唐朝对现代生活制度的启示我自己的认识
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唐朝对我们的启示
与现在生活制度的对比
刘建辉
2012/11/28
秦皇汉武梦回大唐国际化大都市完全开放的对外关系唐人唐服
秦皇汉武
春秋战国,周王室衰落,诸侯问鼎中原。
秦渐渐崛起,经历了秦穆公和秦襄公励精图治之后,秦国国力大增。尤其是著名的商鞅变法。奠定的秦王朝的霸主地位。
秦始皇统一中国,中国的封建社会也开始了,中国封建王朝的第一个统一王朝开始了。
经过了春秋战国几百年的战乱,各种思想不断涌现。
秦帝国统一后采用法家思想,采用王道霸道治天下,定都咸阳,也就是后来的长安。
一个刚刚建立的王朝,在严刑峻法和酷刑的统治下。
在兵役徭役的重压下,在陈胜吴广的农民起义下迅速土崩瓦解。
秦朝灭亡以后,汉朝建立,在汲取秦朝灭亡的基础上,采取轻徭薄赋,与民休息的政策。
定都长安,废除秦朝的严刑酷法。
推行黄老治术。提倡无为而治。
文景之治以后,汉朝国力强盛。
终于到了汉朝的代言人出场了。他就是汉武帝刘彻。
汉武帝登基,采用董仲舒的建议“罢黜百家独尊儒术”统一国人思想。
任用桑弘羊,大力发展经济,提出“贵栗”的建议。
任用卫青,霍去病北征匈奴,扩大汉朝疆域。
让张骞出使西域。留下了千古闻名的丝绸之路。
汉王朝达到了最辉煌的时间。
司马迁的史记,流传千古。
中国封建社会在汉朝四百年的统治中可以说是才摆脱了原始状态,古圣先贤的治世思想得到了落实。
我们是汉族。
开始有了民族意识,有了国家的概念,有了中国的形成。
唐朝与唐朝的管理者给我们的启示
在说唐朝的时候不能不提隋朝,隋朝也是二世而亡国。
隋朝的都城也在长安。
隋朝初年隋文帝励精图治,也可以说是国富民强。
隋朝给唐朝奠定了基础,尤其是唐朝汲取了隋朝的迅速灭亡的教训。
长安,在唐朝可以当之无愧称得上是国际化的大都市,留学生一词就是从唐朝才开始有的。
唐朝的代言人有三位,先说第一位。
唐太宗李世民
贞观之治凌烟阁二十四功臣
只来谈谈唐太宗这位管理者的管理。
隋唐开始科举取士,说明天子的认识到人才的重要性,可是有了
人才,人才怎样为国家,为自己的封建王朝服务,这是一个天子,也可以说是一个管理者的最主要的任务。
凌烟阁二十四功臣我们不一一去说,就说比较在历史上留下名声的几位,因为历史是评价一个人的最有利的也是一个最公正的评客。
太宗一朝,君臣共同努力,结果出现贞观盛世,正如太宗所言,「于兹十有馀年,斯盖股肱罄帷幄之谋,爪牙竭熊罴之力,协德同心,以致于此。」。要做到这一点,太宗「为人君者,驱驾英材,推心待士」的用人政策是不可缺少,而太宗为了表彰这些功臣,就命阎立本绘画《二十四功臣图》於凌烟阁。
魏征一个诤臣,清廉,正直的大臣。
长孙无忌,房玄领,杜如晦等等。
“以铜为镜,可以正衣冠,以古为镜,可以见兴替,以人为镜,可以知得失”
劝课农桑,轻徭薄赋,兴修水利。
北伐突厥,西征高昌。万宾来朝。
帝王,作为一个国家最高的管理者。必须要有管理人才的才能。
皇帝不一定要事事都会,但一个皇帝不会管理,那他就悲哀了。
坐上了哪个位置,就永远没有归路。不会管理,就只能国破身亡。
管理有大管理,也有小管理。但性质都一样。
治国先治吏,官吏着,人才也。
皇帝如果不是个好管理者,那他就只能任用无才无德的人,那么国家或者这个组织就没希望了。
修身齐家治国平天下
这个世界上所有人都喜欢做管理者。
因为谁也不喜欢被别人管理。
一个管理者首先要有一个大的目标,然后是让自己手底下的人才去实现。
作为皇上,当然是征服四海,国富民安。
一身为一个目标奋斗,一旦开始,至死方休。
当你成功了以后,流芳百世,可是大家都知道,开始是多么困难。
坚持是多么困难,尤其是遇到困难的时候。
第二位是武则天
中国的第一位女皇帝,也是仅有的一位
天下本无主,有德者据之。
她是一个承前启后的英明女皇,上承贞观之治,下接开元盛世。
有了武则天,也有杨贵妃。
由此可见,唐朝的开放,文明以及正确的人生观和价值观。
第三位唐玄宗
唐玄宗一生中一共有六个宰相。
也就是在唐玄宗时期,长安成了一个国际化的大都市。
雍容华贵,开放包容是这个时代的最大特点。
没有任何一个时代比这个时代更让人魂牵梦萦。
梦回大唐,现在我们都喜欢穿唐服,外国人也称我们为唐人。
政治,经济,文化,教育一切都是时代的前列。更难能可贵的是
和谐的社会环境。
我们活着最期盼的是一个有爱的,信任的,相信的社会环境。
可是不知道为什么唐朝以后我们失去了这样的胸怀。
宋的理性思想,明清的闭关锁国。把中国人越来越影响的狭隘,自私,越来越没有一颗包容的,大爱的心。
说起中国古代我们最为自豪的是开元盛世时的唐朝。
为什么我们会羡慕呢,为什么我们要自豪呢?
为什么我们会支持和在心里感激改革开放呢?
因为它把我们带回到了文明中来,它让我们中国人又重新找回到了自信。
西方个资本主意国家之所以现在发达,那都归功于文艺复兴,启蒙运动。
每个国家都在改革,都在发展,可是有些国家的改革连自己都维持不住,有些国家的改革和革新却恩惠几个世纪。
只是有时候我们的人生观价值观被当时的时代所左右,我们的人生观和价值观被少数人所左右。
有些人自己活的很失败,更别谈让他去造福下一代,他从一出生,就被自私所影响。也就是说,他已经被奴性了。
尊重从何而来,就是来自于我们对别人,对国家,对社会的成就的肯定。
我个人觉得人力资源管理,就是率领这个时代的人才,开创一