合同不续签通知及补偿协议
合同到期不续签的模板
劳动合同到期不续签通知书人事发20XXXX号XXX先生/女士：公司与你于年月日签订的《劳动合同》将于年月日到期，经公司领导班子决定，期限届满后不再与你续签合同，停止发放薪资以及暂停缴纳社会保险，请你在《劳动合同》届满之日依据公司相关规定到人事部办理离职手续。
特此通知。
公司：日期：（经办人：联系方式：）劳动合同到期不续签证明兹有本公司员工（姓名： XXX ，身份证号码：）与公司签订的劳动合同于20XX年XX月XX日到期，现因公司业务调整，决定不再与本员工续签劳动合同。
特此证明。
XXXXXX有限公司20XX年XX月XX日劳动合同到期终止不续签协议书甲方：__________________住址：__________________乙方：____________________身份证号码：____________________根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：1.甲、乙双方于年月日签订的《劳动合同》于年月日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。
2.甲方于年月日之前向乙方支付经济补偿金人民币元。
3.乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。
4.甲、乙双方确认：双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方已无其他劳动争议纠纷，且甲方已结清乙方的全部款项，包括但不限于工资、加班工资、经济补偿等，乙方亦同意放弃向甲方主张任何其他补偿、要求的权利。
5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方：____________________签署日期：年月日乙方：____________________身份证号：签署日期：年月日终止劳动合同通知书___________先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
不续签劳动合同通知7篇
不续签劳动合同通知7篇篇1尊敬的XXX：我们很遗憾地通知您，公司决定不与您续签劳动合同。
经过深思熟虑的考虑，公司认为您的职位和角色在当前和未来并不符合公司的战略方向和发展需求。
因此，我们将终止与您的劳动关系，并在此向您表达诚挚的歉意。
一、合同终止时间本次不续签劳动合同的决定将于XXXX年XX月XX日生效。
请您在此之前完成相关工作和交接事项。
二、离职原因1. 职位调整：公司当前正在进行的组织架构调整中，您的职位和角色不再符合公司的战略方向和发展需求。
2. 工作表现：虽然您在过往工作中表现出了一定的能力和努力，但公司认为您的表现并未达到公司的期望和要求。
3. 团队融合：考虑到当前团队的合作和融合情况，公司认为您与团队成员之间的沟通和协作存在困难。
三、离职补偿根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司将为您提供相应的离职补偿。
具体补偿包括：1. 工资结算：公司将按照您的工作天数结算工资，并确保在离职时一次性支付给您。
2. 社会保险和住房公积金：公司将按照国家相关规定为您办理社会保险和住房公积金的转出手续。
3. 其他补偿：公司将根据您的具体情况，按照国家相关规定提供其他必要的补偿。
四、离职手续请您在离职前完成以下手续：1. 提交离职申请：请您通过公司内部系统提交离职申请，并确认离职日期。
2. 工作交接：请您与接替您工作的同事进行工作交接，确保工作顺利进行。
3. 物品归还：请您归还公司提供的办公用品、工具等物品。
4. 签字确认：请您在离职时与公司相关负责人进行签字确认，以确保离职手续完整。
五、违约责任1. 违约行为：如一方违反本通知中的约定，将视为违约行为。
违约方应承担相应的法律责任和赔偿损失。
2. 赔偿损失：违约方需赔偿对方因违约行为所造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。
3. 适用法律：本通知的签订、执行和解释均适用中华人民共和国法律。
如因违约行为发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
合同期满不续签可获补偿6篇
合同期满不续签可获补偿6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方在_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因合同期满，双方决定不续签合同，为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：一、协议背景1. 甲方与乙方签订的劳动合同将于_________年_________月_________日到期。
2. 双方经过友好协商，决定不续签合同。
二、协议内容1. 乙方在合同期满后将不再担任甲方的工作岗位，双方之间的劳动关系将终止。
2. 甲方同意向乙方支付一定的补偿金，以弥补乙方因合同终止可能遭受的损失。
具体补偿金额为人民币_________元。
3. 甲方应在合同期满之日起十个工作日内将补偿金支付至乙方指定的银行账户。
4. 乙方在收到补偿金后，应签署一份收据，确认已收到该笔款项。
5. 双方同意，本协议签署后，乙方应将其在甲方工作期间所持有的所有文件、资料、物品等归还给甲方，并确保其在甲方工作期间所掌握的任何商业机密、技术资料等保密信息不会泄露给任何第三方。
6. 乙方同意，其在甲方工作期间所取得的任何知识产权、成果等归甲方所有，乙方不得在离职后使用或转让这些知识产权或成果。
7. 双方同意，本协议签署后，乙方应遵守甲方的离职规定，不得在离职后诋毁甲方或其领导、同事等，维护双方的友好关系。
8. 乙方同意，其在离职后的一段时间内（自离职之日起至少一年内），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或类似的工作。
9. 甲方同意，在乙方离职后的一段时间内（自离职之日起至少半年内），如果乙方需要就业帮助，甲方应提供必要的支持和协助。
10. 双方同意，本协议签署后，乙方应将其在甲方工作期间所借用的所有物品归还给甲方，并确保其在甲方工作期间所借用的任何物品不会丢失或损坏。
11. 双方同意，本协议签署后，乙方应将其在甲方工作期间所获得的任何奖励、荣誉等归甲方所有，乙方不得在离职后使用或转让这些奖励或荣誉。
劳动合同到期没有续签如何赔偿6篇
劳动合同到期没有续签如何赔偿6篇篇1甲方（雇主）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的劳动合同已于______年______月______日到期，经双方协商一致，就劳动合同到期未续签的赔偿事宜达成如下协议：一、协议背景双方确认，因甲方未提前通知乙方是否续签劳动合同，导致乙方面临就业的不确定性，从而产生了一定的损失和风险。
为妥善解决此事，双方依据中国劳动法的相关规定，经友好协商，达成以下赔偿协议。
二、赔偿原则1. 甲方应依法支付乙方应得的工资、奖金、福利等劳动报酬，并确保在劳动合同到期前支付完毕。
2. 除上述劳动报酬外，甲方还应向乙方支付一定的赔偿金，以弥补因未提前通知乙方而产生的损失和风险。
三、赔偿金额及支付方式1. 赔偿金额：甲方应向乙方支付人民币______元作为一次性赔偿。
该金额已综合考虑乙方的工龄、岗位、薪资水平及重新就业所需的时间和成本等因素。
2. 支付方式：甲方应在劳动合同到期后的______日内将上述赔偿金额支付至乙方指定的银行账户。
四、双方权利义务1. 甲方应按时足额支付本协议约定的赔偿金额。
2. 乙方应妥善保管本协议，以备日后查验。
3. 双方应遵守国家法律法规，保守商业秘密，维护企业形象。
五、违约责任1. 若甲方未按时足额支付赔偿金额，应按未支付金额的______%向乙方支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务，应承担相应的法律责任。
六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
劳动合同到期不续签是否给补偿6篇
劳动合同到期不续签是否给补偿6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方之前所签署的劳动合同即将到期，且经过友好协商，乙方在劳动合同到期后不会继续续签。
为保障双方权益，明确相关补偿事宜，特达成以下协议：一、协议背景甲乙双方经协商一致，决定不对原劳动合同进行续签。
为妥善解决因劳动合同到期而产生的相关补偿问题，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本补偿协议。
二、补偿原则1. 公平合理原则：补偿标准应公平合理，体现双方权益的平衡。
2. 依法依规原则：本协议内容应符合国家法律法规的规定。
3. 协商一致原则：本协议所涉及内容需经双方协商一致，达成共识。
三、补偿内容1. 甲方对乙方因劳动合同到期不续签所产生的经济补偿如下：（1）按照乙方在甲方的工作年限计算经济补偿，每年给予乙方______个月工资的补偿。
（2）对乙方在甲方工作期间所享有的各类福利待遇进行结算并支付。
（3）其他约定补偿事项：_____________________________________。
2. 甲方为乙方提供离职证明，并协助乙方办理相关手续。
3. 本协议所述补偿为甲乙双方就劳动合同到期不续签所达成的全部补偿内容，除此之外，甲方不再承担其他任何补偿责任。
四、补偿支付1. 甲方应在劳动合同到期日前将补偿款项支付至乙方指定账户。
2. 甲方支付补偿款项后，乙方应完成相关离职手续。
五、保密条款1. 双方应保守本协议内容以及相关商业秘密，不得对外泄露。
2. 双方应妥善保管与本协议相关的文件、资料，避免泄露造成的不良影响。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
合同不续签通知及补偿协议
合同不续签通知及补偿协议先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动到期后，不再与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的各执一份。
中山立辉金属制品部年月日员工确认书：本人晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日终止劳动合同补偿协议书甲方：乙方：身份证号码：根据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。
1、甲乙双方的劳动合同至年月日终止。
2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿，共计人民币税前￥元。
xx年1月1日后您在本企业的效劳年限为年个月，按X.X年计(截止至年月日)。
3、甲方将支付乙方工资至年月日；总计人民币元，其中工资：元，补助元；4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至年月日止；5、乙方在签订本协议后，将于年月日前按甲方的规定和程序完全工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等，并协助公司有关人员做好工作交接；6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离职手续。
乙方的离职手续全部办理完毕后，甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中；7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密8、乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不散发对公司不利的消息，损害公司的声誉；9、甲乙双方解除劳动合同后，双方不再受《劳动合同法》的约束，并且以后发生的与乙方相关的.任何事情，与甲方无关；10、本协议所涉及的发放工程及金额，甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税，并由甲方代扣代缴。
11、本协议一式两份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行；12、本协议签署后，双方放弃其他权益。
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。
终止劳动合同通知书(到期不续签)
终止劳动合同通知书（到期不续签）尊敬的XXX先生/女士：根据贵我双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，该合同的有效期至XXXX年XX月XX日止。
现因合同期满，经公司慎重考虑，决定不再续签新的劳动合同。
在此，我们向您表达诚挚的感谢和尊重，感谢您在任职期间为公司做出的贡献。
为确保双方权益得到妥善安排，特通知您有关终止劳动合同的事宜。
一、合同终止时间与原因本次劳动合同终止时间为XXXX年XX月XX日，原因为合同到期不续签。
贵我双方在此确认，终止劳动合同是基于双方自愿的原则，不涉及任何违约事项。
二、经济补偿与待遇结算1. 鉴于您的付出和贡献，公司将按照国家法律法规及公司政策，向您支付相应的经济补偿。
具体金额将根据贵司政策以及您的在职年限、职位等因素进行计算。
2. 您的最后工作日将按照公司规定办理完毕，期间请完成相关工作交接。
3. 公司将按照法律规定为您办理社会保险和住房公积金的结算手续。
三、知识产权保护及竞业限制1. 您在任职期间所参与的项目、客户资料、商业机密等知识产权仍属于公司所有。
请您在离职后不得擅自泄露或使用相关机密信息。
2. 若您与公司签订的保密协议或竞业限制协议中有相关约定，请继续遵守。
违反相关协议者，将承担法律责任。
四、离职手续与物品退还1. 请按照公司要求办理离职手续，包括工作交接、物品退还等。
2. 如有公司财物未能按时退还，将从您的工资中扣除相应金额。
五、法律责任与纠纷解决1. 双方确认在劳动合同终止过程中，不存在任何违反法律法规的行为。
2. 若因劳动合同终止产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商无果的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。
六、保密与尊重请双方对本次劳动合同终止事宜保持保密，尊重彼此的隐私和声誉。
七、其他未尽事宜本次终止劳动合同通知书未尽事宜，按照国家法律法规及公司的相关规定执行。
最后，衷心感谢您在公司期间的付出与努力。
希望我们在未来能够保持友好的关系，共同发展。
劳动合同员工不续签模板
劳动合同员工不续签模板
甲方（用人单位）：[公司全称]
乙方（员工）：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙
双方协商一致，现就劳动合同不续签事宜达成如下协议：
一、劳动合同基本情况
1. 本劳动合同由甲方与乙方于[签订日期]签订，合同期限自[合同开
始日期]至[合同结束日期]。
2. 乙方在甲方担任[职位名称]，工作地点为[工作地点]。
二、不续签原因
1. 根据甲方的经营发展需要及乙方的工作表现，甲方决定不再与乙方
续签劳动合同。
三、不续签生效时间
1. 本通知自[通知日期]起生效，劳动合同将于[合同结束日期]正式终止。
四、经济补偿
1. 根据相关法律规定，甲方同意支付乙方经济补偿金，具体金额为
[补偿金额]元。
2. 经济补偿金将在劳动合同终止后的[支付时间]内一次性支付给乙方。
五、工作交接
1. 乙方应于劳动合同终止前完成工作交接，并按照甲方规定办理离职
手续。
六、保密义务
1. 乙方承诺在劳动合同终止后，继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。
七、其他约定
1. 本通知书未尽事宜，甲乙双方应本着公平、诚信的原则协商解决。
2. 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[公司公章]
授权代表（签字）：[代表姓名]
日期：[通知书签发日期]
乙方（签字）：[员工姓名]
日期：[通知书签发日期]。
合同到期解除劳动关系通知书5篇
合同到期解除劳动关系通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您一直以来对公司的辛勤付出和支持。
经过一段时间的友好合作，您的劳动合同即将到期。
经过公司内部的慎重考虑和评估，现就合同到期解除劳动关系事宜通知如下：一、合同到期情况说明您的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日，现已到期。
鉴于公司业务发展需要和双方发展需要，经过友好协商，决定不再续签合同。
二、解除劳动关系时间自本通知书发出之日起，双方劳动关系正式解除。
三、经济补偿和待遇结算1. 根据《中华人民共和国劳动法》和公司相关规定，公司将为您结算应得的工资、奖金、津贴、补贴等经济待遇，确保您的权益得到充分保障。
2. 公司将按照国家法律法规和公司政策，为您支付经济补偿金。
具体金额将在您办理离职手续时一并结算。
3. 如有其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等，公司将按照国家法律法规和公司政策进行办理，确保您的福利待遇得到妥善处理。
四、离职手续请您在接到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、办理社保关系转移等。
如有需要，公司将协助您办理相关手续。
五、保密和竞业限制1. 请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。
2. 如有签订竞业限制协议，请您在离职后遵守相关约定，不得在与公司有竞争关系的企业从事相同或相似业务。
六、违约责任如您在离职过程中未按照公司规定办理离职手续、泄露公司商业秘密或违反竞业限制约定，公司将有权追究您的法律责任。
七、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本通知书的解除劳动关系不涉及您与公司之间的其他法律关系，如知识产权归属、债务清偿等，双方应继续履行相关法定义务。
2. 本通知书一式两份，公司和您各执一份。
在此，我们对您的付出表示感谢，并祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。
企业不续劳动合同 补偿协议
企业不续劳动合同补偿协议甲方（企业方）名称：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工方）姓名：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方同意就乙方劳动合同到期后不再续签及相应补偿事宜达成如下协议第一条合同终止乙方劳动合同到期日期：____年__月__日合同到期后，双方不再续签第二条经济补偿甲方支付乙方经济补偿金：人民币____元支付方式：银行转账支付时间：合同到期后__个工作日内第三条社保和公积金甲方为乙方缴纳社保和公积金至合同到期日乙方自行办理后续社保和公积金手续第四条乙方职责乙方应在合同到期前完成工作交接乙方应返还所有公司财产乙方应对在职期间所知悉的商业秘密保密第五条甲方职责甲方出具离职证明甲方协助乙方办理离职相关手续第六条违约责任甲方未按时支付补偿金，应支付滞纳金滞纳金为未支付金额的__%乙方未按时完成工作交接，甲方有权扣减部分补偿金第七条争议解决因本协议产生争议，双方协商解决协商不成，提交____人民法院诉讼第八条其他事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份未尽事宜，双方另行协商第九条生效条件本协议自双方签字之日起生效甲方（签字/盖章）：___________________ 日期：____年__月__日乙方（签字/盖章）：___________________ 日期：____年__月__日请根据实际情况填写相关信息。
终止劳动合同通知书(到期不续签)6篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们希望通过此通知书明确终止劳动合同的相关事宜。
本通知书的目的是为双方提供清晰的沟通和明确的指引，以确保合同的顺利终止和双方的权益得到充分保障。
一、合同终止时间双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，到期后将不再续签。
自该日期起，您与公司之间的劳动合同关系将正式终止。
二、合同终止原因本次劳动合同不续签的原因是基于公司业务需求及战略规划的调整，经过公司综合考虑后作出的决定。
我们非常感谢您的付出与贡献，同时也希望您能理解并支持公司的决策。
三、待遇结算与补偿针对您的离职，公司将按照相关法律法规及公司政策进行待遇结算与补偿。
包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等应支付款项，公司将在合同终止前与您进行结算。
同时，公司还将按照国家法律法规的规定，为您提供相应的经济补偿。
四、工作交接与离职手续请您在接到本通知书后，按照公司的要求完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作的顺利进行和交接的完整性；2. 办理离职手续，包括人事手续、财务手续等；3. 归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、证件等。
五、保密义务及违约责任双方确认，在劳动合同终止后，您仍对公司承担以下义务：1. 保守公司的商业秘密及机密信息；2. 不得从事损害公司利益及声誉的活动；3. 遵守公司的竞业限制及非竞争承诺。
如您在离职后违反上述义务，公司将有权追究您的法律责任。
六、争议解决如双方就劳动合同终止事宜发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、附则本通知书自发出之日起生效。
请您务必于XXXX年XX月XX日前完成离职手续。
如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。
公司衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利。
2024年合同到期未续签补偿协议2篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年合同到期未续签补偿协议1本合同目录一览1. 补偿协议的签订背景及目的2. 补偿协议的适用范围及对象3. 补偿协议的生效条件及期限4. 补偿金额的计算方法及标准5. 补偿金的支付方式及时间6. 补偿金的领取及使用规定7. 补偿协议的变更及解除条件8. 违约责任及纠纷解决方式9. 补偿协议的保密条款10. 补偿协议的生效日期及终止日期11. 补偿协议的附件及补充说明12. 补偿协议的签署及生效13. 补偿协议的执行监督及调整14. 补偿协议的附件清单第一部分：合同如下：第一条补偿协议的签订背景及目的1.1 本补偿协议签订背景：鉴于乙方在甲方处工作期间，因合同到期未续签，乙方需根据国家相关法律法规及双方约定，获得相应的经济补偿。
1.2 本补偿协议的目的：为明确双方在合同到期未续签情况下的权利和义务，保障乙方合法权益，维护双方合作关系，特制定本补偿协议。
第二条补偿协议的适用范围及对象2.1 适用范围：本补偿协议适用于甲方与乙方在合同到期未续签情况下，乙方符合国家及地方相关政策规定的经济补偿。
2.2 适用对象：本补偿协议适用于甲方与乙方之间签订的劳动合同到期未续签的乙方。
第三条补偿协议的生效条件及期限3.1 生效条件：本补偿协议经甲方和乙方双方签署后生效。
3.2 生效期限：本补偿协议自签署之日起生效，有效期为一年。
第四条补偿金额的计算方法及标准4.1 补偿金额计算方法：乙方补偿金额按照乙方在甲方处工作年限及当地最低工资标准计算。
4.2 补偿标准：乙方每工作满一年，可获得一个月工资的经济补偿。
第五条补偿金的支付方式及时间5.1 支付方式：甲方应按照本补偿协议约定，将补偿金一次性支付给乙方。
5.2 支付时间：甲方应在合同到期未续签后的十五个工作日内，将补偿金支付给乙方。
第六条补偿金的领取及使用规定6.1 领取规定：乙方应在收到补偿金后的十个工作日内，向甲方出具领取补偿金的证明。
2024年合同到期不续签有补偿协议书模板
2024年合同到期不续签有补偿协议书模板甲方（雇主）：_____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（雇员）：_____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，合同编号为：____________，合同期限至2024年____月____日。
现双方经协商一致，同意在合同到期后不再续签，并就合同终止后的补偿事宜达成如下协议：第一条合同终止1. 甲乙双方同意，劳动合同将于2024年____月____日到期终止。
2. 合同终止后，双方不再具有劳动合同关系，乙方不再为甲方提供劳动，甲方不再向乙方支付劳动报酬。
第二条补偿条款1. 甲方同意向乙方支付补偿金，金额为人民币（大写）__________________元整（￥_______元）。
2. 补偿金的支付方式为：一次性支付，支付时间为合同终止后的____个工作日内。
3. 补偿金的支付方式为银行转账，乙方指定的收款账户信息如下：开户行：_____________________账号：_____________________户名：_____________________4. 乙方收到补偿金后，应向甲方出具收据。
第三条权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 甲方有权要求乙方在合同终止前完成交接工作。
- 甲方应按时足额支付补偿金。
- 甲方应协助乙方办理离职手续。
2. 乙方的权利与义务：- 乙方有权要求甲方按时支付补偿金。
- 乙方应在合同终止前完成工作交接。
- 乙方应配合甲方办理离职手续。
第四条违约责任1. 如甲方未按时支付补偿金，每逾期一日，应向乙方支付未付补偿金金额的千分之五作为违约金。
合同到期不续签补偿协议书
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年__月__日签订了《____合同》（以下简称“合同”），合同编号为____。
合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
现因合同到期，甲方决定不与乙方续签合同，双方经友好协商，达成如下补偿协议：
一、合同终止原因
1. 甲方根据公司发展需要，决定不再与乙方续签合同。
2. 乙方未能满足甲方对岗位要求，经考核评定，乙方不符合续签合同的条件。
二、补偿金额及支付方式
1. 甲方同意向乙方支付合同到期补偿金，补偿金额为____元。
2. 补偿金支付方式：甲方在合同到期前____个工作日内，一次性支付乙方补偿金。
三、补偿金性质
1. 本补偿金系甲方根据合同到期不续签情况给予乙方的一次性经济补偿。
2. 本补偿金不包括乙方在合同期间应得的工资、奖金、福利等。
四、协议生效及争议解决
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一
方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及双方签订的《____合同》执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年__月__日。
不续签劳动合同补偿协议书
不续签劳动合同补偿协议书甲方（用人单位）：______________________地址：___________________________________________乙方（员工）：______________________身份证号码/护照号码：______________________地址：___________________________________________鉴于甲乙双方先前签订的劳动合同即将到期，甲方决定不再与乙方续签劳动合同，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同终止及补偿事宜达成如下协议：一、劳动合同终止1.双方确认，原劳动合同将于―年月日到期。
2.甲方决定不再与乙方续签劳动合同，双方同意原劳动合同到期后自然终止。
二、经济补偿1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
2.乙方的工资标准按照终止劳动合同前12个月的平均工资计算。
3.经济补偿金的总额为人民币—元（¥—）。
三、补偿金支付方式1.甲方将在劳动合同终止后30个工作日内，一次性支付给乙方上述经济补偿金。
2.乙方应当在收到经济补偿金后的5个工作日内，向甲方提供有效的收款凭证。
四、双方的权利和义务1.乙方应当按照甲方的规定办理离职手续，并在劳动合同终止前完成工作交接。
2.甲方应当协助乙方办理相关的离职手续，并提供必要的证明文件。
3.双方应当遵守保密协议，不得泄露对方的商业秘密和个人隐私。
五、违约责任1.如甲方未按时支付经济补偿金，应自逾期之日起，每日按照未支付金额的万分之五向乙方支付违约金。
2.如乙方未按时办理离职手续或未完成工作交接，甲方有权延期支付经济补偿金，直至乙方履行完毕相关义务。
六、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.对本协议的任何修改和补充，雪双方协商一致，并以书面形式确认。
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终止劳动合同通知书（公司不续）
先生/女士：
经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
中山立辉金属制品有限公司
管理部
年月日
员工确认书：
本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年月日
终止劳动合同补偿协议书
甲方：
乙方：身份证号码：
根据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。
1、甲乙双方的劳动合同至年月日终止。
2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿，共计人民币税前￥元。
•2008年1月1日后您在本企业的服务年限为年个月，按X.X年计 (截止至年月日)。
3、甲方将支付乙方工资至年月日；总计人民币元，其中工资：元，补助元；
4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至年月日止；
5、乙方在签订本协议后，将于年月日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于
甲方的一切资料、物品、证件和借款等，并协助公司有关人员做好工作交接；
6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离职手续。
乙方的离
职手续全部办理完毕后，甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中；
7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密
8、乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不散发对公司不利的消息，损害公司的声誉；
9、甲乙双方解除劳动合同后，双方不再受《劳动合同法》的约束，并且以后发生的与乙方相关的任何
事情，与甲方无关；
10、本协议所涉及的发放项目及金额，甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税，并由甲方代
扣代缴。
11、本协议一式两份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；协议未
尽事宜按照国家相关法律法规执行；
12、本协议签署后，双方放弃其他权益。
乙方申明：本人确认对劳动者的全部法律法规权利知情，本人知晓经济补偿金支付的法律标准，同意按以上协商数额进行支付，放弃其中的差额；本人对公司履行行劳动合同的全部情况知道；本人确认与公司再无任何形式的争议和分岐，确认放弃一切争议的实体性和程序性权利。
甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：
法定代表人或授权委托人
年月日年月日
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