广州市人事考试中心(广州市专业技术资格评价中心)关闭职
广东省卫生健康委办公室关于做好2024年度卫生专业技术资格考试工作的通知
广东省卫生健康委办公室关于做好2024年度卫生专业技术资格考试工作的通知文章属性•【制定机关】广东省卫生健康委员会•【公布日期】2023.11.22•【字号】粤卫办人函〔2023〕5号•【施行日期】2023.11.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文广东省卫生健康委办公室关于做好2024年度卫生专业技术资格考试工作的通知各考点考试管理机构：根据卫生专业技术资格考试办公室《关于2024年度卫生专业技术资格考试有关问题的通知》（卫考办发〔2023〕1号），2024年度卫生专业技术资格考试将于4月13、14、20、21日举行。
为确保我省2024年度卫生专业技术资格考试顺利进行，现将考试工作及有关事项通知如下：一、组织领导我省卫生专业技术资格考试由省人力资源社会保障厅、省卫生健康委共同组织实施，具体考务管理工作由广东省医学学术交流中心（广东省医学情报研究所）承担，考试组织工作按照原人事部《专业技术人员资格考试考务工作规程（试行）》（人办发〔2000〕71号）、卫生专业技术资格考试办公室《卫生专业技术资格考试考务工作有关规定》（卫考办发〔2003〕4号）、《卫生专业技术资格考试考务管理规定》（卫考办函〔2015〕1号）的有关规定执行。
各考点考试管理机构要密切协作，周密部署，积极协调公安、工业信息化、保密、纪检监察、交通、电力等部门单位，加强对考试工作的组织、指导、监督、检查，落实责任制，切实抓好2024年度卫生专业技术资格考试的组织领导工作，确保考试工作安全顺利进行。
二、报名条件凡符合《人力资源社会保障部国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号）和《广东省卫生健康专业技术人才职称评价改革实施方案》（粤人社规〔2022〕6号）规定条件的人员，均可报名参加相应级别和专业类别的考试。
（一）基本条件。
1.遵守国家宪法和法律，贯彻新时代卫生与健康工作方针，自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神和“珍爱生命、崇尚科学、乐于奉献、团结进取”的广东医生精神，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风；2.身心健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。
2024年广东省佛山市职业技能认定考评员考核试题答案完整解析版
2024年广东省佛山市职业技能认定考评员考核试题答案完整解析版1、单选题（共100题）1. 考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间不应少于 ( D )学时。
A 、30B 、32C 、34D 、362. 职业资格证书制度的建立是在（D）开始的。
A、1984年B、1988年C、1990年D、1994年3. 职业技能鉴定所实行以（ D ）为周期的评估制度。
A 、一个月B 、三个月C 、六个月D 、十二个月4. 国家职业标准制定专家组中，哪类专家占专家小组人数的一半以上（ B ）。
A 、内容专家B 、实际工作专家C 、方法专家D 、理论专家5. ( D )指导协调地区、行业部门的职业技能鉴定工作。
A 、地方职业技能鉴定指导中心B 、行业职业技能鉴定指导中心C 、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心D 、人力资源和社会保障部培训就业司6. 职业技能鉴定属于（ C ）考试。
A. 常模B. 常规C. 标准参照性D. 标准性7. 国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由（ A ）直接领导。
A 、国家职业技能鉴定专家委员会B 、国家职业技能鉴定指导中心C 、培训就业司D 、国家科学技术部8. 成立国家职业标准制定专家组时，( D )一般应占专家小组人数的一半以上。
A 、方法专家B 、内容专家C 、方法专家和内容专家D 、实际工作专家9. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。
A. 21B.22C.23D.2410. （ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。
A 、鉴定内容B 、鉴定操作题C 、鉴定点D 、鉴定知识11. 国家职业标准制定技术规程的第一步是（ C ）。
A 、确定标准制定程序B 、技术初审和修订C 、成立国家职业标准制定专家组D 、职业调查和职业分析12. （ B ）是职业技能鉴定面向社会的窗口。
A.培训管理B. 考务管理C. 考试管理D. 证书管理13. 加强基础管理，确保鉴定质量要求要加强标准、教材、题库等职业技能鉴定的（ A ）工作。
广州市人事局转发广东省人事厅关于对考取专业技术资格人员实行聘任若干问题的通知
广州市人事局转发广东省人事厅关于对考取专业技术资格人员实行聘任若干问题的通知文章属性•【制定机关】广州市人事局•【公布日期】2003.01.20•【字号】穗人[2003]5号•【施行日期】2003.01.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文广州市人事局转发广东省人事厅关于对考取专业技术资格人员实行聘任若干问题的通知（穗人[2003]5号）各区、县级市人事局，市直属各单位人事（职改）部门：现将《广东省人事厅关于对考取专业技术资格人员实行聘任若干问题的通知》（粤人发〔2002〕183号）转发给你们，并结合我市实际提出以下贯彻意见，请遵照执行。
参加国家统一组织的专业技术资格考试成绩合格并取得证书的专业技术人员，在首次聘任专业技术职务时，须提交如下材料：一、专业技术资格证书；二、职称外语（古汉语、医古文）考试合格证书或成绩通知单（免考者除外）；三、完成继续教育任务证明书；四、1956年12月31日后出生，在2003年及以后通过考试取得专业技术资格的专业技术人员，应通过国家计算机应用能力考试并提交应考科目（模块）的合格证书。
其中符合《广州市人事局转发关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》（穗人职考〔2002〕29号）和《广州市人事局关于开展全国专业技术人员计算机应用能力考试有关问题说明的通知》（粤人职〔2002〕127号）的免考条件的人员，必须由所在单位注明免考原因并附上有关证明，主管部门审核同意，才能聘任专业技术职务。
我市事业单位在办理上述人员聘任专业技术职务和工资指标审批时，应附上上述有关证书、成绩通知的复印件和符合免考条件证明的资料。
广州市人事局二○○三年一月二十日广东省人事厅关于对考取专业技术资格人员实行聘任若干问题的通知（略）。
广州市人事服务中心（广州市人事考试和专业技术资格评价中心）_企业报告(业主版)
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本报告于 2023 年 08 月 25 日 生成
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广东人事考试中心
广东人事考试中心
广东人事考试中心是广东省负责组织和管理人事考试的机构。
其主要职责包括制定人事考试的政策和规定、组织制定人事考试大纲和考试内容、组织人事考试的报名和考试工作、发布人事考试成绩和录取结果，并负责对人事考试中的违规行为进行处理和监督。
广东人事考试中心是广东省人力资源和社会保障厅直属机构，拥有一支专业的考试组织和管理团队。
该中心以公平、公正、公开为原则，坚持以能力和素质为导向，为广东省的各级机关、事业单位以及其他用人单位提供高质量的人才选拔服务。
广东人事考试中心依法依规组织和管理人事考试工作，确保考试的公平性和科学性。
中心制定了一系列的考试制度和规定，严禁任何形式的作弊和舞弊行为，并对违规者进行严肃处理。
同时，中心积极探索和应用先进的考试技术手段，提高考试的科学性和效率。
广东人事考试中心注重考试的质量和效果评估，不断完善考试评价体系。
中心积极引进国内外先进的考试管理经验，推行多元评价方式，全面评估考生的综合素质和能力。
评卷工作严格遵守评卷原则和操作规程，确保评卷结果的准确性和公正性。
广东人事考试中心还积极与各级政府、高等院校和科研机构等合作，开展考试研究和评估工作。
中心与相关单位共同研究改革人事考试制度，提出合理化建议，并积极参与国家和
地方人事考试工作的标准制定和改革试点。
总之，广东人事考试中心在广东省的人事考试工作中起着重要的作用，为广东省的各级用人单位提供了高质量的人才选拔服务，推动了人事考试制度的改革和创新。
广州市人事局关于印发《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》的通知-穗人发[2005]131号
![广州市人事局关于印发《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》的通知-穗人发[2005]131号](https://img.taocdn.com/s3/m/72e9abca77a20029bd64783e0912a21614797fd1.png)
广州市人事局关于印发《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广州市人事局关于印发《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》的通知(穗人发[2005]131号)各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：为推进我市事业单位试行人员聘用制工作，根据《广州市贯彻＜国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知＞的实施意见》（穗人发[2004]30号），制定了《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》。
现印发给你们，望遵照执行。
执行过程中，如遇到新的问题和情况，请及时向我局反映。
二OO五年九月六日广州市事业单位公开招聘人员试行办法第一章总则第一条为规范事业单位招聘行为，提高本市事业单位人员素质，根据国务院办公厅转发《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）及有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条本市事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，招聘管理人员、专业技术人员、工勤人员适用本办法。
第三条事业单位公开招聘人员坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持宏观管理与落实单位用人自主权相结合，实行统一指导、分级调控、分类管理。
第四条财政核拨和财政核补的事业单位公开招聘人员，应当根据编制部门核定的编制数额在政府人事行政部门核定的增人计划内进行。
第五条事业单位公开招聘人员可根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核等方法进行。
第六条市政府人事行政部门是本市事业单位公开招聘人员主管机关，负责事业单位公开招聘人员的综合管理、政策指导、备案审核和监督检查等工作。
广东省人事考试中心
广东省人事考试中心广东省人事考试中心简介一、背景介绍广东省人事考试中心（下称广东考试中心）是广东省人力资源和社会保障厅的直属事业单位，负责广东省范围内的人力资源和社会保障考试工作。
成立于1992年，是全国首批成立的人事考试中心之一。
广东考试中心的主要职责是组织和实施广东省范围内的各级公务员考试、职称考试、人力资源管理师考试等。
二、组织架构广东考试中心设有多个职能部门，主要包括考务部、招聘部、信息技术部、综合事务部等。
其中，考务部负责组织和实施各类考试，招聘部负责公务员和其他岗位的招聘工作，信息技术部负责考试系统的开发和维护，综合事务部负责行政管理和后勤服务。
三、考试工作广东考试中心是广东省人才选拔和用人工作的重要机构。
每年，广东考试中心组织和实施的公务员考试吸引了大量的考生参加。
广东省公务员考试按省分、市分和县分进行，分为笔试和面试两个阶段。
笔试主要包括行政职业能力测验、申论和面向社会的专业能力测试。
面试则由广东省各级单位的有关人员组成考核小组，对通过笔试的考生进行面试和综合素质评价。
广东省公务员考试的公平、公正、公开的原则得到了社会的广泛认可。
除了公务员考试，广东考试中心还组织和实施职称考试、人力资源管理师考试等。
职称考试是广东省范围内的一次性综合能力评价，对于提升个人职业水平具有重要意义。
人力资源管理师考试是广东省范围内人力资源行业的专业资格认证考试，通过该考试可以获得人力资源管理师职业资格证书，提升从业者的职业素质。
四、服务与管理创新广东考试中心始终以服务考生为宗旨，积极探索服务和管理创新。
一方面，广东考试中心通过建立现代化的考试信息系统，提供便捷的报考渠道和在线报名、查询等服务；另一方面，广东考试中心加强与考生的沟通和反馈机制，组织各类培训和宣传活动，提高考生的应试水平和考试认知度。
此外，广东考试中心还注重加强对考试安全的管理和控制。
通过建立完善的防作弊制度，严格的考场管理，广东考试中心确保考试的公正性和权威性。
人事部办公厅关于专业技术资格证书发放问题的通知-人办职[1994]2号
![人事部办公厅关于专业技术资格证书发放问题的通知-人办职[1994]2号](https://img.taocdn.com/s3/m/8a8325697ed5360cba1aa8114431b90d6c85896a.png)
人事部办公厅关于专业技术资格证书发放问题的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部办公厅
关于专业技术资格证书发放问题的通知
（人办职［１９９４］２号）
最近，我部对专业技术人员职称司与人事考试中心的有关职能作了一些调整，为避免引起误解和职能交叉，现就有关专业技术资格证书发放问题通知如下：
１．证书发放范围指：发放证书的专业、层次、数量和对象。
证书发放经我部专业技术人员职称司核定发放范围后，由人事考试中心发往各省、自治区、直辖市人事（职改）部门。
２．各省、自治区、直辖市人事（职改）部门收到证书后，要加强管理，严格按照核定的发放证书的范围和有关规定发放。
发给证书前，需由省、自治区、直辖市人事（职改）部门对考试结果进行验收，并逐个核对姓名、专业和层次，在资格证书上加盖省、自治区、直辖市人事（职改）部门的钢印。
证书发放的具体手续由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门规定。
１９９４年９月１０日
——结束——。
广东省人力资源和社会保障厅关于暂停开展专业技术人才有关集体活动的通知
广东省人力资源和社会保障厅关于暂停开展专业技术人才有关集体活动的通知文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.01.29•【字号】•【施行日期】2020.01.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文广东省人力资源和社会保障厅关于暂停开展专业技术人才有关集体活动的通知各地级以上市人力资源和社会保障局，省行业主管部门，职称评审委员会，各有关单位：为深入贯彻习近平总书记对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作出的重要指示精神，贯彻落实省委省政府防控工作部署，根据广东省突发公共卫生事件一级响应机制有关规定，现就疫情防控期间，暂停我省专业技术人才集体活动有关事项通知如下：一、从即日起，暂停我省专业技术人才以下集体活动有关事项，恢复活动时间根据国家和省疫情防控要求另行通知。
1、全省各级人力资源社会保障部门和各级职称评审委员会暂停开展职称评审以及相关的专家评委培训等集体活动。
各级人力资源社会保障部门自行组织的计算机应用能力考试暂停开展。
今年2、3月份我省人力资源社会保障部门无专业技术人员职业资格考试项目安排。
2、全省各级人力资源社会保障部门以及博士工作站、博士后流动站、博士后工作站和博士后创新实践基地暂停开展博士、博士后人才集体活动。
各有关设站单位统一通过邮寄快递方式报送来粤博士后出站落户材料，办理相关手续。
3、全省各级人力资源社会保障部门和省有关行业主管部门、行业组织暂停开展专业技术人才继续教育面授学习培训活动。
二、有关具体要求1、全省各级人力资源社会保障部门要高度重视疫情防控工作，切实增强紧迫感和责任感，加强与卫生健康部门的协调配合，认真指导所属职称评审委员会、人事考试机构、博士和博士后青年人才工作平台、专业技术人才继续教育机构做好防控相关工作。
2、全省各职称评审委员会、人事考试机构、博士和博士后青年人才工作平台、专业技术人才继续教育机构要担负起社会责任，按规定程序和要求落实疫情防控措施，提前准备防控所需消毒、洗涤、口罩、红外体温测量仪等疫情防控物品，积极配合当地卫生防疫部门做好防控工作。
广东人事考试中心
广东人事考试中心广东人事考试中心，简称广东人考，是广东省人力资源和社会保障厅直属事业单位，负责组织和管理广东省范围内的人事考试工作。
该中心的成立旨在推动人力资源管理和人才培养发展，为广东省的经济和社会发展提供有力的支持。
广东人事考试中心的主要职责包括：筹备和组织广东省各类人事考试；制定考试大纲、命题方案等相关规定；组织和管理考试过程中的机构设置、监督和考务工作；负责考试结果的统计、分析和公布等。
该中心采取科学、公开、公正的方式进行考试，确保考生的权益并维护考试的公信力。
作为广东省范围内的人事考试管理机构，广东人事考试中心致力于提供高质量的人才选拔服务。
该中心与相关的部门和机构合作，制定和完善人事考试制度和流程。
广东人事考试中心通过严格的考试制度，选拔出具备专业知识和技能的人才，为广东省的经济发展和社会建设培养和引进人才。
广东人事考试中心的工作范围涵盖了各个行业和领域的人事考试。
根据广东省的实际需求，该中心组织和管理了不同层次和类别的人事考试，包括公务员考试、事业单位招聘考试、教师招聘考试、职称评审考试等。
通过这些考试，广东人事考试中心为广东省选拔了大量的优秀人才，为广东省的经济社会发展提供了强有力的人才支撑。
广东人事考试中心积极推动人才培养和人力资源管理的创新。
为了适应新时代的发展需求，该中心不断更新考试内容和形式，引入新的评价方法和标准。
广东人事考试中心还积极倡导终身学习和职业发展，为广东省范围内的职业人才提供学习和培训的机会，帮助他们不断提升自己的能力和素质。
广东人事考试中心注重考试的公平公正，并采取一系列措施保证考试的安全性和可靠性。
该中心严格遵守相关法律法规，确保考试的公开透明和公正性。
广东人事考试中心注重考试流程的规范和操作的严密性，建立了健全的考试管理制度和防范考试作弊的措施，保障了考试结果的真实性和有效性。
广东人事考试中心还致力于提供优质的服务，为广东省内的考生提供咨询和指导。
该中心通过网络平台和咨询电话等方式，及时回答考生的疑问和解决问题。
广州市人力资源和社会保障局关于印发《广州市高中级专业技术资格评审委员会办公室管理暂行办法》的通知
广州市人力资源和社会保障局关于印发《广州市高中级专业技术资格评审委员会办公室管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】广州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.09.10•【字号】穗人社发[2013]97号•【施行日期】2013.09.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文广州市人力资源和社会保障局关于印发《广州市高中级专业技术资格评审委员会办公室管理暂行办法》的通知（穗人社发〔2013〕97号）各区（县级市）人力资源和社会保障局，市直有关单位，市高、中级专业技术资格评委会日常工作部门：现将《广州市高中级专业技术资格评审委员会办公室管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
执行过程中遇到问题，请及时反映。
广州市人力资源和社会保障局2013年9月10日广州市高中级专业技术资格评审委员会办公室管理暂行办法第一章总则第一条为加强对我市高、中级专业技术资格评审委员会日常工作部门的管理，规范我市职称评审工作，建立公平公正、高效有序的职称评审工作机制，根据《广东省高级专业技术资格评审委员会组织管理办法》（粤人职〔1998〕16号）、《广东省中级专业技术资格评审委员会组织管理办法》（粤人职〔1996〕2号）及有关职称政策规定，在我市高、中级专业技术资格评审委员会设立办公室（以下简称评委办），特制定本办法。
第二条评委办是指经市人力资源和社会保障局批准设立，受委托承担我市高、中级专业技术资格评审委员会日常工作的部门。
第三条市人力资源和社会保障局负责对评委办的管理与考核。
第二章机构设置第四条评委办由市人力资源和社会保障局批准设立，直接对市人力资源和社会保障局负责。
第五条组建高级或中级专业技术资格评审委员会，应对应设立评委办；在同一个单位或部门组建的两个及以上的高、中级专业技术资格评审委员会，可设立一个评委办。
第六条评委办一般设于相应的市直或区（县级市）有关单位、部门或行业协会等合法的社会组织。
广州职称认定和评审的条件及操作流程
广州职称认定和评审的条件及操作流程经到广州市人力资源和社会保障局职称业务直报点咨询以及在“广州职称”网了解到,广州职称认定、评审的条件及操作流程如下：一、申报方式根据国家、省市职称政策的规定,广州市专业技术人员可根据本人的实际情况通过考核认定、评审等方式取得相应级别（初、中、高级）、专业的技术资格。
二、办理条件及操作流程（一）大中专毕业生初次专业技术资格考核认定1、对象范围在广州市各种所有制的企、事业单位对口或相近的专业技术岗位上工作,达到考核认定相应系列（专业）档次专业技术资格条件要求的大、中专院校毕业生.2、申报条件申报考核认定专业技术资格名称，和其所从事的专业技术岗位工作，必须与所学专业对口或相近;其中申请考核认定卫生系列以及工程系列中的建筑专业的专业技术资格，其所从事的专业技术岗位工作,必须与所学专业对口。
对所从事的专业技术岗位工作与所学专业不相近的大中专院校毕业生，不予办理专业技术资格考核认定.申报考核认定专业技术资格必须具备下述各级别档次相应的学历、资历等条件：3、材料要求（详情可登陆广州职称http://www。
hrssgz。
/gzzc/）⑴《广东省专业技术人员专业技术资格考核认定申报表》（以下简称“申报表”）（须通过评审系统生成并下载打印）。
⑵《专业技术人员专业技术资格考核认定申报信息录入表》（须通过评审系统生成并下载打印）。
⑶《贴资格证相片、身份证复印件页》(须通过评审系统生成并下载打印），所贴照片须与上传评审系统的个人相片一致.⑷身份证复印件。
⑸学历（学位）证书原件、复印件.⑹已取得专业技术资格者，须提交专业技术资格证原件、复印件。
⑺在需要持证上岗的专业技术岗位上工作者,须提交相应的上岗(从业、职业、执业)证书原件、复印件.⑻硕士研究生认定中级资格者须对照相应专业中级资格条件提交论文、成果业绩及证书、证明材料。
⑼博士后流动站期满出站人员认定高级资格者须提交博士后流动站期满出站考核合格材料、博士后证书原件、复印件.⑽直报人员、正常申报或未通过其人事档案管理部门申报的人员，均须提供如下材料：a.国家或我省教育行政部门出具的学历（学位)鉴定证明原件及复印件。
广州市人力资源和社会保障局关于进一步做好我市专业技术资格评审工作的通知
广州市人力资源和社会保障局关于进一步做好我市专业技术资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】广州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2014.04.28•【字号】穗人社发[2014]21号•【施行日期】2014.04.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文广州市人力资源和社会保障局关于进一步做好我市专业技术资格评审工作的通知（穗人社发〔2014〕21号）各区、县级市人力资源和社会保障局，市直有关单位，市各专业技术资格评委会日常工作部门：为进一步完善我市职称评审工作，力求建立公开、公正的专业技术人才评价机制，努力打造“阳光职称”品牌，根据省市职称政策，在继续执行《关于做好我市专业技术资格评审工作的通知》（穗人社函〔2011〕1164号）有关要求的基础上，现就进一步做好我市专业技术资格评审工作通知如下：一、全市职称评审工作的总体安排（一）时间安排1. 申报人（含报市外评委会评审人员）登陆我局门户网站“广州职称”栏目“职称业务申报与管理系统”（以下简称“系统”），按照系统指引填报和提交申报材料。
系统开放时间为当年4月30日17：00时。
2. 我市各专业技术资格评委会（以下简称“评委会”）受理系统申报评审材料截止时间为9月30日17：00时。
在此时间节点之前，各评委会日常工作部门可根据工作安排自行确定材料受理具体时间。
3. 我市在系统上受理送省（外）评委会的申报评审材料截止时间为9月1日17：00时，通过审核后方可下载打印评审表并自行送评委会。
4. 我市中小学教师职称制度改革试点工作安排将另行通知。
全市公办普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、教研室及少年宫、电化教育机构等校外教育机构的非中小学教师系列职称评审纳入改革试点统筹安排。
申报人及各级职称工作部门要严格按照以上时间安排提交申报评审材料，逾期不予受理。
（二）材料要求1. 所有申报评审材料的时效截至申报当年8月31日，其后取得的业绩成果、论文（著作）、职称外语考试、计算机模块考试合格证、学历（学位）证等，不作为申报当年评审的有效材料。
2024年广东省广州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(国编)
2024年广东省广州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（国编）1、单选题（共100题）1. （ A ）年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。
A、1999 B 、2000 C 、2001 D 、20022. （D ）考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。
A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表3. 职业编码 6-07-06-05-04 属于国家职业分类大典中第（D ）大类的编码。
(A)五 (B) 四 (C) 七 (D) 六4. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定（B ）。
A. 两次B. 三次C. 四次D. 五次5. （ A ）是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。
A 、职业技能鉴定指导中心B 、职业技能鉴定交流中心C 、职业技能鉴定指挥中心D 、职业技能鉴定领导中心6. 鉴定测评工具体系不包括( D )。
A 、鉴定试题B 、鉴定试卷C 、试卷模板D 、操作模型7. 职业技能鉴定的考试是属于（ D ）考试。
A 、标准性B 、常模参照C 、参照性D 、标准参照性8. （ A ）是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。
A 、工种B 、岗位C 、技能D 、职业9. 下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ B ）。
(A)市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业不合时宜(B) 即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”(C) 要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献(D)在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由10. 高级考评员应当具有高级技师或高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格（B）年以上。
A、半B、一C、二D、三11. 我国的职业技能鉴定制度在 1978 年至 1987 年，经历了一个（ B ）阶段。
广东省人民政府转发国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项决定的通知-粤府〔2016〕73号
广东省人民政府转发国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项决定的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------广东省人民政府转发国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项决定的通知粤府〔2016〕73号各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：现将《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》（国发〔2016〕5号）转发给你们，请认真抓好贯彻落实。
清理取消职业资格许可和认定事项是推进简政放权、放管结合、优化服务、转变政府职能的重要内容，是推动大众创业、万众创新，充分发挥广大劳动者创业创新才能的重要措施。
各地、各部门要高度重视，按照国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录，坚决停止相关考试、鉴定、发证活动，并进一步加强对职业资格实施的评估检查，建立事中事后监管机制，确保国家政策执行落实到位。
广东省人民政府2016年7月26日国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定国发〔2016〕5号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经研究论证，国务院决定取消61项职业资格许可和认定事项，现予公布。
同时，建议取消1项依据有关法律设立的职业资格许可和认定事项，国务院将依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。
各地区、各部门要切实转变管理理念和管理方式，加强对职业资格实施的评估检查，建立事中事后监管机制，营造更好激励人才发展的环境，推动大众创业、万众创新。
人力资源社会保障部要会同有关部门抓紧制定公布国家职业资格目录清单并实行动态调整，在目录之外不得开展职业资格许可和认定工作，逐步建立科学合理的国家职业资格体系，让广大劳动者更好施展创业创新才能。
2024年广东省广州市职业技能认定考评员考核试题答案大全
2024年广东省广州市职业技能认定考评员考核试题答案大全1、单选题（共100题）1. （ B ）是指深入研究本职业技术知识和操作技能。
A、爱岗敬业 B 、钻研技术 C 、公平公正 D 、尽职尽责2. 职业资格工作网的系统按照（ A ）层结构进行开发。
A 、三层B 、四层C 、五层D 、六层3. 考评人员在理论知识考试前（C）分钟，积极召开考前会议。
A、10B、20C、30D、404. 职业技能鉴定的考试是属于（ D ）考试。
A 、标准性B 、常模参照C 、参照性D 、标准参照性5. 国家职业技能鉴定专家委员会实行（ B ）制。
A 、世袭制B 、聘任制C 、选举制D 、聘用制6. 《招用技术工种从业人员规定》的发布时间是（ A ）。
(A)2000 年 3 月 (B)2000 年 9 月 (C)2000 年 7 月 (D)2000 年 5 月7. 职业技能鉴定是为（ D ）服务的。
A 、政府B 、劳动者C 、企业D 、劳动者和企业8. 《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括 8 个大类、66 个中类、413 个小类、（B）个细类（职业）。
A 、1738B 、1838C 、1888D 、19389. ( C )是国家职业资格证书制度的生命线。
A 、政策法规系统B 、组织实施系统C、质量保证系统 D 、监督检查系统10. 以下哪一项属于职业技能（ D ）。
A 、会计小红的机动车驾驶技能B、家庭主妇日常在家中所运用的插花技能C、大学生小明课余学习的营养知识技能D 、西点厨师所掌握的面点制作技能11. 英国推出的国家职业资格制度，采用了在实际工作现场考评，（ B ）。
A. 这种鉴定方式成本很低B. 这种鉴定方式成本很高C. 这种鉴定方式成本很简单D. 这种鉴定方式成本很复杂12. 试卷正文中各题型的顺序结构是按（ A ）的顺序排列。
A. 填空—选择—判断—简答—计算—论述—绘图B. 判断—填空—选择—简答—计算—论述—绘图C. 判断—选择—填空—简答—计算—论述—绘图D. 填空—选择—判断—简答—计算—绘图—论述13. 在职业资格考评中，（ A ）属于最高级的职业技能资格。
2024年广东省广州市职业技能认定考评员考核试题答案(单选、多选、判断)
2024年广东省广州市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。
答案：（√）2. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。
答案：（×）3. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。
答案：（×）4. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。
答案：（√）5. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。
答案：（×）6. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。
答案：（√）7. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。
答案：（×）8. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。
答案：（×）9. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。
答案：（√）10. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。
答案：（×）11. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。
答案：（×）12. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。
答案：（√）13. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。
答案：（×）14. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。
答案：（√）15. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。
答案：（×）16. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。
答案：（×）17. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。
广东省人力资源和社会保障厅关于做好2013年度专业技术资格评审工作的通知
广东省人力资源和社会保障厅关于做好2013年度专业技术资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.05.10•【字号】粤人社发[2013]98号•【施行日期】2013.05.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文广东省人力资源和社会保障厅关于做好2013年度专业技术资格评审工作的通知（粤人社发〔2013〕98号）各地级以上市人力资源和社会保障（人力资源）局，顺德区人力资源和社会保障局，省直有关单位：为做好今年我省专业技术资格评审工作，现就有关事项通知如下：一、申报与评审时间（一）申报和受理时间。
高评委会、省直中初级评委会受理申报材料的时间为8月16日至9月15日。
各市县中、初级评委会受理申报材料的时间为8月至10月，具体由各市和顺德区确定。
（二）评审完成时间。
各级评委会于10月份开展评审工作，12月31日前完成。
工程技术高级工程师（教授级）各专业组评审于11月前完成，并于11月30日前向工程技术高级工程师（教授级）日常工作部门报送相关材料。
（三）高级统计师等专业技术资格评审安排如下：1.高级统计师、高级会计师资格评审时间，分别待《高级统计实务》、《高级会计实务》考试成绩公布后，另文通知。
2.继续开展正高级会计师、深圳和东莞市知识产权专业技术资格评审试点工作，具体时间另文通知。
3.根据国家深化中小学教师职称制度改革扩大试点的指导意见和工作方案的要求，经国家批准，今年在广州市、深圳市和佛山市开展中小学教师职称制度改革试点工作。
开展试点的市的中小学教师职称评审按省人社厅、省教育厅制定试点评审办法进行，评审通知另行下发，其小学副高级、中学正高级教师职称评审纳入试点工作统筹安排。
非试点市的中小学教师职称评审工作仍按照往年的做法。
同时，按国家要求，今年非试点市暂不进行中学正高级教师职称评审。
二、申报评审条件及有关政策（一）申报评审条件。
广州市人事局关于印发《广州市专业技术职业水平评价办法》的通知
广州市人事局关于印发《广州市专业技术职业水平评价办法》的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】穗人发[2007]7号【发布部门】广州市人事局【发布日期】2007.01.16【实施日期】2007.02.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件广州市人事局关于印发《广州市专业技术职业水平评价办法》的通知（穗人发〔2007〕7号）各区、县级市人事局、市直各单位人事部门：现将《广州市专业技术职业水平评价办法》印发给你们，请遵照执行。
执行中遇到的问题，请及时向我局反映。
广州市人事局二○○七年一月十六日广州市专业技术职业水平评价办法第一条为加强我市人才队伍建设，建立科学、分类、动态、开放的人才评价体系，形成以能力、业绩为导向，重在社会、业内认可的专业技术人才评价使用机制，根据国家《关于进一步加强人才工作的决定》（中办发〔2003〕16号），结合我市实际，制定本办法。
第二条专业技术职业水平评价是指对从事某一领域专业技术工作人员的职业学识、技术和能力等方面水平的评价，可为各单位用人提供社会化评价标准和依据。
第三条广州市专业技术职业水平评价办法适用于在我市社会通用性和人员流动性较强的职业领域工作的专业技术人员。
第四条专业技术职业水平评价遵循个人自主申报、业内认可、社会评价、政府指导监督的原则。
第五条开展某一领域专业职业水平评价，由广州市人事局会同有关机构研究制定该领域有关专业技术职业水平评价的实施意见。
第六条专业技术职业水平评价采取考试为主，结合认定、评审或考评等方式进行。
第七条专业技术职业水平评价一般设立初级、中级、高级三个级别层次，其中初级可分为员级和助理级，高级可分为正高级和副高级。
部分专业只设初级和中级两个级别层次。
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为畅通职称评审通道，简化申报手续，2018年起已在全市11个区、南方人才市场设立非公人才职称申报点（见附件），我中心负责的职称业务已实现全流程网办，自2019年10月10日起关闭我中心所有职称业务窗口。请广大群众相互转告，按单位属地化原则就近办理职称业务。
特此公告
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（广州市专业技术资格评价中心）
2019年9月25日附件Biblioteka 职称申报点一览表序号
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广州市人事考试中心（广州市专业技术资格评价中心）
业务已实现无纸化办理，不再现场受理纸质材料
83543605
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8
南沙区
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