼儿园教育中 存在的师德师风问 题及其危害,引导 教师深刻反思自身 行为。
学习有效的情绪调节 技巧,如深呼吸、冥 想等。
合理安排工作和生活 ,避免过度劳累。
自我觉察
情绪管理
建立支持系统
时间管理
寻求专业帮助
了解自己的情绪和需 求,及时寻求帮助。
与同事、朋友、家人 保持联系,分享感受 和困惑。
04
幼儿园教师职业行为规范
Chapter
2024/1/30
15
遵守国家法律法规和幼儿园规章制度
严格遵守《中华人民共和国教育 法》、《中华人民共和国教师法
》等相关法律法规。
遵守幼儿园的各项规章制度,如 考勤制度、安全制度等。
依法执教,不参与任何违法、违 纪活动。
2024/1/30
16
树立正确的教育观、儿童观和质量观
2024/1/30
19
05
幼儿园教师心理健康与调适
Chapter
2024/1/30
20
幼儿园教师心理健康的重要性
影响教学质量
心理健康的教师更能提供 有质量的教学,更能关注 和理解学生的需求。
2024/1/30
塑造学生行为
教师的心理状态会直接影 响与学生的互动,从而对 学生的行为产生深远影响 。
维护教师职业健康
贯彻落实国家教育方针,促进幼儿教育事业健康发展。
适应新时代教育改革发展需要,提升教师队伍整体素质 。
2024/1/30
4
培训内容和目标
01
学习师德师风相关 理论和政策法规, 增强教师的法律意 识和职业道德观念 。
02
探讨幼儿园教师职 业道德规范,明确 教师应该具备的职 业操守和行为准则 。
03
分析幼儿园教育中 存在的师德师风问 题及其危害,引导 教师深刻反思自身 行为。
学习有效的情绪调节 技巧,如深呼吸、冥 想等。
合理安排工作和生活 ,避免过度劳累。
自我觉察
情绪管理
建立支持系统
时间管理
寻求专业帮助
了解自己的情绪和需 求,及时寻求帮助。
与同事、朋友、家人 保持联系,分享感受 和困惑。
幼儿园幼儿教师师德培训ppt课件
案例三
张老师,善于与学生沟通,关注学 生的心理健康,积极帮助学生解决 问题,赢得了学生的信任和尊重。
幼儿园师德建设活动回顾
活动一
师德演讲比赛,通过教师的演讲 展现他们对教育事业的热爱和执
着追求。
活动二
师德培训讲座,邀请教育专家进 行师德方面的专题讲座,提升教
师的师德素养。
活动三
优秀教师评选,表彰在教育教学 和师德方面表现突出的优秀教师
抱怨工作
频繁抱怨工作环境、待遇 等,传递消极情绪,影响 团队士气。
预防措施与建议
加强师德教育
定期开展师德培训,提高教师职 业道德素养和自律意识。
强化惩处力度
对查实的师德失范行为,依法依 规进行严肃处理,起到警示作用 。
01 02 03 04
完善监督机制
建立有效的监督机制,鼓励家长 、同事等积极参与监督,及时发 现并纠正师德失范行为。
无私奉献,不计较个人得失, 以孩子的利益为重。
坚守教育底线,拒绝任何形式 的贿赂和利益输送。
以身作则,树立榜样
作为教师,要时刻注意自己的言行举 止,树立良好的榜样。
勤奋学习,不断提升自己的专业素养 和教育水平。
遵守社会公德和职业道德,传递正能 量。
积极面对挑战和困难,以乐观的态度 影响孩子。
沟通协作,家园共育
。
师德是幼儿教师职业发展的重要 保障,提高教师社会地位和声誉
。
本次培训目标与预期效果
01
提高幼儿教师对师 德的认识和理解。
02
增强幼儿教师的职 业道德意识和敬业 精神。
03
掌握师德在幼儿教 育中的实践方法和 策略。
04
促进幼儿教师在教 育教学中的师德表 现和提升。
张老师,善于与学生沟通,关注学 生的心理健康,积极帮助学生解决 问题,赢得了学生的信任和尊重。
幼儿园师德建设活动回顾
活动一
师德演讲比赛,通过教师的演讲 展现他们对教育事业的热爱和执
着追求。
活动二
师德培训讲座,邀请教育专家进 行师德方面的专题讲座,提升教
师的师德素养。
活动三
优秀教师评选,表彰在教育教学 和师德方面表现突出的优秀教师
抱怨工作
频繁抱怨工作环境、待遇 等,传递消极情绪,影响 团队士气。
预防措施与建议
加强师德教育
定期开展师德培训,提高教师职 业道德素养和自律意识。
强化惩处力度
对查实的师德失范行为,依法依 规进行严肃处理,起到警示作用 。
01 02 03 04
完善监督机制
建立有效的监督机制,鼓励家长 、同事等积极参与监督,及时发 现并纠正师德失范行为。
无私奉献,不计较个人得失, 以孩子的利益为重。
坚守教育底线,拒绝任何形式 的贿赂和利益输送。
以身作则,树立榜样
作为教师,要时刻注意自己的言行举 止,树立良好的榜样。
勤奋学习,不断提升自己的专业素养 和教育水平。
遵守社会公德和职业道德,传递正能 量。
积极面对挑战和困难,以乐观的态度 影响孩子。
沟通协作,家园共育
。
师德是幼儿教师职业发展的重要 保障,提高教师社会地位和声誉
。
本次培训目标与预期效果
01
提高幼儿教师对师 德的认识和理解。
02
增强幼儿教师的职 业道德意识和敬业 精神。
03
掌握师德在幼儿教 育中的实践方法和 策略。
04
促进幼儿教师在教 育教学中的师德表 现和提升。
幼儿园教师师德师风培训ppt课件
推动教育事业发展
师德师风是教育事业健康发展的重要保障, 能够提高教育质量,促进教育公平。
幼儿园教师师德师风的特点
耐心
幼儿期是孩子成长的关键时期, 教师需要耐心倾听、细心观察, 理解幼儿的需求和感受,提供有 针对性的指导和帮助。
童心
保持一颗童心是与幼儿有效沟通 的前提,教师需要站在孩子的角 度思考问题,用孩子喜欢的方式 引导他们探索世界。
01
爱心
幼儿园教师需要具备高度的爱心 和责任心,关注每一个幼儿的成 长和发展,用心呵护每一个幼儿 的心灵。
02
03
细心
幼儿园教师需要关注幼儿的点滴 进步和变化,及时发现并解决问 题,确保幼儿在安全、健康的环 境中成长。
04
03
幼儿园教师师德规范
热爱幼儿教育事业
深刻理解幼儿教育的 意义和价值,认识到 自身肩负的重要责任 。
师风
指教师在教育教学中所表现出来的教育风格和教学作风,包括教师的教育理念、教学方法、教育态度、教育行 为等方面。
师德师风的重要性
塑造教师良好形象
高尚的师德和良好的师风能够赢得社会的尊 重和认可,提升教师的社会地位和形象。
促进幼儿健康成长
教师的言传身教对幼儿产生潜移默化的影响 ,良好的师德师风有利于幼儿形成健全的人 格和正确的价值观。
感谢您的观看
THANKS
积极参与孩子们的活动,与他们一起分享快乐、 分担困难,成为孩子们的良师益友。
案例四:不断学习,提高自身素质
持续学习幼儿教育理论知识和 教育技能,不断提高自己的教
育教学水平。
关注幼儿教育领域的最新动 态和研究成果,积极更新教
育观念和教育方法。
通过参加培训、研讨会等活动 ,与同行交流经验、分享智慧
幼儿园师德师风培训PPT课件
问题一
问题二
“不道德行为”中体 罚及污辱、漫骂等变 相体罚幼儿 占了相 当比例。
“教师不宜有行为”中 穿着不宜,不注意自身 的言行举止。(包括说 粗话、脏话、大声喧哗、 不雅动作等)和当幼儿 面吃零食占了极大比例。
问题三
而教师“不宜有行 为”中最为突出的 是同服装、仪表与 不文明行为相关, 均有损教师形象。
师德缺失现象主展,掺杂不功利色彩
4.在教学中违背教育原则,不能 体现正面教育原则,有体罚行为
2.教师不能在各方面以身作则, 为幼儿做出榜样
3.在与家长的关系上不能把自己放 在合适的位置,自我贬低教师形象
幼儿教师不道德行为
01 体罚及污辱、漫骂等变相体罚 幼儿
幼儿教师不宜有行为
大声斥责、讥笑幼儿, 对幼儿采取爱理不理
的态度
擅自离开工作岗位,上 班工作期间拔打、接听
电话。
工作拖拉,无执行力 , 不服从领导分配
在幼儿面前争吵;穿 着不宜,不注意言行
举止
对“笨”的、脏的幼儿 明显不关心、冷漠、少
交流
向家长索要物品或对 家长不热情或爱理不
理
目前我们师德值得反思的问题
委屈 ……
社会、公众对教师的重新定义 但我们更需要做的是
反省
03 我 们 应 该 知 道
幼儿教师师德的含义
幼儿教师师德的含义
是指幼儿教师在从事幼教过 程中形成的比较稳定的道德 观念和行为规范的总和。
它在教育过程中不断地调节着 教师与幼教事业,教师与孩子、 与家长、与其他教师和工作人 员之间的关系,不断地推动着 教师提高自己的职业素质,完 善自己的道德品行,升华自己 的道德境界。
学会尊重
• 严而有理 • 严而有度 • 严而有方 • 严而有恒
幼儿园师德师风培训ppt课件(30P)
02
幼儿园教师职业道德规范
热爱幼儿教育事业
深刻理解幼儿教育的意义和价值,将教育事业视 01 为生命的一部分。
积极投入工作,用热情和爱心关注每一个孩子的 02 成长。
不断学习和提升自己的教育水平,为孩子们提供 03 更优质的教育服务。
尊重幼儿人格尊严
01 尊重每个孩子的个性和差异,不偏爱、不歧视任 何一个孩子。
THANKS
感谢观看
教师的语言应该清晰准确, 表达流畅,避免使用模糊 或含糊不清的措辞。
健康向上
教师的语言应该健康向上, 传递积极、阳光的信息, 避免传播负面或消极的内 容。
团结协作,共同进步
尊重同事
教师应该尊重同事,理解 彼此的工作和困难,积极 协助和支持同事的工作。
沟通交流
教师应该保持积极的沟通 和交流,及时解决问题和 矛盾,促进团队协作和共 同进步。
寻求专业帮助
如果感到自己无法应对工作或生活中 的压力和挑战,可以寻求专业心理咨 询或辅导帮助,获得更全面和深入的 支持和指导。
05
幼儿园教师与家长沟通技巧
尊重家长,平等沟通
尊重家长的职业、文化背景和教育观 念
尊重家长的意见和建议,积极吸纳家 长的合理诉求
以平等、开放的态度与家长沟通,避 免居高临下的姿态
针对不同性格和需求的家长, 灵活运用不同的沟通策略和方 法,提高沟通效率
幼儿园教师职业发展规划与
06
成长路径
制定个人职业发展规划目标
确定短期和长期的职业发展目标 分析自身优势和不足,明确提升方向
制定实现目标的计划和时间表
提升自身专业素养和能力水平
持续学习,不断更新教育理念和 教学方法
提高教育教学能力,关注幼儿全 面发展
幼儿园教师师德师风课件ppt(ppt45张)
创新教育模式
该幼儿园不断探索和创新教育模式和教育方法,注重培养幼儿的创新精神和实践能力,促 进幼儿全面而有个性的发展。同时,也提高了教师的教育水平和职业素养,进一步推动了 师德建设的发展。
06
总结回顾与展望未来 发展趋势
本次课程重点内容回顾
师德师风的内涵与重要性
幼儿园教师职业道德规范
阐述师德师风的概念、特点及其对幼儿教 育的重要性。
提高教师待遇
适当提高幼儿园教师的待遇和 薪酬水平,增强教师的职业认 同感和归属感,激发其工作热
情和积极性。
03
优秀幼儿园教师职业 道德品质培养
热爱教育事业,具备奉献精神
深刻理解教育事业的重要性和使 命感,将教育视为自己人生的事
业追求。
积极投入工作,不怕困难,勇于 担当,为幼儿的成长和教育事业
贡献自己的力量。
加强家园合作,共同促进幼儿成长
定期沟通交流
教师应该定期与家长进行沟通交 流,了解幼儿在家庭中的表现和
需求,以便更好地指导他们。
家园共育活动
幼儿园可以组织家园共育活动, 如亲子游戏、家长会等,增强家 长对幼儿园教育的参与感和认同
感。
家园互动平台
幼儿园可以建立家园互动平台, 如微信群、QQ群等,方便家长 和教师随时交流幼儿的情况和问
题,共同促进幼儿成长。
05
案例分析:成功塑造 师德师风典范
案例一:某老师用爱心温暖每一个孩子
1 2 3
了解每个孩子
该老师注重了解每个孩子的家庭背景、性格特点 和兴趣爱好,以便更好地与孩子沟通和交流。
关爱每个孩子
该老师把每个孩子都当作自己的孩子一样关爱, 关注孩子的情感需求,积极倾听孩子的心声,给 予孩子足够的关爱和支持。
该幼儿园不断探索和创新教育模式和教育方法,注重培养幼儿的创新精神和实践能力,促 进幼儿全面而有个性的发展。同时,也提高了教师的教育水平和职业素养,进一步推动了 师德建设的发展。
06
总结回顾与展望未来 发展趋势
本次课程重点内容回顾
师德师风的内涵与重要性
幼儿园教师职业道德规范
阐述师德师风的概念、特点及其对幼儿教 育的重要性。
提高教师待遇
适当提高幼儿园教师的待遇和 薪酬水平,增强教师的职业认 同感和归属感,激发其工作热
情和积极性。
03
优秀幼儿园教师职业 道德品质培养
热爱教育事业,具备奉献精神
深刻理解教育事业的重要性和使 命感,将教育视为自己人生的事
业追求。
积极投入工作,不怕困难,勇于 担当,为幼儿的成长和教育事业
贡献自己的力量。
加强家园合作,共同促进幼儿成长
定期沟通交流
教师应该定期与家长进行沟通交 流,了解幼儿在家庭中的表现和
需求,以便更好地指导他们。
家园共育活动
幼儿园可以组织家园共育活动, 如亲子游戏、家长会等,增强家 长对幼儿园教育的参与感和认同
感。
家园互动平台
幼儿园可以建立家园互动平台, 如微信群、QQ群等,方便家长 和教师随时交流幼儿的情况和问
题,共同促进幼儿成长。
05
案例分析:成功塑造 师德师风典范
案例一:某老师用爱心温暖每一个孩子
1 2 3
了解每个孩子
该老师注重了解每个孩子的家庭背景、性格特点 和兴趣爱好,以便更好地与孩子沟通和交流。
关爱每个孩子
该老师把每个孩子都当作自己的孩子一样关爱, 关注孩子的情感需求,积极倾听孩子的心声,给 予孩子足够的关爱和支持。
幼儿教师师德素养培训PPT课件
信息的畅通和有效。
鼓励家长提出意见和建议,认真 倾听并积极采纳家长的合理诉求
,不断改进和优化教育工作。
积极引导家长参与教育活动
邀请家长参加幼儿园的教育活 动,如家长会、亲子活动、家 长讲座等,增进家长对幼儿园 工作的了解和认同。
鼓励家长参与到孩子的教育中 来,提供家庭教育的指导和支 持,促进家园共育的实现。
鼓励幼儿教师持续学习,不断更新教育观 念,提高教育水平,以更好地适应教育发 展的需要。
引导幼儿教师在教育实践中不断反思自己 的行为,总结经验教训,不断改进自己的 教育实践。
加强合作
关注幼儿发展
加强幼儿教师之间的合作与交流,共同分 享教育经验和教育资源,相互促进,共同 提高。
幼儿教师应该更加关注幼儿的发展需要和 心理特点,以幼儿为中心,提供个性化的 教育服务,促进幼儿全面和谐发展。
遵循教育规律,实施素质教育 ,促进幼儿全面发展。
优秀幼儿教师品质与能力
优秀品质
具有爱心、耐心、细心 、责任心和进取心等良
好品质。
专业能力
具备扎实的幼儿教育专 业知识、技能和教育教
学能力。
沟通能力
善于与幼儿、家长和同 事沟通,能够有效地解
决各种问题。
创新能力
具备创新意识和创新能 力,能够不断探索和尝 试新的教育方法和手段
充分挖掘和利用家长资源,鼓 励家长分享自己的职业、文化 和经验,丰富幼儿园的教育内 容和形式。
05
同事间协作与团队建设中 的师德表现
尊重他人,真诚相待
尊重他人的人格和尊严
尊重同事的个人空间、隐私和权利,不干涉他人的工作和生活。
真诚相待,建立信任
与同事相处时,要真诚、友善,积极建立信任关系,形成良好的工 作氛围。
鼓励家长提出意见和建议,认真 倾听并积极采纳家长的合理诉求
,不断改进和优化教育工作。
积极引导家长参与教育活动
邀请家长参加幼儿园的教育活 动,如家长会、亲子活动、家 长讲座等,增进家长对幼儿园 工作的了解和认同。
鼓励家长参与到孩子的教育中 来,提供家庭教育的指导和支 持,促进家园共育的实现。
鼓励幼儿教师持续学习,不断更新教育观 念,提高教育水平,以更好地适应教育发 展的需要。
引导幼儿教师在教育实践中不断反思自己 的行为,总结经验教训,不断改进自己的 教育实践。
加强合作
关注幼儿发展
加强幼儿教师之间的合作与交流,共同分 享教育经验和教育资源,相互促进,共同 提高。
幼儿教师应该更加关注幼儿的发展需要和 心理特点,以幼儿为中心,提供个性化的 教育服务,促进幼儿全面和谐发展。
遵循教育规律,实施素质教育 ,促进幼儿全面发展。
优秀幼儿教师品质与能力
优秀品质
具有爱心、耐心、细心 、责任心和进取心等良
好品质。
专业能力
具备扎实的幼儿教育专 业知识、技能和教育教
学能力。
沟通能力
善于与幼儿、家长和同 事沟通,能够有效地解
决各种问题。
创新能力
具备创新意识和创新能 力,能够不断探索和尝 试新的教育方法和手段
充分挖掘和利用家长资源,鼓 励家长分享自己的职业、文化 和经验,丰富幼儿园的教育内 容和形式。
05
同事间协作与团队建设中 的师德表现
尊重他人,真诚相待
尊重他人的人格和尊严
尊重同事的个人空间、隐私和权利,不干涉他人的工作和生活。
真诚相待,建立信任
与同事相处时,要真诚、友善,积极建立信任关系,形成良好的工 作氛围。
幼儿园师德完整版ppt课件(含内容)
案例分析与实践
回顾通过案例分析、角色扮演等实践活动,让学员深入理解师德 的内涵和在实际工作中的应用。
法律法规与职业操守
强调教育工作者应遵守的教育法律法规,以及维护职业操守的必 要性。
学员心得体会分享
学习感悟
学员分享通过学习本课程,对师德有了更深刻的认识和理解,意 识到自身在教育工作中的责任和使命。
幼儿园内部管理制度完善建源自健全师德考核机制01制定具体的师德考核标准,定期对幼儿园教师进行师德考核,
并将考核结果作为教师评优、晋升的重要依据。
加强师德教育培训
02
定期开展师德教育培训活动,提高幼儿园教师的职业道德素养
和教育教学能力。
营造尊师重教氛围
03
积极宣传优秀教师的先进事迹,营造尊师重教的良好氛围,激
一些教师在教育教学过程中缺乏专业 素养,不能很好地满足幼儿的学习和 发展需求。
少数教师存在不良行为
极少数教师存在体罚、变相体罚等违 反职业道德的行为,严重损害了幼儿 身心健康。
改进措施与建议
加强师德教育
通过定期开展师德教育活动, 引导教师树立正确的职业观和 道德观,增强教师的责任心和
使命感。
完善监督机制
05
法律法规与政策支持
相关法律法规解读
《中华人民共和国教育法》
明确规定了教师的权利和义务,以及教师应遵守的职业道德规范 。
《中华人民共和国教师法》
对教师资格、聘任、考核、培训等方面进行了详细规定,强调教师 应当具备良好的职业道德。
《幼儿园工作规程》
规定了幼儿园的任务、保育和教育目标,以及幼儿园教师应当具备 的职业道德和素质。
3
家园共育效果
家园共育模式有助于提升家长对幼儿园教育的满 意度,增强教师的责任感和使命感,形成良好的 教育生态。
回顾通过案例分析、角色扮演等实践活动,让学员深入理解师德 的内涵和在实际工作中的应用。
法律法规与职业操守
强调教育工作者应遵守的教育法律法规,以及维护职业操守的必 要性。
学员心得体会分享
学习感悟
学员分享通过学习本课程,对师德有了更深刻的认识和理解,意 识到自身在教育工作中的责任和使命。
幼儿园内部管理制度完善建源自健全师德考核机制01制定具体的师德考核标准,定期对幼儿园教师进行师德考核,
并将考核结果作为教师评优、晋升的重要依据。
加强师德教育培训
02
定期开展师德教育培训活动,提高幼儿园教师的职业道德素养
和教育教学能力。
营造尊师重教氛围
03
积极宣传优秀教师的先进事迹,营造尊师重教的良好氛围,激
一些教师在教育教学过程中缺乏专业 素养,不能很好地满足幼儿的学习和 发展需求。
少数教师存在不良行为
极少数教师存在体罚、变相体罚等违 反职业道德的行为,严重损害了幼儿 身心健康。
改进措施与建议
加强师德教育
通过定期开展师德教育活动, 引导教师树立正确的职业观和 道德观,增强教师的责任心和
使命感。
完善监督机制
05
法律法规与政策支持
相关法律法规解读
《中华人民共和国教育法》
明确规定了教师的权利和义务,以及教师应遵守的职业道德规范 。
《中华人民共和国教师法》
对教师资格、聘任、考核、培训等方面进行了详细规定,强调教师 应当具备良好的职业道德。
《幼儿园工作规程》
规定了幼儿园的任务、保育和教育目标,以及幼儿园教师应当具备 的职业道德和素质。
3
家园共育效果
家园共育模式有助于提升家长对幼儿园教育的满 意度,增强教师的责任感和使命感,形成良好的 教育生态。
幼儿教师师德培训ppt课件完整版
交流反思经验
积极参加教师间的交流活动,分享自己的反思经验和教育教学成果 ,借鉴他人的优点和长处,不断提高自己的教育教学水平。
接受他人评价
虚心接受领导、同事、家长和幼儿对自己工作的评价和建议,认真对 待他人的批评和意见,不断改进自己的工作。
建立评价机制,激励教师进步
1 2 3
制定评价标准
根据教师职业道德规范和教育教学要求,制定合 理的评价标准,明确评价内容和评价方式。
THANKS
感谢观看
经验教训三
教师应该注重培养学生的独立 性和创造性,激发学生的潜能 和创造力,为学生的未来发展 奠定基础。
经验教训四
教师应该遵守职业道德规范, 不收受家长礼品,维护教育公
平和教师形象。
06
总结与展望
本次培训总结回顾
01
培训目标达成
本次培训旨在提高幼儿教师的师德素养,通过专业讲解、案例分析、互
动讨论等多种形式,使参训教师深入理来自师德的内涵与重要性。积极投入工作,热情 饱满,用爱心和耐心 关注每一个幼儿的成 长。
尊重幼儿人格尊严
尊重每个幼儿的人格和个性, 不歧视、不侮辱、不体罚或变 相体罚幼儿。
保护幼儿的隐私权和个人信息 ,不泄露或滥用幼儿的信息。
尊重幼儿的意愿和选择,鼓励 幼儿自由表达和自主选择。
关心幼儿身心健康
关注每个幼儿的身心健康状况, 及时发现和处理问题。
尊重同事,与同事和睦相处,团结协作,共同营造和 谐的工作氛围。
不得在同事之间搬弄是非、挑拨离间,不得恶意攻击 或诋毁同事。
04
幼儿教师师德培养途径与方法
加强理论学习,提高思想认识
学习教育法律法规
深入学习和理解《教育法》、《 教师法》、《未成年人保护法》 等相关法律法规,明确教师的权 利和义务,增强法律意识和法治
积极参加教师间的交流活动,分享自己的反思经验和教育教学成果 ,借鉴他人的优点和长处,不断提高自己的教育教学水平。
接受他人评价
虚心接受领导、同事、家长和幼儿对自己工作的评价和建议,认真对 待他人的批评和意见,不断改进自己的工作。
建立评价机制,激励教师进步
1 2 3
制定评价标准
根据教师职业道德规范和教育教学要求,制定合 理的评价标准,明确评价内容和评价方式。
THANKS
感谢观看
经验教训三
教师应该注重培养学生的独立 性和创造性,激发学生的潜能 和创造力,为学生的未来发展 奠定基础。
经验教训四
教师应该遵守职业道德规范, 不收受家长礼品,维护教育公
平和教师形象。
06
总结与展望
本次培训总结回顾
01
培训目标达成
本次培训旨在提高幼儿教师的师德素养,通过专业讲解、案例分析、互
动讨论等多种形式,使参训教师深入理来自师德的内涵与重要性。积极投入工作,热情 饱满,用爱心和耐心 关注每一个幼儿的成 长。
尊重幼儿人格尊严
尊重每个幼儿的人格和个性, 不歧视、不侮辱、不体罚或变 相体罚幼儿。
保护幼儿的隐私权和个人信息 ,不泄露或滥用幼儿的信息。
尊重幼儿的意愿和选择,鼓励 幼儿自由表达和自主选择。
关心幼儿身心健康
关注每个幼儿的身心健康状况, 及时发现和处理问题。
尊重同事,与同事和睦相处,团结协作,共同营造和 谐的工作氛围。
不得在同事之间搬弄是非、挑拨离间,不得恶意攻击 或诋毁同事。
04
幼儿教师师德培养途径与方法
加强理论学习,提高思想认识
学习教育法律法规
深入学习和理解《教育法》、《 教师法》、《未成年人保护法》 等相关法律法规,明确教师的权 利和义务,增强法律意识和法治
幼儿园教师师德培训PPT课件
幼儿园教师师德培训PPT课 件
目录
• 引言 • 师德概念及内涵 • 幼儿教师师德现状分析 • 优秀幼儿教师师德品质培养
目录
• 幼儿教师师德行为规范与践行策略 • 案例分析与经验分享 • 总结与展望
01
引言
培训目的和背景
提高幼儿园教师的职业道德水平,树立良好的师德形象 应对当前社会对幼儿园教师职业道德的关注和期待 促进幼儿园教师的专业成长,提升教育教学质量
经验分享
01
热爱教育事业,关心每一个孩 子:作为一名幼儿教师,首先 要热爱教育事业,关心每一个 孩子的成长和发展。要关注孩 子们的需求和兴趣,为他们提
供个性化的教育服务。
02
具有高度的责任心和使命感: 幼儿教师是孩子们成长道路上 的引路人,肩负着重要的责任 和使命。要以身作则,为孩子 们树立良好的榜样,引导他们
真诚关爱每一个幼儿,关注他们 的成长和发展。
尊重幼儿的人格和权利,维护他 们的尊严和自信。
倾听幼儿的心声,理解他们的需 求和感受,为他们提供温暖和支
持。
严谨治学,不断提升专业素养
树立严谨的治学态度,追求真 理和知识。
持续学习,不断更新自己的知 识和技能,提升专业素养。
关注幼儿教育领域的前沿动态 ,积极参与学术交流和研讨活 动。
好的职业道德。
挑战应对
面对未来教育发展的挑战,幼儿园教师应积极提升自身的师德素养,树立正确的教育观 和儿童观,关注幼儿全面发展和个性化需求;同时,应加强同行之间的交流与合作,共 同探讨和解决教育实践中遇到的问题;此外,还应不断学习和进修,提高自身的专业素
养和综合能力,为幼儿教育事业做出更大的贡献。
THANKS
原因剖析与反思
教师自身因素
目录
• 引言 • 师德概念及内涵 • 幼儿教师师德现状分析 • 优秀幼儿教师师德品质培养
目录
• 幼儿教师师德行为规范与践行策略 • 案例分析与经验分享 • 总结与展望
01
引言
培训目的和背景
提高幼儿园教师的职业道德水平,树立良好的师德形象 应对当前社会对幼儿园教师职业道德的关注和期待 促进幼儿园教师的专业成长,提升教育教学质量
经验分享
01
热爱教育事业,关心每一个孩 子:作为一名幼儿教师,首先 要热爱教育事业,关心每一个 孩子的成长和发展。要关注孩 子们的需求和兴趣,为他们提
供个性化的教育服务。
02
具有高度的责任心和使命感: 幼儿教师是孩子们成长道路上 的引路人,肩负着重要的责任 和使命。要以身作则,为孩子 们树立良好的榜样,引导他们
真诚关爱每一个幼儿,关注他们 的成长和发展。
尊重幼儿的人格和权利,维护他 们的尊严和自信。
倾听幼儿的心声,理解他们的需 求和感受,为他们提供温暖和支
持。
严谨治学,不断提升专业素养
树立严谨的治学态度,追求真 理和知识。
持续学习,不断更新自己的知 识和技能,提升专业素养。
关注幼儿教育领域的前沿动态 ,积极参与学术交流和研讨活 动。
好的职业道德。
挑战应对
面对未来教育发展的挑战,幼儿园教师应积极提升自身的师德素养,树立正确的教育观 和儿童观,关注幼儿全面发展和个性化需求;同时,应加强同行之间的交流与合作,共 同探讨和解决教育实践中遇到的问题;此外,还应不断学习和进修,提高自身的专业素
养和综合能力,为幼儿教育事业做出更大的贡献。
THANKS
原因剖析与反思
教师自身因素
幼儿园师德师风培训ppt完整版
提升了教师的职业道德素养
01
通过培训,教师们更加明确了自己的职业责任和使命,增强了
教育教学的责任感和使命感。
促进了教师的专业成长
02
培训中,教师们学习了先进的教育理念和教学方法,提高了自
己的教育教学能力。
增强了教师的团队协作能力
03
培训过程中,教师们通过交流、研讨和合作,增进了彼此之间
的了解和信任,提高了团队协作能力。
教师应该热爱幼儿,关心他们的成长和发展,关注每个幼儿的特点和需
求,积极为他们提供个性化的教育和关爱。
公平公正对待每一个幼儿
不偏爱、不歧视任何一个幼儿
教师应该公平公正地对待每一个幼儿,不偏爱、不歧视任何一个幼儿,尊重每个幼儿的个性 和差异,为他们提供平等的教育机会和资源。
鼓励幼儿自由表达,尊重他们的意见
严谨治学
树立终身学习的理念,不断提 高自身专业素养和教育教学能 力。
为人师表
坚守高尚情操,以身作则,成 为幼儿健康成长的引路人。
03
幼儿园教师师德培养
树立正确的教育观和儿童观
尊重每个孩子的个性和差异,关注他们的全面发展。
坚持以孩子为中心的教育理念,注重培养孩子的自主性、 创造性和实践能力。
深入了解孩子的成长规律和特点,提供符合其发展需要 的教育环境和资源。
教师应该鼓励幼儿自由表达自己的想法和意见,尊重他们的选择和决定,培养他们的自主性 和创造性。
关注每个幼儿的进步和成长
教师应该关注每个幼儿的进步和成长,及时发现他们的优点和潜力,鼓励他们不断尝试和探 索,促进他们的全面发展。
尊重家长,积极沟通合作
1 2 3
尊重家长的意见和建议 教师应该尊重家长的意见和建议,认真倾听他们 的想法和需求,积极与他们沟通和合作,共同为 幼儿的成长和发展负责。
完整版幼儿园师德师风培训PPT课件
尤其要加强施工过程中的临时防护措施,如做好临时排水系统,设置临时堆土场等; 可根据具体的工程进度情况及施工情况,合理安排劳动力,分成不同的安装作业区域同时进行。
(4)可能新增的水土流失量分析 虽然在使用过程中没有出现危险情况,但此种操作增加了其安全性;
要有一颗……
健康乐 观之心
挚爱 之心
合作 之心
一、 外剪力墙水平钢筋的绑扎位置,有设计的按设计布筋,无设计变化的,外侧水平钢筋绑扎在竖筋的外边。 监测费用详见第十章投资估算的监测费用计算。
挚爱篇
幼儿是小人
爱是宽容
(6)高处作业人员,必须严格按规定拴好安全带,戴好安全帽。 ,调整好整幅
挚爱篇
爱是严格
严而有方
严而有度 严而有恒
b 根据控制线确定骨架位置,严格控制骨架位置偏差;确定组件在立面上的水平、垂直位置,并在框格上画线,对平面度每层设控制点,根据控制点拉线,拉线调整,使组件按要求就位。 无法锚入梁内和板内的柱纵筋需相互焊接。
张拉机具应经常维护、定期校验。 m、玻璃的耐辐照性、耐热性、抗冲击性应符合中空玻璃
定位钢筋是在钢筋骨架成型时根据设计位置焊在钢筋骨架上,在安装管道时,把它固定于定位钢筋上。 一、 外剪力墙水平钢筋的绑扎位置,有设计的按设计布筋,无设计变化的,外侧水平钢筋绑扎在竖筋的外边。
2.3.2 石材干挂钢架的防锈 在方案实施过程中,建设单位应加强与水行政主管部门合作,自觉接受地方水行政主管部门的监督管理。
严格按9001 质量体系和质量保证模式逐项实施对xxxx进行总体策划、设计控制、设计更改控制、文件和资料控制、采购控制和检验、库房管理、客供产品控制、材料的标识和追溯、机加过程控制、注胶过程控制、生 通过水平线及垂线形成的标准平面标测出结构垂直平面,为结构修补及安装龙骨提供依据。
2024版年度幼儿教师师德培训ppt课件
加强师德教育
定期开展师德培训、座谈会和研讨会等活动,引导幼儿教师 深入学习和理解师德规范,增强师德意识。
完善制度建设
建立健全师德考核机制、奖惩机制和监督机制等,将师德表 现作为教师评价、晋升和聘用的重要依据,营造崇德向善的 校园氛围。
强化实践锻炼
鼓励幼儿教师积极参与教育教学实践,通过观摩、研讨、反 思等方式,提高教育教学能力和师德素养。
2024/2/3
专业与敬业
幼儿教师需要具备专业的知识和技 能,以敬业的态度投身于幼儿教育 事业,不断提升自己的专业素养。
榜样与引导
幼儿教师需要以身作则,成为孩子 们的榜样,引导他们树立正确的价 值观和人生观。
5
法律法规及政策要求
2024/2/3
《中华人民共和国教师法》 规定了教师的权利和义务,明确了教师应遵守的职业道德 规范。
14
如何在日常工作中践行师德
• 坚定理想信念,忠诚教育事业:幼儿教师要始终牢记自己的职责和使命,坚定理想信念,忠诚于人民教育事业, 为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献自己的力量。
• 关爱每一位学生,促进全面发展:幼儿教师要关注每一位孩子的成长和发展,了解他们的需求和特点,提供个 性化的教育和关爱,促进孩子全面、和谐发展。
职业倦怠 对于职业倦怠问题,教师应调整工作心态,重新 找回工作的热情和动力,同时合理安排工作和休 息时间,避免过度劳累。
人际关系紧张
3
在处理人际关系时,教师应保持开放、包容的心 态,积极与同事、家长、幼儿建立良好的关系, 营造和谐的工作氛围。
2024/2/3
22
自我调适方法与途径
增强自我认知
了解自己的性格特点、兴趣爱好、 优势与不足等,从而更好地应对
幼儿园师德师风培训PPT课件
幼儿教师应具备的师德师风
02、交流与讨论:孩子喜欢什么样的老师?
✓ 幼儿喜欢和需要信任宽容、 身教重于言教的教师; ✓ 喜欢和需要生动活泼、 充满理解和沟通的课堂教学; ✓ 喜欢和需要贴近社会生活、 激发情感和体验欲望的实践活动。
第三篇
怎样成为具有 良好师德的教师
怎样成为具有良好师德的教师
(一)、创造幸福的幼教生活
2、我们为谁工作?
我们怎样工作?
幼儿教师应具备的师德师风
厚德篇 三、好教师该是怎样的
陈鹤琴先生的《活教育》中指出,幼儿教师应做到: 笑嘻嘻和蔼可亲;声音悦耳;说笑有礼,多鼓励;低音清晰;行动轻快; 立得笔直,笑得挺直。
幼儿教师应具备的师德师风
挚爱篇 挚爱篇
一、爱的魅力
1. 爱是幼儿身心健康成长的需要 2. 爱是师生沟通的桥梁 3. 爱能营造良好的育人氛围
教育方式单一,方法简单粗暴。
04 用言语暗示家长,对不同家长态度不一。
05
教师在教育教学工作中,较大带有自身情绪色彩,
幼儿园师德现状
幼儿教师不道德行为
06
对幼儿身心发展的变化漠视。
07
不重视保育,尤其是对小班幼儿照顾不周 。
08
不遵守幼儿园的劳动纪律 。
09
教师对该家长和幼儿有看法 。
10
不注意教师形象,不以身作则 。
幼儿教师应具备的师德师风
挚爱篇
五、爱是严格
严而有理 严而有度 严而有方 严而有恒
幼儿教师应具备的师德师风
挚爱篇 六、让阳光温暖每个幼儿的心灵
➢爱是平等的 ➢给不同需要的孩子以平等的爱 ➢克服偏爱
幼儿教师应具备的师德师风
挚爱篇 七、做活泼快乐的孩子王 童心不泯
幼儿教师师德师风培训PPT课件
4
教育成果:能够取得良好的教育成果,提高学生的学业成绩和综合素质
评价方法
自我评价:教师对自己的师德师风进行自我评估
01
同事评价:同事根据教师的表现进行评价
03
学生评价:学生根据教师的表现进行评价
02
领导评价:领导根据教师的表现进行评价
04
家长评价:家长根据教师的表现进行评价
05
社会评价:社会根据教师的表现进行评价
演讲人
幼儿教师师德师风培训
师德师风概述
师德师风提升策略
师德师风案例分析
师德师风评价体系
师德师风概述
师德师风的重要性
2
师德师风是教师职业形象的体现
3
师德师风是教师职业发展的基础
1
师德师风是教师职业素养的核心
5
师德师风是教师职业责任的体现
4
师德师风是教师职业价值的体现
师德师风的内涵
热爱教育事业,关爱幼儿成长
03
幼儿教师职业地位和待遇的提高
04
社会对幼儿教师职业道德和职业素养的关注与要求
05
社会对幼儿教师职业发展的支持和鼓励
师德师风评价体系
评价标准
1
职业道德:遵守教师职业道德规范,尊重学生,关爱学生,为人师表
2
教育能力:具备良好的教育教学能力,能够因材施教,提高学生综合素质
3
教育态度:具有积极的教育态度,能够与学生建立良好的师生关系,促进学生健康成长
具备良好的职业道德,尊重幼儿人格
具备良好的教育素养,提高教育质量
具备良好的团队协作能力,与同事共同进步
具备良好的心理素质,关爱幼儿心理健康
具备良好的沟通能力,与家长建立良好关系
师德师风的培养
教育成果:能够取得良好的教育成果,提高学生的学业成绩和综合素质
评价方法
自我评价:教师对自己的师德师风进行自我评估
01
同事评价:同事根据教师的表现进行评价
03
学生评价:学生根据教师的表现进行评价
02
领导评价:领导根据教师的表现进行评价
04
家长评价:家长根据教师的表现进行评价
05
社会评价:社会根据教师的表现进行评价
演讲人
幼儿教师师德师风培训
师德师风概述
师德师风提升策略
师德师风案例分析
师德师风评价体系
师德师风概述
师德师风的重要性
2
师德师风是教师职业形象的体现
3
师德师风是教师职业发展的基础
1
师德师风是教师职业素养的核心
5
师德师风是教师职业责任的体现
4
师德师风是教师职业价值的体现
师德师风的内涵
热爱教育事业,关爱幼儿成长
03
幼儿教师职业地位和待遇的提高
04
社会对幼儿教师职业道德和职业素养的关注与要求
05
社会对幼儿教师职业发展的支持和鼓励
师德师风评价体系
评价标准
1
职业道德:遵守教师职业道德规范,尊重学生,关爱学生,为人师表
2
教育能力:具备良好的教育教学能力,能够因材施教,提高学生综合素质
3
教育态度:具有积极的教育态度,能够与学生建立良好的师生关系,促进学生健康成长
具备良好的职业道德,尊重幼儿人格
具备良好的教育素养,提高教育质量
具备良好的团队协作能力,与同事共同进步
具备良好的心理素质,关爱幼儿心理健康
具备良好的沟通能力,与家长建立良好关系
师德师风的培养
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陈鹤琴先生的《活教育》中指出,幼儿教师 应做到:笑嘻嘻和蔼可亲;声音悦耳;说笑 有礼,多鼓励;低音清晰;行动轻快;立得 笔直,笑得挺直;衣服整洁,面目清楚;态 度从容;精神饱满;创造能力;健康;快乐、 乐观;研究精神;乐业;互助合作;慈爱; 负责;教学有技能;了解儿童心理。
12
四、师爱是师德之魂 五、师心是师德之基 六、师格是师德之心 七、演奏和谐的师德乐章 八、浸润在德的熏陶中
4
幼儿教师不道德行为
1、体罚及污辱、漫骂等变相体罚幼儿。
2、偏爱、“势利眼”。
3、教育教学不认真,工作敷衍了事,活动前准备不充分, 教育方式单一,方法简单粗暴。
4、用言语暗示家长,向其索要物品,对不同身份家长态 度不一。
5、教师在教育教学工作中,较大带有自身情绪色彩,有 时迁怒于幼儿,不良情绪带到工作中,不能以饱満的精神 热情地接待幼儿 。
之间)。 6、上班工作期间拔打、接听电话。 7、向家长索要物品。 8、随意评价家长,对家长不热情。对个别难缠家长抱敌视态度,爱理
不理。 9、擅自离开工作岗位。 10、不主动学习,不注重业务能力的提高。 11、工作拖拉,无执行力 。 12、不服从领导分配。
6
目前我们师德表现值得反思的问题:
21
二、学会与孩子交流
1. 交流方法: (1)非言语交流: A, 用神奇的目光吸引幼儿 B,用激励的目光评价幼儿 C,用"严厉"的目光约束幼儿 (2)言语交流: 2.不该用的语言
22
三、做孩子的支持者
1.支持幼儿的想法及做法 。 2.支持孩子的好奇,发问。 3.支持孩子游戏。
23
13
一、爱的魅力
爱是幼儿身心健康成长的需要
爱是师生沟通的桥梁
爱能营造良好的育人氛围
二、老师——妈妈
可信的妈妈 亲切的妈妈 伟大的妈妈
14
三、爱是尊重
15
四、爱是宽容
幼儿是小人 幼儿是有自己想法的人 帮助幼儿要学会理解别人
16
五、爱是严格
严而有理
严而有度
严而有方
严而有恒
17
六、让阳光温暖每个幼儿的心灵
爱是平等的 给不同需要的孩子以平等的爱 克服偏爱
18
七、做活泼快乐的孩子王
童心不泯 保持愉悦的心境
19
第三章 尚美篇
拥抱自然美 认识社会美 投身艺术美作篇
一、做孩子们的朋友 1、相信孩子的能力并给予锻炼的机会. 2、向孩子学习 3、与孩子平等交流 4、做孩子的玩伴
幼儿教师
1
幼儿教师师德:
是指幼儿教师在从事幼教过程中形成的比 较稳定的道德观念和行为规范的总和。它在 教育过程中不断地调节着教师与幼教事业, 教师与孩子、与家长、与其他教师和工作人 员之间的关系,不断地推动着教师提高自己 的职业素质,完善自己的道德品行,升华自 己的道德境界。
2
(一)幼儿园师德现状
师德高尚教师表现
1、热爱、尊重、关心幼儿; 2、钻研教育教学,提升业务能力,有创新精神; 3、以身作则、言传身教 ; 4、有事业心、责任感 ; 5、为幼儿的个性发展创设和谐宽松的氛围 ; 6、与家长联系,全面了解幼儿,达到家园共育; 7、关心集体、同事之间团结协作。
3
师德缺失现象主要表现
发利用课程资源中享受幸福,在促进孩子快 乐成长的过程中体现生命的价值;在展现教 师个性中体验幸福。 3、与孩子共创共享教育的幸福。
26
27
结语
师德 ,不是简单的说教,而是 一种精神体现,一种深厚的知识内 涵和文化品位的体现!幼儿教师职 业道德体现在教书育人的职场中, 幼儿教师职业是把人引向幸福,引 向希望的职业。让幼儿教师生命的 色彩因实践的道德智慧而精彩。
5
幼儿教师不宜有行为
1、穿着不宜,不注意自身的言行举止。(包括不讲普通话、说粗话、 脏话、不雅动作、在公众场合大声喧哗,高声讨论与教育活动无关的话、 翘二郎腿等)。
2、当幼儿面吃零食。 3、大声斥责、讥笑幼儿,对幼儿的提问或求助,采取爱理不理的态度。 4、对“笨”的、脏的幼儿明显的不关心、冷漠、少交流。 5、在幼儿面前争吵(教师与教师之间、教师与职工之间、教师与家长
1、不能对幼儿一视同仁,使幼儿的身心和谐发展 受到威胁,掺杂不应该有的功利色彩,如讨好老师 等;
2、在教学中违背教育原则,如不能尊重幼儿的意 愿、倾听幼儿的声音;不能体现正面教育原则,有 体罚行为;不能合理安排教学时间。
3、教师不能在各方面以身作则,为幼儿做出榜样。 4、在与家长的关系上不能把自己放在合适的位置, 自我贬低教师形象。
7
(二) 新世纪呼唤高素质的幼儿教师
要有一颗挚爱之 心 要有一颗求知之心
要有一颗尚美之心
要有一颗合作之心
要有一颗健康乐观之心 要有一颗励能之心
要有一颗创新之心
8
9
10
我们的工作相当复杂 我们的工作既富有个性又富有协作性 我们的工作具有独特的创造力 我们的工作成效缓慢持久
11
三、好教师该是怎样的
24
(三)做具有良好师德的新型幼儿教师
二、交流与讨论:孩子喜欢什么样的老师? 幼儿喜欢和需要信任宽容、身教重于言教的
教师; 喜欢和需要生动活泼、充满理解和沟通的课
堂教学; 喜欢和需要贴近社会生活、激发情感和体验
欲望的实践活动。
25
(1)、创造幸福的幼教生活 1、把教育看作幸福的职业 2、在教育过程中积极创造和享受幸福:在开
6、对幼儿身心发展的变化漠视,不尊重幼儿的意见,随 意“命令”幼儿做事,自己却不动,缺少与幼儿交流。
7、不重视保育,尤其是对小班幼儿照顾不周 。
8、不遵守幼儿园的劳动纪律 。
9、家长来园为自己孩子说明所发生的某种情况后,教师 对该家长和幼儿有看法 。
10、不注意教师形象,不以身作则 。
“不道德行为”中体罚及污辱、漫骂等变相体 罚幼儿占了相当比例。“教师不宜有行为” 中穿着不宜,不注意自身的言行举止。(包 括不讲普通话、说粗话、脏话、不雅动作、 在公众场合大声喧哗,高声讨论与教育活动 无关的话、翘二郎腿等)和当幼儿面吃零食 占了极大比例,而教师“不宜有行为”中最 为突出的是同服装、仪表与不文明行为相关, 均有损教师形象。
12
四、师爱是师德之魂 五、师心是师德之基 六、师格是师德之心 七、演奏和谐的师德乐章 八、浸润在德的熏陶中
4
幼儿教师不道德行为
1、体罚及污辱、漫骂等变相体罚幼儿。
2、偏爱、“势利眼”。
3、教育教学不认真,工作敷衍了事,活动前准备不充分, 教育方式单一,方法简单粗暴。
4、用言语暗示家长,向其索要物品,对不同身份家长态 度不一。
5、教师在教育教学工作中,较大带有自身情绪色彩,有 时迁怒于幼儿,不良情绪带到工作中,不能以饱満的精神 热情地接待幼儿 。
之间)。 6、上班工作期间拔打、接听电话。 7、向家长索要物品。 8、随意评价家长,对家长不热情。对个别难缠家长抱敌视态度,爱理
不理。 9、擅自离开工作岗位。 10、不主动学习,不注重业务能力的提高。 11、工作拖拉,无执行力 。 12、不服从领导分配。
6
目前我们师德表现值得反思的问题:
21
二、学会与孩子交流
1. 交流方法: (1)非言语交流: A, 用神奇的目光吸引幼儿 B,用激励的目光评价幼儿 C,用"严厉"的目光约束幼儿 (2)言语交流: 2.不该用的语言
22
三、做孩子的支持者
1.支持幼儿的想法及做法 。 2.支持孩子的好奇,发问。 3.支持孩子游戏。
23
13
一、爱的魅力
爱是幼儿身心健康成长的需要
爱是师生沟通的桥梁
爱能营造良好的育人氛围
二、老师——妈妈
可信的妈妈 亲切的妈妈 伟大的妈妈
14
三、爱是尊重
15
四、爱是宽容
幼儿是小人 幼儿是有自己想法的人 帮助幼儿要学会理解别人
16
五、爱是严格
严而有理
严而有度
严而有方
严而有恒
17
六、让阳光温暖每个幼儿的心灵
爱是平等的 给不同需要的孩子以平等的爱 克服偏爱
18
七、做活泼快乐的孩子王
童心不泯 保持愉悦的心境
19
第三章 尚美篇
拥抱自然美 认识社会美 投身艺术美作篇
一、做孩子们的朋友 1、相信孩子的能力并给予锻炼的机会. 2、向孩子学习 3、与孩子平等交流 4、做孩子的玩伴
幼儿教师
1
幼儿教师师德:
是指幼儿教师在从事幼教过程中形成的比 较稳定的道德观念和行为规范的总和。它在 教育过程中不断地调节着教师与幼教事业, 教师与孩子、与家长、与其他教师和工作人 员之间的关系,不断地推动着教师提高自己 的职业素质,完善自己的道德品行,升华自 己的道德境界。
2
(一)幼儿园师德现状
师德高尚教师表现
1、热爱、尊重、关心幼儿; 2、钻研教育教学,提升业务能力,有创新精神; 3、以身作则、言传身教 ; 4、有事业心、责任感 ; 5、为幼儿的个性发展创设和谐宽松的氛围 ; 6、与家长联系,全面了解幼儿,达到家园共育; 7、关心集体、同事之间团结协作。
3
师德缺失现象主要表现
发利用课程资源中享受幸福,在促进孩子快 乐成长的过程中体现生命的价值;在展现教 师个性中体验幸福。 3、与孩子共创共享教育的幸福。
26
27
结语
师德 ,不是简单的说教,而是 一种精神体现,一种深厚的知识内 涵和文化品位的体现!幼儿教师职 业道德体现在教书育人的职场中, 幼儿教师职业是把人引向幸福,引 向希望的职业。让幼儿教师生命的 色彩因实践的道德智慧而精彩。
5
幼儿教师不宜有行为
1、穿着不宜,不注意自身的言行举止。(包括不讲普通话、说粗话、 脏话、不雅动作、在公众场合大声喧哗,高声讨论与教育活动无关的话、 翘二郎腿等)。
2、当幼儿面吃零食。 3、大声斥责、讥笑幼儿,对幼儿的提问或求助,采取爱理不理的态度。 4、对“笨”的、脏的幼儿明显的不关心、冷漠、少交流。 5、在幼儿面前争吵(教师与教师之间、教师与职工之间、教师与家长
1、不能对幼儿一视同仁,使幼儿的身心和谐发展 受到威胁,掺杂不应该有的功利色彩,如讨好老师 等;
2、在教学中违背教育原则,如不能尊重幼儿的意 愿、倾听幼儿的声音;不能体现正面教育原则,有 体罚行为;不能合理安排教学时间。
3、教师不能在各方面以身作则,为幼儿做出榜样。 4、在与家长的关系上不能把自己放在合适的位置, 自我贬低教师形象。
7
(二) 新世纪呼唤高素质的幼儿教师
要有一颗挚爱之 心 要有一颗求知之心
要有一颗尚美之心
要有一颗合作之心
要有一颗健康乐观之心 要有一颗励能之心
要有一颗创新之心
8
9
10
我们的工作相当复杂 我们的工作既富有个性又富有协作性 我们的工作具有独特的创造力 我们的工作成效缓慢持久
11
三、好教师该是怎样的
24
(三)做具有良好师德的新型幼儿教师
二、交流与讨论:孩子喜欢什么样的老师? 幼儿喜欢和需要信任宽容、身教重于言教的
教师; 喜欢和需要生动活泼、充满理解和沟通的课
堂教学; 喜欢和需要贴近社会生活、激发情感和体验
欲望的实践活动。
25
(1)、创造幸福的幼教生活 1、把教育看作幸福的职业 2、在教育过程中积极创造和享受幸福:在开
6、对幼儿身心发展的变化漠视,不尊重幼儿的意见,随 意“命令”幼儿做事,自己却不动,缺少与幼儿交流。
7、不重视保育,尤其是对小班幼儿照顾不周 。
8、不遵守幼儿园的劳动纪律 。
9、家长来园为自己孩子说明所发生的某种情况后,教师 对该家长和幼儿有看法 。
10、不注意教师形象,不以身作则 。
“不道德行为”中体罚及污辱、漫骂等变相体 罚幼儿占了相当比例。“教师不宜有行为” 中穿着不宜,不注意自身的言行举止。(包 括不讲普通话、说粗话、脏话、不雅动作、 在公众场合大声喧哗,高声讨论与教育活动 无关的话、翘二郎腿等)和当幼儿面吃零食 占了极大比例,而教师“不宜有行为”中最 为突出的是同服装、仪表与不文明行为相关, 均有损教师形象。