内蒙古劳动合同书全套资料
呼市劳动合同范本
呼市劳动合同范本第一章总则第一条范本适用范围本文档为内蒙古呼和浩特市劳动合同范本，适用于呼和浩特市境内的劳动合同签订。
第二条合同订立规则1.劳动合同的订立应遵循自愿、平等、互利、诚实信用的原则。
2.双方当事人在订立劳动合同前应当对劳动合同的内容进行充分的讨论，相互明确劳动条件和权益。
3.劳动合同应采用书面形式订立，双方当事人应当在合同上签字盖章。
第三条劳动合同期限1.劳动合同的期限应当明确。
2.固定期限劳动合同的期限原则上不得超过三年。
第二章合同内容第四条劳动合同的内容劳动合同应包含以下主要内容：1.用人单位名称、住所和邮政编码2.劳动者的姓名、住址和邮政编码3.劳动合同期限4.劳动合同的工作内容和工作地点5.劳动合同的工作时间和休息时间6.劳动者的工资报酬及支付方式7.劳动保护和劳动条件8.劳动合同的解除和终止条件第五条工资报酬1.劳动者的工资报酬应当符合国家有关规定，并按时支付。
2.工资支付方式可以采用现金支付或银行转账，双方当事人应在合同中明确约定。
第六条休假和福利1.劳动者享有带薪年休假，并按照国家有关规定享有其他法定假期。
2.用人单位应为劳动者参加社会保险和住房公积金，并按时缴纳相关费用。
3.用人单位应提供必要的劳动保护和安全设施，确保劳动者的人身安全和健康。
第七条解除和终止条件1.劳动合同有以下情况之一的，可以解除合同：–劳动合同期满–双方当事人一致协商–用人单位违反法律、法规或与劳动合同约定的其他情况–劳动者发生严重违法违纪行为2.劳动合同的终止应提前通知对方一定期限。
第三章附则第八条争议解决劳动合同发生争议时，双方当事人可以通过协商、调解和仲裁等方式解决。
第九条附则事项1.对于未尽事宜，双方当事人可以在合同中进行约定，也可以另行签订补充合同。
2.本劳动合同范本自发布之日起生效。
第四章签字确认用人单位（盖章）：________劳动者（签字）：________日期：________第五章补充说明补充一：本合同适用法律本合同适用中华人民共和国劳动法、劳动合同法以及其他有关法律法规的规定。
内蒙古自治区劳动合同书(临时工、季节工、农民轮换工)6篇
内蒙古自治区劳动合同书（临时工、季节工、农民轮换工）6篇篇1内蒙古自治区劳动合同书甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《内蒙古自治区劳动合同条例》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供临时性、季节性、农民轮换工作等劳动以及报酬等事宜进行协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 甲方安排乙方从事的工作属于临时性、季节性、农民轮换工作等，根据工作需要和实际情况，可以调整工作时间和休息时间。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作为临时性、季节性、农民轮换工作等，具体岗位和职责由甲方根据实际情况安排和调整。
2. 乙方应在甲方的指导下，按照岗位职责和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、劳动报酬1. 甲方根据乙方的岗位和职责，按月支付乙方相应的劳动报酬。
具体报酬标准由甲方根据实际情况确定。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
四、保险福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方在工作过程中发生工伤事故时的合法权益。
具体缴费标准按照国家和自治区有关规定执行。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方能够安心工作。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工或违反其他规章制度。
2. 甲方有权对乙方的违规行为进行制止和纠正，并依法进行处理。
六、合同解除和终止1. 甲乙双方在合同期限内可以协商一致解除合同。
合同解除后，双方应按规定办理相关手续。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
内蒙古劳动合同书
内蒙古劳动合同书甲方（用人单位）：[单位全称]地址：[单位地址]法定代表人（或主要负责人）：[姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[劳动者住址]二、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。
其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位名称]岗位工作。
工作地点为[具体工作地点]。
四、工作时间和休息休假乙方实行[具体工时制度]工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方保证乙方依法享受法定节假日及带薪年休假。
五、劳动报酬乙方的工资为[具体工资数额]元/月，甲方应于每月[具体日期]前支付乙方工资。
试用期工资为转正工资的[百分比]%。
六、社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
八、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终止应依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
九、违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
十、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定[双方可根据实际情况约定其他条款]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________法定代表人（或主要负责人）签字：____________日期：____年__月__日乙方签字：____________日期：____年__月__日注：以上内容为劳动合同书的基本框架，具体条款应根据实际情况和双方协商一致后确定。
在签订劳动合同时，双方应仔细阅读并理解合同内容，确保合同的合法性和有效性。
内蒙劳动合同范本
内蒙劳动合同范本合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[甲方单位名称]法定代表人/负责人：[甲方法人/负责人姓名]注册地址：[甲方注册地址]联系电话：[甲方联系电话]（如有需要可填写）乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]户籍地址：[乙方户籍地址]现居住地址：[乙方现居住地址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
（一）固定期限劳动合同：本合同于[起始年月日]生效，于[终止年月日]终止。
（二）无固定期限劳动合同：本合同于[起始年月日]生效，于法定或约定的终止条件出现时终止。
（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同于[起始年月日]生效，于[工作任务完成标志]时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位名称]岗位（工种）工作。
工作地点位于[具体工作地点]。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行[标准工时/综合计算工时/不定时]工时制度。
（一）执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
（二）执行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
（三）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
内蒙古赤峰市劳动合同模板
内蒙古赤峰市劳动合同模板甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同基本信息1.1 合同类型：固定期限劳动合同1.2 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.3 试用期：合同期限内，乙方试用期为____个月。
二、工作内容及地点2.1 乙方在甲方从事_______工作。
2.2 乙方工作地点为：_______（具体地址）。
三、工作时间及休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
3.2 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬4.1 乙方工资为：_______元/月（人民币），试用期工资为：_______元/月。
4.2 甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。
4.3 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定支付。
五、社会保险及福利待遇5.1 甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
5.3 甲方依法为乙方参加住房公积金。
六、劳动纪律及绩效考核6.1 乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方管理。
6.2 甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。
七、合同解除、终止和续订7.1 在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。
7.2 合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
7.3 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。
八、争议解决8.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
内蒙劳动合同范本
内蒙劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________单位地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
3. 甲方在法定节日和乙方生日等特殊日子，应向乙方发放相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
内蒙劳动合同模板
内蒙劳动合同模板甲方：雇主地址：[雇主地址]联系电话：[雇主联系电话]乙方：劳动者地址：[劳动者地址]联系电话：[劳动者联系电话]一、合同背景本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规制定的，旨在明确双方关于聘用劳动者从事特定工作任务的权益、义务和责任。
双方在平等自愿、协商一致的基础上达成以下合同，以维护劳动者的合法权益并促进劳动关系的和谐稳定。
二、聘用岗位根据双方协商一致，甲方特聘请乙方从事以下工作任务：职位名称：[职位名称]部门：[所属部门]工作内容：[具体工作内容]三、合同期限本劳动合同自[date]起至[date]止，合同期限为[合同期限]。
如双方需要继续合作，可在合同期满前30天提前沟通并签订续约协议。
四、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要自行决定。
如需要变更工作时间，双方应提前商议并达成一致。
2. 休假：乙方享受带薪年假、法定假日和其他相关休假，具体休假安排按照国家法律法规执行。
乙方应在休假前提前通知甲方，并经甲方批准后方可休假。
五、劳动报酬1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币[基本工资]元/月（税前），具体工资支付和调整按照甲方公司规定执行。
2. 绩效奖金：如果乙方在工作中表现出色，甲方有权给予额外的绩效奖金，具体奖金金额和发放条件由甲方根据企业实际情况决定。
3. 加班工资：根据国家法律法规，乙方有权享受加班工资，具体加班工资按照甲方公司规定执行。
六、社会保险和福利待遇甲方按照国家法律法规的规定缴纳与乙方劳动关系相关的社会保险和福利费用，具体项目和缴纳比例由国家和甲方公司规定执行。
七、职业道德和保密义务1. 职业道德：乙方在工作中应遵守职业道德规范，尊重公司规章制度和职业道德准则，保持良好的职业操守，认真履行工作职责。
2. 保密义务：乙方在合同期限内及解除合同后，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。
呼和浩特市通用劳动合同2024
呼和浩特市通用劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条工作内容与工作地点1.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____________________岗位（工种）的工作。
1.2乙方的工作地点为甲方所在地，即呼和浩特市____________________。
第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间为每天工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2.2 乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他休息日。
乙方在合同期内享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。
第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____________________元（大写：_______________ _____元整），支付方式为每月发放一次。
3.2甲方根据乙方的表现和公司业绩，给予乙方年终奖金，具体金额由甲方根据公司规定和乙方的工作表现确定。
3.3 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条合同期限4.1本合同的期限为____________________年，自____________________年____ ________________月____________________日起至____________________年_ ___________________月____________________日止。
合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内办理续签手续。
第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。
内蒙劳动合同模板
内蒙劳动合同模板一、合同简介本合同由雇主（以下简称“甲方”）与受雇者（以下简称“乙方”）双方订立，旨在明确雇佣关系的权利义务，为双方之间的劳动关系提供规范与保障。
二、工作内容乙方同意接受甲方安排的工作任务，具体工作内容如下：1.职位名称：_________________________2.工作职责：_________________________3.工作地点：_________________________三、工作时间与休假1.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方决定。
2.加班：乙方同意在必要时按照公司的要求进行加班工作，并按照国家相关法律法规规定享受加班补偿。
3.休假：乙方享有带薪年假、病假和其他法定假期。
具体休假安排和操作规定按照甲方公司规定执行。
四、工资与福利1.乙方的工资由甲方按时支付，支付方式为银行转账或现金支付，具体金额为：_______________________。
2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、医疗保险等，具体标准按照国家相关规定执行。
五、保密条款乙方同意在合同期限内和合同终止后对甲方的商业机密、技术秘密、经营策略等保守秘密，不得向任何第三方透露或披露。
六、违约与解除1.任何一方违反合同约定，均应承担相应的责任，包括但不限于经济赔偿、法律责任等。
2.在以下情况下，任何一方有权解除本合同：–一方擅自辞职或解聘对方；–一方严重违反工作纪律或伦理道德；–经双方协商一致。
七、争议解决双方如因执行本合同发生纠纷，可以协商解决。
若协商不成，可以通过申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼解决。
八、其他条款1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______ 年，具体合同期限_____________。
2.双方如需修改合同内容，应经过书面协商一致，并由双方盖章或签字后生效。
3.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：___________。
内蒙古劳动合同书8篇
内蒙古劳动合同书8篇篇1甲方（用人单位）：内蒙古某公司地址：内蒙古自治区某市某区某街某号法定代表人：张某某乙方（劳动者）：李某某性别：男年龄：28岁住址：内蒙古自治区某市某区某街某号根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，以共同遵守。
第一条劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事的工作岗位为：技术员。
工作地点：内蒙古某公司。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。
第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。
甲方应保证乙方的休息权利，每周至少安排乙方休息1天。
乙方在法定节假日期间应安排休假，具体休假时间根据甲方安排执行。
第四条劳动报酬和社会保险甲方按月及时以货币形式支付乙方的工资报酬，每月工资报酬为XXXX元。
甲方根据乙方的岗位及工作表现，有权对乙方的工资报酬进行调整。
乙方享受公司提供的各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
具体社会保险的缴纳比例和方式按照国家和内蒙古自治区的规定执行。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守操作规程，避免发生工伤事故。
甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应积极参加安全教育和培训活动，提高安全意识。
甲方应制定并执行应急预案，确保在发生事故时能够及时有效地处理。
乙方在劳动过程中应遵守公司的安全规定，严禁违章作业。
对于因乙方违章作业造成的事故和损失，乙方应承担相应的责任。
劳动合同范本内蒙
劳动合同范本内蒙劳动合同范本（内蒙古）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______岗位的工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3.3 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 甲方应提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。
6.2 甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。
第七条劳动合同的解除和终止7.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
7.2 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
7.3 甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同。
第八条违反劳动合同的责任8.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
内蒙古劳动合同模板
劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：
姓名：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
鉴于甲方雇佣乙方在其单位工作，双方经协商一致，签订以下劳动合同：
第一条工作岗位
1. 岗位名称：__________
2. 工作地点：__________
第二条合同期限
1. 开始日期：____年__月__日
2. 结束日期：____年__月__日
第三条工作时间和休息休假
1. 工作时间：每周工作__天，每天工作__小时
2. 休息日和法定假日按照国家规定执行
第四条劳动报酬
1. 月薪：人民币____元
2. 发薪日：每月__日
第五条社会保险
1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险
2. 社会保险个人部分由乙方承担
第六条劳动保护
1. 甲方提供必要的劳动保护用品
2. 乙方享有国家规定的劳动保护权利
第七条违约责任
1. 违约方需支付违约金
2. 严重违约，守约方有权解除合同
第八条合同变更和终止
1. 合同变更需双方协商一致
2. 合同到期自然终止
第九条其他事项
1. 合同一式两份，双方各持一份
2. 未尽事宜协商解决，协商不成提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁
第十条生效条件
本合同自双方签字盖章后生效
甲方（签字）： _______________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）： _______________ 日期：____年__月__日。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅劳动合同示范文本2024版
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅劳动合同示范文本2024版甲方：_______（公司名称）地址：_______法定代表人：_______乙方：_______居住地址：_______鉴于甲方与乙方就乙方加入甲方公司劳动合同事宜，经友好协商，于_______年_______月_______日达成如下协议：第一条合同目的甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿的原则，根据国家有关劳动法规定，签订此劳动合同，以明确工作职责、保障双方权益。
第二条合同期限本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止。
合同期限为_______个月/年。
双方同意在合同期满前_______（30/60）天内协商解决续签合同、解雇或终止合同的事宜。
第三条工作内容和地点乙方根据甲方公司需要，担任_______岗位，负责_______工作。
工作地点为甲方所在地或指定地点。
第四条工作时间和休假乙方每周工作时间为_______小时，工作时间安排遵循国家法律法规和公司规定。
乙方享有法定的国家法定节假日休假，并有权享受带薪年休假。
具体休假安排需提前_______天与甲方协商确定。
第五条薪酬与支付方式甲方按照国家有关规定和公司薪资政策，向乙方支付工资。
具体工资标准为：基本工资_______元/月，绩效工资_______元/月，其他奖励及福利待遇__________。
工资支付日期为每月_______日，甲方将工资按月发放至乙方指定的银行账户。
如遇国家法定节假日或其他特殊情况，需提前安排支付时间。
第六条保险和福利待遇甲方负责按照国家有关规定为乙方购买工伤保险、医疗保险和其他法定险种。
乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于员工福利、节日福利等。
第七条保密义务乙方在工作期间和合同终止后仍应当遵守保密法律法规以及甲方的保密规定，对于工作期间及合同终止后所知悉的与甲方业务相关的商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应当予以保密，并承诺不得泄露或向任何第三方提供。
内蒙古乌海劳动合同书范本
内蒙古乌海劳动合同书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
试用期满，经考核合格后，乙方正式成为甲方的正式员工。
第二条工作内容及地点2.1 乙方在甲方从事的工作内容为：________________。
2.2 乙方的工作地点为：________________。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
3.2 乙方享有法定节假日休息。
3.3 乙方每工作满一年，享有__天带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为人民币（大写）：________________元整（￥______元/月）。
4.2 乙方的工资将按照国家规定的时间和方式支付。
第五条社会保险与福利5.1 甲乙双方依法参加社会保险，甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第六条劳动纪律与保密条款6.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。
6.2 乙方违反劳动纪律或泄露商业秘密的，甲方有权依法解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
第七条合同的变更、解除与终止7.1 本合同在履行过程中，如遇国家政策、法律、法规发生变化，导致本合同无法履行或者需要变更的，双方应协商解决。
7.2 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
第八条违约责任8.1 甲乙双方如有违反本合同约定的，应承担违约责任。
8.2 乙方在本合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方基本工资的__个月。
内蒙古自治区劳动合同书范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX内蒙古自治区劳动合同书范本本合同目录一览1. 第一条劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的原则1.2 订立劳动合同的程序1.3 劳动合同的期限2. 第二条劳动合同双方的基本信息2.1 用人单位的基本信息2.2 劳动者的基本信息3. 第三条劳动者的义务和权利3.1 劳动者的义务3.2 劳动者的权利4. 第四条劳动条件4.1 工作内容4.2 工作时间4.3 劳动保护5. 第五条劳动报酬5.1 工资形式5.2 工资支付时间5.3 工资支付标准6. 第六条社会保险和福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇7. 第七条劳动争议的解决7.1 劳动争议的解决方式7.2 劳动争议的解决程序8. 第八条劳动合同的变更8.1 劳动合同变更的条件8.2 劳动合同变更的程序9. 第九条劳动合同的解除和终止 9.1 劳动合同解除的条件9.2 劳动合同终止的条件9.3 劳动合同解除和终止的程序10. 第十条经济补偿10.1 经济补偿的支付条件10.2 经济补偿的支付标准10.3 经济补偿的支付程序11. 第十一条保密协议11.1 保密信息的范围11.2 保密信息的保护措施11.3 保密信息的违约责任12. 第十二条竞业限制12.1 竞业限制的范围12.2 竞业限制的期限12.3 竞业限制的违约责任13. 第十三条其他约定13.1 劳动培训13.2 知识产权13.3 法律法规规定的其他事项14. 第十四条合同的生效、变更和解除14.1 合同的生效条件14.2 合同的变更条件14.3 合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的原则甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，订立本劳动合同。
1.2 订立劳动合同的程序甲乙双方在平等自愿的基础上，通过友好协商，达成一致意见，签订本劳动合同。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
内蒙古自治区劳动合同书
（蒙文）编号：________________（蒙文）劳动合同书（蒙文）内蒙古自治区劳动和社会保障厅印制用人单位（甲方）住所法定代表人（主要负责人）劳动者（乙方）性别国籍（地区）户籍所在地现住址身份证号码（其他有效身份证件号码）根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。
1.固定期限。
合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2.无固定期限。
自年月日开始。
3.以完成一定工作任务为期限。
合同期自年月日起至工作(项目)完成止。
— 1 —双方可约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
试用期包括在合同期内。
合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
第二条工作内容和工作地点1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在岗位(工种)工作。
2.工作地点。
3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产(工作)任务。
4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产(工作)任务。
生产(工作)任务为5.合同履行期间甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。
— 2 —2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。
甲方在招用乙方时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。
劳动合同协议书内蒙
劳动合同协议书内蒙这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动合同协议书（内蒙）甲方（用人单位）：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（劳动者）：（姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、乙方的岗位、工作内容和要求1. 乙方在甲方担任（职位）职务，主要工作内容为（具体工作内容）。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。
二、乙方的劳动报酬1. 乙方的月工资为（金额），按月支付。
2. 乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。
三、乙方的劳动时间和休息休假1. 乙方实行（标准工时制/综合工时制）工作制度，每天工作时间不超过（小时），每周工作时间不超过（小时）。
2. 乙方依法享有休息休假权利，甲方保证乙方每周至少休息一天。
四、乙方的社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按国家和地方政策执行。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。
五、乙方的劳动保护和职业健康1. 甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境。
2. 甲方关心乙方职业健康，定期对乙方进行职业健康检查。
六、合同的解除、终止和违约责任1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。
3. 甲方违反国家法律法规和本合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。
4. 双方解除或终止合同时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
内蒙古劳动合同书范本6篇
内蒙古劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：内蒙古XX公司地址：内蒙古XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：*************乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：*************鉴于甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方为本公司员工，乙方自愿受聘于甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、合同期限及工作岗位1. 合同期限：本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作岗位：乙方同意按甲方工作需要，在XX部门从事XX工作。
二、劳动纪律及工作时间1. 劳动纪律：乙方应严格遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。
2. 工作时间：甲方实行每日XX小时工作制，因生产（工作）需要加班的，乙方应服从甲方安排。
三、劳动报酬及福利1. 劳动报酬：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。
试用期每月工资为人民币XX元。
2. 福利：甲方支付乙方的工资中已包含各种福利及社会保险金。
乙方因故不能工作时，甲方支付乙方的病假工资或疾病救济费为本地最低工资标准的XX%。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方根据乙方的工作岗位，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
2. 甲方根据国家有关规定，对女职工实行特殊劳动保护。
3. 甲方为乙方提供宽敞明亮的工作环境及住宿条件。
4. 甲方如加班加点，应提前告知乙方，以保障乙方的健康与安全。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理社会保险手续，社会保险费由甲方按规定缴纳。
2. 乙方因病或非因工负伤期间，甲方凭医院证明及其他相关证明文件支付乙方病假工资或疾病救济费。
乙方因病或非因工负伤痊愈后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，甲方应安排乙方从事其他力所能及的工作。
(完整版)内蒙古劳动合同书
编号_____________ 劳动合同书甲方______________________________乙方______________________________签订日期___________年_____月______日内蒙古劳动和社会保障厅监制甲方______________________________________法定代表人_______ 注册地址___________________________________________________乙方_________性别____居民身份证号码________________________ 出生日期__________年____月____日在甲方工作起始时间__________年____月____日家庭住址___________________________________________________ 邮政编码_________________户口所在地____________省(市)________区(县)_________街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为__________________________期限的劳动合同。
本合同于______年____月____日生效,其中试用期至_________年____月____日止。
本合同于___________________________________________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担保___________________ __________________________________岗位,(工种)的工作。
第三条乙方工作应达到__________________________________ ___________________________________________________________ ______________________________________________________标准。
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（蒙文）编号：________________（蒙文）劳动合同书（蒙文）内蒙古自治区人力资源和社会保障厅印制用人单位（甲方）住所法定代表人（主要负责人）劳动者（乙方）性别国籍（地区）户籍所在地现住址身份证号码（其他有效身份证件号码）— 1 —根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。
1.固定期限。
合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2.无固定期限。
自年月日开始。
3.以完成一定工作任务为期限。
合同期自年月日起至工作(项目)完成止。
双方可约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
试用期包括在合同期内。
合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
第二条工作内容和工作地点1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在岗位(工种)工作。
2.工作地点。
3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产(工作)任务。
4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产(工作)任务。
生产(工作)任务为— 2 —5.合同履行期间甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。
2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。
甲方在招用乙方时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。
3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
第四条工作时间和休息休假1.乙方执行工作制。
(1)执行标准工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
— 3 —(3)经劳动行政部门批准执行不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。
2.乙方依法享有休息、休假的权利。
第五条劳动报酬1.甲方应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。
甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式(订立了集体合同的，其工资标准不得低于集体合同的规定)，并将相应规定作为本合同的附件。
2.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。
每月至少支付一次工资，其中试用期内工资为元，试用期满月工资为元，每月支付工资的时间为日。
3.甲方向乙方支付的工资报酬，不得违背自治区的最低工资规定。
甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
4.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其工资报酬应按国家有关规定执行。
5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方应按规定支付乙方的工资报酬或生活费。
第六条社会保险和福利1.甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费。
2.甲方应向乙方支付法定的津贴、补贴。
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和自治区的有关规定执行。
4.乙方按国家和自治区有关规定享受福利待遇。
— 4 —第七条职业培训1.乙方从事普通工种或技术工种的，上岗前均须经过教育和培训；从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种作业资格后持证上岗。
2.甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训的，甲方可以与乙方订立协议，约定服务期。
在履行劳动合同过程中，乙方如违反约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，对服务期尚未履行部分，违约金要分摊计算。
第八条合同的履行、变更、续订、解除和终止1.甲乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
2.甲乙双方变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。
变更劳动合同，应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续。
3.经甲乙双方协商，劳动合同可以续订，续订劳动合同应当办理续订手续。
4.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第（一）项规定的情形致使劳动合同无效的；— 5 —(6)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.有下列情形之一，甲方需要裁减二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(1)依照企业破产法规定进行重整的；(2)生产经营发生严重困难的；(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
甲方裁减人员时，应当优先留用与甲方订立较长期限的固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同的人员，以及家庭无其他就业人员且有需要扶养的老人或者未成年人的人员。
甲方依照本合同第八条第7款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
— 6 —8.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第6款、第7款的规定解除劳动合同：(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。
9.甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
甲方违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求甲方纠正。
甲方应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
10.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
11.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，—7 —或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
12.有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。
13.劳动合同期满，有本合同第八条第8款规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。
但是，本合同第八条第8款第(2)项规定丧失或者部分丧失劳动能力的乙方的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
14.甲方应当在终止或解除劳动合同时出具终止或解除劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第九条甲乙双方约定的事项—8 —第十条经济补偿、违约责任和赔偿责任(1)甲方向乙方支付经济补偿的情形：甲方依据本合同第八条第4、6、7 款约定解除本合同；乙方依据本合同第八条第11款约定解除本合同；依照本合同第八条第12款第(4)项，第(5)项终止劳动合同的以及除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第八条第12款规定终止固定期限劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。
(2)乙方违反本合同规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制，对甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
(3)甲方违反《劳动合同法》规定，给乙方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
第十一条劳动争议处理甲乙双方合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第十二条本合同未尽事宜，按国家现行的法律、法规和政策执行。
第十三条外籍劳动者所签订的中外文劳动合同文本有矛盾的，应以中文文本为依据。
第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
用人单位(甲方)：(盖章) 鉴证机关：（盖章）法定代表人(主要负责人)：(签章) 鉴证员：（盖章）劳动者(乙方)：(签章) 鉴证时间：年月日合同签订时间：年月日—9 —经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同续延，期限自年月日起，至年月日止。
用人单位（甲方）：（盖章）鉴证机关：（盖章）劳动者（乙方）：（签章）鉴证员：(盖章)合同续延时间：年月日鉴证时间：年月日劳动合同续延经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同续延，期限自年月日起，至年月日止。
用人单位（甲方）：（盖章）鉴证机关：（盖章）劳动者（乙方）：（签章）鉴证员：(盖章)合同续延时间：年月日鉴证时间：年月日—10 —经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更：用人单位（甲方）：（盖章）鉴证机关：（盖章）劳动者（乙方）：（签章）鉴证员：(盖章)合同变更时间：年月日鉴证时间：年月日—11 —。