人员招聘内部推荐激励办法

人员招聘内部推荐激励办法

一、目的

为充分利用我院内部招聘资源，激励全体员工为我院推荐优秀人才，提高我院招聘的及时性和匹配度。

二、推荐方法

1、员工根据《招聘计划》所列的主要工作职责及规定的任职资

格，向人力资源部推荐候选人。

2、推荐人将被推荐人简讯以电话形式报人力资源部，人力资源

部确认后安排面试时间。

3、人力资源部负责将结果通知推荐人。

三、推荐事项

1、推荐职位分类：

1）被推荐人经人力资源部面试并试岗者，推荐人享受内部推荐奖励。2）被推荐人经人力资源部试岗并试用者，推荐人享受内部推荐奖励。3）被推荐人经人力资源部试用并转正者，推荐人享受内部推荐奖励。4）如推荐人推荐的应聘人员不符合职位要求，推荐人不享受内部推

荐奖励。

3、推荐奖励金额：

4、推荐奖励发放方式：

分别在试岗结束期、试用结束期、转正结束期的次月以微信红包形式为推荐人充值，并截图在微信博大院群里表扬。

四、附则

本奖励政策即日执行，最终解释权归行政人力部。