为人处事十要素PPT课件

8.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
9.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直 记在心上并信以为真。
10.不要推脱责任（即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死 啊？）。
为人处事名言之三
11.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后 说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在 你面前说某人坏话时，你要微笑。
1.2、保留意见
过分争执无益自己且又有失 涵养。通常，应不急于表明自己 的态度或发表意见，让人们捉摸 不定。谨慎的沉默就是精明的回 避。
这时沉默=金！
3、适应环境：
适者生存，不要花太多精力在杂 事上，要维护好同事间的关系。不要 每天炫耀自己，否则别人将会对你感 到乏味。必须使人们总是感到某些新 奇。每天展示一点的人会使人保持期 望，不会埋没你的天资。
6、言简意赅
简洁能使人愉快，使人喜欢， 使人易于接受。说话冗长累赘，会 使人茫然，使人厌烦，而你则会达 不到目
正所谓：说多错多
7、决不自高自大：
把自己的长处常挂在嘴边，常在 别人面前炫耀自己的优点。这无形 贬低了别人而抬高了自己，其结果 则是使别人更看轻你。
8、绝不抱怨
抱怨会使你丧失信誉。自己做的 事没成功时，要勇于承认自己的不足， 并努力使事情昼圆满。适度的检讨自 己，并不会使人看轻你，相反总强调 客观原因，报怨这，报怨那，只会使 别人轻视你。
抱怨不能改变现状,只会磨掉你的光彩
举例: 在小说《堂吉诃德》中,当侍从桑丘遇到不幸时,他总是会不停地埋怨,牢骚
满腹,他总是说:“命运女神像个喝醉了酒的婆娘,喜怒无常,而且双目失明,一味 瞎干瞎闯!”当这种抱怨无法改变他的命运时,他也未曾想过停止这样说,而最 终只能徒增伤悲,招人厌烦。
9、不要说谎、失信：
为人处事名言之一
1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自 己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对 方的感觉。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一 个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼， 那就装大方一点。
谢谢！
最后祝大家： 生活愉ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ！ 工作顺利！
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对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任， 使朋友、同事不再相信你，这是你最大的损 失。要避免说大话，要说到做到，做不到的 宁可不说。
10、目光远大
当财运亨通时要想到贫穷，这很容 易做到。聪明人为冬天准备。一定要 多交朋友。维护好朋友同事之间的关 系，总有一天你会看到现在看来似乎 并不重要的人或事，将来会你的人生 财富。
12.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不 可取）。 13.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
14.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事 其次。
15.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。 （即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）
为人处事之四
4、取长补短：
学习别人的长处，弥补自己的不足。 在同朋友的交流中，要用谦虚.、友好的 态度对待每一个人。把朋友当作教师， 将有用的学识和幽默的言语融合在一起， 你所说的话定会受到赞扬，你听到的定 是学问。
孔子曰：“三人行，必有我师焉。择 其善者而从之，其不善者而改之”。
3、绝不夸张
夸张有损真实，并容易使人对你的看 法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小 心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张 抬高自己。过高地估价自己是说谎的一种 形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关 系产生十分不好影响环境。有损你的和风 雅和才智。
4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可 能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。 （会夸奖人。好的夸奖， 会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）
为人处事名言之二
6.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年 纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。 7.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
为人处事
——主讲人 李 帅
目录
1、认识自己 2、认识他人 3、适应环境 4、取长补短 5、礼貌待人
6、尊重他人的休息时间 7、绝不自高自大 8、绝不抱怨 9、决不说谎、失信 10、目标远大
1.1、认识自己
促进自己最突出的天赋， 并培养其它方面。只要了解 自己的优势，并把握住它， 则所有的人都会在某事显赫。
16.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到 死这门功课也不格） 17.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事 要往好处想。 18.学会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一）
19.待上以敬，待下以宽。
20.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己 身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要 记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两 个人的情况下才能进行。