医院专科护士培养与使用制度

医院专科护士培养与使用制度

（1）组织管理

为加强护理队伍专业化建设，提高护士专业技术水平，不断完善专科护理人才培养体系，专科护理管理工作实行“护理部-专业组/专科科室-病区”三级管理。

1）护理部职责:根据《护士条例》《中国护理事业发展规划纲要》《实施医院护士岗位管理的指导意见（2012）》的要求制定专科护士培训方案；负责专科护士认证培训工作的统筹管理，并对各环节进行审核把关；定期督导各专业组/专科科室培训计划的落实，对培训过程和培训效果进行监督及反馈；组织专业组/专科科室共同对院外认证培训的人员进行选拔，负责统一申报及认证管理。

2）专业组/专科科室职责:按照护理部的专科护士培训方案，有计划地开展多种形式的专科护士培训；按时根据专业发展需求上报外派培训计划，由护理部进行审核备案。

3）病区职责:根据病区需求，护士长有计划地上报符合要求的护理骨干参加院外专科护士认证培训；为专科护士创造条件，提供长期实践的机会，鼓励其在临床发挥作用。

（2）培训与考核

1）培训方式:专科护士培训采用集中授课、技能培训、临床实践、工作坊、个案报告、读书报告等形式进行。

2）考核方法:通过理论考核、操作考核和论文考核等多种形式进

行综合能力的评定。

（3）专科护士使用

1）专科护士培训后应接受护理部、专业组/专科科室、病区的共同管理。

2）在临床中积极发挥专业优势，积极解决本专科疑难护理问题，带动本专业护士共同进步。

3）积极参加医院专业组各项工作，并履行相应的职责。

4）专科护士应注重加强科学研究，推动护理专业发展。