建筑工人工业余学校管理制度

建筑工人业余学校管理制度

一、公司成立建筑工人业余学校活动领导小组，设组长、副组长，负责业余学校的日常组织和管理活动。

二、公司成立建筑工人业余学校总校，各项目部成立建筑工人业余学校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好教学工作。

三、实行每周教学，开课时间应保证1～2个课时。

四、授课人员应认真备课，熟悉教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。

五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85%；各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。

六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。

七、落实专人监督管理好业余学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。

八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。

建筑工人业余学校学员守则

一、积极参加建筑工人业余学校学习活动，自觉遵守各项管理制度。

二、专心听课，努力学习，不懂就问，刻苦钻研。

三、关心集体，爱护公物，遵纪守法，维护公德。

四、持证上岗，文明施工，爱岗敬业，敢争第一。

五、尊敬老师，团结友爱，和睦相处，助人为乐，礼貌待人。

六、不聚众赌博，不偷摸拐骗，不打架斗殴，保持身心健康。

七、不在上课时吸烟和大声喧哗，不随地吐痰和大小便，不乱扔果皮纸屑，保持良好的卫生习惯。

八、注重仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象。

九、搞好卫生，轮流值日，保持环境整洁。

农民工培训学员学习管理规定

为严格学生管理，加强学风建设，维护正常的培训教学秩序，增强学员学习能力，提高培训质量，促进我校农民工培训工作健康、持续发展，特制订农民工培训学员管理规定。

1、凡参训学员，应端正学习态度，明确学习任务，认真刻苦学习，扎扎实实学一门专业技术，为将来择业、就业、创业奠定基础。

2、上课期间应保持肃静，禁止大声喧哗、接打手机、从事与学习无关的活动，保持课堂安静，严肃课间纪律。

3、认真听课，仔细做好课堂笔记，遇到问题及时向专业教师请教。

4、学生凭证上课，必须严格遵守学习时间。禁止迟到、早退，不得无故旷课，有事应先向班主任请假，履行请假手续后方能离校。。因故迟到的学生，应经任课老师许可，方可进教室就座。对不假而别、旷课出走累计达10节的，直接给予开除处分。

5、参加技能训练时，应自觉、严格遵守实验规程，确保实验、实训设施设备的完整无损，确保自身及他人人身安全。

6、教师在上课期间，学生不得擅自走出教室，不得早退。确有紧急事情，须经任课老师同意方可离开教室。离开教室10分钟以上者，做旷课一节论处。

7、学生不得穿背心、拖鞋进入教室，不准在教室内抽烟、吃零食等。

8、爱护教室内的一切公物，不准随便搬走桌椅、拆走电器设备，损坏公物者照价赔偿，并予以开除。

9、应自觉保持教室内清洁、整齐，不准随地吐痰、乱扔纸屑，

严禁在桌上、墙上刻画。

10、服从任课教师安排，做到有令则行，有禁则止。

第一章学员生活制度

1、遵守学校管理规定，服从管理人员管理；

2、学员应保持宿舍安静，遵守作息时间；

3、保持良好的学习和生活环境，不准随地吐痰、乱扔果皮纸屑；

4、爱护学校内的一切设施及设备，积极参加学校组织的各项文体活动；

5、严禁赌博、打架斗殴、传播黄色淫秽信息，违者直接交与公安机关处理；

6、节约用水，用电，注意防盗防火，不准私自接线、改装插头和安装插座，严禁使用电炉及电热器等，违者罚款50--100元，造成火灾事故及造成重大损失者，依法追究刑事责任。

第二章课堂教学制度

1、严格遵守课堂纪律，不准迟到及早退，上课时应关闭手机。

2、上课要注意衣、帽、举止得体，严禁在教室内吸烟。

3、严禁在课堂上高声喧哗，妨碍教师讲课。

4、保持良好的课堂秩序，不许会客，不许随意出入教室。

5、保持教室的清洁卫生，不得随地吐痰、乱扔果皮纸屑。

第三章考勤制度

1、学员必须按时上好每节课，不迟到，不早退，加强自学和研讨，圆满完成学业。

2、学员考勤实行“两环节”考勤制，即班主任点名，任课教师课堂核实，培训办不定期抽查。考勤结果记入综合考核成绩。

3、学员因病、因事不能上课者，必须办理请假手续。

4、请假手续应在请假之前办理，批假后方可休假，否则视为旷课。

5、请假学员假满返校要到培训办公室办理销假手续，否则，按超假记旷课。假满不能返校确要再请假者，必须办理续假手续。

6、学员因故不能亲自请假，不可口头捎假，可委托亲属或他人出具相应证明，办理请假手续。

7、对培训期全勤的学员将通报表扬，对缺勤较多的学员将通报批评，情节严重者取消培训资格。

第四章考核制度

1、考核评估旨在加强培训工作质量的检查和指导，提高学员的素质。

2、考核评估采取定期和不定期、单项和多项综合的形式进行。

3、考核评估对象为全部参培学员。

4、考核评估组由实训部和任课教师组成。

5、考核评估遵循客观性原则、全面性原则、实践性原则、目的性原则、发展性原则和及时性原则。

6、考核评估结果计入结业成绩，考核不合格不得结业。

第五章学员档案管理制度

1、学员入学，即办理报到手续，填写学员登记表，办理临时党团组织关系,学院为每个学员建立一份档案。

2、学员培训期间的学习、纪律、考勤、结业考评、主要表现、考核评比鉴定分别整理归档入案。

3、要求组卷合理、标题确切、案卷整齐、排列系统、编目完整。

4、学员档案由档案室保管，结业后转入个人人事档案。

5、档案保管要注意防盗、防虫、防鼠、防潮、防尘、防高温。

6、学员档案的收进、移出要经实训部主任批准，不准对外泄密。"