院团委组织部纳新活动策划

组织部纳新活动策划书

组织部纳新活动策划书一、背景新学年开始，学生会组织部需要迎来一批新人的加入，为了让新生们更好地融入校园生活，提高自身综合素质，展现组织部的风采，本着“团结、创新、活力、担当”的宗旨，特定制此纳新活动策划书。

二、目的1.为新生提供一个融入校园，展现自我才华的平台，让新生感受到大学生活的多姿多彩和活力。

2.通过纳新活动，拓宽组织部人员的能力和经验，为组织部后续工作的顺利开展打下基础。

3.促进学生会组织部与广大学生的交流，增强学生会的凝聚力。

三、主要内容时间：2022年9月12日-9月15日1.宣传阶段（9月12日）通过校内校外宣传，让更多的人知道组织部，吸引更多的新生来参加。

（1）校内宣传：a.宣传海报：校内各角落张贴组织部纳新海报，海报内容包括组织部的招聘要求、职位介绍、报名方式等。

b.路演活动：在学校几个热闹的区域，如食堂、图书馆、教学楼前等，组织部成员穿上统一的T恤，进行路演，并向学生发放组织部宣传资料。

（2）校外宣传：a.在社交媒体上发布组织部招聘启事，吸引更多的外校学生了解组织部。

b.组织一次“拔河比赛”在周围附近的高校，向外校学生宣传组织部，并邀请有兴趣的同学现场报名。

2.选拔阶段（9月13日）（1）面试针对报名的同学，按照职位要求进行面试，考察个人沟通能力及专业知识。

（2）任务考核通过团队协作进行任务考核，考察团队协作、沟通能力以及创新思维。

3.公示和选拔结果公布阶段（9月14日）组织部对入选人员进行公示，同时公布入选人员名单。

4.培训阶段（9月15日）为组织部新成员进行必要的培训，包括组织部的工作流程、相关政策及各职位工作要求等。

四、预期效果通过本次纳新活动，我们期望达到以下效果：1.吸引更多的学生参与到组织部工作中来。

2.筛选出合适的人才，为学生会的工作提供更多的帮助和服务。

3.通过成员之间交流学习，促进学生会组织部各职能部门之间的联系和协作。

4.提高学生会组织部的知名度和美誉度，让更多的学生认识和支持学生会工作。

校团委招新活动策划书

校团委招新活动策划书校团委招新活动策划书范文（通用6篇）时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，我们又将迎来新的工作内容，有新的工作目标，是时候抽出时间写写策划书了。

那么我们该怎么去写策划书呢？以下是店铺精心整理的校团委招新活动策划书范文（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

校团委招新活动策划书1一、招新目的：为了保证校团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的能力。

鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

二、招新时间：9月7日——9月12日，9月20、21日晚7:30--9:00面试三、面试地点：2308学术报告厅四、负责人：校团委书记五、招新细则：（一）招新对象： 20XX、20XX级学生（二）招新要求：1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数：各部门根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报校团委，通过面试审批后为确招人数。

（四）招新形式：在招新时间内，申请人在班主任处进行登记报名，登记基本信息（报名表格在班主任处领取）。

经过面试，合格者才能进入学生会。

六、招新宣传工作：现任学生会成员到各班教室进行学生会招新宣传，让新同学对学生会工作有所了解。

七、面试内容：3--5分钟演讲，演讲内容包括自我介绍以及自身能力陈述等八、招新部门：主席团、秘书部、学习部、体育部、文娱部、宿管部、纪检部、生活部、组织部、宣传部、广播站、礼仪部、图书馆、社会实践部备注：如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的面试者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门，具体听从校团委安排。

2023年团总支组织部纳新工作计划书

2023年团总支组织部纳新工作计划书一、工作背景和目标随着社会的发展和时代的进步，团总支组织部的纳新工作承担着更重要的责任。

团总支组织部作为团总支的重要部门，负责发展新一届团支部的成员，是团总支组织建设的重要环节。

因此，我们需要根据当前形势和团总支的需要，制定2023年纳新工作计划，以提高纳新的质量和效益。

本次纳新工作的目标是选拔出一批热爱团组织，具备较强组织能力和领导潜力的新一届团支部成员，为团总支的发展提供优质人才支持。

同时，通过纳新工作，增强团员之间的凝聚力，为团支部的日常工作和团总支组织建设提供坚实的基础。

二、工作内容和措施1. 制定纳新计划根据团总支的实际需求和目标，制定详细的纳新计划。

主要包括纳新时间、纳新人数、纳新对象、纳新方式等。

同时，要合理安排纳新的相关资源，确保纳新工作的顺利进行。

2. 宣传和组织（1）宣传材料准备：准备宣传海报、宣传册和宣传视频等宣传材料，传达团总支的理念和目标，吸引更多的学生参与到团组织中来。

（2）宣传渠道拓展：利用学校的宣传平台、社交媒体等渠道，广泛宣传纳新信息。

同时，联系学校的各个学院和班级，组织宣讲会、座谈会等活动，向学生介绍团组织的相关政策和活动。

（3）团课宣传：在团课上进行纳新宣传，通过团课的形式，向学生介绍团组织的优势和魅力，激发他们参与团组织的兴趣。

3. 纳新面试和选拔（1）面试人员选拔：在纳新报名的基础上，进行面试人员的初步选拔。

通过对报名者的简历、面试和表现等方面进行综合评估，确定进入面试的人员名单。

（2）面试流程设计：根据团支部的实际情况，设计面试流程和问题。

主要包括个人简历、团组织理念理解、组织能力等方面的考察。

（3）面试评分和结果确定：根据面试的内容和表现，对每位面试者进行评分。

最后，根据评分结果确定进入团支部的成员名单。

4. 新团员培训和发展（1）团员培训计划：制定新团员入团后的培训计划，包括团组织相关政策和活动的介绍，团支部工作职责的明确等。

团办纳新计划书

团办纳新计划书一、背景介绍为了加强团支部的组织建设，提高团干部的素质，增强团队凝聚力，助力团队蓬勃发展，特制定了本纳新计划书。

通过此次纳新活动，旨在选拔出优秀的团员，培养他们的组织能力和领导才能，进一步完善团队结构，提供良好的团队专业人才储备。

二、纳新目标本次纳新计划的目标是选拔出5名优秀的团员，他们将承担未来一年内的团支部工作，并在其任期内获得必要的培训和支持，提高组织能力和领导才干。

三、纳新时间和地点纳新活动将于2022年9月1日至2022年9月30日进行，地点设在团支部办公室。

四、纳新流程1.申请报名：在纳新活动开始前，发布团办纳新通知，邀请团员积极报名参加。

申请者需提交个人简历和个人陈述，对为何想要担任团干部以及对团队的贡献的展望进行阐述。

2.初审：由团支部成员组成初审小组，对所有报名者提交的材料进行评审，筛选出具备基本条件和潜力的申请者进入面试环节。

3.面试：确定通过初审的申请者进行面试，面试内容包括个人基本情况、组织能力、团队意识、领导才干等方面的考察。

面试由团支部成员组成的面试小组进行，面试结果将作为最终录取的决定依据。

4.录取：根据面试结果，团支部成员将评估每位申请者的表现和潜力，确定最终的录取名单。

被录取的团员将正式成为团支部干部，并接受相关的培训和引导。

五、纳新宣传为确保纳新活动得到广泛的关注和参与，我们将采取以下宣传措施：•在校园内张贴海报，宣传活动的基本信息和纳新要求；•利用校园电视台和广播台进行活动宣传，提高知名度；•利用团队社交媒体平台发布海报和宣传视频，吸引更多的团员关注和报名参加。

六、纳新培训和发展计划为了确保新干部的顺利成长和发展，我们制定了以下培训和发展计划：1.新干部培训：纳新结束后，组织开展一次新干部培训，为新干部提供必要的知识和技能培训，包括组织管理、团队协作、沟通技巧等方面的培训。

2.定期培训：团支部将定期组织培训活动，内容涵盖团队管理、活动策划、自我提升等方面，为干部的全面发展提供支持。

院团委组织部纳新活动方案

院团委组织部纳新活动方案
院团委组织部纳新活动方案
活动背景：
组织部属于院团委，是我院团委核心部门。

组织部的工作传统常规，对组织能力有较高的`要求。

我部自成立以来做了大量工作，起到了院党委，团委联系同学的桥梁纽带的重要作用。

也加强组织建设，使团委工作有章可循、有轨可依，增强全体团干部的组织纪律观念。

活动目的：
组织部纳新大一新生。

活动时间：
十月十一日——十二日。

活动地点：
一号教学楼前。

活动流程：
1、十月十一日早晨6；30组织部全体成员到一号教学楼前集合并分配任务。

2、摆好纳新台，撑好帐篷，摆好宣传板。

3、组织部07级全部成员对08级新生有意来面试的进行登记和面试，严把质量关。

活动物资：
桌子两张，椅子四张，帐篷一个，宣传板一个，宣传条幅一条。

活动经费预算。

2023年组织部招新活动方案范文

2023年组织部招新活动方案范文一、活动背景和目标随着学校的不断发展，组织部在丰富同学们的学习生活，提升同学们的组织能力和领导能力方面发挥着重要作用。

为了吸引更多有能力，有激情的同学加入到组织部，为学校活动的顺利开展贡献自己的力量，特制定了本次招新活动方案。

通过此次招新活动，旨在选拔出一批富有激情、具备组织和领导能力的同学，为组织部的工作注入新的活力，为全校同学提供更好的学习和生活环境。

二、活动内容和安排（一）宣传阶段1.制作宣传海报和宣传册，通过寝室楼、教室、学校公告栏等地方进行张贴，增加活动的知名度和警示度。

2.在学校各个社交平台和校内论坛上发布招新活动的宣传信息，吸引更多同学的关注。

3.通过发放传单和组织部成员的口口相传，将招新活动信息传递给尽可能多的同学。

4.利用学校广播台进行宣传，定期播放招新活动的内容和报名时间地点等信息。

（二）报名阶段1.设立报名点，为同学们提供便捷的报名途径，同时准备报名表格，方便同学填写个人信息。

2.报名表格内容包括：姓名、性别、院系、年级、联系方式、自我介绍、个人优势等。

3.报名截止后，由组织部成员进行初步筛选，确定符合条件的同学。

（三）面试阶段1.面试环节包括个人面试和团队面试两个环节，个人面试主要考察同学的个人特质和职责意识，团队面试主要考察同学的协作和沟通能力。

2.面试官由组织部成员和相关老师组成，保证公正性和专业性。

3.面试结果由组织部负责统计和判定，根据面试表现和个人优势等因素综合评估，选出被录取的同学。

4.面试结束后，组织部将发布最终录取名单，并通知相关同学参加后续的培训和正式入部手续。

（四）培训和入部阶段1.被录取的同学将接受为期一周的组织部基本知识培训，包括组织部的职责、工作流程、团队协作等内容。

2.培训期间，组织部老师和成员将对新成员进行指导和帮助，帮助他们更快地融入组织部的工作。

3.培训结束后，新录取成员正式完成入部手续，成为组织部的一员，开始履行自己的职责和义务。

团委招新策划书模板

一、活动背景随着新学期的到来，为进一步加强学院团委的组织建设，充实团委工作力量，激发同学们的积极性，提高团组织的凝聚力和战斗力，特此举办团委招新活动。

二、活动目标1. 吸引更多优秀学生加入团委，丰富团委工作队伍。

2. 提高学生对团委工作的认识和参与度，增强团组织的吸引力。

3. 培养学生的组织能力、沟通能力和团队合作精神。

4. 为学院举办各类活动储备优秀人才。

三、活动时间2023年9月15日至2023年9月30日四、活动地点学院团委办公室及各教学楼、宿舍楼宣传栏五、活动对象全体在校学生六、活动内容1. 宣传阶段- 制作宣传海报：设计精美的海报，张贴于教学楼、宿舍楼等显眼位置，吸引学生关注。

- 线上宣传：通过学院官方微信公众号、QQ群等平台发布招新信息，扩大宣传范围。

- 线下宣传：组织志愿者在校园内进行现场宣传，解答同学们的疑问。

2. 报名阶段- 报名时间：2023年9月15日至2023年9月20日- 报名方式：线上线下同步进行，线上通过学院官网或微信公众号报名，线下在团委办公室填写报名表。

- 报名要求：有意向加入团委的学生需提交个人简历及报名表。

3. 选拔阶段- 面试时间：2023年9月21日至2023年9月25日- 面试形式：个人面试及小组讨论- 选拔标准：考察学生的综合素质、工作能力、团队协作精神等。

4. 培训阶段- 培训时间：2023年9月26日至2023年9月30日- 培训内容：团委工作流程、团队建设、活动策划等- 培训形式：讲座、实操、案例分析等5. 公示阶段- 选拔结果公示：2023年10月1日- 公示方式：学院官网、微信公众号、团委办公室七、活动预算1. 宣传费用：海报制作费、印刷费、线上推广费等2. 培训费用：讲师费用、场地租赁费等3. 其他费用：报名材料费、纪念品等八、活动保障1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施和监督。

2. 建立完善的报名、选拔、培训、公示等流程，确保活动顺利进行。

2023年组织部招新活动方案范文

2023年组织部招新活动方案范文一、活动目的与背景随着社会的发展，大学生组织部在学校的影响力和地位逐渐提升，成为了学校学生管理的重要力量。

为了能够招募到优秀的学生骨干，创新活动形式和方式，2023年组织部决定通过一系列的招新活动来吸引更多有潜力和兴趣的同学加入。

二、活动内容1. 宣传策划（1）宣传平台：利用学校官方网站、微信公众号、QQ空间等平台进行宣传，发布招新海报、宣传文章等，吸引学生的关注和兴趣。

（2）现场宣传：在重要场所设置展示板、场景布置、悬挂宣传横幅等，吸引学生主动了解组织部的各种活动。

（3）网络宣传：利用各大论坛、群组等网络平台，进行线上互动宣传，通过发帖、回帖、微博话题等方式，增加活动的传播力度。

2. 招新启动仪式在学校的开学典礼或团委组织的大型活动中，举行一个盛大的招新启动仪式。

通过舞台表演、宣传片播放等形式，向学生介绍组织部的工作内容、组织架构和取得的成绩，并激发同学们加入组织部的热情。

3. 线下交流会安排一次线下交流会，与有意向加入的同学进行面对面的交流。

组织部部长和干部应在交流会上详细介绍组织部的各项工作和活动，并回答同学们的问题。

此外，可以请前几届的组织部成员分享他们的经验和感悟，激励同学们的参与积极性。

4. 组织部活动展示在学校设立一个专门的活动展示区域，展示组织部过去的活动成果和照片。

通过图片、文字和视频等形式，向同学们展示组织部活动的丰富多彩和充满活力的一面。

5. 快闪活动将组织部成员化妆成各种有趣的形象，进行快闪活动。

通过音乐、舞蹈和喊口号等方式，吸引周围同学的目光，并在活动结束后向他们介绍组织部的工作和活动内容。

6. 社交媒体推广利用社交媒体平台，通过精心制作的短视频或者图片展示组织部的工作和活动。

同时，鼓励组织部成员积极推广，利用个人社交媒体账号转发组织部相关的宣传内容，扩大招新活动的影响力。

7. 招新面试对报名参加的同学进行面试，了解他们的兴趣爱好、实践经验和组织部参与的动力。

届院团委组织部招新策划书

届院团委组织部招新策划书一、活动背景：新学期刚开学，新的一年里我们院团委组织部理应注入新的血液，本次招新主要是面向大一新生，力求更多的优秀新生加入院团委组织部，为校、同学服务。

二、部门简介：组织部是院团委领导下的职能部门，是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门，主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍的注册及管理；推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核。

提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合校团委内部各项活动。

三、招新目的：为了保证学校团委组织部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展部门工作，实现团委干部的新老交替，培养和壮大部门队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，为学校、为同学服务。

四、招新要求：1、自觉遵守院团委组织部各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

五、招新对象：某某学院13届大一新生六、前期宣传：1、海报、宣传单，由院团委组织部自己成员写好组织部的招新海报，然后张贴在南院食堂面，晚自习到每班进行宣传，各班发一张宣传单。

2、军训期间的宣传，在大一新生军训期间我们分别在指定地点摆摊进行宣传。

3、部门在学校及主干道发表招新宣传单时，向新生作出口头宣传。

4、将招新信息在我校宣传栏上公布七、招新具体安排：一、报名时间和地点：1、时间：20__年9月5日—15日、每天中午12:00—14:00、下午16:00—18:002、地点：1食堂门口、综合楼门口3、形式：设报名点二、面试时间及地点：1、面试时间：20__年9月25日中午12：002、面试地点：新阶梯1—1阶梯教室三、面试流程：1、面试开始之前由负责人宣布面试规则。

2023年组织部招新活动方案

2023年组织部招新活动方案一、活动背景和目的随着时间的推移，组织部需要新的鲜血和力量来不断发展和壮大。

为了吸引更多的优秀人才加入组织部，并且为新人提供一个展示自己能力和才华的机会，我们特别制定了2023年组织部招新活动方案。

通过这个方案，我们旨在吸引更多的自信、能力出众、富有团队合作精神的同学加入组织部，共同参与校园活动的策划与组织。

二、活动时间和地点活动时间：2023年X月X日至X月X日活动地点：XX校园XX地点三、活动主题活动主题：开启你的组织部之旅，探索无限可能！四、活动内容1. 招新宣传为了提高宣传效果，我们将采取多种方式进行宣传：- 制作海报和传单，张贴在校园核心区域，包括学生食堂、图书馆等；- 在学校广播、电子屏幕上播放组织部的活动和成果；- 利用微信公众号、微博等社交媒体平台发布招新信息，吸引更多人关注；- 组织部成员穿着统一的服装，在校园内进行宣传，与学生互动。

2. 招新培训会在招新活动开始前，我们将组织一次招新培训会，培训新成员了解组织部的工作内容和职责。

培训内容包括：- 组织部的组织架构和各级职位的职责介绍；- 组织部的工作流程和常用工具的使用方法；- 成功案例分析和经验分享，帮助新成员快速适应工作。

3. 招新面试在招新活动的第二阶段，我们将进行招新面试，以了解每位报名者的能力和潜力。

- 面试方式：个人面试和小组面试相结合，以综合评价报名者的能力；- 面试内容：个人介绍、组织能力、团队合作意识等方面；- 面试评分：根据面试表现评分，从中筛选出优秀的新成员。

4. 招新考核通过招新面试筛选出的新成员将进入考核阶段，进行一系列任务和项目的实施，考核内容包括：- 策划和组织校园活动；- 制定组织部的年度规划和目标；- 进行团队合作项目；- 完成指定的工作任务。

五、活动计划1. 活动准备期：确定活动目标和主题，制定海报和传单，组织招新培训会，准备招新面试的相关材料。

时间：X月X日至X月X日。

2023年组织部招新活动方案范文

2023年组织部招新活动方案范文一、活动目标1. 吸引并选拔具有组织能力和团队协作精神的优秀学生。

2. 提供给学生参与组织部的机会，培养他们的领导才能和行动力。

3. 加强学生之间的交流和合作，促进组织部在校园中的影响力和凝聚力。

二、活动准备1. 确定招新时间和地点：选择一个适合各个年级学生参与的时间，并在校园中选择一个便于学生前来的地点。

2. 编制招新宣传物资：制作海报、传单等宣传物资，介绍组织部的工作内容和各个岗位的职责，激发学生对组织部的兴趣。

3. 培训招新导员：组织部内部选派一些经验丰富的成员进行招新导员的培训，确保他们具备足够的知识和技能来介绍组织部以及回答学生的问题。

4. 网络宣传：利用学校官方网站、社交媒体等渠道进行线上宣传，吸引更多学生关注此次招新活动。

三、招新活动流程1. 开展宣传活动：在招新前一周进行宣传活动，张贴海报、发放传单，利用校园广播、社交媒体等渠道进行宣传，吸引更多的学生参与。

2. 招新展示：在指定的地点搭建展示展位，展示组织部的工作成果、活动照片等，吸引学生前来了解和咨询。

3. 招新说明会：在招新展示的同时进行招新说明会，由招新导员进行介绍，详细解释组织部的工作内容和参与的机会，并回答学生的问题。

4. 个人面试：对于有意向参与的学生，根据简历进行个人面试，了解学生的组织能力、团队协作精神等情况。

5. 团队面试：对个人面试表现出色的学生组成一个团队，进行团队面试，测试他们的协作能力和领导才能。

6. 终面面试：从团队面试中选拔出优秀的学生进行终面面试，由组织部领导进行，最终确定新一届组织部成员。

四、招新活动特色1. 创新互动环节：在招新展示和说明会中设置一些创新的互动环节，如问题解答、小游戏等，增加学生的参与度和体验感。

2. 鼓励多样性：在面试中注重学生的多样性，鼓励不同专业、不同年级的学生参与，以促进学生之间的交流和合作。

3. 提供培训机会：选定招新成功的学生后，组织部将为他们提供相应的岗位培训，帮助他们适应工作角色，提高工作能力。

团委纳新策划书(共8篇)

团委纳新策划书（共8篇）团委纳新策划书（共8篇）第1篇：团委纳新策划年濮阳职业技术学院共青团纳新策划书夏去秋来，为学院创造更好人才，为团总支输送新鲜的血液，为更好地完成上级的工作，为让学生干部能力迈上一个更高的台阶，我们展开了一年一度的新生纳新工作。

纳新时间：本次工作于年月日开始至年月日结束。

其中号-号每日中午11:50-13:50和下午17:50-19:50在指定位置为有意应聘者做好记录和介绍，号-号统一面试笔试考核。

名单公布时间待定。

纳新主题：我系共青团委会招贤纳士。

纳新对象：11届全体新生纳新地点：建筑工程纳新要求：一、遵守团的章程，自觉遵守各项规章制度。

二、思想品德好，热爱祖国，热爱中国共产党。

三、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

四、具有团队精神，能够积极主动向组织靠拢。

纳新人数：各部门根据自身实际情况出发，自由把握。

在招新前夕，向办公室汇报纳新策划书和具体人数。

纳新宣传：宣传工作是首要，迎新时，第一时间向新生介绍，内容包括各部门简介并鼓励大家积极参与。

本次工作由宣传部统一做出彩喷展板，各系团总支分别出一张海报，各部门分别出一张手绘海报，张贴到学校各个宿舍楼、宣传牌及教学楼入出口。

纳新流程：一、10号-14号各个部门在学校指定地点出展和对有意加入学生做记录。

有意参加院团委工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。

二、15号-17号开始对应聘学生展开考核。

各部门统计报名人数，整理报名表格，组织新生到指定地方参加面试笔试。

三、面试，面试是重要环节，所以必须按照各部门需求严格进行。

由于时间关系，每次面试两个部门在一起进行，必须由部长和副部长同时决定结果。

第一时间决定参加下一场新生，汇报给办公室。

四、笔试，由各部门负责出题，办公室负责考核试题的完整和难易度。

每场考试必须有该部门一到两名监考成员，如果人手不够，办公室负责协调整个团委的人手。

五、评分和评分要求由各个部长及副部长决定。

组织部招新活动方案范文

组织部招新活动方案范文一、活动目的及意义随着社会的不断发展和进步，大学生的综合素质要求也越来越高，他们需要具备良好的组织能力、协调能力和沟通能力。

而组织部作为一个具有指导、培养和锻炼作用的部门，起着至关重要的作用。

因此，组织部的招新活动是一个重要的环节。

通过招新活动，可以吸收到一批有潜力、有能力、有责任心的学生加入组织部，为部门发展注入新鲜血液，提高整体实力。

二、活动时间和地点活动时间：在每学年的开学之初进行。

活动地点：学校主楼广场。

三、活动内容1. 宣传推广为了扩大招新的影响力，我们需要在学校内外进行广泛的宣传。

具体活动如下：（1）组织部海报：我们将在校园内的重要位置张贴组织部的海报，介绍组织部的工作内容、招新要求以及优秀成员的经历和成果。

（2）校园广播：利用学校广播站进行广泛宣传，播放组织部的招新信息和宣传片，吸引更多的学生关注。

（3）社交媒体宣传：开设组织部的官方微信公众号和微博，发布招新信息和有关组织部的动态，吸引更多的学生关注和报名参加。

2. 招新说明会为了让有兴趣的学生更加了解组织部的工作内容和要求，我们将举办一次招新说明会，具体活动安排如下：（1）时间：在招新活动启动后的第一个周末举办。

（2）地点：学校主楼101教室。

（3）内容：a. 组织部成员分享自己的经历和感悟，让学生们了解组织部的工作内容和收获。

b. 领导致辞，详细介绍组织部的历史、发展及未来的规划。

c. 详细介绍招新要求和报名流程。

d. 解答学生们的问题和疑虑。

3. 招新报名为了方便学生报名参加招新活动，我们将采用线上报名和线下确认的方式。

具体活动安排如下：（1）线上报名：学生通过组织部官方微信公众号填写报名表，上传个人简历和近期照片，并回答一些个人背景和动机相关的问题。

（2）线下确认：在报名截止后，我们将筛选出符合要求的学生，并通知他们参加线下的确认环节。

确认环节主要包括对学生简历和综合素质的初步审核和面试。

4. 招新面试面试环节是选拔优秀成员的重要环节，通过面试可以直观地了解学生的综合素质和潜力。

2023年组织部招新活动方案

2023年组织部招新活动方案一、背景介绍组织部是一个负责学生组织管理与培养的重要部门，承担着培养学生组织骨干人才，推动学生组织建设的重要任务。

为了加强学生组织的活力和发展，提高组织部的招新质量和效果，制定2023年组织部招新活动方案。

二、招新目标1.吸引优秀学生积极参与学生组织，提高学生组织积极性和创造性。

2.选拔并培养出一批能够胜任学生组织工作的骨干人才。

三、招新宣传1.制作宣传海报：在校园内主要的宣传发布区域制作宣传海报，吸引学生对组织部工作的关注和兴趣。

2.利用校园媒体宣传：校园广播、电子屏幕和校内网站等宣传平台，发布组织部招新信息。

3.利用社交媒体宣传：通过微信公众号、新浪微博等社交媒体平台发布组织部招新活动信息，吸引更多的学生关注和参与。

四、招新策略1. 招新简介会：在学生组织活动中心或者教室内举办招新简介会，详细介绍组织部的职责和发展方向，以及参与的机会和福利。

吸引学生参与，了解组织部的工作。

2. 制作招新宣传册：制作一本内容丰富的招新宣传册，介绍组织部的工作内容、历年荣誉和获奖情况、学生的工作体验等。

在招新简介会上或者校园内发放宣传册，给学生提供详细的招新信息。

3. 举办招新面试：组织部通过招新面试，选拔具有潜力和热情、具备良好沟通和组织能力的学生。

面试内容包括对组织部的了解、个人的特长和兴趣、解决问题的能力等。

4. 选拔优秀骨干：根据面试表现和综合素质评估，筛选出优秀的骨干人才参与组织部工作。

并且为每位骨干人才制定个人发展计划，通过定期培训和学习，提高其组织与管理能力。

五、招新活动设计1. 招新推广日：在校园内举办一天的招新推广日，设置展台和展板，吸引学生参观和咨询。

同时，组织一些互动游戏和抽奖活动，提高学生的参与度和兴趣。

2. 走进课堂：邀请组织部的骨干成员走进各个班级或者学生宿舍进行宣讲，详细介绍组织部的工作内容和招新细则，激发学生的参与意愿。

3. 招新招待会：为招新面试通过的学生举办一个招新招待会，展示组织部的工作环境和氛围，让学生更好地了解到组织部工作的魅力和意义。

团总支组织部纳新工作计划五篇1

团总支组织部纳新工作计划五篇1第一篇。

团总支组织部纳新工作计划金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。

为了欢迎xx级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。

我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。

一、时间：二、地点：三、对象：09级新生四、计划纳新人数：n人（可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养）五、流程：①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；③择期进行复试，进一步挑选出最优秀的人才；④最后一次通知挑选出的成员开会，告知学生会的有关事情（例如：我部门应该遵守什么纪律，应该做什么，部门什么时候开例会或是一些活动项目等）。

六、具体方案：（略）第二篇：组织部纳新计划组织部部门简介：应用化学系组织部隶属应用化学系团委，现今包括干部及干事5人，我们的主要工作有负责各班团课工作的展开，我系各团员的团籍管理，心理动态的收集与解决，还有一些与团组织生活相关的工作事项，我们部门的所有成员都很有热情，做事富有责任心，耐心，认真地做好每一件事是我们部门所有成员的一贯准则。

团课工作包括监督和引导各班做好团课的开展与记录工作，对团课的签到和出席情况的统计。

以及认真仔细地做好例会记录工作便于及时把学院乃至系里的工作和活动布置到每一个班级。

是各班团支书与系里沟通的桥梁。

团籍管理的工作包括敲团员证注册章，转入章，及团员的统计表，这是一项繁琐却重要的工作。

几乎很多班级的团员证都会有缺漏混乱的情况。

于是给每一本遗漏的团员证找家便是我们责无旁贷的工作。

组织部纳新策划书

组织部纳新策划书组织部纳新策划书充实的工作生活一不留神就过去了，很快就要开展新的工作了，当然要定好新的目标，是时候认真思考策划书如何写了。

拿起笔的时候却发现不知道写什么，以下是小编收集整理的组织部纳新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

组织部纳新策划书1一、活动背景；在这秋高气爽，山野馨香的时节，我们迎来了新的学期，新的开始。

在过去的一年里，我们在校领导的支持指导下，全体社员共同努力，组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的.重视，并圆满的完成了所属的各项任务。

为了给新一届的同学搭建一个锻炼自我的平台，安全学社迎来了20xx年度的纳新活动。

二、活动目的：本次活动主要通过对安全学社进行宣传，让新生了解安全知识，了解安全学社，为安全学社注入新的力量、活力，为新生搭建一个展现自我的平台，同时，也让人人懂安全，重视安全，让安全意识深入人心。

三、活动内容：本次内容主要针对20xx届新生，通过宣传安全文化，社团简介，吸引新社员。

四、活动时间：20xx年10月五、活动地点：科技楼前六、主办单位：资环学院承办单位：安全学社七、活动前准备：1、收集整理展板、资料，达到宣传目的。

2、宣传社团理念，让新生认识并了解我们社团。

3、宣传部做好宣传海报和宣传工作，其他部帮忙协助八、活动流程：1、活动前几天，各部部长将本部职能介绍给部长2、活动前，宣传部完成宣传板3、活动前一天宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍及社团领导班子名单，信网部作好新生登记表盒部长纳新核表。

4、活动前，社团开展准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。

5、纳新学生，社团各部积极展开工作，热情耐心介绍说明，展示我社风采。

6、有意参加安全学社部门工作的学生，在纳新点报名，报名时请按要求详细填写自己的系别、班级、宿舍及联系电话。

7、各部门统计报名人数，整理报名表，由各部部长及副部长组织面试地点各部自定、8、纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。

2023年组织部招新活动方案

2023年组织部招新活动方案一、活动背景和目标随着时间的推移，组织部需要不断注入新的血液和能量，以保持其活力并推动学生组织工作的顺利进行。

因此，2023年组织部决定开展一系列招新活动，吸引更多有潜力和热情的学生加入我们的团队。

本次活动的目标是：1.吸引更多具有领导才能和组织能力的学生加入组织部，为学生组织工作提供更强大的支持。

2.培养学生的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识，为他们未来的工作和发展做好准备。

3.加强对组织部的知名度和影响力，提高学生对组织部工作的认知和参与度。

二、活动策划1.活动主题本次活动的主题是“才华绽放，梦想成真”。

通过这个主题，我们希望鼓励学生展现自己的才华和潜力，并为他们提供实现梦想的机会。

2.活动时间和地点活动将在新学期开始后的第二周举行，持续为期两周。

活动地点设定在学校的主要活动区域，以确保更多学生的参与。

3.活动流程(1)宣传阶段在活动开始前，组织部将制作海报、横幅和宣传册，并在学校的公共区域进行广泛宣传。

此外，我们还会通过学校的官方网站和社交媒体平台发布宣传信息，吸引更多学生的关注。

(2)招新咨询活动为了让学生更好地了解组织部的工作和招新要求，我们将设立招新咨询台，由经验丰富的组织部成员进行咨询解答。

咨询台的时间和地点将提前公布，并在活动期间持续运营。

(3)自我展示环节为了了解学生的才华和潜力，我们会要求报名参加招新的学生准备一个自我展示的环节。

学生可以通过演讲、才艺表演等形式展示自己的特长和潜力。

(4)集体面试环节基于自我展示环节的表现，我们将选拔一部分学生进入集体面试环节。

面试将由组织部的成员和学校相关领导共同组成的评委团进行。

面试内容主要包括个人素质、组织能力和团队合作意识等方面的考察。

(5)选拔结果公布和培训通过集体面试后，我们将公布招新的最终结果，并为成功入选的学生提供相关的培训和指导。

培训内容将包括组织部工作流程、沟通技巧、行政管理等方面的内容，以提高学生的专业素养和能力。

组织部纳新计划策划书

共青团青岛滨海学院委员会组织部纳新活动——活动计划共青团青岛滨海学院组织部二〇一一年九月八日一、活动背景团总支、学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，团总支、学生会在学院领导.系辅导员老师.主席团.各部长指导下开展各项工作,秉着“一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务。

大学是一个获得知识，锻炼自己能力的场所，团总支、学生会是学生展现在我的大舞台。

在这里您可以提高自己的领导能力，在这里您可以发挥管理才能，学会交际和团队协作精神，为计算机系团总支学生会选拔出优秀的新生力量。

新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，特进行部门纳新，以为部门添加新鲜血液。

为我系今后开展工作提供保障，为学院发掘并丰富人才储备。

二、活动目的和意义为了欢迎2011级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强组织部队伍建设，为组织部注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

四、活动时间二零一一年九月十日至二零一一年十月十一日五、活动地点名人广场，部门活动举办场地，11级新生班级六、活动对象青岛滨海学院11届新生及部分其他年级学生七、活动流程及人员安排1、准备工作：（1）由组织部做好纳新策划书，组织召开部门会议，确定纳新的具体事项（2）制作宣传页2000份，内容由双方协商决定（3）事先做好海报，板报内容可由双方协商决定（4）做好面试的问题以及面试的形式（5）在部门活动现场宣传部门纳新2、中期工作：⑴在名人广场宣传部门，为期至少一天。

⑵布置面试场地，进行面试⑶对各个大一班级进行走班宣传，并发放宣传页3、后续工作⑴在进行初试复试时，做好部门宣传，并招纳新人⑵宣传物的回收整理、新闻报道的跟踪以及图片资料的收集⑶通知报社电台对活动进行报道⑷整理资料反馈赞助商⑸备忘长期合作意向书共青团青岛滨海学院组织部二〇一一年九月八日。

团委招新策划书范文

尊敬的各位领导、亲爱的同学们：大家好！我是某某学院团委干部，今天非常荣幸地来为大家推荐我院新一届团委的招新策划方案。

作为学院的大家庭，学生团委是一个组织和联系学生与学院的桥梁。

在此基础上，我们团委秉承“服务同学，与时俱进”的理念，不断创新拓展工作室，不断推陈出新的招新策略，同时在保持传统的基础上，加入更多的乐趣元素，吸引更多优秀青年走进我们的团委。

接下来我将为各位介绍2024年团委招新计划。

一、品牌塑造1.学院内部宣传学院内宣传是我们团委推广口号和吸引新成员的首选途径。

我们在各个学院教学楼内，以及宿舍楼、食堂门口等醒目位置张贴招新海报，吸引同学关注并积极报名。

2.社交媒体宣传随着社会科技的快速发展，社交媒体成为我们了解和互动的重要途径。

在团委的官方公众号、微博和QQ群，我们会发布各类团委项目和活动的信息，通过图片、视频、文字等形式呈现出团委的活力和魅力。

3.宣传活动我们将定期开展各类招新宣传活动，大力宣传团委项目和活动。

例如，在校园广场上组织“团委招新宣传周”，邀请志愿者加入，为大家展示团委的功能和团队氛围。

二、特色招新活动1.发挥短视频的独特优势，利用短视频方式宣传。

2.吸引青年志愿者参加，传承先辈团员的优良传统和精神。

3.截图集结，根据人气打造新主题，加强实时反馈，引导优秀成员加入。

三、组织培训为了各类招新成员能够快速适应和融入团队，我们将在招新之后，为新成员组织各种形式的培训，包括理论知识学习、实践操作等，以提高新成员的专业水平，促进成长，以进一步提升团队的凝聚力和团队的能力。

四、成员福利为了支持每一个成员的发展，留住每一个优秀成员，我们将根据成员的贡献和表现，制定成员福利模式，定期为成员提供各类经费支持或者是学习减免等形式奖励。

我们相信，团队的力量是无限的，凝聚力和感染力是我们吸引优秀同学加入的主要方式。

2024年度新一届团委将由我们—全体团委成员，组成一个由青春激情和智慧创新的新团队，为学院的发展和建设贡献自己的力量！我们相信，我们的团队将在未来发展中再创高峰！敬请期待！。

《2021院团委组织部纳新计划》

《201 院团委组织部纳新计划》201*年院团委组织部纳新策划书一、活动背景：为使组织部保持活力，我们将开展纳新工作，为组织部注入新的血液，使组织部工作能够顺利交接，为下一年的工作更顺利开展打下基础。

二、纳新时间：待定三、活动地点：待定四、活动宣传：新生军训结束前几天，在食堂门口位置挂宣传海报，以院团委学生会的名义欢迎新同学的到来并通知纳新所需事项。

参加部门纳新的新同学需要上交一份自荐书，内容写上与自己有关的介绍。

部门人员负责收取并整理这些自荐书，把名单罗列出来，并负责通知新生面试时间。

活动内容及具体流程：（一）初试面试者作自我介绍（控制在2分钟左右），面试者介绍完，由部门人员根据面试者的自我介绍进行相应的提问，进一步的了解对方的日常生活与学习以及特长等等（考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力，时间控制在3分钟内）。

提问结束后，便可以让面试者离开，部门人员进行评分（收集所有的评分，在本面试结束后平均每个面试者的得分，平均成绩xx分以上可以进入第二轮）。

（二）复试通知通过第一轮面试的面试者进行本次复试，进行复试时，由面试者进行陈述，陈述对组织部的了解以及加入组织部的目的等等（不超过2分钟），并按照面试者的陈述再次进行提问（不超过5个问题）。

提问完就可以让面试者离开，部门面试人员在每个面试者提问完之后进行评级，分为a+，a-，a三个等级，第一轮面试分数为xx分且复试等级为x级的面试者可以进入部门考核，统计完名单并公布出结果，通知通过的面试者进入部门考核。

（人数控制在18个人）。

（三）考核期进入部门考核期的18个人，参加部门的日常工作，在为期数月的考核期中，考核18个人的办事效率，管理能力，思维能力等多方面综合能力，考核期通过后，择优录入部门。

院团委组织部张灿宇二一一年九月六日扩展阅读：201*年院团委组织部纳新策划书一、活动背景：为使组织部保持活力，我们将开展纳新工作，为组织部注入新的血液，使组织部工作能够顺利交接，为下一年的工作更顺利开展打下基础。