【海归招聘会】汇丰RBWM London AC面试终极经验分享
HSBCInterview-汇丰银行面试问题资料讲解
HSBCInterview-汇丰银⾏⾯试问题资料讲解HSBC I n t e r v i e w - 汇丰银⾏⾯试问题36 Behavior questi onsWhy do you want to work for the positi on?1.Say you spoke to __________ , who ' s in this positionhovecperienee2. Why do you want to work for the company?3. What differe ntiate you from other can didate?4. Tell me about yourself: Tell your life stories in 3 mi ns, more laid backWalk me through your resume: more formal, pick top experie ncesTips: Prep for the two vers ions5. Tell me what you enjoy the most about your school experie nee.Tips: talk about academic, extracurricular activities and professi onal developme nt6. Favourite course and least favourite course7. 5-10 YEAR Career GOAL8. How would work ing for our compa ny help you achieve your long term goal?9. Hobbies outside class?Tips: Not just any hobbies. Try to tie the hobbies into the positionIf it is an analytical role that requires market knowledge, say you spent 3 hours a day to follow the n ewsIf its people type of role, say football experienee, and tie it back to the position, say you learned to work with ppl through football, you are used to work with people, its part of you. So you want this role.10. Tell me about your previous work experie nee?11. Tell me about the skills you have acquired through your eduction, employment and other activities that you believe will help you in this job at our job?Tips: Break down to academic experienee including CFA, your work and extracurricular experie nces12. Do you like working with others or working along.Tips: Say both depe nding on the n ature of the work. Experie need work ing in depe nden tly and working with a team in your role as a student ambassador for TMX( Work solo at U of T, work collaboratively with other ambassadors from other schools)13. Major accomplishme nt to date?14. Why do you thi nk you will be the most successful can didate at this role.Tips: “ read job descripti on, see your compa ny is look ing for people with skill 1, skill 2, skill 3 ” . Then elaborate the 3 skills you have that match with the job description.15. Do you work well un der stress?16. . If some one you worked with was un able to carry out their resp on sibilities, would you assist them and how would you go about it?17. Tell me a time when you came up with a creative idea18. Talk about your best project19. Tell me about a time you displayed leadership20. Tell me about a time when you had to deal with an unsatisfied coworkers/ boss?21. There are times when we are faced with problems. Describe a time when you had to deal witha small problem before it became a huge problem.22. Describe a time where you failed in one of your job assignments23. Give me an example of how you suggested an idea to your boss and how you sold the idea to him.24. What was your best writte n achieveme nt? How do you do research for the writte n piec??25. ? describe a prese ntatio n you had to do26. When taking high risks, sometimes it is possible to have a failure. Have you taken a high risk, which has later worked fine, but initially you have questioned yourself whether it was worth to take the risk? /How you convince, what strategy you use to convince team to choose your soluti ons.27. tell me about a time whe n you proposed improveme nts to the compa ny (or your boss)28. .tell me about a new tran siti on that you had to me make and how you adjusted29. . 5 stre ngths & 3 weak ness30. success story about dem on strati ng tech ni cal skillsTell me a time whe n had to com muni cate someth ing tech ni cal to some one with a non-tech ni cal backgro und, in writ ing31. how have you dealt with a situati on that was bound to fail32. Has anyone ever asked you or put you into a situati on where your ethical decisi on making is jeopardized? How have you dealt with it? How did you han dle difficult people at workplace33. Why choose the finance major?34. . Tell me about time you gave idea to ano ther person?Coachi ng/ show ing compassi on / Use your kno wledge to help some one/ Ask the right questi on /give a suggestio n/helped some one?35. What was a situatio n where you failed to achieve your stated goal?/ Work below expectati on.36. Do you make your opinions known whe n you disagree with the views of your supervisor?。
汇丰银行面试
汇丰银行面试第一篇:汇丰银行面试微笑三思后答不置可否1、你理解的外资银行与中资银行的区别先进的经营理念(以客户为中心)和管理方式金融产品创新灵活与品牌优势雄厚的资金实力和盈利情况好服务环境和服务质量好安全性与保密性高端客户2、你应聘柜员岗的优势耐心细心稳重善于和人沟通真诚值得信任缺点自己经验不足~还需要进一步学习3、你的职业规划汇丰提供很多internal transfer的机会,只要先进来,1年后内部转岗甚至跨部门转岗都是很有机会的,所以发展空间还是很广阔的。
这两个职位都属于个人金融服务部门,不过teller偏向操作部门,CSA偏向销售部门。
Teller之上是Section Head,Counter Officer, Counter Executive, Sub-branch Manager。
不过要在个人金融服务部门发展,必须要为支行业绩作出足够多贡献才能升到支行行长,或者可以转入Operation方向继续深层发展。
4、汇丰柜员要求Bachelor degree or above;Good command of oral English;Good interpersonal skills and strong sense of responsibility;Strong communication skills and problem solving skills;Commitment to service and sales and willingness to work under a flexible timetable;Knowledge of PC and typing skill.面试官关心的是你的soft skill,看你怎么处理问题,看你怎么组织语言等,问题有:1你组织过的活动?2你如何激发组员的动力?曾经看到过这样一个故事:在日本,有很多渔民每天都出海捕鳗鱼,但是因为船舱小,等回到岸边的时候,鳗鱼也基本死的差不多了。
汇丰银行招聘面试经验及面试问题分享
汇丰的⾯试经历 决定写点⾯经,其实不是写,是把我以前收集的关于AC的⾯经贴出来,够⼤家伙们⽤了。
汇丰的⾯试经历 汇丰银⾏bankerdevelopment的筛选过程是我经历的⾯试⾥⾯最严格、最正规的 上⼤家对此的介绍不多,今天跟⼤家分享,算是为师弟师妹积累点有益的东西吧 汇丰银⾏今年有两个program,⼀个managementtrainee,⼀个是bankerdevelopment 前者是针对数据中⼼的经理⼈员培养计划,后者则是培养你成为熟悉全⾯银⾏业务的银⾏家,期限都是2年,后者要在北京、上海、⾹港等地rotation BD的⾯试有四轮 1st,SHL的test,跟kpmg的⼀样,只不过全是英⽂,数学部分的时间有点紧,试题与恒⽣银⾏竟然完全⼀样,因此在⼤家都做过的前提下必须保证⾜够的正确率。
2nd,与hrmanagerfacetofaceinterview,全部问题与个⼈的softskills有关,cbeam有详细记载,基本就是让你举例⼦,如何与team中不同style的⼈相处,解决冲突,convince对⽅,体现leadership,以及⾃⼰的职业发展⽬标什么的。
全英⽂,45分钟。
此轮的困难是要有源源不断的例⼦⽀持你的简历中的内容,以及⼀些处理⼈际关系的经验,直到⾃⼰被问的黔驴技穷为⽌。
3rd,casestudy,这是最难的⼀关,也是SHL出的试题,分析⼀个案例,让你作⼀个⽂案⼯作,给⽆数⼈物排列优先级,然后写出memo以及⼀个计划书,此轮的障碍是时间⾮常紧,⽐如需要作三个重要决策,⽽留给你分析问题、解释原因并提出个⼈最终决策的时间只有8分钟,还要⽤英⽂书写出来,可见时间之紧,hr⼩姐拿⼀个秒表计时,多⼀秒时间都不给留。
整个1个半⼩时始终保持⼀种⾼度紧张状态,铅笔机械式的挥动(xiaosu曾提醒⼤家⼀定要带⾃动铅笔,偶也深受其害,两只2b铅笔被磨的没有尖,还要尽量保持卷⾯的整体整洁⼯整,这是⼀个良好的职业态度!)最后,作⼀个100道选择题的personality测试,考察你的性格是否适合银⾏家这种职业 4th,finalassessmentcenter,最tough也最有意思的⼀轮啦!整整⼀天,包括三个部分:groupdiscussion,facetofaceinterview,caseanalysisanpresentation.这⼀轮分两组,每组六个⼈,先作⼀个1⼩时的groupdiscussion,需要组⾥的⼈通例合作,解决⼀个⽇程安排的问题,最重要的是每⼈找到⾃⼰的位置,在组中有⼀个很好的contribution,是不是做leader不是很重要,我们围坐在⼀个圆桌中,背后被4个考官监视着,⼀举⼀动都被记录在案,不过⼀点也不紧张,还好讨论是⽤中⽂。
北大汇丰面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目概述北京大学汇丰商学院MBA面试题目主要分为以下几个方面:个人背景、职业发展、管理能力、综合素质、商业案例分析、英语口语能力等。
以下将对这些题目进行详细解析,并提供相应的备考建议。
二、面试题目解析及备考建议1. 个人背景(1)题目:请简要介绍一下你的个人经历。
解析:此题考察考生对自身经历的总结和表达能力。
备考建议:提前梳理个人经历,包括教育背景、工作经历、获奖情况等,以便在面试时能够清晰、简洁地介绍。
(2)题目:谈谈你的人生观、价值观。
解析:此题考察考生的思想深度和价值观。
备考建议:结合自身经历,阐述自己的人生观、价值观,并说明其与汇丰商学院的教育理念相契合。
2. 职业发展(1)题目:你的职业目标是什么?你认为你一定能够实现你的职业目标吗?解析:此题考察考生的职业规划和自我认知。
备考建议:明确自己的职业目标,并阐述实现目标的途径和方法。
(2)题目:你一生有哪些想要实现的目标?解析:此题考察考生的生活态度和追求。
备考建议:结合自身经历,阐述想要实现的目标,并说明实现这些目标的意义。
3. 管理能力(1)题目:当团队中有人不服从你的管理,你会怎么办?解析:此题考察考生的团队管理能力和应变能力。
备考建议:阐述自己的管理理念,并针对具体情境提出解决方案。
(2)题目:你认为德和才哪个对企业来说更重要?解析:此题考察考生的价值观和管理理念。
备考建议:结合自身经历,阐述自己的观点,并说明理由。
4. 综合素质(1)题目:谈谈你对商业伦理的看法。
解析:此题考察考生的道德观念和商业意识。
备考建议:结合自身经历,阐述对商业伦理的理解,并说明其在实际工作中的重要性。
(2)题目:你如何看待直播带货对商品价值的影响,请分析下直播带货未来的经济走向。
解析:此题考察考生的市场分析和判断能力。
备考建议:从直播带货的现状、优劣势、未来发展趋势等方面进行分析。
5. 商业案例分析(1)题目:分析一家你熟悉的企业,阐述其成功的原因。
汇丰银行的面试经验
汇丰银行的面试经验作为全球第一大银行之一,汇丰银行拥有众多员工和长期历史。
如果您想在汇丰银行工作,那么通过面试是必须的步骤。
以下是汇丰银行的面试经验:第一步:了解岗位和公司在面试之前,您需要了解自己申请的职位所要求的技能和背景。
此外,通过了解公司的文化、历史和业务重点,您可以更好地准备自己的面试策略。
第二步:准备问答技巧面试的主要目的是评估您的能力、经验和价值观念,以决定您是否适合岗位。
因此,您需要做好准备,以回答与自己经历和职业目标相关的问题。
除了基本的面试问题,例如“您觉得自己适合这个岗位吗?”、“您的优点是什么?”等等,还有其他一些专业问题需要回答。
例如,如果您申请金融分析师职位,您可能会被问到:“您认为您的数学或统计技能如何应用在金融业务中?”除了准备答案,您还需要做好提问准备。
这样,您可以了解更多关于职位和公司的详情,以便更好地了解您将要在公司工作的团队、上级和工作环境。
第三步:展示您的技能展示您的技能和经验是面试的重点。
您可以通过以下要点来展示您的技能:• 概述过往的经历。
如何展示自己的经历取决于工作经验的类型和职业目标。
您可以为面试官准备简短的自我介绍,以便他们了解您的背景和专业领域。
• 与职位相关的答案。
提供与您正在申请的职位有关的例子,例如您曾经参与的类似项目等。
用实际的例子展示您的专业技能和贡献。
• 基本职业技能。
您可能会被问到某些基础问题,例如“您的时间管理技能如何?“或者”您如何利用Excel工具?”• 姿态和判断。
记住,除了技能和经历,面试官还会根据您的表现和职业态度来判断您是否适合加入公司。
第四步:跟进完成面试后,您需要发送电子邮件或致电面试官,以表示感谢。
在此过程中,您可以再次表达对职位的兴趣,以及对面试官提出的问题提供更多的解答。
这样,您有助于加强自己的专业形象,留下一个好印象。
总结面试是进入汇丰银行工作的的重要步骤,任何一个面试官都希望看到一个具有准备性和积极性的申请人。
汇丰银行面试经历(IT类)
汇丰银行面试经历(IT类)前言:14号面完汇丰后,匆匆在jobs版上询问了个问题就走了,有同学回帖问面经,但我一直不在学校,也没机会上bbs,估计当地人已经在心里骂早已我了。
确实,既然从bbs上获取了信息,有机会也应该提供内部信息。
今天晚上才回学校,明天又走了。
所以现在匆匆补了一篇面经,希望不算太迟,能对后面的点后同学提供点简述。
不想再用和其他面经一样的问答形式,只说一下不同的地方和自己的体会。
我是11月14号中午投的form,11月28号在财富广场参加了笔试。
所说笔试流程和内容和往年说的一模一样。
不多说了。
12月14号在捷泰广场应考。
面试后,感觉jackson这人真是专一得不行,多少年了还是老一套。
流程和和以前的面经几乎一模一样。
所以搜集以前的GLTc面经毕竟势在必行。
我被问的问题不多,几乎几乎可在以前即便的面经上找到,我都有所准备。
我觉得还是按自己的实际情况回答,不要照搬他人的“完美答案”。
我唯一遇到的新问题是:用英语介绍,你指出你可以在这个internship边上得到什么有助于你以后的旁职业发展?(之前问了我的职业规划,而且是闲聊后的第一个正式问题)这结构性问题我没准备过,准备的在此之前甚至是针对以前做过的internship或做正式的SAP后的。
一开始以为听错,问过他证实后,思考了比常长的时间总算才反问,而且答得不够全面。
如果是申请m的同学,这问题要好好想一下,问的概率挺大的。
(提示:千万别答想技术学到最新的核心技术,因为在汇丰用到新技术的余地只是sometimes,我被jackson批了好一会)以前的面经是除了cs或软工的外,很少问技术。
我是电子系的,以为不会问技术,但还是催婚被另外面试官问到了:C++与java的不同点、C里面的指针、C++类的共有、私有、保护成员的区别、虚函数(感觉虚函数是技术必问题,我老实答:课程没教到这章,自己玩游戏知道概念,实际中没用过。
他也没追问。
),又问到了又没有做过一些项目需要用到数据库。
南京1对1汇丰面试题目(3篇)
第1篇第一部分:自我介绍与职业规划题目一:请简单介绍一下自己。
解析:这是一个常见的开场白问题,旨在让面试官了解你的基本信息。
在回答时,应包括以下内容:- 姓名、年龄、教育背景- 专业技能和兴趣爱好- 工作经历或实习经历(如有)- 个人特质和优势示例回答:您好,我叫张三,今年25岁,毕业于南京某知名大学金融学专业。
在校期间,我主修了金融学、经济学、会计学等课程,并取得了良好的成绩。
我对金融行业充满热情,业余时间喜欢阅读财经类书籍和关注市场动态。
我曾在校内金融社团担任财务部长,负责组织活动并管理社团财务。
此外,我还曾在一家金融机构实习,积累了初步的金融行业工作经验。
题目二:请谈谈你的职业规划。
解析:这个问题考察的是你的职业目标和发展方向。
在回答时,应考虑以下几点:- 短期目标(1-3年)- 中期目标(3-5年)- 长期目标(5年以上)- 如何实现这些目标示例回答:我的短期目标是成为一名优秀的金融分析师,通过在汇丰银行积累工作经验,提升自己的专业技能和综合素质。
中期目标是晋升为高级分析师,负责更多的项目,为公司创造更大的价值。
长期目标是成为金融行业的专家,并在汇丰银行担任管理职位,带领团队取得更大的成就。
为实现这些目标,我将努力学习金融知识,积极参与公司培训,不断提升自己的能力。
第二部分:专业知识与技能题目三:请解释一下什么是资本资产定价模型(CAPM)。
解析:这个问题考察的是你对金融理论的掌握程度。
在回答时,应包括以下内容:- CAPM的定义- CAPM的公式- CAPM的应用示例回答:资本资产定价模型(CAPM)是一种用于评估投资风险和收益的金融模型。
它认为,资产的预期收益率由无风险收益率和风险溢价组成。
CAPM的公式为:E(Ri) = Rf + βi (E(Rm) - Rf),其中E(Ri)为资产的预期收益率,Rf为无风险收益率,βi 为资产的Beta系数,E(Rm)为市场预期收益率。
CAPM广泛应用于股票估值、资产配置和风险管理等领域。
网友面试经验
总结一下经验,压力面试主要是要脸皮厚,不要被HR影响。当时走出酒店心情很低落,也没想到能收到下一轮的面试,到了晚上凌晨1点的时候收到了第五轮面试通知,
到第五轮的时候还有30人其中有4个女孩,第五轮主要是一对一面试,HR用各种怀疑和尖锐的问题在你简历上挑毛病,各种怀疑简历的真实性和各种的嘲笑,
这两分钟的演讲基本还算满意,但也有一点紧张。不过逻辑还算清晰。晚上12点多才收到第三轮面试通知,据说第二轮刷掉了2700多人,也就是说只有300人进入第三轮。
第三轮面试是无领导小组讨论,我们小组9个人,HR给了一个案例,题目很复杂,大致意思是一个亏损的公司,怎样能脱离困境,
第一种方案推海外市场,第二种方案是打价格战,第三种方案是重新做一种产品。小组讨论了一个小时,最后总结了方案。
这一轮心里素质一定要好,不然死得很惨。面试时间大约1个小时,回到学校已经晚上8点了,匆匆的吃了点东西,心里也没抱太大希望。
在晚上12点半的时候收到了第6轮面试通知,尼玛逼,第6轮竟然是笔试!笔试是在电脑上操作,HR会用邮件的形式发到邮箱,坑爹的是晚上7点发邮件,
只有20分钟答题时间,7点25分必须把答案发指定邮箱,不然考试成绩作废。但是我收到收件后下载附件尽然打不开,试了两台电脑都打不开,
3、这次面试被一个问题问倒了: 你为什么离开第一个公司…为什么离开第二个公司…那么,你来我们公司准备干什么??!!
来之前只记得去准备前两个问题, 还以为第三个问题他会问我为什么现在选择汇丰。 很突然, 感觉自己都在答非所问!! 其实,
你只要告诉人家你想做开发,有机会, 也想做设计之类的话就可以了。
汇丰需求分析面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍汇丰银行(HSBC)作为全球领先的金融服务机构,致力于为个人、企业及机构客户提供全面的银行及金融服务。
在当前金融科技飞速发展的背景下,汇丰银行正面临着数字化转型的重要机遇与挑战。
为了更好地满足客户需求,提高服务质量,汇丰银行决定开展一次针对特定业务模块的需求分析面试。
二、面试题目以下为汇丰银行需求分析面试的题目,请根据题目要求进行分析和解答。
第一部分:基础知识与应用1. 请简述需求分析的基本概念和重要性。
2. 需求分析过程中,如何确保需求的一致性和完整性?3. 需求分析的方法有哪些?请分别简述其优缺点。
4. 在需求分析过程中,如何进行需求分类?5. 请举例说明需求变更对项目的影响。
第二部分:案例分析6. 案例背景:某企业计划开发一款在线支付系统,以提高支付效率和用户体验。
请根据以下信息进行分析:- 用户需求:方便快捷的支付方式、安全性高、可跨平台使用;- 系统功能:账户管理、支付交易、订单查询、优惠券功能等;- 技术选型:Java、MySQL、微信支付、支付宝等;- 项目周期:6个月;- 项目预算:100万元。
请回答以下问题:a. 针对用户需求,列出至少3个功能需求;b. 针对系统功能,列出至少2个非功能需求;c. 分析该项目的可行性,并给出可行性分析报告;d. 设计该项目的需求规格说明书。
7. 案例背景:某银行计划开发一款移动银行APP,以提升客户体验和业务拓展。
请根据以下信息进行分析:- 用户需求:便捷的账户管理、转账、理财、信用卡等功能;- 系统功能:账户管理、转账、理财、信用卡、客户服务、个人信息管理等;- 技术选型:Android、iOS、Java、MySQL等;- 项目周期:12个月;- 项目预算:200万元。
请回答以下问题:a. 针对用户需求,列出至少3个功能需求;b. 针对系统功能,列出至少2个非功能需求;c. 分析该项目的可行性,并给出可行性分析报告;d. 设计该项目的需求规格说明书。
汇丰银行笔试中常见的面试题目
汇丰银行笔试中常见的面试题目2023年了,汇丰银行逐渐成为人们信任的金融机构之一。
无论是在招聘进程中,还是在面试过程中,几个常见的问题经常出现。
让我们来看看汇丰银行笔试中常见的面试题目。
问题1:请介绍一下你的背景和原因来应聘汇丰银行这是一个最常见问题,而且是让考官了解求职者的背景以及评估他们是否符合这份工作要求的方法。
所以考生要通过自我介绍,提供自己的优势和技能,并且展现自己的成长历程。
求职者需将自己的工作经验和专业技能结合起来,以证明他们拥有良好的背景,适合在汇丰银行工作。
问题2:请介绍你之前最有趣的项目和思考发现这个问题试图通过了解求职者最有趣或最有成就感的项目,了解他们的工作方式以及如何解决问题。
这样就可以了解到他们的创新性,团队精神和解决问题的方法。
因此考生需要很好的准备,在面试中通过讲述最有成就感的项目来传达自己的思考过程和想法。
问题3:您如何处理压力和紧张?汇丰银行很注重员工的心理健康和稳定,因此考官问到这个问题,主要想了解考生在压力和紧张的情况下,如何保持冷静和专注。
坦白地说,过高的压力和紧张感不仅会影响一个人的表现和判断力,还会影响问题的处理能力。
因此,考生应该以积极的态度回答这个问题,展示他们如何处理压力和情绪,以及如何控制自己的思维方式,以适应充满挑战的环境。
问题4:您能否根据情况而改变自己的计划?在银行工作中,很多时候需要改变计划,适应新的情况。
考官想问这个问题,主要是想了解考生是否有灵活性,如何处理不确定性和变化。
因此,求职者应该展示他们如何能够适应变化,在短时间内建立信任关系以及如何处理未知和新的情况。
问题5:请问您对财务行业的未来有什么期望和看法?在这个问题中,考官想了解求职者是否跟进行业发展,能否了解到行业的未来发展趋势。
因此,考生需要进行大量的调研和了解目前行业的发展趋势,以及自己在该领域的持续学习和创新性。
在这篇文章中,我们了解到五个汇丰银行笔试中常见的面试题目。
【海归人才网】如何完美通过投行分析师面试中的群面(ACSuperday)
【海归人才网】如何完美通过投行分析师面试中的群面(ACSuperday)【海归人才网】如何完美通过投行分析师面试中的群面(AC/Superday)假如你即将毕业,申请了投行的工作,简历已经过了网申,闯进了首轮面试。
现在你将面对成为分析师道路上真正具有挑战的环节了:评估中心(assessment centre)。
评估“中心”——在欧洲、中东和非洲地区比世界其他地区更为常见——实际上就是投行里的某间办公室,评估过程会占据一天中的绝大部分时间,通常在快年底的时候,各行为了从秋季通过初选的候选人中挑选出最佳人选而滚动进行。
尽管各行的评估中心结构不尽相同,但如果你即将参加这种面试,那就需要对一些基本情况有所了解。
参加评估中心前必做的几件事该如何准备投行的评估中心面试?要坚持阅读《金融时报》、《华尔街日报》或类似的财经刊物,摩根大通(J.P. Morgan)欧洲、中东和非洲校园招聘组的莫拉?史密斯(Maura Smith)说。
“尽量参加每一场由投行或投行联合其职业服务中心举行的模拟面试,包括有面试官造访的环节,或者和朋友练习,”她补充说。
“参加投行举办的介绍会或活动,上网去了解他们,确保你对自己即将面试的投行和职位有清晰的认识。
然后花时间反复练习如何回答常规面试题,以便自己到时候不会支支吾吾。
”会有很多一对一面试很遗憾,前几轮面试中你所经历的一对一拷问还没结束——评估中心还有另外几轮等着你,通常由资深银行家出任面试官,而不是分析师或经理等初级员工,有时HR也会在场。
“准备好回答各式各样的问题,这些问题包括但不限于商业思维、领导力、分析能力、团队合作、你所认为自身的优势/潜能、数学能力、以及简历上的任何细节,”史密斯说。
“若被问到行业经验(比如大学活动或以前的实习),事先准备好几个你可以分享的个人案例很重要,”巴克莱银行亚太地区应届生招聘组的樋诘由纪子(Yukiko Hiizumi)说。
准备好回答能力测试题如果目前为止你都没遇到能力测试题,那在评估中心这里是难逃一劫了。
汇丰面试资料 JAVA
汇丰面试记录1.英文面试1)英文自我介绍个人经历:教育经历、培训经历、工作经历(项目经验大概描述就可以,详细问题会在谈话中问到);还可以谈谈兴趣爱好与自我评价。
2)英文对话主要是项目相关的提问,可以英文与粤语结合的回答,甚至直接用粤语回答;会问到使用什么样的技术与开发工具进行开发。
2.技术面试个人经验:如果是非技术人员面试,会涉及到概念性问题;不单要能够说出基本概念,最好能用非专业语言(个人理解、通俗的语句)描述,使非技术人员都能够理解。
如果是技术人员面试,主要是面试者参与过的项目相关问题的提问,不会涉及太多概念性的东西。
问题汇总:1)在所参与的项目中担当什么角色?做了哪些工作?用到什么技术?所使用的技术应用在哪方面?2)自己觉得最成功的一个项目是哪个?为什么觉得是最成功的?如何进行的?3)如何开展在项目中的工作(一个项目下来,是怎么做的,自己具体的做法是怎样)?4)有没有数据查询调优的经验?有的话,是哪个项目?在该项目中如何实现?5)有没有Ajax()的使用经验?在哪个项目的哪个方面应用到呢?6)对JavaScript熟不熟悉?有没有实际的使用经验?7)一般使用的开发环境是什么?有没有Unix系统的开发或者使用经验?对操作命令熟不熟悉?会不会写脚本?(不用很高级的脚本,有使用过的话,基本的要知道。
)8)有没有参与过与开发工作性质上区别比较大的项目工作?3.扩展问题1)除了Java外,还懂其他编程语言吗?如VB,ASP等。
2)除了项目接触到的行业外,还有没有对其他行业的信息有所了解?特别是银行行业的?3)能接受加班吗?4)能接受开发以为的工作吗?如维护等?(汇丰的业务比较多,不一定是开发的工作)5)如果是面对新的项目新的技术要求,会觉得难易适应吗?6)有没有写英文邮件或者与他人英文交流的经验?7)个人特长是什么?(一定要说出自己认为的特长,不一定是技术层面的,可以是性格等方面的;如:逻辑思维、学习能力等,最好是有利于工作的;对方考核的重点在于自我的认知,有没有自己有自信的地方。
汇丰面试
面试面试同样是全英文的。
面试考官一般只有一个,时间大概为30分钟。
因为我们公司主要是做软件应用和开发的,而且你们很多位都不是计算机相关专业毕业的,所以面试的关键可能会在怎样把你们学生时代的经历和软件开发联系起来。
如果在学生时代,你们有做过软件开发的经历,例如网站开发等,那只要你们能够用英文把整个网站开发的流程说清楚的话,你们通过面试就应该没问题了。
面试的内容不会细节到技术层面,好象如果你们是用ASP 来开发网站的,考官是不会问你怎样用ASP来连接数据库的,考官只是关心你是否清楚整个开发的流程。
如果在开发过程中涉及到Teamwork的,你们也可以重点谈谈如何能令Teamwork更有效率,这也是考官很关心的一个point。
如果在学生时代,你们没有做过软件开发的,那请你们先想清楚是否有心理准备过着每天都对着代码和软件设计文档的日子,虽然我们公司的福利和文化都算OK,而且用到的技术不会难。
如果真是有的话,那你可以记住以下的软件开发流程图:用户的需求分析(在这个阶段,用户会提供用户需求文档,说明他们希望软件可以实现什么。
)—》设计(在这个阶段,程序员(你),会按照需求分析,编写软件的流程图和设计文档。
)—》编写代码(在这个阶段,你会按照设计文档,用特定的编程语言来编写软件。
)—》测试(在这个阶段,你会对软件进行多层次多角度的测试,务求得到一个尽善尽美的软件。
)—》交货汇丰软件2008年校园招聘一共可能招1000人左右,主要集中在广州的高校.当然也欢迎其他地区的人才,包括海龟等。
校园招聘的岗位主要为SAP(System Analyst/Programmer), SAP Intern. 一般在校生都应聘实习生,实习生是在考核通过之后就开始实习,一直到六月三十。
实习完成后有一个考核,通过的话就可以直接转为SAP,不用试用期;也可以直接应聘SAP,七月一号才上班,有试用期,试用期考核通过就能留下来。
待遇:实习:2K,请一天假扣一天工资。
汇丰薪资面试经验交流材料
汇丰薪资面试经验交流材料汇丰薪资面试经验交流作为一家全球领先的金融机构,汇丰银行因其专业性和广泛的业务范围而备受人们关注。
当我们准备参加汇丰薪资面试时,我们可以从以下几个方面展开准备,以增加成功的机会。
首先,了解汇丰薪资面试的具体要求是非常重要的。
你可以从汇丰官方网站或招聘广告中了解到该岗位的基本要求,包括相关的经验和技能。
根据要求,你可以总结出自己的经验和技能,并准备相应的材料,以便在面试中有据可依。
其次,准备自我介绍并简明扼要地介绍自己的相关经验和技能。
在面试过程中,你可能会被要求介绍自己,这是一个很好的机会来展示你的能力和动机。
你可以在自我介绍中提及你在财务/薪资方面的经验,例如在之前的公司中处理薪资管理和福利计划的经历。
在介绍自己的同时,要注意语速和表达清晰度。
第三,准备面试中可能提到的问题。
在汇丰薪资面试中,你可能会被要求回答关于薪资管理相关方面的问题,例如如何制定和执行薪资政策,如何处理员工福利和奖励,以及如何评估员工绩效等。
你可以提前准备这些问题的答案,以便在面试中有条不紊地回答。
第四,通过角色扮演和模拟面试来提高自己的表现能力。
与朋友或导师进行角色扮演,模拟面试的场景,以便更好地理解和回答面试问题。
这样做可以提高自己的表达能力和自信心,使你在面试中更加流利和自然。
第五,了解汇丰公司的文化和价值观。
在面试中,你可能会被问到你为什么选择汇丰以及你对汇丰的了解。
了解汇丰的公司文化和价值观,并展示你与其相符的特质和价值观,可以让面试官更加重视你的申请。
最后,在参加面试之前要做好充分的准备。
你可以阅读有关薪资管理的相关书籍和文章,了解行业的最新动态和趋势。
此外,你可以浏览汇丰的官方网站,了解更多关于其薪资管理和福利计划的信息。
这些准备工作可以使你对薪资管理工作有更深入的了解,并展示你对该岗位的兴趣和承诺。
总而言之,准备充分是成功参加汇丰薪资面试的关键。
了解具体要求,准备自我介绍和面试问题的答案,模拟面试,了解公司文化和价值观,以及做好相关的背景知识准备,这些都是帮助你在面试中脱颖而出的关键因素。
汇丰软件实习面试经验
汇丰软件实习面试经验我安排的是早上11点面试。
早上9:50从华工北区坐地铁三号线转一号线,10:37到达西门口站,然后从捷泰广场的出口出口去(之前经常到旁边的中六电脑城混,所以都比较熟了),地铁出来就是捷泰广场里面了,转到后面找到电梯,照常几个电梯所停的都是有区别的,找到一个到10二楼就进去直奔目的地了。
10楼电梯出来就可以看到汇丰的门口了。
玻璃门,门上有个电话。
拨通HR的分机找何小姐,一把很温柔的声音告诉我:“你已经系10楼啦。
我地d同事马上会过去带你嘎啦。
请你稍等。
”汇丰都是粤语的。
不一会儿一个PPJJ就出开门给我了。
门是在里边用嘟嘟卡开的。
开了此后就微笑着跟我说:“我先带你去签到。
”接着就带着我往她的位置去了。
一路上基本上可以把整层的写字楼看清楚了。
10楼整层都是GLTc的地盘。
整层是打通了的,呈一个环状围着电梯房。
除了几个小的conference room以外,所有的员工都是在这个空间科研工作里面工作。
左侧都是朝一个方向的,大部分横杆都配有IBM带液晶面板的个人电脑,小部分还是纯平的。
绝大多数位置基本上都可以一眼看到。
环境还不错,不过就是每个位置都没有隔板这点我不太喜欢。
到了PPJJ的位置上,签到,然后给我一个狗牌——汇丰的访客证。
然后带我到了一个conference room外面等。
其间看看了前面那个GG在做什么,然后review了一下自己的简历。
等了20分钟。
Jackson从里面出来,接进去了几个人,后来才知道是几个部门的经理。
又过了大概是三分钟,Jackson出来叫了我进去(这时候我才知道原来他就是传说中的Jackson Yu)。
进去以后,Jackson示意我坐下,电话簿然后问我有没有多带除此外简历,我告诉他只带了3份。
里面加上Jackson一共有4某项坐在桌子的那头。
Jackson说:“感好,全部拿晒来啦。
”然后面试开始。
Jackson问:“点解对我地汇丰有兴趣尼?”,“bala bala~~”,“OK,嗯,你简历上面写要7月先可以入职,但系我呢度既资料档案音你想申请Internship,感你几时可以上去呢?”,“你喜欢的话,我听日晚就可以过来啦^_^”,“嗯,好,感我就写你二月可以上班啦。
2021年广州汇丰银行面试技巧
Adversity is an inevitable process of growth. People who can accept adversity bravely will grow stronger day by day.精品模板助您成功!(WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删)广州汇丰银行面试技巧汇丰银行面试技巧]面试技巧面试技巧频道由高校就业联盟网精心打造,精收面试技巧、公务员面试技巧、面试的技巧、销售面试技巧、银行面试技巧、面试自我介绍技巧、求职面试技巧、英语面试技巧等求职面试技巧,是您查找面试技巧的首选!转:口试回答技巧口试,是在一简短的面谈中倾销自我的过程,对于应聘者与口试官而言,都是一个极大的考验。
如何在这简短的面谈中成功销售你自己并且能顺利获得你心仪的职位呢?下面的口试技巧可能帮到你哦~1、请你自我先容一下你自己.回答提示:一般人回答这个题目过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,实在,企业最希看知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深进研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得通情达理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个题目之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、态度坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点?回答提示:这个题目企业问的概率很大,通常不希看听到直接回答的缺点是什么等,假如求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
尽对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。
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【海归招聘会】汇丰RBWM London AC面试终极经验分享这篇旨在帮助在UK想要申请HSBC的小伙伴哈,并且针对RBWM programme。
其他部门比如GBM什么的就不用看了,AC考核内容不一样。
RBWM的AC之前在国内外论坛都没找到有用信息,所以觉得有必要写一下,造福后来人。
先简单说下整个过程,先是网申,然后俩网测one by one,一个numerical一个logical, 都不难。
题目在本论坛找了练,熟能生巧。
过了网测会预约电面,电面内容可以从这论坛找 /Intervi ... Questions-E3482.htm 我觉得挺有用,当然还可以有很多来源,总之基本上都能找得到。
我准备了十页纸,五页Standard五页Competency-based question. Standard诸如why HSBC? why this programme? your understanding of this programme/the core values of HSBC etc etc. Competency based要准备好example 这个很重要,英国几乎每家都会用此招。
形式就是Tell me an example blahblah.. 例如how you support others when you work in a team. how you connected to coworkers. 具体看每家的job description和core value 研究透他的要求,然后人家想要什么你就表现出什么。
具体competency无非就那些,customer-service/teamwork/communication/reliable/resilient... 多准备几个例子并且深度剖析,即使碰到没见过的也可以活用,注意一定要动脑筋编好故事情节。
全部练流利了自信地说出来妥妥没问题。
扯得有点多,下面进入正题。
AC地点在伦敦CANARY WHARF,金融中心大咖林立。
有趣的是那天的会议室对面就是BARCLAYS的蓝色大logo对了一整天。
时间说是八点半开始,邮件说让八点一刻到,因为大楼人多电梯忙。
结果我准时到了,去到会议室就开始等,直到人到齐,还是等,九点才开始。
不过可以和大伙儿先认识认识聊聊天也不错,至少表示下友好下面好共事,还可以看看有没有口音特呛的心里也有个谱!当天还有一个Newbie小哥陪着我们聊天答疑。
AC总共有5项test,HR之前跟你确认来参加时也会告诉你哪几项。
我当时就自个儿发挥想象力去准备的,你们看到这篇的真幸福。
哈哈!1.好。
九点准时开始第一项是report,一个小时时间。
我之前以为是写report,结果准备了好多format和例句的东西。
其实是给你看一份十几页的report,然后让你回答问题。
更简明了。
但是时间很紧!一定要先看问题,带着问题去找线索。
边读边highlight边归类,如果有思路了就直接往答卷上写,不要等每题都想完结,因为线索是不按顺序出现的。
Report内容是一家大银行的某个branch运营情况,有背景介绍、有组织架构、员工情况、sales图表-有各种product拆分项,顾客满意度,员工满意度,还有特使调查email 等等。
几大问题有:这家支行运营情况怎么样,有哪些issue列举五个,有什么positive 的方面,存在哪些risk,如果经理看到这份会有什么不满。
还有。
矮马时间有点久我记不清了对不住啦。
大概就是这类管理学学过的。
总之也不难,切记时间紧迫,回答要concise 并且to the point!2.第二项是group study, 内容就是report里面的问题,组员一起讨论。
四个人一组,每人各自有一题。
那就讨论呗,该听时听该说时说,注意相互间的交流。
说的时候一定要自信!小心机时不时用一下,比如赞同队友要说出来啊哎哥们儿呀你说的太好了,我是怎么想的呢blahblahblah。
看到不爱说话的人就喊她名字问她诶,亲你有没什么想法啊?适时的说下过渡的话,小结或是推动进程进入下一个问题。
根本不用怕说不上话,要知道British 啊,只有在夜店才浪的起来。
我算是太活泼了。
Idea太多说了好多,因为之前搜了不少银行问题分析解决报告,比如cross-selling啊解决业绩问题什么的。
但是在这里考核不是你行业知识,准备是可以,还得按案例来说。
我们组员都挺nice的先前也交流过,在讨论开始前间隙,我还跟他们说咱到时稍微不要说太快哦(其实我怕我跟不上),大家都说没问题。
在大家讨论的时候,会有俩Assessor 盯着,沙沙沙记个不停。
3.接下去是role play,让你扮演员工接待一个客户,判断到底要不要贷款给他,这是一个business loan。
首先会给你一份背景资料看十分钟,关于客户的一些情况,以及你需要掌握的情况。
15分钟和客户沟通时间。
最后再跟经理汇报你的发现,以及最终判断。
当然经理也会问问题。
客户和经理都是同一个Assessor扮的。
我在得知role play的时候就已经预判到是这种,只不过准备的是个人贷款,也找朋友演练过,所以算是自然从容。
重点把自己真的融入到情境中,对客户热情,问全你需要知道的细节信息。
(想要知道案例细节的,可以加我微信小号 miss_lluk 在此打个小广告,这是我跟我朋友的玩票性质的副业,帮朋友代购英国正牌轻奢时尚。
其实NYR啦bio oil啦什么都有哈哈哈)4.这一项是reflection 也是用写的。
也有两张纸五六道题。
比如你认为最重要的assessor最看重的quality是什么;某项考核有没有surprise到你为什么;有你认为前几项任务做的最好是哪个为什么;做的不好的是哪个为什么。
还有。
恩好像就没了。
概念你们已经有了对吧!这些个问题你在看他们企业job description和specification的时候应该研究过了的,早就烂熟于心。
所以还是那句话,他们想要什么你就给什么。
5.最后一项是最出乎我意料的。
说是situation one-one。
我们那天那群人都以为competency based的呢,或者那些standard问题,准备了不少。
组织AC的hr姐姐一早在briefing时候就说这项不是你们想的那样,如果准备了就丢窗外去吧。
其实这个你跟面试官一对一的面试是什么呢,是基于role play的案例作为背景发散的但是又不囿于那个案例的问题。
半个小时,N多页纸的问题,都是open question。
不是knowledge based(整一天的AC都不是knowledge based)我觉得偏向商业分析也偏向behavioral,是考察你的思维方式以及表达能力。
虽然不难,但是没准备过就难免在组织构思语言时不那么对答如流。
所以朋友们,平时要多思考啊,还要逻辑清晰。
英文一定要练好,练到随心所欲想说什么说什么的程度。
具体问题呢太多就不一一列举啦,有兴趣的可以加我微信详询哈。
miss_lluk 记住喽,这是小号,你还可以顺道看看我们英国这儿的好东西哈哈。
其他方面嘛,我想想还有啥。
恩,差旅费是报销的,有额度限制。
但是可以沟通调整,我离伦敦太遥远,车票已经很高,还得提前去住一晚,就要求提高啦。
住宿定了离CW很近的Holiday Inn,早餐很不错,大集团嘛不差钱啦哈。
AC当天午餐就是在会议室解决的,room service一样由推车送来hoho,三明治加薯片,英餐标配你们懂的。
三明治七八种口味但不算好吃,水果一大盘是什么都有。
等五项考核都完成,就剩admin啦,就是针对报销的填表交reciept。
HR姐姐做完这个就闪去核算大家的分数啦,每一项都有个score。
不出意外第二天就会发offer。
至于打分标准嘛至今是个迷。
newbie小哥去年招进来的表示也不知道,看他样子和说话都很二,他说主要就是扯。
哈哈。
对了,早晨整个考核开始前,四个assessor来和大家打个招呼自我介绍,他们走后小哥说see? all normal people.. 哈哈哈,很实诚啊。
确实啊,都是普通人,工作也很routine,没什么悬乎悬乎的。
不管是找工作还是在大企业工作都没那么悬乎。
大家抱着平常心去应对就好,不用紧张,人都一样。
关键是什么呢,我说正经的啦。
NO.1 自信!要无条件的自信!敢说肯说才能说得好。
甭管英文地不地道。
NO.2 fully prepared! 不打无准备的仗。
心中有数兵来将挡。
NO.3 be yourself. 你是什么样就什么样,不用刻意逢迎,共事是双向的,得意合情投。
东边不亮西边亮,总有喜欢你的嘛! NO.4 英文还是很重要哒。
你们在这儿念书时候尽量多交local 朋友,多练多说才能有提高。
我都是靠朋友陪我练习帮我做proofreading的,准备的那些example啊好多傻缺说法,倒不是语法错误就是用词不准确。
当然不影响别人听懂,只要你敢说,说的流利,当然也是没问题的!NO.5 Review NO.1 haha 开个玩笑。
英国金融圈还是很多华人的!大家要有信心。
也要互帮互助。
最后祝大家都能无往不利面试成功啦!。