前台培训服务案例

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《前厅服务与管理》课程案例库(80个)

《前厅服务与管理》课程案例库(80个)

前厅服务与管理案例库刘亮亮财经系旅游与酒店教研室河北政法职业学院2013年6月目录1称呼客人 (5)2离店之际 (5)3总台的“食言” (6)4总经理的客人 (7)5听不懂的英语 (8)6清规戒律 (10)7推销的妙处 (11)8微笑的魅力 (12)9兑换港币 (13)10签错的支票 (14)11“0”与“00” (15)12长途电话费纷争 (16)13文明在于细节 (17)14丢失的客户 (18)15宾至如归的服务 (19)16客人的急需 (20)17途中住宿 (21)18入住惊喜 (22)19巧施失误补救技巧 (23)20经理的过失? (23)21转错的电话 (24)22客人的宠物受伤了 (25)23温暖的关怀 (26)24来访的客人 (27)25电梯故障 (28)26给客人留住面子 (30)27未吃上早餐的客人 (30)28再给5美元的优惠 (31)29两瓶热水 (32)30客人没去餐厅 (33)31损坏的行李箱 (34)32诚信赢得客人 (35)33遗留的物品 (36)34帮客人预定酒店 (37)35从交谈到贺礼 (38)36机票风波 (38)37客人不肯付帐离去 (40)38客人拒付房租 (41)39叫醒风波 (42)40协议房价与特殊房价 (43)41丢失的遥控器 (44)42不必再害怕投诉 (45)43客人的投诉 (45)44转怒为喜 (46)45少了“一元钱” (47)46细心耐心的收银 (48)47开房的抉择 (49)48团队客人的接待 (50)49没有印鉴标志的票据 (51)50错开两房,失误在谁? (52)51模糊的传真 (53)52叫醒失误 (53)53被遗忘的信件 (54)54客房重复预订之后 (55)55多出来的房费 (56)56双重卖房 (57)57未交押金的客人 (58)58忘退的押金 (59)59丢失的行李 (60)60粗心的登记员 (61)61想多开发票的客人 (61)62OK房不OK (62)63老总的朋友要打折 (63)64“麻烦”的客人? (64)65服务醉酒客人 (65)66客户档案与个性化服务 (66)67客人拿走衣架 (67)68地毯烧了一个烟洞 (68)69丢失的美元 (69)70安保不容疏忽 (70)71预订的技巧 (71)72失信于客人 (72)73退房结账的小插曲 (72)74叫醒服务 (73)75退房服务 (74)76贵重物品的领取 (74)77客人对房间不满意 (74)78客人房间现臭虫 (75)79换店纠纷 (75)80西瓜事件 (76)1称呼客人案例回放:一位常住的外国客人从饭店外面回来,当他走到服务台时,还没有等他开口,问讯员就主动微笑地把钥匙递上,并轻声称呼他的名字,这位加减客人大为吃惊,由于饭店对他留有印象,使他产生一种强烈的亲切感,旧地重游如回家一样。

前台优秀服务案例

前台优秀服务案例

案例:当客人突然袭来之际
某日晚上六时许,河南省国际饭店的大堂内灯光辉煌, 宾客如云。前台接待员小马正忙着为团队 客人办理入住手续。这时两位香港客人走到柜台前 向小马说:“我们要一间双人客房。〞小马说:“请您 稍等一下,为这
个团队办好手续,就替你们办理。〞其中一位姓张的港客说: “今晚七点半
我们约好朋友在外面吃饭,希望你先替我们办一下。〞小马 为了尽可能照
劳。此事被传为佳话,声名远播。
开房的抉择
• 2002年圣诞前夕的下午,南京天京大酒店公关销售部施经理正在大堂忙忙碌碌地张罗圣诞节的环境布置,只见一位 身穿西装的先生带着一位身穿茄克衫的男子急匆匆地走到他跟前,轻轻地对他说:“施经理,有件事跟您商量一下。 我是北京XX公司的总经理,这几天和另一位同事住在贵店,开了一间房。这位先生是我的南京客户,刚刚和我一起 吃完饭,多喝了点酒,我想给他另开一间房,让他休息一下,晚上住一宿,顺便谈点生意。可总台效劳员说我已经 开了一间房,不能再开了。而这位客户正好没带身份证,也不让登记。这就麻烦了。施经理,您就帮助再开一间房 吧。您看,这是我的身份证。〞他边说边递上身份证,下面还衬着一张没有填写的住房登记表。“施经理,您就行 个方便呢。〞旁边那位男子也递上名片求情。
据可凭,有案可查。 • 第三、施经理最后又请楼层效劳员对新入住客人特别多加注意,再增加了一条保险措施,可以说是慎之以慎,万无
一失。 • 本案例实际上提出了酒店管理者和效劳员如何在维护酒店利益的前提下灵活处理遵守规章制度的问题,值得引起酒
店同行的思考。有关的例子是不少的,比方,酒店除了对少数了解熟悉、有信誉的客人,原那么上是不予赊账的, 但有时对有特殊情况且印象不错的客人,可暂允其赊帐;住店客人进房时钥匙给同房朋友带走且身边未带住房卡, 但效劳员认得出客人,宜先开房让其进去休息,等等。

酒店前厅部培训范本

酒店前厅部培训范本

酒店前厅部培训范本1. 培训目标本次培训旨在提高酒店前厅部员工的服务水平和工作效率,使其能够更好地应对客户需求,提供优质的前台服务,增强酒店的竞争优势。

2. 培训内容2.1 客户服务技巧•主动问候客人:学习给客人以真诚的问候,以提高客人满意度。

•反馈技巧:学习接收客人反馈,并有效地解决客人问题。

•沟通技巧:学习有效的沟通技巧,包括语言表达、体态语言等。

•解决问题能力:学习快速解决客人问题的能力,提高客人满意度和工作效率。

2.2 酒店产品知识•学习酒店各类房型的特点和定位,以便能够给客人提供正确的房型推荐。

•学习酒店的各项服务设施和设备的使用方法和推荐指南。

•学习酒店的优势和独特卖点,以提高销售能力和客户满意度。

2.3 应急处理技巧•学习处理客人投诉和纠纷的技巧,包括冷静应对、倾听、解决问题等。

•学习应对突发事件的应急处理技巧,包括火警、停电等突发情况的处理。

2.4 诚信和保密意识培养•强调员工对客户信息的保密意识,提醒员工不得泄露客户隐私。

•培养员工诚信意识,不得收受客户贿赂,维护酒店形象和信誉。

3. 培训方法本次培训采用以下方法进行:3.1 理论讲解•培训导师将通过讲解的方式介绍相关的理论知识,包括客户服务技巧、酒店产品知识等。

•员工将学习相关的基本概念、原则和技巧,并进行案例分析和讨论。

3.2 视频教学•培训导师将展示相关的培训视频,以形象生动的方式展示示范。

•员工可以通过观看视频学习相关技巧和操作方法。

3.3 角色扮演•培训导师将组织员工进行角色扮演,模拟真实的客户服务场景。

•员工将扮演服务员和客人的角色,通过实践锻炼自己的服务技巧和应对能力。

3.4 分组讨论•培训导师将员工分成小组进行讨论,讨论相关的问题和案例分析。

•通过小组讨论,员工可以相互交流经验和启发思维,提高学习效果。

4. 培训评估为了确保培训效果,将进行以下评估:•培训前的调研和问卷调查,了解员工的培训需求和期望。

•培训后的测试,测试员工对培训内容的掌握情况。

某酒店培训——27个常见案例分析_[全文]

某酒店培训——27个常见案例分析_[全文]

某酒店培训——27个常见案例分析案例一:早餐客人要求打包时该如何处理?解析:分成三种可能A:如客人因打太多的食品吃不完而想打包带走无论客人是无意还是故意的行为,都要委婉的告诉客人,不允许打包:“非常的抱歉,自助餐是不可以打包的,如果你的朋友不愿意下来用餐,我们还有客房送餐服务,拔打2,有各式丰富的早餐供你选择,谢谢!”B:如客人是因朋友生病无法来用餐而要打包礼貌的告诉客人:“非常希望能帮上忙,但是由于酒店规定自助餐是不允许打包,所以需要请您稍等一会儿,我去请示上级。

”然后,尽可能快的答复客人。

“抱歉让您久等了,由于情况特殊,我们经理破例同意为您的朋友打包了,我来为您服务。

”C:如餐厅其它的客人看见后也想打包对不起,酒店规定自助餐是不允许打包的,但由于他的朋友生病了无法下来用餐,我们经理才破例让他打包的我们的早餐营业到10:30,您的朋友可以选择这期间的任何时间来用餐,我们还有客房送餐服务,可拔打2,随时为您提供各种送餐服务。

谢谢!D:如客人问上次来就可以打包为何这次就不可以了委婉的告诉客人:非常抱歉,自助餐不允许打包。

案例二:客人既不是住店客又没有VIP卡,要求打折时该如何处理?礼貌的告诉客人:“很抱歉,酒店规定住店客人及有VIP卡的客人才可以打折,请您稍等一下我去为您取账单。

”向客人至歉后,未等客人反应过来,马上离开去取账单。

如客人执意要打折,再汇报上级处理。

案例三:早餐时有一位客人走向餐厅,迎宾员上去问好引位,客人不理踩迎宾员就拿起盘子打食品,这时迎宾该如何处理?“先生╱小姐,早上好,让我先为您安排座位吧?因为早餐时间客人比较多,所以还是先帮您找个位置比较好!“先生╱小姐,早上好,那个位置留给您,可以吗?帮您倒一杯咖啡还是茶?案例四:在传菜过程中,一位客人叫我拿醋和辣椒,同时又有一位女士叫我拿油炸辣椒,当时厅面又忙,可是我同时答应了,可是醋和辣椒好了,油炸辣椒却要等师傅做好,好像迟了,可是女士还是客气的说了谢谢,自己感觉服务不到位。

优秀服务员案例12则

优秀服务员案例12则

优秀服务员案例12则以下是网友分享的关于优秀服务员案例的资料12篇,希望对您有所帮助,就爱阅读感谢您的支持。

前台员工优秀服务案例(一)前台员工优秀服务案例:内容:前台员工在前台给客人办理入住积极的介绍恒大酒店近期的推广活动,询问客人在到店之前的旅途是否顺利,了解客人来这里旅游的目的,是商务旅游还是家庭度假,在办理入住过程中总是微笑耐心的记录客人的要求,通过眼神交流和肢体语言从中关注客人在细节中的喜好并记录到客史档案里,在客人即将到达前台时热情主动的问候客人,让客人感到高水准的星级服务,在中国酒店硬件设施不断完善的今天,酒店拼的是服务,在服务中大作文章是与其它酒店抗衡的有力武器,对客的增值服务是酒店的靓点也是难点,前台员工的一句问候和一个甜美的微笑是让很多来店的客人夸奖的,使其客人认同我们酒店的服务并成为我们酒店的回头客,以此成为我们忠诚的客人。

PA区优秀服务案例(二)服务案例1今天我是早班,像往常一样我满怀激情的开始了一天的工作。

也许是周一的缘故,酒店的客人特别的多。

我所负责的大堂男厕也特别的忙碌。

大约是早上十点左右我在打扫卫生,当我忙完手上的工作时,发现一位客人正在面盆前洗脸,但不同往常的是面盆上全是血。

于是我上前询问,得知客人流鼻血了。

我马上回到工作间拿了一些吸水性较好的纸给客人,并告诉客人用冷水洗可以止血,客人对我非常感谢,客人走后我开始打扫,就当我刚刚清理完的时候,刚才那位客人又回来了,而且塞在鼻子上的纸已被渗透,客人把卫生纸拿下来以后鼻血又流了出来,并带有血块嘴里也全是血,无论客人怎么洗也是无济于事,我劝客人去医院看看,这是他的一位朋友进来了,我认客人的朋友暂时照顾客人,我跑到大堂吧里要了一杯清水让客人漱口,并拿了一些冰块,因为我知道冰块可以加速血液的凝固,回到客厕我用一块白布裹住冰块让客人放到额头与鼻子中间,并告诉客人把手举起并抬头有助于止血,大约有一刻钟后客人终于止住了血,客人与他朋友非常感谢我,并问我的姓名与部门,我说这是我应该做的,客人走时我提醒他要多喝水,客人很高兴并感谢的说了一声再见。

酒店前台优秀服务案例

酒店前台优秀服务案例

酒店前台优秀服务案例酒店前台是酒店的门面,也是客人入住期间最常接触到的地方,因此前台的服务质量直接关系到客人对酒店的整体印象。

下面我将分享一个酒店前台优秀服务的案例,希望能够给大家一些启发。

这是一个发生在某五星级酒店的真实案例。

一位客人入住酒店后,发现前台工作人员非常热情周到,对待每一位客人都是微笑服务,态度非常友好。

当客人办理入住手续时,前台工作人员主动询问客人是否需要帮助搬运行李,还主动告知客人酒店的各项服务和设施,并为客人提供了一份详细的酒店服务指南,让客人对酒店的各项服务了如指掌。

在客人入住期间,前台工作人员不仅在办理退房手续时主动询问客人对酒店服务的满意度,并耐心听取客人的意见和建议,还在客人需要预订餐厅、租车等服务时,热情地为客人提供帮助,并及时解决客人的需求。

此外,前台还定期向客人发送问候信,关心客人的入住感受,让客人感受到了酒店的关怀和温暖。

在这个案例中,酒店前台的服务令人印象深刻。

他们不仅能够热情地迎接客人,还能够主动为客人提供各种便利和帮助,让客人感受到了贴心的服务。

这种优秀的服务态度和服务质量,不仅能够提升客人对酒店的满意度,还能够增强客人对酒店的信任和忠诚度,从而为酒店赢得更多的口碑和回头客。

通过这个案例,我们可以得出一些启发。

首先,酒店前台的工作人员需要具备热情、友好的服务态度,能够微笑迎接每一位客人,让客人感受到宾至如归的温暖。

其次,前台工作人员需要具备一定的服务意识和服务技能,能够主动为客人提供各种便利和帮助,让客人感受到贴心的服务。

最后,酒店前台需要及时收集客人的意见和建议,不断改进和提升服务质量,让客人感受到酒店的用心和关怀。

总之,酒店前台是酒店服务的重要窗口,优秀的前台服务能够直接影响客人对酒店的整体印象和满意度。

希望通过这个案例的分享,能够给大家带来一些启发,让我们共同努力,提升酒店前台的服务质量,为客人营造更加舒适和愉快的入住体验。

酒店前厅服务案例

酒店前厅服务案例

酒店前厅服务案例酒店前厅作为酒店的门面,是客人入住酒店时第一眼看到的地方,也是客人在酒店入住期间最常接触的地方之一。

因此,酒店前厅的服务质量直接关系到客人对酒店的整体印象。

在这里,我将分享一个酒店前厅服务的案例,希望能够给大家带来一些启发和借鉴。

这个案例发生在一家五星级酒店的前厅。

一位客人在入住时因为前台工作人员的一句玩笑话而感到不悦,导致整个入住过程都受到了影响。

这位客人在填写登记表时,前台工作人员看到客人的名字是“王大明”,便开玩笑说,“哇,您的名字真是大气啊,王大明!”客人听后脸色一沉,并没有笑出声来。

在后续的服务过程中,客人的态度也变得冷淡,对酒店的评价也不尽如人意。

这个案例告诉我们,前厅服务中的细节非常重要。

一句看似无伤大雅的玩笑,却可能因为客人的个人情感而引发不愉快的情绪,从而影响整个服务体验。

因此,前台工作人员在服务过程中,需要时刻保持专业的态度,避免在言行举止中触及客人的敏感点,尤其是在幽默和玩笑方面,更需要审慎处理。

除了言行举止,前厅服务的效率和质量也是至关重要的。

在这个案例中,客人在入住登记时等待的时间较长,前台工作人员的服务效率并不高,这也给客人留下了不好的印象。

因此,酒店前厅的服务团队需要不断提升自身的服务水平,提高服务效率,以更好地满足客人的需求。

另外,前厅服务团队的培训和管理也至关重要。

在这个案例中,前台工作人员可能并没有接受过专业的服务培训,对于如何与客人进行交流和沟通并没有清晰的规范和标准。

因此,酒店需要加强对前厅服务团队的培训,确保每一位员工都能够胜任自己的工作,并且能够提供高质量的服务。

综上所述,酒店前厅服务在客人入住体验中起着至关重要的作用。

通过这个案例,我们可以看到,前厅服务的每一个细节都可能对客人的体验产生影响。

因此,酒店需要重视前厅服务团队的培训和管理,提高服务水平,以确保客人能够得到满意的服务体验。

希望这个案例能够给大家带来一些启发,也希望酒店前厅服务能够在不断的改进和提升中,为客人带来更好的入住体验。

暖心服务案例前台

暖心服务案例前台

暖心服务案例前台案例概述在一个快节奏的社会中,服务行业的前台人员承担着重要的角色。

他们是企业和客户之间的桥梁,负责接待来访者、提供信息、解答问题等多项工作。

本文将介绍一个暖心服务案例,聚焦于前台人员如何通过细致周到的服务,为客户营造温暖舒适的环境。

服务环境的改善在这个案例中,一家酒店意识到前台服务的重要性,并致力于提升服务质量。

首先,酒店为前台区域进行了重新装修,增加了舒适的座位和美观的装饰,创造了一个宜人的等候环境。

其次,酒店提供了多语种服务,安排了专门的员工,可以更好地满足不同国籍客户的需求。

通过这些改进,酒店创造了一个更加友好和专业的服务环境。

热情细致的接待这家酒店的前台员工受过专业的培训,懂得如何与客户进行有效沟通,并展现出热情细致的服务态度。

无论客户是预订入住还是咨询问题,前台员工都会以微笑和亲切的语言进行接待。

员工会主动询问客户需求,并提供相关信息,确保客户能够准确了解酒店的服务和设施。

这种热情细致的接待让客户感到受到重视和关心。

主动解决问题在面对客户的问题和困难时,酒店的前台员工始终保持积极的态度,并努力解决问题。

无论客户有任何需求或投诉,前台员工会倾听并提供解决方案。

他们会与客户合作,寻找最佳解决途径,确保客户满意。

与此同时,员工还会及时向上级汇报问题,并跟进解决进展,保证问题能够得到及时有效的解决。

个性化服务的体现这家酒店的前台员工很擅长提供个性化的服务,让客户感受到独特的关怀。

在客户入住期间,员工会主动询问客户的喜好,并根据客户的需求提供相应的建议和帮助。

例如,如果客户喜欢当地美食,员工会推荐一些地道的餐厅;如果客户需要房间升级,员工会尽力满足客户的要求。

这种个性化的服务让客户在酒店期间感到宾至如归。

总结通过对这个暖心服务案例的讲述,我们可以看到,前台人员在服务行业中发挥着重要的作用。

通过改善服务环境、热情细致的接待、主动解决问题和个性化的服务,他们为客户营造了温暖舒适的环境。

非常全面的《培训案例大全》-108个案例详解

非常全面的《培训案例大全》-108个案例详解

目录⏹通用类案例 (1)案例1:关于“晨光酸牛奶中有苍蝇”的顾客投诉处理案例.. 1案例2:关于华帝炉具燃爆引发的顾客投诉 (2)案例3:布猴风波 (4)案例4:板油 (5)案例5:豆浆 (6)案例6:考试 (6)案例7:促销员私拆封装,多加商品。

(6)案例8:“不翼而飞”的影碟机 (7)案例9:抢可乐的“勇士” (8)案例10:会缩水的金耳环 (8)案例11:游戏机币换钱 (9)案例12:“管理”人员 (9)案例13:就为一块小毛巾 (9)案例14:计量秤的痛苦 (10)案例15:好伙伴 (11)案例16:小孩惨死商场母亲痛不欲生 (12)案例17:有问题的青菜 (12)⏹营业类案例 (14)案例1:促销与顾客 (14)案例2:如此服务 (14)案例3:意见卡 (15)案例4:你知道我在等你吗? (16)案例5:表扬信 (16)案例6:一把坏椅子 (17)案例7:不愉快的购卡经历 (17)案例8:买伞风波 (18)案例9:愉快的买鞋经历 (19)案例10:温馨提示 (20)案例12:一个红酒袋子 (20)案例13:试衣事件 (21)案例14:纯正油与调和油 (22)案例15:“孩子摔伤”引发的投诉 (22)案例16:购买“统一鲜橙多” (23)案例17:早上八点来购物,下午四点还没走 (24)案例18:热心帮助顾客 (25)案例19:促销员同顾客争用购物车 (25)案例20:热水瓶的维修 (26)案例21:换不了的电饭煲 (27)案例22:还是人人乐的服务好 (27)案例23:失败的服务 (28)案例24:一双已烂底的“木林森”皮鞋 (29)案例25:亡羊补牢的代价 (30)案例26:修表 (30)案例27:“昨天的电视真有趣.....” (31)案例28:“只要您满意就好” (32)案例29:红提投诉 (33)案例30:先推销自己 (34)案例31:存包牌引起的 (35)案例32:承诺之前请沟通好 (35)案例33:摸奖 (36)案例34:羊毛衫 (37)案例35:可怜的空调扇 (37)案例36:为了顾客 (38)案例37:说到不如做到——“先热后冷”的服务要不得 (38)案例38:长了“翅膀”的鞋子 (39)案例39:“万一箱子砸下来了怎么办?” (39)案例40:啤酒陈列 (40)案例41:一只烤鸭 (41)案例42:面包与刷毛 (41)案例43:请客 (41)案例45:有虫的糕点 (42)案例46:骨肉分离的鱼 (43)案例47:一双鞋的启示 (43)案例48:死牛肉 (44)案例49:买油 (45)案例50:一品三价 (45)案例51:有备而战的有序购物 (46)案例52:一则“海报”引来的问题 (46)案例53:100斤牛肉到底值多少? (47)案例54:有洞的衣服 (47)案例55:鲜肉还原 (48)案例56:买榴莲 (48)案例57:冰淇淋事件 (49)案例58:黄鳝和蛇 (49)案例59:买鞋 (50)案例60:一个顾客两个促销 (50)案例61:一双小一码的皮鞋 (51)案例62:糖果赠品 (51)案例63:“示范岗”上的“模范标兵” (52)案例64:“贪吃”的促销员 (53)案例65:大小不一样的鞋 (54)案例66:“超值”牛厨金针鱼 (54)案例67:购买纸巾 (55)案例68:乱丢的纸屑 (56)案例69:“精耕细作”你做到了吗? (56)案例70:失败的促销 (57)案例71:热心的“芳邻” (58)案例72:“化干戈为玉帛”的语言艺术 (58)收银类案例 (60)案例1:收银台一幕 (60)案例2:“刁蛮”的顾客 (60)案例3:不能用的优惠卡 (61)案例5:两个老外 (62)案例6:收银员工作的失误引发的顾客投诉 (63)案例7:尴尬遭遇 (64)案例8:“谁偷走了我的东西?” (64)案例9:十元钱 (65)案例10:“秀气”的收银员 (66)防损类案例 (68)案例1:她为什么会哭 (68)案例2:雪糕 (68)案例3:关于报警器误报而引发的顾客投诉处理 (69)案例4:粗暴的防损员 (70)案例5:落泪的赵女士 (71)案例6:我们的好伙伴 (71)案例7:要命的赠品酒 (72)案例8:处乱不惊 (74)案例9:防损员小姐,辛苦了,不过别忘了自己的形象! (75)通用类案例【服务态度及服务质量】案例1:关于“晨光酸牛奶中有苍蝇”的顾客投诉处理案例(处理顾客投诉的成功案例)2001年某日,在某购物广场,顾客服务中心接到一起顾客投诉,顾客说从我商场购买的“晨光”酸牛奶中喝出了苍蝇。

酒店礼仪培训案例分析(希尔顿、丽晶酒店)

酒店礼仪培训案例分析(希尔顿、丽晶酒店)

酒店礼仪培训案例分析1.永远微笑服务早年希尔顿于1919年把父亲留给他的1.2万美元连同自己挣来的几千美元投资出去,开始了他雄心勃勃的经营旅馆生涯。

当他的资产从1.5万美元奇迹般地增值到几千万美元的时候,他欣喜自豪的把这一成就告诉母亲,母亲却淡然地说:“依我看,你跟以前根本没有什么两样??事实上你必须把握比5 100万美元更值铁的东西:除了对顾客忠诚之外,还要想办法使希尔顿旅馆的人住过了还想再来住,你要想出这样的简单、容易、不花本钱而行之久远的办法来吸引顾客。

这样你的旅馆才有前途。

”母亲的忠告使希尔顿陷入迷惘:究竞什么办法才具备母亲指出的这四大条件呢?他冥思苦想不得其解。

于是他逛商店串旅店,以自已作为一个顾客的亲身感受,得出了“微笑服务”准确的答案。

它同时具备了母亲提出的四大条件。

从此,希尔顿实行了微笑服务这一独创的经营策略。

每天他对服务员说的第一句话是:“你对顾客微笑了没有?”他要求每个员工不论如何辛苦,都要对顾客投以微笑。

1930年西方国家普遍爆发经济危机,也是美国经济萧条严重的一年,全美旅馆倒闭了80%。

希尔顿的旅馆也一家接一家地亏损不堪,曾一度负债50亿美元。

希尔顿并不灰心,而是充满信心地对旅馆员工说:“目前正值旅馆亏空,靠借债度日的时期,我决定强渡难关,请各位记住,千万不可把愁云挂在脸上,无论旅馆本身遭遇的困难如何,希尔顿旅馆服务员的微笑永远是属于顾客的阳光。

”因此,经济危机中纷纷倒闭后幸存的20%的旅馆中,只有希尔顿旅馆服务员面带微笑。

经济萧条刚过,希尔顿旅馆便率先进入了繁荣时期,跨入了黄金时代。

【分析】众所周知的有美国“旅馆之主”之称的希尔顿,是世界上非常有名气的酒店业者,是国际酒店第一管理者,也是经营最长久的一个。

在从1919年到1976年的57年时间里,美国希尔顿旅馆从一家店扩展到70家,遍布世界五大洲的各大城市,成为全球最大规模的旅馆之一。

50年来,希尔顿旅馆生意如此之好,财富增加得如此之快,其成功的秘诀之一,就在于服务人员微笑的魅力。

前台的服务案例及心得体会

前台的服务案例及心得体会

前台的服务案例及心得体会前台是企业的门面,重要性不言而喻。

作为企业门面的前台,所提供的服务质量直接影响着顾客的满意度。

当然这里也要特别强调,前台服务不仅仅是对待顾客的态度,更是一种卓越的服务体验。

以下我将分享一些曾经在前台服务中的实际案例和一些对待顾客的基本心得体会。

案例一:有一次一个顾客进入了我们公司的接待区,我们的前台小姐向他打招呼:“您好,请问您需要咨询什么吗?”顾客有些语气生硬的回答:“我网上了解到你们公司在营销方面有比较专业的方案,只是想了解更多。

”前台小姐微笑着对他说:“好的,您稍等一下,我将为您介绍我们的营销方案卡。

”于是她便递给了顾客一个小册子。

顾客随手翻看后放下小册子表示:“这些方案都不是我想要的。

”然后又转身往门口走去。

前台小姐意识到自己必须想办法挽回这个潜在客户。

于是她迅速起身,拦住了顾客:“抱歉,我能够帮助您更好地咨询,您到底需要什么方案?”客户惊讶地看着前台小姐,随后大声地向她介绍了他的需求。

之后,前台小姐很快地拿出了一份相关的方案资料并详细地为他介绍。

结果是这个顾客非常满意和感激。

他不仅选择了我们公司的营销方案,而且也转介绍我们公司的卓越的服务体验给他的同事们。

这是一次成功打动客户的服务体验。

基本心得:1. 对待客户时必须要微笑,不管客户是不是有问题,都要保持礼貌和耐心的态度。

2. 必须要深入了解和听取顾客的需求,才能定制出对应的方案。

3. 当顾客出现了问题时,一定要站在客户的角度来考虑问题,即便对方的语气不友善也一定要冷静面对。

案例二:有一次,一个来自海外的顾客进入了我们的公司,他不仅感到迷路,而且还会晕车,非常不适。

他的面容皱起来,显得焦躁不安。

这时,一位前台小姐立即察觉到了这个顾客的情况。

她打开了电脑,向这位客户提供了地图和详细的路线。

同时,她还送给了他一杯热茶,并为他准备了矿泉水,表示给予他足够的关心和照顾。

顾客深深的吸了一口气,向前台小姐露出了微笑,表示她的服务让他感到更加舒适。

酒店服务案例大全

酒店服务案例大全

酒店服务案例大全1. 前台服务案例在一家五星级酒店的前台,一位客人入住时,前台人员热情地迎接,并帮助客人办理入住手续。

在入住过程中,客人因个人喜好不同,对房间的装饰风格提出了一些要求。

前台工作人员积极地协调,将客人安排到了合适的房间,并确保客人的满意度。

在客人离开时,前台工作人员还关心地询问是否有其他问题需要帮助解决,为客人留下了良好的印象,提升了酒店的服务品牌形象。

2. 客房服务案例一位客人入住酒店后,发现房间内的空调无法正常运行,而天气比较炎热。

客人立刻致电客房服务部,向他们反映了问题。

客房服务人员迅速响应,第一时间赶到客人房间,仔细检查了空调设备,并及时修复。

为了弥补客人因此而遭受的不便,客房服务人员还主动送来了一份清凉饮料和一份水果盘,表达了对客人的歉意。

客人非常满意这次的服务经历,对酒店的专业和高效服务给予了高度评价。

3. 餐厅服务案例在酒店的自助餐厅,一位顾客正享用着丰盛的晚餐。

突然,他发现自己的餐具丢失了一把。

他向旁边的服务员反映了问题,服务员立刻道歉,并迅速为他送来了一套全新的餐具。

为了弥补客人的不便,服务员还主动询问是否需要其他服务,客人表示非常满意。

这次周到的服务让客人倍感温暖,他在离开时给予了五星好评,称这是他入住过的最好的游客服务体验。

4. 会议宴会服务案例一家知名企业在酒店举办了一场重要的会议,会议期间需要提供多种服务,如会议场地布置、投影设备搭建、茶歇服务等。

酒店的会议宴会服务团队经过多次协调和沟通,将会议的各项需求都准备得井井有条。

会议当天,酒店的工作人员专业地布置了会场,并提供了高质量的投影设备。

在茶歇服务中,服务人员不仅提供了丰富的点心和饮品,还能够根据客户的需求提供个性化的服务。

这次会议的成功得益于酒店团队的协同合作和优质的服务,充分展现了酒店的专业水准。

5. 健身中心服务案例在酒店的健身中心,一位客人渴望锻炼身体,然而因为对器械不熟悉而苦恼。

健身中心的工作人员主动走到他身边,详细介绍了各项器械的使用方法,并为他制定了一套适合他的锻炼计划。

前台优秀服务案例

前台优秀服务案例

前台优秀服务案例在现代商业竞争激烈的市场环境下,前台服务作为企业与客户之间的桥梁,扮演着至关重要的角色。

优秀的前台服务不仅可以提升客户满意度,还可以增强企业的竞争力。

下面我们就来看几个前台优秀服务的案例。

首先,某知名酒店的前台服务。

该酒店的前台服务人员都经过专业培训,他们始终保持微笑,热情接待每一位客人。

无论是询问房间情况还是需要帮助,前台服务人员总是耐心解答,给客人以宾至如归的感觉。

而且,酒店前台还提供了一些额外的服务,比如帮客人预订餐厅、出租车等,让客人感受到贴心的关怀。

其次,某知名连锁超市的前台服务。

在该超市的前台,收银员总是快速、准确地完成结账工作,同时还会主动为客人提供搬运购物车等服务。

而且,他们还会主动询问客人是否需要购物袋,为客人考虑周到。

此外,超市前台还设置了投诉建议箱,让客人有一个渠道可以反馈意见,以便超市及时改进服务。

再次,某知名银行的前台服务。

该银行的前台服务人员都经过专业的培训,他们不仅能够快速、准确地为客人办理业务,还能够主动为客人介绍最新的金融产品和优惠活动。

而且,银行前台还设置了VIP专属窗口,为高端客户提供更加优质的服务,增强了客户的忠诚度。

最后,某知名快递公司的前台服务。

该快递公司的前台服务人员总是笑脸相迎,耐心为客户查询包裹信息,并主动为客户提供取件、寄件等服务。

而且,他们还会为客户详细解释快递费用、时效等信息,让客户对快递服务有了更清晰的了解。

通过以上几个案例可以看出,优秀的前台服务不仅表现在服务人员的专业素养和服务态度上,更体现在服务细节和额外服务上。

只有不断提升前台服务水平,才能赢得客户的信任和满意,从而提升企业的竞争力。

希望以上案例可以给各位前台服务人员带来一些启发,不断提升自身的服务水平,为客户营造更好的服务体验。

酒店行业,前台接待员的优秀服务案例分享培训ppt

酒店行业,前台接待员的优秀服务案例分享培训ppt
详细描述
当酒店发生紧急情况时,如火灾、地震等,前台接待员应迅速启动应急预案,组 织客人疏散,确保客人的安全。同时,前台接待员还应及时与相关部门沟通协调 ,确保酒店运营的稳定。
案例四:良好的沟通技巧
总结词
良好的沟通技巧是前台接待员与客人建立良好关系的关键。
详细描述
前台接待员应具备良好的沟通技巧,包括倾听、表达、语言和肢体语言等。在与客人交流时,应保持微笑、语气 亲切、用词准确,让客人感受到酒店的热情和关心。同时,前台接待员还应及时向客人反馈问题或困难,确保客 人得到满意的答复和帮助。
案例五:关注客户需求,提供贴心服务
总结词
关注客户需求,提供贴心服务是前台接待员赢得客人信任和忠诚度的关键。
详细描述
前台接待员应关注客人的需求和感受,提供贴心、周到的服务。例如,为带小孩的客人提供婴儿床、 儿童玩具等;为行动不便的客人提供轮椅服务等。这些贴心服务能够让客人感受到酒店的关心和重视 ,提高客人的满意度和忠诚度。
增强团队协作能力
总结词
前台接待员在酒店团队中扮演着重要的角色,需要与其他部门密切合作,共同为客人提 供优质的服务。
详细描述
前台接待员应具备良好的团队协作能力,能够与酒店其他部门有效沟通、协调工作,共 同解决问题,确保客人得到满意的体验。
04
培训效果评估与反馈
培训效果评估方式
问卷调查
通过发放问卷,了解参训 员工对培训内容、讲师和 组织形式的满意度。
03
服务技巧提升
提高沟通技巧
总结词
良好的沟通是前台接待员的核心 技能之一,能够有效地与客人进 行交流,解决他们的问题和需求 。
详细描述
前台接待员应具备良好的倾听和 表达能力,能够清晰地传达信息 ,同时注意语气、语调和用词, 给予客人礼貌、热情的回应。

酒店前台优秀服务案例

酒店前台优秀服务案例

酒店前台优秀服务案例酒店前台是酒店服务的门面,前台的服务质量直接影响到客人对酒店整体服务的评价。

下面是一个关于酒店前台优秀服务的案例。

某一天,一位客人进入某酒店的大堂。

他是一位商务旅行者,是该酒店的VIP会员。

他的表情有些疲惫和不满意,看上去似乎和旅途中发生了一些状况。

看到这位客人的状态,酒店前台接待员Jane立即上前询问是否需要帮助。

客人开口说:“我是VIP会员,但是今天的入住体验真是让我有些不满意。

我预订的房间并没有按我的要求安排。

”Jane微笑着听客人倾诉,并首先道歉:“非常抱歉给您带来不满意的入住体验。

请您告诉我您的要求,我会尽力帮您解决问题。

”客人告诉Jane,在他预订房间时,特意提出要高楼层的房间,而且希望能安排离电梯近一些的房间。

但是入住时,他却被安排在了较低楼层,并且距离电梯比较远。

Jane表示理解,并向客人保证会立即解决问题。

她立即与其他同事进行沟通,协调酒店资源。

经过核实,酒店的高楼层房间正好有一个空房间。

于是Jane立即将这个情况告知客人,并提出将客人的房间进行调整。

客人对此表示满意,并再次向Jane表达了对之前的失望:“不过,我今天到达酒店的时候,前台的服务态度也让我有些失望。

我觉得我在办理入住时,前台的接待员并没有给我足够的关注。

”Jane再次表示歉意,并解释说:“很抱歉让您有这样的感觉。

我们酒店一直以来都非常注重客人的入住体验。

可能因为当时前台比较忙碌,所以给您带来了不便。

不过,我们非常重视您的意见,我会向酒店经理反馈这个问题,并希望能在以后的工作中改进我们的服务。

”客人对Jane的诚意表示满意,并说:“那就好,我希望酒店能够更加注重对VIP会员的服务。

我对酒店的服务还是有一定的期望的。

”Jane再次表示诚意地向客人道歉,并告诉他:“我们非常重视对VIP会员的服务。

如果您还有其他的需求或者意见,可以随时告诉我们。

我们会尽力满足您的需求,并在之后的服务中改善我们的不足。

酒店前厅服务案例

酒店前厅服务案例

酒店前厅服务案例酒店前厅服务,是酒店行业中最显眼的部分之一,是酒店服务中的重要组成部分。

前厅服务包括前台接待、行李服务、电话服务、房间问题处理、安全管理等,这些环节的服务质量直接关系到酒店的整体形象和客人体验。

今天,我将要分享的是一则酒店前厅服务的案例。

故事的主人公是我公司的一位客户,他定了一家五星级酒店的房间,并提前预订了机场接送服务。

然而,当他的飞机到达时,接机司机并没有按照预定时间出现,他联系了酒店前台,前台表示司机将会在10 分钟内到达机场。

可是,10 分钟后,司机仍然没有出现。

这个客户非常生气,并打算取消他预订的行程和酒店房间。

在客户强烈的抗议下,前台服务员决定为他提供专车自行前往酒店。

当他抵达酒店时,酒店经理迎接他,并立即向他道歉,表示愿意提供免费的晚餐作为赔偿,同时升级他的房间。

这位客户最终同意留下来,他对酒店的服务非常满意,也很满意他的房间。

这是一个非常好的案例,它展示了酒店前厅服务的重要性和服务的影响力。

当发生了问题时,有效并且快速的解决方式是非常重要的。

在这个案例中,前台服务员和酒店经理的积极服务态度使客户体验到了相当贴心的服务,让客户感到惊喜和高兴,也为酒店带来了良好的口碑和信誉。

这个案例也强调了酒店前厅服务的重要性。

前厅是客人进入酒店的第一道门槛,也是客人留下美好印象的重要位置。

如何向客户展示酒店的优秀服务和管理水平,需要酒店在细节和服务上面下功夫。

前厅服务员需要具备良好的沟通技巧和心理素质,在处理客人问题和不愉快体验时,要抱着积极而理性的态度,以客人的需求为重,用良好的态度和细致的服务打动客户。

从这个案例中得到的启示是,酒店前厅服务是酒店服务的重要组成部分,同时也是影响酒店形象的关键环节。

酒店需要培养优秀的前厅服务人员,加强培训,提高素质,保证为客户提供高质量的服务。

同时,酒店也需要保持对客户的关注和听取客户的反馈,不断提高服务水平。

在这个过程中,要在细节上下功夫,体现出酒店的优越性和价值,以此来吸引更多的客户和提供更好的体验。

酒店前台服务案例16则_0

酒店前台服务案例16则_0

酒店前台服务案例16则一.结账退房以后……一位住客当天中午乘火车回乡,提早在某饭店总服务台办好结帐退房手续,他认为虽然结了帐,但在中午十二时以前客房的住用权仍是属于他的,因此把整理好的箱物行李放在客房内,没有向楼层服务员打招呼,就出去买东西逛街了。

过了一个多小时,那位客人回到饭店准备取行李离店,谁知进入原住客房一看,已经有新住客在房间内喝茶,而他的行李已不知去向。

当找到楼层服务员以后才知道他的行李已送到总台去了,楼层服务员反而责怪他为什么在结帐后不和楼层联系。

客人听了以后很生气,“回敬”了几句便到总服务台提意见,谁知总台人员不记得他已结账,还不肯马上把行李交还给他。

经过与楼层服务员联系的反复折腾,客人离店时已经快中午了。

客人临行时说了句:“如果下次再来这个城市,我发誓不住你们这里!”[评析]:客人办理结帐退房以后并未最后离馆的情况并非罕见。

通过以上案例,可以看出该饭店在客房服务的程序方面存在漏洞。

有些饭店把房间钥匙交给客人保管使用,比较方便,当客人结帐时即把钥匙交回,如果需要寄存行李也应交给总台,不再回客房了。

该饭店是采用由楼层服务员为客人开房门的办法,由于总服务台和楼层服务台之间配合得不好,无法掌握客人的行踪去向,造成服务混乱无章。

正确的做法是楼层服务员心中应当对客人退房离店的时间有个数,主动和客人联系以安排打扫客房接待新来的客人的有关事宜。

如果客人不通过楼层服务员而直接到总台结帐,总台人员也应该同时和楼层服务员联系,如果客人不马上离店,那么房间也不可急于打扫,总台也不可把新客人安排入住该房间。

假如客人想再进房间,而已把行李寄放到总台,那就另当别论了。

上述案例中饭店的最大失误之处,在于客人虽已办理结帐退房手续,但行李仍放在房间内,本人尚未最后离店。

在客房未重新整理打扫好之前,马上又安排新的客人入住,这显然是错误的,因为这间客房还不够重新出租的条件。

酒店前台服务案例二.客人离店被阻北方某宾馆。

一位四十来岁的客人陈先生提着旅行包从512房间匆匆走出,走到楼层中间拐弯处服务台前,将房间钥匙放到服务台上,对值班服务员说:“小姐,这把钥匙交给您,我这就下楼去总台结帐。

酒店前台服务案例

酒店前台服务案例

酒店前台服务案例作为酒店前台服务人员,我们所承担的责任不仅仅是接待客人,更重要的是为客人提供优质的服务,让他们在酒店的每一次入住都感到满意和舒适。

以下是一个真实的酒店前台服务案例,让我们一起来看看如何通过细致周到的服务,赢得客人的好评和信任。

这是一个下着小雨的周五下午,一位来自国外的客人走进了我们的酒店。

他看上去有些疲惫,手里提着一大堆行李。

我迎上前去,微笑着问候他,并主动帮他搬运行李。

在办理入住手续的过程中,我主动询问他是否需要帮助预订附近的餐厅或者安排出行计划。

客人表现出了惊喜的神情,他告诉我他正好需要一些餐厅推荐,并且对我们的热情服务感到非常满意。

当客人拿着房卡走向电梯时,我突然想到他可能会需要一把伞,于是我立刻走到他身边,递上一把伞并提醒他当天的天气情况。

客人再次露出了满意的笑容,他对我的细心关怀表示了感谢。

第二天早上,客人在前台询问附近的景点游玩路线,我详细为他介绍了当地的著名景点,并且帮他预订了车辆和导游。

客人对我的热心和专业表示了赞赏,并且表示下次来这里一定会再次选择我们酒店。

这个案例充分展现了酒店前台服务的重要性,通过细心周到的服务,我们不仅仅赢得了客人的好评,更重要的是赢得了客人的信任和忠诚。

作为酒店前台服务人员,我们需要时刻保持热情、耐心和细心,用心倾听客人的需求,主动提供帮助,让客人感受到我们的真诚和关怀。

只有这样,我们才能赢得客人的满意和信任,让他们成为我们酒店的忠实顾客。

在酒店前台服务中,我们需要不断提升自己的服务意识和服务水平,不断改进服务方式和方法,让客人感受到我们的用心和诚意。

只有这样,我们才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,赢得客人的青睐和口碑。

希望每一位酒店前台服务人员都能牢记这个案例,不断提升自己的服务水平,为客人带来更加优质的服务体验。

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2、培训员工在对待工作时不能有个人情绪出现,对待工作必须认真,仔细 ,调房时必须与客提前沟通好所调房型房价
3、主管遇到客诉应立即处理,对待工作要分出轻重缓急,主管应站在大局 着想,时刻要有经营意识,时刻谨记和家连锁经营理念,无任何解释 4、在宾馆利益不影响,客人利益不受损的情况下,做到让客人能够高兴而 来,满意而归
2、店长有经营理念意识,但副店、主管及员工无经营理念意识,只重视眼前利益 ,不考虑企业长远利益,导致客源不经意间不断流失,而使店内找不出客源流失 原因
(店长及前台所有人员不能为了达到本店当月利益最大化,而导致企业长远利益 受损,不经公司同意,不能私调房价) 处理方式: 1、前台主管及员工在客人要求情况下,做到核查入住时间确实为小时房范围内, 前台员及主管应有意识为客人解决,不占客人便宜,目的是保证客人再次入住
分析原因: 客人在网上预订消费时,在没有到店消费的情况下可与网站自行退款,但如已消费的 情况下,是无法进行后台退款的,服务员正常情况下是不应给予退现, 但特殊情况特殊处理,必须上报主管、店长,以备查询。
处理方式: 1、前台员在办理入住时就应告知客人, 在网上预订消费如没有验证网站可退款, 但如已消费,是无法进行后台退款的 2、如情况特殊(服务员不可自行处理,应及时上报) 并与网战后台进行联系,加以备注,在账单上进行标注,以便财务审核时账目清楚 3、例如:客人刷卡消费,但未达到消费金额要求退现时要灵活处理,尽量避免套现( 店内因情况而定)
分析原因:
1、因为前台员工工作失误,导致让李先生多支付了20元房费 2、前台员对工作存在着个人情绪 3、主管做事未分清轻重缓急,不能及时处理 4、另一前台员虽及时与客道歉,但未达到客人满意,与和家宾馆连锁经营理念相悖
处理方式:
1、如因员工工作失误,所导致的损失应由店内承担,而不是让客人利益受 损,把我们自己的失误强加给客人,同时店长要让员工知道如果操作失误, 店内损失也不会让员工承担。(店内主管、副店在月末员工奖金要进行考核 。)
台员应自行判断,灵活掌握)
2、前台副店、主管培训时:要求员工所有现金必过验钞机,以免出现假钞 3、培训前台要学会察言观色
20元房费
一天,李先生打电话到前台要求换房,服务员告知客人 可以调房,并已告知客人房型、房号、房价,当客人到前台 换房时,服务员却发现刚才告知客人的房价和现房价不符, 服务员马上与客人解释,但李先生不能理解,前台员态度开 始转变,不耐烦情绪表现出来,当班主管此时在办理其他业 务,没的失误,希望您能理解, 李先生在无奈的情况下,补交了20元房费,拿着房卡就离开 了。
房态掌握
一天,一位男士进入店内前台,客人想要住宿,询问酒店有没有房间? 前台接待员回答“有”,男士便问“,那有团购房吗”?接待员回答,今天 没有了,男士又问,那明天有吗”?接待员回答,“明天还不确定”男士很 无奈的,就办理了入住手续,离开了前台。
分析原因: ①服务员应准确告知客人能否接待网站客房。不能让客人感觉店内员工不 专业,未在第一时间内回答客人提出的问题 处理方式: 前台负责人要让员工知晓店内三天之内的房态,作为前台接待人员,当顾客 在询问店内什么时间有团购房时,应第一时间回复客人,"有还是没有",如 没有,什么时候有,能准确告知客人,宾馆前台人员,应该为顾客提供优质 的服务,而不是在回答问题时"模棱两可",让顾客感觉我们不专业。
十五、繁琐的签字
十六、大功率电器使用
十七、未留的房间
十八、不同的入住
十九、会员卡推销
二十、借记卡刷预授权
兑换零钱
一日,两位客人到前台,拿出三百零钱,说自己不方便携带, 请求前台帮忙换成整钱,前台便毫不犹豫的拿出三百元整钱给客人 兑换了,就在此时,旁边他的朋友说,不用换了,(注明:这是干 扰意思)我们拿着零钱去吃饭吧,于是客人把前台给他的钱还给前 台了,两位客人便离开了,随后前台才发现客人给的是假钱。 (此现象还包括拿大额现金买 小额商品、买餐券、整钱换 零钱、50元兑换100或100兑换成 50等现象)店内要有安全防范意识
处理方式:
1、服务人员应在第一时间立即处理,核实店内确实无房后 ,第一时间内为客人,向分店就近推房,以示对客人的重视 ,同时问询客人次日是否需要重新在本店订房,如客需要, 确定保留客人所需房型 2、服务员遇到此类事件时必须谨记微笑服务,任何情况下 不得与客人发生争吵 (注明:店内切记,不要在满房“推”客人,空房时“找” 客人,客人是靠宾馆一点一滴通过优质服务逐步积累的,“ 切记”)

分析原因:
1、前台在接待过程中没有警惕意识,未察觉“骗子”存在其他想法 2、前台员一味追求客户至上的服务理念,未发现骗子不是住店客人,导致出现收回的钱是假钱
处理方式: 1、前台负责人要时常做培训,让员工谨记,对于兑换零钱事件应该学会委婉拒绝
(注明:前台禁止兑换零钱,如住店客人向前台兑换零钱作为客人打车及乘车之用,前
3、让客人能把和家宾馆的人性化、个性化服务口碑层层相传
4、事后在账单上注明原因,向上级主管汇报签字。 总结:酒店的适当让利,会让客人感觉到酒店的人性化,个性化管理,虽然酒 店损失了几块钱却留住了客人,让客人感到满意,还能再次光顾我们酒店。
发生争吵
客人在前台要入住标间时,由于酒店标间已满,给客人安排了大床房,客人 不满意,同时旁边有客人在预定后天的标间,客人以为还有标间却不给他住 ,客人与前台人员发生争吵,客人非常生气离开,并最终没有入住 。 分析原因: 1、前台人员没有第一时间给客人做到处理,导致客人流失(注明:店内切记 ,不要在满房“推”客人,空房时“找”客人,客人是靠宾馆一点一滴通过 优质服务逐步积累的,“切记”) 2、在任何场合服务人员不应当与客人发生争吵 3、服务人员没有做到向分店推房
半日房费
客人中午出去,对前台说自己14:00退房可能 赶不回来,要稍微晚40分钟左右,希望前台不要收 取半天房费,但结果退房时前台还是加收了,于是 客人与前台员发生了争执,客人很无奈的离开了, 说前台员太“呆板”,并不附上一句“再也不会来 和家住了。”
分析原因: 1、前台员交接工作不清楚,特殊事件没有及时传达 2、前台员害怕承担责任,没有意识到,自己不能处理的事情,要及时 上报
差几块钱
客人在办理入住或退房时,房费差几元,客人表示零钱不够,差几块钱可不以 ? 前台人员该怎么办? 处理方式: 1、前台人员要主动敢于承担并告知客人“没事”,在已知客人零钱不足时,不 要在“抓住”几块钱不放,让客人下不来“台”
2、让客人因为企业这一点点贴心的小举措,牢牢记住和家的“人性化”,永远 不会让客源流失
电话退房
客人来电话说:“下午14点前无法及时赶回酒店”,希 望酒店先做退房处理,15点左右会来办理手续,前台答应了客 人,在客房查房时发现房间有行李,经请示主管后帮客人收拾 了行李,但客人回来投诉酒店人员擅自搬动物品。
分析原因: 1、前台未及时询问客人房间是否有行李 物品 2、主管没有征询客人的意见,擅挪行李 导致投诉
处理方式: 1、客人电话要求退房时,前台员必须要核实客人房号和姓名,同时要询问 房间是否有行李物品需要整理放置前台,在问询时要及时留下客人联系方 式,这样既能作为今后一旦发生纠纷的依据,而且还能做为遗留行李问题 与客人取得联系。 2、前台所有人员及管理人员要具有良好的服务意识,懂得尊重客人,征 询客人意见,未得到客人同意,不可擅挪行李,避免不必要的投诉(注明 :搬挪行李必须明确与客沟通)
处理方式: 1、前台员交接班时,做到所有事件及时交接,答应客人的延时退房要 求就要遵守承诺 2、如因员工交接出现失误,当班服务员应快速为客人解决,真正做到 “对客人性化、个性化的服务理念”,不占客人一点便宜,(经营过程 中,大度经营不能视为无度经营)最终结果是确保客人还会再次“入住 ”和家宾馆 3、所有前台员、主管、副店要深知明了“在对客中,有时“一点适当 的让利”,会让客人“一而再,再而三”的光临和家宾馆,使得企业在 无形中不断受益,用口碑稳固、吸引、宾馆固定客源及新客源。
酒店设施设备出现故障
一天,王先生入住酒店,在洗澡时发现没有热水,打电话到前台,前台人员告 知将水先放一会儿,王先生按照前台话照做了,过了一会儿,还是没有,王先 生生气了,前台主管小张去处理了此事,跟王先生解释了一下,王先生也没在 说什么了。
分析原因: 1、客房主管查房未检查热水器,或热水器本身出现故障 2、前台主管虽然去处理了,但没有让客人从心里真正满意去接受 处理方式: 1、前台副店、主管及员工,如在岗期间遇见客人投诉酒店设施设备出现故障(如热水器 、空调、马桶等)首先要主动向客人致歉,并迅速通知维修人员进行维修,如果维修不能 及时处理或处理不了的情况下,前台副店、主管及员工必须马上给予客人合理答复,不要 与客进行辩解,能够及时进行适当的让利,让客人心里得到补偿,前台员要深知,出现问 题首先要用舒心的语言安抚客人,让客人能够切身感受到宾馆的诚意,能让客人记住和家 宾馆的合理化、人性化经营理念,不会让客人因为我们一点小失误,不在光顾我们酒店
凌晨入住
客人早晨3点50分入住,对于住到第二天中午14点要收 取2天房费无法理解,客人觉得只应该收取一天房费
分析原因: 1、客人对酒店住宿时间不了解 2、客人想少付房费,觉得不划算 3、员工没有谨记和家经营理念
处理方式:
1、员工应时刻把和家经营理念放在首要,尤其遇到凌晨入住的客源,前台员千万不
要与客人计较时间差,为了占取客人一点利益,而导致客人对和家印象大大折扣,如 果只差10分钟就多收取客人一天房费,客人和“所谓多收取的一天房费相比”,孰轻 孰重,显而易见,留住客人,能让客人再次入住,永远最为重要 2、此现象通常出现在店内有空房,服务员正确的处理方式是,马上为客人办理入住 ,不让客人等待,让客人快速进入客房休息(注:这种特殊入住的房间,距离夜审时 间较近,服务员办理后要有上报意识,做到让主管、店长知晓 )
网订现金套现
客人在网上预定两间夜客房,并办理了入住,客人临时有事只住了一晚,到前台 办理退房,要求退一天房金(由于客人在网上预定两晚进行了验证,已住一晚,验证后 无法退款)前台服务员按照流程跟客人解释无法进行店面退款,另一位服务员在得知情 况后给予了退现金,把当天入住,付现金的客人进行了调换,自行操作让客人拿现金离 店。
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