余世维100条语录

余世维100条语录

导读：经典语录余世维100条语录

1、要注意自己的身体语言，要体现一个成功人士的风范！

2、君视臣如草芥，臣视君如寇仇。

3、一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕；如果只会纠正自己，叫做乱；只会节省自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的。

4、一流企业定规格，二流企业拼品牌，三流企业搞服务，四流企业杀价格！

5、管理就是用合适的方法管人管事。

6、我爱你们，但不要以为真的一样。

7、要负起个人责任！

8、做事要看大目标，不要只顾小事情。

9、EQ不是情绪的发泄，而是对情绪的察觉和利用。。

10、注意学习多元化知识，知识要广泛。

11、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

12、麦当劳多不用大专以上的人，因为他们低不下头，弯不下腰。

13、人生大概有七次机会，在25－75之间，一次因为太年轻没把握，一次因为太老没法把握，而中间又会错过两次，这样人生真正的机会只有三次。

14、接电话不可说的话：找人说“不在！”，“我不知道！”，“这不归我管。”

15、人没有缺点，只有特性，特性只有加分跟减分。

16、我们要努力地表现，不要一味的辩解。

17、毫无怨言地接受任务。

18、投诉是第二次表现的机会。

19、人生第一笔最难赚的钱是一百万，一百万出来了，以后的一亿也就无所谓了。

20、除了自己谁都不要相信，先把自己做好。

21、行为要不停地规范，不停地塑造，才能形成。

22、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

23、顾客的满意不等于顾客会对你忠诚。

24、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。

25、努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。每三个月要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。要压迫下面的人，其实可以做出来，“都是被逼的”自己。

26、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。

27、管理是让事情与自己预期的一样完成！

28、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。

29、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。

30、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改；制度本身不合理——缺少针对性、可行性；执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通；缺少良好的方法——不会把工作分解汇总；缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法；只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态；缺少大家认同的企业文化——没有形成凝聚力。

31、第三次一定是你故意的！

32、随时随地学习。

33、客户满意不等于忠诚！

34、搞企业要经常想：有什么事情是你的对手做不到，而我们做

的到的。

35、一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。

36、要有忧患意识。

37、好了，让我们来研究一下，到底是哪里出了问题！今天我们这里都是自己的国人，我们好好检讨一下我们民族的劣根。

38、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

39、听说，李嘉诚戴电子表，人家都戴电子表，我们怎么好意思说是浪琴、劳力士？我们只能拿圆珠笔画一块，对不对？

40、在领导面前我担当全部责任，领导训过我后我回办公室按个的骂！

41、思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运！

42、伟人的五个特质：智力、监督力、自信、主动、果决。

43、外面的列强在看着我们！

44、提高顾客的满意度：产品差异是由顾客决定；会抱怨的顾客是好顾客；老顾客哪里去了？。

45、重人性，跟下属同悲同喜。人性不等于人情！

46、做人就不要做事，做事就不要做人！

47、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。

48、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。

49、容易犯错的往往是君子。

50、完美体现在各个细节之处。

51、未来的世界是：方向比努力重要；能力比知识重要；健康比成绩重要；生活比文凭重要；EQ比IQ重要。

52、我发现，世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。

53、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可，自主发挥潜力。

54、人格魅力的特点：一、自信＋负责；二、道德＋操守；三、牺牲＋奉献。

55、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。

56、一个人不会听话，通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话，叫做强辩。一个人会听话才会讲话，叫做善于思考。

57、首先自己认错。

58、美国、德国、日本人，在家开会时会摔板凳摔桌子，可是对外都是一个声音。

59、接受批评，不犯二次过错。

60、没有利润，再好的公司，有再好的员工，都会很快陷入困境。

61、自动自发：主动地发现问题、主动地思考问题、主动地解决问题。

62、快马先死，宝刀先钝，良木先伐。

63、老板绝对不会有错。如果发现老板有错，一定是我看错。如果我没有看错，一定是因为我的错，才让老板犯错。如果是老板的错，只要他不认错，他就没有错。如果老板不认错，我还坚持他有错，那就是我的错。总之老板绝对不会有错，这句话绝对不会错。

64、我就是最爱训部属了，领导训过我后我回办公室挨个的骂！

65、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。

66、管理就是让别人完成事情。

67、人生3大悲哀：读一个没有兴趣的科系；做一个没有兴趣的工作；嫁一个没有兴趣的男人。

68、成功的人很早就养成成功的习惯。